民主 生活 会 领导 班子 及 班子 组员 征求 意见 提议 状况 根据 市委 、 市 政府 统一 安排 和 布署 ， 市 林业 局 通过 自查 、 走访 、 互联网 、 举报 电话 、 信函 、 座谈 会 等 形式 ， 广泛 征求 了 社会 各界 和 林业 系统 干部 职工 对局 领导 班子 及 班子 组员 意见 和 提议 ， 共 搜集 原始 意见 和 提议 30 条 ， 重要 体 目前 行业 管理 、 森林 资源 管理 、 林业 产业 发展 、 基层 单位 建设 、 机关 管理 等 方面 ， 经 梳理 归纳 为 如下 6 个 方面 ： 一 、 对 林业 局 领导 班子 意见 提议 （ 6 条 ） 1 、 提议 深入 加强 林业 生态 建设 ， 大力 改善 生态 环境 ， 把 造林 绿化 与 农村 面貌 改造 提高 工程 相 结合 。 2 、 提议 深入 抓 好 林业 产业 建设 ， 加大 对 冬枣 产业 扶持 力度 3 、 提议 加强 本 市 森林 资源 保护 工作 ， 加大 监管 力度 。 4 、 提议 继续 重视 林业 项目 申报 贯彻 工作 。 5 、 提议 加强 林业 队伍 作风 建设 ， 加强 干部 职工 政治 思想 和 业务 技术 知识 学习 培训 。 6 、 提议 深入 抓 好 机关 和 基层 单位 建设 ， 健全 工作 程序 、 工作 制度 和 工作 纪律 。 二 、 林业 局 党组 书记 、 局长 董久升 意见 提议 （ 5 条 ） 1 、 对 群众 路线 认识 不够 深入 。 2 、 存在 以 会议 贯彻 会议 ， 以 发言 贯彻 发言 状况 。 3 、 深入 基层 、 深入 一线 ， 理解 群众 期盼 、 掌握 群众 需求 方面 做 得 不够 深入 扎实 。 4 、 吃苦 在 前 ， 享有 在 后 思想 有 所 淡化 。 5 、 联络 群众 还 不够 广泛 ， 与 职工 谈心 交心 较 少 。 三 、 副 局长 冯宝山 意见 提议 （ 5 条 ） 1 、 工作 作风 不 扎实 。 2 、 理论 学习 不够 。 3 、 工作 措施 创新 不够 。 4 、 事不关己 ， 事事 挂 起 ， 明知 不对 ， 少 说 为佳 。 5 、 对 铺张 挥霍 约束 不够 。 四 、 副 局长 于洪 和 意见 提议 （ 4 条 ） 1 、 学习 热情 不 高 ， 理论 水平 不 高 。 2 、 工作 流 于 形式 ， 求真 务实 精神 不够 。 3 、 群众 意识 不 强 ， 为民 服务 宗旨 不够 。 4 、 勤政 廉政 不 深 ， 廉洁 自律 力度 不够 。 五 、 副 主任 科员 赵英杰 意见 提议 （ 4 条 ） 1 、 学习 不够 到位 。 很 少 再 挤出 时间 学习 新 知识 、 新 业务 。 2 、 改革 创新 步伐 不够 大 。 针对 工作 中 热点 问题 和 难点 问题 ， 超前 筹划 意识 不够 。 3 、 工作 作风 不够 扎实 。 积极 积极 到 单位 深入 理解 少 ， 服务 意识 还 不够 强 。 4 、 勤俭 节省 、 艰苦 朴素 信念 不够 牢固 ， 存在 攀比 心理 。 六 、 副 主任 科员 乔瑞生 意见 提议 （ 4 条 ） 1 、 贯彻 工作 和 碰到 困难 时 总

班子 组员 民主 生活 会 征求 意见 提议 状况 的 报告 * * * 公司 党委 ： 为 提高 民主 生活 会 质量 ， * * 公司 采取 多种 形式 ， 广泛 征求 基层 各 单位 意见 提议 。 共 召开 座谈 会 13 个 ， 发放 征求 意见 提议 表 146 份 ， 谈心 80 人 ， 走访 38 人 ， 共 征集 各 方面 意见 提议 18 条 。 经过 梳理 汇总 、 归纳 整顿 ， 形成 对 公司 领导 班子 意见 提议 7 条 ， 对 班子 领导 人员 意见 提议 11 条 。 一 、 对 公司 领导 班子 意见 提议 1 . 提议 加强 宿舍 管理 。 （ 1 ） 职工 家眷 居住 、 宿舍 煮饭 现象 较为 普遍 ， 生活 垃圾 杂物 导致 下水 管 路 多 次 堵塞 ； （ 2 ） 职工 宿舍 窗帘 使用 年限 较 长 ， 提议 更换 。 2 、 公司 会议 召开 频繁 ， 效率 较 低 。 3 、 公司 劳保 补 給 不 及时 ， 导致 劳保 未能 及时 发放 。 4 、 职工 食堂 、 职工 宿舍 未 安装 自动 报警 和 自动 喷 淋 装置 ， 达 不 到 消防 要求 。 提议 协调 资金 安装 。 5 、 通 防 工 辨别 管 通 防 的 管理 人员 较 少 ， 提议 公司 酌情 补 給 。 6 、 在 培养 年轻 的 领导 干部 上 加大 力度 ， 对 提拔 的 干部 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 7 、 加快 推进 证 办理 工作 。 二 、 对 公司 班子 人员 意见 提议 第 1 页 共 3 页 1 . * * * * （ 1 ） 对 公司 管理 人员 及 职工 进行 培训 ， 加强 思想 教育 、 素质 教育 ， 提升 中层 管理 人员 、 全体 职工 的 素质 ， 提升 企业 形象 ， 培养 干部 、 职工 忠诚 、 担当 、 高效 、 生态 理念 ， 扎实 公司 稳定 、 高效 发展 基础 。 2 . * * * * （ 党委 副 书记 、 工会 主席 、 纪委 书记 ） （ 1 ） 提议 多 组织 员工 开展 文体 、 娱乐 活动 ， 增进 职工 身心 健康 。 （ 2 ） 合理 配置 党 支部 人员 ， 提议 将 生产 科室 党员 分 专业 融入 至 区 队 党 支部 建设 。 剩余 人员 单独 成立 生产 党 支部 。 3 . * * * （ 党委 委员 、 副 总 经理 ） （ 1 ） 多 向 技术 人员 传授 技术 规范 和 工作 经验 。 （ 2 ） 多 组织 专业 （ 煤矿 ） 知识 方面 培训 工作 ， 增强 培训 时间 。 4 . * * * * （ 党委 委员 、 副 总 经理 ） （ 1 ） 提议 多 组织 安全 管理 方面 培训 ， 提升 中层 干部 在 安全 管理 方面 的 工作 经验 。 （ 2 ） 提议 多 到 区 队 传授 安全 生产 知识 。 5 . * * * （ 副 总 经理 ） （ 1 ） 提议 加强 机电 管理 人员 及 职工 的 培训 工作 ， 提高 机电 第 2 页 共 3 页 管理 水平 及 管理 人员 业务 水平 ， 提升 机电 队伍 整体 素质 。 6 . * * * （ 副 总 经理 ） （ 1 ） 多 向 辅助 区 队 传授 某些 管理 经验 和 环境 保护 知识 。 7 . * * * *

通过 定期 组织 演练 和 经验 总结 ， 打造 网络 意识 形态 的 “ 铜墙铁壁 ” ， 持续 守护 网络 安全 底线 。 2 . “ 带头 学 、 示范 讲 ” ， 提升 基层 政治 素养 建议 加强 对 基层 的 帮 带 指导 ， 将 “ 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ” 融入 2025 年 “ 领导 班子 讲 党课 ” 整体 规划 。 以 “ 头雁 领 学 ” 推动 全员 跟进 ， 通过 示范 带动 与 精准 辅导 双轮 驱动 ， 全面 夯实 基层 干部 的 政治 素养 与 执行 能力 。 3 . “ 广 发言 、 深 协商 ” ， 提升 议事 决策 水平 建议 在 研究 重大 问题 时 秉持 民主 精神 ， 广泛 收集 各 方 意见 ， 班子 成员 要 不断 提升 政治 素质 与 业务 水平 。 特别 对于 跨 专业 事项 ， 需 主动 加强 学习 ， 补 齐 短 板 ， 用 “ 协商 有力 、 决策 有 据 ” 破解 议事 难题 。 4 . “ 树 标杆 、 作 表率 ” ， 维护 党 的 团结 统一 建议 领导 班子 始终 “ 以 党章 为 镜 ” ， 自觉 带头 遵守 党章 党规 党纪 ， 正确 处理 组织 与 个人 关系 ， 始终 站稳 党 的 立场 发声 。 通过 示范 引领 带动 全体 党员 ， 坚决 同 各种 不正之风 作 斗争 ， 为 党 的 团结 统一 筑 起 坚固 屏障 。 5 . “ 抓 机制 、 强 执行 ” ， 夯实 纪律 执行 力度 建议 完善 纪律 执行 的 长效 机制 ， 制定 明确 的 监督 问 责 制度 ， 确保 纪律 规矩 贯穿 工作 始终 。 强化 对 纪律 执行 情况 的 动态 跟踪 和 反馈 ， 形成 “ 有 部署 、 有 督查 、 有 整改 ” 的 闭环 管理 体系 ， 使 守 纪律 成为 自觉 、 成 规矩 成为 常态 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 1 . “ 减 负担 、 提 质 效 ” ， 提升 基层 工作 能效 建议 建立 基层 减负 的 严格 监督 机制 ， 定期 开展 检查 评估 ， 针对 “ 文件 堆 叠 式 落实 ” 和 “ 数字 游戏 式 减负 ” 进行 严肃 问 责 ， 确保 减负 政策 落实 到位 ， 切实 提升 基层 工作 的 质 效 和 执行 力 。 2 . “ 走 下去 、 沉 进去 ” ， 拉近 干部 群众 距离 建议 领导 干部 深入 基层 ， 与 党员 群众 面 对面 交流 ， 强化 理论 武装 和 党性 观念 的 同时 ， 更 深入 了解 群众 需求 和 民生 问题 。 通过 走 近 实际 、 走进 一线 ， 真正 提高 政治 素养 和 大局 意识 ， 找 准 民生 工作 发力 点 。 3 . “ 广 公开 、 聚 合力 ” ， 筑 牢 监督 共 治 格局 建议 加快 推进 党务 公开 和 政务 公开 ， 拓展 监督 渠道 ， 将 纪检 监察 监督 、 群众 监督 和 媒体 监督 有机 结合 ， 构建 监督 “ 一张 网 ” 。 通过 多方 监督 形成 合力 ， 确保 作风 建设 问题 无 死角 、 监督 工作 更 高效 。 4 . “ 育 思想 、 强

民主 生活 会 征求 意见 提议 对 党委 班子 及 班子 组员 意见 和 提议 （ 一 ） 理论 学习 方面 1 . 贯彻 理论 学习 制度 还 不够 严格 ， 对 基层 单位 理论 学习 检查 督导 不够 ， 提议 强化 理论 学习 刚性 约束 ， 加强 对 下属 单位 检查 督促 ， 建立 长期 有效 化 制度 化 理论 学习 机制 。 2 . 对 基层 单位 理论 学习 指导 不够 ， 使得 基层 单位 在 理论 学习 上学 得 浅 、 学 得 散 、 学 得 乱 问题 比较 突出 ， 提议 加强 对 基层 单位 理论 学习 指导 ， 增强 理论 学习 系统 性 和 计划 性 。 3 . 抓 理论 学习 方式 措施 比较 简单 ， 对 基层 单位 理论 学习 还 存在 重 安排 轻 检查 、 重 过程 轻 效果 现象 ， 提议 改善 理论 学习 方式 措施 ， 加大 考学 促 学力 度 ， 以 增强 感染 力 和 实效 性 。 4 . 抓 理论 学习 载体 较为 单一 ， 灵活 性 和 吸引 力 不够 ， 提议 在 创新 载体 上下 功夫 ， 灵活 运用 融 媒体 推 送 、 研讨 交流 、 互动 分享 等 多种 方式 ， 以 增强 理论 学习 效果 。 5 . 班子 组员 到 基层 为 职工 讲 党课 次数 偏 少 ， 未能 及时 为 一线 职工 释疑 解惑 ， 使得 职工 对 单位 改革 发展 形势 知 之 甚 少 ， 提议 建立 长期 化 领导 讲 党课 机制 ， 带动 和 增进 基层 单位 理论 学习 开展 。 对 学习 成果 转化 重视 不够 ， 在 用 理论 指导 工作 上 仍 需 加强 ， 一定 程度 上 存在 学 用 脱节 两 张 皮 现象 ， 提议 加大 对 理论 学习 成果 转化 考核 ， 切实 处理 好 部分 基层 单位 存在 只求 学 过 、 不 求学 好 和 学 归 学 、 说 归 说 、 做 归 做 问题 。 6 . 对 理论 学习 强调 得 多 ， 但 欠缺 一 抓 究竟 精神 和 实在 管用 措施 ， 存在 时 紧 时 松 、 时 热 时 冷 现象 ， 提议 从 顶层 设计 上 ， 对 理论 学习 作出 制度 化 安排 ， 努力 使 党员 干部 养成 自觉 学习 习惯 。 第 1 页 共 11 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 7 . 对 _ 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 这 个 党 最新 创新 理论 深度 宣讲 不够 ， 尤其 是 在 与 业务 工作 结合 上 契合 度 还 不 高 ， 提议 邀请 有关 专家 通过 专题 辅导 进行 深入 解读 ， 以 加深 党员 干部 理解 。 8 . 理论 学习 与 业务 工作 深度 融合 不够 ， 存在 大水 漫灌 现象 ， 尤其 是 对 基层 单位 来 说 ， 针对 性 、 靶向 性 不够 强 ， 提议 在 对 基层 单位 理论 学习 指导 上 ， 深入 突出 精确 性 和 实效 性 ， 真正 使 理论 学习 产生 应有 效果 。 9 . 督学 考学 验 学 机制 不 健全 ， 使得 某些 基层 单位 理论 学习 存在 形式 化 、 表像 化 现象 ， 提议 建立 严格

【 企业 领导 班子 组员 民主 生活 会 意见 汇总 11212 】 班子 组员 征求 意见 表 范文 1 一 、 存在 问题 和 意见 提议 1 . 提议 建立 网上 留言 机制 ， 同步 发挥 领导 班子 信箱 实质 作用 ， 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 掌握 单位 乃至 全省 * * * * * 工作 热点 、 难点 问题 ， 做到 对症下药 、 有 放 矢 。 2 . 对 有些 事情 工作 处理 措施 措施 不够 恰当 ， 缺乏 好 方略 ， 总 认为 自己 意图 是 好 ， 方式 措施 欠缺 某些 同志 们 都会 谅解 。 3 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专题 、 试点 过多 ， 有些 专题 或 试点 与 常规 工作 靠近 ， 给 基层 增长 工作 量 及 压力 ； “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 导致 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 明显 。 4 . 对 党员 队伍 意见 和 提议 。 在 加强 党 组织 建设 中 ， 要 注意 发展 党员 质量 ， 做到 成熟 一 种 发展 一 种 ； 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 政治 思想 素质 ， 还要 考察 他们 道德 素质 与 工作 体现 ； 此外 对 党员 教育 应 形式 多样 化 ， 让 更 多 党员 走 出去 学习 ， 请 专家 来 讲课 ， 接受 教育 提高 党员 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 先锋 模范 作用 。 5 . 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 6 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 内部 工作 分工 ， 做好 各项 工作 坚强 后盾 ， 更 多 搜集 有 助 于 本 单位 发展 提议 ， 多 与 一般 职工 交流 谈心 ， 多 下 基层 深入 调查 研究 ， 关怀 基层 干部 职工 ， 对 职工 、 基层 反应 问题 应 积极 协调 处理 ， 切实 处理 实际 问题 和 困难 。 7 . 在 对 新 状况 ， 新 问题 ， 创新 工作 措施 ， 发明 性 开展 工作 上 尚 有待 于 深入 加强 ； 8 . 政治 理论 学习 局限 性 ， 理论 水平 有待 提高 。 理论 学习 重视 不够 ， 强调 事务 多 ， 学习 内容 不 系统 ， 不 广泛 ， 有时 只 重视 实用 主义 ， 即 用 即 学 ， 不 重视 全面 、 系统 。 9 . 强调 事 多 ， 真正 下 基层 检查 指导 工作 偏 少 ； 开会 、 听 汇报 多 ， 深入 基层 理解 实情 较 少 ， 真正 带 问题 去 基层 调研 时间 和 力度 不够 。 10 . 接受 新 事物 速度 不够 快 ， 提议 重视 学习 、 加强 学习 ； 11 . 上进 动力 和 工作 激情 不够 ， 做 工作 求 完毕 ， 不求有功 ， 不 出 大 错 。 12 . 创新 意识 ， 创新 能力 局限 性 。 表 目前 工作 上 按部就班 ， “ 指 一 指 ， 拜 一 拜 ” ， 创新 理念 不够 。 13 . 贯彻 民主 集中 制 原则 有 差距 。

对 领导 班子 征求 意见 表 最新 领导 班子 民主 生活 会 征求 意见 表 范文 最新 领导 班子 民主 生活 会 征求 意见 表 范文 领导 班子 民主 生活 会 征求 意 见 表 1 根据 《 中共 宁都 县委 有关 印发 〈 “ 加紧 宁都 发展 ， 重塑 宁都 形 象 ” 主题 教育 活动 实行 案 〉 的 告知 》 精神 对照 检查 阶段 的 规定 ， 通过 召 开 一次 民主 生活 会 。 为 切实 找 准 本 局 领导 班子 存在 的 局限 性 ， 为 开 好 班 子 民主 生活 会 ， 我们 于 7 月 下旬 发出 征求 意见 提议 表 ， 分别 向 局属 各 党 支部 、 各 部门 、 运送 企业 和 服务 对象 发放 广泛 征求 意见 提议 。 共 向 县直 各 单位 发出 征求 意见 表 15 份 ， 收回 10 份 ; 无 空 体 现象 ， 填 表率 100 % 。 梳理 汇总 状况 如下 : 一 、 肯定 意见 方面 1 、 政治 思想 过硬 ， 拥护 县委 、 县 政府 的 决策 ， 相 结 目前 主题 教育 活动 的 规定 勤政 廉洁 ， 能 自觉 抵制 多 种 不正之风 ， 维护 领导 班子 荣誉 。 工作 雷厉风行 ， 敢 抓 敢 管 敢 干 ， 执行 党 的 政策 和 上级 指示 ， 不 打 折扣 ， 能 保质 保量 地 完毕 各项 工作 任务 ， 执 政 能力 强 ， 不停 带领 全局 职工 开拓 进 龋 2 、 局 领导 班子 组员 整体 素质 较 高 ， 在 廉洁 自律 方面 可以 以身作则 ， 严格 规定 自己 ， 口碑 很 好 ， 在 职工 中 树立 了 良好 的 形象 。 3 、 局 党 总支 求真 务实 ， 真 抓 实干 ， 立党为公 ， 执政 为民 ， 在 重点 工程 建设 、 交通 行政 执法 、 公路 路政 管理 及 养护 、 危桥 改建 、 运政 管理 、 廉 洁 从政 、 队伍 建设 等 方面 ， 获得 了 很 好 成绩 ， 得到 了 上级 领导 及 社会 各 界 的 一致 承认 ， 为 广大 人民 群众 安全 便捷 出行 做出 了 积极 的 奉献 ， 为 我 县 经济 社会 科学 发展 、 跨越 发展 提供 了 强 有力 的 保障 。 4 、 局 领导 班子 是 一 种 政治 坚定 、 团结 务实 、 勤奋 实干 、 作风 民主 、 敬 业 精神 强 、 极 富 战斗 力 和 发明 力 的 领导 班子 。 班子 组员 在 各自 分管 的 工 作 中 充足 发挥 党员 先锋 模范 作用 ， 认真 执行 党 的 方针 政策 ， 坚持 科学 、 此 资料 由 网络 搜集 而 来 ， 如 有 侵权 请 告知 上传 者 立即 删除 。 资料 共 分享 ， 我们 负责 传递 知识 。 友好 地 发展 交通 事业 ， 在 岗位 上 认真 履行 职责 ， 关怀 并 处理 群众 及 交通 运送 行业 中 的 热点 和 难点 问题 ， 贯彻 执行 民主 集中 制 ， 带头 廉洁 自律 。 二 、 意见 提议 方面 1 、 加强

3 、 群众 意识 不 强 ， 为民 服务 的 宗旨 不够 。 市 林业 局 通过 自查 、 走访 、 互联网 、 举报 电话 、 信函 、 座谈 会 等 形式 ， 广泛 4 、 勤政 廉政 不 深 ， 廉洁 自律 的 力度 不够 。 征求 了 社会 各界 和 林业 系统 干部 职工 对局 领导 班子 及 班子 成员 的 意见 和 建议 ， 共 五 、 副 主任 科员 赵英杰 的 意见 建议 （ 4 条 ） 1 、 学习 不够 到位 。 很 少 再 挤出 时间 学习 新 知识 、 新 业务 。 收集 原始 意见 和 建议 30 条 ， 主要 体现 在 行业 管理 、 森林 资源 管理 、 林业 产业 发展 、 基层 单位 建设 、 机关 管理 等 方面 ， 经 梳理 归纳 为 以下 6 个 方面 ： 一 、 对 林业 2 、 改革 创新 的 步伐 不够 大 。 针对 工作 中 的 热点 问题 和 难点 问题 ， 超前 谋划 的 意识 不够 。 局 领导 班子 的 意见 建议 （ 6 条 ） 1 、 建议 进一步 加强 林业 生态 建设 ， 大力 改善 生态 环境 ， 把 造林 绿化 与 农村 面貌 改造 提升 工程 相 结合 。 3 、 工作 作风 不够 扎实 。 积极 主动 到 单位 深入 了解 的 少 ， 服务 意识 还 不够 强 。 2 、 建议 进一步 抓 好 林业 产业 建设 ， 加大 对 冬枣 产业 的 扶持 力度 3 、 建议 加强 我 市 森林 资源 保护 工作 ， 加大 监管 力度 。 4 、 勤俭 节约 、 艰苦 朴素 的 信念 不够 牢固 ， 存在 攀比 心理 。 4 、 建议 继续 重视 林业 项目 申报 落实 工作 。 六 、 副 主任 科员 乔瑞生 的 意见 建议 （ 4 条 ） 1 、 落实 工作 和 碰到 困难 时 总是 强调 客观 因素 讲 的 多 一些 ， 而 把 主观 因素 讲 少 一些 ， 存在 等 靠 要 的 思想 ， 在 工作 5 、 建议 加强 林业 队伍 作风 建设 ， 加强 干部 职工 政治 思想 和 业务 技术 知识 学习 培训 。 中 思路 不够 明 ， 办法 不够 多 。 6 、 建议 进一步 抓 好 机关 和 基层 单位 建设 ， 健全 工作 程序 、 工作 制度 和 工作 2 、 在 日常 工作 调研 时 真正 到 田间 地头 还 不够 多 ， 入 寻常 百姓 家门 少 之 又 少 。 纪律 。 3 、 自己 学习 没有 主动 性 ， 自觉 性 不 强 。 二 、 林业 局 党组 书记 、 局长 董久升 的 意见 建议 （ 5 条 ） 1 、 对 群众 路线 4 、 在 工作 中 勤俭 办事 的 观念 不够 强 。 的 认识 不够 深入 。 2 、 存在 以 会议 落实 会议 ， 以 讲话 落实 讲话 的 情况 。 3 、 深入 基层 、 深入 一线 ， 了解 群众 期盼 、 掌握 群众 需求 方面 做 得 不够 深入 扎实 。 4 、 吃苦 在 前 ， 享受 在 后 的 思想 有 所 淡化 。 5 、 联系 群众 还 不够 广泛 ， 与 职工 谈心 交心 较 少 。 三 、 副 局长 冯宝山 的 意见 建议 （ 5 条

2024 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 及 班子 成 员 的 意见 建议 + 征求 意见 表 目录 2024 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 及 班子 成员 的 意见 建议 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2024 年度 党员 领导 干部 民主 生活 会 征求 意见 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 （ 对 领导 班子 的 意见 建议 ） . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2024 年度 党员 领导 干部 民主 生活 会 征求 意见 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 （ 对 领导 干部 的 意见 建议 ） . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 2024 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 及 班子 成 员 的 意见 建议 一 、 在 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ， 维护 党 的 团结 统一 方面 1 . 建议 丰富 学习 的 形式 ， 通过 读书 班 、 在线 课程 等 形式 ， 深入 学习 党 的 最新 理论 成果 、 党 的 历史 和 党 的 章程 ， 提高 班子 成员 的 政治 理论 素养 ， 确保 理论 学习 与 实际 工作 紧密 结合 ， 转化 为 工作 动力 和 成效 。 2 . 建议 制定 或 完善 相关 规章 制度 ， 明确 政治 纪律 和 政治 规矩 的 具体 要求 ， 班子 成员 应 自觉 接受 监督 ， 对于 违反 纪 律 的 行为 要 严肃 处理 ， 确保 班子 成员 心中 有 戒 。 3 . 建议 领导 班子 在 决策 过程 中 充分 发扬 民主 ， 广泛 听取 意见 ， 确保 决策 的 科学 性 和 民主 性 。 班子 成员 应 坚决 执行 党 的 决议 ， 对 任何 分裂 党 的 言行 要 坚决 抵制 。 4 . 建议 领导 班子 加强 对 国内 外 形势 的 分析 研 判 ， 提高 政 治 敏锐 性 和 鉴别 力 。 班子 成员 应 保持 清醒 头脑 ， 对 错误 思 潮 和 不良 倾向 保持 警惕 。 5 . 建议 领导 班子 严格 执行 民主 集中 制 ， 确保 党 的 组织 原 则 得到 落实 。 班子 成员 应 自觉 维护 党 的 集中 统一 ， 不 搞 任 何 形式 的 小 圈子 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 1 . 建议 领导 班子 成员 定期 组织 开展 党性 教育 活动 ， 如 专 题 党课 、 参观 红色 教育 基地 等 ， 增强 班子 成员 的 党性 观念 。 2 . 建议 建立 健全 班子 成员 纪律 监督 机制 ， 对 违反 纪律 的 行为 进行 及时 提醒 、 约 谈 或 通报 批评 ， 确保 纪律 严明 。 领 导 班子 要 带头 遵守 党 的 “ 六 大 纪律 ” ， 做 遵 规 守纪 的 表率 。 3 . 建议 建立 健全 作风 建设 长效 机制 ，

2024 年度 民主 生活 会 领导 班子 和 个人 征求 意见 建议 汇总 （ 123 条 ） 一 、 关于 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 （ 一 ） 加强 政治 纪律 教育 1 . 定期 组织 政治 纪律 专题 培训 ， 邀请 权威 专家 进行 深入 解读 ， 提高 班子 成员 对 政治 纪律 的 理解 和 把握 。 2 . 开展 政治 纪律 知识 竞赛 ， 以 赛 促 学 ， 增强 党员 干部 学习 政治 纪律 的 积极 性 和 主动 性 。 3 . 制作 政治 纪律 教育 短 视频 ， 通过 生动 形象 的 方式 传播 政治 纪律 知识 ， 提高 教育 的 吸引 力 和 覆盖 面 。 （ 二 ） 创新 政治 理论 学习 方式 4 . 利用 虚拟 现实 技术 ， 打造 沉浸 式 政治 理论 学习 体验 ， 让 党员 干部 更加 身临其境 地 感受 党 的 创新 理论 。 5 . 开设 政治 理论 学习 线 上 直播 间 ， 邀请 专家 学者 进行 在线 讲座 和 互动 交流 ， 提高 学习 的 时效 性 和 参与 度 。 6 . 组织 政治 理论 学习 小组 ， 鼓励 党员 干部 自主 学习 、 分享 讨论 ， 形成 良好 的 学习 氛围 。 （ 三 ） 强化 政治 敏锐 性 7 . 建立 政治 舆情 监测 机制 ， 及时 掌握 社会 热点 和 敏感 问题 ， 引导 党员 干部 正确 看待 和 应对 。 8 . 定期 开展 政治 形势 分析 研讨 会 ， 增强 党员 干部 对 国内 外 政治 形势 的 洞察 力 和 判断 力 。 9 . 加强 对 网络 信息 的 筛选 和 引导 ， 提高 党员 干部 对 虚假 信息 和 错误 言论 的 辨别 能力 。 （ 四 ） 完善 政治 纪律 监督 机制 10 . 建立 政治 纪律 举报 平台 ， 鼓励 群众 对 违反 政治 纪律 的 行为 进行 监督 和 举报 。 11 . 加强 对 政治 纪律 执行 情况 的 日常 巡查 ， 及时 发现 和 纠正 问题 。 12 . 对 政治 纪律 执行 情况 进行 定期 评估 和 总结 ， 不断 完善 监督 机制 。 （ 五 ） 加强 政治 纪律 与 业务 工作 融合 13 . 开展 政治 纪律 与 业务 工作 结合 的 案例 分析 活动 ， 引导 班子 成员 在 实际 工作 中 准确 把握 政治 方向 。 14 . 将 政治 纪律 要求 纳入 业务 工作 流程 和 标准 ， 确保 业务 工作 符合 政治 要求 。 15 . 建立 政治 纪律 与 业务 工作 联动 机制 ， 加强 沟通 协调 ， 形成 工作 合力 。 （ 六 ） 提高 政治 纪律 意识 16 . 开展 政治 纪律 主题 演讲 比赛 ， 激发 党员 干部 对 政治 纪律 的 深入 思考 和 认识 。 17 . 组织 政治 纪律 主题 征文 活动 ， 鼓励 党员 干部 表达 对 政治 纪律 的 理解 和 感悟 。 18 . 设立 政治 纪律 宣传 周 ， 集中 开展 宣传 教育 活动 ， 提高 全体 员工 的 政治 纪律 意识 。 （ 七 ） 加强 对 年轻 干部 的 政治 教育 19 . 针对 年轻 干部 的 特点 ， 开展 个性 化 的 政治 教育

民主 生活 会 领导 班子 及 班子 成员 征求 意见 建议 情况 1 ( 1 ) 、 领导 应 多 下 基层 关心 职工 ， 了解 基层 职工 的 实际 生活 情况 , 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 了解 职工 的 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反映 的 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应 积极 协调 解决 。 建议 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 一线 职工 的 交流 。 ( 2 ) 、 建议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 的 意识 和 知识 。 ( 3 ) 、 建议 领导 提拔 干部 要 坚持 “ 四化 “ 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 情况 向 广大 员工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 ( 4 ) 、 建议 领导 层 在 决策 上 要 多 考虑 职工 的 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 的 利益 上 考虑 问题 。 ( 5 ) 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 ( 6 ) 、 建议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 员工 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 能力 所 树立 起来 的 。 同志 政治 上 成熟 、 政策 理论 水平 高 、 领导 经验 丰富 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 、 作风 民主 务实 、 公道 正派 、 清正 廉洁 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 同志 政治 上 成熟 ， 党性 原则 、 大局 观念 强 ， 自觉 同 党 中央 保持 高度 一致 ， 对 事 关 改革 发展 稳定 的 重大 原则 问题 ， 立场 坚定 ， 旗帜 鲜明 。 1 、 建议 建立 网上 留言 机制 ， 同时 发挥 领导 班子 信箱 实质 作用 , 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 掌握 单位 乃至 全省 _ 工作 的 热点 、 难点 问题 ， 做到 对症下药 、 有的放矢 。 2 、 对 有些 事情 工作 处理 方法 方法 不够 恰当 ， 缺乏 好 的 策略 ， 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 ， 方式 方法 欠缺 一些 同志 们 都会 谅解 的 。 3 、 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 ， 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 接近 ， 给 基层 增加 工作 量 及 压力 ； “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 造成 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 显著 。 4 、 对 党员 队伍 的 意见 和 建议 。 在 加强 党 的 组织 建设 中 ， 要 注意 发展 党员 的 质量 ， 做到 成熟 一个 发展 一个 ; 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 的

根据 市委 、 市 政府 统一 安排 和 部署 ， 市 林业 局 通过 自查 、 走访 、 互联网 、 举报 电话 、 信函 、 座谈 会 等 形式 ， 广泛 征求 了 社会 各界 和 林业 系统 干部 职工 对局 领导 班子 及 班子 成员 的 意见 和 建议 ， 共 收集 原始 意见 和 建议 30 条 ， 主要 体现 在 行业 管理 、 森林 资 管理 、 林业 产业 发展 、 基层 单位 建设 、 机关 管理 等 方面 ， 经 梳理 归纳 为 以下 6 个 方面 ： 一 、 对 林业 局 领导 班子 的 意见 建议 （ 6 条 ） 1 、 建议 进一步 加强 林业 生态 建设 ， 大力 改善 生态 环境 ， 把 造林 绿化 与 农村 面貌 改造 提升 工程 相 结合 。 2 、 建议 进一步 抓 好 林业 产业 建设 ， 加大 对 冬枣 产业 的 扶持 力度 3 、 建议 加强 我 市 森林 资 保护 工作 ， 加大 监管 力度 。 4 、 建议 继续 重视 林业 项目 申报 落实 工作 。 5 、 建议 加强 林业 队伍 作风 建设 ， 加强 干部 职工 政治 思想 和 业务 技术 知识 学习 培训 。 6 、 建议 进一步 抓 好 机关 和 基层 单位 建设 ， 健全 工作 程序 、 工作 制度 和 工作 纪律 。 二 、 林业 局 党组 书记 、 局长 董久升 的 意见 建议 （ 5 条 ） 1 、 对 群众 路线 的 认识 不够 深入 。 2 、 存在 以 会议 落实 会议 ， 以 讲话 落实 讲话 的 情况 。 3 、 深入 基层 、 深入 一线 ， 了解 群众 期盼 、 掌握 群众 需求 方面 做 得 不够 深入 扎实 。 第 1 页 共 3 页 4 、 吃苦 在 前 ， 享受 在 后 的 思想 有 所 淡化 。 5 、 联系 群众 还 不够 广泛 ， 与 职工 谈心 交心 较 少 。 三 、 副 局长 冯宝山 的 意见 建议 （ 5 条 ） 1 、 工作 作风 不 扎实 。 2 、 理论 学习 不够 。 3 、 工作 方法 创新 不够 。 4 、 事不关己 ， 事事 挂 起 ， 明知 不对 ， 少 说 为佳 。 5 、 对 铺张浪费 约束 不够 。 四 、 副 局长 于洪和 的 意见 建议 （ 4 条 ） 1 、 学习 热情 不 高 ， 理论 水平 不 高 。 2 、 工作 流 于 形式 ， 求真 务实 的 精神 不够 。 3 、 群众 意识 不 强 ， 为民 服务 的 宗旨 不够 。 4 、 勤政 廉政 不 深 ， 廉洁 自律 的 力度 不够 。 五 、 副 主任 科员 赵英杰 的 意见 建议 （ 4 条 ） 1 、 学习 不够 到位 。 很 少 再 挤出 时间 学习 新 知识 、 新 业务 。 2 、 改革 创新 的 步伐 不够 大 。 针对 工作 中 的 热点 问题 和 难点 问题 ， 超前 谋划 的 意识 不够 。 3 、 工作 作风 不够 扎实 。 积极 主动 到 单位 深入 了解 的 少 ， 服务 意识 还 不够 强 。 4 、 勤俭 节约 、 艰苦 朴素 的 信念 不够 牢固 ， 存在 攀比 心理 。 六 、 副 主任 科员 乔瑞生 的 意见 建议 （ 4 条 ） 1 、 落实 工作 和

民主 生活 会 征求 意见 提议 对 党委 班子 及 班子 组员 的 意见 和 提议 （ 一 ） 理论 学习 方面 1 . 贯彻 理论 学习 制度 还 不够 严格 ， 对 基层 单位 理论 学习 检查 督导 不够 ， 提议 强化 理论 学习 刚性 约束 ， 加强 对 下属 单位 的 检查 督促 ， 建立 长期 有效 化 制度 化 的 理论 学习 机制 。 2 . 对 基层 单位 理论 学习 指导 不够 ， 使得 基层 单位 在 理论 学习 上学 得 浅 、 学 得 散 、 学 得 乱 的 问题 比较 突出 ， 提议 加强 对 基层 单位 理论 学习 的 指导 ， 增强 理论 学习 的 系统 性 和 计划 性 。 3 . 抓 理论 学习 的 方式 措施 比较 简单 ， 对 基层 单位 的 理论 学习 还 存在 重 安排 轻 检查 、 重 过程 轻 效果 的 现象 ， 提议 改进 理论 学习 的 方式 措施 ， 加大 考学 促 学力 度 ， 以 增强 感染 力 和 实效 性 。 4 . 抓 理论 学习 的 载体 较为 单一 ， 灵活 性 和 吸引 力 不够 ， 提议 在 创新 载体 上下 功夫 ， 灵活 运用 融 媒体 推 送 、 研讨 交流 、 互动 分享 等 多种 方式 ， 以 增强 理论 学习 效果 。 5 . 班子 组员 到 基层 为 职工 讲 党课 次数 偏 少 ， 未能 及时 为 一线 职工 释疑 解惑 ， 使得 职工 对 单位 的 改革 发展 形势 知 之 甚 少 ， 提议 建立 常态 化 的 领导 讲 党课 机制 ， 带动 和 促进 基层 单位 理论 学习 开展 。 对 学习 成果 转化 重视 不够 ， 在 用 理论 指导 工作 上 仍 需 加强 ， 第 1 页 共 18 页 一定 程度 上 存在 学 用 脱节 两 张 皮 现象 ， 提议 加大 对 理论 学习 成果 转化 的 考核 ， 切实 处理 好 部分 基层 单位 存在 的 只求 学 过 、 不 求学 好 和 学 归 学 、 归 、 做 归 做 的 问题 。 說 說 6 . 对 理论 学习 强调 得 多 ， 但 欠缺 一 抓 究竟 的 精神 和 实在 管用 的 措施 ， 存在 时 紧 时 松 、 时 热 时 冷 现象 ， 提议 从 顶层 设计 上 ， 对 理论 学习 作出 制度 化 安排 ， 努力 使 党员 干部 养成 自觉 学习 的 习惯 。 7 . 对 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 这 个 党 的 最新 创新 理论 深度 宣讲 不够 ， 尤其 是 在 与 业务 工作 的 结合 上 契合 度 还 不 高 ， 提议 邀请 有关 专家 通过 专题 辅导 进行 深入 解读 ， 以 加深 党员 干部 的 理解 。 8 . 理论 学习 与 业务 工作 深度 融合 不够 ， 存在 大水 漫灌 现象 ， 尤其 是 对 基层 单位 来 ， 针对 性 、 靶向 性 不够 强 ， 提议 在 对 基 說 层 单位 的 理论 学习 指导 上 ， 进一步 突出 精确 性 和 实效 性 ， 真正 使 理论 学习 产生 应有 的 效果 。 9 . 督学 考学 验 学 的 机制 不 健全 ， 使得 某些 基层 单位 的 理论 学习 存在 形式

2024 年 民主 生活 会 征求 意见 意见 清单 （ 四 个 带头 方面 ） 对 班子 的 意见 一 、 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ， 维护 党 的 团结 统一 1 . 领导 班子 展现 出 了 极 高 的 政治 觉悟 和 坚定 立场 ， 始终 将 党 的 政治 纪律 和 政治 规矩 视 为 工作 的 生命 线 。 2 . 在 重大 决策 和 日常 工作 中 ， 精准 把握 党 中央 的 精神 实质 ， 并 迅速 且 有效 地 将 其 转化 为 单位 的 实际 行动 方针 。 3 . 建议 持续 强化 理论 学习 ， 创新 学习 方式 方法 ， 将 集中 学习 与 个人 自学 更 好 地 结合 起来 。 4 . 落实 理论 学习 制度 ， 强化 理论 学习 刚性 约束 ， 建立 长效 制度 化 的 理论 学习 机制 。 5 . 建议 持续 强化 理论 学习 ， 进一步 创新 学习 方式 方法 ， 把 集中 学习 与 个人 自学 更 好 结合 起来 。 6 . 建议 加强 对 党 的 二 十 届 三中全会 精神 的 学习 领会 ， 结合 本地 实际 谋划 好 贯彻 落实 的 思路 和 举措 7 . 建议 进一步 丰富 主题 党日 活动 形式 ， 增强 党内 政治 生活 的 吸引 力 和 感染 力 。 8 . 建议 充分 运用 新 媒体 手段 加强 政策 理论 宣传 ， 让 党 的 创新 理论 更 接地 气 、 更 入 人心 。 9 . 建议 适时 组织 开展 专题 研讨 交流 ， 进一步 提升 理论 学习 的 针对 性 和 实效 性 。 10 . 建议 继续 完善 学习 培训 机制 ， 适当 增加 调研 考察 和 实地 观摩 的 比重 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 1 . 领导 们 以身作则 ， 在 党性 修养 上 堪称 楷模 。 工作 作风 扎实 稳健 ， 深入 基层 调研 成为 常态 化 工作 方式 。 2 . 能够 精准 把握 一线 员工 的 工作 动态 和 实际 需求 ， 及时 解决 工作 中 的 难点 和 痛点 问题 ， 以 务实 的 态度 和 坚韧 的 毅力 推动 各项 工作 高 质量 完成 。 3 . 加强 学习 的 系统 性 和 针对 性 ， 深化 对 “ 两 个 确立 ” 决定 性 意义 的 理解 把握 ， 把 学习 成果 更 好 地 转化 为 推动 工作 的 实际 成效 。 4 . 保持 持之以恒 的 学习 精神 ， 发挥 示范 带头 作用 ， 增强 学习 的 全面 性 和 系统 性 。 5 . 建议 进一步 健全 完善 内部 管理 制度 ， 让 制度 更 具 操作 性 和 实效 性 ， 进一步 规范 工作 程序 和 流程 。 6 . 建议 定期 开展 党规 党纪 学习 ， 采用 案例 教学 等 方式 增强 学习 效果 。 7 . 建议 加强 制度 执行 情况 的 督促 检查 ， 确保 制度 落地 见效 , 进一步 改进 会风 文风 ， 精简 文件 会议 ， 提高 工作 效率 。 8 . 建议 持续 加强 作风 建设 ， 把 中央 八 项 规定 精神 落实 得 更 细 更 实 。 9 . 建议 加强 廉政 文化 建设 ， 多 开展 廉政 教育 实践

领导 班子 民主 生活 会 征求 意见 表 1 . 要 加强 局 领导 班子 的 政治 学习 , 不断 用 党 的 最新 理论 成果 武装 头脑 , 努力 提高 理论 素养 、 知识 水平 、 业务 本领 和 领导 能力 。 2 . 以 提高 安全 监管 水平 , 增强 能力 为 出发 点 , 把 党 的 各项 要求 贯彻 落实 到 具体 工作 之 中 。 3 . 紧密 结合 安全 生产 工作 的 实际 , 不断 发现 新 情况 , 提炼 新 问题 , 创造 性 开展 工作 。 4 . 进一步 健全 完善 学习 制度 , 深入 学习 业务 所 需 的 新 知识 。 5 . 在 全局 深入 开展 大 讨论 活动 , 破除 不合时宜 的 陈旧 观念 和 固有 思维 , 坚持 与时俱进 , 借助 外力 、 激活 内力 、 挖掘 潜力 , 形成 推动 安全 发展 的 强大 合力 , 以 思想 大 解放 推动 安全 大 发展 。 XX 领导 班子 民主 生活 会 征求 意见 表 李卫平 同志 1 . 学习 贯彻 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 的 科学 指引 ， 在学 懂 、 弄 通 、 做 实 上 深 下 功夫 ， 牢固 树立 “ 四 个 意识 ” ， 坚定 “ 四 个 自信 ” ， 做到 “ 四 个 服从 ” 为 实现 中华 民族 伟大 复兴 而 努力 奋斗 。 2 . 坚决 维护 习近平 总 书记 在 党 中央 和 全党 的 核心 地位 、 维护 党 中央 权威 和 集中 统一 领导 ， 自觉 在 思想 上 政治 上 行动 上 以 习近平 同志 为 核心 的 党 中央 保持 高度 一致 ， 不 忘 初 心 ， 牢记 使命 。 3 . 要 全面 贯彻 落实 党 的 十 九 大 各项 决策 部署 ， 认真 执行 党 中央 决策 部署 和 上级 党委 决议 决定 ， 带头 坚持 请示 报告 制度 ， 树立 程序 意识 ， 规范 程序 要求 。 4 . 严格 落实 “ 八 规 ” 廉洁 自律 ， 纠正 “ 四 风 ” 坚韧 执着 不 止步 ， 狠 抓 作风 建设 永远 在 路上 。 针对 形式 主义 、 官僚 主义 顽症 ， 摆 表现 、 找 差距 ， 抓住 主要 矛盾 ， 解决 问题 要 多 从 加强 教育 ， 提高 觉悟 入手 ， 从 党员 干部 先 做 起 。 XX 领导 班子 民主 生活 会 征求 意见 表 窦广太 同志 1 . 建议 建立 网上 留言 机制 ， 同时 发挥 领导 班子 信箱 实质 作用 ， 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 做到 对症下药 、 有的放矢 。 2 . 在 对 新 情况 ， 新 问题 ， 创新 工作 方法 ， 创造 性 开展 工作 上 还 有待 于 进一步 加强 。 XX 领导 班子 民主 生活 会 征求 意见 表 宋 中文 同志 1 . 强化 政治 理论 学习 ， 持续 提升 理论 水平 。 高度 重视 理论 学习 ， 着力 从 系统 化 、 广泛 性 、 实用 性 上 加强 学习 。 2 . 多 下 基层 联系 群众 ， 多 到 各 企业 检查 指导 工作 ； 减少 开会 、 听 汇报 ， 多 深入 基层 了解 实情 ， 真正 带 问题 去 基层 调研 并

附件 1 领导 班子 民主 生活 会 征求 意见 表 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务 领导 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 表 征求 意见 对象 职务

附件1：领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会征求意见表单位（项目、部门）： 负责人（签字）：意见范围征集意见内容1.宗旨观念有待加强。一是服务意识淡薄。对非职责范围内的事，主动服务不够；二是部分干部在落实工作中，对上负责多，对下负责少，没有真正为群众解决实际困难。2. 作风不实，学习不求实效。多数学习流于形式，联系实际、学以致用做形式主义方面存在的突出问题得不够；理论学习风气不够浓，知识结构老化，工作难于打开新局面。1.领导班子开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带着问题去基层调研的时间和力度不够。2. 有时候偏重于任务的完成，存在急于求成的心态，没能兼顾好职工的现官僚主义方面存在的突出问题实利益，没有多方听取意见建议。1.在工作态度上，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；享乐主义方面存在的突出问题2.在公务活动中，讲排场、铺张浪费，不重实效。1.领导出行随行人员较多，易产生

根据 * * * 委 组织 部 《 关于 认真 开 好 2020 年度 科级 领导 班子 民主 生活 会 的 通知 》 ( * * * ( 2021 ) 3 号 ) 文件 要求 ， 为 保证 * * * 街道 党政 班子 民主 生活 会 的 质量 ， 我 街道 班子 成员 结合 工作 实际 ， 采取 深入 基层 党 组织 征求 意见 。 具体 情况 汇报 如下 : 一 是 广泛 听取 街道 范围 内 基层 党 组织 、 广大 党员 、 干部 、 群众 的 意见 建议 ， 以便 领导 班子 对 征求 到 的 意见 ， 集体 “ 把脉 ” 、 共同 “ 会诊 ” 。 二 是 在 学习 阶段 发放 征求 意见 表 ， 以 无 记名 方式 在 街道 范围 内 征求 了 对 街道 党工委 、 党政 班子 成员 的 意见 和 建议 ， 共 发放 征求 意见 表 80 份 ， 收回 75 份 。 共 征求 到 意见 12 条 ， 其中 对 街道 党政 班子 和 成员 10 条 ， 股 室 2 条 。 三 是 先后 召开 了 机关 、 社区 干部 座谈 会 2 次 ， 广泛 深入 地 征求 了 机关 和 社区 全体 干部 的 意见 建议 ， 共 征求 到 了 3 条 意见 。 四 是 采取 上下 谈 、 左右 谈 等 谈心 方式 ， 开展 了 广泛 、 普遍 的 谈心 、 交心 活动 ， 街道 主要 负责 人 与 班子 成员 、 班子 成员 之间 ， 班子 成员 与 分管 股 室 之间 都 进行 了 谈心 活动 ， 谈心 达 32 人次 ， 征求 意见 2 条 。 五 是 对 通过 各种 形式 征求 到 的 意见 和 建议 进行 了 梳理 和 归纳 ， 并 将 征求 到 的 意见 反馈 给 每 个 班子 成员 ， 以便 撰写 和 修改 各自 的 党性 分析 报告 。 中共 * * * * * * * * 街道 工作 委员 会 2021 年 1 月 21 日

（ 1 ） 对 公司 管理 人员 及 职工 进行 培训 ， 加强 思想 教育 、 素质 教育 ， 班子 成员 民主 生活 会 征求 意见 建议 情况 的 报告 * * * 公司 党委 ： 提升 中层 管理 人员 、 全体 职工 的 素质 ， 提升 企业 形象 ， 培养 干部 、 职工 为 提高 民主 生活 会 质量 ， * * 公司 采取 多种 形式 ， 广泛 征求 基层 各 单 忠诚 、 担当 、 高效 、 生态 理念 ， 夯实 公司 稳定 、 高效 发展 基础 。 位 意见 建议 。 共 召开 座谈 会 13 个 ， 发放 征求 意见 建议 表 146 份 ， 谈心 802 . * * * * （ 党委 副 书记 、 工会 主席 、 纪委 书记 ） 人 ， 走访 38 人 ， 共 征集 各 方面 意见 建议 18 条 。 经过 梳理 汇总 、 归纳 整 （ 1 ） 建议 多 组织 员工 开展 文体 、 娱乐 活动 ， 增进 职工 身心 健康 。 理 ， 形成 对 公司 领导 班子 意见 建议 7 条 ， 对 班子 领导 人员 意见 建议 11 条 。 （ 2 ） 合理 配置 党 支部 人员 ， 建议 将 生产 科室 党员 分 专业 融入 至 区 队 党 支部 建设 。 剩余 人员 单独 成立 生产 党 支部 。 一 、 对 公司 领导 班子 意见 建议 3 . * * * （ 党委 委员 、 副 总 经理 ） 1 . 建议 加强 宿舍 管理 。 （ 1 ） 职工 家属 居住 、 宿舍 煮饭 现象 较为 普遍 ， （ 1 ） 多 向 技术 人员 传授 技术 规范 和 工作 经验 。 生活 垃圾 杂物 造成 下水 管 路 多 次 堵塞 ； （ 2 ） 职工 宿舍 窗帘 使用 年限 较 长 ， （ 2 ） 多 组织 专业 （ 煤矿 ） 知识 方面 培训 工作 ， 增强 培训 时间 。 建议 更换 。 4 . * * * * （ 党委 委员 、 副 总 经理 ） 2 、 公司 会议 召开 频繁 ， 效率 较 低 。 （ 1 ） 建议 多 组织 安全 管理 方面 培训 ， 提升 中层 干部 在 安全 管理 方面 3 、 公司 劳保 补给 不 及时 ， 导致 劳保 未能 及时 发放 。 的 工作 经验 。 4 、 职工 食堂 、 职工 宿舍 未 安装 自动 报警 和 自动 喷 淋 装置 ， 达 不 到 消 （ 2 ） 建议 多 到 区 队 传授 安全 生产 知识 。 防 要求 。 建议 协调 资金 安装 。 5 . * * * （ 副 总 经理 ） 5 、 通 防 工区 分管 通 防 的 管理 人员 较 少 ， 建议 公司 酌情 补给 。 （ 1 ） 建议 加强 机电 管理 人员 及 职工 的 培训 工作 ， 提高 机电 管理 水平 6 、 在 培养 年轻 的 领导 干部 上 加大 力度 ， 对 提拔 的 干部 加强 绩效 考核 及 管理 人员 业务 水平 ， 提升 机电 队伍 整体 素质 。 和 监督 力度 。 6 . * * * （ 副 总 经理 ） 7 、 加快 推进 证 办理 工作 。 （ 1 ） 多 向 辅助 区 队 传授 一些 管理 经验 和 环保 知识 。 二 、 对 公司 班子 人员 意见 建议 7 . * * * * （ 财务 总监 、 总 法律 顾问 ） 1 . * * * * 第