加强乡镇党政正职队伍建设汇报材料 乡镇处在国家政权组织体系中最贴近农村、最贴近农民、最侧重执行的重要层次，是党和政府联系农村群众的桥梁和纽带。而乡镇党政正职是基层发展的组织者和推动者，其作用发挥直接影响到基层社会大局稳定和经济社会发展，是推进富民强国战略的生力军。近年来，本市进一步加强乡镇领导班子特别是乡镇党政正职队伍建设，获得了一定的成效，同步认真查找在乡镇党政正职队伍建设中存在的突出问题，客观分析原因，积极探寻对策，进一步提高乡镇正职领导科学发展的能力，更好地服务现代农业发展和新农村建设工作。现就本市整体状况汇报如下： 一、基本状况 本市共有176个乡镇，截止6月底，乡镇党政正职干部总数为348名（党委书记、乡镇长分别暂空缺2名），其中女干部数14名（为党委书记的3名），占4%。换届后，乡镇党委书记平均年龄为42.2岁，乡镇长平均年龄为38.5岁，其中30岁及如下3名，占0.9%；31至35岁37名，占10.6%；36至50岁306人，占87.9%；

乡镇党政正职专题培训学习心得体会 根据市委的统一安排部署，我有幸参加了市委组织部和市委党校组织举办的2015年全市乡镇党政正职专题培训班（第二期）的学习培训，通过3天的专题培训和1天的现场观摩，受益匪浅收获颇丰，体会深刻，思想、眼界得到了提升。 一、机会难得，学习气氛浓厚。在学前培训中得知，市委高度重视这次乡镇党政正职专题培训，市委陈志刚书记亲自策划这次培训，并亲自把关审定每一个培训专题和授课老师。所以参加培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会。在最短的时间内完成了角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，认真的聆听每一场讲座并作好记录，认真讨论。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。 二、异彩纷呈，讲座全面系统。这次培训讲座的安排科学合理，一改以往培训只注重理论学习的培训模式，而是从乡镇工作实际出发，尤其是到遵义观摩学习更是让培训内容可触可摸。迤那镇

乡镇党委职责的调研汇报 为了探索新形势、新体制下乡镇工作良性运行机制，对的界定乡镇党委职责和乡镇政府职能，我们采用召开座谈会、下发调查表、查阅资料等形式，进行了认真详细的调查研究。由此，对乡镇党委、政府履行职责、发挥作用有了一种较为全面的理解和认识。 一、对乡镇党委、政府履职状况的基本估价 从目前乡镇工作运行的现实状况来看，乡镇党委、政府作为我国政权体系中最基层的组织，大都能按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等有关法规中规定的职责职能，认真贯彻执行党在农村的方针政策，坚持立党为公、执政为民，引导群众调整农村经济构造，拓宽农民增收渠道，积极推进社会主义民主法制建设和精神文明建设，为农村基层组织建设、农村经济发展和社会稳定发挥了十分重要的作用。同步也必须看到，目前乡镇党委、政府在履职过程中还存在着诸多问题，与新形势的发展变化

乡镇党政正职专题培训学习心得体会 根据市委的统一安排布署，我有幸参与了市委组织部和市委党校组织举行的20XX年全市乡镇党政正职专题培训班（第二期）的学习培训，通过3天的专题培训和1天的现场观摩，受益匪浅收获颇丰，体会深刻，思想、眼界得到了提高。 一、机会难得，学习气氛浓厚。在学前培训中得知，市委高度重视这次乡镇党政正职专题培训，市委陈志刚书记亲自筹划这次培训，并亲自把关审定每一种培训专题和讲课老师。因此参与培训的同志们都很爱惜这次难得的学习机会。在最短的时间内完毕了角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，认真的聆听每一场讲座并作好记录，认真讨论。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。 二、异彩纷呈，讲座全面系统。这次培训讲座的安排科学合理，一改以往培训只重视理论学习的培训模式，而是从乡镇工作实际出发，尤其是到遵义观摩学习更是让培训内容可触可摸。迤那镇

乡镇党政正职管理中存在的主要问题及原因（一）干部选拔上有难度。一是优秀干部难找。调查中一些区县（市）委主要领导反映，在选拔乡镇党政一把手人才时，总感觉选人标准很难掌握，尽管干部不少，但真正可以用得放心的人并不多，如“萝里选瓜”，选来选去就是这几个现人，有一种人才饥荒感。二是选用渠道狭窄。从乡镇党政一把手选拔的现状来看，选拔乡镇党政一把手主渠道仅两条：一条是从乡镇内部进行梯级选拔，即把乡镇长选拔为党委书记，把党政副职选拔为乡镇长；另一条是从区县（市）直部门单位的副科级干部中选拔。应该说具备乡镇党政一把手素养的人的面比较广，但目前乡镇工作的复杂性和艰巨性导致一些优秀人才不愿下乡镇工作，注定了选用乡镇党政正职的渠道狭窄。 进一步加强乡镇党政正职管理的对策建议（一）提高思想认识，仔细讨论和把握乡镇党政正职的地位作用、成长规律以及应具备的素养1、正确认识乡镇党政正职的地位和作用。乡镇党委、政府在我们政治、经济、文化生活中的地位和作用举足轻重，是党和国家工作以及社会工作的一个“承重层”，担负着把党的路线方针政策贯彻落实到农村最基层的重任。作为领导、组织和管理一个乡镇改革和进展、带领人民群众全面建设小康社会的乡镇党政正职在乡镇领导班子和全面工作中，处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。一是乡镇党政正职的状况在很大程度上决定着一个乡镇经济建设和社会进展的面貌。假如乡镇党政正职思想解放，思路明晰，开拓进取，勤奋务实，当地干部群众的思想就会活跃起来，积极性就会调动起来，就能形成一股推动经济建设和社会进展的现实力量。

班学习尊敬党组织：我光荣地参与了学校党员发展对象培训班学习。学习期间，我从端正自己学习态度做起，以严厉、认真精神状态加培训，遵守课堂纪律，认真做好预习和课间学习笔记。通过近一种月培训学习，有效地提高了自身理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党对领导认识，增强了干好本职工作动力。现将有关学习心得汇报如下：一是积极端正学习态度，做好角色转换。为了自始至终把所有心思致力于学习培训上，参学前移交了所有工作和事务，保证了排除干扰，集中精力学习，实现了学员角色转换，爱惜这次难得学习机会，借助这个难得平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。二是严格遵守学习制度，全力搞好学习。 培训班学习心得体会学习是人这毕生永远离不开主题，然而学什么、怎么学也一直在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行行进者，本次培训中听到有关学习观点让我对学习有了新认识。一、目明确。这个目重要是指学习目，我们从校园步入社会，都不可避免要经历一种转折期，完毕自我各方面转变，包括角色意识、心理认知转变等等，在完毕这些转变过程中，学习是加速我们完毕这些转变不可或缺。这就波及到学习目确实定，不管是担任一般办事员还是处在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好适应新工作岗位对自己规定，才能更快融入现实工作和生活环境，自己对此首先要有一种精确判断和定位。二、持之以恒。目一旦确定，能不能获得想要成果，恒心和毅力很重要。 培训班学习心得体会时光匆匆流逝，刚来时候我们都仿佛那么幼小雏鸟，没有什么能力和本领。每天都在温暖被窝里等待父母衣食，通过xx一种月训练，目前可以风吹雨打。我们一步步成长起来，俗话说得好：“吃得苦中苦，方为人上人。”如今我们已经坚强了自己臂膀，相信通过我们顽强拼搏，一每天成长起来，终有一天可以张开雄厚双翅飞向无垠天际，寻找属于我们美好梦想！通过一种月艰苦，但不乏欢乐学习，我学到了诸多，也懂事了诸多。曾经做什么事都懒散，贪玩影子已经消失不见了，行为习惯也有所进步，随手乱扔垃圾这样坏习惯也在我身上慢慢消失了，中职生经典“出口成脏”坏毛病也改掉了不少。目前我说话也比此前愈加自信了、更有条理了，口才也有所提高。 培训班学习心得体会怀着无比激动心情，我有幸参与了我院组织“第二届发展对象培训班”！这次学习对每个学员来说，都是难忘，自豪，之心得体会：发展对象培训班学习心得体会。这是党组织对我们考察，对我们信任，对我们培养。有人说：“组织上入党毕生一次，思想上入党却要毕生一世。”因此4天党校学习虽然已经结束，但我们深知，要成为一名真正合格共产党员，我们一直在路上开幕式上，陈国钦老师把我们定义为“学生党员”，其中包含了“党员”和“学生”两重属性，作为这两重属性结合体，我们深感自己肩上重任。从一种一般学生，成长为一名光荣中国共产党员，这是一种质飞跃。它意味着党对我们提出了更高规定和但愿。我们不仅要在组织上入党，更要在实践中不停地加强党性锻炼和党性修养，积极发挥党员先锋模范作用，努力在思想上真正入党。 督学培训学习体会督学培训学习体会督学培训学习体会带问题调研用数听说话**，本人两次到国家教育行政学院（北京市大兴区）参与了全国教育督学培训学习，先后聆听了林仕梁、曾天山、王定华、王建宗、杨国顺等专家学者汇报，其中北京市政府督学、教育部基础教育课程教材专家工作委员会委员、教育部课程改革试验区专家指导组委员、国培计划专家、中国新课程研究院指导专家胡新懿专家《课程改革创新与课堂教学》讲座，令人印象尤其深刻。一、重要观点对我来说，聆听胡专家讲座，是学习，更是一种享有。其思想之前卫、观点之独到、言语之简洁、gt;演讲之精妙，无不让听者入神。胡专家讲授《课程改革创新与课堂教学》，给我印象尤其深刻观点重要有如下三点：1、要树立五种新人才培养观念。

提高政治站位，充分发挥基层党组织作用作为乡镇党委书记，必须坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，狠抓安全生产责任制落实。通过学习和思考，我认为要切实抓好应急管理工作，关键还是要依靠农村基层党组织的力量。我们可以看到，在各地的救援救灾中，党员干部充当了一线的“信息员”“宣传员”“组织员”，发挥了不可替代的作用。我们需要思考的是如何继续加强党建引领、优化党员结构，要将更多政治素养好、能力水平高、群众基础牢的同志吸引到党组织中来，不断提升基层党组织的应急动员能力，强化党员应急意识，加强党员教育培训，并通过他们向群众宣传应急法律法规、自然灾害、风险管控等方面的基本知识，不断提升群众的应急管理素养，建设一支在关键时刻发挥“战斗堡垒”作用的党员队伍。 紧盯关键环节，坚持做好安全隐患排查增强应急管理能力，需要把力气花在日常，把工作做在平常。乡镇必须要坚持完善预案标准，落实物资储备，强化监测研判，做好预防预警，建强专业队伍，紧盯隐患排查，确保不留死角，牢牢守住安全生产“红线”。一是隐患排查要认真。坚持抓早抓小、防微杜渐，对道路交通、建筑施工、消防安全、森林防火等重点领域开展日常检查，做到全面深入、不留死角。二是问题整改要彻底。1对检查中发现的问题，要立即责令整改；对需要停产整顿的企业和工程项目，要坚决停下来，整改不到位的，严禁擅自组织生产和施工。三是日常监管要从严。要继续保持“打非治违”高压态势，切实增强乡镇应对应急事件的处置应变能力和安全生产治理能力。 强化责任担当，统筹抓好应急管理各项重点工作要做好应急管理工作，必须要强化责任担当，进一步拧紧安全生产责任链条。一要严厉打击建设工程领域各类违反安全生产法律法规、工程建设强制性标准、规章制度和操作规程的行为，及时排查治理各类事故隐患。二要紧盯学校医院、养老机构、公共娱乐等人员密集场所以及“三合一”、群租房、老旧住宅、家庭作坊等高风险场所，重点整治违规使用易燃可燃材料装修装饰、疏散通道不畅通、违规存放易燃易爆危险品等突出风险，加大执法检查力度。三要持续做好防汛救灾工作。要落实落细防汛救灾措施，坚持预防预备和应急处突相结合，加强汛情监测监控，及时排查风险隐患；要做好预案准备、队伍准备、物资准备，宁可备而不用，不可用时无备。

提高政治站位，充分发挥基层党组织作用作为乡镇党委书记，必须坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，狠抓安全生产责任制落实。通过学习和思考，我认为要切实强抓应急管理工作，关键还是要依靠农村基层党组织的力量。我们可以看到，在各地的救援救灾中，党员干部充当了一线的“信息员”“宣传员”“组织员”，发挥了不可替代的作用。我们需要思考的是如何继续加强党建引领、优化党员结构，要将更多政治素养好、能力水平高、群众基础牢的同志吸引到党组织中来，不间断提升基层党组织的应急动员能力，强化党员应急意识，加强党员教育培训，并通过他们向群众宣传应急法律法规、自然灾害、风险管控等方面的基本知识，不间断提升群众的应急管理素养，建设一支在关键时刻发挥“战斗堡垒”作用的党员队伍。 紧盯重要环节，坚持做好安全隐患排查增强应急管理能力，需要把力气花在日常，把工作做在平常。乡镇必须要坚持完善预案标准，落实物资储备，强化监测研判，做好预防预警，建强专业队伍，紧盯隐患排查，力保不留死角，牢牢守住安全生产“红线”。第一个是隐患排查要认真。坚持抓早抓小、防微杜渐，对道路交通、建筑施工、消防安全、森林防火等重点领域开展日常检查，做到全面深入、不留死角。第二个是问题整改要彻底。对检查中发现的问题，要立即责令整改；对需要停产整顿的企业和工程项目，要坚决停下来，整改不到位的，严禁擅自组织生产和施工。三是日常监管要从严。要继续保持“打非治违”高压态势，切实增强乡镇应对应急事件的处置应变能力和安全生产整治管理能力。 强化责任担当，统筹强抓应急管理每一项重点工作要做好应急管理工作，必须要强化责任担当，进一步拧紧安全生产责任链条。一要严厉打击建设工程领域各类违反安全生产法律法规、工程建设强制性标准、规章管理制度和操作规程的行为，及时排查整治管理各类事故隐患。二要紧盯学校医院、养老机构、公共娱乐等人员密集场所以及“三合一”、群租房、老旧住宅、家庭作坊等高风险场所，重点整治违规使用易燃可燃材料装修装饰、疏散通道不畅通、违规存放易燃易爆危险品等突出风险，加强执法检查力度。三要一直不间断做好防汛救灾工作。要落实落细防汛救灾措施，坚持预防预备和应急处突相结合，加强汛情监测监控，及时排查风险隐患；要做好预案准备、队伍准备、物资准备，宁可备而不用，不可用时无备。

乡镇党政正职队伍建设汇报材料《换届后乡镇党政正职队伍建设现实状况》调查问卷为深入加强乡镇党政正职队伍建设，做好《换届后乡镇党政正职队伍建设现实状况》调研课题，特制定本问卷，征求广大干部群众意见。请选出您承认的选项，并将字母填写在题目背面的括号内，题目未标明“可多选”的均为单项选择题。您的回答仅作为课题研究及制定政策的参照，不波及其他事项。谢谢您的配合和支持。 您的职务类别（请在内打）县市处级干部县市部门科级干部乡镇党政正职乡镇领导班子组员乡镇部门负责人村“两委”班子组员、您认为换届后本县（乡镇）党政正职队伍现实状况：（a）、好、很好、一般、差、您认为本县（乡镇）党政正职管理运行状况：（a）、好、很好、一般、差、您认为本县（乡镇）党政正职的能力素质能否适应工作需要：（a）、适应、比较适应、一般、不适应、您认为乡镇党政正职能力素质方面的重要问题是：（e）、领导能力不第1页共5页够、群众观念不强，缺乏做群

● ≤ l领导论丛 人的荣辱进退，有了成绩不邀功，荣誉面前不伸手，受了 委屈不抱怨，责任面前不推诿。 破解‘‘ 建设难蛳分析 (作者单位：中国石化集团公司资本运营部综合处) 单华宝 郭文艺 以个人好恶评价干部、以亲疏远近推荐干部、以推 荐结果亲近干部等现象严重地干扰了正常的干部选任 工作，组织部门应从以下几方面予以解决。 建设一支高素质的干部队伍，当务之急就是要加强 领导干部的“官德”建设。 建立健全“官德”教育机制。创新干部教育培训内 容，建立“官德”教育课程体系。创新教育形式，建立干 部选学、全员讲学、荐书自学等学习制度。重视心理健 康教育，把“官德”教育和心灵的矫正结合起来。充分发 挥标杆的引领作用，形成正确的舆论导向和“官德”教育 的强大合力。 一是把选人重点从“一时”转到“平时”。要注重强 化干部的经常性考察，既看现在，又看过去；既看一时一 事，又看一贯表现。要通过年度考核、述职述廉、参加民 主生活会、与干部谈话、

加强乡镇党政正职管理保持队伍的稳定性和工作的连续性 XX县区有40个乡镇，80个党政正职。为稳定这支队伍，县委采取了多种措施，尤其是近几年来，我们以开展干部职务任期制试点为契机，在强化管理方面进行了某些有益的探索和创新。尽管目前农村面临诸多困难和矛盾，但我县乡镇党政正职队伍思想稳定，工作安心，实绩突出。近三年来，我县共异动党委书记14人，异动乡镇长15人，乡镇党委书记和乡镇长每年异动面基本控制在15%左右，保证了队伍的稳定性和工作的连续性。在加强乡镇党政正职队伍管理方面，重要做了如下工作： 一、以选优配强为基础，把最优秀的干部选派到乡镇党政正职岗位上 要处理农村面临的诸多困难和矛盾，加快农村经济社会的发展，建设一支高素质的干部队伍特别是乡镇党政正职队伍显得尤为重要。我们在建设这支队伍上，注重选准一批干得事、留得住、群众信得过的干部。 1、把好“三关”，选准一批优秀的干部。一是实绩考核关。县委出台了凭实绩

[组织人事]乡镇党政正职队伍建设情况调查报告 　　乡镇党政正职队伍建设情况调查报告 　　乡镇处在国家政权组织体系中最贴近农村、最贴近农民、最侧重执行的重要层次，是党和政府联系农村群众的桥梁和纽带。而乡镇党政正职是基层发展的组织者和推动者，其作用发挥直接影响到基层社会大局稳定和经济社会发展，是推进富民强国战略的生力军。近年来，我市进一步加强乡镇领导班子特别是乡镇党政正职队伍建设，取得了一定的成效，同时认真查找在乡镇党政正职队伍建设中存在的突出问题，客观分析原因，积极探寻对策，进一步提高乡镇正职领导科学发展的能力，更好地服务现代农业发展和新农村建设工作。现就我市整体情况汇报如下： 　　一、基本情况 　　我市共有176个乡镇，截止6月底,乡镇党政正职干部总数为348名（党委书记、乡镇长分别暂空缺2名），其中女干部数14名（为党委书记的3名），占4%。换届后，乡镇党委书记平均年龄为岁，乡镇长平均年龄为岁，其中30岁及以下3名，占