民主生活会给领导提意见和建议范文模板

精品范文模板，值得参考借鉴！民主生活会给领导提意见和建议第1页/共13页精品范文模板，值得参考借鉴！民主生活会给领导提意见和建议民主生活会，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一项政治制度，利用召开民主生活会的机会，班子成员之间开展一下批评与自我批评，相互交交心和提提意见建议等等。今天为大家精心准备了民主生活会给领导提意见和建议，希望对大家有所帮助!民主生活会给领导提意见和建议1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。1.领导小组工作

2021民主生活会上给领导提意见范文精选5篇

第一篇：民主生活会上给领导提意见范本集萃 ( 1 ) 、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 ( 2 ) 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 ( 3 ) 、建议领导提拔干部要坚持 “ 四化 & ; 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 ( 4 ) 、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 ( 5 ) 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 ( 6 ) 、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟 , 党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗第 1 页共 17 页帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平 ; 熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强 ; 注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法 ; 作风深入务实，关心

2022民主生活会上给领导提意见范文5篇-学生作文写作指导

2022 民主生活会上给领导提意见范文 5 篇学生作文写作指导 2022 民主生活会上给领导提意见范文 5 篇深入基层抓落实不力。一些工作的推进缺乏工作的连续性和持之以恒的精神，工作实效性较差。以下是小编整理了关于 2022 民主生活会上给领导提意见范文精选 5 篇，希望你喜欢。更多民主生活会内容推荐（点击进入 ↓ ↓ ）民主生活会个人对照检查材料不忘初心牢记使命民主生活会发言材料民主生活会发言材料批评与自我批评党员干部民主生活会发言材料批评民主生活会发言材料批评 2022 民主生活会上给领导提意见范文 1 领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要坚持 “ 四化 “ 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟 , 党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组

2024年度四个带头民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（20条）

2024 年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（ 20 条）一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 1 . 建议进一步提高对网络意识形态的认识，加强对网络舆情的监管，完善相应预案，建立健全分析研判、处置应对工作机制，定期组织演练，持续筑牢网络意识形态安全防线。 2 . 建议加强对基层的指导帮带，将 “ 严守政治纪律和政治规矩 ” 等内容纳入 2025 年 “ 领导班子讲党课 ” 活动计划，充分发挥 “ 头雁 ” 领学的示范带动作用，提升基层政治素养。 3 . 建议在研究重大问题时，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，班子成员要提高政治素质和业务能力，特别对于专业以外的事项，要加强学习，提高议事协商的能力。 4 . 建议领导班子发挥好模范带头作用，自觉带头遵守党章党规党纪，正确处理好组织和个人的关系，始终站在党的立场说话，维护党的团结，坚决与各种不正确言行作斗争。二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风 1 . 建议建立严格的基层减负政策执行监督机制，定期对基层减负工作进行检查评估，对于以文件落实减负和数字游戏式减负的行为进行严肃问责，深化为基层减负质效。 2 . 建议多深入基层与党员群众交流沟通，进一步增强领导干部与全体党员的理论素养、政治素养、党性观念、大局意识，进一步了解群众的需求和民生问题解决的方向。 3 . 建议进一步推进党务公开，完善政务公开，拓宽监督渠道，把纪检监察部门的监督与群众监督、媒体监督等联合一起，发挥对作风建设问题监督形成合力，增强各种监督的实效，共同促进作风建设的改进。 4 . 建议探索建立领导班子教育培训机制，坚持 “ 请进来 ” 与 “ 走出去 ” 相结合，通过不同形式、各种载体，不断强化对干部的思想政治和作风养成教育，经常性开展反腐倡廉教育，为各级领导班子和广大干部提供良好思想教育平台。 5 . 建议常态开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治 “ 回头看 ” 工作，对已经整治过的问题进行 “ 回头看 ” ，重点检查问题是否真正整改到位、是否存在反弹现象。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新 1 . 建议领导班子要时刻保持能力危机

民主生活会给领导提意见和建议

一、作风纪律建设方面存在的问题： 1 、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。 2 、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。 3 、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为 “ 工作总结会 ” 。 4 、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。二、业务工作存在的问题： 1 、业务科室及后勤科室分工不明确。作为一个大团体， XXXX 业务科室负责各个 XXXX 项目工作，各科室应服从办公室的整体安排，项目人员缺少可以由 XXXXX 业务科室之间统一调配。 XXXXX 工作交叉过多，不利于工作的开展。 XXXX 科、 XXXX 科、 XX 科、 XX 科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为 XXXX 科是解决项目工地存在的 XX 问题、文件审核把关、 XXX ，保证项目工作的顺利推进。 2 、 XX 、 XX 工作的建议。第 1 页共 2 页 XXX 应由 XXX 成立专门机构（即： XXXX 组）。在签订 XX 协议时，与 XX 、 XX 工作同步进行，以免 XX 解散后再次形成新的遗留问题。三、提出领导班子成员存在的问题 XXXXX ：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。 XXXXX ：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。 XXXXX ：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 XXXXX ：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。 XXXXX ：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 XXXXX ：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 XXXXX ： 1 、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况； 2 、工作方面大包大揽 , 存在老好人情况； 3 、对部分人员缺乏沟通与指导。第 2 页共 2 页

民主生活会对领导班子的意见和建议范文(通用12篇)

第 1 篇 : 民主生活会对领导班子的意见和建议 1 . 思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2 . 工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3 . 工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 4 . 工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 5 . 工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6 . 推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。 1 、领导班子成绩方面 ( 1 ) 、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。 ( 2 ) 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 ( 3 ) 、领导班子思路清晰，战略发展明确， ( 4 ) 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。 ( 5 ) 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2 、主要问题。 ( 1 ) 、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 ( 2 ) 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 ( 3 ) 、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 ( 4 ) 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 ( 5 ) 、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 ( 二 ) 、对领导班子成员的意见及建议 1 、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创

民主生活会对领导提意见集合6篇

【篇 1 】民主生活会对领导提意见由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的 “ 比、学、赶、帮、超 ” 的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和 - 谐的方式组织在一起。第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活 1 动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等 ( 以上只是建议 ) ，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。【篇 2 】民主生活会对领导提意见照中央和省委、市委、区委关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知要求，党史学习教育启动以来我坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加集中学习研讨个人自学、聆听党课、与同志交流学习心得等形式，认真学习了《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党 xx 历史》，以及各级各类违纪违法典型案例等书目内容，组织和参加了党史学习教育 “ 五个一 ” 实践活动和 “ 我为群众办实事 ” 等活动，认真撰写了学习体会感悟文

民主生活会上给领导提的意见建议集萃6篇

民主生活会上给领导提的意见建议集萃 6 篇　　　　第 1 篇：民主生活会上给领导提意见范本集萃　　 ( 1 ) 、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。　　 ( 2 ) 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和　　中层管理人员的意识和知识。　　 ( 3 ) 、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　 ( 4 ) 、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。　　 ( 5 ) 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　　 ( 6 ) 、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。　　同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。　　同志政治上成熟 , 党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。　　同志政治上强，有

民主生活会上给领导提意见集萃(精选多篇)-民主生活会发言-

民主生活会上给领导提意见集萃 ( 精选多篇 ) - 民主生活会发言 - 民主生活会上给领导提意见集萃 ( 精选多篇 ) - 民主生活会发言 - 　第一篇：民主生活会上给领导提意见范本集萃　（ 1 ）作为领导者，应该多关注基层职工的实际生活情况，了解他们的困难和想法，并帮助他们解决实际问题。不应该推卸责任，而是积极协调解决问题。同时，应该增加人性化管理，加强领导与一线职工的交流。这样才能真正为职工办实事、办好事。　（ 2 ）我认为，为了保障企业的长远发展，领导班子应该着重培养年轻的管理人才。在具体实践中，我们可以加大对年轻领导成员的培训力度，引导他们逐步成长为优秀的管理者。同时，也需要注重专业人才的培养，提高高管人员和专业人才的素质水平，从而推动企业的不断发展。　中层管理人员的意识和知识。　（ 3 ）建议领导在提拔干部时，要坚持 “ 四化 ” 标准，即思想政治上的明确态度、业务能力上的过硬水平、职业道德上的高尚品质以及组织纪律上的符合规定。在此之前，应该公示候选人的个人情况，广泛征求员工的意见，让员工参与到干部选拔的过程中来，增强员工对组织和干部的信任感。对已经提拔的干部，应该加强绩效考核和监督力度，让干部真正努力工作，为企业的发展做出更大的贡献。　（ 4 ）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。　（ 5 ）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　（ 6 ）建议领导在与下属交流时，应保持平易近人的态度，让员工感到轻松和谐的气氛。领导的威信来源于个人的人格魅力、专业水平和管理能力等多方面因素的综合体现。因此，领导应该注重个人素质的提升，不断学习和进步，以更好地服务于团队和组织的发展。　同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。　这位同志在政治上十分成熟，具备

在民主生活会给领导提意见范文（整理5组）

精品范文模板，值得参考借鉴！在民主生活会给领导提意见范文（整理 5 组）第 1 页 / 共 13 页精品范文模板，值得参考借鉴！在民主生活会给领导提意见范文（整理 5 组）党员干部要严守规矩、筑牢防线，在工作生活中严格自我要求，严明纪律意识，保持艰苦朴素之风，自觉抵制歪风邪气。同时，要积极加强对身边人的廉洁思想教育。下面是为您推荐在民主生活会给领导提意见范文（整理 5 组）。民主生活会给领导提意见范文 1 （一）、征集意见及建议梳理汇总 1 . 想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2 . 作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3 . 作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 4 . 作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 5 . 作成效方面进一步明确工作的长远目标 6 . 进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。领导班子成绩方面第 2 页 / 共 13 页精品范文模板，值得参考借鉴！（ 1 ）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。（ 2 ）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（ 3 ）、领导班子思路清晰，战略发展明确，（ 4 ）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。（ 5 ）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的 ` 防止了腐败行为的发生，口碑良好。主要问题（ 1 ）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。（ 2 ）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强

民主生活会上给领导提意见集萃(投稿精选)(精选5篇)

民主生活会上给领导提意见集萃 ( 投稿精选 ) 第一篇：民主生活会上给领导提意见范本集萃（ 1 ）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（ 2 ）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（ 3 ）、建议领导提拔干部要坚持 “ 四化 “ 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（ 4 ）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（ 5 ）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（ 6 ）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。第 1 页共 30 页同志政治上成熟 , 党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任 ( 请关注： ) 过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉

2025年关于民主生活会上给领导提意见的范本集萃

有关民主生活会上給领导提意见的范本集萃有关民主生活会上給领导提意见的范本怎么写。不懂得的小伙伴也不需要着急，小编这里給大家带来了有关方面的范文，大家一起来参照一下吧。民主生活会上給领导提意见范本集萃（ 1 ）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多协助基层处理实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调处理。提议多某些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（ 2 ）、提议领导班子在培养年轻领导组员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（ 3 ）、提议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公告，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（ 4 ）、提议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（ 5 ）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查贯彻方面，持之以恒不够。第 1 页共 13 页（ 6 ）、提议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松友好的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策坚决，推动工作力度大。思维敏捷，思绪清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心

民主生活会上给领导提意见范本(共2篇)

民主生活会上给领导提意见范本篇一（ 1 ）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（ 2 ）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（ 3 ）、建议领导提拔干部要坚持 “ 四化 “ 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（ 4 ）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（ 5 ）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（ 6 ）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。篇二同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。第 1 页共 6 页同志政治上成熟 , 党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾

民主生活会上给领导提意见范文5篇-学生作文写作指导

民主生活会上给领导提意见范文 5 篇 - 学生作文写作指导学生作文写作指导 2022 民主生活会上给领导提意见范文 5 篇深入基层抓落实不力。一些工作的推进缺乏工作的连续性和持之以恒的精神，工作实效性较差。以下是小编整理了关于 2022 民主生活会上给领导提意见范文精选 5 篇，希望你喜欢。更多民主生活会内容推荐（点击进入 ↓ ↓ ）民主生活会个人对照检查材料不忘初心牢记使命民主生活会发言材料民主生活会发言材料批评与自我批评党员干部民主生活会发言材料批评民主生活会发言材料批评 2022 民主生活会上给领导提意见范文 1 领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要坚持 “ 四化 “ 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟 , 党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，

民主生活会上给领导提意见集萃(精选多篇)范文

民主生活会上给领导提意见集萃 ( 精选多篇 ) 范文第一篇：民主生活会上给领导提意见范本集萃 ( 1 ) 、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题 , 不应推来推去 , 应积极协调解决。建议多一些人性化管理 , 增加领导与一线职工的交流。 ( 2 ) 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 ( 3 ) 、建议领导提拔干部要坚持 “ 四化 “ 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 ( 4 ) 、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 ( 5 ) 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 ( 6 ) 、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟 , 党性原则、大局观念强 , 自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则 , 能够听取不同意见 , 善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织

民主生活会上给领导提意见范文精选5篇

第一篇：民主生活会上给领导提意见范本集萃 ( 1 ) 、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 ( 2 ) 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 ( 3 ) 、建议领导提拔干部要坚持 “ 四化 & ; 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 ( 4 ) 、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 ( 5 ) 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 ( 6 ) 、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟 , 党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗第 1 页共 17 页帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平 ; 熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强 ; 注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法 ; 作风深入务实，关心

民主生活会上给领导提意见范本集萃

民主生活会上给领导提意见范本集萃民主生活会上给领导提意见范本集萃（ 1 ）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（ 2 ）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（ 3 ）、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（ 4 ）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（ 5 ）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（ 6 ）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭

民主生活会对领导的意见(三篇)

民主生活会对领导的意见(三篇)领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。以下是我为大家收集的民主生活会对领导的意见(合集三篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。【篇1】民主生活会对领导的意见1、争一流树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足于一般化，提议继续发扬高标准严要求的工作作风，坚持抢前争先追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。2、在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬攻坚克难的精神有所削弱，提议继续发扬过去那种事不避难善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。3、“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，提议继续推行“一线工作法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来的事落地落实见真见效。4、对基层工作中遇到的现实困难关注不够支持不够，使基层单位解决起来“心有余而力不足”，提议建立定期会商领导包扶现场办公等制度，帮忙基层单位解难题破难关。5、注重改革

民主生活会给领导提建议三篇

民主生活会给领导提建议一篇一、党群部关主任 1 . 一定要下力气提高项目质量 ; 2 . 日常管理多与大家沟通 ; 3 . 加强中心内部的交流与练兵 ; 4 . 多与主管领导沟通。二、人事部梁主任 1 . 加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训 ; 2 . 充分发挥好院长助理的作用。三、办公室张主任 1 . 加强中心事务性工作管理 ; 2 . 加强职工职业道德教育。四、财务部吕主任 1 . 希望地质中心各项目组年底尽快报账，财务工作重，票据整理工作量大，希望予以配合 ; 2 . 除了自己关注自己的项目外，还要监督其它项目的质量问题。五、质管部袁主任 1 . 财务报销问题，督促各项目组一定要抓紧，争取在半个月之内完成 ; 2 . 地质中心与质管部有些职能有交叉重叠，有些事情希望对项目组多解释，多沟通。 3 . 项目组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部 ? 六、项目部刘主任 1 . 自己首先按时提交报告，这样才能更好地督促其他人员 ; 2 . 地质中心配备了 2 个副主任， 1 个主任工程师， 1 个主任助理，副手很多，副手要承担起相应的责任，自己也要有一定的担当 ; 3 . 项目组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动项目组人员比较困难。七、朱副总 1 . 重业务，轻管理，应把更多的精力放到中心的管理方面来 ; 2 . 加强地质人员凝聚力、归属感、认同感的培养 ; 3 . 带领整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个项目。八、信息中心王主任 1 . 应更加关注部门的管理工作 ; 2 . 加强项目质量控制，质量问题是主观还是客观问题 ? 3 . 加强与其它各部门的沟通。九、分析测试中心何主任 1 . 加强对青年人的培养，严格要求他们 ; 2 . 对测试分析方面的问题及时沟通，及早送样。十、图文制作中心栾主任 1 . 原来一个部门，现在是不同的部门了，要提醒项目组组长提早安排制图出图工作。 2 . 因为地质项目经常忙到最后着急赶活，所以经常造成制图人员加班。十一、团委王书记 ( 质管部主任助理 ) 1 . 确定的师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注重实效 ; 2 . 地质中心四楼年轻人很多，但工作朝气不足，缺

民主生活会对领导班子的意见和建议四篇

民主生活会对领导班子的意见和建议1、注重从基层一线培养选拔干部。关注长期在偏远基层、困难较多地方默默无闻工作的干部，注重选用敢于负责、勇于担当的基层干部。有计划地选派有发展潜力的干部到基层、重点工程、艰苦环境中磨练，形成来自基层一线的干部培养链、成长链和选拔链。2、进一步健全完善促进科学发展的干部考核评价体系。规范考核内容，改进考核方式，把经济发展又好又快、民生不断改善、社会和谐稳定、群众满意度高等作为评价干部政绩的主要依据。建立健全符合不同区域、不同层次、不同类型领导班子和领导干部特点的考核评价体系，提高考核评价工作的科学化水平。3、积极推进干部交流。加大重要部门、关键岗位干部交流力度，进一步畅通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道，推进跨地区跨部门干部交流，完善相关配套措施。民主生活会对领导班子的意见和建议(一)理论学习方面1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。民主生活会对领导班子的意见和建议1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。民主生活会对领导班子的意见和建议13一、对领导班子意见建议1．领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。

民主生活会对领导提意见【5篇】

民主生活会对领导提意见民主生活会对领导提意见篇1根据县纪委、县委组织部《关于认真开好xx年度科级领导班子民主生活会的通知》（xx号文件）精神，为认真开好局领导班子民主生活会，我们已向局机关各股室、基层分局（所），局直属事业单位等21个单位发出了《关于认真开好度科级领导班子民主生活会的通知》（xx号）。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展谈心活动等各种形式收集意见6条、建议4条。在充分肯定局领导班子成绩的同时，也从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足，指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，提出了许多宝贵的意见和建议，现将其具体情况整理如下：一、主要成效从征求到的意见和建议情况看，对班子的总体评价是：我局领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能带领全局广大干部职工、解放思想、与时俱进、实施了工作举措，有力地促进了全县国土资源管理事业，