党员领导干部民主生活会征集意见及建议1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 工作作风方面要加强作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。 工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。存在的主要问题：〔1〕、领导应多下基层，了解基层群众的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。〔2〕、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。〔3〕、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提

根据党的要求和人民群众的期盼，为了进一步加强领导班子建设，提高民主生活会的质量和效果，我们对2025年领导班子民主生活会进行了充分的调研和意见征集。现将广大党员干部和群众提出的意见及建议进行汇总，以期为领导班子民主生活会的改进提供参考。 意见及建议汇总1.加强政治建设，提高政治站位。领导班子要始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.深化理论学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。建议领导班子成员带头深入学习，把理论学习与实际工作相结合，提高运用理论解决实际问题的能力。3.严明党的纪律，加强党风廉政建设。领导班子要带头遵守党的纪律，严于律己，廉洁自律，营造风清气正的政治生态。4.改进工作作风，密切联系群众。领导班子成员要深入基层，了解群众需求，切实解决群众关心的问题，提高群众满意度。1.增强“四个意识”，坚定“四个自信”。意见：领导班子要始终把党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到对党忠诚、对党老实。 2025年领导班子民主生活会意见及建议汇总，旨在为领导班子建设提供有益参考。希望领导班子成员认真对待每一条意见及建议，切实改进工作，为实现我国经济社会发展目标，作出新的更大贡献。

一、二、意见与建议1.加强政治建设，提高政治站位。领导班子要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.深化理论武装，坚定理想信念。领导班子要深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚定马克思主义信仰，为全体党员干部树立榜样。3.严肃党内政治生活，加强党性修养。领导班子要带头遵守党的纪律，严格党的组织生活，认真开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。5.加强党风廉政建设，严明党纪国法。领导班子要深入推进反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为，持续净化政治生态。6.改进工作作风，提高工作效率。领导班子要坚决克服形式主义、官僚主义，切实为基层减负，让干部把更多精力投入到实际工作中。7.加强人才队伍建设，提高干部素质。领导班子要重视人才培养，加大教育培训力度，提升干部队伍整体素质。8.落实民主集中制，增进团结协作。领导班子要充分发扬民主，

加强政治建设，提升领导力1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。3.加强党性修养，自觉抵制各种消极腐蚀，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。4.提高政治站位，牢固树立大局意识，始终把党的事业放在首位，确保中央和上级决策部署不折不扣贯彻落实。 强化担当作为，提高执行力5.牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众利益放在首位，切实解决群众关心的问题。6.敢于担当、善于作为，遇到困难不退缩，面对矛盾不回避，勇于攻坚克难，发挥领导核心作用。7.加强调查研究，深入了解基层实际情况，为科学决策提供有力支撑。8.强化责任担当，建立健全工作责任制，明确任务分工，确保各项工作有人抓、有人管。 改进工作作风，提高服务能力9.坚决整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让基层干部把更多精力投入到实际工作中。10.加强沟通交流，增进团结协作，形成工作合力，提高领导班子整体效能。1.第一条：深化理论学习，提高政治素养。领导班子要带头深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.第二条：加强党风廉政建设，坚决防止“灯下黑”。要严肃查处违纪违法行为，强化震慑作用，营造风清气正的政治生态。3.第三条：严格落实民主集中制，充分发扬党内民主，提高决策科学化水平。1.增强“四个意识”，坚定“四个自信”

民主生活会对县委班子的意见建议范文(4篇)意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。下面是我为大家整理的民主生活会对县委班子的意见建议范文(精选4篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。民主生活会对县委班子的意见建议11、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促

民主生活会对领导班子成员的意见及建议1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。1.领导小组工作成果(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调能力强。在重大问题决策方面，通过大会的讨论和决定，严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体团队的力量和团结。(3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。(4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。(5)在廉

民主生活会对领导班子成员意见及建议(共3篇)民主生活会对领导班子成员的意见及建议3篇篇一〔1〕、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。〔2〕、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。〔3〕、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。〔4〕、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。〔5〕、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。〔6〕、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种

民主生活会给领导班子提意见1、(2)工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。2、(1)政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。(2)下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少，总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频繁，但主动性不强，深入不够。3、(1)以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了。 民主生活会给领导班子提意见1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。 民主生活会给领导班子提意见领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 民主生活会给领导班子提意见1、(2)工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。2、(1)政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。(2)下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少，总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频繁，但主动性不强，深入不够。3、(1)以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了。 民主生活会给领导班子提意见1、作为主管领导，对“党员先锋+”行动落实情景监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的本事还不够强，提议加大监督检查力度，推动“党员先锋+”行动往深地走往实地做，真正使党员受教育让群众得实惠。2、抓农民工党建工作措施不够有力，在创业创新载体建设上效果不够明显，提议加大这方面的精力投入，采取政策撬动村团体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。4、能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有必须差距，提议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。5、作为主抓领导，在落

存在的问题和意见建议;1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实; 2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的; 3.工作务实精神不够; 4.对党员队伍的意见和建议; 5.领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面; 6.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，;对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实; 7.在对新情况，新问题，创新工作方 存在的问题和意见建议1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。3.工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。4.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面

加强政治建设，提升领导力1.深入推进领导班子政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。2.加强理论武装，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，定期组织集中学习，充分利用网络学习平台，提高班子成员理论水平和政治觉悟。3.严肃党内政治生活，认真执行党的民主集中制，加强党内民主，充分发扬党内民主，提高决策科学化水平。4.加强党性教育，深入开展“三严三实”专题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。 提高党风廉政建设，强化作风5.深入推进党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任，严明党纪国法，坚决查处违纪违法行为。6.加强廉洁自律，班子成员要带头遵守党纪国法，严于律己，廉洁奉公，树立良好家风，管好家属和身边工作人员。7.加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，减少会议、文件数量，提高工作效率。8.持续加强调查研究，深入了解基层实际情况，为科学决策提供有力支撑。10.建议：加强干部队伍建设，提升干部素质，加大培训力度，提高业务能力。11.建议：完善激励机制，激发干部队伍活力，鼓励创新，宽容失误。 优化工作效能，提升执行力12.建议：加强工作统筹，明确工作重点，提高工作执行力，确保各项工作有序推进。14.建议：建立健全督查机制，强化跟踪问效，确保决策部署落到实处。 民生建设与群众工作16.建议：深入开展“访惠聚”工程，加强基层治理，提升群众获得感、幸福感、安全感。 内部管理与发展18.建议：优化内部管理，简化审批流程，提高工作效率。

民主生活会对公司领导班子成员的意见及建议领导干部民主生活会征集意见及建议1、领导班子成绩方面（1）领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。（2）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）领导班子思路清晰，战略发展明确，（4）领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。（5）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、对领导班子成员的意见及建议（1）领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。（2）建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加第1页共2页强对管理人才、

民主生活会对领导班子的批评意见某某同志：1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的情况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考，对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。 民主生活会对领导班子的批评意见对XXX同志的批评：XXX同志，我给你提1条批评意见。你支部委员工作积极性不高，工作浮于表面。表现在工作中重视部门业务开展，忽略支部建设，对于支部宣传委员的角色定位不清晰，工作被动应付多，主动作为少。比如，在支部成立后，没有第一时间与支部书记探讨确定宣传委员的工作职责，没有明确的工作目标和计划，导致工作开展缺乏方向，对党员的宣传教育工作浮于表面，没有使其深入到党员行动中去。对XXX同志的批评：XXX同志，我给你提1条批评意见。你担当不够，党建2工作抓得不严不实。你在“一岗双责”方面没有履行好，存在重业务、轻党建思想。党建工作基础不牢浮于表面。比如，党组织生活制度及 民主生活会对领导班子的批评意见1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习3时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。3.学习深度有待拓展。对理解不够全面、不够系统。 民主生活会对领导班子的批评意见1、思想上看，解放深度不够。习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，导致视野不够宽思维不够新思路不够活。72、明同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自我分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。3、因循守旧，缺乏创新。对一些新问题新矛盾，担心风险大付出多，怕失误怕失败怕担责，不敢创新，简单按老办法老经验办事。4、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的潜力有待提高，统筹协调科学谋划工作潜力欠缺，有时还不愿应对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多。