带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一1.建议进一步提高对网络意识形态的认识，加强对网络舆情的监管，完善相应预案，建立健全分析研判、处置应对工作机制，定期组织演练，一直不间断筑牢网络意识形态安全防线。2.建议加强对基层的指导帮带，将“严守政治纪律和政治规矩”等相关内容纳入2025年“领导班子讲党课”活动具体实施计划，充分发挥“头雁”领学的示范带动作用，提升基层政治素养。3.建议在研究重大问题时，充分发扬民主，广泛听取各个方面的意见，班子成员要提高政治素质和业务能力，特别对于专业以外的事项，要加强学习，提高议事协商的能力。4.建议领导班子发挥好模范带头作用，自觉带头遵守党章党规党纪，正确处理好组织和个人的关系，始终站在党的立场说话，维护党的团结，坚决与各种不正确言行作斗争。 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风1.建议建立严格的基层减负政策执行监督机制，定期对基层减负工作进行检查评估，对于以文件落实减负和数字游戏式减负的行为进行严肃问责，深化为基层减负质效。2.建议多深入基层与党员群众交流沟通，进一步增强领导干部与全体党员的理论素养、政治素养、党性观念、大局观意识，进一步了解群众的需求和民生问题解决的方向。3.建议进一步推进党务公开，完善政务公开，拓宽监督渠道，把纪检监察部门的监督与群众监督、媒体监督等联合一起，发挥对作风建设问题监督形成合力，增强各种监督的实效，共同促进作风建设的改善。4.建议探索建立领导班子教育培训机制，坚持“请进来”与“走出去”相结合，通过不同形 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、勇于创新1.建议领导班子要时刻保持能力危机感，增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，不间断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和专业素养，更好适应进一步全面深化改革的需要。2.建议进一步丰富调研方式方法，聚焦情况复杂的地方、矛盾尖锐的地方、群众意见多的地方、工作基础薄弱的地方，深入基层一线实打实研究解决问题，力保实际成效。3.建议建立健全激励机制和创新机制，对勇于创新、勇于担当、积极作为的班子成员和党员干部，进行表彰和奖励。同时，加强宣传引导疏通，积极营造浓厚的干事创业氛围。4.建议进一步优化营商环境，充分挖掘本地区的资源优势，推进 带头履行全面从严治党政治责任1.建议进一步规范化落实“三个区分开来”，落细落实容错纠错、澄清正名、精准慎重问责等措施，明晰“三个区分开来”的标准，明确哪些失误可以包容、哪些无意过失可以免责、如何定性评判，谨防以敢闯敢试、先行先试失误掩盖违纪违法行为。2.建议集中组织一次规范党员干部网络言行的学习，可采用中心组学习、三会一课等形式，充分发挥“领头雁”的示范带动作用，走好网上群众路线，积极营造健康向上、风清气正的网络环境。3.建议领导领导班子切实履行好全面从严治党主体责任，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同安排、同推进、同考核，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

作风纪律建设方面存在的问题：1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。2、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。3、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。4、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。 业务工作存在的问题：1、业务科室及后勤科室分工不明确。作为一个大团体，XXXX业务科室负责各个XXXX项目工作，各科室应服从办公室的整体安排，项目人员缺少可以由XXXXX业务科室之间统一调配。XXXXX工作交叉过多，不利于工作的开展。XXXX科、XXXX科、XX科、XX科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为XXXX科是解决项目工地存在的XX问题、文件审核把关、XXX，保证项目工作的顺利推进。2、XX、XX工作的建议。第1 页共2 页XXX应由XXX成立专门机构（即：XXXX组）。在签订XX协议时，与XX、XX工作同步进行，以免XX解散后再次形成新的遗留问题。 提出领导班子成员存在的问题XXXXX：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。XXXXX：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。XXXXX：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。XXXXX：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。XXXXX：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。XXXXX：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 XXXXX：1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况；2、工作方面大包大揽,存在老好人情况；3、对部分人员缺乏沟通与指导。

带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1.“强意识、固根基”，筑牢网络安全防线建议进一步增强对网络意识形态重要性的认识，强化对网络舆情的动态监管，完善全流程预案体系，构建“分析研判处置”一体化工作机制。通过定期组织演练和经验总结，打造网络意识形态的“铜墙铁壁”，一直不间断守护网络安全底线。2.“带头学、示范讲”，提升基层政治素养建议加强对基层的帮带指导，将“严守政治纪律和政治规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划。以“头雁领学”推进全员跟进，通过示范带动与精准辅导双轮驱动，全面夯实基层干部的政治素养与执行能力。3.“广发言、深协商”，提升议事决策水平建议在研究重大问题时秉持民主精神，广泛收集各方意见，班子成员要不间断提升政治素质与业务处理能力。 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1.“减负担、提质效”，提升基层工作能效建议建立基层减负的严格监督机制，定期开展检查评估，针对“文件堆叠式落实”和“数字游戏式减负”进行严肃问责，力保减负政策落实到位，切实提升基层工作的质效和执行力。2.“走下去、沉进去”，拉近干部群众距离建议领导干部深入基层，与党员群众面对面交流，强化理论武装和党性观念的同时，更深入了解群众需求和民生问题。通过走近实际、走进一线，真正提高政治素养和大局观意识，找准民生工作发力点。3.“广公开、聚合力”，筑牢监督共治格局建议加快推进党务公开和政务公开，拓展监督渠道，将纪检监察监督、群众监督和媒体监督有机结合，构建监督“一张网”。 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、勇于创新方面1.“强本领、拓视野”，提升领导能力素养建议领导班子树立“能力危机感”，增强学习新知识的紧迫感和自觉性，积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。通过不间断提高专业素养和领导能力，更好适应全面深化改革的需求，做到“想干有方法，能干有本领”。2.“深调研、解难题”，强化问题导向实效建议丰富调研方式，聚焦矛盾突出点、工作薄弱点、群众关注点，深入基层一线开展实地研究，实打实发现问题、解难题。通过精准调研力保政策措施接地气、见实效，以解决难题赢得民心。3.“重激励、促创新”，营造担当创业氛围建议建立完善的激励机制与创新机制，对勇于创新、勇于担当的班子成员和党员干部进行表彰奖励。 带头履行全面从严治党政治责任方面1.“明界限、重纠错”，落实“三个区分开来”建议进一步规范和细化“三个区分开来”的落实标准，明确容错纠错的具体边界，细化澄清正名和精准问责的操作流程。通过明晰哪些失误可容、哪些无意过失可免责以及如何科学定性，力保既鼓励敢闯敢试，又严格防范借创新之名掩盖违纪违法行为，营造干事创业的良好环境。2.“学规范、守纪律”，引领网络风清气正建议集中组织党员干部学习规范网络言行的相关要求，采用中心组学习、三会一课等多种形式，充分发挥“领头雁”的示范作用。通过推进党员干部走好网上群众路线，积极引导疏通健康、向上的舆论氛围，共同营造风清气正的网络环境。3.“抓主责、强监督”，夯实从严治党责任建议领导班子切实履行全面从严治党的主体责任，强化“把方向、管大局、保落实”的职能。

存在的问题和意见提议;1.提议建立网上留言机制，同步发挥领导班子信箱实; 2.对有些事情工作处理措施措施不够恰当，缺乏好的; 3.工作务实精神不够; 4.对党员队伍的意见和提议; 5.领导在管理上制定了规章制度，但在检查贯彻方面; 6.工作举措方面要明确工作思绪和内部的工作分工，;对职工、基层反映的问题应积极协调处理，切实处理实; 7.在对新状况，新问题，创新工作方 存在的问题和意见提议1.提议建立网上留言机制，同步发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。2.对有些事情工作处理措施措施不够恰当，缺乏好的方略，总认为自已的意图是好的，方式措施欠缺某些同志们都会谅解的。3.工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作靠近，給基层增加工作量及压力;“上面一第1页共4页根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，导致基层频于应付，工作实效不显著。4.对党员队伍的意见和提议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一种发展一种;对入党积极分子进

带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一1.建议进一步提高对网络意识形态的认识，加强对网络舆情的监管，完善相应预案，建立健全分析研判、处置应对工作机制，定期组织演练，持续筑牢网络意识形态安全防线。2.建议加强对基层的指导帮带，将“严守政治纪律和政治规矩”等内容纳入2025年“领导班子讲党课”活动计划，充分发挥“头雁”领学的示范带动作用，提升基层政治素养。3.建议在研究重大问题时，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，班子成员要提高政治素质和业务能力，特别对于专业以外的事项，要加强学习，提高议事协商的能力。4.建议领导班子发挥好模范带头作用，自觉带头遵守党章党规党纪，正确处理好组织和个人的关系，始终站在党的立场说话，维护党的团结，坚决与各种不正确言行作斗争。 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风1.建议建立严格的基层减负政策执行监督机制，定期对基层减负工作进行检查评估，对于以文件落实减负和数字游戏式减负的行为进行严肃问责，深化为基层减负质效。2.建议多深入基层与党员群众交流沟通，进一步增强领导干部与全体党员的理论素养、政治素养、党性观念、大局意识，进一步了解群众的需求和民生问题解决的方向。3.建议进一步推进党务公开，完善政务公开，拓宽监督渠道，把纪检监察部门的监督与群众监督、媒体监督等联合一起，发挥对作风建设问题监督形成合力，增强各种监督的实效，共同促进作风建设的改进。4.建议探索建立领导班子教育培训机制，坚持“请进来”与“走出去”相结合，通过不同形式 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新1.建议领导班子要时刻保持能力危机感，增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和专业素养，更好适应进一步全面深化改革的需要。2.建议进一步丰富调研方式方法，聚焦情况复杂的地方、矛盾尖锐的地方、群众意见多的地方、工作基础薄弱的地方，深入基层一线实打实研究解决问题，确保实际成效。3.建议建立健全激励机制和创新机制，对敢于创新、勇于担当、积极作为的班子成员和党员干部，进行表彰和奖励。同时，加强宣传引导，积极营造浓厚的干事创业氛围。4.建议进一步优化营商环境，充分挖掘本地区的资源优势，推动创新产 带头履行全面从严治党政治责任1.建议进一步规范化落实“三个区分开来”，落细落实容错纠错、澄清正名、精准慎重问责等举措，明晰“三个区分开来”的标准，明确哪些失误可以包容、哪些无意过失可以免责、如何定性评判，防止以敢闯敢试、先行先试失误掩盖违纪违法行为。2.建议集中组织一次规范党员干部网络言行的学习，可采取中心组学习、三会一课等形式，充分发挥“领头雁”的示范带动作用，走好网上群众路线，积极营造健康向上风清气正的网络环境。3.建议领导领导班子切实履行好全面从严治党主体责任，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

一、二、领导意见与建议1.加强理论学习，提高政治站位领导们普遍认为，加强理论学习是提高领导班子政治素养和领导能力的关键。建议在今后的工作中，要进一步深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是要制定详细的学习计划，明确学习任务和目标。二是要创新学习方式，结合实际工作，深入开展研讨交流，提高学习效果。三是要加强对学习成果的考核，确保理论学习落到实处。2.增强宗旨意识，服务人民群众一是要深入开展“访惠聚”工程，了解群众需求，解决群众困难。二是要加大民生投入，努力提高人民群众的生活水平。三是要加强基层治理，创新社会治理体系，提高服务质量。3.严肃党内生活，加强党的建设一是要严明党的纪律，加强党风廉政建设，坚决防止“四风”问题反弹。二是要严肃党内政治生活，认真开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。三是要加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员先锋

根据中心党委的要求和安排，今天召开***支部民主生活会。会前，我们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过党员自学和集中学习的方式学习研读了部分章节，学习了的部分内容，通过学习讨论，让每名党员强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。1月11日应急指挥中心结合工作实际，召开了2018年度民主生活会会前准备会，广泛征求意见，普遍开展谈心谈话，做到支部班子成员之间必谈，班子成员与党员之间广泛谈，提倡党员之间相互谈。通过座谈，大家敞开心扉、坦诚相见，既交流了思想、沟通了工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。并通过交流谈心、征求意见和建议等方式，认真查找并剖析班子和成员自身存在的不足和问题，分析了原因，制定了措施，实施了整改。现将有关情况报告如下，请**主任和与会同志们多提宝贵意见，我们将虚心接受并认真加以改正

党员领导干部民主生活会征集意见及建议1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 工作作风方面要加强作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。 工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。存在的主要问题：〔1〕、领导应多下基层，了解基层群众的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。〔2〕、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。〔3〕、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提

民主生活会对领导提意见民主生活会对领导提意见篇1根据县纪委、县委组织部《关于认真开好xx年度科级领导班子民主生活会的通知》（xx号文件）精神，为认真开好局领导班子民主生活会，我们已向局机关各股室、基层分局（所），局直属事业单位等21个单位发出了《关于认真开好度科级领导班子民主生活会的通知》（xx号）。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展谈心活动等各种形式收集意见6条、建议4条。在充分肯定局领导班子成绩的同时，也从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足，指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，提出了许多宝贵的意见和建议，现将其具体情况整理如下：一、主要成效从征求到的意见和建议情况看，对班子的总体评价是：我局领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能带领全局广大干部职工、解放思想、与时俱进、实施了工作举措，有力地促进了全县国土资源管理事业，