民主生活会对领导班子成员的意见及建议请在这里输入单位/组织名称二〇二X年XX月民主生活会对领导班子成员的意见及建议　　领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。下面是给大家带来的民主生活会对领导班子成员的意见及建议，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　民主生活会对领导班子成员的意见及建议　　1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。　　2. 在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。　　3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。　　4. 在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。　　5. 进一步明确工作的长期目标和有效性　　6. 推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。　　1. 领导小组工作成果　　(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。　　(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调能力强。在重大问题决策方面，通过大会的讨论和决定，严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体　　团队的力量和团结。　　(3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。　　(4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。　　致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。　　(5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。　　2. 主要问题。　　(1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的交流。　　(2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。　　(3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情况，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监督。　　(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。

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民主生活会对领导班子成员的意见及建议

请在这里输入单位/组织名称二二X年XX月第1页/共5页民主生活会对领导班子成员的意见及建议领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。下面是给大家带来的民主生活会对领导班子成员的意见及建议，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!民主生活会对领导班子成员的意见及建议1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展，就是要挖掘潜力，

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民主生活会对领导班子组员的意见及提议党员领导干部民主生活会征集意见及提议梳理汇总1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3.工作思绪方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思绪和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多搜集有利于本单位工作发展的提议。多下基层，关心基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子组员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体第1页共3页力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思绪清晰，战略发展明确，（

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