乡镇 民主 生活 会 相互 批评 意见 一 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 镇 域 经济 结构 单一 ， 经济 结构 不 优 ， 推动 高 质量 发展 的 办法 不 多 ， 没 能 把 上级 鼓励 发展 新兴 产业 的 要求 与 现有 实际 情况 结合 起来 。 建议 结合 裕龙 化工 项目 建设 ， 进一步 抓 好 招商 引资 工作 ， 推动 新旧 动能 转换 。 二 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 政绩 观 有 偏差 ， 对 群众 生产 生活 关注 关心 不够 ， 对 群众 诉求 重视 程度 不够 ， 与 群众 切身 利益 密切 相关 的 增收 、 农业 灌溉 等 问题 ， 考虑 的 不够 ， 解决 办法 不 多 。 三 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 深入 基层 密切 联系 群众 做 得 不够 ， 与 普通 群众 沟通 接触 不够 ， 对 最 基层 的 愿望 、 关切 、 难事 ， 比如 天 旱 灌溉 问题 ， 不够 重视 ， 没有 立足 本职 发挥 足够 的 作用 。 四 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 对 上级 、 领导 安排 的 工作 、 检查 的 内容 、 批示 的 事项 ， 高度 重视 ， 能够 马上 反应 ， 快 办 快 复 ， 但 有 时候 考虑 基层 实际 不够 ， 统筹 谋划 不 充分 ， 造成 资源 浪费 和 群众 的 不 理解 。 五 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 事业 心 不足 ， 有 二线 思想 、 松 口气 的 心理 ， 业务 工作 方面 深入 不够 ， 标准 不 高 ， 习惯 于 当 “ 中转 站 ” 、 当 “ 二 传 手 ” 。 六 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 全局 意识 、 大局 意识 不足 ， 过分 强调 自己 分管 范围 内 的 工作 ， 没有 围绕 全镇 整体 工作 积极 主动 参谋 建议 ， 工作 境界 需要 提高 。 七 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 缺乏 主动 为 群众 服务 的 意识 ， 与 群众 的 联系 不够 ， 例如 文明 城市 创建 等 工作 ， 刊 版 宣传 、 氛围 打造 的 力度 大 ， 让 群众 得 实惠 、 提高 群众 参与 度 的 措施 少 ， 工作 形式 疏远 群众 。 八 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 奋斗 意识 、 拼搏 劲头 不足 了 ， 安于现状 ， 不 愿 吃苦 出力 ， 缺乏 新 动力 和 主动 性 ， 不 愿 确立 新 目标 。 九 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 工作 方式 方法 需要 进一步 提高 ， 工作 方法 不 灵活 ， 习惯 于 按照 以往 条框 和 经验 开展 工作 ， 创新 意识 不足 ， 没有 结合 当前 实际 情况 ， 适时 地 调整 好 工作 思路 ， 造成 工作 成效 受 影响 。

一 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 在 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 对 上级 政策 的 宣传 有时 过于 形式 化 。 如 在 传达 新 的 农业 补贴 政策 时 ， 仅 在 乡镇 大会 上 宣读 文件 ， 未 充分 考虑 到 部分 村 干部 文化 水平 有限 导致 政策 在 基层 落实 时 出现 理解 偏差 ， 影响 了 村民 对 政策 的 及时 享受 。 建议 采用 更 通俗 易懂 的 方式 ， 如 制作 政策 解读 漫画 、 短 视频 等 ， 确保 政策 能 准确 传达 给 每 一 位 基层 干部 和 群众 。 2 . 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 ， 深入 基层 调研 存在 “ 走马观花 ” 现象 。 去 村里 调研 乡村 产业 发展 时 ， 多数 时候 只 与 村 两 委 干部 交流 ， 很 少 直接 与 村民 交谈 ， 未能 充分 了解 村民 对 产业 发展 的 真实 想法 和 需求 。 建议 增加 与 普通 村民 的 交流 时间 ， 深入 田间 地头 ， 真正 掌握 第 一 手 资料 。 3 . 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 敢于 创新 方面 ， 面对 一些 复杂 的 信访 问题 ， 存在 求 稳 怕 乱 的 思想 。 像 处理 某 村 因 土地 纠纷 引发 的 信访 案件 时 ， 没有 积极 主动 地 寻找 创新 性 的 解决 方案 ， 而是 沿用 传统 的 调解 方式 ， 导致 问题 解决 周期 过 长 ， 群众 满意 度 不 高 。 应 积极 探索 新 的 调解 机制 和 方法 ， 提高 问题 解决 效率 。 4 . 带头 履行 全面 从严 治 党 政治 责任 方面 ， 对 乡镇 干部 的 日常 监督 管理 还 存在 薄弱 环节 。 部分 干部 存在 迟到 早退 现象 ， 1 虽然 进行 了 批评 教育 ， 但 没有 建立 长效 的 监督 机制 ， 导致 问题 时 有 反复 。 建议 完善 考勤 制度 ， 引入 信息 化 管理 手段 ， 加强 对 干部 日常 工作 纪律 的 监督 。 5 . 履行 意识 形态 工作 责任 制 方面 ， 对 网络 意识 形态 阵地 的 关注 不够 。 在 如今 自 媒体 发达 的 时代 ， 乡镇 发生 的 一些 事件 可能 会 在 网络 上 迅速 传播 ， 但 在 舆情 监测 和 引导 方面 ， 缺乏 有效 的 应对 机制 。 比如 之前 某 村 发生 的 一起 邻里 纠纷 事件 ， 在 网络 上 引发 热议 ， 但 乡镇 未能 及时 发声 ， 导致 不 实 信息 扩散 。 应 加强 网络 舆情 监测 ， 建立 快速 响应 机制 。 二 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 在 落实 乡镇 整体 发展 规划 时 ， 有时 过于 注重 短期 利益 ， 忽视 了 长远 发展 。 例如 在 引进 一个 工业 项目 时 ， 只 考虑 到 项目 能 在 短期 内 增加 乡镇 财政 收入 ， 而 对 项目 可能 带来 的 环境 污染 问题 评估 不足 。 建议 在 制定 决策 时 ，

2024 年度 乡镇 领导 班子 成员 组织 生活 会 、 民主 生活 会 相互 批评 意见 一 、 对 党委 书记 的 批评 意见 ： 1 . 能 统筹 推进 全镇 工作 ， 但 对 乡镇 发展 的 长远 规划 不够 明确 ， 应该 更加 注重 往 XX 发展 ， 避免 作出 一些 过于 宏观 而 难以 落地 的 决策 。 2 . 对 干部 队伍 的 关心 关爱 还 不够 全面 深入 ， 更 多 地 关注 工作 任务 的 安排 和 完成 情况 ， 而 对 干部 们 的 思想 动态 、 工作 压力 和 职业 发展 规划 等 方面 关注 不足 ， 需要 更加 注重 多 渠道 考察 干部 ， 避免 单一 的 评价 方式 ， 确保 选拔 出 真正 有 能力 、 有 担当 的 干部 。 3 . 因 工作 繁忙 等 原因 ， 与 基层 群众 的 沟通 不够 密切 ， 建议 深入 践行 “ 四 下 基层 ” 要求 ， 进一步 了解 群众 需求 、 诉求 。 4 . 在 重大 决策 上 虽然 一直 秉持 着 科学 决策 的 态度 ， 但 偶尔 可能 由于 时间 紧迫 等 原因 ， 与 部分 班子 成员 的 交流 不够 充分 ， 导致 一些 决策 在 执行 过程 中 遇到 一些 理解 和 配合 上 的 问题 。 在 沟通 的 范围 上 还 可以 再 扩大 一点 。 5 . 在 党风 廉政 建 方面 还 可以 加强 ， 对 一些 重点 领域 和 关键 岗位 的 监督 还 可以 更加 严格 。 6 . 基层 党建 工作 中 存在 “ 轻 抓 浅 管 ” 的 现象 。 例如 ， 对 党建 深 层次 问题 和 党员 、 群众 关注 的 热点 难点 问题 ， 缺乏 “ 深 挖 细 究 ” 的 态度 ， 解决 措施 未能 直 击 问题 要害 ， 党建 工作 推动 力 显得 不足 。 二 、 对 乡 镇长 的 批评 意见 ： 1 . 在 推进 工作 钟 偏重 执行 力 ， 可以 更加 注重 创新 思维 ， 多 听取 好 的 意见 。 比如 在 招商 引资 方面 ， 方法 相对 传统 ， 对 一些 新兴 产业 和 创新 型 企业 的 吸引 力 不足 。 2 . 在 推动 工作 落实 上 ， 存在 “ 重 部署 、 轻 实效 ” 的 问题 。 例如 ， 对 已 安排 的 工作 ， 监督 检查 与 跟踪 问 效 不足 ， 部分 任务 仅 完成 表面 推进 ， 缺乏 实质 性 的 结果 导向 ， 未能 充分 实现 “ 决策 - 落实 - 反馈 ” 的 闭环 效果 。 3 . 对 干部 队伍 的 激励 机制 建设 还 需 进一步 完善 。 例如 在 一些 重点 工作 中 ， 对 表现 突出 的 干部 激励 不够 及时 和 有力 影响 了 干部 们 的 工作 积极 性 。 4 . 在 面对 复杂 任务 时 ， 偶尔 显现 畏难 情绪 ， 工作 作风 中 存在 “ 差 不 多 ” 思想 。 例如 ， 对 部分 工作 的 要求 未能 达到 “ 高 标准 ” ， 更 注重 完成 数量 而 非 提升 质量 ， 部分 任务 停留 在 “ 过 得 去 ” 的 水平 ， 缺乏 “ 精益求精 ” 的 韧劲 与 魄力 。 5 . 在 对 政府 工作 的 监督 落实 方面

一 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 在 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 对 上级 政策 的 宣传 有时 过于 形式 化 。 如 在 传达 新 的 农业 补贴 政策 时 ， 仅 在 乡镇 大会 上 宣读 文件 ， 未 充分 考虑 到 部分 村 干部 文化 水平 有限 ， 导致 政策 在 基层 落实 时 出现 理解 偏差 ， 影响 了 村民 对 政策 的 及时 享受 。 建议 采用 更 通俗 易懂 的 方式 ， 如 制作 政策 解读 漫画 、 短 视频 等 ， 确保 政策 能 准确 传达 给 每 一 位 基层 干部 和 群众 。 2 . 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 ， 深入 基层 调研 存在 “ 走马观花 ” 现象 。 去 村里 调研 乡村 产业 发展 时 ， 多数 时候 只 与 村 两 委 干部 交流 ， 很 少 直接 与 村民 交谈 ， 未能 充分 了解 村民 对 产业 发展 的 真实 想法 和 需求 。 建议 增加 与 普通 村民 的 交流 时间 ， 深入 田间 地头 ， 真正 掌握 第 一 手 资料 。 3 . 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 敢于 创新 方面 ， 面对 一些 复杂 的 信访 问题 ， 存在 求 稳 怕 乱 的 思想 。 像 处理 某 村 因 土地 纠纷 引发 的 信访 案件 时 ， 没有 积极 主动 地 1 寻找 创新 性 的 解决 方案 ， 而是 沿用 传统 的 调解 方式 ， 导致 问题 解决 周期 过 长 ， 群众 满意 度 不 高 。 应 积极 探索 新 的 调解 机制 和 方法 ， 提高 问题 解决 效率 。 4 . 带头 履行 全面 从严 治 党 政治 责任 方面 ， 对 乡镇 干部 的 日常 监督 管理 还 存在 薄弱 环节 。 部分 干部 存在 迟到 早退 现象 ， 虽然 进行 了 批评 教育 ， 但 没有 建立 长效 的 监督 机制 ， 导致 问题 时 有 反复 。 建议 完善 考勤 制度 ， 引入 信息 化 管理 手段 ， 加强 对 干部 日常 工作 纪律 的 监督 。 5 . 履行 意识 形态 工作 责任 制 方面 ， 对 网络 意识 形态 阵地 的 关注 不够 。 在 如今 自 媒体 发达 的 时代 ， 乡镇 发生 的 一些 事件 可能 会 在 网络 上 迅速 传播 ， 但 在 舆情 监测 和 引导 方面 缺乏 有效 的 应对 机制 。 比如 之前 某 村 发生 的 一起 邻里 纠纷 事件 ， 在 网络 上 引发 热议 ， 但 乡镇 未能 及时 发声 ， 导致 不 实 信息 扩散 。 应 加强 网络 舆情 监测 ， 建立 快速 响应 机制 。 二 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 在 落实 乡镇 整体 发展 规划 时 ， 有时 过于 注重 短期 利益 ， 忽视 了 长远 发展 。 例如 在 引进 一个 工业 项目 时 ， 只 考虑 到 项目 能 在 短期 内 增加 乡镇 财政 收入 ， 而 对 项目 可能 带来 的 环境 污染 问题 评估 不足 建议 在 制定 决策 时 ， 要

一 、 对 党委 书记 的 批评 意见 ： 1 . 能 统筹 推进 全镇 工作 ， 但 对 乡镇 发展 的 长远 规划 不够 明确 ， 应该 更加 注重 往 XX 发展 ， 避免 作出 一些 过于 宏观 而 难以 落地 的 决策 。 2 . 对 干部 队伍 的 关心 关爱 还 不够 全面 深入 ， 更 多 地 关注 工作 任务 的 安排 和 完成 情况 ， 而 对 干部 们 的 思想 动态 、 工作 压力 和 职业 发展 规划 等 方面 关注 不足 ， 需要 更加 注重 多 渠道 考察 干部 ， 避免 单一 的 评价 方式 ， 确保 选拔 出 真正 有 能力 、 有 担当 的 干部 。 3 . 因 工作 繁忙 等 原因 ， 与 基层 群众 的 沟通 不够 密切 ， 建议 深入 践行 “ 四 下 基层 ” 要求 ， 进一步 了解 群众 需求 、 诉求 。 4 . 在 重大 决策 上 虽然 一直 秉持 着 科学 决策 的 态度 ， 但 偶尔 可能 由于 时间 紧迫 等 原因 ， 与 部分 班子 成员 的 交流 不够 充分 ， 导致 一些 决策 在 执行 过程 中 遇到 一些 理解 和 配合 上 的 问题 。 在 沟通 的 范围 上 还 可以 再 扩大 一点 。 5 . 在 党风 廉政 建 方面 还 可以 加强 ， 对 一些 重点 领域 和 关键 岗位 的 监督 还 可以 更加 严格 。 6 . 基层 党建 工作 中 存在 “ 轻 抓 浅 管 ” 的 现象 。 例如 ， 对 党建 深 层次 问题 和 党员 、 群众 关注 的 热点 难点 问题 ， 缺乏 “ 深 挖 细 究 ” 的 态度 ， 解决 措施 未能 直 击 问题 要害 ， 党建 工作 推动 力 显得 不足 。 二 、 对 乡 镇长 的 批评 意见 ： 1 . 在 推进 工作 钟 偏重 执行 力 ， 可以 更加 注重 创新 思维 ， 多 听取 好 的 意见 。 比如 在 招商 引资 方面 ， 方法 相对 传统 ， 对 一些 新兴 产业 和 创新 型 企业 的 吸引 力 不足 。 2 . 在 推动 工作 落实 上 ， 存在 “ 重 部署 、 轻 实效 ” 的 问题 。 例如 ， 对 已 安排 的 工作 ， 监督 检查 与 跟踪 问 效 不足 ， 部分 任务 仅 完成 表面 推进 ， 缺乏 实质 性 的 结果 导向 ， 未能 充分 实现 “ 决策 - 落实 - 反馈 ” 的 闭环 效果 。 3 . 对 干部 队伍 的 激励 机制 建设 还 需 进一步 完善 。 例如 在 一些 重点 工作 中 ， 对 表现 突出 的 干部 激励 不够 及时 和 有力 影响 了 干部 们 的 工作 积极 性 。 4 . 在 面对 复杂 任务 时 ， 偶尔 显现 畏难 情绪 ， 工作 作风 中 存在 “ 差 不 多 ” 思想 。 例如 ， 对 部分 工作 的 要求 未能 达到 “ 高 标准 ” ， 更 注重 完成 数量 而 非 提升 质量 ， 部分 任务 停留 在 “ 过 得 去 ” 的 水平 ， 缺乏 “ 精益求精 ” 的 韧劲 与 魄力 。 5 . 在 对 政府 工作 的 监督 落实 方面 ， 还 需要 更加 严格 。 例如 对 一些 政府 部门 的 工作 执行 情况 ， 监督

一 、 对 党委 书记 的 批评 意见 ： 1 . 能 统筹 推进 全镇 工作 ， 但 对 乡镇 发展 的 长远 规划 不够 明确 ， 应该 更加 注重 往 XX 发展 ， 避免 作出 一些 过于 宏观 而 难以 落地 的 决策 。 2 . 对 干部 队伍 的 关心 关爱 还 不够 全面 深入 ， 更 多 地 关注 工作 任务 的 安排 和 完成 情况 ， 而 对 干部 们 的 思想 动态 、 工作 压力 和 职业 发展 规划 等 方面 关注 不足 ， 需要 更加 注重 多 渠道 考察 干部 ， 避免 单一 的 评价 方式 ， 确保 选拔 出 真正 有 能力 、 有 担当 的 干部 。 3 . 因 工作 繁忙 等 原因 ， 与 基层 群众 的 沟通 不够 密切 ， 建议 深入 践行 “ 四 下 基层 ” 要求 ， 进一步 了解 群众 需求 、 诉求 。 4 . 在 重大 决策 上 虽然 一直 秉持 着 科学 决策 的 态度 ， 但 偶尔 可能 由于 时间 紧迫 等 原因 ， 与 部分 班子 成员 的 交流 不够 充分 ， 导致 一些 决策 在 执行 过程 中 遇到 一些 理解 和 配合 上 的 问题 。 在 沟通 的 范围 上 还 可以 再 扩大 一点 。 5 . 在 党风 廉政 建 方面 还 可以 加强 ， 对 一些 重点 领域 和 关键 岗位 的 监督 还 可以 更加 严格 。 6 . 基层 党建 工作 中 存在 “ 轻 抓 浅 管 ” 的 现象 。 例如 ， 对 党建 深 层次 问题 和 党员 、 群众 关注 的 热点 难点 问题 ， 缺乏 “ 深 挖 细 究 ” 的 态度 ， 解决 措施 未能 直 击 问题 要害 ， 党建 工作 推动 力 显得 不足 。 二 、 对 乡 镇长 的 批评 意见 ： 1 . 在 推进 工作 钟 偏重 执行 力 ， 可以 更加 注重 创新 思维 ， 多 听取 好 的 意见 。 比如 在 招商 引资 方面 ， 方法 相对 传统 ， 对 一些 新兴 产业 和 创新 型 企业 的 吸引 力 不足 。 2 . 在 推动 工作 落实 上 ， 存在 “ 重 部署 、 轻 实效 ” 的 问题 。 例如 ， 对 已 安排 的 工作 ， 监督 检查 与 跟踪 问 效 不足 ， 部分 任务 仅 完成 表面 推进 ， 缺乏 实质 性 的 结果 导向 ， 未能 充分 实现 “ 决策 - 落实 - 反馈 ” 的 闭环 效果 。 3 . 对 干部 队伍 的 激励 机制 建设 还 需 进一步 完善 。 例如 在 一些 重点 工作 中 ， 对 表现 突出 的 干部 激励 不够 及时 和 有力 影响 了 干部 们 的 工作 积极 性 。 4 . 在 面对 复杂 任务 时 ， 偶尔 显现 畏难 情绪 ， 工作 作风 中 存在 “ 差 不 多 ” 思想 。 例如 ， 对 部分 工作 的 要求 未能 达到 “ 高 标准 ” ， 更 注重 完成 数量 而 非 提升 质量 ， 部分 任务 停留 在 “ 过 得 去 ” 的 水平 ， 缺乏 “ 精益求精 ” 的 韧劲 与 魄力 。 5 . 在 对 政府 工作 的 监督 落实 方面 ， 还 需要 更加 严格 。 例如 对 一些 政府 部门 的 工作 执行 情况 ， 监督

乡镇 班子 民主 生活 会 互相 批评 意见 精选 1 1 、 工作 不 深入 。 作为 主管 社区 工作 的 主任 ， 对 社区 了解 不 全面 ， 深入 社区 不够 ， 专题 研究 不够 ， 缺乏 对 社区 的 统筹 管理 ， 缺乏 盯 着 问题 抓 落实 的 力度 。 缺乏 对 社区 特色 品牌 的 打造 ， 社区 建设 整体 水平 提升 不 明显 。 2 、 履行 “ 一岗双责 ” 意识 不 到位 。 在 党风 廉政 建设 工作 中 只 注重 抓 行政 工作 ， 没有 把 党风 廉政 建设 工作 放 到 与 行政 工作 同等 重要 位置 ， 同步 进行 研究 。 在 抓 党风 廉政 建设 上 制度 不 健全 ， 规范 性 建设 意识 不 强 ， 工作 制度 建设 不 健全 ， 导致 纪检 工作 起 不 到 应有 的 监督 作用 。 3 、 职责 感 不 强 ， 缺乏 担当 ， 导致 一些 工作 落实 不 了 ， 一些 问题 解决 不力 。 理论 学习 前瞻 性 不 强 ， 针对 性 实效 性 不足 ， 学习 成果 履行 职责 结合 不够 。 4 、 在 推进 重点 上 存在 听取 意见 不 全面 的 问题 ， 时 有 急躁 情绪 ， 偏重 执行 力 ， 没有 静心 听取 好 的 意见 。 5 、 说 得 多 做 得 少 ， 遥控 指挥 多 身体力行 少 ， 习惯 于 当 “ 甩手 掌柜 ” 做 “ 二 传 手 ” ， 位置 高 了 作风 反而 虚 了 。 6 、 有 懈怠 心理 ， 缺乏 改革 创新 在 谋划 或 落实 工作 时 要求 不 高 ， 主动 性 不 强 ， 遇到 困难 不 像 以前 那样 想 尽 一切 办法 来 解决 ， 而是 存在 得过且过 的 情景 。 7 、 XXX 同志 平时 忙于 机关 事务 ， 下 基层 指导 少 。 即使 下去 检查 ， 也 存在 沉 不 下去 蹲 不住 走马观花 的 现象 。 遇到 一些 难办 问题 ， 存在 等 “ 靠 ” 上级 机关 ， “ 靠 ” 下级 下属 的 思想 ， 自我 想方设法 主动 解决 不够 。 所以 有时 工作 显得 比较 被动 ， 也 直接 影响 了 一些 问题 的 解决 时效 。 同时 ， 为 协调 推动 有关 工作 和 争取 辖区 业务 经费 等 各个 方面 的 关注 帮忙 和 支持 ， 有时 也 参加 吃请 ， 在 必须 程度 上 宽容 了 一些 不良 风气 。 8 、 基层 经验 不足 ， 有 机关 作风 ， 有时 感觉 自我 的 阅历 丰富 ， 就 很 少 接地 气 了 ， 与 乡镇 局 委 融入 不够 ， 沟通 交流 少 ， 不 能 和 XX 同志 们 打 成 一 片 。 9 、 全面 主动 履职 不够 。 作为 行政 一把手 ， 更 多 是 关注 自我 认为 重要 的 一 亩 三 分 地 ， 像 一些 为 民办 实事 中 的 工程 项目 几乎 是 月月 调度 ， 听 进展 可是 像 涉及 到 基层 服务 队伍 建设 和 文化 建设 等 百姓 同样 关注 很 多 的 事 上 显得 不 上心 不 关心 ， 在 督导 检查 和 经费 投入 等 方面 做 甩手 掌柜 ， 对 情景 了解 不

一 、 前言 近年 来 ， 乡镇 的 生活 工作 都 发生 了 很 大 的 变化 ， 乡镇 人民 的 生产 生活 水平 大大 提高 ， 但是 相互 批评 还是 必 不 可 少 的 ， 通过 相互 批评 可以 促进 工作 改进 ， 改善 生产 生活 环境 ， 提高 生产 生活 质量 ， 同时 也 可以 增进 集体 团结 ， 巩固 群众 基础 。 二 、 相互 批评 意见 1 . 所有 的 乡镇 机关 和 企 事业 单位 应该 尽快 建立 健全 自 评 互评 机制 ， 将 发现 的 问题 及时 反馈 。 2 . 基层 组织 在 开展 批评 工作 时 应该 注重 实际 效果 ， 不要 过分 追求 形式 。 3 . 在 社会 管理 工作 中 ， 应该 注重 人文 关怀 ， 建立 起 一 种 和谐 、 良好 的 社会 氛围 。 4 . 建议 开展 志愿 者 服务 活动 ， 让 大家 都 能够 参与 进来 ， 为 社区 尽 自己 的 一 份 力 。 5 . 在 大型 活动 中 要 注意 安全 问题 ， 加强 安全 宣传 和 管理 ， 确保 活动 的 顺利 进行 。 6 . 认真 抓 好 环境 卫生 工作 ， 提高 社区 卫生 水平 ， 创造 干净 、 整洁 、 舒适 的 生活 环境 。 7 . 建立 教育 培训 机制 ， 引导 群众 转变 思想 观念 ， 提高 知识 技能 ， 切实 改善 生活 质量 。 8 . 加强 干部 队伍 建设 ， 加强 干部 的 思想 教育 和 能力 建设 ， 提高 服务 过程 中 的 服务 水平 。 9 . 加强 对 老年 人 的 关怀 ， 设立 老年 人 健康 咨询 站 ， 方便 老年 人 得到 及时 的 健康 指导 。 10 . 加强 对 孩子 的 教育 ， 为 他们 提供 更 多 的 学习 机会 ， 为 他们 的 成长 提供 更 好 的 条件 。 11 . 对 电影 、 网络 短 视频 等 传媒 进行 严格 管理 ， 避免 对 年轻 人 产生 不良 影响 。 12 . 加强 对 群众 的 宣传 教育 工作 ， 不断 提高 群众 的 文明 素质 ， 增强 优良 道德 风尚 。 13 . 建议 采取 更 多 的 措施 ， 大力 发展 文化 事业 ， 让 文化 活动 更加 多姿多彩 。 14 . 针对 村镇 工作 中 存在 的 问题 ， 要 采取 有效 措施 进行 改进 ， 避免 不良 行为 的 发生 。 15 . 对于 涉及 到 经济 利益 问题 ， 必须 严格 控制 ， 杜绝 不正之风 的 产生 。 16 . 加强 农村 的 公益 事业 建设 ， 如 农村 自来水 管道 、 村 小学 、 村 医院 等 。 17 . 加强 对 农民 工 的 维权 教育 、 宣传 、 督办 工作 ， 让 农民 工 得到 更 好 的 工作 保障 。 18 . 对于 乡村 旅游 产业 建设 ， 要 注重 开发 创新 ， 发掘 本地 资源 ， 提升 农村 生活 品质 。 19 . 骑车 人 应该 注意 交通 安全 ， 遵守 交通 法规 ， 减少 事故 的 发生 。 20 . 加强 对 社区 的 巡逻 宣传 ， 及时 发现 和 处理 卫生 、 环保 、 交通 等 问题 。 21 . 提高 农村 文化 教育 水平 ， 为 农村 工作 人员 提供

一 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 镇 域 经济 结构 单一 ， 经济 结构 不 优 ， 推动 高 质量 发展 的 办法 不 多 ， 没 能 把 上级 鼓励 发展 新兴 产业 的 要求 与 现有 实际 情况 结合 起来 。 建议 结合 裕龙 化工 项目 建设 ， 进一步 抓 好 招商 引资 工作 ， 推动 新旧 动能 转换 。 二 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 政绩 观 有 偏差 ， 对 群众 生产 生活 关注 关心 不够 ， 对 群众 诉求 重视 程度 不够 ， 与 群众 切身 利益 密切 相关 的 增收 、 农业 灌溉 等 问题 ， 考虑 的 不够 ， 解决 办法 不 多 。 三 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 深入 基层 密切 联系 群众 做 得 不够 ， 与 普通 群众 沟通 接触 不够 ， 对 最 基层 的 愿望 、 关切 、 难事 ， 比如 天 旱 灌溉 问题 ， 不够 重视 ， 没有 立足 本职 发挥 足够 的 作用 。 四 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 对 上级 、 领导 安排 的 工作 、 检查 的 内容 、 批示 的 事项 ， 高度 重视 ， 能够 马上 反应 ， 快 办 快 复 ， 但 有 时候 考虑 基层 实际 不够 ， 统筹 谋划 不 充分 ， 造成 资源 浪费 和 群众 的 不 理解 。 五 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 不断 根据 工作 热点 细化 分类 、 及时 更新 ， 做 文字 工作 者 的 及时雨 ， 加 QQ 287627102 加入 圈子 ！ 提高 效率 ， 远离 加班 不断 根据 工作 热点 细化 分类 、 及时 更新 ， 做 文字 工作 者 的 及时雨 ， 加 QQ 287627102 加入 圈子 ！ 提高 效率 ， 远离 加班 事业 心 不足 ， 有 二线 思想 、 松 口气 的 心理 ， 业务 工作 方面 深入 不够 ， 标准 不 高 ， 习惯 于 当 “ 中转 站 ” 、 当 “ 二 传 手 ” 。 六 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 全局 意识 、 大局 意识 不足 ， 过分 强调 自己 分管 范围 内 的 工作 ， 没有 围绕 全镇 整体 工作 积极 主动 参谋 建议 ， 工作 境界 需要 提高 。 七 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 缺乏 主动 为 群众 服务 的 意识 ， 与 群众 的 联系 不够 ， 例如 文明 城市 创建 等 工作 ， 刊 版 宣传 、 氛围 打造 的 力度 大 ， 让 群众 得 实惠 、 提高 群众 参与 度 的 措施 少 ， 工作 形式 疏远 群众 。 八 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 奋斗 意识 、 拼搏 劲头 不足 了 ， 安于现状 ， 不 愿 吃苦 出力 ， 缺乏 新 动力 和 主动 性 ， 不 愿 确立 新 目标 。 九 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 工作 方式 方法 需要 进一步 提高 ， 工作 方法 不 灵活 ， 习惯 于 按照 以往 条框 和 经验 开展 工作 ， 创新 意识 不足 ， 没有 结合 当前 实际 情况 ， 适时 地 调整 好 工作 思路 ， 造成 工作 成效 受 影响 。 不断 根据

乡镇 领导 班子 2024 年度 民主 （ 组织 ） 生活 会 成员 互相 批评 意见 建议 （ 四 个 带头 ， 含 意识 形态 ） 乡镇 领导 班子 2024 年度 民主 （ 组织 ） 生活 会 成员 互相 批评 意见 建议 （ 四 个 带头 ， 含 意识 形态 ） 一 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 在 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 对 上级 政策 的 宣传 有时 过于 形式 化 。 如 在 传达 新 的 农业 补贴 政策 时 ， 仅 在 乡镇 大会 上 宣读 文件 ， 未 充分 考虑 到 部分 村 干部 文化 水平 有限 导致 政策 在 基层 落实 时 出现 理解 偏差 ， 影响 了 村民 对 政策 的 及时 享受 。 建议 采用 更 通俗 易懂 的 方式 ， 如 制作 政策 解读 漫画 、 短 视频 等 ， 确保 政策 能 准确 传达 给 每 一 位 基层 干部 和 群众 。 2 . 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 ， 深入 基层 调研 存在 “ 走马观花 ” 现象 。 去 村里 调研 乡村 产业 发展 时 ， 多数 时候 只 与 村 两 委 干部 交流 ， 很 少 直接 与 村民 交谈 ， 未能 充 分 了解 村民 对 产业 发展 的 真实 想法 和 需求 。 建议 增加 与 普通 村民 的 交流 时间 ， 深入 田间 地头 ， 真正 掌握 第 一 手 资料 。 3 . 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 敢于 创新 方 面 ， 面对 一些 复杂 的 信访 问题 ， 存在 求 稳 怕 乱 的 思想 。 像 处 理 某 村 因 土地 纠纷 引发 的 信访 案件 时 ， 没有 积极 主动 地 寻 找 创新 性 的 解决 方案 ， 而是 沿用 传统 的 调解 方式 ， 导致 问 题 解决 周期 过 长 ， 群众 满意 度 不 高 。 应 积极 探索 新 的 调解 机 1 制 和 方法 ， 提高 问题 解决 效率 。 4 . 带头 履行 全面 从严 治 党 政治 责任 方面 ， 对 乡镇 干部 的 日常 监督 管理 还 存在 薄弱 环节 。 部分 干部 存在 迟到 早退 现象 ， 虽然 进行 了 批评 教育 ， 但 没有 建立 长效 的 监督 机制 ， 导致 问题 时 有 反复 。 建议 完善 考勤 制度 ， 引入 信息 化 管理 手段 ， 加强 对 干部 日常 工作 纪律 的 监督 。 5 . 履行 意识 形态 工作 责任 制 方面 ， 对 网络 意识 形态 阵地 的 关注 不够 。 在 如今 自 媒体 发达 的 时代 ， 乡镇 发生 的 一些 事 件 可能 会 在 网络 上 迅速 传播 ， 但 在 舆情 监测 和 引导 方面 ， 缺乏 有效 的 应对 机制 。 比如 之前 某 村 发生 的 一起 邻里 纠纷 事 件 ， 在 网络 上 引发 热议 ， 但 乡镇 未能 及时 发声 ， 导致 不 实 信息 扩散 。 应 加强 网络 舆情 监测 ， 建立 快速 响应 机制 。 二

乡镇 民主 生活 会 相互 批评 意见 一 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 镇 域 经济 结构 单一 ， 经济 结构 不 优 ， 推动 高 质量 发展 的 办法 不 多 ， 没 能 把 上级 鼓励 发展 新兴 产业 的 要求 与 现有 实际 情况 结合 起来 。 建议 结合 裕龙 化工 项目 建设 ， 进一步 抓 好 招商 引资 工作 ， 推动 新旧 动能 转换 。 二 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 政绩 观 有 偏差 ， 对 群众 生产 生活 关注 关心 不够 ， 对 群众 诉求 重视 程度 不够 ， 与 群众 切身 利益 密切 相关 的 增收 、 农业 灌溉 等 问题 ， 考虑 的 不够 ， 解决 办法 不 多 。 三 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 深入 基层 密切 联系 群众 做 得 不够 ， 与 普通 群众 沟通 接触 不够 ， 对 最 基层 的 愿望 、 关切 、 难事 ， 比如 天 旱 灌溉 问题 ， 不够 重视 ， 没有 立足 本职 发挥 足够 的 作用 。 四 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 对 上级 、 领导 安排 的 工作 、 检查 的 内容 、 批示 的 事项 ， 高度 重视 ， 能够 马上 反应 ， 快 办 快 复 ， 但 有 时候 考虑 基层 实际 不够 ， 统筹 谋划 不 充分 ， 造成 资源 浪费 和 群众 的 不 理解 。 五 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 事业 心 不足 ， 有 二线 思想 、 松 口气 的 心理 ， 业务 工作 方面 深入 不够 ， 标准 不 高 ， 习惯 于 当 “ 中转 站 ” 、 当 “ 二 传 手 ” 。 六 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 全局 意识 、 大局 意识 不足 ， 过分 强调 自己 分管 范围 内 的 工作 ， 没有 围绕 全镇 整体 工作 积极 主动 参谋 建议 ， 工作 境界 需要 提高 。 七 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 缺乏 主动 为 群众 服务 的 意识 ， 与 群众 的 联系 不够 ， 例如 文明 城市 创建 等 工作 ， 刊 版 宣传 、 氛围 打造 的 力度 大 ， 让 群众 得 实惠 、 提高 群众 参与 度 的 措施 少 ， 工作 形式 疏远 群众 。 八 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 奋斗 意识 、 拼搏 劲头 不足 了 ， 安于现状 ， 不 愿 吃苦 出力 ， 缺乏 新 动力 和 主动 性 ， 不 愿 确立 新 目标 。 九 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 工作 方式 方法 需要 进一步 提高 ， 工作 方法 不 灵活 ， 习惯 于 按照 以往 条框 和 经验 开展 工作 ， 创新 意识 不足 ， 没有 结合 当前 实际 情况 ， 适时 地 调整 好 工作 思路 ， 造成 工作 成效 受 影响 。

乡镇 民主 生活 会 （ 组织 生活 会 ） 领导 班子 成员 相互 批评 意见 一 、 镇长 对 书记 的 批评 意见 1 ． 履行 党建 第 一 责任 不 到位 。 我 认为 你 作为 党建 责任 制 第 一 责任 人 ， 对 党建 工作 重视 不够 ， 对 党建 重大 问题 研究 不 多 ， 投入 精力 不足 ， 总是 把 党建 工作 压 给 分管 领导 来 完成 ， 对 党风 廉 政 建设 方面 的 事 ， 习惯 于 以 文件 落实 文件 ， 嘴 上 强调 安排 多 ， 要么 一 推 了 之 ， 要么 一 交 了 之 ， 自己 当 “ 甩手 掌柜 ” ； 对 村社 区 基层 组织 建设 不力 ， 特别 是 对 基层 的 投入 保障 不够 的 问题 ， 全 镇 xx 个 基层 组织 ， 只有 xx 个 村级 活动 室 ， 真正 起 到 基层 活动 阵 地 的 只有 x 个 ， 其他 活动 场所 形 同 虚设 、 对 村 干部 “ 走读 ” 现 象 批评 少 ； 在 班子 队伍 建设 上 ， 党内 政治 生活 要求 不 严 ， 镇 党委 班子 民主 生活 会 流 于 形式 ， 班子 成员 之间 谈心 交心 和 沟通 少 ， 指 出 关键 问题 少 ， 缺少 “ 辣味 ” ， 双重 组织 生活 制度 和 以 普通 党员 身份 参加 组织 生活 会 落实 不好 ， 双 报到 制度 落实 不好 ， 参加 社区 义务 劳动 流 于 形式 ， 村级 党 组织 的 民主 生活 更加 薄弱 ； 对 干部 违 纪 违规 情况 ， 存在 教育 批评 多 ， 谈心 交流 少 。 2 ． 严于律己 坚持 不好 。 我 认为 你 在 中央 八 项 、 省委 十 项 规 定 出台 之前 ， 存在 求 稳 怕 乱 ， 小成 即 满 的 思想 ， 你 认为 自己 在 边远 的 群利 上级 领导 关注 和 关心 都 很 少 的 地方 ， “ 不求有功 、 但 求 无 过 ” 的 得过且过 的 思想 ； 没有 充分 发挥 主观 能动 性 ， 有时 产生 的 新 想法 也 只是 停留 于 心动 而 无 行动 的 状态 ； 学习 的 自觉 性 第 1 页 共 14 页 不 高 、 学习 的 系统 性 不 强 ， 视 学习 为 负担 ， 或 奉行 实用 主义 ， 没有 自觉 将 学习 作为 一 项 基本 功 去 修炼 ， 陷于 事务 性 工作 或 忙于 应酬 ， 无暇 静心 学习 ， 只有 “ 唱功 ” 没有 “ 做功 ” ， 结果 是 “ 胀 了 肚子 ， 空 了 脑袋 ” ， 致使 自学 用 结合 的 关系 没有 处理 好 ； 传达 上级 党委 政府 的 文件 多 、 安排 多 ， 下水 少 ， 深入 基层 的 问 需 少 、 工作 见 子 打 子 多 ， 丢失 了 凡事 多 谋划 的 好 习惯 ； 抱 着 “ 工作 求 稳 、 关系 求 平 ” 的 心态 ， 对待 工作 谨小慎微 ， 满足

乡镇 民主 生活 会上 批评 意见 范文 ( 3 篇 ) 组织 生活 会 是 党 支部 或 党 小组 以 交流 思想 , 总结 交流 经 验 , 开展 批评 与 自我 批评 为 中心 内容 的 组织 活动 制度 。 以下 是 我 为 大家 收集 的 乡镇 民主 生活 会上 批评 意见 范文 ( 精选 3 篇 ) ， 仅 供 参考 ， 欢迎 大家 阅读 。 第 1 篇 : 乡镇 民主 生活 会上 批评 意见 对 XXX 同志 的 批评 意见 ： 1 、 严格 责任 狠 抓 落实 不够 ， 有些 工作 部署 抓 得 紧 、 督查 落实 跟 不 上 。 如 在 计划 生育 工作 督查 上 ， 仅 把 重点 放在 了 大 乡 大 镇 、 不 能 全面 深入 进行 督查 。 2 、 调查 研究 流 于 形式 ， 蹲点 调研 少 ， 到 条件 差 的 地方 少 。 所 联系 的 XXX 乡 自然 环境 恶劣 ， 虽然 多 次 到 XXX 乡 开 展 帮扶 工作 和 调研 ， 但 调研 仅 停留 在 面上 ， 有的 村 还 没有 跑 到 ， 没有 从 质 的 层面 解决 XXX 乡 贫困 落后 的 面貌 。 3 、 部分 与 群众 联系 紧密 的 问题 解决 不 及时 。 如 在 教师 调 动 上 ， 多数 是 考虑 教师 的 个人 困难 给予 调动 ， 但 造成 部分 农村 学校 教师 紧缺 ， 调动 后 的 岗位 补充 不 及时 ， 一些 学生 转学 到 城区 ， 给 城区 学校 造成 大班 额 的 问题 。 对 XXX 同志 的 批评 意见 ： 1 、 调查 研究 不够 深入 扎实 ， 有时 沉 不 下去 ， 影响 了 调 研 效果 。 如 在 解决 核桃 上水 问题 上 ， 前期 进行 了 大量 调研 ， 但 调研 时 有 “ 走马观花 ” 的 现象 ， 目前 重点 区域 灌溉 问题 1 都 已经 解决 ， 但 仍 有 部分 半 山 区域 灌溉 难 的 问题 还 没有 解 决 。 2 、 对 全 县 扶贫 工作 的 重点 、 难点 认识 不足 。 在 工作 中 抓 落实 不 具体 、 不 深入 ， 点评 多 ， 指导 少 ， 创新 意识 开展 工作 不够 。 3 、 工作 中 注重 讲 责任 、 交 任务 、 压 担子 ， 帮助 部门 和 基 层 理 思路 、 教 方法 、 破 难题 不够 。 对 XXX 同志 的 批评 意见 ： 1 、 担当 意识 弱化 ， 工作 只是 下 任务 、 压 担子 ， 放权 变 甩 手 ， 认为 自己 安排 的 就是 干部 职工 落实 的 ， 不 主动 与 大家 一起 研究 工作 、 解决 问题 。 比如 ： 为 推进 集镇 建设 而 成立 的 领导 小组 ， 仅 在 成立 时 开 过 一次 会 ， 没有 在 谋划 特色 集镇 建设 中 起 到 应有 作用 。 2 、 在 抓 班子 、 带 队伍 方面 ， 治理 软弱 涣散 党 组织 办法 不 多 ， 措施 不 系统 ， 效果 不 明显 。 比如 ： 我 镇 有 少数 几 个 村 两 委 班子 凝聚 力 、 战斗 力 弱化 ， 在 群众

一 、 镇长 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 你 有 时候 工作 多 了 累 了 ， 会 在 镇 村 干部 面前 发 牢骚 ， 我 认为 这 是 你 理想 信念 不 坚定 的 表现 ； 2 . 作为 党委 书记 ， 应该 坚持 末位 表态 制度 ， 但 有时 在 讨论 人事 等 重要 工作 时 ， 你 却 是 第 一 个 表态 ， 我 认为 这 是 政治 规矩 意识 不 强 的 表现 。 二 、 人大 主席 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 党建 工作 抓 得 不 实 ， 没有 投入 大量 的 人力 物力 ， 只是 出版 报 ， 提炼 亮点 ， 做 做 宣传 就算 是 党建 示范 点 了 ， 我 认为 这 是 形式 主义 ； 2 . 你 自己 不 开车 ， 经常 抽调 党政 办 工作 人员 帮 你 开车 ， 怕 苦 怕 累 ， 这 是 享乐 主义 在 作怪 。 三 、 党委 副 书记 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 你 吃饭 喜欢 开 空调 ， 即使 大家 都 觉得 天气 不 太 热 不 需要 开 空调 ， 但 你 照 开 不 误 ， 这 是 奢靡 之 风 ； 2 . 镇区 “ 六 乱 ” 死灰 复燃 ， 问题 突出 ， 你 只是 要求 国土 规 建 环保 安监 站 制定 方案 ， 自己 却 没有 带队 重拳 整顿 ， 这 是 担当 精神 不够 的 表现 。 四 、 纪委 书记 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 你 对 维稳 涉 军 群体 的 挑头 人物 接触 不 多 ， 求 稳 怕 乱 ， 这 是 担当 精神 不足 的 表现 ； 2 . 你 作为 党委 书记 ， 在 参加 镇 政府 支部 的 活动 中 经常 是 传达 文件 和 会议 精神 ， 结合 党 支部 和 党员 思想 工作 生活 实际 的 东西 谈 第 1 页 共 7 页 的 少 ， 党员 难以 入 心 入 脑 ， 这 是 你 组织 生活 发挥 作用 不 明显 的 表现 。 五 、 武装 部长 同志 对 党委 书记 提 一点 批评 1 . 你 明知 农村 赌博 风气 重 ， 精神 文明 建设 薄弱 ， 但 却 没有 组织 专项 行动 专项 整治 。 六 、 组织 委员 同志 对 党委 书记 提 一点 批评 1 . 在 补缴 党费 过程 中 ， 有些 党员 不 愿意 补缴 ， 甚至 提出 补缴 党费 就 * * ， 你 作为 党委 书记 没有 正面 回应 ， 也 没有 采取 有力 措施 及时 解决 。 七 、 党委 委员 、 副 镇长 同志 对 党委 书记 提 一点 批评 1 . 脱贫 攻坚 工作 中 ， 一些 工作 队员 长期 不 到 岗 不 参与 不 出勤 ， 影响 不好 ， 但 你 却 整治 不力 ， 放任 不管 ， 这 是 你 没有 履行 好 全面 从严 责任 的 表现 。 八 、 统战 委员 、 副 镇 两 点 批评 1 . 你 坐 在 办公室 的 多 ， 下去 调查 研究 工作 的 少 。 比如 怎样 发挥 人大 代表 参政 议政 水平 ， 坐 在 办公室 翻阅 资料 思考 的 多 ， 实地 走访 研究 的 少 ， 这 是 官僚 主义 ； 2 . 你 包 片 的 村务 工作 很 多 时候 是 包村 干部 和 村 干

乡镇 民主 生活 会 （ 组织 生活 会 ） 领导 班子 成员 相互 批评 意见 乡镇 民主 生活 会 （ 组织 生活 会 ） 领导 班子 成员 相互 批评 意见 一 、 镇长 对 书记 的 批评 意见 1 ． 履行 党建 第 一 责任 不 到位 。 我 认为 你 作为 党建 责任 制 第 一 责任 人 ， 对 党建 工作 重视 不 够 ， 对 党建 重大 问题 研究 不 多 ， 投入 精力 不足 ， 总是 把 党建 工作 压 给 分管 领导 来 完成 ， 对 党 风 廉政 建设 方面 的 事 ， 习惯 于 以 文件 落实 文件 ， 嘴 上 强调 安排 多 ， 要么 一 推 了 之 ， 要么 一 交 了 之 ， 自己 当 “ 甩手 掌柜 ” ； 对 村 社区 基层 组织 建设 不力 ， 特别 是 对 基层 的 投入 保障 不够 的 问题 ， 全镇 xx 个 基层 组织 ， 只有 xx 个 村级 活动 室 ， 真正 起 到 基层 活动 阵地 的 只有 x 个 ， 其他 活动 场所 形 同 虚设 、 对 村 干部 “ 走读 ” 现象 批评 少 ； 在 班子 队伍 建设 上 ， 党内 政治 生 活 要求 不 严 ， 镇 党委 班子 民主 生活 会 流 于 形式 ， 班子 成员 之间 谈心 交心 和 沟通 少 ， 指出 关键 问 题 少 ， 缺少 “ 辣味 ” ， 双重 组织 生活 制度 和 以 普通 党员 身份 参加 组织 生活 会 落实 不好 ， 双 报 到 制度 落实 不好 ， 参加 社区 义务 劳动 流 于 形式 ， 村级 党 组织 的 民主 生活 更加 薄弱 ； 对 干部 违 纪 违规 情况 ， 存在 教育 批评 多 ， 谈心 交流 少 。 2 ． 严于律己 坚持 不好 。 我 认为 你 在 中央 八 项 、 省委 十 项 规定 出台 之前 ， 存在 求 稳 怕 乱 ， 小成 即 满 的 思想 ， 你 认为 自己 在 边远 的 群利 上级 领导 关注 和 关心 都 很 少 的 地方 ， “ 不求有功 、 但求无过 ” 的 得过且过 的 思想 ； 没有 充分 发挥 主观 能动 性 ， 有时 产生 的 新 想法 也 只是 停留 于 心动 而 无 行动 的 状态 ； 学习 的 自觉 性 不 高 、 学习 的 系统 性 不 强 ， 视 学习 为 负担 ， 或 奉行 实 用 主义 ， 没有 自觉 将 学习 作为 一 项 基本 功 去 修炼 ， 陷于 事务 性 工作 或 忙于 应酬 ， 无暇 静心 学 习 ， 只有 “ 唱功 ” 没有 “ 做功 ” ， 结果 是 “ 胀 了 肚子 ， 空 了 脑袋 ” ， 致使 自学 用 结合 的 关系 没有 处理 好 ； 传达 上级 党委 政府 的 文件 多 、 安排 多 ， 下水 少 ， 深入 基层 的 问 需 少 、 工 作 见 子 打 子 多 ， 丢失 了 凡事 多 谋划 的 好 习惯 ； 抱 着 “ 工作 求 稳 、 关系 求 平 ” 的 心态 ， 对

2025 年 乡镇 班子 成员 民主 生活 会 互相 批评 意见 汇编 （ 附 对照 检查 材料 ） 一 、 导言 根据 中央 和 省委 关于 召开 民主 生活 会 的 部署 要求 ， 我们 乡镇 班子 成员 认真 组织 本次 民主 生活 会 。 会议 围绕 增强 “ 四 个 意识 ” 、 坚定 “ 四 个 自信 ” 、 做到 “ 两 个 维护 ” 的 主题 ， 紧密 结合 乡镇 工作 实际 ， 深入 查找 问题 ， 开展 批评 与 自我 批评 。 现 将 班子 成员 互相 批评 意见 汇编 如下 ， 并 附 对照 检查 材料 。 二 、 班子 成员 互相 批评 意见 （ 1 ） 批评 意见 ： 张 书记 ， 在 您 的 工作 中 ， 我们 发现 您 对 乡镇 工作 的 整体 把握 较为 全面 ， 但 在 具体 工作 中 ， 对 一些 细节 问题 的 关注 不够 ， 导致 部分 工作 推进 不够 细致 。 建议 您 在 今后 的 工作 中 ， 更加 注重 细节 ， 提高 工作 质量 。 （ 2 ） 对照 检查 材料 ： 张 书记 在 乡镇 工作 中 ， 对 产业 发展 、 民生 改善 等 方面 有 较为 全面 的 规划 ， 但 在 项目 推进 过程 中 ， 对 一些 细节 问题 的 关注 不够 ， 导致 项目 推进 缓慢 。 （ 1 ） 批评 意见 ： 李 乡长 ， 您 在 乡镇 工作 中 ， 对 民生 工程 的 关注 较 多 ， 但 有时 过于 关注 短期 效应 ， 忽视 了 长期 规划 。 建议 您 在 今后 的 工作 中 ， 更加 注重 长远 发展 ， 提高 乡镇 整体 竞争 力 。 （ 2 ） 对照 检查 材料 ： 李 乡长 在 民生 工程 建设 中 ， 对 短期 效益 的 追求 较为 明显 ， 导致 部分 项目 缺乏 长期 规划 ， 影响 了 乡镇 可 持续 发展 。 （ 1 ） 批评 意见 ： 王 书记 ， 您 在 党风 廉政 建设 方面 有 较 高 的 要求 ， 但 在 执纪 监督 过程 中 ， 有时 过于 强调 程序 ， 忽视 了 实际 效果 。 建议 您 在 今后 的 工作 中 ， 既 要 注重 程序 ， 也 要 关注 实际 效果 ， 确保 党风 廉政 建设 工作 取得 实效 。 （ 2 ） 对照 检查 材料 ： 王 书记 在 执纪 监督 过程 中 ， 对 程序 的 要求 较 高 ， 但 在 实际 工作 中 ， 部分 问题 未能 得到 及时 解决 ， 影响 了 党风 廉政 建设 工作 的 实效 。 （ 1 ） 批评 意见 ： 赵 书记 ， 您 在 乡镇 工作 中 ， 对 党建 工作 较为 重视 ， 但 在 推动 工作 中 ， 有时 缺乏 与 班子 成员 的 有效 沟通 ， 导致 工作 推进 不够 顺利 。 建议 您 在 今后 的 工作 中 ， 加强 沟通 与 协作 ， 形成 工作 合力 。 （ 2 ） 对照 检查 材料 ： 赵 书记 在 党建 工作 推进 中 ， 虽然 取得 了 一定 成效 ， 但 在 与 班子 成员 沟通 方面 存在 不足 ， 影响 了 工作 推进 的 效率 。 （ 1 ） 批评 意见 ： 刘 委员 ， 您 在 组织 工作 中 ， 对 队伍 建设

对 XXX 同志 的 批评 意见 XXX ： （ 一 ） 党 的 领导 方面 。 脱贫 攻坚 后续 巩固 措施 抓 得 不 牢 。 主要 表现 在 产业 扶贫 效益 发挥 还 不 明显 ， 搬迁 户 的 后续 帮扶 措施 不力 ， 增收 不 明显 。 （ 二 ） 党 的 建设 方面 。 履行 党建 责任 不 到位 。 主要 表现 在 对 农村 党 支部 标准 化 建设 达标 创建 工作 有 差距 。 （ 三 ） 全面 从严 治 党 方面 。 对 干部 的 严管 厚 爱上 有 差距 。 对 全 乡 各 部门 、 各 村 （ 社区 ） 严管 、 严 教 还 不够 ， 日常 监督 、 督促 还 不够 。 有时 还 存在 一定 的 老 好人 思想 ， 发现 苗头 性 问题 提醒 不 及时 、 教育 不 到位 。 XXX ： 1 . 在 抓 党建 工作 上 讲 的 多 ， 跟踪 问 效 少 。 2 . 在 从严 治 党 方面 ， 履行 主体 责任 不 到位 ， 存在 老 好人 思想 。 XXX ： 1 . 党 管 人才 工作 落实 不 到位 。 对 人才 培养 工作 重视 不够 ， 安排 工作 不 按 分工 、 职责 进行 ， 班长 传帮带 作用 发挥 不好 ， 不 利于 干部 成长 。 2 . 工作 韧劲 、 持续 性 不足 。 存在 急躁 心理 ， 抓 工作 前 紧 后 松 ， 存在 虎头蛇尾 、 一头 热 情况 。 XXX ： （ 一 ） 在 带领 学习 上 抓 的 不够 ， 带领 班子 成员 学习 新 理论 新 知识 ， 提升 班子 成员 综合 素质 有 差距 ， 带领 干部 职工 学习 业务 知识 ， 提高 干部 职工 服务 群众 有 差距 。 （ 二 ） 组织 交心 谈心 抓 的 够 ， 在 安排 班子 成员 交心 谈心 ， 交流 工作 情况 ， 交流 生活 情况 有 差距 。 XXX ： 1 . 在 抓 班子 带 队伍 上 有 差距 ， 带 好 班子 、 调动 班子 工作 的 积极 性 还 不够 ， 对 干部 职工 的 关心 帮助 不 到位 。 2 . 发挥 党 的 领导 核心 作用 总揽 全局 、 协调 各 方 、 统筹 资源 在 脱贫 攻坚 上 集中 发力 方面 有 一定 差距 ， 存在 措施 还 不够 精准 ， 成效 还 不够 显著 的 问题 。 XXX ： 1 . 对 班子 的 管理 措施 不 具体 ， 缺乏 针对 性 ， 班子 成 协作 意识 不 强 。 2 . 在 日常 对 党建 工作 的 过问 较 少 ， 只 重视 压力 传导 ， 对 具体 事务 指导 不够 ， 效果 不好 。 XXX ： 一 是 抓 班子 带 队伍 有 差距 。 对 班子 成员 的 教育 管理 抓 得 多 ， 对 村 总支 书记 的 教育 管理 抓 得 少 ， 致使 村级 在 工作 上 有 依赖 思想 。 二 是 工作 上 对 部门 反映 的 问题 不够 重视 ， 解决 问题 上 有 差距 。 XXX ： 在 普通 干部 职工 纪律 作风 方面 还是 抓 的 还 不力 。 XXX ： XXX ： 1 . 履行 统筹 全局 ， 协调 各 方 的 职能 职责 有 差距 。 2 . 强化 指导 和 督促 检查 履职 有 差距 。 XXX ： 1 . 在 抓 班子 带 队伍 方面 做 的 不够

各位 领导 、 同事 们 ： 大家 好 ！ 近期 ， 我们 乡镇 党委 召开 了 一次 民主 生活 会 ， 旨在 加强 党内 民主 ， 提高 党委 班子 的 凝聚 力 和 战斗 力 。 会上 ， 大家 积极 发言 ， 相互 之间 进行 了 诚恳 的 点评 。 现 将 各位 领导 的 发言 和 相互 点评 进行 汇总 ， 以期 我们 共同 进步 ， 推动 乡镇 工作 再 上 新 台阶 。 党委 书记 张 书记 在 发言 中 表示 ， 过去 一 年 ， 党委 在 大家 的 共同 努力 下 ， 取得 了 一定 的 成绩 。 但 同时 也 暴露 出 一些 问题 ， 如 决策 不够 民主 、 部分 工作 推进 不力 等 。 张 书记 的 自我 批评 ， 让 我们 看到 了 一 位 领导 的 担当 。 李 副 书记 ： 张 书记 工作 认真 负责 ， 能 以身作则 ， 但 在 决策 过程 中 ， 有时 过于 果断 ， 可能 忽略 了 集体 的 智慧 。 希望 张 书记 在 今后 的 工作 中 ， 更加 注重 民主 决策 ， 充分 发挥 班子 的 集体 力量 。 王 委员 ： 张 书记 在 抓 重点 工作 上 很 有 办法 ， 但 在 一些 细节 问题 上 ， 可能 关注 不够 。 建议 张 书记 在 繁忙 的 工作 中 ， 抽出 时间 了解 基层 情况 ， 以便 更 好 地 指导 工作 。 下面 是 张 书记 对 其他 领导 的 点评 ： 对 李 副 书记 ： 李 副 书记 工作 能力 强 ， 善于 沟通 协调 ， 但 在 党风 廉政 建设 方面 ， 还 需 加大 力度 。 希望 李 副 书记 在 今后 的 工作 中 ， 既 要 抓 好 业务 工作 ， 也 要 加强 党风 廉政 建设 。 对 王 委员 ： 王 委员 分管 的 工作 取得 了 显著 成效 ， 但 在 队伍 建设 方面 ， 还 存在 一些 不足 。 建议 王 委员 在 今后 的 工作 中 ， 注重 队伍 的 培养 和 建设 ， 提高 整体 战斗 力 。 张 书记 ： 李 副 书记 工作 认真 ， 但 在 党风 廉政 建设 方面 ， 确实 需要 加强 。 希望 李 副 书记 提高 认识 ， 切实 履行 好 “ 一岗双责 ” 。 王 委员 ： 李 副 书记 在 分管 工作 中 ， 能 积极 作为 ， 但 在 与 基层 沟通 方面 ， 确实 存在 不足 。 建议 李 副 书记 多 下 基层 ， 了解 实情 ， 为 基层 排忧解难 。 张 书记 ： 王 委员 工作 扎实 ， 成绩 显著 ， 但 在 队伍 建设 方面 ， 还 需 加强 。 希望 王 委员 在 今后 的 工作 中 ， 注重 人才 培养 ， 提高 队伍 整体 素质 。 李 副 书记 ： 王委员 在 业务 工作 中 ， 能 充分 发挥 自己 的 专业 优势 ， 但 在 与 其他 部门 协同 作战 时 ， 还 需 加强 沟通 与 协作 。 1 . 加强 党风 廉政 建设 ， 严明 党纪 国法 ， 树立 良好 风气 。 2 . 坚持 民主 决策 ， 充分 发挥 集体 智慧 ， 提高 决策 水平 。 3 . 深入 基层 ， 了解 实情 ， 为 基层 排忧解难 。 4 . 注重 队

[ 乡镇 街道 ] 乡镇 领导 班子 成员 民主 生活 会 互相 批评 意见 清单 　 　 乡镇 领导 班子 成员 民主 生活 会 互相 批评 意见 清单 　 　 xx 同志 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 ， 决策 不 民主 。 表面 集体 研究 ， 实则 搞 “ 一言堂 ” ， 在 决策 时 还 带 有 × × 镇 工作 的 作风 ， 没有 考虑 到 × × 的 具体 情况 ， 总 想 × × 怎么 做 就 怎么 做 。 比如 在 聘用 驾驶 员 工作 上 ， 你 坚持 要 在 职工 中 找 驾 驶 员 ， 不 向 社会 招聘 。 致使 现在 驾驶 员 经常 脱节 ， 影响 了 工作 的 开展 。 这 是 你 没有 充分 听取 其他 班子 成员 的 意见 ， 对 全 乡 干部 情况 不 了解 ， 果断 决策 的 ， 这 是 官僚 主义 的 表现 ； 第 二 ， 抓 工作 有 片面 性 。 你 到 × × 工作 近 5 个 月 来 ， 对 重 点 工作 研究 的 多 ， 对 常规 工作 研究 的 少 ， 不 重视 常规 工作 。 比如 对 卫生 、 教 育 、 民族 宗教 、 计生 工作 还 没有 召开 专题 会议 研究 ， 工作 开展 如何 过问 的 少 。 作为 班长 工作 存在 片面 性 ， 应该 吗 ？ 这 是 一 种 形式 主义 的 表现 。 　 　 　 　 xx 同志 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 条 ， 按部就班 ， 缺乏 主动 性 。 没有 主 动 思考 工作 ， 缺乏 前瞻 性 、 针对 性 和 大 面 工作 的 规划 布局 。 工作 作风 还 不 扎 实 ， 对 问题 不 作 深 层次 的 分析 ， 思考 不 深刻 ， 满足 于 维持 现状 ， 缺乏 对 工作 的 钻研 精神 ， 只求 过 的 去 ， 不 求 过 的 硬 。 工作 多 是 在 会议 上 传达 上级 要求 或者 口 头 安排 ， 很 少 组织 召开 某 项 工作 的 专题 会议 研究 对策 措施 。 如 ， 建制 村 公路 硬 化 没有 召集 相关 村 、 站 所 开会 专题 研究 。 这 是 官僚 主义 的 表现 。 第 二 条 ， 超标 准 接待 。 我 乡 食堂 在 改 自助 餐 之前 ， 很 多 干部 职工 对 食堂 的 标准 和 伙食 非常 不 满意 ， 但 一 遇到 市 、 县 的 领导 来 检查 工作 ， 就 全部 班子 成员 陪同 ， 杀 鸡 宰 羊 的 ， 现在 一 只 羊 1000 多元 钱 ， 差 不 多 是 很 多 贫困 家庭 几 个 月 的 收入 ， 在 × × 我们 这种 贫困 乡镇 ， 还有 非常 多 的 农户 处在 贫困 线 以下 ， 我们 却 在 这里 大 吃 大 喝 ， 群众 对 我们 怎么 看 ， 干部 职工 对 我们 怎么 看 。 这 是 典型 的 奢靡 之 风 。 　 　 　 　 xx 同志 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 条 ， 调研 不 深 不 实 ， 不 深入 群众 了解 实情 。 就是 不 愿意 深入 调查 研究 ， 不 愿 与 群众 直接 交流 ， 对

根据 党 的 工作 部署 ， 为 进一步 加强 乡镇 领导 班子 建设 ， 提高 班子 的 凝聚 力 和 战斗 力 ， 2025 年 3 月 10 日 ， 我 乡镇 领导 班子 召开 了 民主 生活 会 。 会上 ， 班子 成员 本着 对 党 、 对 人民 、 对 同志 负责 的 态度 ， 开展 了 批评 与 自我 批评 。 现 将 互评 意见 汇总 如下 ： 一 、 党委 副 书记 张 某某 1 . 张 某某 同志 政治 立场 坚定 ， 能够 认真 贯彻 执行 党 的 路线 方针 政策 ， 积极 履行 职责 ， 工作 勤奋 敬业 。 但 在 工作 中 ， 有时 过于 严肃 ， 与 同事 沟通 交流 较 少 ， 建议 加强 团队 协作 。 2 . 张 某某 同志 在 党建 工作 上 投入 较 大 精力 ， 取得 了 显著 成效 。 但 有时 对 细节 问题 关注 不够 ， 希望 今后 能 更加 注重 细节 ， 提高 工作 质量 。 3 . 针对 张 某某 同志 的 分管 工作 ， 建议 在 乡村 振兴 、 脱贫 攻坚 等 方面 ， 加强 与 相关 部门 的 沟通 协调 ， 形成 工作 合力 。 二 、 镇长 李 某某 1 . 李 某某 同志 工作 能力 强 ， 善于 解决 复杂 问题 ， 为 乡镇 经济 发展 作出 了 积极 贡献 。 但 有时 在 工作 中 过于 急躁 ， 容易 导致 决策 失误 ， 建议 今后 更加 注重 调查 研究 。 2 . 李 某某 同志 在 民生 工程 方面 投入 较 大 ， 群众 满意 度 较 高 。 然而 ， 在 项目 管理 上 ， 还 需要 进一步 加强 对 施工 质量 的 监管 。 3 . 对于 李 某某 同志 的 领导 风格 ， 建议 在 对待 下属 时 ， 更加 注重 激励 与 关爱 ， 充分 调动 大家 的 积极 性 。 三 、 副 镇长 王 某某 1 . 王 某某 同志 分管 教育 工作 ， 认真 负责 ， 为 提高 乡镇 教育 水平 做出 了 贡献 。 但 有时 在 教育 资源 配置 上 ， 未能 充分 考虑 各 村 实际 需求 ， 建议 今后 进行 调整 。 2 . 王 某某 同志 在 安全 生产 工作 中 ， 能够 严格 执行 各项 规定 ， 确保 了 安全 生产 形势 稳定 。 但 需要 加强 与 其他 部门 的 协作 ， 形成 齐抓共管 的 局面 。 四 、 纪委 书记 赵 某某 1 . 赵 某某 同志 在 党风 廉政 建设 方面 ， 敢于 较真 碰 硬 ， 取得 了 明显 成效 。 但 有时 在 处理 问题 时 ， 过于 严肃 ， 建议 适当 调整 工作 方式 。 五 、 组织 委员 孙 某某 1 . 孙 某某 同志 在 组织 工作 中 ， 严谨 细致 ， 为 乡镇 党建 工作 提供 了 有力 保障 。 但 有时 在 选拔 任用 干部 时 ， 过于 拘泥 于 规定 ， 建议 适当 灵活 掌握 。 一 、 工作 作风 与 团队 协作 1 . 班子 成员 普遍 存在 工作 压力 大 、 任务 繁重 的 情况 ， 导致 部分 同志 过于 注重 业务 工作 ， 忽视 了 团队 协作 。 建议 加强 团队 建设 ， 提高 凝聚 力 。 3 . 班子 成员