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乡镇领导班子2024年民主生活会之间互相批评意见建议
乡镇领导班子2024年民主生活会之间互相批评意见建议
对领导班子成员XX的批评意见1.在严守政治纪律和政治规矩方面，对上级政策的宣传有时过于形式化。如在传达新的农业补贴政策时，仅在乡镇大会上宣读文件，未充分考虑到部分村干部文化水平有限导致政策在基层落实时出现理解偏差，影响了村民对政策的及时享受。建议采用更通俗易懂的方式，如制作政策解读漫画、短视频等，确保政策能准确传达给每一位基层干部和群众。2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，深入基层调研存在“走马观花”现象。去村里调研乡村产业发展时，多数时候只与村两委干部交流，很少直接与村民交谈，未能充分了解村民对产业发展的真实想法和需求。建议增加与普通村民的交流时间，深入田间地头，真正掌握第一手资料。3.在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，面对一些复杂的信访问题，存在求稳怕乱的思想。 对领导班子成员XX的批评意见1.严守政治纪律和政治规矩方面，在落实乡镇整体发展规划时，有时过于注重短期利益，忽视了长远发展。例如在引进一个工业项目时，只考虑到项目能在短期内增加乡镇财政收入，而对项目可能带来的环境污染问题评估不足。建议在制定决策时，要有更长远的眼光，综合考虑经济、社会和环境等多方面因素。2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，工作中存在急躁情绪。在推进农村人居环境整治工作时，由于部分村庄整治进度较慢，对村干部进行了严厉斥责，不仅打击了村干部的工作积极性，也不利于后续工作的开展。建议在面对工作压力时，要更好地控制情绪，以更平和的方式推动工作。3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇产业结构调整时，创新举措不足。 对领导班子成员XX的批评意见1.严守政治纪律和政治规矩方面，在贯彻上级关于乡村振兴的决策部署时，存在机械执行的情况。没有充分结合本乡镇的实际情况进行细化和调整，导致一些政策在实施过程中效果不佳。比如在推进农村电商发展时，没有考虑到本乡镇物流配送体系不完善的问题，使得电商业务发展缓慢。建议在执行政策时，要充分调研，因地制宜制定实施方案。2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，工作中存在推诿扯皮现象。在处理涉及多个部门的乡镇基础设施建设项目时，与其他部门沟通协调不畅，遇到问题时互相推诿责任导致项目进度滞后。建议树立大局意识，加强部门之间的协作配合，共同推动工作开展。3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，3在面对一些急难险重任务时，存在畏难情绪。 对领导班子成员XX的批评意见1.严守政治纪律和政治规矩方面，在参加乡镇组织的政治学习活动时，存在走过场的情况。学习笔记简单潦草，没有真正深入思考学习内容，也未能将学习成果转化为实际工作中的行动。建议端正学习态度，认真对待政治学习，切实提高政治素养。2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，对自身要求有所放松。在工作时间偶尔存在浏览与工作无关网页的情况，虽然没有造成严重后果，但这种行为影响了工作效率和领导干部的形象。建议加强自我约束，严格遵守工作纪律。43.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇旅游资源开发时，缺乏创新思路。只是简单地模仿其他地区的旅游开发模式，没有充分挖掘本乡镇独特的历史文化和自然资源优势。 对领导班子成员XX的批评意见1.严守政治纪律和政治规矩方面，在传达上级会议精神时，存在断章取义的情况。没有完整准确地将会议精神传达给全体干部，导致部分干部对政策理解出现偏差，影响了工作的正确开展。建议在传达会议精神时，要认真研读文件，确保信息的完整性和准确性。2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，在处理群众问题时缺乏耐心。有群众到乡镇政府反映问题时，没有认真倾听群众诉求，急于给出解决方案，导致问题没有得到根本解决，群众多次上访。建议在接待群众时，要耐心倾听，深5入了解问题的本质，切实为群众解决实际困难。3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇企业发展时，服务意识不强。对乡镇企业面临的融资难、技术创新等问题，没有积极主动地协调相关部门解决，导致部分企业发展受限。 对领导班子成员F的批评意见1.严守政治纪律和政治规矩方面，在执行乡镇重大项目决策时，有时未充分考虑群众利益。比如在推进乡镇污水处理厂建设项目时，选址没有充分征求周边群众意见，引发群众不满和抵制。建议在项目决策过程中，充分听取群众意见，保障群众的知情权和参与权。2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，工作中存在形式主义倾向。在撰写工作总结和汇报材料时，过分注重文字6的华丽和数据的堆砌，而忽视了工作的实际成效。建议以务实的态度对待工作，注重工作成果的积累和展示。3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在探索乡镇集体经济发展新模式时，缺乏主动作为精神。一直依赖传统的土地租赁等方式增加集体经济收入，没有积极尝试新的产业项目和经营模式。 对领导班子成员XX的批评意见1.严守政治纪律和政治规矩方面，在面对一些涉及政治原则的敏感问题时，缺乏坚决的斗争精神。比如在网络上看到一些诋毁党的言论时，没有及时进行反驳和纠正。建议增强政治敏锐性，敢于同不良言论作斗争，维护党的形象和权威。2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，在工作中存在本位主义思想。在与其他部门合作开展工作时，只考虑本部7门的利益，不愿意配合其他部门的工作安排，影响了工作的整体推进。建议树立全局观念，加强部门之间的协作配合。3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇教育事业发展时，改革创新举措不多。乡镇学校的教学质量一直没有明显提升，在教学方法、课程设置等方面没有进行有效的改革尝试。 对领导班子成员XX的批评意见1.严守政治纪律和政治规矩方面，在贯彻落实上级环保政策时，存在打折扣的情况。对一些污染企业的监管不够严格，存在以罚代管的现象，没有从根本上解决环境污染问题。建议严格执行环保政策，加大对污染企业的整治力度。2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，工作中存在拖延现象。一些工作任务布置后，不能按时完成，影响了工作的整体进度。比如在撰写乡镇年度工作报告时，多次拖延提交时间，给后续工作带来了不便。建议提高工作效率，树立8时间观念，按时完成各项工作任务。3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇农业现代化发展时，缺乏创新的农业技术推广手段。仍然采用传统的技术培训方式，农民参与度不高，新技术推广效果不佳。 对领导班子成员XX的批评意见1.严守政治纪律和政治规矩方面，在组织乡镇党员干部学习政治理论时，方式方法单一。主要以集中授课为主，缺乏互动性和吸引力，导致党员干部学习积极性不高。建议创新学习方式，采用线上线下相结合、案例分析、实地参观等多种形式，提高学习效果。2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，在处理乡镇内部矛盾时，缺乏公平公正的态度。在一些涉及干部利益分配9的问题上，没有做到一视同仁，引起部分干部的不满。建议在处理问题时，要秉持公平公正的原则，一碗水端平。3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在发展乡镇特色产业时，缺乏市场调研。盲目跟风发展某一产业，没有充分考虑市场需求和本地实际情况，导致产业发展失败，给乡镇经济带来损失。 对领导班子成员XX的批评意见1.严守政治纪律和政治规矩方面，在参加上级组织的政治培训时，没有充分
乡镇领导班子2024年民主生活会之间互相批评意见建议
一 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 在 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 对 上级 政策 的 宣传 有时 过于 形式 化 。 如 在 传达 新 的 农业 补贴 政策 时 ， 仅 在 乡镇 大会 上 宣读 文件 ， 未 充分 考虑 到 部分 村 干部 文化 水平 有限 ， 导致 政策 在 基层 落实 时 出现 理解 偏差 ， 影响 了 村民 对 政策 的 及时 享受 。 建议 采用 更 通俗 易懂 的 方式 ， 如 制作 政策 解读 漫画 、 短 视频 等 ， 确保 政策 能 准确 传达 给 每 一 位 基层 干部 和 群众 。 2 . 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 ， 深入 基层 调研 存在 “ 走马观花 ” 现象 。 去 村里 调研 乡村 产业 发展 时 ， 多数 时候 只 与 村 两 委 干部 交流 ， 很 少 直接 与 村民 交谈 ， 未能 充分 了解 村民 对 产业 发展 的 真实 想法 和 需求 。 建议 增加 与 普通 村民 的 交流 时间 ， 深入 田间 地头 ， 真正 掌握 第 一 手 资料 。 3 . 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 敢于 创新 方面 ， 面对 一些 复杂 的 信访 问题 ， 存在 求 稳 怕 乱 的 思想 。 像 处理 某 村 因 土地 纠纷 引发 的 信访 案件 时 ， 没有 积极 主动 地 寻找 创新 性 的 解决 方案 ， 而是 沿用 传统 的 调解 方式 ， 导致 问题 解决 周期 过 长 ， 群众 满意 度 不 高 。 应 积极 探索 新 的 调解 机制 和 方法 ， 提高 问题 解决 效率 。 4 . 带头 履行 全面 从严 治 党 政治 责任 方面 ， 对 乡镇 干部 的 日常 监督 管理 还 存在 薄弱 环节 。 部分 干部 存在 迟到 早退 现象 ， 虽然 进行 了 批评 教育 ， 但 没有 建立 长效 的 监督 机制 ， 导致 问题 时 有 反复 。 建议 完善 考勤 制度 ， 引入 信息 化 管理 手段 ， 加强 对 干部 日常 工作 纪律 的 监督 。 5 . 履行 意识 形态 工作 责任 制 方面 ， 对 网络 意识 形态 阵地 的 关注 不够 。 在 如今 自 媒体 发达 的 时代 ， 乡镇 发生 的 一些 事件 可能 会 在 网络 上 迅速 传播 ， 但 在 舆情 监测 和 引导 方面 ， 缺乏 有效 的 应对 机制 。 比如 之前 某 村 发生 的 一起 邻里 纠纷 事件 ， 在 网络 上 引发 热议 ， 但 乡镇 未能 及时 发声 ， 导致 不 实 信息 扩散 。 应 加强 网络 舆情 监测 ， 建立 快速 响应 机制 。 二 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 在 落实 乡镇 整体 发展 规划 时 ， 有时 过于 注重 短期 利益 ， 忽视 了 长远 发展 。 例如 在 引进 一个 工业 项目 时 ， 只 考虑 到 项目 能 在 短期 内 增加 乡镇 财政 收入 ， 而 对 项目 可能 带来 的 环境 污染 问题 评估 不足 。 建议 在 制定 决策 时
2024年度乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见
一 、 对 党委 书记 的 批评 意见 ： 1 . 能 统筹 推进 全镇 工作 ， 但 对 乡镇 发展 的 长远 规划 不够 明确 ， 应该 更加 注重 往 XX 发展 ， 避免 作出 一些 过于 宏观 而 难以 落地 的 决策 。 2 . 对 干部 队伍 的 关心 关爱 还 不够 全面 深入 ， 更 多 地 关注 工作 任务 的 安排 和 完成 情况 ， 而 对 干部 们 的 思想 动态 、 工作 压力 和 职业 发展 规划 等 方面 关注 不足 ， 需要 更加 注重 多 渠道 考察 干部 ， 避免 单一 的 评价 方式 ， 确保 选拔 出 真正 有 能力 、 有 担当 的 干部 。 3 . 因 工作 繁忙 等 原因 ， 与 基层 群众 的 沟通 不够 密切 ， 建议 深入 践行 “ 四 下 基层 ” 要求 ， 进一步 了解 群众 需求 、 诉求 。 4 . 在 重大 决策 上 虽然 一直 秉持 着 科学 决策 的 态度 ， 但 偶尔 可能 由于 时间 紧迫 等 原因 ， 与 部分 班子 成员 的 交流 不够 充分 ， 导致 一些 决策 在 执行 过程 中 遇到 一些 理解 和 配合 上 的 问题 。 在 沟通 的 范围 上 还 可以 再 扩大 一点 。 5 . 在 党风 廉政 建 方面 还 可以 加强 ， 对 一些 重点 领域 和 关键 岗位 的 监督 还 可以 更加 严格 。 6 . 基层 党建 工作 中 存在 “ 轻 抓 浅 管 ” 的 现象 。 例如 ， 对 党建 深 层次 问题 和 党员 、 群众 关注 的 热点 难点 问题 ， 缺乏 “ 深 挖 细 究 ” 的 态度 ， 解决 措施 未能 直 击 问题 要害 ， 党建 工作 推动 力 显得 不足 。 二 、 对 乡 镇长 的 批评 意见 ： 1 . 在 推进 工作 钟 偏重 执行 力 ， 可以 更加 注重 创新 思维 ， 多 听取 好 的 意见 。 比如 在 招商 引资 方面 ， 方法 相对 传统 ， 对 一些 新兴 产业 和 创新 型 企业 的 吸引 力 不足 。 2 . 在 推动 工作 落实 上 ， 存在 “ 重 部署 、 轻 实效 ” 的 问题 。 例如 ， 对 已 安排 的 工作 ， 监督 检查 与 跟踪 问 效 不足 ， 部分 任务 仅 完成 表面 推进 ， 缺乏 实质 性 的 结果 导向 ， 未能 充分 实现 “ 决策 - 落实 - 反馈 ” 的 闭环 效果 。 3 . 对 干部 队伍 的 激励 机制 建设 还 需 进一步 完善 。 例如 在 一些 重点 工作 中 ， 对 表现 突出 的 干部 激励 不够 及时 和 有力 影响 了 干部 们 的 工作 积极 性 。 4 . 在 面对 复杂 任务 时 ， 偶尔 显现 畏难 情绪 ， 工作 作风 中 存在 “ 差 不 多 ” 思想 。 例如 ， 对 部分 工作 的 要求 未能 达到 “ 高 标准 ” ， 更 注重 完成 数量 而 非 提升 质量 ， 部分 任务 停留 在 “ 过 得 去 ” 的 水平 ， 缺乏 “ 精益求精 ” 的 韧劲 与 魄力 。 5 . 在 对 政府 工作 的 监督 落实 方面 ， 还 需要 更加 严格 。 例如 对 一些 政府 部门 的 工作 执行 情况 ， 监督
乡镇领导班子2024年度民主（组织）生活会成员互相批评意见建议（四个带头，含意识形态）
乡镇领导班子2024年度民主（组织）生活会成员互相批评意见建议（四个带头，含意识形态）
一 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 在 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 对 上级 政策 的 宣传 有时 过于 形式 化 。 如 在 传达 新 的 农业 补贴 政策 时 ， 仅 在 乡镇 大会 上 宣读 文件 ， 未 充分 考虑 到 部分 村 干部 文化 水平 有限 ， 导致 政策 在 基层 落实 时 出现 理解 偏差 ， 影响 了 村民 对 政策 的 及时 享受 。 建议 采用 更 通俗 易懂 的 方式 ， 如 制作 政策 解读 漫画 、 短 视频 等 ， 确保 政策 能 准确 传达 给 每 一 位 基层 干部 和 群众 。 2 . 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 ， 深入 基层 调研 存在 “ 走马观花 ” 现象 。 去 村里 调研 乡村 产业 发展 时 ， 多数 时候 只 与 村 两 委 干部 交流 ， 很 少 直接 与 村民 交谈 ， 未能 充分 了解 村民 对 产业 发展 的 真实 想法 和 需求 。 建议 增加 与 普通 村民 的 交流 时间 ， 深入 田间 地头 ， 真正 掌握 第 一 手 资料 。 3 . 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 敢于 创新 方面 ， 面对 一些 复杂 的 信访 问题 ， 存在 求 稳 怕 乱 的 思想 。 像 处理 某 村 因 土地 纠纷 引发 的 信访 案件 时 ， 没有 积极 主动 地 1 寻找 创新 性 的 解决 方案 ， 而是 沿用 传统 的 调解 方式 ， 导致 问题 解决 周期 过 长 ， 群众 满意 度 不 高 。 应 积极 探索 新 的 调解 机制 和 方法 ， 提高 问题 解决 效率 。 4 . 带头 履行 全面 从严 治 党 政治 责任 方面 ， 对 乡镇 干部 的 日常 监督 管理 还 存在 薄弱 环节 。 部分 干部 存在 迟到 早退 现象 ， 虽然 进行 了 批评 教育 ， 但 没有 建立 长效 的 监督 机制 ， 导致 问题 时 有 反复 。 建议 完善 考勤 制度 ， 引入 信息 化 管理 手段 ， 加强 对 干部 日常 工作 纪律 的 监督 。 5 . 履行 意识 形态 工作 责任 制 方面 ， 对 网络 意识 形态 阵地 的 关注 不够 。 在 如今 自 媒体 发达 的 时代 ， 乡镇 发生 的 一些 事件 可能 会 在 网络 上 迅速 传播 ， 但 在 舆情 监测 和 引导 方面 缺乏 有效 的 应对 机制 。 比如 之前 某 村 发生 的 一起 邻里 纠纷 事件 ， 在 网络 上 引发 热议 ， 但 乡镇 未能 及时 发声 ， 导致 不 实 信息 扩散 。 应 加强 网络 舆情 监测 ， 建立 快速 响应 机制 。 二 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 在 落实 乡镇 整体 发展 规划 时 ， 有时 过于 注重 短期 利益 ， 忽视 了 长远 发展 。 例如 在 引进 一个 工业 项目 时 ， 只 考虑 到 项目 能 在 短期 内 增加 乡镇 财政 收入 ， 而 对 项目 可能 带来 的 环境 污染 问题 评估 不足 建议 在 制定 决策 时 ， 要
2024年度乡镇领导班子民主生活会批评意见
一 、 对 党委 书记 的 批评 意见 ： 1 . 能 统筹 推进 全镇 工作 ， 但 对 乡镇 发展 的 长远 规划 不够 明确 ， 应该 更加 注重 往 XX 发展 ， 避免 作出 一些 过于 宏观 而 难以 落地 的 决策 。 2 . 对 干部 队伍 的 关心 关爱 还 不够 全面 深入 ， 更 多 地 关注 工作 任务 的 安排 和 完成 情况 ， 而 对 干部 们 的 思想 动态 、 工作 压力 和 职业 发展 规划 等 方面 关注 不足 ， 需要 更加 注重 多 渠道 考察 干部 ， 避免 单一 的 评价 方式 ， 确保 选拔 出 真正 有 能力 、 有 担当 的 干部 。 3 . 因 工作 繁忙 等 原因 ， 与 基层 群众 的 沟通 不够 密切 ， 建议 深入 践行 “ 四 下 基层 ” 要求 ， 进一步 了解 群众 需求 、 诉求 。 4 . 在 重大 决策 上 虽然 一直 秉持 着 科学 决策 的 态度 ， 但 偶尔 可能 由于 时间 紧迫 等 原因 ， 与 部分 班子 成员 的 交流 不够 充分 ， 导致 一些 决策 在 执行 过程 中 遇到 一些 理解 和 配合 上 的 问题 。 在 沟通 的 范围 上 还 可以 再 扩大 一点 。 5 . 在 党风 廉政 建 方面 还 可以 加强 ， 对 一些 重点 领域 和 关键 岗位 的 监督 还 可以 更加 严格 。 6 . 基层 党建 工作 中 存在 “ 轻 抓 浅 管 ” 的 现象 。 例如 ， 对 党建 深 层次 问题 和 党员 、 群众 关注 的 热点 难点 问题 ， 缺乏 “ 深 挖 细 究 ” 的 态度 ， 解决 措施 未能 直 击 问题 要害 ， 党建 工作 推动 力 显得 不足 。 二 、 对 乡 镇长 的 批评 意见 ： 1 . 在 推进 工作 钟 偏重 执行 力 ， 可以 更加 注重 创新 思维 ， 多 听取 好 的 意见 。 比如 在 招商 引资 方面 ， 方法 相对 传统 ， 对 一些 新兴 产业 和 创新 型 企业 的 吸引 力 不足 。 2 . 在 推动 工作 落实 上 ， 存在 “ 重 部署 、 轻 实效 ” 的 问题 。 例如 ， 对 已 安排 的 工作 ， 监督 检查 与 跟踪 问 效 不足 ， 部分 任务 仅 完成 表面 推进 ， 缺乏 实质 性 的 结果 导向 ， 未能 充分 实现 “ 决策 - 落实 - 反馈 ” 的 闭环 效果 。 3 . 对 干部 队伍 的 激励 机制 建设 还 需 进一步 完善 。 例如 在 一些 重点 工作 中 ， 对 表现 突出 的 干部 激励 不够 及时 和 有力 影响 了 干部 们 的 工作 积极 性 。 4 . 在 面对 复杂 任务 时 ， 偶尔 显现 畏难 情绪 ， 工作 作风 中 存在 “ 差 不 多 ” 思想 。 例如 ， 对 部分 工作 的 要求 未能 达到 “ 高 标准 ” ， 更 注重 完成 数量 而 非 提升 质量 ， 部分 任务 停留 在 “ 过 得 去 ” 的 水平 ， 缺乏 “ 精益求精 ” 的 韧劲 与 魄力 。 5 . 在 对 政府 工作 的 监督 落实 方面 ， 还 需要 更加 严格 。 例如 对 一些 政府 部门 的 工作 执行 情况 ， 监督
2024年民主生活会领导班子成员互相批评意见
2024年民主生活会领导班子成员互相批评意见
对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 工作 主动 性 仍 有待 增强 。 在 面对 工作 挑战 时 ， 往往 存在 回避 困难 的 倾向 ， 未能 展现 足够 的 决策 果断 性 和 领导 力 。 在 一些 重要 工作 上 ， 缺乏 全力 推动 的 热情 和 决心 ， 应 加强 在 关键 时刻 的 主动 作为 ， 提升 工作 的 推进 效率 和 质量 。 二 是 创新 驱动 的 意识 不足 。 在 分管 领域 的 工作 中 ， 多 采取 传统 模式 ， 缺乏 从 更 深 层次 去 思考 和 突破 的 精神 ， 特别 是 在 面对 新 情况 、 新 问题 时 ， 应 更 多 地 从 改革 的 角度 寻找 解决 方案 ， 推动 更为 有效 的 创新 措施 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 角色 转换 过程 中 ， 适应 性 尚 显 不足 。 虽然 进入 班子 已 久 ， 但 在 一些 决策 和 组织 协调 中 ， 缺少 足够 的 全局 视野 ， 未能 充分 展现 副职 应有 的 统筹 意识 和 执行 力度 。 二 是 队伍 建设 的 多样 性 和 深度 不足 。 在 干部 的 培养 和 管理 上 ， 过于 依赖 少数 骨干 力量 ， 忽视 了 其他 干部 的 发展 空间 ， 未能 有效 激发 团队 的 整体 潜力 。 应 通过 合理 的 培训 、 激励 机制 ， 提升 团队 的 凝聚 力 和 战斗 力 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 基层 调研 的 广度 和 深度 需要 进一步 加强 。 在 调研 工作 中 ， 主要 集中 于 相对 发达 地区 ， 对 落后 地区 的 真实 情况 了解 不足 ， 导致 提出 的 解决 方案 有时 未能 全面 反映 基层 实际 需求 。 二 是 监督 工作 中 对 新 形势 下 的 风险 预判 能力 较 弱 。 虽然 已经 建立 了 一些 监督 机制 ， 但 面对 新 出现 的 管理 和 政策 风险 ， 依然 停留 在 常规 的 审查 层面 ， 缺乏 前瞻 性 的 管理 措施 。 应 通过 深化 改革 ， 强化 风险 管理 意识 ， 为 整体 工作 的 顺利 推进 保驾 护航 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 领导 方式 过于 偏重 个人 主观 意愿 ， 未能 充分 依靠 团队 协作 。 工作 中 ， 有时 过于 强调 个人 的 决策 作用 ， 未能 在 决策 和 执行 过程 中 充分 调动 团队 的 集体 智慧 ， 影响 了 决策 的 科学 性 和 全面 性 。 二 是 分管 领域 的 协调 性 和 沟通 不够 深入 。 在 团队 管理 中 ， 存在 对 部分 干部 关心 不足 的 现象 ， 导致 个别 成员 感到 忽视 ， 从而 影响 了 整体 工作 的 推进 。 应 通过 加强 沟通 、 增进 理解 ， 提升 团队 成员 的 参与 感 和 归属 感 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 全局 视野 的 缺乏 ， 导致 个别 工作 推进 不够 顺畅 。 在 一些 工作 决策 中 ， 往往 更 多 考虑 分管 领域 的 利益 ， 忽视 了 整体 工
2024年度乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会的相互批评意见
2024 年度 乡镇 领导 班子 成员 组织 生活 会 、 民主 生活 会 相互 批评 意见 一 、 对 党委 书记 的 批评 意见 ： 1 . 能 统筹 推进 全镇 工作 ， 但 对 乡镇 发展 的 长远 规划 不够 明确 ， 应该 更加 注重 往 XX 发展 ， 避免 作出 一些 过于 宏观 而 难以 落地 的 决策 。 2 . 对 干部 队伍 的 关心 关爱 还 不够 全面 深入 ， 更 多 地 关注 工作 任务 的 安排 和 完成 情况 ， 而 对 干部 们 的 思想 动态 、 工作 压力 和 职业 发展 规划 等 方面 关注 不足 ， 需要 更加 注重 多 渠道 考察 干部 ， 避免 单一 的 评价 方式 ， 确保 选拔 出 真正 有 能力 、 有 担当 的 干部 。 3 . 因 工作 繁忙 等 原因 ， 与 基层 群众 的 沟通 不够 密切 ， 建议 深入 践行 “ 四 下 基层 ” 要求 ， 进一步 了解 群众 需求 、 诉求 。 4 . 在 重大 决策 上 虽然 一直 秉持 着 科学 决策 的 态度 ， 但 偶尔 可能 由于 时间 紧迫 等 原因 ， 与 部分 班子 成员 的 交流 不够 充分 ， 导致 一些 决策 在 执行 过程 中 遇到 一些 理解 和 配合 上 的 问题 。 在 沟通 的 范围 上 还 可以 再 扩大 一点 。 5 . 在 党风 廉政 建 方面 还 可以 加强 ， 对 一些 重点 领域 和 关键 岗位 的 监督 还 可以 更加 严格 。 6 . 基层 党建 工作 中 存在 “ 轻 抓 浅 管 ” 的 现象 。 例如 ， 对 党建 深 层次 问题 和 党员 、 群众 关注 的 热点 难点 问题 ， 缺乏 “ 深 挖 细 究 ” 的 态度 ， 解决 措施 未能 直 击 问题 要害 ， 党建 工作 推动 力 显得 不足 。 二 、 对 乡 镇长 的 批评 意见 ： 1 . 在 推进 工作 钟 偏重 执行 力 ， 可以 更加 注重 创新 思维 ， 多 听取 好 的 意见 。 比如 在 招商 引资 方面 ， 方法 相对 传统 ， 对 一些 新兴 产业 和 创新 型 企业 的 吸引 力 不足 。 2 . 在 推动 工作 落实 上 ， 存在 “ 重 部署 、 轻 实效 ” 的 问题 。 例如 ， 对 已 安排 的 工作 ， 监督 检查 与 跟踪 问 效 不足 ， 部分 任务 仅 完成 表面 推进 ， 缺乏 实质 性 的 结果 导向 ， 未能 充分 实现 “ 决策 - 落实 - 反馈 ” 的 闭环 效果 。 3 . 对 干部 队伍 的 激励 机制 建设 还 需 进一步 完善 。 例如 在 一些 重点 工作 中 ， 对 表现 突出 的 干部 激励 不够 及时 和 有力 影响 了 干部 们 的 工作 积极 性 。 4 . 在 面对 复杂 任务 时 ， 偶尔 显现 畏难 情绪 ， 工作 作风 中 存在 “ 差 不 多 ” 思想 。 例如 ， 对 部分 工作 的 要求 未能 达到 “ 高 标准 ” ， 更 注重 完成 数量 而 非 提升 质量 ， 部分 任务 停留 在 “ 过 得 去 ” 的 水平 ， 缺乏 “ 精益求精 ” 的 韧劲 与 魄力 。 5 . 在 对 政府 工作 的 监督 落实 方面
乡镇领导班子2024年度民主、组织生活会成员互相批评意见建议（四个带头，含意识形态）
乡镇领导班子2024年度民主、组织生活会成员互相批评意见建议（四个带头，含意识形态）
乡镇 领导 班子 2024 年度 民主 （ 组织 ） 生活 会 成员 互相 批评 意见 建议 （ 四 个 带头 ， 含 意识 形态 ） 一 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 在 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 对 上级 政策 的 宣传 有时 过于 形式 化 。 如 在 传达 新 的 农业 补贴 政策 时 ， 仅 在 乡镇 大会 上 宣读 文件 ， 未 充分 考虑 到 部分 村 干部 文化 水平 有限 ， 导致 政策 在 基层 落实 时 出现 理解 偏差 ， 影响 了 村民 对 政策 的 及时 享受 。 建议 采用 更 通俗 易懂 的 方式 ， 如 制作 政策 解读 漫画 、 短 视频 等 ， 确保 政策 能 准确 传达 给 每 一 位 基层 干部 和 群众 。 2 . 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 ， 深入 基层 调研 存在 “ 走马观花 ” 现象 。 去 村里 调研 乡村 产业 发展 时 ， 多数 时候 只 与 村 两 委 干部 交流 ， 很 少 直接 与 村民 交谈 ， 未能 充分 了解 村民 对 产业 发展 的 真实 想法 和 需求 。 建议 增加 与 普通 村民 的 交流 时间 ， 深入 田间 地头 ， 真正 掌握 第 一 手 资料 。 3 . 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 敢于 创新 方面 ， 面对 一些 复杂 的 信访 问题 ， 存在 求 稳 怕 乱 的 思想 。 像 处理 某 村 因 土地 纠纷 引发 的 信访 案件 时 ， 没有 积极 主动 地 寻找 创新 性 的 解决 方案 ， 而是 沿用 传统 的 调解 方式 ， 导致 问题 解决 周期 过 长 ， 群众 满意 度 不 高 。 应 积极 探索 新 的 调解 机制 和 方法 ， 提高 问题 解决 效率 。 4 . 带头 履行 全面 从严 治 党 政治 责任 方面 ， 对 乡镇 干部 的 日常 监督 管理 还 存在 薄弱 环节 。 部分 干部 存在 迟到 早退 现象 ， 虽然 进行 了 批评 教育 ， 但 没有 建立 长效 的 监督 机制 ， 导致 问题 时 有 反复 。 建议 完善 考勤 制度 ， 引入 信息 化 管理 手段 ， 加强 对 干部 日常 工作 纪律 的 监督 。 5 . 履行 意识 形态 工作 责任 制 方面 ， 对 网络 意识 形态 阵地 的 关注 不够 。 在 如今 自 媒体 发达 的 时代 ， 乡镇 发生 的 一些 事件 可能 会 在 网络 上 迅速 传播 ， 但 在 舆情 监测 和 引导 方面 缺乏 有效 的 应对 机制 。 比如 之前 某 村 发生 的 一起 邻里 纠纷 事件 ， 在 网络 上 引发 热议 ， 但 乡镇 未能 及时 发声 ， 导致 不 实 信息 扩散 。 应 加强 网络 舆情 监测 ， 建立 快速 响应 机制 。 二 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 在 落实 乡镇 整体 发展 规划 时 ， 有时 过于 注重 短期 利益 ， 忽视 了 长远 发展 。 例如 在 引进 一个 工业 项目 时 ， 只 考虑 到 项目 能 在 短
2024年度民主生活会县委领导班子班子成员互相批评意见材料
2024 年度 民主 生活 会 县委 领导 班子 班子 成员 互相 批评 意见 1 . 某 同志 在 开展 常态 化 党纪 学习 教育 方面 还 存在 差距 ， 虽然 某 同志 能 完成 党纪 学习 教育 的 基本 动作 ， 但 随着 下 半年 各项 工作 任务 的 不断 加重 ， 学习 频率 有 所 降低 ， 主要 依赖 理论 学习 中心 组 开展 集体 学习 ， 个人 自我 学习 有 所 弱化 。 2 . 某 同志 虽然 能 落实 一 盘 棋 思想 ， 大力 推动 制造 业 项目 建设 “ 大 会战 ” 工作 ， 但 在 项目 实际 落地 过程 中 ， 统筹 部门 推进 的 力度 不够 ， 有的 部门 和 干部 对 招商 引资 存在 畏难 情绪 和 逃避 思想 ， 招商 引资 的 质量 还 需要 提高 。 3 . 某 同志 虽然 能 坚决 以 “ 头号 工程 ” 的 力度 推动 “ 百 千万 工程 ” ， 但 在 壮大 村 集体 经济 方面 还 需 发力 ， 目前 我 县 部分 村 集体 经济 虽 能 达标 ， 但 总体 来 说 还是 比较 薄弱 ， 村 企业 规模 小 ， 村 集体 经济 来源 单一 。 4 . 某 同志 在 农村 集体 “ 三资 ” 监管 专项 整治 工作 中 ， 虽然 能 多 措 并举 压 实 工作 责任 ， 但 个别 村 仍然 存在 资源 底数 不 清 、 经营 管理 不善 、 监管 乏力 等 问题 。 5 . 某 同志 虽然 在 聚焦 高 质量 发展 、 优势 互补 方面 认真 谋划 ， 但 在 项目 建设 、 资金 争取 、 企业 招引 的 纵向 帮扶 方面 还有 提升 空间 。 16 . 某 同志 在 县域 经济 、 产业 谋划 的 纵向 帮扶 方面 还有 提升 空间 ， * 农业 基础 大 而 不 强 ， 种植 面积 大 ， 产值 低 ， 省级 产业 农业 园 龙头 企业 带动 效应 不够 明显 ， 应 利用 好 纵向 帮扶 的 优势 ， 助力 * 从 农业 大 县 迈向 农业 强 县 。 7 某 同志 在 教育 领域 的 思 政 工作 方面 还有 待 提升 ， 虽然 某 同志 积极 推进 构建 “ 家庭 + 学校 + 社会 ” 协同 育人 机制 ， 但 部分 学校 思 政 教育 阵地 、 经费 保障 不足 ， 只是 贴 在 墙上 写 进 计划 ， 为了 应付 检查 。 8 . 某 同志 在 推进 根治 拖欠 农民 工 工资 工作 方面 下 了 很 大 功夫 ， 也 取得 一定 成效 ， 但 在 经济 下行 压力 增大 的 情况 下 还是 有 个别 企业 缺乏 社会 责任 感 ， 漠视 农民 工 的 合法 权益 将 拖欠 工资 作为 降低 成本 、 获取 利润 的 手段 ； 行业 主管 部门 在 项目 审批 、 监管 过程 中 ， 还 一定 程度 上 存在 重 工程 进度 、 轻 工资 支付 的 现象 。 9 . 某 同志 在 加强 国防 建设 宣传 方面 还有 待 提升 ， 于 长期 处于 和平 年代 ， 人们 对 国防 建设 的 重要 性 认识 有 所 淡化 ， 一些 群众 对 参军 及 参加 民兵 组织 建设 极为 冷淡 ， 适龄 青年 为 国 参军 的
乡镇领导班子2024年度民主（组织）生活会成员互相批评意见建议（四个带头，含意识形态）
乡镇 领导 班子 2024 年度 民主 （ 组织 ） 生活 会 成员 互相 批评 意见 建议 （ 四 个 带头 ， 含 意识 形态 ） 乡镇 领导 班子 2024 年度 民主 （ 组织 ） 生活 会 成员 互相 批评 意见 建议 （ 四 个 带头 ， 含 意识 形态 ） 一 、 对 领导 班子 成员 XX 的 批评 意见 1 . 在 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 ， 对 上级 政策 的 宣传 有时 过于 形式 化 。 如 在 传达 新 的 农业 补贴 政策 时 ， 仅 在 乡镇 大会 上 宣读 文件 ， 未 充分 考虑 到 部分 村 干部 文化 水平 有限 导致 政策 在 基层 落实 时 出现 理解 偏差 ， 影响 了 村民 对 政策 的 及时 享受 。 建议 采用 更 通俗 易懂 的 方式 ， 如 制作 政策 解读 漫画 、 短 视频 等 ， 确保 政策 能 准确 传达 给 每 一 位 基层 干部 和 群众 。 2 . 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 ， 深入 基层 调研 存在 “ 走马观花 ” 现象 。 去 村里 调研 乡村 产业 发展 时 ， 多数 时候 只 与 村 两 委 干部 交流 ， 很 少 直接 与 村民 交谈 ， 未能 充 分 了解 村民 对 产业 发展 的 真实 想法 和 需求 。 建议 增加 与 普通 村民 的 交流 时间 ， 深入 田间 地头 ， 真正 掌握 第 一 手 资料 。 3 . 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 敢于 创新 方 面 ， 面对 一些 复杂 的 信访 问题 ， 存在 求 稳 怕 乱 的 思想 。 像 处 理 某 村 因 土地 纠纷 引发 的 信访 案件 时 ， 没有 积极 主动 地 寻 找 创新 性 的 解决 方案 ， 而是 沿用 传统 的 调解 方式 ， 导致 问 题 解决 周期 过 长 ， 群众 满意 度 不 高 。 应 积极 探索 新 的 调解 机 1 制 和 方法 ， 提高 问题 解决 效率 。 4 . 带头 履行 全面 从严 治 党 政治 责任 方面 ， 对 乡镇 干部 的 日常 监督 管理 还 存在 薄弱 环节 。 部分 干部 存在 迟到 早退 现象 ， 虽然 进行 了 批评 教育 ， 但 没有 建立 长效 的 监督 机制 ， 导致 问题 时 有 反复 。 建议 完善 考勤 制度 ， 引入 信息 化 管理 手段 ， 加强 对 干部 日常 工作 纪律 的 监督 。 5 . 履行 意识 形态 工作 责任 制 方面 ， 对 网络 意识 形态 阵地 的 关注 不够 。 在 如今 自 媒体 发达 的 时代 ， 乡镇 发生 的 一些 事 件 可能 会 在 网络 上 迅速 传播 ， 但 在 舆情 监测 和 引导 方面 ， 缺乏 有效 的 应对 机制 。 比如 之前 某 村 发生 的 一起 邻里 纠纷 事 件 ， 在 网络 上 引发 热议 ， 但 乡镇 未能 及时 发声 ， 导致 不 实 信息 扩散 。 应 加强 网络 舆情 监测 ， 建立 快速 响应 机制 。 二
2024年民主生活会领导班子成员互相批评意见
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对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 工作 主动 性 仍 有待 增强 。 在 面对 工作 挑战 时 ， 往往 存在 回避 困难 的 倾向 ， 未能 展现 足够 的 决策 果断 性 和 领导 力 。 在 一些 重要 工作 上 ， 缺乏 全力 推动 的 热情 和 决心 ， 应 加强 在 关键 时刻 的 主动 作为 ， 提升 工作 的 推进 效率 和 质量 。 二 是 创新 驱动 的 意识 不足 。 在 分管 领域 的 工作 中 ， 多 采取 传统 模式 ， 缺乏 从 更 深 层次 去 思考 和 突破 的 精神 ， 特别 是 在 面对 新 情况 、 新 问题 时 ， 应 更 多 地 从 改革 的 角度 寻找 解决 方案 ， 推动 更为 有效 的 创新 措施 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 角色 转换 过程 中 ， 适应 性 尚 显 不足 。 虽然 进入 班子 已 久 ， 但 在 一些 决策 和 组织 协调 中 ， 缺少 足够 的 全局 视野 ， 未能 充分 展现 副职 应有 的 统筹 意识 和 执行 力度 。 二 是 队伍 建设 的 多样 性 和 深度 不足 。 在 干部 的 培养 和 管理 上 ， 过于 依赖 少数 骨干 力量 ， 忽视 了 其他 干部 的 发展 空间 ， 未能 有效 激发 团队 的 整体 潜力 。 应 通过 合理 的 培训 、 激励 机制 ， 提升 团队 的 凝聚 力 和 战斗 力 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 基层 调研 的 广度 和 深度 需要 进一步 加强 。 在 调研 工作 中 ， 主要 集中 于 相对 发达 地区 ， 对 落后 地区 的 真实 情况 了解 不足 ， 导致 提出 的 解决 方案 有时 未能 全面 反映 基层 实际 需求 。 二 是 监督 工作 中 对 新 形势 下 的 风险 预判 能力 较 弱 。 虽然 已经 建立 了 一些 监督 机制 ， 但 面对 新 出现 的 管理 和 政策 风险 ， 依然 停留 在 常规 的 审查 1 层面 ， 缺乏 前瞻 性 的 管理 措施 。 应 通过 深化 改革 ， 强化 风险 管理 意识 ， 为 整体 工作 的 顺利 推进 保驾 护航 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 领导 方式 过于 偏重 个人 主观 意愿 ， 未能 充分 依靠 团队 协作 。 工作 中 ， 有时 过于 强调 个人 的 决策 作用 ， 未能 在 决策 和 执行 过程 中 充分 调动 团队 的 集体 智慧 ， 影响 了 决策 的 科学 性 和 全面 性 。 二 是 分管 领域 的 协调 性 和 沟通 不够 深入 。 在 团队 管理 中 ， 存在 对 部分 干部 关心 不足 的 现象 ， 导致 个别 成员 感到 忽视 ， 从而 影响 了 整体 工作 的 推进 。 应 通过 加强 沟通 、 增进 理解 ， 提升 团队 成员 的 参与 感 和 归属 感 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 全局 视野 的 缺乏 ， 导致 个别 工作 推进 不够 顺畅 。 在 一些 工作 决策 中 ， 往往 更 多 考虑 分管 领域 的 利益 ， 忽视 了 整体
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1 . 学习 的 自主 自觉 程度 有待 显著 增强 。 XX 同志 在 参加 中心 组 学习 时 展现 出 较 高 的 重视 程度 以及 强烈 的 积极 性 ， 但 在 自学 方面 的 自觉 性 有 所 欠缺 、 主动 性 明显 不足 ， 进而 造成 对 新 思想 的 理解 缺乏 全面 性 、 系统 性 和 深入 性 。 2 . “ 学 ” “ 用 ” 结合 存在 明显 差距 。 XX 同志 更 多 地 将 时间 和 精力 倾注 于 具体 业务 工作 ， 对 理论 学习 的 重视 程度 有待 提高 ， 进而 导致 指导 开展 工作 的 “ 基石 ” 不够 稳固 、 能力 有 所 不足 、 基础 相对 薄弱 。 在 运用 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 谋划 和 推动 工作 方面 ， 与 实际 的 结合 紧密 程度 不足 ， 学以致用 的 实际 效果 未能 得以 充分 彰 显 。 3 、 政治 理论 学习 的 深度 严重 不足 。 平常 ， 自身 虽 对 政治 理论 学习 予以 一定 关注 ， 能 按时 且 认真 地 学习 相关 政策 ， 但 缺乏 全面 和 系统 地 把握 ， 深入 、 系统 地 钻研 精神 匮乏 。 仅仅 满足 于 按 既定 安排 进行 学习 ， 学习 完成 后 便 不再 深入 思考 ， 未 对 所 学 内容 展开 深刻 的 钻研 和 反思 。 在 后续 的 工作 当中 ， 务必 切实 加以 克服 和 实现 有效 地 改进 。 4 . 政治 敏锐 性 和 洞察 力 不足 ， 不 善于 从 政治 和 全局 的 角度 来 观察 、 分析 问题 ， 缺少 时不我待 的 使命 感 和 危机 感 。 5 、 平时 工作 中 总是 有意 无意 地 放松 了 自我 学习 ， 学习 的 自觉 性 、 主动 性 不 强 。 学习 资料 不 系统 不 全面 ， 联系 实际 也 不够 紧密 。 在 学习 上 还 不够 用心 ， 理论 素养 还 比较 浅薄 ， 与 本职 业务 有关 的 就学 一点 ， 与 本职 业务 联系 不 紧 的 就 不 去 学 或者 很 少 涉猎 ， 在 学习 上 搞 实用 主义 ， 知识 结构 单一 ， 把握 形势 、 了解 大局 不 深 不 透 ， 还 不 善于 研究 思考 问题 ， 不 善于 理论 联系 实际 。 6 . 党性 修养 不够 ， 缺乏 应有 的 敬业 精神 、 求真 务实 、 埋头苦干 、 主动 担当 ， 在 艰巨 繁重 面前 ， 有 畏难 情绪 ， 在 问题 矛盾 面前 退缩 ， 在 歪风邪气 面前 ， 不 敢 直接 亮剑 。 在 点滴 成绩 面前 ， 沾沾自喜 ， 在 本职 工作 岗位 面前 ， 安于现状 、 不 思 进取 。 7 . 政治 敏锐 性 还 需 加强 。 对 一些 政治 敏锐 性 、 坚定 性 很 强 的 问题 ， 特别 是 意识 形态 领域 的 复杂 斗争 ， 缺乏 必要 的 警惕 性 和 鉴别 力 ， 认识 不 到 问题 的 性质 ， 看 不 到 潜在 的 风险 。 8 . 对 一些 错误 的 人和 事 ， 缺乏 当面 批评 指出 其 错误 的 勇气 ， 当 老 好人 、 怕 得罪 人 。 9 . 思想 观念 、
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1 . * 同志 在 开展 常态 化 党纪 学习 教育 方面 还 存在 差距 ， 虽然 * 同志 能 完成 党纪 学习 教育 的 基本 动作 ， 但 随着 下 半年 各项 工作 任务 的 不断 加重 ， 学习 频率 有 所 降低 ， 主要 依赖 理论 学习 中心 组 开展 集体 学习 ， 个人 自我 学习 有 所 弱化 。 2 . * 同志 虽然 能 落实 一 盘 棋 思想 ， 大力 推动 制造 业 项目 建设 “ 大 会战 ” 工作 ， 但 在 项目 实际 落地 过程 中 ， 统筹 部门 推进 的 力度 不够 ， 有的 部门 和 干部 对 招商 引资 存在 畏难 情绪 和 逃避 思想 ， 招商 引资 的 质量 还 需要 提高 。 3 . * 同志 虽然 能 坚决 以 “ 头号 工程 ” 的 力度 推动 “ 百 千万 工程 ” ， 但 在 壮大 村 集体 经济 方面 还 需 发力 ， 目前 我 县 部分 村 集体 经济 虽 能 达标 ， 但 总体 来 说 还是 比较 薄弱 ， 村 企业 规模 小 ， 村 集体 经济 来源 单一 。 4 . * 同志 在 农村 集体 “ 三资 ” 监管 专项 整治 工作 中 ， 虽然 能 多 措 并举 压 实 工作 责任 ， 但 个别 村 仍然 存在 资源 底数 不 清 、 经营 管理 不善 、 监管 乏力 等 问题 。 5 . * 同志 虽然 在 聚焦 高 质量 发展 、 优势 互补 方面 认真 谋划 ， 但 在 项目 建设 、 资金 争取 、 企业 招引 的 纵向 帮扶 方面 还有 提升 空间 。 6 . * 同志 在 县域 经济 、 产业 谋划 的 纵向 帮扶 方面 还有 提升 空间 ， * 农业 基础 大 而 不 强 ， 种植 面积 大 ， 产值 低 ， 省级 产业 农业 园 龙头 企业 带动 效应 不够 明显 ， 应 利用 好 纵向 帮扶 的 优势 ， 助力 * 从 农业 大 县 迈向 农业 强 县 。 7 * 同志 在 教育 领域 的 思 政 工作 方面 还有 待 提升 ， 虽然 * 同志 积极 推进 构建 “ 家庭 + 学校 + 社会 ” 协同 育人 机制 ， 但 部分 学校 思 政 教育 阵地 、 经费 保障 不足 ， 只是 贴 在 墙上 ， 写 进 计划 ， 为了 应付 检查 。 8 . * 同志 在 推进 根治 拖欠 农民 工 工资 工作 方面 下 了 很 大 功夫 ， 也 取得 一定 成效 ， 但 在 经济 下行 压力 增大 的 情况 下 ， 还是 有 个别 企业 缺乏 社会 责任 感 ， 漠视 农民 工 的 合法 权益 ， 将 拖欠 工资 作为 降低 成本 、 获取 利润 的 手段 ； 行业 主管 部门 在 项目 审批 、 监管 过程 中 ， 还 一定 程度 上 存在 重 工程 进度 、 轻 工资 支付 的 现象 。 9 . * 同志 在 加强 国防 建设 宣传 方面 还有 待 提升 ， 于 长期 处于 和平 年代 ， 人们 对 国防 建设 的 重要 性 认识 有 所 淡化 ， 一些 群众 对 参军 及 参加 民兵 组织 建设 极为 冷淡 ， 适龄 青年 为 国 参军 的 热情 下降 也 很 明显 。 10 . * 同志 在 民兵 训练 工作 方面 力度 有待 加
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2024 年 民主 生活 会 之间 互相 批评 意见 建议 1 . 学习 的 自主 自觉 程度 有待 显著 增强 。 XX 同志 在 参加 中心 组 学习 时 展现 出 较 高 的 重视 程度 以及 强烈 的 积极 性 ， 但 在 自学 方面 的 自觉 性 有 所 欠缺 、 主动 性 明显 不足 ， 进而 造成 对 新 思想 的 理解 缺乏 全面 性 、 系统 性 和 深入 性 。 2 . “ 学 ” “ 用 ” 结合 存在 明显 差距 。 XX 同志 更 多 地 将 时间 和 精力 倾注 于 具体 业务 工作 ， 对 理论 学习 的 重视 程度 有待 提高 ， 进而 导致 指导 开展 工作 的 “ 基石 ” 不够 稳固 、 能力 有 所 不足 、 基础 相对 薄弱 。 在 运用 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 谋划 和 推动 工作 方面 ， 与 实际 的 结合 紧密 程度 不足 ， 学以致用 的 实际 效果 未能 得以 充分 彰 显 。 3 、 政治 理论 学习 的 深度 严重 不足 。 平常 ， 自身 虽 对 政治 理论 学习 予以 一定 关注 ， 能 按时 且 认真 地 学习 相关 政策 但 缺乏 全面 和 系统 地 把握 ， 深入 、 系统 地 钻研 精神 匮乏 。 仅仅 满足 于 按 既定 安排 进行 学习 ， 学习 完成 后 便 不再 深入 思考 ， 未 对 所 学 内容 展开 深刻 的 钻研 和 反思 。 在 后续 的 工作 当中 ， 务必 切实 加以 克服 和 实现 有效 地 改进 。 4 . 政治 敏锐 性 和 洞察 力 不足 ， 不 善于 从 政治 和 全局 的 角度 来 观察 、 分析 问题 ， 缺少 时不我待 的 使命 感 和 危机 感 。 5 、 平时 工作 中 总是 有意 无意 地 放松 了 自我 学习 ， 学习 1 的 自觉 性 、 主动 性 不 强 。 学习 资料 不 系统 不 全面 ， 联系 实际 也 不够 紧密 。 在 学习 上 还 不够 用心 ， 理论 素养 还 比较 浅薄 ， 与 本职 业务 有关 的 就学 一点 ， 与 本职 业务 联系 不 紧 的 就 不 去 学 或者 很 少 涉猎 ， 在 学习 上 搞 实用 主义 ， 知识 结构 单一 ， 把握 形势 、 了解 大局 不 深 不 透 ， 还 不 善于 研究 思考 问题 ， 不 善于 理论 联系 实际 。 6 . 党性 修养 不够 ， 缺乏 应有 的 敬业 精神 、 求真 务实 、 埋头苦干 、 主动 担当 ， 在 艰巨 繁重 面前 ， 有 畏难 情绪 ， 在 问题 矛盾 面前 退缩 ， 在 歪风邪气 面前 ， 不 敢 直接 亮剑 。 在 点滴 成绩 面前 ， 沾沾自喜 ， 在 本职 工作 岗位 面前 ， 安于现状 不 思 进取 。 7 . 政治 敏锐 性 还 需 加强 。 对 一些 政治 敏锐 性 、 坚定 性 很 强 的 问题 ， 特别 是 意识 形态 领域 的 复杂 斗争 ， 缺乏 必要 的 警惕 性 和 鉴别 力 ， 认识 不 到 问题 的 性质 ， 看 不 到 潜在 的 风险 。 8 . 对 一些 错误 的 人和 事 ， 缺乏 当面 批评 指出 其 错误 的 勇气 ， 当
2024年民主生活会之间互相批评意见建议（56例）
2024 年 民主 生活 会 之间 互相 批评 意见 建议 （ 56 例 ） 2024 年 民主 生活 会 之间 互相 批评 意见 建议 （ 56 例 ） 1 . 学习 的 自主 自觉 程度 有待 显著 增强 。 XX 同志 在 参加 中心 组 学习 时 展现 出 较 高 的 重视 程度 以及 强烈 的 积极 性 ， 但 在 自学 方面 的 自觉 性 有 所 欠缺 、 主动 性 明显 不足 ， 进而 造 成 对 新 思想 的 理解 缺乏 全面 性 、 系统 性 和 深入 性 。 2 . “ 学 ” “ 用 ” 结合 存在 明显 差距 。 XX 同志 更 多 地 将 时间 和 精力 倾注 于 具体 业务 工作 ， 对 理论 学习 的 重视 程度 有待 提高 ， 进而 导致 指导 开展 工作 的 “ 基石 ” 不够 稳固 、 能 力 有 所 不足 、 基础 相对 薄弱 。 在 运用 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 谋划 和 推动 工作 方面 ， 与 实际 的 结合 紧密 程 度 不足 ， 学以致用 的 实际 效果 未能 得以 充分 彰 显 。 3 、 政治 理论 学习 的 深度 严重 不足 。 平常 ， 自身 虽 对 政治 理论 学习 予以 一定 关注 ， 能 按时 且 认真 地 学习 相关 政策 ， 但 缺乏 全面 和 系统 地 把握 ， 深入 、 系统 地 钻研 精神 匮乏 。 仅 仅 满足 于 按 既定 安排 进行 学习 ， 学习 完成 后 便 不再 深入 思 考 ， 未 对 所 学 内容 展开 深刻 的 钻研 和 反思 。 在 后续 的 工作 当 中 ， 务必 切实 加以 克服 和 实现 有效 地 改进 。 4 . 政治 敏锐 性 和 洞察 力 不足 ， 不 善于 从 政治 和 全局 的 角 度 来 观察 、 分析 问题 ， 缺少 时不我待 的 使命 感 和 危机 感 。 5 、 平时 工作 中 总是 有意 无意 地 放松 了 自我 学习 ， 学习 的 自觉 性 、 主动 性 不 强 。 学习 资料 不 系统 不 全面 ， 联系 实际 1 也 不够 紧密 。 在 学习 上 还 不够 用心 ， 理论 素养 还 比较 浅薄 ， 与 本职 业务 有关 的 就学 一点 ， 与 本职 业务 联系 不 紧 的 就 不 去 学 或者 很 少 涉猎 ， 在 学习 上 搞 实用 主义 ， 知识 结构 单一 把握 形势 、 了解 大局 不 深 不 透 ， 还 不 善于 研究 思考 问题 ， 不 善于 理论 联系 实际 。 6 . 党性 修养 不够 ， 缺乏 应有 的 敬业 精神 、 求真 务实 、 埋 头 苦干 、 主动 担当 ， 在 艰巨 繁重 面前 ， 有 畏难 情绪 ， 在 问题 矛盾 面前 退缩 ， 在 歪风邪气 面前 ， 不 敢 直接 亮剑 。 在 点滴 成 绩 面前 ， 沾沾自喜 ， 在 本职 工作 岗位 面前 ， 安于现状 、 不 思 进取 。 7 . 政治 敏锐 性 还 需 加强 。 对 一些 政治 敏锐 性 、 坚定 性 很 强 的 问题 ， 特别 是 意识 形态 领域
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2024 年度 民主 生活 会 县委 领导 班子 班子 成 员 互相 批评 意见 2024 年度 民主 生活 会 县委 领导 班子 班子 成员 互相 批评 意见 1 . * 同志 在 开展 常态 化 党纪 学习 教育 方面 还 存在 差距 ， 虽然 * 同志 能 完成 党纪 学习 教育 的 基本 动作 ， 但 随着 下 半年 各项 工作 任务 的 不断 加重 ， 学习 频率 有 所 降低 ， 主要 依赖 理论 学习 中心 组 开展 集体 学习 ， 个人 自我 学习 有 所 弱化 。 2 . * 同志 虽然 能 落实 一 盘 棋 思想 ， 大力 推动 制造 业 项目 建设 “ 大 会战 ” 工作 ， 但 在 项目 实际 落地 过程 中 ， 统筹 部 门 推进 的 力度 不够 ， 有的 部门 和 干部 对 招商 引资 存在 畏难 情绪 和 逃避 思想 ， 招商 引资 的 质量 还 需要 提高 。 3 . * 同志 虽然 能 坚决 以 “ 头号 工程 ” 的 力度 推动 “ 百 千 万 工程 ” ， 但 在 壮大 村 集体 经济 方面 还 需 发力 ， 目前 我 县 部分 村 集体 经济 虽 能 达标 ， 但 总体 来 说 还是 比较 薄弱 ， 村 企业 规模 小 ， 村 集体 经济 来源 单一 。 4 . * 同志 在 农村 集体 “ 三资 ” 监管 专项 整治 工作 中 ， 虽 然 能 多 措 并举 压 实 工作 责任 ， 但 个别 村 仍然 存在 资源 底数 不 清 、 经营 管理 不善 、 监管 乏力 等 问题 。 5 . * 同志 虽然 在 聚焦 高 质量 发展 、 优势 互补 方面 认真 谋 划 ， 但 在 项目 建设 、 资金 争取 、 企业 招引 的 纵向 帮扶 方面 还 有 提升 空间 。 6 . * 同志 在 县域 经济 、 产业 谋划 的 纵向 帮扶 方面 还有 提 1 升 空间 ， * 农业 基础 大 而 不 强 ， 种植 面积 大 ， 产值 低 ， 省级 产业 农业 园 龙头 企业 带动 效应 不够 明显 ， 应 利用 好 纵向 帮 扶 的 优势 ， 助力 * 从 农业 大 县 迈向 农业 强 县 。 7 * 同志 在 教育 领域 的 思 政 工作 方面 还有 待 提升 ， 虽然 * 同志 积极 推进 构建 “ 家庭 + 学校 + 社会 ” 协同 育人 机制 ， 但 部 分 学校 思 政 教育 阵地 、 经费 保障 不足 ， 只是 贴 在 墙上 ， 写 进 计划 ， 为了 应付 检查 。 8 . * 同志 在 推进 根治 拖欠 农民 工 工资 工作 方面 下 了 很 大 功夫 ， 也 取得 一定 成效 ， 但 在 经济 下行 压力 增大 的 情况 下 还是 有 个别 企业 缺乏 社会 责任 感 ， 漠视 农民 工 的 合法 权益 将 拖欠 工资 作为 降低 成本 、 获取 利润 的 手段 ； 行业 主管 部门 在 项目 审批 、 监管 过程 中 ， 还 一定 程度 上 存在 重 工程 进度 、 轻 工资 支付 的 现象 。 9 . * 同志 在 加强 国防 建设 宣传 方面 还
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乡镇 民主 生活 会 （ 组织 生活 会 ） 领导 班子 成员 相互 批评 意见 乡镇 民主 生活 会 （ 组织 生活 会 ） 领导 班子 成员 相互 批评 意见 一 、 镇长 对 书记 的 批评 意见 1 ． 履行 党建 第 一 责任 不 到位 。 我 认为 你 作为 党建 责任 制 第 一 责任 人 ， 对 党建 工作 重视 不 够 ， 对 党建 重大 问题 研究 不 多 ， 投入 精力 不足 ， 总是 把 党建 工作 压 给 分管 领导 来 完成 ， 对 党 风 廉政 建设 方面 的 事 ， 习惯 于 以 文件 落实 文件 ， 嘴 上 强调 安排 多 ， 要么 一 推 了 之 ， 要么 一 交 了 之 ， 自己 当 “ 甩手 掌柜 ” ； 对 村 社区 基层 组织 建设 不力 ， 特别 是 对 基层 的 投入 保障 不够 的 问题 ， 全镇 xx 个 基层 组织 ， 只有 xx 个 村级 活动 室 ， 真正 起 到 基层 活动 阵地 的 只有 x 个 ， 其他 活动 场所 形 同 虚设 、 对 村 干部 “ 走读 ” 现象 批评 少 ； 在 班子 队伍 建设 上 ， 党内 政治 生 活 要求 不 严 ， 镇 党委 班子 民主 生活 会 流 于 形式 ， 班子 成员 之间 谈心 交心 和 沟通 少 ， 指出 关键 问 题 少 ， 缺少 “ 辣味 ” ， 双重 组织 生活 制度 和 以 普通 党员 身份 参加 组织 生活 会 落实 不好 ， 双 报 到 制度 落实 不好 ， 参加 社区 义务 劳动 流 于 形式 ， 村级 党 组织 的 民主 生活 更加 薄弱 ； 对 干部 违 纪 违规 情况 ， 存在 教育 批评 多 ， 谈心 交流 少 。 2 ． 严于律己 坚持 不好 。 我 认为 你 在 中央 八 项 、 省委 十 项 规定 出台 之前 ， 存在 求 稳 怕 乱 ， 小成 即 满 的 思想 ， 你 认为 自己 在 边远 的 群利 上级 领导 关注 和 关心 都 很 少 的 地方 ， “ 不求有功 、 但求无过 ” 的 得过且过 的 思想 ； 没有 充分 发挥 主观 能动 性 ， 有时 产生 的 新 想法 也 只是 停留 于 心动 而 无 行动 的 状态 ； 学习 的 自觉 性 不 高 、 学习 的 系统 性 不 强 ， 视 学习 为 负担 ， 或 奉行 实 用 主义 ， 没有 自觉 将 学习 作为 一 项 基本 功 去 修炼 ， 陷于 事务 性 工作 或 忙于 应酬 ， 无暇 静心 学 习 ， 只有 “ 唱功 ” 没有 “ 做功 ” ， 结果 是 “ 胀 了 肚子 ， 空 了 脑袋 ” ， 致使 自学 用 结合 的 关系 没有 处理 好 ； 传达 上级 党委 政府 的 文件 多 、 安排 多 ， 下水 少 ， 深入 基层 的 问 需 少 、 工 作 见 子 打 子 多 ， 丢失 了 凡事 多 谋划 的 好 习惯 ； 抱 着 “ 工作 求 稳 、 关系 求 平 ” 的 心态 ， 对
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乡镇 民主 生活 会 （ 组织 生活 会 ） 领导 班子 成员 相互 批评 意见 一 、 镇长 对 书记 的 批评 意见 1 ． 履行 党建 第 一 责任 不 到位 。 我 认为 你 作为 党建 责任 制 第 一 责任 人 ， 对 党建 工作 重视 不够 ， 对 党建 重大 问题 研究 不 多 ， 投入 精力 不足 ， 总是 把 党建 工作 压 给 分管 领导 来 完成 ， 对 党风 廉 政 建设 方面 的 事 ， 习惯 于 以 文件 落实 文件 ， 嘴 上 强调 安排 多 ， 要么 一 推 了 之 ， 要么 一 交 了 之 ， 自己 当 “ 甩手 掌柜 ” ； 对 村社 区 基层 组织 建设 不力 ， 特别 是 对 基层 的 投入 保障 不够 的 问题 ， 全 镇 xx 个 基层 组织 ， 只有 xx 个 村级 活动 室 ， 真正 起 到 基层 活动 阵 地 的 只有 x 个 ， 其他 活动 场所 形 同 虚设 、 对 村 干部 “ 走读 ” 现 象 批评 少 ； 在 班子 队伍 建设 上 ， 党内 政治 生活 要求 不 严 ， 镇 党委 班子 民主 生活 会 流 于 形式 ， 班子 成员 之间 谈心 交心 和 沟通 少 ， 指 出 关键 问题 少 ， 缺少 “ 辣味 ” ， 双重 组织 生活 制度 和 以 普通 党员 身份 参加 组织 生活 会 落实 不好 ， 双 报到 制度 落实 不好 ， 参加 社区 义务 劳动 流 于 形式 ， 村级 党 组织 的 民主 生活 更加 薄弱 ； 对 干部 违 纪 违规 情况 ， 存在 教育 批评 多 ， 谈心 交流 少 。 2 ． 严于律己 坚持 不好 。 我 认为 你 在 中央 八 项 、 省委 十 项 规 定 出台 之前 ， 存在 求 稳 怕 乱 ， 小成 即 满 的 思想 ， 你 认为 自己 在 边远 的 群利 上级 领导 关注 和 关心 都 很 少 的 地方 ， “ 不求有功 、 但 求 无 过 ” 的 得过且过 的 思想 ； 没有 充分 发挥 主观 能动 性 ， 有时 产生 的 新 想法 也 只是 停留 于 心动 而 无 行动 的 状态 ； 学习 的 自觉 性 第 1 页 共 14 页 不 高 、 学习 的 系统 性 不 强 ， 视 学习 为 负担 ， 或 奉行 实用 主义 ， 没有 自觉 将 学习 作为 一 项 基本 功 去 修炼 ， 陷于 事务 性 工作 或 忙于 应酬 ， 无暇 静心 学习 ， 只有 “ 唱功 ” 没有 “ 做功 ” ， 结果 是 “ 胀 了 肚子 ， 空 了 脑袋 ” ， 致使 自学 用 结合 的 关系 没有 处理 好 ； 传达 上级 党委 政府 的 文件 多 、 安排 多 ， 下水 少 ， 深入 基层 的 问 需 少 、 工作 见 子 打 子 多 ， 丢失 了 凡事 多 谋划 的 好 习惯 ； 抱 着 “ 工作 求 稳 、 关系 求 平 ” 的 心态 ， 对待 工作 谨小慎微 ， 满足
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[ 乡镇 街道 ] 乡镇 领导 班子 成员 民主 生活 会 互相 批评 意见 清单 乡镇 领导 班子 成员 民主 生活 会 互相 批评 意见 清单 xx 同志 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 ， 决策 不 民主 。 表面 集体 研究 ， 实则 搞 “ 一言堂 ” ， 在 决策 时 还 带 有 × × 镇 工作 的 作风 ， 没有 考虑 到 × × 的 具体 情况 ， 总 想 × × 怎么 做 就 怎么 做 。 比如 在 聘用 驾驶 员 工作 上 ， 你 坚持 要 在 职工 中 找 驾 驶 员 ， 不 向 社会 招聘 。 致使 现在 驾驶 员 经常 脱节 ， 影响 了 工作 的 开展 。 这 是 你 没有 充分 听取 其他 班子 成员 的 意见 ， 对 全 乡 干部 情况 不 了解 ， 果断 决策 的 ， 这 是 官僚 主义 的 表现 ； 第 二 ， 抓 工作 有 片面 性 。 你 到 × × 工作 近 5 个 月 来 ， 对 重 点 工作 研究 的 多 ， 对 常规 工作 研究 的 少 ， 不 重视 常规 工作 。 比如 对 卫生 、 教 育 、 民族 宗教 、 计生 工作 还 没有 召开 专题 会议 研究 ， 工作 开展 如何 过问 的 少 。 作为 班长 工作 存在 片面 性 ， 应该 吗 ？ 这 是 一 种 形式 主义 的 表现 。 xx 同志 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 条 ， 按部就班 ， 缺乏 主动 性 。 没有 主 动 思考 工作 ， 缺乏 前瞻 性 、 针对 性 和 大 面 工作 的 规划 布局 。 工作 作风 还 不 扎 实 ， 对 问题 不 作 深 层次 的 分析 ， 思考 不 深刻 ， 满足 于 维持 现状 ， 缺乏 对 工作 的 钻研 精神 ， 只求 过 的 去 ， 不 求 过 的 硬 。 工作 多 是 在 会议 上 传达 上级 要求 或者 口 头 安排 ， 很 少 组织 召开 某 项 工作 的 专题 会议 研究 对策 措施 。 如 ， 建制 村 公路 硬 化 没有 召集 相关 村 、 站 所 开会 专题 研究 。 这 是 官僚 主义 的 表现 。 第 二 条 ， 超标 准 接待 。 我 乡 食堂 在 改 自助 餐 之前 ， 很 多 干部 职工 对 食堂 的 标准 和 伙食 非常 不 满意 ， 但 一 遇到 市 、 县 的 领导 来 检查 工作 ， 就 全部 班子 成员 陪同 ， 杀 鸡 宰 羊 的 ， 现在 一 只 羊 1000 多元 钱 ， 差 不 多 是 很 多 贫困 家庭 几 个 月 的 收入 ， 在 × × 我们 这种 贫困 乡镇 ， 还有 非常 多 的 农户 处在 贫困 线 以下 ， 我们 却 在 这里 大 吃 大 喝 ， 群众 对 我们 怎么 看 ， 干部 职工 对 我们 怎么 看 。 这 是 典型 的 奢靡 之 风 。 xx 同志 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 条 ， 调研 不 深 不 实 ， 不 深入 群众 了解 实情 。 就是 不 愿意 深入 调查 研究 ， 不 愿 与 群众 直接 交流 ， 对
2021年乡镇民主生活会相互批评意见
乡镇 民主 生活 会 相互 批评 意见 一 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 镇 域 经济 结构 单一 ， 经济 结构 不 优 ， 推动 高 质量 发展 的 办法 不 多 ， 没 能 把 上级 鼓励 发展 新兴 产业 的 要求 与 现有 实际 情况 结合 起来 。 建议 结合 裕龙 化工 项目 建设 ， 进一步 抓 好 招商 引资 工作 ， 推动 新旧 动能 转换 。 二 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 政绩 观 有 偏差 ， 对 群众 生产 生活 关注 关心 不够 ， 对 群众 诉求 重视 程度 不够 ， 与 群众 切身 利益 密切 相关 的 增收 、 农业 灌溉 等 问题 ， 考虑 的 不够 ， 解决 办法 不 多 。 三 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 深入 基层 密切 联系 群众 做 得 不够 ， 与 普通 群众 沟通 接触 不够 ， 对 最 基层 的 愿望 、 关切 、 难事 ， 比如 天 旱 灌溉 问题 ， 不够 重视 ， 没有 立足 本职 发挥 足够 的 作用 。 四 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 对 上级 、 领导 安排 的 工作 、 检查 的 内容 、 批示 的 事项 ， 高度 重视 ， 能够 马上 反应 ， 快 办 快 复 ， 但 有 时候 考虑 基层 实际 不够 ， 统筹 谋划 不 充分 ， 造成 资源 浪费 和 群众 的 不 理解 。 五 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 事业 心 不足 ， 有 二线 思想 、 松 口气 的 心理 ， 业务 工作 方面 深入 不够 ， 标准 不 高 ， 习惯 于 当 “ 中转 站 ” 、 当 “ 二 传 手 ” 。 六 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 全局 意识 、 大局 意识 不足 ， 过分 强调 自己 分管 范围 内 的 工作 ， 没有 围绕 全镇 整体 工作 积极 主动 参谋 建议 ， 工作 境界 需要 提高 。 七 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 缺乏 主动 为 群众 服务 的 意识 ， 与 群众 的 联系 不够 ， 例如 文明 城市 创建 等 工作 ， 刊 版 宣传 、 氛围 打造 的 力度 大 ， 让 群众 得 实惠 、 提高 群众 参与 度 的 措施 少 ， 工作 形式 疏远 群众 。 八 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 奋斗 意识 、 拼搏 劲头 不足 了 ， 安于现状 ， 不 愿 吃苦 出力 ， 缺乏 新 动力 和 主动 性 ， 不 愿 确立 新 目标 。 九 、 对 xxx 同志 提出 的 批评 意见 工作 方式 方法 需要 进一步 提高 ， 工作 方法 不 灵活 ， 习惯 于 按照 以往 条框 和 经验 开展 工作 ， 创新 意识 不足 ， 没有 结合 当前 实际 情况 ， 适时 地 调整 好 工作 思路 ， 造成 工作 成效 受 影响 。
乡镇班子民主生活会互相批评意见精选三篇
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乡镇 班子 民主 生活 会 互相 批评 意见 精选 1 1 、 工作 不 深入 。 作为 主管 社区 工作 的 主任 ， 对 社区 了解 不 全面 ， 深入 社区 不够 ， 专题 研究 不够 ， 缺乏 对 社区 的 统筹 管理 ， 缺乏 盯 着 问题 抓 落实 的 力度 。 缺乏 对 社区 特色 品牌 的 打造 ， 社区 建设 整体 水平 提升 不 明显 。 2 、 履行 “ 一岗双责 ” 意识 不 到位 。 在 党风 廉政 建设 工作 中 只 注重 抓 行政 工作 ， 没有 把 党风 廉政 建设 工作 放 到 与 行政 工作 同等 重要 位置 ， 同步 进行 研究 。 在 抓 党风 廉政 建设 上 制度 不 健全 ， 规范 性 建设 意识 不 强 ， 工作 制度 建设 不 健全 ， 导致 纪检 工作 起 不 到 应有 的 监督 作用 。 3 、 职责 感 不 强 ， 缺乏 担当 ， 导致 一些 工作 落实 不 了 ， 一些 问题 解决 不力 。 理论 学习 前瞻 性 不 强 ， 针对 性 实效 性 不足 ， 学习 成果 履行 职责 结合 不够 。 4 、 在 推进 重点 上 存在 听取 意见 不 全面 的 问题 ， 时 有 急躁 情绪 ， 偏重 执行 力 ， 没有 静心 听取 好 的 意见 。 5 、 说 得 多 做 得 少 ， 遥控 指挥 多 身体力行 少 ， 习惯 于 当 “ 甩手 掌柜 ” 做 “ 二 传 手 ” ， 位置 高 了 作风 反而 虚 了 。 6 、 有 懈怠 心理 ， 缺乏 改革 创新 在 谋划 或 落实 工作 时 要求 不 高 ， 主动 性 不 强 ， 遇到 困难 不 像 以前 那样 想 尽 一切 办法 来 解决 ， 而是 存在 得过且过 的 情景 。 7 、 XXX 同志 平时 忙于 机关 事务 ， 下 基层 指导 少 。 即使 下去 检查 ， 也 存在 沉 不 下去 蹲 不住 走马观花 的 现象 。 遇到 一些 难办 问题 ， 存在 等 “ 靠 ” 上级 机关 ， “ 靠 ” 下级 下属 的 思想 ， 自我 想方设法 主动 解决 不够 。 所以 有时 工作 显得 比较 被动 ， 也 直接 影响 了 一些 问题 的 解决 时效 。 同时 ， 为 协调 推动 有关 工作 和 争取 辖区 业务 经费 等 各个 方面 的 关注 帮忙 和 支持 ， 有时 也 参加 吃请 ， 在 必须 程度 上 宽容 了 一些 不良 风气 。 8 、 基层 经验 不足 ， 有 机关 作风 ， 有时 感觉 自我 的 阅历 丰富 ， 就 很 少 接地 气 了 ， 与 乡镇 局 委 融入 不够 ， 沟通 交流 少 ， 不 能 和 XX 同志 们 打 成 一 片 。 9 、 全面 主动 履职 不够 。 作为 行政 一把手 ， 更 多 是 关注 自我 认为 重要 的 一 亩 三 分 地 ， 像 一些 为 民办 实事 中 的 工程 项目 几乎 是 月月 调度 ， 听 进展 可是 像 涉及 到 基层 服务 队伍 建设 和 文化 建设 等 百姓 同样 关注 很 多 的 事 上 显得 不 上心 不 关心 ， 在 督导 检查 和 经费 投入 等 方面 做 甩手 掌柜 ， 对 情景 了解 不
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