[乡镇街道]乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单   乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单   xx同志:给你提2条批评意见。第一,决策不民主。表面集体研究,实则搞“一言堂”,在决策时还带有××镇工作的作风,没有考虑到××的具体情况,总想××怎么做就怎么做。比如在聘用驾驶员工作上,你坚持要在职工中找驾驶员,不向社会招聘。致使现在驾驶员经常脱节,影响了工作的开展。这是你没有充分听取其他班子成员的意见,对全乡干部情况不了解,果断决策的,这是官僚主义的表现;第二,抓工作有片面性。你到××工作近5个月来,对重点工作研究的多,对常规工作研究的少,不重视常规工作。比如对卫生、教育、民族宗教、计生工作还没有召开专题会议研究,工作开展如何过问的少。作为班长工作存在片面性,应该吗?这是一种形式主义的表现。     xx同志:给你提2条批评意见。第一条,按部就班,缺乏主动性。没有主动思考工作,缺乏前瞻性、针对性和大面工作的规划布局。工作作风还不扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,满足于维持现状,缺乏对工作的钻研精神,只求过的去,不求过的硬。工作多是在会议上传达上级要求或者口头安排,很少组织召开某项工作的专题会议研究对策措施。如,建制村公路硬化没有召集相关村、站所开会专题研究。这是官僚主义的表现。第二条,超标准接待。我乡食堂在改自助餐之前,很多干部职工对食堂的标准和伙食非常不满意,但一遇到市、县的领导来检查工作,就全部班子成员陪同,杀鸡宰羊的,现在一只羊1000多元钱,差不多是很多贫困家庭几个月的收入,在××我们这种贫困乡镇,还有非常多的农户处在贫困线以下,我们却在这里大吃大喝,群众对我们怎么看,干部职工对我们怎么看。这是典型的奢靡之风。     xx同志:给你提2条批评意见。第一条,调研不深不实,不深入群众了解实情。就是不愿意深入调查研究,不愿与群众直接交流,对各种情况了解得不深不透。你负责全乡的扶贫工作,到村组调研走马观花,不了解具体的乡情、村情,如何将扶贫开发工作与我乡贫困的实情结合起来,如何让扶贫工作取得实效。如,xx村的整村推进项目,涉及到的农户叫村上就报上来了,没有深入去调查核实。这是形式主义的体现。第二条,缺乏吃苦耐劳精神。你在基层工作已经18年,而且长期在高寒山区工作,成长为正科级干部后,缺乏了以前的那种吃苦耐劳精神,乐于享受、喜于应酬,不愿吃苦、不肯吃苦,工作不积极,不认真,想的是在高寒山区工作久了,可以去县城了。这是享乐主义在作怪。     xx同志:给你提2条批评意见。第一条,工作执行力不强。工作中不注重 求实,办事情不深入实际,工作作风浮在表面,没有系统性的掌握,关注细节不够,效率不高,致使部分群众反映的问题长期得不到解决。如,xx村的村民多次来找你反映,他们上面野狗成灾,严重威胁上面的畜牧产业,致使多户群众的毛羊被咬死,损失很大,但你一直没有拿出好的措施办法,减轻群众的损失。这是官僚主义的体现。第二条,工作安排的多,督促落实的少。思想上不重视,责任心不强,对下的工作只管布置,有不管督促检查,不愿抓落实,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象,导致有些工作效率低下、落实缓慢、质量不高,甚至不管不问或虽然有检查,也是应付差使,发现问题也不催促整改。如,我乡的便民服务中心,说了很长时间,很多次了,办公场所和设备现在也已经准备好了,但是一直没有正式启用,导致群众办事一直不便。这就是形式主义的表现。     xx同志:给你提2条批评意见。第一条,深入基层、深入群众太少。群众观念淡漠,不注意甚至不愿意做群众工作,对村情、社情了解不够,了解群众疾苦太少,都是有工作急需开展落实了才去,有时间宁愿在家看看电视,也不愿意下乡走走,即使下基层也是走马观花,下去也基本都只在村上走一走,没有走进群众家中,没有与群众心贴心、面对面、肩并肩地接触,倾听他们的意见和呼声。如,联系xx村的灾后重建,只去过那么2次,了解了一下基本情况,后面群众物资拉不进去,建设进度缓慢等就不关注,不关心。这是典型的享乐主义。第二条,工作缺乏主动性。作为刚来xx不久的领导,认为自己是挂职,工作就不积极、不主动,认为过得去就好,不追求最优效果,主动承担并研究工作的少, 存在等待心理和畏难观望情绪。如,工会活动室的建立,有时间就去看看问问,然后放一段时间,等待的时间太长。这就是形式主义在作怪。     xx同志:给你提2条批评意见。第一,接待讲排场,爱面子。接待爱喝酒,总想客人不醉不罢休,往往客人走了,自己醉了,既伤身体,又损形象。你把精力放在接待应酬上,一桌接待多达500元,淡忘了我乡还是高寒民族特困乡,现在还有1316户4879人在贫困线下苦苦挣扎,你想过他们吃饱了吗?住得暖和吗?你想过搞一桌接待就是一户贫困户一个月的生活费吗?这是奢靡之风的表现;第二,“等、靠”思想严重。在工作中超前谋划,提前思考的少,比如对财务管理制度建立不健全,你对财务家底情况不清,资金安排统筹不够,你没有明确的目标,没有召开政府专题办公会议研究,还是习惯书记拿主意,作决策。重点工作没有系统思考、专题安排,存在淡而化之,又如xx新农村建设,你作为主要领导参加县上的启动会,我们该如何规划、怎样实施、安排谁去主抓,没有明确的安排,现在还不知如何启动。很大程度还是你认为

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[乡镇街道]乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单

[乡镇街道]乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单

[乡镇街道]乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单  乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单  xx 同志:给你提 2 条批评意见。第一,决策不民主。表面集体研究,实则搞“一言堂”,在决策时还带有××镇工作的作风,没有考虑到××的具体情况,总想××怎么做就怎么做。比如在聘用驾驶员工作上,你坚持要在职工中找驾驶员,不向社会招聘。致使现在驾驶员经常脱节,影响了工作的开展。这是你没有充分听取其他班子成员的意见,对全乡干部情况不了解,果断决策的,这是官僚主义的表现;第二,抓工作有片面性。你到××工作近 5 个月来,对重点工作研究的多,对常规工作研究的少,不重视常规工作。比如对卫生、教育、民族宗教、计生工作还没有召开专题会议研究,工作开展如何过问的少。作为班长工作存在片面性,应该吗?这是一种形式主义的表现。    xx 同志:给你提 2 条批评意见。第一条,按部就班,缺乏主动性。没有主动思考工作,缺乏前瞻性、针对性和大

2024年度乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见

乡镇领导班子2024年民主生活会之间互相批评意见建议

乡镇领导班子2024年民主生活会之间互相批评意见建议

乡镇班子成员在民主生活会上的相互批评意见清单汇编

乡镇 班子 成员 在 民主 生活 会上 的 相互 批评 意见 清单 汇编 一 、 镇长 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 你 有 时候 工作 多 了 累 了 , 会 在 镇 村 干部 面前 发 牢骚 , 我 认为 这 是 你 理想 信念 不 坚定 的 表现 ; 2 . 作为 党委 书记 , 应该 坚持 末位 表态 制度 , 但 有时 在 讨论 人事 等 重要 工作 时 , 你 却 是 第 一 个 表态 , 我 认为 这 是 政治 规矩 意识 不 强 的 表现 。 二 、 人大 主席 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 党建 工作 抓 得 不 实 , 没有 投入 大量 的 人力 物力 , 只是 出版 报 , 提炼 亮点 , 做 做 宣传 就算 是 党建 示范 点 了 , 我 认为 这 是 形式 主义 ; 2 . 你 自己 不 开车 , 经常 抽调 党政 办 工作 人员 帮 你 开车 , 怕 苦 怕 累 , 这 是 享乐 主义 在 作怪 。 三 、 党委 副 书记 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 你 吃饭 喜欢 开 空调 , 即使 大家 都 觉得 天气 不 太 热 不 需要 开 空调 , 但 你 照 开 不 误 , 这 是 奢靡 之 风 ; 2 . 镇区 “ 六 乱 ” 死灰 复燃 , 问题 突出 , 你 只是 要求 国土 规 建 环保 安监 站 制定 方案 , 自己 却 没有 带队 重拳 整顿 , 这 是 担当 精神 不够 的 表现 。 四 、 纪委 书记 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 你 对 维稳 涉 军 群体 的 挑头 人物 接触 不 多 , 求 稳 怕 乱 , 这 是 担当 精神 不足 的 表现 ; 2 . 你 作为 党委 书记 , 在 参加 镇 政府 支部 的 活动 中 经常 是 传达 文件 和 会议 精神 , 结合 党 支部 和 党员 思想 工作 生活 实际 的 东西 谈 的 少 , 党员 难以 入 心 入 脑 , 这 是 你 组织 生活 发挥 作用 不 明显 的 表现 。 五 、 武装 部长 同志 对 党委 书记 提 一点 批评 1 . 你 明知 农村 赌博 风气 重 , 精神 文明 建设 薄弱 , 但 却 没有 组织 专项 行动 专项 整治 。 六 、 组织 委员 同志 对 党委 书记 提 一点 批评 1 . 在 补缴 党费 过程 中 , 有些 党员 不 愿意 补缴 , 甚至 提出 补缴 党费 就 * * , 你 作为 党委 书记 没有 正面 回应 , 也 没有 采取 有力 措施 及时 解决 。 七 、 党委 委员 、 副 镇长 同志 对 党委 书记 提 一点 批评 1 . 脱贫 攻坚 工作 中 , 一些 工作 队员 长期 不 到 岗 不 参与 不 出勤 , 影响 不好 , 但 你 却 整治 不力 , 放任 不管 , 这 是 你 没有 履行 好 全面 从严 责任 的 表现 。 八 、 统战 委员 、 副 镇 两 点 批评 1 . 你 坐 在 办公室 的 多 , 下去 调查 研究 工作 的 少 。 比如 怎样 发挥 人大 代表 参政 议政 水平 , 坐 在 办公室 翻阅 资料 思考 的 多 , 实地 走访 研究 的 少 , 这 是 官僚 主义 ; 2 . 你 包 片

2022年450条合集民主(组织)生活会班子及班子成员相互批评意见清单

习惯 于 用 旧 观念 看 问题 , 以 老 经验 办 事情 , 导致 视野 不够 宽 思维 不够 新 思路 不够 活 。 2 、 明 同志 的 意见 : 在 大胆 工作 方面 做 的 不够 好 , 顾虑 太 多 , 总 觉得 德育 主任 主要 是 做好 自我 分管 的 工作 , 把 职责 界限 划 的 太 清 , 存在 着 怕 得罪 人 的 现象 。 另外 , 在 干部 队伍 建设 方面 尽管 做 了 些 工作 , 但 开拓 性 做 的 不够 。 3 、 因循守旧 , 缺乏 创新 。 对 一些 新 问题 新 矛盾 , 担心 风险 大 付出 多 , 怕 失误 怕 失败 怕 担 责 , 不 敢 创新 , 简单 按 老 办法 老 经验 办事 。 4 、 存在 求 稳 怕 乱 思想 。 干事 创业 活力 有 所 弱化 , 存在 求 稳 为 上 的 思想 。 部分 领导 干部 工作 上 进取 意识 不 强 , 指导 创新 的 潜力 有待 提高 , 统筹 协调 科学 谋划 工作 潜力 欠缺 , 有时 还 不 愿 应对 棘手 的 事情 , 不 敢 直面 矛盾 和 困难 , 对 一些 重大 问题 深 层次 研究 不够 , 破解 难题 的 新 思路 新 举措 不 多 。 有的 领导 对 新 知识 新 事物 的 学习 热情 不够 , 习惯 于 凭 经验 做事 , 一向 局限 在 老 方法 老 套路 之 中 , 很 少有 意识 地 去 针对 具体 问题 改善 工作 方法 优化 工作 方式 , 工作 上 缺乏 新意 , 缺少 亮点 。 5 、 统战 工作 凝聚 人心 , 汇聚 力量 的 政治 优势 还 没有 完全 发挥 出来 的 问题 。 要 认真 协调 好 系统 内 各 单位 的 联系 , 为 的 安定 团结 贡献 力量 。 6 “ ” 、 程 同志 的 意见 : 总结 宣传 报喜 不 报忧 , 不 敢 直面 问题 。 有时 总结 宣传 只 重视 突出 成绩 , 好 的 方面 大 讲 特 讲 , 问题 与 不足 则 避而不谈 , 甚至 不 敢 直面 问题 , 下 功夫 解决 存在 的 矛盾 和 问题 的 力度 还 不够 , 以致 一些 问题 不 能 及时 解决 , 求真 务实 主动 性 欠缺 , 开拓 精神 还 不够 , 有 畏难 思想 和 情绪 。 7 、 * * 的 经济 状况 了解 不 透 , 对 如何 培育 支柱 产业 如何 涵养 骨干 税源 , 如何 促进 * * 经济 发展 等 方面 , 没有 构成 思路 , 拿 不 出 有力 措施 。 8 、 自我 决策 论证 不够 , 以 文件 落实 文件 以 会议 落实 会议 的 状况 还 时 有 发生 。 9 、 XX 同志 作为 常委 组织 部长 , 工作 很 用心 很 主动 , 有 想法 有 办法 有 成效 。 但 个别 农村 党员 教育 问题 还 需要 进一步 深入 , 期望 在 今后 工作 中 , 进一步 解放 思想 创新 工作 方法 大胆 工作 。 10 、 沟通 协调 不足 。 平时 缺少 与 整个 班子 和 干部 在 工作 上 的 沟通 。 11 、 担当 精神 不足 。 表 此刻 : 一 是 给 市委 政府 反映 老 干部 困难 和 问题 不 “
2024年民主生活会领导班子成员互相批评意见

2024年民主生活会领导班子成员互相批评意见

对 xx 同志 提出 的 批评 意见 : 一 是 工作 主动 性 仍 有待 增强 。 在 面对 工作 挑战 时 , 往往 存在 回避 困难 的 倾向 , 未能 展现 足够 的 决策 果断 性 和 领导 力 。 在 一些 重要 工作 上 , 缺乏 全力 推动 的 热情 和 决心 , 应 加强 在 关键 时刻 的 主动 作为 , 提升 工作 的 推进 效率 和 质量 。 二 是 创新 驱动 的 意识 不足 。 在 分管 领域 的 工作 中 , 多 采取 传统 模式 , 缺乏 从 更 深 层次 去 思考 和 突破 的 精神 , 特别 是 在 面对 新 情况 、 新 问题 时 , 应 更 多 地 从 改革 的 角度 寻找 解决 方案 , 推动 更为 有效 的 创新 措施 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 : 一 是 角色 转换 过程 中 , 适应 性 尚 显 不足 。 虽然 进入 班子 已 久 , 但 在 一些 决策 和 组织 协调 中 , 缺少 足够 的 全局 视野 , 未能 充分 展现 副职 应有 的 统筹 意识 和 执行 力度 。 二 是 队伍 建设 的 多样 性 和 深度 不足 。 在 干部 的 培养 和 管理 上 , 过于 依赖 少数 骨干 力量 , 忽视 了 其他 干部 的 发展 空间 , 未能 有效 激发 团队 的 整体 潜力 。 应 通过 合理 的 培训 、 激励 机制 , 提升 团队 的 凝聚 力 和 战斗 力 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 : 一 是 基层 调研 的 广度 和 深度 需要 进一步 加强 。 在 调研 工作 中 , 主要 集中 于 相对 发达 地区 , 对 落后 地区 的 真实 情况 了解 不足 , 导致 提出 的 解决 方案 有时 未能 全面 反映 基层 实际 需求 。 二 是 监督 工作 中 对 新 形势 下 的 风险 预判 能力 较 弱 。 虽然 已经 建立 了 一些 监督 机制 , 但 面对 新 出现 的 管理 和 政策 风险 , 依然 停留 在 常规 的 审查 1 层面 , 缺乏 前瞻 性 的 管理 措施 。 应 通过 深化 改革 , 强化 风险 管理 意识 , 为 整体 工作 的 顺利 推进 保驾 护航 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 : 一 是 领导 方式 过于 偏重 个人 主观 意愿 , 未能 充分 依靠 团队 协作 。 工作 中 , 有时 过于 强调 个人 的 决策 作用 , 未能 在 决策 和 执行 过程 中 充分 调动 团队 的 集体 智慧 , 影响 了 决策 的 科学 性 和 全面 性 。 二 是 分管 领域 的 协调 性 和 沟通 不够 深入 。 在 团队 管理 中 , 存在 对 部分 干部 关心 不足 的 现象 , 导致 个别 成员 感到 忽视 , 从而 影响 了 整体 工作 的 推进 。 应 通过 加强 沟通 、 增进 理解 , 提升 团队 成员 的 参与 感 和 归属 感 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 : 一 是 全局 视野 的 缺乏 , 导致 个别 工作 推进 不够 顺畅 。 在 一些 工作 决策 中 , 往往 更 多 考虑 分管 领域 的 利益 , 忽视 了 整体

2024年度乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会的相互批评意见

民主生活会对乡镇党政班子成员批评意见清单

2 、 不 敢 担当 譬如 一些 棘手 的 信访 问题 党委 没有 坐下 来 认真 研究 , 没有 拿 出 具体 处理 意见 应该 集体 坐下 来 出 主意 想 方法 不 能 一味 的 压 到 片 里 去 处理 。 官僚 主义 方面 : 有 高高在上 , 脱离 实际 现象 , 譬如 在 评选 确定 出席 县 先进 党 支部 时 , 投票 结果 没有 及时 公开 没有 向 班子 反应 意见 , 后来 直到 县 里 开 表彰 会 时 , 才 了解 是 哪 三 个 行政 村 。 二 、 xxx 同志 : 官僚 主义 方面 : 1 、 有 高高在上 , 脱离 群众 的 现象 , 坐 办公室 多 , 入 村 走访 少 , 不 关怀 群众 , 对 群众 反映 的 问题 破解 难题 的 能力 有待 提高 。 公文 素材 公文 素材 2 、 工作 上 推诿 拖延 , 不 负 责任 , 不 敢 担当 , 好 承诺 , 不 兑现 。 奢侈 之 风 方面 : 有 工作 日 期间 喝酒 现象 。 三 、 xxx 同志 : 形式 主义 方面 : 1 、 学风 不 正 , 好玩 电脑 。 2 、 有点 脱离 群众 , 工作 中 坐 办公室 多 , 下村 调研 少 。 官僚 主义 方面 : 不 负 责任 , 老 好人 思想 严峻 , 干部 点名 不 坚持 原则 。 四 、 # # 同志 : 形式 主义 方面 : 1 、 好 讲 空话 套话 , 有 老 好人 思想 。 2 、 学风 不 正 , 不 读书 , 不 看报 , 不 注重 学习 。 享乐 主义 方面 : 思想 空虚 , 自我 要求 不 严 , 贪图 享受 , 玩 心 重 。 五 、 # # 同志 : 形式 主义 方面 : 有 蜻蜓点水 , 走马观花 现象 , 责任 意识 不 强 , 工作 作风 不 扎实 。 公文 素材 公文 素材 官僚 主义 方面 : 纪律 松懈 , 有 无故 缺席 班子 会 或 迟到 的 现象 , 领导 一 说 好 找 借口 。 享乐 主义 方面 : 自我 要求 不 严 , 贪图 享受 , 间或 有 喝酒 现象 。 六 、 # # 同志 : 形式 主义 方面 : 工作 疲沓 , 工作 中 有 观望 等待 思想 , 党委 政府 安排 的 工作 不 积极 主动 。 享乐 主义 方面 : 1 . 精神 松懈 , 认为 自己 在 乡镇 工作 时间 长 , 没 啥 干 头 , 进取 心 不 强 , 有 早日 回城 的 想法 。 2 、 有 走读 现象 。 七 、 xxx 同志 : 官僚 主义 方面 : 1 、 有 高高在上 , 脱离 群众 的 现象 , 在 落实 工作 中 , 不 主动 到 村 到 户 , 走过场 图 形式 现象 严峻 , 说 的 多 做 得 少 。 2 、 不 负 责任 , 人情 关系 重 , 落实 危房 政策 不 到位 。 享乐 主义 方面 : 有 享乐 思想 , 存在 吃请 现象 。 八 、 xxx 同志 : 形式 主义 方面 : 工作 中 有 蜻蜓点水 , 走马观花 现象 , 公文 素材 公文 素材 譬如 在 “ 六 必 去 活动 中 , 随便 找 几 个 群众 取 几 个 镜头 , 应付 了事 。 官僚 主义 方面 : 有 高高在上 , 脱离 群众 的 现象

2024年度民主生活会县委领导班子班子成员互相批评意见材料

2024 年度 民主 生活 会 县委 领导 班子 班子 成员 互相 批评 意见 1 . 某 同志 在 开展 常态 化 党纪 学习 教育 方面 还 存在 差距 , 虽然 某 同志 能 完成 党纪 学习 教育 的 基本 动作 , 但 随着 下 半年 各项 工作 任务 的 不断 加重 , 学习 频率 有 所 降低 , 主要 依赖 理论 学习 中心 组 开展 集体 学习 , 个人 自我 学习 有 所 弱化 。 2 . 某 同志 虽然 能 落实 一 盘 棋 思想 , 大力 推动 制造 业 项目 建设 “ 大 会战 ” 工作 , 但 在 项目 实际 落地 过程 中 , 统筹 部门 推进 的 力度 不够 , 有的 部门 和 干部 对 招商 引资 存在 畏难 情绪 和 逃避 思想 , 招商 引资 的 质量 还 需要 提高 。 3 . 某 同志 虽然 能 坚决 以 “ 头号 工程 ” 的 力度 推动 “ 百 千万 工程 ” , 但 在 壮大 村 集体 经济 方面 还 需 发力 , 目前 我 县 部分 村 集体 经济 虽 能 达标 , 但 总体 来 说 还是 比较 薄弱 , 村 企业 规模 小 , 村 集体 经济 来源 单一 。 4 . 某 同志 在 农村 集体 “ 三资 ” 监管 专项 整治 工作 中 , 虽然 能 多 措 并举 压 实 工作 责任 , 但 个别 村 仍然 存在 资源 底数 不 清 、 经营 管理 不善 、 监管 乏力 等 问题 。 5 . 某 同志 虽然 在 聚焦 高 质量 发展 、 优势 互补 方面 认真 谋划 , 但 在 项目 建设 、 资金 争取 、 企业 招引 的 纵向 帮扶 方面 还有 提升 空间 。 16 . 某 同志 在 县域 经济 、 产业 谋划 的 纵向 帮扶 方面 还有 提升 空间 , * 农业 基础 大 而 不 强 , 种植 面积 大 , 产值 低 , 省级 产业 农业 园 龙头 企业 带动 效应 不够 明显 , 应 利用 好 纵向 帮扶 的 优势 , 助力 * 从 农业 大 县 迈向 农业 强 县 。 7 某 同志 在 教育 领域 的 思 政 工作 方面 还有 待 提升 , 虽然 某 同志 积极 推进 构建 “ 家庭 + 学校 + 社会 ” 协同 育人 机制 , 但 部分 学校 思 政 教育 阵地 、 经费 保障 不足 , 只是 贴 在 墙上 写 进 计划 , 为了 应付 检查 。 8 . 某 同志 在 推进 根治 拖欠 农民 工 工资 工作 方面 下 了 很 大 功夫 , 也 取得 一定 成效 , 但 在 经济 下行 压力 增大 的 情况 下 还是 有 个别 企业 缺乏 社会 责任 感 , 漠视 农民 工 的 合法 权益 将 拖欠 工资 作为 降低 成本 、 获取 利润 的 手段 ; 行业 主管 部门 在 项目 审批 、 监管 过程 中 , 还 一定 程度 上 存在 重 工程 进度 、 轻 工资 支付 的 现象 。 9 . 某 同志 在 加强 国防 建设 宣传 方面 还有 待 提升 , 于 长期 处于 和平 年代 , 人们 对 国防 建设 的 重要 性 认识 有 所 淡化 , 一些 群众 对 参军 及 参加 民兵 组织 建设 极为 冷淡 , 适龄 青年 为 国 参军 的

乡镇民主生活会(组织生活会)领导班子成员相互批评意见

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乡镇领导班子2024年民主生活会之间互相批评意见建议

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2024年民主生活会领导班子成员互相批评意见

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乡镇班子成员在民主生活会上的相互批评意见清单汇编

乡镇班子成员在民主生活会上的相互批评意见清单汇编

一 、 镇长 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 你 有 时候 工作 多 了 累 了 , 会 在 镇 村 干部 面前 发 牢骚 , 我 认为 这 是 你 理想 信念 不 坚定 的 表现 ; 2 . 作为 党委 书记 , 应该 坚持 末位 表态 制度 , 但 有时 在 讨论 人事 等 重要 工作 时 , 你 却 是 第 一 个 表态 , 我 认为 这 是 政治 规矩 意识 不 强 的 表现 。 二 、 人大 主席 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 党建 工作 抓 得 不 实 , 没有 投入 大量 的 人力 物力 , 只是 出版 报 , 提炼 亮点 , 做 做 宣传 就算 是 党建 示范 点 了 , 我 认为 这 是 形式 主义 ; 2 . 你 自己 不 开车 , 经常 抽调 党政 办 工作 人员 帮 你 开车 , 怕 苦 怕 累 , 这 是 享乐 主义 在 作怪 。 三 、 党委 副 书记 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 你 吃饭 喜欢 开 空调 , 即使 大家 都 觉得 天气 不 太 热 不 需要 开 空调 , 但 你 照 开 不 误 , 这 是 奢靡 之 风 ; 2 . 镇区 “ 六 乱 ” 死灰 复燃 , 问题 突出 , 你 只是 要求 国土 规 建 环保 安监 站 制定 方案 , 自己 却 没有 带队 重拳 整顿 , 这 是 担当 精神 不够 的 表现 。 四 、 纪委 书记 同志 对 党委 书记 提 两 点 批评 1 . 你 对 维稳 涉 军 群体 的 挑头 人物 接触 不 多 , 求 稳 怕 乱 , 这 是 担当 精神 不足 的 表现 ; 2 . 你 作为 党委 书记 , 在 参加 镇 政府 支部 的 活动 中 经常 是 传达 文件 和 会议 精神 , 结合 党 支部 和 党员 思想 工作 生活 实际 的 东西 谈 第 1 页 共 7 页 的 少 , 党员 难以 入 心 入 脑 , 这 是 你 组织 生活 发挥 作用 不 明显 的 表现 。 五 、 武装 部长 同志 对 党委 书记 提 一点 批评 1 . 你 明知 农村 赌博 风气 重 , 精神 文明 建设 薄弱 , 但 却 没有 组织 专项 行动 专项 整治 。 六 、 组织 委员 同志 对 党委 书记 提 一点 批评 1 . 在 补缴 党费 过程 中 , 有些 党员 不 愿意 补缴 , 甚至 提出 补缴 党费 就 * * , 你 作为 党委 书记 没有 正面 回应 , 也 没有 采取 有力 措施 及时 解决 。 七 、 党委 委员 、 副 镇长 同志 对 党委 书记 提 一点 批评 1 . 脱贫 攻坚 工作 中 , 一些 工作 队员 长期 不 到 岗 不 参与 不 出勤 , 影响 不好 , 但 你 却 整治 不力 , 放任 不管 , 这 是 你 没有 履行 好 全面 从严 责任 的 表现 。 八 、 统战 委员 、 副 镇 两 点 批评 1 . 你 坐 在 办公室 的 多 , 下去 调查 研究 工作 的 少 。 比如 怎样 发挥 人大 代表 参政 议政 水平 , 坐 在 办公室 翻阅 资料 思考 的 多 , 实地 走访 研究 的 少 , 这 是 官僚 主义 ; 2 . 你 包 片 的 村务 工作 很 多 时候 是 包村 干部 和 村 干

民主生活会对乡镇党政班子成员批评意见清单

清单 一 、 # # # 同志 : 形式 主义 方面 : 1 、 存在 不 切 实际 , 不 求 实效 的 现象 , 譬如 在 精品 路线 整理 过程 中 县 里 要求 不用 撒 灰 线 , 为了 好看 党委 书记 同志 仍然 要求 路边 沟底 都 撒 上 灰 线 浪费 了 人力 物力 财力 。 2 、 不 敢 担当 譬如 一些 棘手 的 信访 问题 党委 没有 坐下 来 认真 研究 , 没有 拿 出 具体 处理 意见 应该 集体 坐下 来 出 主意 想 办法 不 能 一味 的 压 到 片 里 去 处理 。 官僚 主义 方面 : 有 高高在上 , 脱离 实际 现象 , 譬如 在 评选 确定 出席 县 先进 党 支部 时 , 投票 结果 没有 及时 公开 没有 向 班子 反馈 意见 , 后来 直到 县 里 开 表彰 会 时 , 才 知道 是 哪 三 个 行政 村 。 二 、 # # # 同志 : 官僚 主义 方面 : 1 、 有 高高在上 , 脱离 群众 的 现象 , 坐 办公室 多 , 入 村 走访 少 , 不 关心 群众 , 对 群众 反映 的 问题 破解 难题 的 能力 有待 提高 。 2 、 工作 上 推诿 拖延 , 不 负 责任 , 不 敢 担当 , 好 承诺 , 不 兑现 。 奢靡 之 风 方面 : 有 工作 日 期间 喝酒 现象 。 三 、 # # # 同志 : 形式 主义 方面 : 1 、 学风 不 正 , 好玩 电脑 。 2 、 有点 脱离 群众 , 工作 中 坐 办公室 多 , 下村 调研 少 。 官僚 主义 方面 : 不 负 责任 , 老 好人 思想 严重 , 干部 点名 不 坚持 原则 。 四 、 # # 同志 : 形式 主义 方面 : 第 1 页 共 2 页 1 、 好 讲 空话 套话 , 有 老 好人 思想 。 2 、 学风 不 正 , 不 读书 , 不 看报 , 不 注重 学习 。 享乐 主义 方面 : 思想 空虚 , 自我 要求 不 严 , 贪图 享受 , 玩 心 重 。 五 、 # # 同志 : 形式 主义 方面 : 有 蜻蜓点水 , 走马观花 现象 , 责任 意识 不 强 , 工作 作风 不 扎实 。 官僚 主义 方面 : 纪律 松懈 , 有 无故 缺席 班子 会 或 迟到 的 现象 , 领导 一 说 好 找 借口 。 享乐 主义 方面 : 自我 要求 不 严 , 贪图 享受 , 偶尔 有 喝酒 现象 。 六 、 # # 同志 : 形式 主义 方面 : 工作 疲沓 , 工作 中 有 观望 等待 思想 , 党委 政府 安排 的 工作 不 积极 主动 。 享乐 主义 方面 : 1 . 精神 松懈 , 认为 自己 在 乡镇 工作 时间 长 , 没 啥 干 头 , 进取 心 不 强 , 有 早日 回城 的 想法 。 2 、 有 走读 现象 。 七 、 # # # 同志 : 官僚 主义 方面 : 1 、 有 高高在上 , 脱离 群众 的 现象 , 在 落实 工作 中 , 不 主动 到 村 到 户 , 走过场 图 形式 现象 严重 , 说 的 多 做 得 少 。 2 、 不 负 责任 , 人情 关系 重 , 落实 危房 政策 不 到位 。 享乐 主义 方面 : 有 享乐 思想 , 存在 吃请 现象 。 八 、 # # # 同志
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[乡镇街道]乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单

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