民主 生活 会 对 XX 同志 的 批评 意见 范文一 、 * * 对 * * 同志 的 意见 1 、 你 工作 不 实 ， 贯彻 不力 。 作为 分管 收费 的 副 大 队长 ， 单位 各项 任务 也 下达 了 ， 但 你 带领 的 班组 没有 按 进度 跟 上 ， 对 任务 完成 的 状况 了解 不 详实 ， 实质 性 工作 安排 不 到位 。 2 、 你 勤俭 节省 上 把关 不 严 。 在 接待 工作 上 存在 好 面子 ， 在 相互 接待 方面 抵制 不够 好 ， 有时 认为 吃吃喝喝 是 小事 ， 不 伤 大雅 ， 人情 观念 上 重 了 一点 ， 存在 接待 超标 的 现象 。 在 打造 自已 成为 全能 型 的 参谋 、 助手 方面 做 得 还 不够 。 二 、 * * 对 * * 同志 的 意见 1 、 你 的 进取 心 局限 性 ， 你 工作 缺乏 主动 性 。 对于 不 属于 自已 分管 的 事情 ， 很 少 了解 和 关心 ; 对 工作 也 存在 着 惰性 ， 认为 只要 做好 自已 的 分内 事 ， 其他 的 事 与 自已 无关 ， 多一 事 不如 少 一 事 。 2 、 你 创新 意识 不 强 。 在 今年 分管 * * * 工作 方面 ， 目标 只 停留 在 ， 大队 下达 的 任务 基础 上 ， 对 我 县 陈旧 征收 措施 没有 更 好 的 创新 措施 ， 按部就班 完成 征收 任务 。 三 、 * * * 对 * * * 同志 的 意见 1 、 你 没有 合理 安排 收费 人员 分工 。 停留 在 大队 下达 任务 基础 上 ， 缺少 积极 超越 完成 收费 任务 的 思想 ; 第 1 页 共 2 页 2 、 你 对 请客 接待 抵制 得 不够 严 。 认为 吃吃喝喝 是 小事 、 无伤大雅 。 如 省市 领导 检查 较 多 ， 接待 是 在所难免 的 ， 但 有时 应当 尽量 减少 开支 ， 坚持 节省 原则 。 四 、 * * * 对 * * * 同志 的 意见 1 、 你 为民 意识 不 强 。 对 事 关 百姓 民生 的 工作 缺乏 重视 ， 对 群众 需求 了解 不够 ， 你 分管 收费 工作 和 办公室 ， 对 一线 执法 者 的 民生 了解 掌握 不够 。 2 、 你 安排 布署 工作 多 ， 自已 亲自 抓 贯彻 少 。 你 把 工作 都 交 給 办公室 * * * 同志 去 处理 ， 你 督促 的 少 。 五 、 * * * 对 * * * 同志 的 意见 1 、 你 有 安逸 享乐 思想 ， 进取 精神 局限 性 。 工作 中 满足 现状 ， 满足 于 工作 中 已 获得 的 成绩 ， 缺乏 进取 精神 。 2 、 你 政治 理论 学习 不够 。 学习 的 自觉 性 和 主动 性 不 高 ， 存在 以 干 代 学 的 现象 。 第 2 页 共 2 页

在 专题 民主 生活 会上 对 XX 同志 的 批评 意见 在 专题 民主 生活 会上 对 xxx 同志 的 批评 意见 （ 共 16 条 ） xxx 同志 （ 3 条 ） ： 1 、 同志 缺乏 全局 观念 。 作为 书记 ， 应 把握 方向 、 谋 全局 抓 长远 ， 但 其 在 地区 长远 发展 上 整体 规划 不够 。 xxx 区域 位置 很 重要 ， 是 xxx 关键 区域 ， 但是 作为 书记 ， 没有 和 区 有关 委办局 更 好 地 对接 ， 导致 自身 在 发展 目标 定位 上 不够 精确 ， 同步 与 我 在 地区 整体 发展 上 缺乏 沟通 ， 没有 形成 发展 共识 ， 影响 了 班子 形成 发展 合力 。 2 、 站位 不 高 。 对 地区 整体 资源 统筹 不够 ， xxx 地区 资源 丰富 ， 如 文化 资源 方面 就 很 有 优势 ， 但 对于 发展 文化 传媒 产业 服务 区 一直 有 这 个 想法 就是 一直 没有 落地 ， 缺乏 详细 举措 。 对 区级 资源 、 单位 资源 、 外部 资源 统筹 方面 有 欠缺 。 习惯 于 利用 已 有 资源 ， 对 新 资源 缺乏 挖掘 、 利用 。 3 、 抓 班子 带 队伍 意识 不 强 。 角色 转换 不 到位 ， 还有 主任 思维 ， 在 班子 建设 、 抓 班子 凝聚 力 、 带 队伍 上 意识 不 强 ， 方式 措施 不 多 。 从 我 个人 角度 讲 ， 我 从 大学 到 区 职能 部门 ， 没有 一点 基层 工作 经验 ， 对 20 XXxx 有关 状况 不 太 了解 ， 书记 作为 有 丰富 经验 的 xxx 领导 ， 在 传帮带 作用 发挥 上 还 存在 欠缺 ， 对 某些 第 1 页 共 4 页 事情 没 能 做到 事先 提醒 。 xxx 同志 （ 1 条 ） ： 1 、 履行 抓 党建 职责 不 到位 。 作为 书记 抓 党建 工作 是 一 项 基本 职责 ， 然而 抓 党建 工作 不是 一朝一夕 的 事 ， 党建 工作 成效 不是 很 容易 显现 ， 在 这 方面 我 认为 您 是 没有 完全 尽 到 职责 的 ， 在 会上 经常 强调 重视 党建 ， 要 以 党建 工作 作为 统领 ， 但是 并 没有 像 抓 行政 工作 那样 进行 认真 思考 ， 对 党建 工作 整体 投入 精力 不够 ， 在 把握 党建 规律 性 上 缺乏 深入 思考 研究 ， 习 常用 行政 思维 来 指导 党建 工作 。 例如 基层 服务 型 党 组织 建设 上 ， 提 要求 多 ， 真正 研究 详细 问题 少 ， 这 就 明 党建 工作 在 您 脑子 里 占 的 分量 說 还是 不 高 ， 我 认为 这 不是 能力 问题 ， 穿 了 还是 官僚 主义 。 說 xxx 同志 （ 2 条 ） ： 1 、 在 制度 执行 上 不 到位 。 如 抓 理论 中心 组 学习 贯彻 不 到位 ， 没有 很 好 的 规划 整体 学习 计划 ， 学习 时间 有时 过 长 ， 实用 主义 学习 较 多 ， 缺少 宏观 形势 分析 和 理论 讲座 ， 不 利于 班子 组员 开拓 视野 ， 转变 观念 ， 不 利于 班子 组员 整体 能力 素质 的 提升 。 2 、 艰苦

民主 生活 会 对 * * * 同志 的 批评 意见 范文 党 的 建设 关系 重大 、 牵动 全局 。 党 和 人民 事业 发展 到 什么 阶段 ， 党 的 建设 就要 推进 到 什么 阶段 。 这 是 加强 党 的 建设 必须 把握 的 基本 规律 。 范文 WTT 整理 了 各类 党 组织 建设 文章 ， 可以 顶部 搜索 栏 中 找到 您 需要 的 文章 ， 供 您 参考 ， 希望 能 帮助 到 您 。 范文 文库 网 民主 生活 会 对 * * * 同志 的 批评 意见 范文一 、 * * 对 * * 同志 的 意见 ? 1 、 你 工作 不 实 ， 落实 不力 。 作为 分管 收费 的 副 大 队长 ， 单位 各项 任务 也 下达 了 ， 但 你 带领 的 班组 没有 按 进度 跟 上 ， 对 任务 完成 的 情况 了解 不 详实 ， 实质 性 工作 安排 不 到位 。 2 、 你 勤俭 节约 上 把关 不 严 。 在 接待 工作 上 存在 好 面子 ， 在 相互 接待 方面 抵制 不够 好 ， 有时 认为 吃吃喝喝 是 小事 ， 不 伤 大雅 ， 人情 观念 上 重 了 一点 ， 存在 接待 超标 的 现象 。 在 打造 自己 成为 全能 型 的 参谋 、 助手 方面 做 得 还 不够 。 二 、 * * 对 * * 同志 的 意见 ? 1 、 你 的 进取 心 不足 ， 你 工作 缺乏 主动 性 。 对于 不 属于 自己 分管 的 事情 ， 很 少 了解 和 关心 ; 对 工作 也 存在 着 惰性 ， 认为 只要 做好 自己 的 分内 事 ， 其他 的 事 与 自己 无关 ， 多一 事 不如 少 一 事 。 第 1 页 共 4 页 2 、 你 创新 意识 不 强 。 在 今年 分管 * * * 工作 方面 ， 目标 只 停留 在 ， 大队 下达 的 任务 基础 上 ， 对 我 县 陈旧 征收 办法 没有 更 好 的 创新 办法 ， 按部就班 完成 征收 任务 。 三 、 * * * 对 * * * 同志 的 意见 ? 1 、 你 没有 合理 安排 收费 人员 分工 。 停留 在 大队 下达 任务 基础 上 ， 缺少 积极 超越 完成 收费 任务 的 思想 ; 2 、 你 对 请客 接待 抵制 得 不够 严 。 认为 吃吃喝喝 是 小事 、 无伤大雅 。 如 省市 领导 检查 较 多 ， 接待 是 在所难免 的 ， 但 有时 应当 尽量 减少 开支 ， 坚持 节约 原则 。 四 、 * * * 对 * * * 同志 的 意见 ? 1 、 你 为民 意识 不 强 。 对 事 关 百姓 民生 的 工作 缺乏 重视 ， 对 群众 需求 了解 不够 ， 你 分管 收费 工作 和 办公室 ， 对 一线 执法 者 的 民生 了解 掌握 不够 。 2 、 你 安排 部署 工作 多 ， 自己 亲自 抓 落实 少 。 你 把 工作 都 交给 办公室 * * * 同志 去 处理 ， 你 督促 的 少 。 五 、 * * * 对 * * * 同志 的 意见 ? 1 、 你 有 安逸 享乐 思想 ， 进取 精神 不足 。 工作 中 满足 现状 ， 满足 于 工作 中 已 取得 的 成绩 ， 缺乏 进取 精神 。 2 、 你 政治 理论 学习 不够 。 学习 的 自觉 性 和 主动 性 不 高 ， 存

民主 生活 会 批评 意见 范文 民主 生活 会 对 其他 同 专 批评 意见 对 * * 同志 批评 意见 ： 1 、 担当 意识 弱化 ， 工作 只是 下 任务 、 压 担子 ， 放权 变 甩手 ， 认为 自已 安排 就是 干部 职工 贯彻 ， 不 积极 与 大家 一起 研究 工作 、 处理 问题 。 例如 ： 为 推进 集镇 建设 而 成立 领导 小组 ， 仅 在 成立 时 开 过 一次 会 ， 没 有 在 筹划 特色 集镇 建设 中 起 到 应有 作用 。 2 、 在 抓 班子 、 带 队伍 方面 ， 治理 软弱 松散 党 组织 措施 不 多 ， 措施 不 系统 ， 效果 不 明显 。 例如 ： 我 镇 有 少数 几 种 村 两 委 班子 凝聚 力 、 战 斗 力 弱化 ， 在 群众 中 树 不 起 威信 ， 平常 工作 频频 出现 拖沓 、 推诿 、 扯 皮 等 现象 ， 在 村 两 委 换届 后 ， 这样 问题 没有 得到 变化 。 对 * * 同志 批评 意见 ： 1 、 对 全镇 重点 工作 和 中心 工作 思谋 不 多 ， 同 班子 组员 之间 缺乏 沟 通 ， 心里 某些 想法 也 仅只 停留 在 大脑 里 而 没有 说 出来 ， 更 没有 付诸 行 动 ， 以致 和 班子 间 沟通 交流 不够 ， 某些 工作 导致 了 被动 。 例如 ： 积极 积极 汇集 人大 代表 尤其 是 主席 团 组员 对 全镇 重点 、 难点 意见 提议 ， 为 党委 政府 决策 提供 参照 工作 做 得 不够 好 。 2 、 不 敢 担当 ， 不 敢 碰 硬 。 精神 有 所 懈怠 ， 习惯 于 老 经验 、 老 措施 ， 开拓 进取 意识 有 所 减弱 ， 缺乏 积极 筹划 工作 积极 性 、 发明 性 ， 不 积极 思考 ， 想 措施 、 出 点子 ， 汇报 工作 讲 问题 多 ， 提 对策 、 提议 少 。 例如 ： 对 今年 烤烟 生产 中 红 大 片区 品种 纯度 把关 上 没有 一 抓 究竟 决心 ， 在 挂 点 村 工作 中 ， 对 推进 茶叶 产业 和 突发 洪灾 应对 不力 ， 对 三 大 湾 人 饮 项 目 工程 不过 问 、 不 跟踪 ， 虽 经 多 次 催促 ， 至今 仍 无 成果 。 对 * * 同志 批 评 意见 ： 第 1 页 共 10 页 1 、 不 敢 创新 工作 措施 ， 怕 惹 出 新 麻烦 ， 亲 力 亲 为 劲头 弱化 ， 在 某 些 工作 中 只 当 “ 指导 员 ” ， 不妥 “ 战斗 员 ” 。 例如 ： 对 身边 工作 人员 尤其 是 党政 办 和 党建 办 管理 上 ， 对 工作 中 出现 失误 提 批评 意见 不 到位 。 2 、 在 调查 研究 中 ， 到 村 和 站 所 听取 汇报 多 ， 真正 沉 到 矛盾 纠纷 多 、 群众 意见 大 、 工作 开展 难 村组 调研 少 ， 提出 处理 困难 问题 对策 措施 没 有 针对 性 和 可 操作 性 。 例如 ： 在 抓 党建 工作 三 年 规划 贯彻 中 ， 只 片面 强调 各 村 集体 经济 发展 任务 和

民主 生活 会 对 XX 同志 的 批评 意见 范文一 、 * * 对 * * 同志 的 意见 1 、 你 工作 不 实 ， 落实 不力 。 作为 分管 收费 的 副 大 队长 ， 单位 各项 任务 也 下达 了 ， 但 你 带领 的 班组 没有 按 进度 跟 上 ， 对 任务 完成 的 情况 了解 不 详实 ， 实质 性 工作 安排 不 到位 。 2 、 你 勤俭 节约 上 把关 不 严 。 在 接待 工作 上 存在 好 面子 ， 在 相互 接待 方面 抵制 不够 好 ， 有时 认为 吃吃喝喝 是 小事 ， 不 伤 大雅 ， 人情 观念 上 重 了 一点 ， 存在 接待 超标 的 现象 。 在 打造 自己 成为 全能 型 的 参谋 、 助手 方面 做 得 还 不够 。 二 、 * * 对 * * 同志 的 意见 1 、 你 的 进取 心 不足 ， 你 工作 缺乏 主动 性 。 对于 不 属于 自己 分管 的 事情 ， 很 少 了解 和 关心 ; 对 工作 也 存在 着 惰性 ， 认为 只要 做好 自己 的 分内 事 ， 其他 的 事 与 自己 无关 ， 多一 事 不如 少 一 事 。 2 、 你 创新 意识 不 强 。 在 今年 分管 * * * 工作 方面 ， 目标 只 停留 在 ， 大队 下达 的 任务 基础 上 ， 对 我 县 陈旧 征收 办法 没有 更 好 的 创新 办法 ， 按部就班 完成 征收 任务 。 三 、 * * * 对 * * * 同志 的 意见 1 、 你 没有 合理 安排 收费 人员 分工 。 停留 在 大队 下达 任务 基础 上 ， 缺少 积极 超越 完成 收费 任务 的 思想 ; 2 、 你 对 请客 接待 抵制 得 不够 严 。 认为 吃吃喝喝 是 小事 、 无伤大雅 。 如 省市 领导 检查 较 多 ， 接待 是 在所难免 的 ， 但 有时 应当 尽量 减少 开支 ， 坚持 节约 原则 。 四 、 * * * 对 * * * 同志 的 意见 1 、 你 为民 意识 不 强 。 对 事 关 百姓 民生 的 工作 缺乏 重视 ， 对 群众 需求 了解 不够 ， 你 分管 收费 工作 和 办公室 ， 对 一线 执法 者 的 民生 了解 掌握 不够 。 2 、 你 安排 部署 工作 多 ， 自己 亲自 抓 落实 少 。 你 把 工作 都 交给 办公室 * * * 同志 去 处理 ， 你 督促 的 少 。 五 、 * * * 对 * * * 同志 的 意见 1 、 你 有 安逸 享乐 思想 ， 进取 精神 不足 。 工作 中 满足 现状 ， 满足 于 工作 中 已 取得 的 成绩 ， 缺乏 进取 精神 。 2 、 你 政治 理论 学习 不够 。 学习 的 自觉 性 和 主动 性 不 高 ， 存在 以 干 代 第 1 页 共 2 页 学 的 现象 。 第 2 页 共 2 页

1 . 在 深刻 领悟 “ 两 个 确立 ” 的 决定 性 意义 时 ， 系统 观念 还 不 强 ， 在 实际 工作 中 ， 未能 全面 系统 地 把握 “ 两 个 确立 ” 的 真理 性 和 实践 性 。 2 . 对 捍卫 “ 两 个 确立 ” 、 做到 “ 两 个 维护 ” ， 往往 体现 在 思想 认识 上 ， 而 在 如何 落实 在 工作 中常 找 不 到 切入 点 ， 在 积极 践行 方面 有 差距 。 3 . 对于 如何 将 “ 两 个 确立 ” “ 两 个 维护 ” 融入 到 贯彻 党 的 路线 方针 政策 和 工作 部署 中 ， 贯穿 于 深化 改革 、 加快 发展 的 过程 之 中 方式 还 不 多 ， 创新 想法 创新 意识 有 欠缺 。 4 . 学习 深度 有待 拓展 ， 对 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 理解 不 系统 全面 ， 在学 懂 弄 通 做 实 上下 功夫 不够 。 5 . 面对 XXXX 工作 的 新 形势 、 新 任务 、 新 挑战 ， 向 党 的 创新 理论 问计 问 策 不 经常 ， 推动 各项 工作 的 思路 方法 不 丰富 ， 通过 理论 学习 实现 提升 谋划 工作 能力 的 效果 还 不 突出 。 6 . 对 党 的 XX 大 报告 提出 的 新 思想 新 论断 和 对 XX 工作 作出 的 新 部署 新 要求 ， 紧扣 XXX 工作 职责 推动 落实 的 方法 不 多 、 力度 不大 。 7 . 围绕 深入 学习 贯彻 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 、 党 的 XX 大 精神 、 习近平 总 书记 重要 讲话 和 重要 指示 批示 精神 等 情况 ， 开展 监督 检查 频次 不 多 、 力度 不 强 。 8 . 政治 监督 方式 方法 单一 ， 缺乏 主动 性 创新 性 ， 有时 只 局限 于 完成 省 纪委 统一 部署 的 规定 动作 ， 在 深化 政治 监督 具体 化 、 精准 化 、 常态 化 上 存在 差距 。 9 . 对 党委 “ 三 重 一 大 ” 事项 的 议事 决策 、 执行 落实 情况 监督 不 到位 ， 同级 监督 的 作用 和 成效 不 明显 。 对 各 权属 单位 党 组织 的 “ 第 一 议题 ” “ 三 重 一 大 ” 决策 事项 的 监督 抓 得 不 严实 。 10 . 驻点 式 监督 、 下沉 式 调研 还 没 充分 运用 起来 ， 采取 “ 四 不 两 直 ” 的 方式 深入 基层 开展 调查 研究 较 少 ， 未能 全面 、 及时 地 掌握 权属 单位 政治 生态 情况 和 党员 干部 的 思想 工作 状况 。 11 . 统筹 推进 XXXX 工作 高 质量 发展 的 步调 不 紧密 ， 对 如何 围绕 中心 服务 大局 开展 监督 思考 不 深 ， 监督 保障 执行 、 促进 完善 发展 的 作用 发挥 得 不 充分 。 12 . 监督 执纪 “ 第 一 种 形态 ” 运用 还 不 充分 ， 对 党员 干部 身上 的 一些 苗头 性 、 倾向 性 的 问题 重视 程度 不够 ， 抓 早 抓 小 防微杜渐 的 效果 还 不 明显 。 13 . 主动 发现 问题 的 能力 还有 欠缺 ， 一 抓 到底 的 韧劲 有 所 不足 。 面对

在 专题 民主 生活 会上 对 _ X 同志 批评 意见 500 条 民主 生活 会 互评 意见 在 专题 民主 生活 会上 对 _ X 同志 批评 意见 _ X 同志 （ 3 条 ） ： 1 、 作为 _ 党委 书记 ， _ 同志 在 组织 班子 学习 方面 往往 没有 挣脱 做 计划 、 念 文献 、 读 文章 、 请 人 讲课 等 老 套路 ， 没有 组织 班子 组员 深入 细致 地 分析 研读 ， 导致 部分 党委 班子 对 所 开展 学习 内容 吃 不 透 ， 弄 不 清 ， 学习 效果 不 佳 。 对 某些 违反 _ 规章 制度 苗头 性 、 倾向 性 问题 ， 只 重视 于 教育 ， 没有 去 深 挖 本源 ， 采用 严格 管理 及 惩罚 措施 ， 存在 一 定做 人情 思想 。 没有 清醒 地 认识 到 “ 严 是 爱松 是 害 ” 道理 ， 使 队伍 管理 方面 某些 微弱 环节 得 不 到 有效 整改 。 2 、 _ 同志 存在 一定 安 于 现实 状况 思想 ， 认为 _ 业务 是 自己 “ 责任 田 ” ， 在 心理 上 就 比较 放松 ， 危机 意识 有 所 弱化 ， 对 其他 部门 业务 状况 较 少 理解 与 关注 。 抓 工作 有时 满足 于 一般 号召 ， 抓 重点 抓 大事 ， 有时 存在 踩 不 究竟 、 抓 不 到位 现象 。 尤其 在 _ X 上 ， 有时 会 存在 把关 不 严 ， 没有 充足 认识 到 自己 正在 履行 监督 权利 。 第 1 页 共 105 页 3 、 _ 同志 有时 当 手头 工作 稍 多 时 ， 性子 就 有些 急躁 ， 态度 不够 和蔼 ， 如 遇到 需 反复 解释 问题 时 ， 显得 没有 耐心 ， 没有 合理 调整 自己 情绪 ， 导致 部分 干部 产生 距离 感 。 平时 与 基层 群众 交流 较 少 ， 与 基层 干部 谈心 较 少 ， 有时 存在 “ 严 下 不 严 上 ” 现象 ， 在 狠 抓 _ 安全 管理 方面 力度 不够 ， 缺乏 科学 合理 、 张弛 有度 管理 措施 。 _ X 同志 （ 2 条 ） ： 1 、 _ 同志 担任 了 _ X 后 ， 在 进取 意识 和 创新 精神 上 比较 缺乏 ， 在 思想 上 有 所 放松 。 深入 基层 不够 ， 对 基层 状况 掌握 不 深 不 细 ， 虽然 自己 也 常常 到 基层 单位 调研 ， 但 理解 掌握 基层 群众 呼声 不 全面 ， 对 指导 推进 _ 发展 大胆 探索 方式 措施 较 少 。 对 某些 工作 满足 于 会 开 了 、 布署 过 了 ， 至于 进度 怎样 ， 有 何 困难 ， 贯彻 与否 ， 缺乏 盯住 不 放 ， 缺乏 不 间断 检查 督导 。 2 、 _ X 同志 平时 忙于 机关 事务 ， 下 基层 指导 少 。 虽然 下去 检查 ， 也 存在 沉 不 下去 、 蹲 不住 、 走马观花 现象 。 遇到 某些 难办 问题 ， 存在 等 “ 靠 ” 上级 机关 ， “ 靠 ” 下级 下属 思想 ， 自己 想方设法 积极 处理 不够 。 因此 有时 工作 显得 比较 被动 ， 也 直接 影响 了 某些 问题 处理 时效 。 同步 ， 为 协调 、 推进 有关

比如 在 思想 上 不 重视 统计 工作 ， 认为 其 人事 、 业务 均 在 区 统计 局 管理 ， 没有 进行 业务 钻研 ， 未能 与 街道 整体 工作 进行 融合 没有 将 统计 工作 的 成果 更 好 地 服务 于 本 地区 建设 。 2 、 统筹 兼顾 不 到位 。 对 窗口 单位 的 要求 尚 停留 在 完成 既定 任务 、 不 出错 的 层面 ， 主要 表现 在 工作 中听 分管 科室 汇报 工作 的 时候 多 ， 下 基层 调研 的 时候 少 ， 对 分管 科室 的 履职 情况 了解 不 全面 不 及时 。 缺乏 系统 思维 ， 如 服务 大厅 的 硬件 改造 。 今天 西 大厅 漏 雨 就 西边 防水 ， 明天 东 大厅 漏 雨 就 东边 防水 ， 没有 未雨绸缪 的 意识 ， 不 能 一次 性 发现 问题 ， 综合 处理 ， 总 在 事 后 处理 。 3 、 缺乏 担当 。 基层 工作 经验 方面 欠缺 ， 处理 很 多 具体 工作 过程 中 有 畏难 情绪 。 对 街道 整体 工作 了解 不 多 ， 有 群众 上门 反映 问题 或 采取 较为 激烈 的 方式 时 ， 办法 不 多 ， 总 要 依靠 科长 解决 问题 4 、 存在 好人 主义 。 干事 激情 不足 ， 有时 总 当 老 好人 ， 不 敢 过多 批评 干部 ， 管理 不 严 。 比如 在 对 窗口 服务 业 管理 上 ， 为民 服务 大厅 是 街道 最 重要 最 集中 的 窗口 单位 ， 你 在 管理 中 对 人员 要求 不 严 ， 发生 一些 与 居民 、 办事 人员 的 冲突 后 ， 客观 原因 找 的 多 ， 主观 原因 找 的 少 ， 批评 教育 不够 。 第 1 页 ， 共 312 页 5 、 对 工作 的 监督 不 到位 。 比如 对 社区 劳动 保障 工作 站 协管 员 与 社区 配合 工作 情况 了解 不够 。 6 、 密切 联系 实际 的 意识 不 强 。 工作 三 年 仍 有 居 干 不 认识 的 现象 。 深入 调查 研究 不够 ， 制定 措施 不够 接近 实际 ， 不 具有 操作 性 比如 在 经济 普查 工作 中 ， 对 普查 数量 大 的 社区 没有 因地制宜 的 制定 更为 详尽 的 实施 方案 。 7 、 XX 同志 服务 意识 不 到位 。 比如 社保 所有 为 老百姓 发放 失业 金 等 保障 金 的 职能 ， 保障 金 发放 后 ， 没有 采取 有效 方法 让 群众 及时 了解 到 到 账 情况 。 8 、 服务 大厅 人员 管理 不 严 。 比如 在 对 对外 窗口 人员 管理 工作 中 存在 不 严格 的 问题 ， 出现 了 社保 所 大厅 工作 人员 上班 时间 睡觉 的 现象 ， 被 社工 委 监察 人员 发现 通报 。 9 、 缺乏 沟通 协调 。 比如 民政 工作 和 社保 所 工作 有 业务 交叉 ， 在 服务 低保 人员 ， 为 其 报销 药费 工作 中 ， 政策 在 民政 低保 中心 ， 具体 服务 是 在 社保 所 这边 ， 对 民政 了解 甚 少 就 造成 工作 效果 不够 理想 。 10 、 工作 创新 不足 。 比如 街道 社保 所有 很

篇 一 ： 民主 生活 会 对 别人 的 批评 意见 民主 生活 会 对 其他 同 专 的 批评 意见 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 担当 意识 弱化 ， 工作 只是 下 任务 、 压 担子 ， 放权 变 甩手 ， 认为 自已 安排 的 就是 干部 职工 贯彻 的 ， 不 主动 与 大家 一起 研究 工作 、 处理 问题 。 例如 ： 为 推进 集镇 建设 而 成立 的 领导 小组 ， 仅 在 成立 时 开 过 一次 会 ， 没有 在 筹划 特色 集镇 建设 中 起 到 应有 作用 。 2 、 在 抓 班子 、 带 队伍 方面 ， 治理 软弱 松散 党 组织 措施 不 多 ， 措施 不 系统 ， 效果 不 明显 。 例如 ： 我 镇 有 少数 几 个 村 两 委 班子 凝聚 力 、 战斗 力 弱化 ， 在 群众 中 树 不 起 威信 ， 平常 工作 屡屡 出 现 拖沓 、 推诿 、 扯皮 等 现象 ， 在 村 两 委 换届 后 ， 这样 的 问题 没 有 得到 变化 。 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 对 全镇 的 重点 工作 和 中心 工作 思谋 不 多 ， 同 班子 组员 之 间 缺乏 沟通 ， 心里 的 某些 想法 也 仅只 停留 在 大脑 里 而 没有 出 說 来 ， 更 没有 付诸 行动 ， 以致 和 班子 间 沟通 交流 不够 ， 某些 工作 导致 了 被动 。 例如 ： 积极 主动 汇集 人大 代表 特别 是 主席 团 组员 对 全镇 重点 、 难点 的 意见 提议 ， 为 党委 政府 决策 提供 参照 工作 做 得 不够 好 。 第 1 页 共 24 页 2 、 不 敢 担当 ， 不 敢 碰 硬 。 精神 有 所 懈怠 ， 习惯 于 老 经验 、 老 措施 ， 开拓 进取 意识 有 所 减弱 ， 缺乏 主动 筹划 工作 的 积极 性 、 创造 性 ， 不 主动 思考 ， 想 措施 、 出 点子 ， 汇报 工作 讲 问题 多 ， 提 对策 、 提议 少 。 例如 ： 对 今年 烤烟 生产 中 红 大 片区 品种 纯度 把 关上 没有 一 抓 究竟 的 决心 ， 在 挂 点 村 工作 中 ， 对 推进 茶叶 产 业 和 突发 洪灾 应对 不力 ， 对 三 大 湾 人 饮 项目 工程 不过 问 、 不 跟 踪 ， 虽 经 多 次 催促 ， 至今 仍 无 成果 。 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 不 敢 创新 工作 措施 ， 怕 惹 出 新 的 麻烦 ， 亲 力 亲 为 的 劲头 弱化 ， 在 某些 工作 中 只 当 “ 指导 员 ” ， 不当 “ 战斗 员 ” 。 例如 ： 对 身边 工作 人员 特别 是 党政 办 和 党建 办 的 管理 上 ， 对 工作 中 出 现 的 失误 提 批评 意见 不 到位 。 2 、 在 调查 研究 中 ， 到 村 和 站 所 听取 汇报 的 多 ， 真正 沉 到 矛 盾 纠纷 多 、 群众 意见 大 、 工作 开展 难

在 专题 民主 生活 会上 对 XX 同志 的 批评 意见 共 112 条 在 专题 民主 生活 会上 对 xxx 同志 的 批评 意见 （ 共 112 条 ） xxx 同志 （ 3 条 ） ： 1 、 没有 主动 筹划 的 意识 。 作为 副 书记 ， 进取 意识 和 创新 意识 不 强 ， 有 吃 老本 现象 。 习惯 于 用 传统 思维 和 措施 推动 工作 ， 对 工作 的 超前 思考 筹划 不 到位 。 例如 ， 对 自已 分管 的 组织 、 宣传 等 工作 ， 满足 于 上级 安排 和 我 提 的 要求 ， 不 能够 主动 思考 工作 的 开展 ， 工作 不成 体系 。 2 、 抓 基层 党建 工作 实招 少 。 小区 党建 只是 停留 在 既 有的 典型 殷金凤 身上 ， 在 推进 小区 服务 型 党 组织 建设 方面 没有 实招 。 社会 领域 党建 统筹 协调 意识 不 强 ， 对于 目前 提出 的 区域 化 党建 工作 缺乏 研究 和 把握 ， 没有 提出 针对 性 的 方案 和 举措 。 3 、 抓 干部 管理 工作 不 严格 。 例如 ， 很 多 制度 建立 了 ， 但是 碍 于 情面 ， 没有 严格 执行 ， 制度 纪律 永远 约束 的 是 老实 人 ， 对 不 遵守 纪律 的 干部 没有 任何 惩戒 ， 导致 干部 心里 不 服气 。 xxx 同志 （ 2 条 ） ： 1 、 分管 工作 统筹 不 到位 。 对 地区 的 经济 发展 、 产业 发展 没有 清晰 的 概念 ， 对 地区 的 发展 方向 、 经济 支撑 不 太 了解 ， 没有 与 党建 工作 很 好 地 结合 ， 例如 自 20 XX 初 ， xxx 在 商务 楼宇 中广 第 1 页 共 27 页 泛 建立 了 楼宇 党建 服务 站 、 非 公 经济 党 组织 等 ， 组织 建立 后 ， 并 没有 注重 在 了解 地区 产业 特点 ， 行业 特色 等 经济 发展 问题 的 基础 上 ， 有 结合 地 开展 党建 工作 和 服务 企业 活动 ， 使得 服务 效果 不够 显著 ， 党 组织 挥 不 明显 。 2 、 自身 要求 不 严格 。 谈话 不 注意 场合 ， 不 注意 领导 形象 ， 在 一定 场合 时 ， 如 开会 式 研究 工作 ， 不 太 注意 语言 ， 有时 些 說 与 会议 无关 的 话题 ， 缺少 严厉 性 。 xxx 同志 （ 2 条 ） ： 1 、 工作 缺少 严谨 。 重 布署 轻 贯彻 ， 工作 不 细致 ； 工作 时 紧 时 松 ， 有头无尾 ， 工作 有时 凸现 被动 ， 案头 工作 局限 性 ； 例如 咱们 xx 艺术 节 已 举行 两 届 ， 但是 在 活动 过程 中 ， xxx 同志 仍 存在 工作 思绪 不够 清晰 ， 在 艺术 节 工作 方案 的 制定 、 经费 预算 、 会 前 准备 、 现场 调度 等 方面 有 官僚 作风 。 2 、 工作 浮 于 表面 ， 存在 形式 主义 。 没有 真正 把 宣传 作为 一 种 工具 ， 一 种 媒介 、 一 种 优势 资源 ， 更 好 地 发挥 宣传 的 作用 。 例如 ： xxx 重点 工作 、 为民 办 实事 工程 的 进展 、 惠民 政策 的 贯彻 宣传 的 都 不

在 专题 民主 生活 会上 对 _ 同志 的 批评 意见 〔 共 112 条 〕 _ 同志 〔 3 条 〕 ： 1 、 没有 主动 谋划 的 意识 。 作为 副 书记 ， 进取 意识 和 创新 意识 不 强 ， 有 吃 老本 现象 。 习惯 于 用 传统 思维 和 方法 推开 工作 ， 对 工作 的 超前 考虑 谋划 不 到位 。 比方 ， 对 自己 分管 的 组织 、 宣传 等 工作 ， 满足 于 上级 安排 和 我 提 的 要求 ， 不 可以 主动 考虑 工作 的 开展 ， 工作 不成 体系 。 2 、 抓 基层 党建 工作 实招 少 。 社区 党建 只是 停留 在 既 有的 典型 殷金凤 身上 ， 在 推进 社区 效劳 型 党 组织 建立 方面 没有 实招 。 社会 领域 党建 统筹 协调 意识 不 强 ， 对于 当前 提出 的 区域 化 党建 工作 缺乏 研究 和 把握 ， 没有 提出 针对 性 的 方案 和 举措 。 3 、 抓 干部 管理 工作 不 严格 。 比方 ， 很 多 制度 建立 了 ， 但是 碍 于 情面 ， 没有 严格 执行 ， 制度 纪律 永远 约束 的 是 老实 人 ， 对 不 遵守 纪律 的 干部 没有 任何 惩戒 ， 造成 干部 心里 不 服气 。 _ 同志 〔 2 条 〕 ： 1 、 分管 工作 统筹 不 到位 。 对 地区 的 经济 开展 、 产业 开展 没有 明晰 的 概念 ， 对 地区 的 开展 方向 、 经济 支撑 不 太 理解 ， 没有 与 党建 工作 很 好 地 结合 ， 比方 自 _ 年初 ， _ 在 商务 楼宇 中 广泛 建立 了 楼宇 党建 效劳 站 、 非 公 经济 党 组织 等 ， 组织 建立 后 ， 并 没有 注重 在 理解 地区 产业 特点 ， 行业 特色 等 经济 开展 问题 第 1 页 共 24 页 的 根底 上 ， 有 结合 地 开展 党建 工作 和 效劳 企业 活动 ， 使得 效劳 效果 不够 显著 ， 党 组织 挥 不 明显 。 2 、 自身 要求 不 严格 。 谈话 不 注意 场合 ， 不 注意 指导 形象 ， 在 一定 场合 时 ， 如 开会 式 研究 工作 ， 不 太 注意 语言 ， 有时 说 些 与 会议 无关 的 话题 ， 缺少 严肃 性 。 _ 同志 〔 2 条 〕 ： 1 、 工作 缺少 严谨 。 重 部署 轻 落实 ， 工作 不 细致 ； 工作 时 紧 时 松 ， 有头无尾 ， 工作 有时 凸现 被动 ， 案头 工作 缺乏 ； 比方 咱们 _ 艺术 节 已 举办 两 届 ， 但是 在 活动 过程 中 ， _ 同志 仍 存在 工作 思路 不够 明晰 ， 在 艺术 节 工作 方案 的 制定 、 经费 预算 、 会 前 准备 、 现场 调度 等 方面 有 官僚 作风 。 2 、 工作 浮 于 外表 ， 存在 形式 。 没有 真正 把 宣传 作为 一 种 工具 ， 一 种 媒介 、 一 种 优势 资 ， 更 好 地 发挥 宣传 的 作用 。 比方 ： _ 重点 工作 、 为民 办 实事 工程 的 进展 、 惠民 政策 的 落实 宣传 的 都 不够 ， 跟踪 报道 不 连接 ， 以致 于 群众 不 知道 我们 干 了 什么 ， 从而 形

1.在深刻领悟“两个确立”的决定性意义时，系统观念还不强，在实际工作中，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性。 2.对捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，往往体现在思想认识上，而在如何落实在工作中常找不到切入点，在积极践行方面有差距。 3.对于如何将“两个确立”“两个维护”融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于深化改革、加快发展的过程之中方式还不多，创新想法创新意识有欠缺。 4.学习深度有待拓展，对A新时代中国特色社会主义思想理解不系统全面，在学懂弄通做实上下功夫不够。 5.面对XXXX工作的新形势、新任务、新挑战，向党的创新理论问计问策不经常，推动各项工作的思路方法不丰富，通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果还不突出6.对党的XX大报告提出的新思想新论断和对XX工作作出的新部署新要求，紧扣XXX工作职责推动落实的方法不多、力度不大。 7.围绕深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、A总书记重要讲话

民主 生活 会上 批评 意见 [ 本 站 推荐 ] * * 对 * * 班子 组员 的 批评 意见 一 、 对 的 批评 1 . 政治 理论 学习 局限 性 ， 理论 学习 重视 不够 ， 学习 的 内容 不 系统 ， 经常 缺席 周五 下午 全局 的 集体 政治 学习 活动 。 2 . 强调 事 多 ， 真正 下 基层 检查 指导 工作 偏 少 ； 开会 、 听 汇报 多 ， 深入 基层 了解 较 少 ， 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 二 、 对 的 批评 1 . 工作 不 大胆 ， 怕 得罪 人 ， 存在 “ 老 好人 ” 思想 ， 有时 对 矛盾 采取 回避 态度 。 2 . 对 政策 研究 不 深入 ， 工作 措施 简单 ， 致使 有时 工作 效果 不是 很 理想 。 三 、 对 的 批评 1 . 接到 工作 任务 ， 有时 首先 想到 的 是 怎样 尽快 完成 ， 而 不是 怎样 做到 最佳 ， 特别 是 任务 多 、 压力 大 的 时候 更 是 如此 。 2 . 求 稳 怕 冒进 、 怕 出事 ， 改革 创新 的 勇气 和 胆略 小 ， 怕 得罪 人 ， 顾虑 过多 ， 拍板 不 坚决 。 四 、 对 的 批评 1 . 有时 缺乏 创新 意识 ， 不 能 很 好 的 发挥 主观 能动 性 ， 有时 第 1 页 共 3 页 产生 的 新 想法 也 仅 停留 于 心动 而 没有 行动 。 2 . 有时 主观 态度 上 比较 积极 ， 但 行动 上 比较 谨慎 ， 缺乏 一 种 积极向上 、 努力 进取 的 干劲 和 坚持不懈 的 韧劲 。 五 、 对 的 批评 1 . 一心 埋头 于 县 医院 的 工作 ， 但 作为 局 党委 委员 对 全 县 卫生 工作 的 思考 不够 ， 想法 不 多 。 2 . 忙于 业务 ， 没 处理 好 工作 与 学习 的 关系 ， 对 政治 理论 学习 要求 不 高 ， 政治 理论 学习 不 系统 不 全面 。 六 、 对 的 批评 1 . 工作 不 积极 、 不 主动 ， 有时 有 “ 船 到 岸 ， 车 到站 ， 歇 一 歇 ” 的 思想 。 2 . 业务 学习 不够 ， 要 进一步 加强 分管 口 有关 业务 知识 的 学习 ， 提高 业务 水平 。 七 、 对 的 批评 1 . 满足 已 有 成绩 ， 沾沾自喜 、 守成 求 稳 。 开展 工作 不 积极 不 主动 ， 不求有功 ， 但求无过 ， 得过且过 。 2 . 有时 习惯 于 当 “ 甩手 掌柜 ” 、 做 “ 二 传 手 ” ， 仅 满足 于 上传 下达 的 想法 ， 对 实际 工作 思考 不够 、 不 透 。 八 、 对 的 批评 1 . 制定 政策 和 方案 后 对 基层 抓 贯彻 不够 ， 督导 不 到位 ， 致 第 2 页 共 3 页 使 下面 工作 开展 有时 流 于 形式 ， 流 于 应付 ， 贯彻 不够 。 2 . 下 基层 一般 只 局限 于 调研 有关 工作 的 开展 和 贯彻 ， 对 基层 群众 和 职工 的 生活 及 工作 状况 了解 不够 ， 关心 不够 。 九 、 对 的 批评 1 . 基层 调研 不够 ， 调整 优化 不够 完善 ， 从而 导致 某些 政策 执行 起来 不 能 达到 所 期望 的 效果 。

民主 生活 会上 的 批评 意见 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 严格 责任 狠 抓 贯彻 不够 ， 有些 工作 布署 抓 得 紧 、 督查 贯彻 跟 不 上 。 如 在 计划 生育 工作 督查 上 ， 仅 把 重点 放在 了 大乡 大 镇 、 不 能 全面 深入 进行 督查 。 2 、 调查 研究 流 于 形式 ， 蹲点 调研 少 ， 到 条件 差 的 地方 少 。 所 联系 的 xxx 乡 自然 环境 恶劣 ， 虽然 多 次 到 xxx 乡 开展 帮扶 工作 和 调研 ， 但 调研 仅 停留 在 面上 ， 有的 村 还 没有 跑 到 ， 没有 从 质 的 层面 处理 xxx 乡 贫困 落后 的 面貌 。 3 、 部分 与 群众 联系 紧密 的 问题 处理 不 及时 。 如 在 教师 调动 上 ， 多数 是 考虑 教师 的 个人 困难 給 予 调动 ， 但 导致 部分 农村 学校 教师 紧缺 ， 调动 后 的 岗位 补充 不 及时 ， 某些 学生 转学 到 XX 县区 ， 給 XX 县区 学校 导致 大班 额 的 问题 。 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 调查 研究 不够 深入 扎实 ， 有时 沉 不 下去 ， 影响 了 调研 效果 。 如 在 处理 核桃 上水 问题 上 ， 前期 进行 了 大量 调研 ， 但 调研 时 有 “ 走马观花 ” 的 现象 ， 目前 重点 区域 浇灌 问题 都 已经 处理 ， 但 仍 有 部分 半 山 区域 浇灌 难 的 问题 还 没有 处理 。 2 、 对 全 县 扶贫 工作 的 重点 、 难点 认识 局限 性 。 在 工作 中 抓 贯彻 不 详细 、 不 深入 ， 点评 多 ， 指导 少 ， 创新 意识 开展 工作 不 第 1 页 共 17 页 够 。 3 、 工作 中 注重 讲 责任 、 交 任务 、 压 担子 ， 协助 部门 和 基层 理 思绪 、 教 措施 、 破 难题 不够 ， 第 二 篇 ： 民主 生活 会 批评 意见 民主 生活 会 对 其他 同 专 的 批评 意见 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 担当 意识 弱化 ， 工作 只是 下 任务 、 压 担子 ， 放权 变 甩手 ， 认为 自已 安排 的 就是 干部 职工 贯彻 的 ， 不 主动 与 大家 一起 研究 工作 、 处理 问题 。 例如 ： 为 推进 集镇 建设 而 成立 的 领导 小组 ， 仅 在 成立 时 开 过 一次 会 ， 没有 在 筹划 特色 集镇 建设 中 起 到 应有 作用 。 2 、 在 抓 班子 、 带 队伍 方面 ， 治理 软弱 松散 党 组织 措施 不 多 ， 措施 不 系统 ， 效果 不 明显 。 例如 ： 我 镇 有 少数 几 个 村 两 委 班子 凝聚 力 、 战斗 力 弱化 ， 在 群众 中 树 不 起 威信 ， 平常 工作 屡屡 出现 拖沓 、 推诿 、 扯皮 等 现象 ， 在 村 两 委 换届 后 ， 这样 的 问题 没有 得到 变化 。 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 对 全镇 的 重点 工作 和 中心 工作 思谋 不 多 ， 同 班子 组员 之间 缺乏 沟通 ， 心里 的 某些 想法 也 仅只 停留 在 大脑 里 而 没有 出 說 来 ， 更 没

在 独立 主持 行政 全面 工作 ， 履行 辖区 行政 一把手 职责 方面 ， 思想 还有 误区 ， 放 不 开 手脚 ， 工作 不够 大胆 主动 。 作为 行政 一把手 ， 除了 要 认真 执行 上级 部署 和 工 委 决策 外 ， 还要 结合 我 地区 实际 ， 制造 性 地 推动 地区 行政 工作 ， 在 平安 维稳 、 环境 提升 、 社会 效劳 治理 上 要 有 亮点 ， 要 发挥 谋划 思路 的 作用 ， 多 给 副职 把 方向 、 出 主意 、 想 方法 、 解 难题 ， 提升 水平 。 2 、 有 官僚 作风 。 要 转变 通过 会议 解决 问题 的 方法 方法 ， 多 深刻 一线 ， 调查 研究 ， 现场 办公 ， 树立 务实 亲 民 的 形象 和 扎实 深刻 的 工作 作风 。 比方 ， 为 民办 实事 工程 ， 有些 不好 推动 的 工作 ， 需要 深刻 社区 ， 现场 办公 ， 把 问题 研究 透 。 3 、 有 急躁 情绪 。 遇到 问题 时 没有 深刻 调查 研究 ， 没有 全面 了解 掌握 情况 ， 凭 经验 阅历 做出 主观 推断 ， 认为 自己 决断 是 正确 的 。 XXX 的 很 多 工作 错综 复杂 ， 各种 利益 交错 ， 很 难 在 短 公文 素材 公文 素材 时间 内 破解 一些 问题 。 面对 这些 问题 需要 掌握 一 手 资料 ， 权衡 利弊 ， 防止 急于 下 结论 。 比方 ， 有些 工作 条 与 块 的 职责 划分 并 不 清楚 ， 涉及 到 多 个 部门 需要 统筹 考虑 ， 不 能 简单 凭 主观 经验 处理 ， 要 多 方面 听取 意见 。 XXX 同志 〔 2 条 〕 : 1 、 政绩 观 有 偏差 。 你 不仅 是 XXX 办事 处 主任 ， 同时 也 是 工 委 副 书记 ， 平常 只 注重 抓 行政 工作 和 经济 开展 等 ， 而 对于 党建 、 宣传 、 机关 干部 队伍 建设 等 工作 是 忽略 的 。 比方 缺少 对 机关 党建 工作 开展 情况 的 关怀 ， 带头 参与 机关 党员 活动 和 调动 机关 干部 参与 党建 活动 的 积极 性 不够 。 2 、 全面 主动 履职 不够 。 作为 行政 一把手 ， 更 多 是 关注 自己 认为 重要 的 一 亩 三 分 地 ， 像 一些 为 民办 实事 中 的 工程 工程 几乎 是 月月 调度 ， 听 进展 ； 但是 像 涉及 到 基层 效劳 队伍 建设 和 文化 建设 等 百姓 同样 关注 很 多 的 事 上 显得 不 上心 不 关怀 ， 在 督导 检查 和 经费 投入 等 方面 做 甩手 掌柜 ， 对 情况 了解 不 深 、 不 透 、 不 全面 ， 没有 尽 到 行政 一把手 统筹 兼顾 的 职责 。 XXX 同志 〔 2 条 〕 : 公文 素材 公文 素材 1 、 履行 “ 一岗双责 意识 不 到位 。 在 党风 廉政 建设 工作 中 只 注重 抓 行政 工作 ， 没有 把 党风 廉政 建设 工作 放 到 与 行政 工作 同等 重要 位置 ， 同步 进行 考虑 。 在 抓 党风 廉政 建设 上 制度 不 健全 ， 标准 性 建设 意识 不 强 ， 工作

a同志(3条)：1、角色转换慢。在独立主持行政全面工作，履行辖区行政一把手职责方面，思想还有误区，放不开手脚，工作不够大胆主动。作为行政一把手，除了要认真执行上级部署和工委决策外，还要结合我地区实际，创造性地推进地区行政工作，在安全维稳、环境提升、社会服务管理上要有亮点，要发挥谋划思路的作用，多给副职把方向、出主意、想办法、解难题，提升水平。2、有官僚作风。要转变通过会议解决问题的方式方法，多深入一线，调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。比如，为民办实事工程，有些不好推进的工作，需要深入社区，现场办公，把问题研究透。3、有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。街道的很多工作错综复杂，各种利益交织很难在短时间内破解一些问题。面对这些问题需要掌握一手资料，权衡利弊，避免急于下结论。比如，有些工作条与块的职责划分并

民主 生活 会 批评 意见 大全 一 、 区委 书记 ： 1 、 年初 确定 各项 工作 任务 指标 和 六 个 月 、 全年 工作 指标 任务 完毕 状况 调度 ， 存在 着 追求 指标 和 排名 问题 。 在 向 各 镇 街 任务 分解 时 ， 基本 上 按 上 一 年 基数 确定 增长 目 ， 对 个别 镇 街 实际 困难 和 新 增长 点 考虑 得 不够 。 这样 有 是 “ 鞭打快牛 ” ， 有 吃 “ 探头 粮 ” 。 例如 ， 开发 企业 是 在 注册 地 交税 ， 还是 在 开发 地 交税 ， 我 区 历史 上 一直 采用 注册 地 交税 ， 镇 街 间 苦乐不均 。 今年 年初 ， 才 把 它 调整 过来 。 这 阐明 xx 同志 科学 发展 理念 还 没 完全 树立 。 2 、 对 干部 管理 存在 失 之 于 宽 ， 对 个别 干部 批评 教育 不够 问题 。 政府 有 干部 工作 节奏 慢 、 措施 措施 少 ， 尤其 是 遇到 矛盾 和 棘手 问题 ， 不 能 迎难而上 、 勇于 担当 。 对 有 工作 干 不 上 、 又 不 得力 ， xx 同志 则 采用 一 遍 一 遍 督促 ， 有 领 着 研究 本 属 分管 领导 应 研究 操作 层面 详细 工作 。 批评 少 ， 尽管 有些 批评 ， 但 批评 得 不 到位 。 二 、 区委 副 书记 ： 1 、 xx 同志 ， 有时 存在 重 形式 、 轻 贯彻 问题 ， 缺乏 “ 钉 钉子 ” 精神 。 例如 ： 在 都市 管理 上 ， 你 多 次 规定 和 布署 贯彻 “ 门前 四 包 ” 责任 制 、 强化 都市 网格 化 管理 ， 也 可以 坚持 每周 都 抽出 某些 时间 到 基层 调研 ， 但 有 基层 单位 贯彻 不 到位 ， 效果 也 不 明显 ， 你 没有 及时 指出 ， 一 抓 究竟 ， 抓 出 成效 。 这 是 工作 不够 深入 ， 贯彻 不力 体现 。 但愿 在 某些 重点 、 难点 工作 上 ， 拿 出 抓 铁 有 痕 、 踏 石 留 印 劲头 ， 把 工作 成果 展现 出来 。 2 、 抓 工作 、 抓 队伍 有 好人 主义 思想 。 例如 。 对 个别 工作 不 得力 、 进取 心 不 强 、 担当 意识 不够 干部 ， 有时 为了 保证 士气 与 和气 ， 没 能 大胆 地 实行 问 责 。 在 区 医院 暴露 出 管理 混乱 、 经营 亏损 问题 ， 直到 职工 上访 才 认识 到 问题 严重 性 。 这 是 好人 主义 思想 体现 ， 缺乏 雷厉风行 作风 。 但愿 此后 看待 工作 懈怠 、 劲头 局限 性 同志 提出 一针见血 第 1 页 共 13 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 批评 ， 拿 出 敢 抓 敢 管 魄力 。 三 、 区委 常委 、 常务 副 区长 ： 1 、 搞 过 “ 面子 工程 ” 。 xx 同志 在 推进 贯彻 详细 工作 任务 上 ， 总得 来 说 比较 务实 ， 但 也 搞 过 “ 面子 ” 工程 、 “ 形象 ” 工程 。 例如 去年 初 搞 项目 集中 动工 典礼 ， 场面 上 挺 隆重 ， 实际 上 意义 不大 。 在 “ 四 城 联创 ”

某 某某 同志 〔 3 条 〕 ： 1 、 工作 不 深入 。 作为 主管 社区 工作 的 主任 ， 对 社区 了解 不 全面 ， 深入 社区 不够 ， 专题 研究 不够 ， 缺乏 对 社区 的 统筹 管理 ， 缺乏 盯 着 问题 抓 落实 的 力度 。 缺乏 对 社区 特色 品牌 的 打造 ， 社区 建设 整体 水平 提升 不 明显 。 2 、 带 队伍 缺乏 有效 方法 。 在 抓 社区 一 百 多 人 的 干部 队伍 建设 方面 缺乏 思考 和 研究 ， 缺乏 有效 方法 措施 。 特别 是 对 社区 书记 、 主任 等 骨干 人员 和 对 社区 存在 某些 问题 的 人员 缺乏 关注 。 不 能 及时 掌握 社区 干部 思想 状态 ， 解决 社区 干部 的 思想 问题 ； 3 、 工作 中 有 急躁 情绪 。 与 分管 部门 沟通 不 及时 ， 不 注重 与 一线 工作 人员 的 沟通 交流 ， 比方 你 主管 科室 的 副 科长 家里 父亲 及 妹妹 患病 ， 造成 生活 困难 ， 就 没 能 及时 掌握 情况 ， 安排 救济 ， 造成 工作 被动 。 某 某某 同志 〔 2 条 〕 ： 1 、 工作 浮 于 外表 。 社区 建设 工作 “ 自 循环 ” 特征 还 比较 明显 ， 对 十 个 社区 各自 的 治理 水平 、 管理 能力 ， 开展 特征 没有 很 好 地 研究 ， 比方 “ 某 某某 ” 社区 作为 典型 已 多年 ， 其 成功 经验 却 没有 在 其他 社区 得到 很 好 地 运用 和 推广 ， 这 就 证明 你 对 社区 的 开展 缺乏 深入 科学 的 思考 。 2 、 重 形式 、 轻 实效 。 缺乏 亲临 一线 的 指导 ， 比方 在 培育 社会 组织 以及 社会 组织 发动 中心 的 建设 过程 中 ， 满足 于 会议 开 了 ， 文件 发 了 ， 但 真正 推开 工作 主要 是 靠 听 汇报 ， 这 就是 形式 主义 。 某 某某 同志 〔 2 条 〕 ： 1 、 落实 工作 还 不够 扎实 。 你 分管 社区 工作 ， 近年 来 ， 上级 达标 、 评比 内容 多 ， 某 某某 也 开展 了 一些 创新 工程 的 研究 和 实践 ， 但是 社区 干部 在 落实 过程 中 感觉 负担 重 ， 有点 疲 于 应付 ， 这 就 说明 作为 主管 领导 在 系统 研究 和 整合 上 不 到位 ， 指导 力度 不够 ， 落实 工作 效果 不好 ， 不 扎实 。 2 、 效劳 基层 意识 不 强 。 比方 下 社区 与 居民 座谈 少 ， 沟通 不 充分 ， 离 得 近 的 社区 去 的 相对 多 些 ， 远 的 去 的 时机 少 ， 导致 有些 工作 方案 和 措施 缺乏 对 全体 社区 的 指导 针对 性 ， 有些 社区 落实 效果 不 理想 ， 这 说 到底 就是 效劳 社区 基层 的 意识 还 不够 。 某 某某 同志 〔 2 条 〕 : 2 、 缺乏 创新 思想 。 锐意 进取 心 缺乏 ， 满足 现状 ， 在 工作 中 有时 有 意识 没 行动 ， 有些 工作 既 没有 意识 又 没有 行动 。 比方 咱们 地区 老 旧 小区 比较 多 ， 物业 管理

民主 生活 会 批评 意见 300 例 一 、 学习 贯彻 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 方面 1 ． 学习 自觉 性 有待 加强 。 党委 中心 组 集中 学习 次数 虽然 多 ， 不过 安排 学习 时间 短 ， 形式 单一 。 大多 是 根据 上级 规定 进行 ， 措施 比较 单调 ， 往往 都 是 传达 文献 、 听取 汇报 ， 学习 有时 “ 照本宣科 ” ， 对 某些 理论 文章 和 政策 文献 只是 “ 泛泛 而 读 ” “ 泛泛 而 学 ” ， 浅尝辄止 ， 对 某些 热点 、 焦点 问题 ， 缺乏 深 层次 互动 和 思想 交流 ， 理论 联络 实际 不 深 、 不 透 。 2 ． 学习 积极 性 有待 增强 。 有 思想 不够 重视 ， 集体 学习 时 被动 参与 ， 缺乏 热 情 ， 工作 与 学习 矛盾 突出 ， 存在 重 工作 、 轻 学习 思想 ， 总是 以 工作 忙 、 任务 重 、 没 时间 学 为由 ， 不 能 自觉 静 下 心 来 学习 ， 没有 撰写 学习 心得 体会 ， 导致 了 政治 理论 学习 效果 不 明显 。 3 ． 学习 深度 有待 拓展 。 对 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 理解 不够 全 面 、 不够 系统 。 在学 懂 、 弄 通 、 做 实 上下 功夫 不够 。 4 ． 学习 气氛 不够 浓厚 。 全面 学习 气氛 不够 浓厚 ， 紧迫 感 和 危机 感 不 强 ， 有 工作 办事 凭 经验 懒惰 心理 。 5 ． 不 重视 学习 。 对 政治 理论 、 法律 知识 学习 不够 ， 有 时候 还 讲 白话 ， 念白 字 ， 有损 自己 威信 和 形象 。 6 ． 宣传 工作 仍 停留 在 老式 做法 上 ， 对 基层 群众 精神 文化 需求 理解 不 透 ， 不 能 牢牢 占领 阵地 ， 宣传 工作 作为 党 “ 喉舌 ” 作用 发挥 不 突出 。 7 ． 平时 忙于 繁杂 事务 ， 忽视 了 理论 学习 ， 导致 指导 开展 工作 “ 底子 ” 不 厚 、 本领 不够 、 基础 不 牢 。 8 ． 有 实用 主义 倾向 。 经济 工作 是 中心 工作 ， 不过 意识 形态 工作 也 是 党 一 项 极端 重要 工作 。 把 “ _ _ _ ” 作为 全市 工作 重 中 之 重 ， 这 本来 也 是 对 ， 但 作为 市委 书记 ， 应当 两手 抓 两手 都 要 硬 。 实际 工作 中 ， _ _ _ 同志 把 等 经济 工作 盯 得 紧 、 抓 得实 ， 不过 对 需要 慢 工 出 细活 、 久久 为 功 、 且 不 太 容易 产生 立竿见影 、 吹 糠 见 米 成效 形而上 工作 太 放手 。 9 ． 大局 意识 有待 加强 。 平时 比较 重视 政法 系统 详细 工作 ， 但 在 与 全局 工作 结合 上 还 需要 加强 ， 开展 工作 、 研究 问题 出发 点 应当 站位 全市 高度 ， 从 依法 治 市 角度 更 好 地 为 全市 经济 社会 发展 服务 。 二 是 政治 理论 学习 方面 需要

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民主生活会批评意见 根据市纪委机关、市委组织部有关本次专题民主生活会布署规定，现将民主生活会以来整改贯彻有关状况汇报如下： 一、民主生活会整改事项贯彻状况 上次领导班子民主生活会建立整改任务台账清单，共包括七个方面内容、30项整改措施，经对民主生活会以来整改事项进行检查梳理，局领导班子及组员很好地完毕了整改贯彻任务。详细阐明如下： （一）在坚定理想信念方面 包括2项措施： 1、强化政治理论学习，坚持不懈地加强领导班子和党员干部队伍理论武装。加强统筹协调，指导基层健全党日制度，扎实推进中心组理论学习和支部三会一课制度贯彻。每季度至少开展1次专题学习研讨或学习交流活动。 2、深化开展理想信念教育，深入学习党章党规和_______总书记系列重要发言精神，尤其是学习领会_______总书记治国理政新理念新思想新战略，深入学习贯彻十八届历次全会及省第十次、市第五次党代会精神。 加强了中