2025年民主生活会批评意见大全
区委书记:1、年初确定各项工作任务指标和六个月、全年工作指标任务完毕状况调度,存在着追求指标和排名问题。在向各镇街任务分解时,基本上按上一年基数确定增长目,对个别镇街实际困难和新增长点考虑得不够。这样有是“鞭打快牛”,有吃“探头粮”。例如,开发企业是在注册地交税,还是在开发地交税,我区历史上一直采用注册地交税,镇街间苦乐不均。今年年初,才把它调整过来。这阐明xx同志科学发展理念还没完全树立。2、对干部管理存在失之于宽,对个别干部批评教育不够问题。政府有干部工作节奏慢、措施措施少,尤其是遇到矛盾和棘手问题,不能迎难而上、勇于担当。对有工作干不上、又不得力,xx同志则采用一遍一遍督促,有领着研究本属分管领导应研究操作层面详细工作。 区委副书记:1、xx同志,有时存在重形式、轻贯彻问题,缺乏“钉钉子”精神。例如:在都市管理上,你多次规定和布署贯彻“门前四包”责任制、强化都市网格化管理,也可以坚持每周都抽出某些时间到基层调研,但有基层单位贯彻不到位,效果也不明显,你没有及时指出,一抓究竟,抓出成效。这是工作不够深入,贯彻不力体现。但愿在某些重点、难点工作上,拿出抓铁有痕、踏石留印劲头,把工作成果展现出来。2、抓工作、抓队伍有好人主义思想。例如。对个别工作不得力、进取心不强、担当意识不够干部,有时为了保证士气与和气,没能大胆地实行问责。在区医院暴露出管理混乱、经营亏损问题,直到职工上访才认识到问题严重性。这是好人主义思想体现,缺乏雷厉风行作风。 区委常委、常务副区长:1、搞过“面子工程”。xx同志在推进贯彻详细工作任务上,总得来说比较务实,但也搞过“面子”工程、“形象”工程。例如去年初搞项目集中动工典礼,场面上挺隆重,实际上意义不大。在“四城联创”工作某些重要节点上,为了迎接上级对卫生城创立状况检查,也搞过突击整改行动,导致出现管一管紧一紧,行动过后又反弹“一阵风”现象。在研究形成长期有效机制上,抓力度不够,这阐明xx同志在政绩观方面也有偏差地方,此后应当切实树立对政绩观。2、决策民主意识不强。在研究详细工作时,xx同志对班子组员和有关部门意见征求比较多,但在专家论证、征求民意环节做还不够。有时与几位分管副区长研究一下,详细意见就确定了,个别时候没有全面做通、做细群众方面工作。 区委常委、纪委书记:1、xx同志,在形式主义方面存在钻研专业知识劲头有所消退问题。伴随年龄增长、职位升高,积累了丰富基层工作经验,过去通过学习也掌握了方方面面知识,因此目前系统学习知识热情不如过去,有时就事论事,现学现用,求全不求深,学习风气不够扎实。活到老学到老,不停充实新知识、新经验是做好工作前提和条件,但愿xx同志年龄上不设段、职务上不设站,保持良好扎实学习习惯。2、xx同志,在官僚主义方面还存在群众观念有所淡化,联络群众不够紧密问题。作为区长,我感到xx同志很辛劳,平时把重要精第2 页共13 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。力还是放到经济发展、项目建设和都市管理上了,对群众困难、矛盾比较集中就过问多某些,反应不多,呼声不急,关注和处理不够。 区委常委、组织部长:1、在享乐主义方面,工作激情减退,面对复杂问题有畏难情绪和等靠思想。遇到某些棘手工作,需要“大刀阔斧”时候,却放不开手脚。例如针对xx和xx动迁安等工作,认为重要职责不是区臵政府,没有积极积极地跟踪和协调,总想等市领导和有关部门推进。面对省市权力下放,你认为区政府承接权力太多,不好摆布,要等省里指示、看市里规定,没有积极研究怎样承接。这阐明xx同志在思想上不愿担当,不愿负责,缺乏一种责任感和使命感。2、官僚主义方面,欠缺与群众打成一片朴实作风,有脱离群众问题。下了基层大多时候是听汇报,不能深入地和群众面对面,对基层群众诉求掌握不够细致。例如,xx小学改造项目,事先没有深入征求民意,导致进展缓慢,假如事先走到群众中做好调研工作,可以认真听取群众意见,就不会出现这种被动局面。 区委常委、宣传部长:1、xx同志有时候在工作中存在经验主义官僚主义思想。xx同志是从基层一步步上来,对乡镇、县政府工作特点和措施比较熟悉,有时会用经验指导和规定工作。面对新环境、新形势下出现新状况、新问题,有时受条框束缚,缺乏对新领域、新知识学习和研究。例如,在振兴区开展征收工作时,认为凭借老经验、老措施进行布署和规定同样管用,但实际效果和效率有时不如人意。但愿xx同志在此后工作中按照“三严三实”规定,求实务实,事事抓实,重点处第3 页共13 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。理学风漂浮、浅尝辄止、唯书唯上、发展不科学问题。2、xx同志也存在着勤俭节省意识有所淡化享乐主义思想。伴随生活质量不停 区委常委、人武部政委:1、在公务接待存在挥霍现象。在接待上级领导和招商引资接待外地客商时讲“感情”和“排场”,到比较高档酒店和内部招待所摆酒席、请领导、迎客人,感觉这样对领导和招商客人就是讲感情、上档次、尽地主之谊,接待水平超过原则。阐明xx同志存在奢靡之风。2、工作中存在唯上思想。爱干领导看得见事,领导规定了就重点布署,亲力亲为,看待工作好大喜功,重视轰动效应,搞形象工程和面子工程,总想给上级留下个好印象。例如:当有关领导或检查组来区视察和检查时规定城管、环卫部门加大管理、打扫力度。这就是xx同志唯上思想在作怪。第二篇:民主生活会批评意见民主生活会对其他同专批评意见对xxx同志批评意见:1、