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民主生活会批评意见大全
民主生活会批评意见大全
民主生活会批评意见大全1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平提升不明显。2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履行职责结合不够。4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。5、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。6、有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工
2022年度民主生活会批评意见汇总（1841条）
2024年民主生活会相互批评意见建议50条
2024年民主生活会相互批评意见建议50条
1.工作中有时过于注重任务指标的完成，而对工作质量的把控不够严格，导致一些工作成果存在瑕疵，需进一步强化质量意识，树立精品观念。2.在面对复杂问题时，分析问题的深度不够，往往只看到表面现象，未能深入挖掘其根本原因，影响问题的有效解决，应提升问题分析的能力和深度。3.与其他部门协作时，沟通协调的主动性不足，存在等待对方来联系的情况，不利于工作的高效推进，要积极主动地开展跨部门沟通协作。4.对新出台的政策法规学习不够及时，在工作中运用时显得生疏，存在一定的政策风险，应加强对新知识、新政策的学习和掌握。5.安排工作时，有时未能充分考虑下属的实际工作能力和工作量，导致部分人员工作压力过大，任务分配应更加合理、均衡。6.在工作中缺乏创新思维，习惯于沿用旧有的工作模式和方法，难以适应新形势下工作的新要求，需乐于探索创新工作方式。7.对工作中的一些细节问题关注不够，例如文档的格式规范、数据的准确性等，容易给人留下工作不严谨
民主生活会的批评意见
民主生活会批评意见大全共4篇最新精选
民主生活会相互批评意见大全(通用)
民主生活会相互批评意见大全(通用)
在进行民主生活会时，相互批评是非常重要的环节，通过批评，可以更好地发现自身的问题和不足，及时纠正错误，提高工作和生活水平。以下是一些通用的批评意见和建议：1.你虽然工作刻苦，但在小组会议上总是占据着太多的发言时间，没有给其他同事留出充足的发言机会。2.你在工作中表现得独来独往，不愿与他人合作，导致工作进展不顺利。3.你经常将工作推给其他人，影响了工作效率和团队合作。4.你的工作态度不够积极主动，常常拖延时间，影响了整个团队的效率。5.你在工作中缺乏创新思维，总是按照既定的套路做事，难以推动工作的进步。6.你在人际交往方面存在问题，缺乏同理心和沟通能力，经常引起不必要的矛盾。7.你思维方式单一，容易被固定的想法限制，缺乏对问题的多方面思考和分析，影响了解决问题的效率和质量。8.你在工作中经常偏离主题，无法把握重点，导致工作难以取得进展。9.你在团队合作中缺乏担当，总是退避问题，让其他人不得不承担更多的责任。10.你在工
民主生活会批评意见
民主生活会批评意见
民主生活会批评意见1、XX学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2、XX平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。3、XX学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。4、XX学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。5、XX学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。6、XX平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。7、XX作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随意性
民主生活会上批评意见
XXX 同志在专题组织生活会上对其他成员的批评意见对对X XXX 同志的批评意见：平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，忽视了理论学习，指导开展工作“底子”不够厚、基础够不牢。对对X XXX 同志的批评意见：工作抓落实不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。对对X XXX 同志的批评意见：工作中满足于老经验、老办法，工作标准还需进一步提高。对对X XXX 同志的批评意见：忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考。对对X XXX 同志的批评意见：进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。对对X XXX 同志的批评意见：学习积极性有待增强。有的思想不够重视，缺乏热情，存在重工作、轻学习的思想。对对X XXX：同志的批评意见：工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏激情。给作者好评。**对**班子成员的批评意见一、对的批评1.政治理论
2025年民主生活会批评意见大全
2025年民主生活会批评意见大全
区委书记：1、年初确定各项工作任务指标和六个月、全年工作指标任务完毕状况调度，存在着追求指标和排名问题。在向各镇街任务分解时，基本上按上一年基数确定增长目，对个别镇街实际困难和新增长点考虑得不够。这样有是“鞭打快牛”，有吃“探头粮”。例如，开发企业是在注册地交税，还是在开发地交税，我区历史上一直采用注册地交税，镇街间苦乐不均。今年年初，才把它调整过来。这阐明xx同志科学发展理念还没完全树立。2、对干部管理存在失之于宽，对个别干部批评教育不够问题。政府有干部工作节奏慢、措施措施少，尤其是遇到矛盾和棘手问题，不能迎难而上、勇于担当。对有工作干不上、又不得力，xx同志则采用一遍一遍督促，有领着研究本属分管领导应研究操作层面详细工作。 区委副书记：1、xx同志，有时存在重形式、轻贯彻问题，缺乏“钉钉子”精神。例如：在都市管理上，你多次规定和布署贯彻“门前四包”责任制、强化都市网格化管理，也可以坚持每周都抽出某些时间到基层调研，但有基层单位贯彻不到位，效果也不明显，你没有及时指出，一抓究竟，抓出成效。这是工作不够深入，贯彻不力体现。但愿在某些重点、难点工作上，拿出抓铁有痕、踏石留印劲头，把工作成果展现出来。2、抓工作、抓队伍有好人主义思想。例如。对个别工作不得力、进取心不强、担当意识不够干部，有时为了保证士气与和气，没能大胆地实行问责。在区医院暴露出管理混乱、经营亏损问题，直到职工上访才认识到问题严重性。这是好人主义思想体现，缺乏雷厉风行作风。 区委常委、常务副区长：1、搞过“面子工程”。xx同志在推进贯彻详细工作任务上，总得来说比较务实，但也搞过“面子”工程、“形象”工程。例如去年初搞项目集中动工典礼，场面上挺隆重，实际上意义不大。在“四城联创”工作某些重要节点上，为了迎接上级对卫生城创立状况检查，也搞过突击整改行动，导致出现管一管紧一紧，行动过后又反弹“一阵风”现象。在研究形成长期有效机制上，抓力度不够，这阐明xx同志在政绩观方面也有偏差地方，此后应当切实树立对政绩观。2、决策民主意识不强。在研究详细工作时，xx同志对班子组员和有关部门意见征求比较多，但在专家论证、征求民意环节做还不够。有时与几位分管副区长研究一下，详细意见就确定了，个别时候没有全面做通、做细群众方面工作。 区委常委、纪委书记：1、xx同志，在形式主义方面存在钻研专业知识劲头有所消退问题。伴随年龄增长、职位升高，积累了丰富基层工作经验，过去通过学习也掌握了方方面面知识，因此目前系统学习知识热情不如过去，有时就事论事，现学现用，求全不求深，学习风气不够扎实。活到老学到老，不停充实新知识、新经验是做好工作前提和条件，但愿xx同志年龄上不设段、职务上不设站，保持良好扎实学习习惯。2、xx同志，在官僚主义方面还存在群众观念有所淡化，联络群众不够紧密问题。作为区长，我感到xx同志很辛劳，平时把重要精第2 页共13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。力还是放到经济发展、项目建设和都市管理上了，对群众困难、矛盾比较集中就过问多某些，反应不多，呼声不急，关注和处理不够。 区委常委、组织部长：1、在享乐主义方面，工作激情减退，面对复杂问题有畏难情绪和等靠思想。遇到某些棘手工作，需要“大刀阔斧”时候，却放不开手脚。例如针对xx和xx动迁安等工作，认为重要职责不是区臵政府，没有积极积极地跟踪和协调，总想等市领导和有关部门推进。面对省市权力下放，你认为区政府承接权力太多，不好摆布，要等省里指示、看市里规定，没有积极研究怎样承接。这阐明xx同志在思想上不愿担当，不愿负责，缺乏一种责任感和使命感。2、官僚主义方面，欠缺与群众打成一片朴实作风，有脱离群众问题。下了基层大多时候是听汇报，不能深入地和群众面对面，对基层群众诉求掌握不够细致。例如，xx小学改造项目，事先没有深入征求民意，导致进展缓慢，假如事先走到群众中做好调研工作，可以认真听取群众意见，就不会出现这种被动局面。 区委常委、宣传部长：1、xx同志有时候在工作中存在经验主义官僚主义思想。xx同志是从基层一步步上来，对乡镇、县政府工作特点和措施比较熟悉，有时会用经验指导和规定工作。面对新环境、新形势下出现新状况、新问题，有时受条框束缚，缺乏对新领域、新知识学习和研究。例如，在振兴区开展征收工作时，认为凭借老经验、老措施进行布署和规定同样管用，但实际效果和效率有时不如人意。但愿xx同志在此后工作中按照“三严三实”规定，求实务实，事事抓实，重点处第3 页共13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。理学风漂浮、浅尝辄止、唯书唯上、发展不科学问题。2、xx同志也存在着勤俭节省意识有所淡化享乐主义思想。伴随生活质量不停 区委常委、人武部政委：1、在公务接待存在挥霍现象。在接待上级领导和招商引资接待外地客商时讲“感情”和“排场”，到比较高档酒店和内部招待所摆酒席、请领导、迎客人，感觉这样对领导和招商客人就是讲感情、上档次、尽地主之谊，接待水平超过原则。阐明xx同志存在奢靡之风。2、工作中存在唯上思想。爱干领导看得见事，领导规定了就重点布署，亲力亲为，看待工作好大喜功，重视轰动效应，搞形象工程和面子工程，总想给上级留下个好印象。例如：当有关领导或检查组来区视察和检查时规定城管、环卫部门加大管理、打扫力度。这就是xx同志唯上思想在作怪。第二篇：民主生活会批评意见民主生活会对其他同专批评意见对xxx同志批评意见：1、
民主生活会批评意见(共6篇)
民主生活会批评意见汇总
对党委班子的批判意见1、加强队伍管理不放松。2、加大对维稳工作督察力度。 对党委书记**同志的批判意见。1、对党委中心组学习方式单一，专题讨论少。2、对在基层调研中发觉的落实一些维稳“组合拳”问题还需要进一步落实落地。 对党委副书记**同志的批判意见。1、民族团结工作需进一步加强。2、对大泉乡的纪律作风方面没有督导检查。 对党委副书记、乡长***同志的批判意见。1、对执行自治区维稳“组合拳”落实上有待进一步提高。2、继续加强十九大精神学习。 对党委委员、人大主席***同志的批判意见。1、对党员干部政治纪律教育不够。2、对落实新疆社会稳定和长治久安的总目标有待加强。 对党委委员、武装部长**同志的批判意见。1.对开展维稳各项工作督查工作力度不够。2.参加党支部生活少，开展讲党课工作需加强。 对党委委员、纪检书记***同志的批判意见。1.对党员干部中违法违纪督察力度不够。2、对执纪问责方面督促督导工作需进一步加强。 对党委委员***同志的批判意见。1、到基层调研工作开展的少。2、继续加强十九大精神学习。 对党委委员、宣传干事***同志的批判意见。1.发声亮剑与自治区党委的要求存在差距，没有主动发表署名文章。2.对聚焦总目标、紧盯总目标、落实总目标督导力度不够。十、对副乡长****同志的批判意见。1.对学习习近平总书记系列重要讲话还需提高。2、对执行自治区维稳“组合拳”方面有待进一步提高。第2 页共2 页
民主生活会批评意见合集2篇
民主生活会批评意见三篇
民主生活会批评意见三篇 民主生活会批评意见 1、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到XX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。 2、**的经济状况了解不透，对如何培育支柱产业如何涵养骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有构成思路，拿不出有力措施。 3、自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。 4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表此刻对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。 5、存在“求稳多求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够用心主动，存在思想懈怠的现象。 6、干部状况班子存在问题等方面不够熟悉，帮忙县委
民主生活会批评意见108例
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深不透。 2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。 3.学习深度有待拓展。 仔细执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面38.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到制造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部整理编辑署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。 39.请示汇报制度落实不够法律规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特别情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够法律规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。 对党忠诚老实不做两面人方面83.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考讨论还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 84.组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深化讨论，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜爱参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
民主生活会批评意见88条
民主生活会批评意见88条
1.发挥党的领导核心作用上有一定差距，履行总揽全局、协调各方、统筹资源、集中发力等职能职责还有所欠缺，措施还不够精准，成效还不够显著。2.在抓班子带队伍上有差距，带好班子、调动班子工作的积极性还不够，对干部职工的关心帮助不到位。3.到基层单位实地座谈沟通较少，没有真正做到接地气，全面掌握基层实际和解决群众“急难愁盼”不够，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。4.深入基层、深入群众听取意见不够，对一些与群众利益息息相关的困难问题关心的不及时、了解的不深入、解决的不到位。5.带队伍有差距，对班子成员的教育管理抓得多，对基层党组织书记的教育管理抓得少，致使基层干部在工作上有依赖思想。6.对干部职工从严管理方面有待加强，对干部职工执行纪律要求不够严，上下班情况抽查少，上班期间在岗状态掌握还不够，部分干部职工纪律意识有所松懈。7.谋划区域发展不够全面，对全域统筹推进产业、项目、民生等工作不到位。8.对工作成绩注重包装
民主生活会相互批评意见清单六篇
民主生活会相互批评意见清单一、对张同志的批评意见1、郑同志的意见：理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。2、明同志的意见：工作积极性不强，工作有时凭经验、凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。3、王的意见：进取意识不够彰显。求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够。4、张有武同志的意见：工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划、补活动，活动的目的性和效果不够明显。 民主生活会相互批评意见清单一、镇长对书记的批评意见1.履行党建第一责任不到位。我认为你作为党建责任制第一责任人，对党建工作重视不够，对党建重大问题研究不多，投入精力不足，总是把党建工作压给分管领导来完成，对党风廉政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己当“甩手掌柜”;对村社区基层组织建设不力，特别是对基层的投入保障不够的问题，全镇xx个基层组织，只有xx个村级活动室，真正起到基层活动阵地的只有x个，其他活动场所形同虚设、对村干部“走读”现象批评少;在班子队伍建设上，党内政治生活要求不严，镇党委班子民主生活会流于形式，班子成员之间谈心交心和沟通少，指 民主生活会相互批评意见清单1.学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。2.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职19责结合不够。3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。5.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。 民主生活会相互批评意见清单XXX同志（3条）：1、作为XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往29往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反XX规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。2、XX同志存在一定安于现状的思想，认为XX业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。 民主生活会相互批评意见清单1.XX同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2.XX同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。3.XX同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。4.XX同志学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通做实上下功夫不够。5.XX同志学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，34存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。
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