民主生活会批评意见 1、XX学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。 2、XX平时忙于繁杂事务,对理论学习不重视,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。 3、XX学习紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。 4、XX学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。 5、XX学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。 6、XX平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。 7、XX作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够,随意性强,有先干干再汇报现象,造成班子决策被动。 8、XX主动协调,有效沟通,团结协作的意识不强,好单打独斗,单兵作战,在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。 9、XX大局意识还需增强,在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高,偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象。 10、XX在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。 11、XX有重经济轻党建的问题,认为经济工作是中心工作,对经济工作盯得紧、抓得实,但对党建工作等,需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心,县委党委的作用没有很好地发挥出来。 12、XX作决策、下任务有时脱离实际。对市情认识理解还不够深刻,有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符 合人民群众期盼。 13、XX政治理论学习方面需要加强。能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。 14、XX,有兼任基层党委主要负责人,考虑所属基层单位工作多,对县委的全面工作参与不多,对其它基层单位工作的支持力度不够大,有时存在都是基层负责人放不下面子管的问题。 15、XX对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 16、XX对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为意识形态工作的具体负责人,对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。 17、XX作为宣传部长,应组织加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,结合基层宣讲,进一步推进总书记讲话精神不断深入。 18、XX存在好人主义思想,对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长。 19、XX对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”。 20、XX双重组织生活执行不严格,参加党组织生活不规范。作为班子领导干部,常以工作忙为借口,没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动,即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。 21、XX作为党委主要领导,民主集中制执行不够严格,常委会前留给委员研究酝酿的时间较短,导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考,而不能提出有价值的意见。

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民主生活会批评意见1、XX学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。2、XX平时忙于繁杂事务,对理论学习不重视,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。3、XX学习紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。4、XX学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。5、XX学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。6、XX平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。7、XX作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够,随意性
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1.发挥党的领导核心作用上有一定差距,履行总揽全局、协调各方、统筹资源、集中发力等职能职责还有所欠缺,措施还不够精准,成效还不够显著。2.在抓班子带队伍上有差距,带好班子、调动班子工作的积极性还不够,对干部职工的关心帮助不到位。3.到基层单位实地座谈沟通较少,没有真正做到接地气,全面掌握基层实际和解决群众“急难愁盼”不够,没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。4.深入基层、深入群众听取意见不够,对一些与群众利益息息相关的困难问题关心的不及时、了解的不深入、解决的不到位。5.带队伍有差距,对班子成员的教育管理抓得多,对基层党组织书记的教育管理抓得少,致使基层干部在工作上有依赖思想。6.对干部职工从严管理方面有待加强,对干部职工执行纪律要求不够严,上下班情况抽查少,上班期间在岗状态掌握还不够,部分干部职工纪律意识有所松懈。7.谋划区域发展不够全面,对全域统筹推进产业、项目、民生等工作不到位。8.对工作成绩注重包装

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