民主 生活 会 批评 意见 大全 一 、 区委 书记 ： 1 、 年初 确定 各项 工作 任务 指标 和 六 个 月 、 全年 工作 指标 任务 完毕 状况 调度 ， 存在 着 追求 指标 和 排名 问题 。 在 向 各 镇 街 任务 分解 时 ， 基本 上 按 上 一 年 基数 确定 增长 目 ， 对 个别 镇 街 实际 困难 和 新 增长 点 考虑 得 不够 。 这样 有 是 “ 鞭打快牛 ” ， 有 吃 “ 探头 粮 ” 。 例如 ， 开发 企业 是 在 注册 地 交税 ， 还是 在 开发 地 交税 ， 我 区 历史 上 一直 采用 注册 地 交税 ， 镇 街 间 苦乐不均 。 今年 年初 ， 才 把 它 调整 过来 。 这 阐明 xx 同志 科学 发展 理念 还 没 完全 树立 。 2 、 对 干部 管理 存在 失 之 于 宽 ， 对 个别 干部 批评 教育 不够 问题 。 政府 有 干部 工作 节奏 慢 、 措施 措施 少 ， 尤其 是 遇到 矛盾 和 棘手 问题 ， 不 能 迎难而上 、 勇于 担当 。 对 有 工作 干 不 上 、 又 不 得力 ， xx 同志 则 采用 一 遍 一 遍 督促 ， 有 领 着 研究 本 属 分管 领导 应 研究 操作 层面 详细 工作 。 批评 少 ， 尽管 有些 批评 ， 但 批评 得 不 到位 。 二 、 区委 副 书记 ： 1 、 xx 同志 ， 有时 存在 重 形式 、 轻 贯彻 问题 ， 缺乏 “ 钉 钉子 ” 精神 。 例如 ： 在 都市 管理 上 ， 你 多 次 规定 和 布署 贯彻 “ 门前 四 包 ” 责任 制 、 强化 都市 网格 化 管理 ， 也 可以 坚持 每周 都 抽出 某些 时间 到 基层 调研 ， 但 有 基层 单位 贯彻 不 到位 ， 效果 也 不 明显 ， 你 没有 及时 指出 ， 一 抓 究竟 ， 抓 出 成效 。 这 是 工作 不够 深入 ， 贯彻 不力 体现 。 但愿 在 某些 重点 、 难点 工作 上 ， 拿 出 抓 铁 有 痕 、 踏 石 留 印 劲头 ， 把 工作 成果 展现 出来 。 2 、 抓 工作 、 抓 队伍 有 好人 主义 思想 。 例如 。 对 个别 工作 不 得力 、 进取 心 不 强 、 担当 意识 不够 干部 ， 有时 为了 保证 士气 与 和气 ， 没 能 大胆 地 实行 问 责 。 在 区 医院 暴露 出 管理 混乱 、 经营 亏损 问题 ， 直到 职工 上访 才 认识 到 问题 严重 性 。 这 是 好人 主义 思想 体现 ， 缺乏 雷厉风行 作风 。 但愿 此后 看待 工作 懈怠 、 劲头 局限 性 同志 提出 一针见血 第 1 页 共 13 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 批评 ， 拿 出 敢 抓 敢 管 魄力 。 三 、 区委 常委 、 常务 副 区长 ： 1 、 搞 过 “ 面子 工程 ” 。 xx 同志 在 推进 贯彻 详细 工作 任务 上 ， 总得 来 说 比较 务实 ， 但 也 搞 过 “ 面子 ” 工程 、 “ 形象 ” 工程 。 例如 去年 初 搞 项目 集中 动工 典礼 ， 场面 上 挺 隆重 ， 实际 上 意义 不大 。 在 “ 四 城 联创 ”

民主 生活 会 相互 批评 意见 提议 参照 1 、 作为 班子 的 关键 ， 重大 决策 、 重点 工作 还 需要 进一步 发扬 民主 ， 有 时候 没有 广泛 征求 班子 组员 的 意见 ； 对 班子 组员 谈心 交流 的 少 ， 說 话 不够 委婉 ， 对 某些 干部 的 批评 有时 比较 严厉 ， 让 人 下 不 了 台 。 2 、 家长 作风 比较 严重 ， 平时 不 主动 找 班子 组员 谈心 ， 碰到 问题 或者 别人 汇报 工作 不 到位 时 ， 话 让 人 下 不 了 台 。 說 3 、 政绩 观 有 问题 ， 对 招商 引资 、 工业 经济 、 征地 拆迁 、 城市 建设 比较 重视 ， 整天 挂 在 嘴 上 ， 对 商贸 工作 重视 不够 ， 关心 不 多 ， 外资 外贸 增长 指标 长期 落后 也 不 过问 ， 下面 的 同志 怕 挨 批评 也 很 少 向 您 汇报 ， 感觉 没 信心 ， 干 得 没 劲头 。 4 、 深入 基层 调研 的 次数 还是 偏 少 ， 调研 的 质量 和 效果 还有 待 提高 ； 对 分管 部门 和 干部 心疼 的 多 ， 批评 的 少 ， 从严 要求 不够 。 5 、 深入 基层 调研 还 比较 少 、 与 群众 联系 的 还 不够 ； 对 自已 不 分管 的 工作 研究 少 、 关注 少 。 6 、 工作 中 处理 问题 注重 研究 ， 灵活 把握 还 不够 到位 ； 直接 听取 基层 群众 意见 不 及时 ， 协助 群众 处理 实际 困难 不够 多 。 7 、 缺乏 虚心 向 人民 群众 学习 的 思想 ； 有时 工作 缺乏 韧性 。 8 、 对 有些 工作 有时 只 凭 经验 ， 创新 能力 有待 提高 。 第 1 页 共 5 页 9 、 听取 群众 意见 不 详细 不 深入 。 10 、 缺乏 较 强 的 忧患 意识 和 创新 精神 。 思想 上 “ 求 稳 多 、 求进 少 ” 。 2 、 工作 标准 上 对 自已 要求 的 不够 严格 ， 不 能 从 争先 进位 、 争创 一流 的 标准 上去 努力 ， 认为 自已 只要 干 好 本职 工作 就 行 。 11 、 工作 中 安排 的 时候 多 ， 检查 工作 的 时候 少 ； 走访 慰问 中 “ 接地 气 ” 局限 性 。 12 、 虚心 接受 群众 的 批评 和 提议 方面 有待 进一步 加强 ； 平常 工作 生活 中 ， 与 分管 单位 干部 接触 、 交流 的 少 。 13 、 对于 某些 基本 工作 ， 有时 没有 以 高 标准 严格 要求 ， 影响 了 工作 效果 ； 工作 存在 较 大 难度 问题 时 ， 有 困惑 、 有 犹豫 ， 战胜 困难 的 动力 局限 性 。 14 、 工作 开拓 创新 意识 不够 ， 经常 忙于 应付 检查 、 会议 等 某些 事务 性 工作 ， 局限 于 上级 布置 什么 做 什么 ； 在 召开 座谈 会 、 征集 意见 和 提议 方面 有 所 欠缺 。 15 、 工作 中 主动 出击 的 思想 意识 不 强 ； 对 基层 的 调查 研究 了解 不 深 ， 触及 不 到 深 层次 的 问题 。 16 、 在 开 短 会 、 讲 短 话 方面 做

民主 生活 会上 的 批评 意见 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 严格 责任 狠 抓 贯彻 不够 ， 有些 工作 布署 抓 得 紧 、 督查 贯彻 跟 不 上 。 如 在 计划 生育 工作 督查 上 ， 仅 把 重点 放在 了 大乡 大 镇 、 不 能 全面 深入 进行 督查 。 2 、 调查 研究 流 于 形式 ， 蹲点 调研 少 ， 到 条件 差 的 地方 少 。 所 联系 的 xxx 乡 自然 环境 恶劣 ， 虽然 多 次 到 xxx 乡 开展 帮扶 工作 和 调研 ， 但 调研 仅 停留 在 面上 ， 有的 村 还 没有 跑 到 ， 没有 从 质 的 层面 处理 xxx 乡 贫困 落后 的 面貌 。 3 、 部分 与 群众 联系 紧密 的 问题 处理 不 及时 。 如 在 教师 调动 上 ， 多数 是 考虑 教师 的 个人 困难 給 予 调动 ， 但 导致 部分 农村 学校 教师 紧缺 ， 调动 后 的 岗位 补充 不 及时 ， 某些 学生 转学 到 XX 县区 ， 給 XX 县区 学校 导致 大班 额 的 问题 。 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 调查 研究 不够 深入 扎实 ， 有时 沉 不 下去 ， 影响 了 调研 效果 。 如 在 处理 核桃 上水 问题 上 ， 前期 进行 了 大量 调研 ， 但 调研 时 有 “ 走马观花 ” 的 现象 ， 目前 重点 区域 浇灌 问题 都 已经 处理 ， 但 仍 有 部分 半 山 区域 浇灌 难 的 问题 还 没有 处理 。 2 、 对 全 县 扶贫 工作 的 重点 、 难点 认识 局限 性 。 在 工作 中 抓 贯彻 不 详细 、 不 深入 ， 点评 多 ， 指导 少 ， 创新 意识 开展 工作 不 第 1 页 共 17 页 够 。 3 、 工作 中 注重 讲 责任 、 交 任务 、 压 担子 ， 协助 部门 和 基层 理 思绪 、 教 措施 、 破 难题 不够 ， 第 二 篇 ： 民主 生活 会 批评 意见 民主 生活 会 对 其他 同 专 的 批评 意见 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 担当 意识 弱化 ， 工作 只是 下 任务 、 压 担子 ， 放权 变 甩手 ， 认为 自已 安排 的 就是 干部 职工 贯彻 的 ， 不 主动 与 大家 一起 研究 工作 、 处理 问题 。 例如 ： 为 推进 集镇 建设 而 成立 的 领导 小组 ， 仅 在 成立 时 开 过 一次 会 ， 没有 在 筹划 特色 集镇 建设 中 起 到 应有 作用 。 2 、 在 抓 班子 、 带 队伍 方面 ， 治理 软弱 松散 党 组织 措施 不 多 ， 措施 不 系统 ， 效果 不 明显 。 例如 ： 我 镇 有 少数 几 个 村 两 委 班子 凝聚 力 、 战斗 力 弱化 ， 在 群众 中 树 不 起 威信 ， 平常 工作 屡屡 出现 拖沓 、 推诿 、 扯皮 等 现象 ， 在 村 两 委 换届 后 ， 这样 的 问题 没有 得到 变化 。 对 xxx 同志 的 批评 意见 ： 1 、 对 全镇 的 重点 工作 和 中心 工作 思谋 不 多 ， 同 班子 组员 之间 缺乏 沟通 ， 心里 的 某些 想法 也 仅只 停留 在 大脑 里 而 没有 出 說 来 ， 更 没

专题 民主 生活 会 批评 意见 汇总 一 、 形式 主义 体现 1 . 教育 实践 活动 存在 以 形式 主义 对 形式 主义 的 现象 。 学习 过程 中 缺乏 自觉 性 ， 挨 时间 、 凑 学习 ， 完 任务 。 集体 学习 与 其他 工作 重合 时 不 参加 ， 事 后 不 补课 。 详细 体现 为 ： 在 党 的 群众 路线 教育 实践 活动 的 学习 培训 阶段 ， 存在 走过场 ， 重 形式 。 应付 了事 的 思想 认识 ， 以 经济 发展 和 旧城 改造 工作 重要 为由 ， 活动 面上 的 工作 自已 不 直接 布置 和 安排 ， 交 由 办公室 人员 统一 负责 了事 。 以 拆迁 工作 为由 2 次 未 参加 党工委 组织 的 培训 ， 让 小区 其他 组员 替代 。 2 . 干 工作 缺乏 创新 意识 ， 习 常用 老 措施 处理 新 问题 。 详细 表 目前 ： 你 自 20 XX 年 起 任 刘 家 庄 居 党 支部 书记 以来 ， 对 小区 创新 发展 新 模式 筹划 不周 ， 共同 富裕 好 路子 措施 不 多 ， 满足 于 土地 开发 ， 搞 民营 企业 工业 园 的 老 措施 面对 新 的 发展 形势 。 3 . 平时 工作 浮 在 布置 安排 上面 。 你 本来 就是 执行 和 贯彻 者 ， 却 满足 于 安排 了 ， 工作 推进 到 什么 程度 ， 不闻不问 ， 甚至 与 领导 赌 心眼 ， 有些 工作 自已 懂得 没 干 完 、 没 干 好 ， 领导 不问 了 ， 你 自已 也 就 躲 着 不 提 了 。 详细 表 目前 ： 实际 工作 中 ， 安排 多 ， 亲 力 亲 为 少 ， 特别 是 在 刘 家 庄 居 的 旧城 改造 天一 城 回迁 工作 中 ， 刘 家 庄 居 自 20 XX 年 拆迁 至今 已 是 第 七 个 年头 ， 但 还有 很 多 户 第 1 页 共 6 页 未能 及时 安置 回迁 ， 或 未 全部 完成 安置 回迁 。 作为 小区 党委 书记 和 居 党委 书记 ， 你 对 此事 的 处理 负 有 不 可 推卸 责任 ， 亲自 过问 、 亲自 协调 、 亲自 沟通 的 力度 不够 ， 只是 调度 其 分管 的 人员 做 工作 ， 在 群众 中 特别 是 在 回迁 户 中 导致 了 不良 影响 。 4 . 碰到 困难 回避 ， 碰到 矛盾 绕 着 走 。 详细 体现 。 在 XX 县区 创建 全国 卫生 城市 工作 中 ， 对 辖区 龙源 街 路边 应 清理 取缔 的 小 菜 市场 和 水果 摊点 ， 重视 轻度 不够 、 整改 措施 不 多 、 治理 力度 不大 ， 面对 无赖 商贩 不 敢 直接 管 ， 而是 安排 调度 其他 人 去 做 工作 ， 或者 推 給 城市 管理 部门 处理 ， 致使 该 地段 摊点 至今 仍 未 得到 彻底 处理 。 5 . 政绩 观 不 科学 ， 热心 于 面子 工程 。 特别 是 在 旧城 改造 过程 中 ， 把 重要 精力 放在 潍坊 大 观摩 、 诸城 观摩 、 * * * 观摩 会 上 ， 看似 忙忙 碌碌 ， 实则 没有 抓住 中心 工作 。 6 . 以 小局 利益 冲淡 大局 观念 。 表 目前 党工委 安

民主 生活 会上 批评 意见 [ 本 站 推荐 ] * * 对 * * 班子 组员 的 批评 意见 一 、 对 的 批评 1 . 政治 理论 学习 局限 性 ， 理论 学习 重视 不够 ， 学习 的 内容 不 系统 ， 经常 缺席 周五 下午 全局 的 集体 政治 学习 活动 。 2 . 强调 事 多 ， 真正 下 基层 检查 指导 工作 偏 少 ； 开会 、 听 汇报 多 ， 深入 基层 了解 较 少 ， 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 二 、 对 的 批评 1 . 工作 不 大胆 ， 怕 得罪 人 ， 存在 “ 老 好人 ” 思想 ， 有时 对 矛盾 采取 回避 态度 。 2 . 对 政策 研究 不 深入 ， 工作 措施 简单 ， 致使 有时 工作 效果 不是 很 理想 。 三 、 对 的 批评 1 . 接到 工作 任务 ， 有时 首先 想到 的 是 怎样 尽快 完成 ， 而 不是 怎样 做到 最佳 ， 特别 是 任务 多 、 压力 大 的 时候 更 是 如此 。 2 . 求 稳 怕 冒进 、 怕 出事 ， 改革 创新 的 勇气 和 胆略 小 ， 怕 得罪 人 ， 顾虑 过多 ， 拍板 不 坚决 。 四 、 对 的 批评 1 . 有时 缺乏 创新 意识 ， 不 能 很 好 的 发挥 主观 能动 性 ， 有时 第 1 页 共 3 页 产生 的 新 想法 也 仅 停留 于 心动 而 没有 行动 。 2 . 有时 主观 态度 上 比较 积极 ， 但 行动 上 比较 谨慎 ， 缺乏 一 种 积极向上 、 努力 进取 的 干劲 和 坚持不懈 的 韧劲 。 五 、 对 的 批评 1 . 一心 埋头 于 县 医院 的 工作 ， 但 作为 局 党委 委员 对 全 县 卫生 工作 的 思考 不够 ， 想法 不 多 。 2 . 忙于 业务 ， 没 处理 好 工作 与 学习 的 关系 ， 对 政治 理论 学习 要求 不 高 ， 政治 理论 学习 不 系统 不 全面 。 六 、 对 的 批评 1 . 工作 不 积极 、 不 主动 ， 有时 有 “ 船 到 岸 ， 车 到站 ， 歇 一 歇 ” 的 思想 。 2 . 业务 学习 不够 ， 要 进一步 加强 分管 口 有关 业务 知识 的 学习 ， 提高 业务 水平 。 七 、 对 的 批评 1 . 满足 已 有 成绩 ， 沾沾自喜 、 守成 求 稳 。 开展 工作 不 积极 不 主动 ， 不求有功 ， 但求无过 ， 得过且过 。 2 . 有时 习惯 于 当 “ 甩手 掌柜 ” 、 做 “ 二 传 手 ” ， 仅 满足 于 上传 下达 的 想法 ， 对 实际 工作 思考 不够 、 不 透 。 八 、 对 的 批评 1 . 制定 政策 和 方案 后 对 基层 抓 贯彻 不够 ， 督导 不 到位 ， 致 第 2 页 共 3 页 使 下面 工作 开展 有时 流 于 形式 ， 流 于 应付 ， 贯彻 不够 。 2 . 下 基层 一般 只 局限 于 调研 有关 工作 的 开展 和 贯彻 ， 对 基层 群众 和 职工 的 生活 及 工作 状况 了解 不够 ， 关心 不够 。 九 、 对 的 批评 1 . 基层 调研 不够 ， 调整 优化 不够 完善 ， 从而 导致 某些 政策 执行 起来 不 能 达到 所 期望 的 效果 。

1 . 同志 们 ， 2025 年 的 民主 生活 会 如期 而 至 ， 这次 会议 咱们 得实 实在 在 谈谈 心 了 。 我 觉得 咱们 在 理论 学习 上 还有 不 小 的 差距 ， 得 加强 啊 ！ 2 . 有些 领导 干部 忙于 日常 工作 ， 忽视 了 政治 理论 学习 ， 这 是 个 大 问题 。 建议 今后 要 定期 组织 学习 ， 提高 大家 的 政治 素养 。 3 . 在 民主 生活 会上 ， 咱们 有的 同志 发言 过于 官方 ， 不够 接地 气 。 咱们 得 敢于 直面 问题 ， 说 实在 话 ， 这样 才能 真正 达到 批评 与 自我 批评 的 目的 。 4 . 工作 中 存在 推诿 现象 ， 这 个 问题 得 重视 。 建议 建立 责任 清单 ， 明确 责任 人 ， 让 每 个 人 都 明确 自己 的 职责 。 5 . 部分 同志 沟通 协调 能力 有待 提高 ， 有 时候 工作 推进 不 顺利 ， 就是 沟通 出 了 问题 。 得 多 学学 沟通 技巧 ， 提高 工作 效率 。 6 . 检查 工作 时 ， 不 能 只 看 表面 ， 要 深入 实际 ， 了解 真实 情况 。 建议 开展 定期 不 定期 的 暗访 ， 确保 工作 落 到 实处 。 7 . 在 决策 过程 中 ， 要 充分 听取 基层 意见 ， 不 能 拍 脑袋 决策 。 这 方面 我们 需要 做 的 还有 很 多 ， 要 加油 。 8 . 有些 同志 对待 群众 态度 不够 热情 ， 甚至 有些 冷漠 。 咱们 是 人民 公仆 ， 得 把 群众 当 亲人 ， 这 个 问题 必须 改正 。 9 . 文山 会 海 现象 仍然 存在 ， 建议 精简 会议 ， 减少 文件 ， 让 基层 有 更 多 时间 抓 落实 。 10 . 节约 意识 不 强 ， 办公 用品 浪费 严重 。 建议 从 每 个 人 做 起 ， 从 小事 做 起 ， 培养 节约 意识 。 11 . 工作 中 存在 形式 主义 ， 为了 迎 检 而 迎 检 。 咱们 得 从 实际 出发 ， 让 工作 经 得 起 检验 。 12 . 有的 同志 工作 积极 性 不 高 ， 存在 “ 混 日子 ” 现象 。 这 个 问题 必须 重视 ， 建议 加强 考核 ， 激发 工作 动力 。 13 . 在 项目 审批 上 ， 流程 还是 过于 繁琐 ， 建议 优化 流程 ， 提高 效率 。 14 . 同志 们 ， 我们 的 工作 汇报 有 时候 太 过于 “ 美化 ” ， 建议 实事求是 ， 好坏 都 要 说 。 15 . 部分 领导 对 下属 过于 严厉 ， 导致 下属 工作 压力 大 。 建议 改进 管理 方式 ， 营造 和谐 团队 氛围 。 16 . 人才 培养 机制 不 健全 ， 建议 加大 对 人才 的 培养 和 引进 力度 。 17 . 纪律 松懈 ， 迟到 早退 现象 时 有 发生 。 建议 严格 考勤 制度 ， 树立 良好 风气 。 18 . 消极 应对 改革 ， 不 敢 担当 。 建议 勇敢 面对 改革 ， 积极 作为 。 19 . 工作 中 存在 “ 好人 主义 ” ， 不 敢 指出 别人 问题 。 这 不 利于 团队 进步 ， 建议 改正 。 20 . 对待 上级 过于 迎合 ， 不 敢 表达 真实 意见

民主 生活 会 批评 意见 汇总 ( 精选 多 篇 ) 第 一 篇 ： 民主 生活 会 批评 意见 汇总 一 、 形式 主义 方面 1 . 政绩 观 存在 偏差 ， 围 着 上级 指挥 棒 转 多 ， 对 上级 看重 了 ， 重视 程度 高 ， 抓 比较 紧 ， 规定 严 、 力度 大 ， 不过 对 其他 工作 相对 管 少 ， 甚至 有 大而化之 现象 。 2 . 过度 看重 各项 经济 指标 增速 排名 ， 有 时候 为了 出 成效 、 赶 进度 急于求成 ， 尤其 是 在 招商 引资 问题 上 ， 某些 项目 把关 不 严 ， 有 导致 了 土地 挥霍 ， 有 带来 了 环境 污染 ， 尚 有 引起 了 劳资 纠纷 ， 影响 了 社会 稳定 。 3 . 只 重视 都市 建设 、 工业 发展 ， 忽视 农业 增效 、 农民 增收 ； 只 重视 产值 、 税收 ， 忽视 环境 保护 、 发展 可 持续 性 ， 对 产业 汇集 区 项目 把关 不 严 ， 存在 重 数量 、 轻 质量 现象 ； 同步 ， 脱贫 问题 也 没有 提 上 重要 议事 日程 。 4 . 贪大求洋 ， 都市 规划 脱离 实际 、 挥霍 资源 。 5 . 重 经济 发展 轻 环境 保护 ， 被 罚款 比 企业 缴税 多 ， 得不偿失 ， 水 污染 当时 危及 淮河 沿岸 几 千万 人 用水 安全 。 6 . 在 都市 拆迁 中 ， 为了 快 出 形象 ， 快 出 效果 ， 让 领导 看 得到 成绩 ， 落 个 好 印象 ， 有 还 不 到 规定 拆迁 时间 ， 就 规定 在 几 天 内 一定 要 完毕 拆迁 任务 ， 忽视 了 群众 感受 和 干部 工作 难处 ， 使 基层 干部 没有 足够 时间 对 拆迁 户 做 过细 思想 工作 ， 导致 强拆 。 7 . 抓 招商 引资 雷声 大 ， 雨点 稀 ， 只求 数量 ， 不 求 质量 ， 秘 友 ， 老 秘 网 提议 您 养成 “ 边 阅读 边 思考 ” 好 习惯 ， 如 需 查看 隐藏 内容 ， 请 用 自己 话 答复 点评 几 句 ， 系统 将 自动 替 您 支付 3 两 文 银 给 作者 。 如 文 银 局限 性 ， 请 先 投稿 一 篇 ， 即可 赚取 10 两 文 银 。 如 恶意 灌水 ， 也许 被 重扣 文 银 。 详见 “ 新手 必读 ” ， 感谢 支持 。 22 . 作为 副 书记 ， 在 实际 工作 中 把 自己 等同 于 一般 班子 组员 ， 发挥 带头 作用 不够 ， 实际 上 是 工作 原则 不 高 体现 。 平时 只 忙于 自己 分管 工作 ， 积极 协助 县委 书记 筹划 大事 、 出 筹划 策 尚 有 欠妥 ， 还 缺乏 分忧 意识 、 担当 精神 。 23 . 积极 考虑 工作 、 积极 服务 大局 意识 不够 。 平时 替 县长 开会 多 、 应酬 多 ， 协助 县长 谋 大事 少 、 想 措施 少 ， 尚 有 把 大事 推 给 县长 现象 。 24 . 激情 少 ， 暮气 重 。 年龄 不大 ， 像 个 老头儿 ， 遇到 难事 光 想 推 ， 缺乏 担当 勇气 。 25 . 本位 主义 思想 严重 ， 对 县委 派 活 ， 总是 强调 本职 工作 ， 有 时候 往 外

民主 生活 会 意见 和 提议 1 、 带领 干部 职工 贯彻 执行 党 路线 、 方针 、 政策 ， 严格 遵守 国家 宪法 、 法律 、 法规 ， 掌握 职工 思想 动态 ， 加强 政治 思想 工作 ， 抵制 多种 错误 思潮 影响 和 腐朽 思想 侵蚀 ， 勇于 同 多种 不良 倾向 作 斗争 ， 使 职工 队伍 一直 保持 对 政治 方向 和 旺盛 工作 激情 。 2 、 加紧 企业 发展 同步 ， 多 关怀 干部 群众 工作 、 学习 、 生活 ， 尤其 是 低 收入 干部 职工 生活 。 3 、 处理 民生 问题 ， 实现 企业 经济 社会 效益 全面 提高 。 任德智 （ 纪委 书记 、 工会 主席 ） 1 、 深入 加强 理论 知识 学习 。 协助 党委 抓 好 党风 廉政 建设 和 反 腐败 等 重要 任务 ， 加强 制度 建设 ， 堵塞 漏洞 ， 做好 防止 职务 犯罪 工作 。 2 、 及时 理解 掌握 职工 群众 生产 、 生活 和 学习 状况 ， 常常 倾听 、 研究 群众 呼声 和 规定 ， 提出 不 一样 步 期 体现 群众 规定 工作 重点 ， 为 群众 说话 办事 。 3 、 组织 员工 开展 丰富 多彩 文娱 、 体育 活动 ， 陶冶 情操 ， 增强 团结 ， 增进 身心 健康 。 4 、 对 生活 困难 职工 进行 救济 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 邱振雄 （ 工程 、 设备 ） 1 、 协助 企业 董事 长 、 总 经理 做好 企业 生产 经营 各项 工作 ， 为 企业 蓬勃 发展 保驾 护航 。 2 、 严格 执行 质量 / 环境 / 职业 健康 安全 技术 保证 措施 ， 及时 纠正 执行 过程 中 产生 偏差 。 3 、 深入 基层 ， 及时 处理 经营 中 出现 问题 ， 钻研 施工 生产 中新 工艺 、 新 技术 ， 提高 保障 效率 。 张铭芳 （ 财务 ） 1 、 贯彻 执行 国家 各项 经济 法律 、 法规 、 政策 、 制度 ， 避免 或 改正 有 也许 对 企业 导致 经济 损失 或 经营 失误 行为 。 2 、 严格 财务 制度 ， 加强 财务 管理 。 挖潜 增效 ， 努力 寻找 新 利润 第 1 页 共 10 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 增长 点 ， 为 职工 谋 福利 3 、 贯彻 党风 廉政 建设 责任 制 ， 防止 腐败 行为 发生 。 连 星 （ 营运 、 协议 ） 1 、 贯彻 执行 国家 各项 经济 法律 、 法规 、 政策 、 制度 ， 避免 或 改正 有 也许 对 企业 导致 经济 损失 或 经营 失误 行为 。 2 、 严格 各项 规章 制度 ， 加强 商场 营运 管理 ， 建立 制度 化 规范 化 操作 流程 和 原则 ， 提高 营运 管理 效率 。 3 、 深入 基层 ， 工作 求真 务实 ， 及时 发现 和 协调 处理 运行 中 问题 。 胡文斌 （ 招商 ） 1 、 发扬 民主 精神 ， 畅通 民主 渠道 ， 多 听取 群众 意见 ， 集思广益 拓宽 招商 渠道 。 2 、 加强 学习 和 自我 约束 力 ， 规范 招商 工

2025 年度 民主 生活 会 批评 意见 汇总 （ 95 条 ） 1 、 2025 年度 民主 生活 会 批评 意见 60 条 一 、 理论 学习 方面 对 理论 学习 的 重视 程度 不够 ， 主动 学习 的 意识 不 强 ， 存在 以 干 代 学 、 以 会 代 学 的 现象 。 理论 学习 的 系统 性 不 强 ， 学习 内容 不 全面 ， 对 党 的 创 新 理论 学习 不够 深入 ， 缺乏 深入 思考 和 系统 研究 。 理论 学习 的 方式 方法 比较 单一 ， 多 以 集体 学习 和 个人 自学 为 主 ， 缺乏 创新 ， 学习 效果 不 明显 。 理论 学习 与 实际 工作 结合 不 紧密 ， 学以致用 的 能力 不 足 ， 没有 真正 把 学习 成果 转化 为 推动 工作 的 强大 动力 。 在 学习 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 方面 ， 存 在 学习 不够 深入 、 理解 不够 透彻 、 贯彻 不够 到位 的 问题 。 对 党 的 二 十 大 精神 的 学习 领会 不够 深刻 ， 没有 真正 做 到 学 深 悟 透 、 融会贯通 ， 在 运用 党 的 二 十 大 精神 指导 实践 、 推动 工作 方面 存在 不足 。 对 习近平 总 书记 关于 本 地区 本 部门 本 领域 工作 的 重要 讲话 和 指示 批示 精神 学习 不 及时 、 不 深入 ， 没有 做到 入 脑 入 心 、 学以致用 。 在 学习 中 存在 功利 主义 倾向 ， 对 与 自己 工作 相关 的 内 容 学习 比较 认真 ， 对 其他 方面 的 学习 不够 重视 。 1 理论 学习 缺乏 自觉 性 和 主动 性 ， 存在 “ 应付 学 ” “ 完 成 任务 学 ” 的 现象 ， 没有 真正 做到 学 懂 弄 通 做 实 。 在 学习 中 缺乏 问题 意识 和 导向 ， 没有 带 着 问题 学 、 联系 实际 学 ， 学习 效果 不 明显 。 二 、 政治 素质 方面 政治 意识 不够 强 ， 对 政治 理论 学习 不够 重视 ， 对 党 中 央 的 重大 决策 部署 理解 不 深 、 把握 不准 。 政治 敏锐 性 和 政治 鉴别 力 不够 强 ， 对 一些 错误 言论 和 不良 倾向 缺乏 警惕 性 和 鉴别 力 ， 没有 做到 坚决 抵制 。 在 贯彻 落实 党 中央 决策 部署 方面 存在 打 折扣 、 搞 变通 的 现象 ， 没有 真正 做到 令行禁止 、 知行 合一 。 政治 站位 不够 高 ， 对 全面 从严 治 党 的 重要 性 和 紧迫 性 认识 不足 ， 没有 真正 把 全面 从严 治 党 的 责任 扛 在 肩上 。 在 重大 问题 上 立场 不够 坚定 ， 态度 不够 鲜明 ， 存在 “ 两面 派 ” “ 两面 人 ” 的 现象 。 对 意识 形态 工作 的 重视 程度 不够 ， 对 意识 形态 领域 的 斗争 认识 不足 ， 没有 真正 把 意识 形态 工作 放在 重要 位置 。 在 维护 党 中央 权威

民主 生活 会 批评 意见 范文 民主 生活 会 对 其他 同 专 批评 意见 对 * * 同志 批评 意见 ： 1 、 担当 意识 弱化 ， 工作 只是 下 任务 、 压 担子 ， 放权 变 甩手 ， 认为 自已 安排 就是 干部 职工 贯彻 ， 不 积极 与 大家 一起 研究 工作 、 处理 问题 。 例如 ： 为 推进 集镇 建设 而 成立 领导 小组 ， 仅 在 成立 时 开 过 一次 会 ， 没 有 在 筹划 特色 集镇 建设 中 起 到 应有 作用 。 2 、 在 抓 班子 、 带 队伍 方面 ， 治理 软弱 松散 党 组织 措施 不 多 ， 措施 不 系统 ， 效果 不 明显 。 例如 ： 我 镇 有 少数 几 种 村 两 委 班子 凝聚 力 、 战 斗 力 弱化 ， 在 群众 中 树 不 起 威信 ， 平常 工作 频频 出现 拖沓 、 推诿 、 扯 皮 等 现象 ， 在 村 两 委 换届 后 ， 这样 问题 没有 得到 变化 。 对 * * 同志 批评 意见 ： 1 、 对 全镇 重点 工作 和 中心 工作 思谋 不 多 ， 同 班子 组员 之间 缺乏 沟 通 ， 心里 某些 想法 也 仅只 停留 在 大脑 里 而 没有 说 出来 ， 更 没有 付诸 行 动 ， 以致 和 班子 间 沟通 交流 不够 ， 某些 工作 导致 了 被动 。 例如 ： 积极 积极 汇集 人大 代表 尤其 是 主席 团 组员 对 全镇 重点 、 难点 意见 提议 ， 为 党委 政府 决策 提供 参照 工作 做 得 不够 好 。 2 、 不 敢 担当 ， 不 敢 碰 硬 。 精神 有 所 懈怠 ， 习惯 于 老 经验 、 老 措施 ， 开拓 进取 意识 有 所 减弱 ， 缺乏 积极 筹划 工作 积极 性 、 发明 性 ， 不 积极 思考 ， 想 措施 、 出 点子 ， 汇报 工作 讲 问题 多 ， 提 对策 、 提议 少 。 例如 ： 对 今年 烤烟 生产 中 红 大 片区 品种 纯度 把关 上 没有 一 抓 究竟 决心 ， 在 挂 点 村 工作 中 ， 对 推进 茶叶 产业 和 突发 洪灾 应对 不力 ， 对 三 大 湾 人 饮 项 目 工程 不过 问 、 不 跟踪 ， 虽 经 多 次 催促 ， 至今 仍 无 成果 。 对 * * 同志 批 评 意见 ： 第 1 页 共 10 页 1 、 不 敢 创新 工作 措施 ， 怕 惹 出 新 麻烦 ， 亲 力 亲 为 劲头 弱化 ， 在 某 些 工作 中 只 当 “ 指导 员 ” ， 不妥 “ 战斗 员 ” 。 例如 ： 对 身边 工作 人员 尤其 是 党政 办 和 党建 办 管理 上 ， 对 工作 中 出现 失误 提 批评 意见 不 到位 。 2 、 在 调查 研究 中 ， 到 村 和 站 所 听取 汇报 多 ， 真正 沉 到 矛盾 纠纷 多 、 群众 意见 大 、 工作 开展 难 村组 调研 少 ， 提出 处理 困难 问题 对策 措施 没 有 针对 性 和 可 操作 性 。 例如 ： 在 抓 党建 工作 三 年 规划 贯彻 中 ， 只 片面 强调 各 村 集体 经济 发展 任务 和

民主 生活 会 相互 批评 意见 大全 理论 学习 的 前瞻 性 不 强 ， 看到 什么 学 什么 ， 没有 固定 的 学 习 计划 ， 学习 缺乏 针对 性 、 实效 性 ， 学习 成果 履行 职责 结合 不 够 。 接受 新 事物 的 速度 不够 快 ， 不 重视 学习 。 有时 只顾 忙于 工 作 ， 自觉 主动 挤出 时间 学习 不够 ， 特别 是 对 理论 学习 不够 系统 ， 学习 还 浮 在 表面 ， 还 没有 达到 精益求精 。 进取 意识 和 创新 精神 比较 缺乏 ， 在 思想 上 有 所 放松 。 对 某 些 工作 满足 于 会 开 了 、 布署 过 了 ， 至于 进度 如何 ， 有 何 困难 ， 贯彻 与否 ， 缺乏 盯住 不 放 ， 缺乏 不 间断 检查 督导 。 在 贯彻 贯彻 上级 工作 布署 方面 重 过程 轻 实效 ， 以 会议 贯彻 会议 、 就 文件 贯彻 文件 的 现象 还是 存在 。 作为 单位 一把手 ， 过多 注重 业务 工作 ， 对 上级 布署 的 多种 学习 教育 活动 ， 统筹 不好 ， 力度 不大 ， 虽然 也 提出 了 某些 见 缝 插针 、 灵活 安排 的 措施 ， 但 推进 力度 不大 ， 效果 不 明显 。 缺乏 全局 观念 。 作为 书记 ， 应 把握 方向 、 谋 全局 抓 长远 ， 但 你 在 本 地区 长远 发展 上 整体 规划 不够 。 与 班子 组员 在 地区 整 体 发展 上 缺乏 沟通 ， 没有 形成 发展 共识 ， 影响 了 班子 形成 发展 合力 。 好 单打独斗 ， 抓 班子 带 队伍 意识 不 强 。 在 班子 建设 、 抓 班 第 1 页 共 22 页 子 凝聚 力 、 带 队伍 上 意识 不 强 ， 方式 措施 不 多 ， 在 传帮带 作用 发挥 上 还 存在 欠缺 ， 对 某些 事情 没 能 做到 事先 提醒 。 履行 抓 党建 职责 不 到位 。 作为 书记 抓 党建 工作 是 一 项 基本 职责 ， 作为 党组 书记 ， 在 会上 经常 强调 重视 党建 ， 要 以 党建 工 作 作为 统领 ， 但是 并 没有 像 抓 行政 工作 那样 进行 认真 思考 ， 对 党建 工作 整体 投入 精力 不够 ， 在 把握 党建 规律 性 上 缺乏 深入 思 考 研究 ， 习 常用 行政 思维 来 指导 党建 工作 。 抓 理论 中心 组 学习 贯彻 不 到位 ， 没有 很 好 的 规划 整体 学习 计划 ， 学习 时间 有时 过 长 ， 实用 主义 学习 较 多 ， 缺少 宏观 形势 分析 和 理论 讲座 ， 不 利于 班子 组员 开拓 视野 ， 转变 观念 ， 不利 于 班子 组员 整体 能力 素质 的 提升 。 政绩 观 有 偏差 。 经常 对 其 分管 工作 放手 放心 ， 实质 上 是 說 对 没有 显 绩 工作 不 重视 。 例如 对 意识 形态 重视

民主 生活 会 批评 意见 民主 生活 会 批评 意见 　 　 民主 生活 会 批评 意见 （ 一 ） ： 　 　 认真 执行 党 中央 决策 布署 和 上级 党委 决策 决定 方面 　 　 1 、 抓 改革 促 发展 方面 ， 感到 政绩 观 有 偏差 ， 存在 急功近利 和 形式 主义 问题 。 感到 XX 同志 在 工作 取向 上 过于 求 快 ， 有 急躁 情 绪 ， 对 当期 指标 排位 看 得 太 重 太 敏感 ， 稍微 有 下降 就 着急 发火 批评 人 。 　 　 2 、 * * 经济 状况 理解 不 透 ， 对 怎样 培育 支柱 产业 怎样 修养 骨 干 税源 ， 怎样 增进 * * 经济 发展 等 方面 ， 没有 构成 思绪 ， 拿 不 出 有力 措施 。 　 　 3 、 自己 决策 论证 不够 ， 以 文献 贯彻 文献 以 会议 贯彻 会议 状 况 还 时 有 发生 。 　 　 4 、 在 无私 奉献 上 做 得 还 不够 好 ， 有时 在 思想 深处 还 掺杂 着 私心 邪念 ， 有 某些 患得患失 情绪 等等 。 在 实际 工作 中 表 此刻 对 服务 上 不够 精细 ， 处理 题目 表面 化 ， 有时 停留 在 指出 题目 点到为止 ， 没 有 积极 追究 题目 发生 本源 题目 ， 较 少 积极 思索 举一反三 ， 共同 戒 免 。 　 　 5 、 存在 " 求 稳 多 求进 少 " 倾向 。 有时 工作 热情 有 所 减少 ， 安 于 现实 状况 ； 有时 不够 用心 积极 ， 存在 思想 懈怠 现象 。 　 　 6 、 干部 状况 班子 存在 问题 等 方面 不够 熟悉 ， 帮忙 县委 参谋 不 到位 。 在 干部 调整 中 ， 有 照顾 平衡 论资排辈 迁就 现象 ， 组织 原则 坚持 得 不够 。 干部 使用 上 不够 科学 ， 创新 举措 少 ， 有时 只 重视 乡镇 ， 不 思考 全面 不 重视 统筹 兼顾 。 　 　 7 、 是 沟通 协调 意识 还 不够 强 。 XX 同志 可以 做到 常常 向 市委 人大 政协 等 几 种 班子 汇报 沟通 政府 工作 ， 不过 与 人大 代表 政协 委员 应 对面 交流 机会 较 少 。 　 　 8 、 我 觉得 XX 同志 存在 不 愿 触及 矛盾 勇于 担当 不够 问题 。 第 1 页 共 28 页 免责 申明 ： 图文 来源 于 网络 搜集 ， 版权 归 原 作者 因此 若 侵犯 了 您 合法 权益 ， 请 作者 与 本 上传 人 联络 ， 我们 将 及时 改正 删除 。 前 几 年 我 在 工作 时候 ， 你 作为 还是 十分 支持 解放 思想 积极 作为 ， 调 动 了 用 心性 。 但 近 两 年 ， 你 反而 在 解放 思想 放手 放胆 方面 顾虑 多 了 不如 此前 。 因此 借 这 个 机会 我 给 XX 同志 提 出来 ， 期望 XX 同志 多 到 听取 意见 ， 多 对 体制 机制 权责 问计 作 深入 研究 ， 妥善 处理 处理

第 一 篇 ： 民主 生活 会 批评 意见 汇总 一 、 形式 主义 方面 1 . 政绩 观 存在 偏差 ， 围 着 上级 指挥 棒 转 的 多 ， 对 上级 看 的 重 了 ， 重视 程度 高 ， 抓 的 比较 紧 ， 要求 严 、 力度 大 ， 但是 对 其他 工作 相对 管 的 少 ， 甚至 有 大而化之 的 现象 。 2 . 过分 看重 各项 经济 指标 增速 排名 ， 有 时候 为了 出 成效 、 赶 进度 急于求成 ， 特别 是 在 招商 引资 的 问题 上 ， 某些 项目 把关 不 严 ， 有的 导致 了 土地 挥霍 ， 有的 带来 了 环境 污染 ， 还有 的 引发 了 劳资 纠纷 ， 影响 了 社会 稳定 。 3 . 只 重视 城市 建设 、 工业 发展 ， 忽视 农业 增效 、 农民 增收 ； 只 重视 产值 、 税收 ， 忽视 环境 保护 、 发展 的 可 持续 性 ， 对 产业 聚集 区 的 项目 把关 不 严 ， 存在 重 数量 、 轻 质量 现象 ； 同步 ， 脱贫 问题 也 没有 提 上 重要 的 议事 曰 程 。 4 . 贪大求洋 ， 城市 规划 脱离 实际 、 挥霍 资源 。 5 . 重 经济 发展 轻 环境 保护 ， 被 罚款 比 企业 缴税 多 ， 得不偿失 ， 水 污染 当时 危及 淮河 沿岸 几 千万 人 用水 安全 。 6 . 在 城市 拆迁 中 ， 为了 快 出 形象 ， 快 出 效果 ， 让 领导 看 得到 成绩 ， 落 个 好 印象 ， 有的 还 不 到 规定 的 拆迁 时间 ， 就 要求 在 几 天 内 一定 要 完成 拆迁 任务 ， 忽视 了 群众 的 感受 和 干部 工作 的 难处 ， 使 基层 干部 没有 足够 的 时间 对 拆迁 户 做 过细 的 思想 工作 ， 第 1 页 共 16 页 导致 强拆 。 7 . 抓 招商 引资 雷声 大 ， 雨点 稀 ， 只求 数量 ， 不 求 质量 ， 秘 友 ， 老 秘 网 提议 您 养成 “ 边 阅读 边 思考 ” 的 好 习惯 ， 如 需 查看 隐藏 内容 ， 请 用 自已 的 话 答复 点评 几 句 ， 系统 将 自动 替 您 支付 3 两 文 银 給 作者 。 如 文 银 局限 性 ， 请 先 投稿 一 篇 ， 即可 赚取 10 两 文 银 。 如 恶意 灌水 ， 可能 被 重扣 文 银 。 详见 “ 新手 必读 ” ， 感谢 支持 。 22 . 作为 副 书记 ， 在 实际 工作 中 把 自已 等同 于 一般 班子 组员 ， 发挥 带头 作用 不够 ， 实际 上 是 工作 标准 不 高 的 体现 。 平时 只 忙于 自已 分管 的 工作 ， 主动 协助 县委 书记 筹划 大事 、 出 筹划 策 还有 欠妥 ， 还 缺乏 分忧 意识 、 担当 精神 。 23 . 主动 考虑 工作 、 主动 服务 大局 的 意识 不够 。 平时 替 县长 开会 多 、 应酬 多 ， 协助 县长 谋 大事 少 、 想 措施 少 ， 还有 把 大事 推 給 县长 的 现象 。 24 . 激情 少 ， 暮气 重 。 年纪 不大 ， 像 个 老头儿 ， 碰到 难事 光 想 推 ， 缺少 担当 勇气 。 25 . 本位 主义 思想 严重 ， 对 县委 派 的

民主 生活 会 批评 意见 同志 ： . 关注 群众 利益 过多 ， 关注 干部 利益 过 少 ， 生怕 他人 说 干部 搞 特殊 化 。 如 ： 此前 一般 老师 重病 ， 学校 迅速 建 专 班 派 专人 送 万 元 以上 专款 ， 目前 有 在岗 干部 重病 手术 了 ， 学校 既 无 重要 领导 前去 ， 看望 时 一 分 钱 慰问 金 都 没 带 ， 干部 来自 于 群众 ， 是 群众 中 优秀 代表 ， 干部 心里 怎么 看 。 . 身 为 班长 ， 应 统筹 学校 所有 事务 ， 合理 分工 、 科学 分工 、 均匀 分工 ， 有 悖 于 常规 分工 详细 工作 再 分工 应 提前 沟通 ， 不要 采用 硬 压 式 和 突袭 式 。 如 党务 工作 究竟 该 谁 管 。 3 . 身 为 一把手 ， 常常 在 公共 场所 、 办公室 甚至 会议 场所 吸烟 ， 没有 做到 行为 示范 ， 影响 了 他人 身体 健康 。 同志 ： 4 . 积极 深入 基层 和 群众 听取 意见 不够 。 如 深入 分管 年级 次数 不 多 。 5 . 有些 工作 抓 得 不 实 ， 督促 贯彻 不够 到位 。 如 德育 工作 不成 体系 ， 安全 小 事故 频发 。 6 . 布署 工作 简单 下放 。 如 较 少 指导 分管 处室 怎样 详细 开展 工作 。 同志 ： 7 . 处理 同志 关系 不 艺术 。 如 在 劳动 岗位 改革 时 ， 自己 没有 看 明白 文献 ， 没有 按 文献 操作 ， 我 按 班子 讨论 过 文献 向 他人 解释 有关 问题 时 ， 竟 当面 责问 我 不是 ， 没有 用 好 语气 和 方式 来 沟通 问题 ， 在 群众 心中 容易 形成 干部 之间 不 和睦 印象 。 8 . 对 党务 工作 不 太 重视 ， 有时 党务 材料 不 能 准时 上交 ， 影响 上级 检查 组 对 学校 评价 。 9 . 管理 重大 局 ， 抓 小节 不够 。 如 寄宿 部 整个 工作 成效 明显 ， 但 宿舍 楼 堂 尘 诸多 ， 蛛网 成堆 。 同志 ： 第 1 页 共 29 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 10 . 对 前沿 知识 性 深入 研究 学习 和 推广 不够 。 如 对于 高效 课堂 虽然 开展 过多 次 活动 ， 但 深入 研究 和 推广 还 不够 。 11 . 有时 与 部门 联络 不够 ， 协调 不够 。 如 因 请 公假 问题 ， 致 外 派 人员 多 次 和 教导 处 有 冲突 ， 损伤 了 外出 办事 人员 工作 积极 性 。 12 . 与 同志 间 沟通 不够 ， 语气 大大咧咧 ， 容易 让 人 误解 。 如上 学期 一次 会议 ， 一 种 口头 语 ， 让 我 很 难 接受 。 同志 ： 13 . 对 党务 工作 不 太 重视 ， 有些 党务 会议 没有 参与 。 14 . 工会 活动 形式 创新 不够 。 如 工会 活动 大多 是 会议 宣传 、 传达 等 ， 详细 活动 不 多 ， 工会 没有 凝聚 力 。 15 . 常常 在 公共 场所 、 办公室 甚至 会议 场所 吸烟 ， 没有 做到 行为 示范 ， 影响 了 他人 身体 健康 。 对 xxx 同志 批评

民主 生活 会 批评 意见 对 xxx 同志 批评 意见 ： 1 、 担当 意识 弱化 ， 工作 只是 下 任务 、 压 担子 ， 放权 变 甩手 ， 认为 自己 安排 就是 干部 职工 贯彻 ， 不 积极 与 大家 一起 研究 工作 、 处理 问题 。 例如 ： 为 推进 集镇 建设 而 成立 领导 小组 ， 仅 在 成立 时 开 过 一次 会 ， 没有 在 筹划 特色 集镇 建设 中 起 到 应有 作用 。 2 、 在 抓 班子 、 带 队伍 方面 ， 治理 软弱 松散 党 组织 措施 不 多 ， 措施 不 系统 ， 效果 不 明显 。 例如 ： 我 镇 有 少数 几 种 村 两 委 班子 凝聚 力 、 战斗 力 弱化 ， 在 群众 中 树 不 起 威信 ， 平常 工作 频频 出现 拖沓 、 推诿 、 扯皮 等 现象 ， 在 村 两 委 换届 后 ， 这样 问题 没有 得到 变化 。 对 xxx 同志 批评 意见 ： 1 、 对 全镇 重点 工作 和 中心 工作 思谋 不 多 ， 同 班子 组员 之间 缺乏 沟通 ， 心里 某些 想法 也 仅只 停留 在 大脑 里 而 没有 说 出来 ， 更 没有 付诸 行动 ， 以致 和 班子 间 沟通 交流 不够 ， 某些 工作 导致 了 被动 。 例如 ： 积极 积极 汇集 人大 代表 尤其 是 主席 团 组员 对 全镇 重点 、 难点 意见 提议 ， 为 党委 政府 决策 提供 参照 工作 做 得 不够 好 。 2 、 不 敢 担当 ， 不 敢 碰 硬 。 精神 有 所 懈怠 ， 习惯 于 老 经验 、 老 措施 ， 开拓 进取 意识 有 所 减弱 ， 缺乏 积极 筹划 工作 积极 性 、 发明 性 ， 不 积极 思考 ， 想 措施 、 出 点子 ， 汇报 工作 讲 问题 多 ， 提 对策 、 提议 少 。 例如 ： 对 今年 烤烟 生产 中 红 大 片区 品种 纯度 把关 上 没有 一 抓 究竟 决心 ， 在 挂 点 村 工作 中 ， 对 推进 茶叶 产业 和 突发 洪灾 应对 不力 ， 对 三 大 湾 人 饮 项目 工程 不过 问 、 不 跟踪 ， 虽 经 多 次 催促 ， 至今 仍 无 成果 。 对 xxx 同志 批评 意见 ： 1 、 不 敢 创新 工作 措施 ， 怕 惹 出 新 麻烦 ， 亲 力 亲 为 劲头 弱化 ， 在 某些 工作 中 只 当 “ 指导 员 ” ， 不妥 “ 战斗 员 ” 。 例如 ： 对 身边 工作 第 1 页 共 29 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 人员 尤其 是 党政 办 和 党建 办 管理 上 ， 对 工作 中 出现 失误 提 批评 意见 不 到位 。 2 、 在 调查 研究 中 ， 到 村 和 站 所 听取 汇报 多 ， 真正 沉 到 矛盾 纠纷 多 、 群众 意见 大 、 工作 开展 难 村组 调研 少 ， 提出 处理 困难 问题 对策 措施 没有 针对 性 和 可 操作 性 。 例如 ： 在 抓 党建 工作 三 年 规划 贯彻 中 ， 只 片面 强调 各 村 集体 经济 发展 任务 和 目 ， 没有 真正 静 下 心 来 和 村上 一起 研究 详细 处理 措施 和 措施 ， 导致 几 种 村 集

一 、 开场白 嘿 ， 各位 同事 ， 大家 好 ！ 又 到 了 一年一度 的 民主 生活 会 ， 这次 我们 聚 在 一起 ， 主要 是 为了 相互 批评 与 建议 ， 共同 成长 。 咱们 别 拘 着 ， 敞开 心扉 ， 有 什么 说 什么 ， 这样 才能 达到 我们 民主 生活 的 目的 。 下面 就 开始 我们 的 汇总 吧 ！ 二 、 相互 批评 1 . ， 你 工作 态度 认真 ， 但 有 时候 过于 死板 ， 不够 灵活 。 比如 上次 项目 ， 你 死 盯 着 计划 不 放 ， 结果 导致 项目 进度 缓慢 。 建议 你 多 学学 变通 ， 有 时候 适当 调整 策略 ， 效果 可能 会 更 好 。 2 . 3 . ， 你 这 个人 确实 挺 聪明 ， 但 有 时候 过于 浮躁 ， 缺乏 耐心 。 上次 你 那个 项目 ， 因为 急于求成 ， 导致 出现 很 多 问题 。 建议 你 学会 沉淀 ， 稳扎稳打 ， 不要 急功近利 。 4 . 赵 六 赵 六 ， 你 这 个人 责任 心 强 ， 但 有 时候 过于 严肃 ， 让 人 感觉 不好 接近 。 建议 你 多 笑 一 笑 ， 放松 一下 ， 和 同事 们 的 沟通 会 更 顺畅 。 三 、 相互 建议 1 . ， 你 这 个人 确实 有些 固执 ， 但 这 也 是 你 的 优点 ， 有 坚定 的 信念 。 建议 你 适当 调整 自己 的 沟通 方式 ， 多 站 在 别人 的 角度 考虑 问题 ， 这样 能 更 好 地 与 人 合作 。 2 . ， 你 这 个人 确实 有 能力 ， 但 有 时候 过于 独断 ， 不 太 考虑 团队 其他 成员 的 感受 。 建议 你 多 关注 团队 成员 的 成长 ， 带领 大家 一起 进步 。 3 . ， 你 这 个人 确实 聪明 ， 但 有 时候 过于 追求 速度 ， 忽略 了 一些 细节 。 建议 你 学会 平衡 速度 与 质量 ， 做到 既 快 又 好 。 4 . 赵 六 预祝 大家 在 新 的 一 年 里 工作 顺利 ， 身体 健康 ， 家庭 幸福 ！ 谢谢 大家 ！ 一 、 重点 1 . 需要 提高 工作 的 灵活 性 ， 学会 根据 实际 情况 调整 策略 。 2 . 应当 放下 身段 ， 多 倾听 和 接纳 同事 的 意见 ， 增强 团队 协作 能力 。 3 . 需要 培养 耐心 ， 稳步 推进 项目 ， 避免 因 急功近利 导致 的 问题 。 4 . 赵 六 应 尝试 改变 严肃 的 形象 ， 以 更 轻松 的 态度 与 同事 交流 。 二 、 难点 1 . 改变 死板 的 工作 习惯 ， 需要 时间 和 实践 的 积累 。 2 . 放下 自信 ， 接受 他人 意见 ， 可能 会 面临 自我 挑战 。 3 . 调整 急躁 的 性格 ， 需要 自我 控制 和 对 成功 欲望 的 适度 调整 。 4 . 赵 六 改变 严肃 形象 ， 可能 需要 克服 性格 上 的 自然 倾向 。 三 、 注意 事项 1 . 批评 和 建议 应当 以 促进 个人 成长 和 团队 发展 为 出发 点 ， 避免 过于 尖锐 或 攻击 性 。 2 . 接受 批评 时 应 保持 开放 心态 ， 不要 过于 敏感 或 抵触 。 3 . 在 提出 建议 时 ，

比如 在 思想 上 不 重视 统计 工作 ， 认为 其 人事 、 业务 均 在 区 统计 局 管理 ， 没有 进行 业务 钻研 ， 未能 与 街道 整体 工作 进行 融合 没有 将 统计 工作 的 成果 更 好 地 服务 于 本 地区 建设 。 2 、 统筹 兼顾 不 到位 。 对 窗口 单位 的 要求 尚 停留 在 完成 既定 任务 、 不 出错 的 层面 ， 主要 表现 在 工作 中听 分管 科室 汇报 工作 的 时候 多 ， 下 基层 调研 的 时候 少 ， 对 分管 科室 的 履职 情况 了解 不 全面 不 及时 。 缺乏 系统 思维 ， 如 服务 大厅 的 硬件 改造 。 今天 西 大厅 漏 雨 就 西边 防水 ， 明天 东 大厅 漏 雨 就 东边 防水 ， 没有 未雨绸缪 的 意识 ， 不 能 一次 性 发现 问题 ， 综合 处理 ， 总 在 事 后 处理 。 3 、 缺乏 担当 。 基层 工作 经验 方面 欠缺 ， 处理 很 多 具体 工作 过程 中 有 畏难 情绪 。 对 街道 整体 工作 了解 不 多 ， 有 群众 上门 反映 问题 或 采取 较为 激烈 的 方式 时 ， 办法 不 多 ， 总 要 依靠 科长 解决 问题 4 、 存在 好人 主义 。 干事 激情 不足 ， 有时 总 当 老 好人 ， 不 敢 过多 批评 干部 ， 管理 不 严 。 比如 在 对 窗口 服务 业 管理 上 ， 为民 服务 大厅 是 街道 最 重要 最 集中 的 窗口 单位 ， 你 在 管理 中 对 人员 要求 不 严 ， 发生 一些 与 居民 、 办事 人员 的 冲突 后 ， 客观 原因 找 的 多 ， 主观 原因 找 的 少 ， 批评 教育 不够 。 第 1 页 ， 共 312 页 5 、 对 工作 的 监督 不 到位 。 比如 对 社区 劳动 保障 工作 站 协管 员 与 社区 配合 工作 情况 了解 不够 。 6 、 密切 联系 实际 的 意识 不 强 。 工作 三 年 仍 有 居 干 不 认识 的 现象 。 深入 调查 研究 不够 ， 制定 措施 不够 接近 实际 ， 不 具有 操作 性 比如 在 经济 普查 工作 中 ， 对 普查 数量 大 的 社区 没有 因地制宜 的 制定 更为 详尽 的 实施 方案 。 7 、 XX 同志 服务 意识 不 到位 。 比如 社保 所有 为 老百姓 发放 失业 金 等 保障 金 的 职能 ， 保障 金 发放 后 ， 没有 采取 有效 方法 让 群众 及时 了解 到 到 账 情况 。 8 、 服务 大厅 人员 管理 不 严 。 比如 在 对 对外 窗口 人员 管理 工作 中 存在 不 严格 的 问题 ， 出现 了 社保 所 大厅 工作 人员 上班 时间 睡觉 的 现象 ， 被 社工 委 监察 人员 发现 通报 。 9 、 缺乏 沟通 协调 。 比如 民政 工作 和 社保 所 工作 有 业务 交叉 ， 在 服务 低保 人员 ， 为 其 报销 药费 工作 中 ， 政策 在 民政 低保 中心 ， 具体 服务 是 在 社保 所 这边 ， 对 民政 了解 甚 少 就 造成 工作 效果 不够 理想 。 10 、 工作 创新 不足 。 比如 街道 社保 所有 很

民主 生活 会 批评 意见 一 、 民主 生活 会 整改 事项 贯彻 状况 上次 领导 班子 民主 生活 会 建立 整改 任务 台账 清单 ， 共 包括 七 个 方面 内容 、 30 项 整改 措施 ， 经 对 民主 生活 会 以来 整改 事项 进行 检查 梳理 ， 局 领导 班子 及 组员 很 好 地 完毕 了 整改 贯彻 任务 。 详细 阐明 如下 ： （ 一 ） 在 坚定 理想 信念 方面 包括 2 项 措施 ： 1 、 强化 政治 理论 学习 ， 坚持不懈 地 加强 领导 班子 和 党员 干部 队伍 理论 武装 。 加强 统筹 协调 ， 指导 基层 健全 “ 党日 ” 制度 ， 扎实 推进 中心 组 理论 学习 和 支部 “ 三 会 一 课 ” 制度 贯彻 。 每 季度 至少 开展 1 次 专题 学习 研讨 或 学习 交流 活动 。 2 、 深化 开展 理想 信念 教育 ， 深入 学习 党章 党规 和 _ 总 书记 系列 重要 发言 精神 ， 尤其 是 学习 领会 _ 总 书记 治国 理 政 新 理念 新 思想 新 战略 ， 深入 学习 贯彻 十 八 届 历次 全会 及 省 第 十 次 、 市 第 五 次 党代会 精神 。 加强 了 中心 组 理论 学习 工作 ， 目前 中心 组 学习 贯彻 11 次 ， 结合 推进 “ 两 学 一 做 ” 学习 教育 长期 化 制度 化 和 “ 讲 重 作 ” 专题 教育 等 ， 指导 基层 支部 完善 了 有关 制度 ， 扎实 开展 “ 两 学 一 做 ” 学习 教育 ， 举行 十 八 届 六中全会 精神 学习 培训 和 辅导 讲座 等 ， 很 好 推进 整改 事项 贯彻 。 （ 二 ） 在 严格 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 包括 2 项 措施 ： 3 、 强化 纪律 教育 ， 树 牢 “ 四 个 意识 ” 。 深化 “ 两 学 一 做 ” 学习 教育 和 “ 讲 看齐 、 见 行动 ” 学习 讨论 ， 坚决 贯彻 党 中央 和 省 市委 决策 布署 ， 切实 强化 领导 干部 带头 示范 作用 和 党员 先锋 模范 作用 ， 切实 把 中央 和 省 市委 布署 规定 转化 为 推进 宿州 教体 发展 科学 思绪 、 政策 举措 。 第 1 页 共 29 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 4 、 严格 党内 政治 生活 。 深入 学习 贯彻 《 准则 条例 》 ， 对接 上级 布署 规定 ， 结合 实际 ， 加强 对 理论 学习 组织 领导 ， 强化 对 党内 政治 生活 平常 管理 ， 健全 完善 党内 政治 生活 和 监督 各项 制度 ， 扎实 推进 全面 从严 治 党 向 基层 延伸 。 通过 筹划 布署 工作 ， 推进 “ 两 学 一 做 ” 学习 教育 长期 化 制度 化 和 “ 讲 重 做 ” 专题 教育 及 专题 警示 教育 ， 深入 推进 基层 组织 原则 化 建设 ， 加强 督查 指导 ， 推进 严格 规范 ， 很 好 地 推进 整改 贯彻 。 （ 三 ） 在 作风 建设 方面 包括 3 项 措施 ： 5 、 强化 宗旨 意识 ， 增强 服务 观念 。 坚持 理论 联络 实际 、 亲

第 一 篇 ： 民主 生活 会 批评 意见 汇总 一 、 形式 主义 方面 1 . 政绩 观 存在 偏差 ， 围 着 上级 指挥 棒 转 多 ， 对 上级 看重 了 ， 重视 程度 高 ， 抓 比较 紧 ， 规定 严 、 力度 大 ， 不过 对 其他 工作 相对 管 少 ， 甚至 有 大而化之 现象 。 2 . 过度 看重 各项 经济 指标 增速 排名 ， 有 时候 为了 出 成效 、 赶 进度 急于求成 ， 尤其 是 在 招商 引资 问题 上 ， 某些 项目 把关 不 严 ， 有 导致 了 土地 挥霍 ， 有 带来 了 环境 污染 ， 尚 有 引起 了 劳资 纠纷 ， 影响 了 社会 稳定 。 3 . 只 重视 都市 建设 、 工业 发展 ， 忽视 农业 增效 、 农民 增收 ； 只 重视 产值 、 税收 ， 忽视 环境 保护 、 发展 可 持续 性 ， 对 产业 汇集 区 项目 把关 不 严 ， 存在 重 数量 、 轻 质量 现象 ； 同步 ， 脱贫 问题 也 没有 提 上 重要 议事 日程 。 4 . 贪大求洋 ， 都市 规划 脱离 实际 、 挥霍 资源 。 5 . 重 经济 发展 轻 环境 保护 ， 被 罚款 比 企业 缴税 多 ， 得不偿失 ， 水 污染 当时 危及 淮河 沿岸 几 千万 人 用水 安全 。 6 . 在 都市 拆迁 中 ， 为了 快 出 形象 ， 快 出 效果 ， 让 领导 看 得到 成绩 ， 落 个 好 印象 ， 有 还 不 到 规定 拆迁 时间 ， 就 规定 在 几 天 内 一定 要 完毕 拆迁 任务 ， 忽视 了 群众 感受 和 干部 工作 难处 ， 使 基层 干部 没有 足够 时间 对 拆迁 户 做 过细 思想 工作 ， 导致 强拆 。 7 . 抓 招商 引资 雷声 大 ， 雨点 稀 ， 只求 数量 ， 不 求 质量 ， 秘 友 ， 老 秘 网 提议 您 养成 “ 边 阅读 边 思考 ” 好 习惯 ， 如 需 查看 隐藏 内容 ， 请 用 自己 话 答复 点评 几 句 ， 系统 将 自动 替 您 支付 3 两 文 银 给 作者 。 如 文 银 局限 性 ， 请 先 投稿 一 篇 ， 即可 赚取 10 两 文 银 。 如 恶意 灌水 ， 也许 被 重扣 文 银 。 详见 “ 新手 必读 ” ， 感谢 支持 。 22 . 作为 副 书记 ， 在 实际 工作 中 把 自己 等同 于 一般 班子 组员 ， 发挥 带头 作用 不够 ， 实际 上 是 工作 原则 不 高 体现 。 平时 只 忙于 自己 分管 工作 ， 积极 协助 县委 书记 筹划 大事 、 出 筹划 策 尚 有 欠妥 ， 还 缺乏 分忧 意识 、 担当 精神 。 23 . 积极 考虑 工作 、 积极 服务 大局 意识 不够 。 平时 替 县长 开会 多 、 应酬 多 ， 协助 县长 谋 大事 少 、 想 措施 少 ， 尚 有 把 大事 推 给 县长 现象 。 24 . 激情 少 ， 暮气 重 。 年龄 不大 ， 像 个 老头儿 ， 遇到 难事 光 想 推 ， 缺乏 担当 勇气 。 25 . 本位 主义 思想 严重 ， 对 县委 派 活 ， 总是 强调 本职 工作 ， 有 时候 往 外 推 ， 有 时候 不 竭力 ， 讲 条件 、 讨价还

书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 民主 生活 会 批评 意见 根据 市 纪委 机关 、 市委 组织 部 有关 本次 专题 民主 生活 会 布署 规定 ， 现 将 民主 生活 会 以来 整改 贯彻 有关 状况 汇报 如下 ： 一 、 民主 生活 会 整改 事项 贯彻 状况 上次 领导 班子 民主 生活 会 建立 整改 任务 台账 清单 ， 共 包括 七 个 方 面 内容 、 30 项 整改 措施 ， 经 对 民主 生活 会 以来 整改 事项 进行 检查 梳 理 ， 局 领导 班子 及 组员 很 好 地 完毕 了 整改 贯彻 任务 。 详细 阐明 如下 ： （ 一 ） 在 坚定 理想 信念 方面 包括 2 项 措施 ： 1 、 强化 政治 理论 学习 ， 坚持不懈 地 加强 领导 班子 和 党员 干部 队 伍 理论 武装 。 加强 统筹 协调 ， 指导 基层 健全 党日 制度 ， 扎实 推进 中 心 组 理论 学习 和 支部 三 会 一 课 制度 贯彻 。 每 季度 至少 开展 1 次 专题 学习 研讨 或 学习 交流 活动 。 2 、 深化 开展 理想 信念 教育 ， 深入 学习 党章 党规 和 _ _ _ _ _ _ _ 总 书 记 系列 重要 发言 精神 ， 尤其 是 学习 领会 _ _ _ _ _ _ _ 总 书记 治国 理 政 新 理 念 新 思想 新 战略 ， 深入 学习 贯彻 十 八 届 历次 全会 及 省 第 十 次 、 市 第 五 次 党代会 精神 。 加强 了 中心 组 理论 学习 工作 ， 目前 中心 组 学习 贯彻 11 次 ， 结合 推进 两 学 一 做 学习 教育 长期 化 制度 化 和 讲 重 作 专题 教育 等 ， 指导 基 层 支部 完善 了 有关 制度 ， 扎实 开展 两 学 一 做 学习 教育 ， 举行 十 八 届 六中全会 精神 学习 培训 和 辅导 讲座 等 ， 很 好 推进 整改 事项 贯彻 。 （ 二 ） 在 严格 政治 纪律 和 政治 规矩 方面 包括 2 项 措施 ： 3 、 强化 纪律 教育 ， 树 牢 四 个 意识 。 深化 两 学 一 做 学习 教育 和 讲 看齐 、 见 行动 学习 讨论 ， 坚决 贯彻 党 中央 和 省 市委 决策 布署 ， 切实 强化 领导 干部 带头 示范 作用 和 党员 先锋 模范 作用 ， 切实 把 中央 和 省 市委 布署 规定 转化 为 推进 宿州 教体 发展 科学 思绪 、 政策 举措 。 第 1 页 共 6 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 4 、 严格 党内 政治 生活 。 深入 学习 贯彻 《 准则 》 、 《 条例 》 ， 对 接 上级 布署 规定 ， 结合 实际 ， 加强 对 理论 学习 组织 领导 ， 强化 对 党 内 政治 生活 平常 管理 ， 健全 完善 党内 政治 生活 和 监督 各项 制度 ， 扎 实 推进 全面 从严 治 党