支部委员和支部党员相互批评意见一、对高XX同志的批评意见（共条，政治上不够坚强方面的问题条；“四风”方面问题条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题条）。（一）卢XX：（1）你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多，安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。（2）你有老好人思想，对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进行严厉批评，怕得罪人。（3）你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。（二）秦XX：（4）我认为你深入基层调研不够，对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面，对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究，致使就业意向达成率不高。（5）你在工作中存在“重业务、轻党建”情况。如，党支换届改选工作动作迟缓，今年的六月初才完成换届改选工作。（三）王XX：（6）你任职后，没有及时和党员干部进行谈话、交心，对党员干部的思想、工作状态掌握不全，对外派干部关心也不够，我们去了这么长时间，你一次都没去过，这就是官僚主义的表现。（7）你在发扬民主方面做得不好，不善于调动咱们班子成员的意见，对各委员的工作支持也不够。比如，在订阅《支部工作手册》时推推拖拖，让宣传委员很为难。 ………… 二、对卢XX同志的批评意见（共条，政治上不够坚强方面的问题条；“四风”方面问题条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题条）。（1）你对工作不上心，作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少，有躲清闲的思想。（2）你当领导多年，认为自己工作经验和阅历都非常丰富，所以在工作中有时有急躁情绪，没有很好的听取不同意见，使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见，这是典型的官僚主义。（3）你工作作风不实，作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主，亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少，掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。（二）秦XX：（4）我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规，满足于凭老经验、老办法去开展工作。（5）你在平时工作中对党建工作不够重视，过问的少，操心的少。如，在书记不在的情况下，作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干，支部工作没有很好的开展。（三）王XX：

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党员互相批评的意见党员批评意见三篇

周悦欣同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦刻苦。思想上自觉地同党中央保持1致，但是工作风格过于拘束不够大胆。2姜海同志生活上心肠仁慈，为人诚实，1心1意，关心他人，工作上精明能干，个性慎重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太重视于细节，有可能忽视了对整体的掌控。需要进1步深化。3杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，深信共产主义1定能够实现，并决心为之奋斗毕生。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过量。4王硕同志思想上不断提高本身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号令，与党中央保持1致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，与实际工作两层皮。2.理论学习的前瞻性不强，看到甚么学甚么，没有固定的学习计划3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。4.进取意识和创新精神比较缺少，在思想上有所放松。5.在贯彻落实上级工作部署方面重进程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。6.作为单位1把手，过量重视业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，兼顾不好，力度不大7.缺少全局观念。8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。9.实行抓党建职责不到位。 10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的计划整体学习计划，学习时间有时太长11.政绩观有偏差。12.实行1岗双责意识不到位。联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;614、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;

党员批评意见党员批评意见500条

党员批评意见党员批评意见500条党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员批评意见1、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。2、贪图享受，工作不主动。3、理论学习不实。4、调研不深。5、勤俭节约意识不强，浪费多。6、工作争强当先的意识不强。7、精神状态还不能很好的适应形势的要求。8、公仆意识上有所淡薄，认识上有所偏差。9、个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。10、坚持学习还不够自觉。党员批评意见1、政治觉悟不高，理论学习不彻底，有得过且过的意识。2、工作上思路窄，点子少。3、深入到科室、了解基层情况不够，有经验主义错误。4、一体化管理粗糙，不细致，缺少新方法、新思路。5、关心职工不够，对职工提出的问题讲解不耐心。6、思想保守，缺乏开拓意识。7、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。8、原则性不强，有老好人思

党员互相批评200条

党员互相批评200条_互相批评意见200条1周悦欣同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。 2姜海同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平常做事太注重于细节，有可能无视了对整体的把握。需要进一步深化。 3杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。 4王硕同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但业务知识学习不够常常化。 5柴学同志生活上积极开展批评与自我批评，

党员相互批评意见200条

同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。思想上坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，2.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。周悦欣同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。2姜海同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。3杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。4王硕同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。

党员互相批评意见清单

对[党员姓名1]的批评意见：1.在工作中，有时存在急于求成的心理，对工作的要求过于严格，对同志们的关心还不够到位。 2.理论学习的积极性、主动性有待提高，存在以业务工作代替理论学习的情况，学习效果还需要进一步提升。 3.创新意识不够强，存在按部就班的情况，对于一些新问题、新情况，缺乏深层次的研究和探索。对[党员姓名2]的批评意见：1.工作中存在重留痕轻实效的现象，对领导关注的工作投入的精力多，对一些与本职工作关联度不大的工作重视程度不够。 2.存在好人主义思想，对一些违规违纪的同志不敢大胆批评，有老好人思想。 3.全局意识还不够强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面，还存在等待观望的思想。对[党员姓名3]的批评意见：1.政治理论学习不够深入，存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学。 2.进取意识不够强，满足于现状，缺乏钻研精神，对新形势下工作的特点规律认识不够，创新意识不足。 3.自我要求还不够严格，有时存在迟到早退的现象。对[党员姓名4]的批评意见：1.工作中存在畏难情绪，对一些复杂问题的解决办法还不够多。 2.创新意识不够强，习惯于按部就班，工作亮点不多。 3.深入基层调研不够，对基层的情况了解还不够深入。对[党员姓名5]的批评意见：1.在工作中，有时存在急于求成的心理，对工作的要求过于严格，对同志们的关心还不够到位。 2.理论学习的积极性、主动性有待提高，存在以业务工作代替理论学习的情况，学习效果还需要进一步提升。 3.创新意识不够强，存在按部就班的情况，对于一些新问题、新情况，缺乏深层次的研究和探索。

党员的批评意见500条

党员的批评意见500条篇一1、主动学习的热情不足。2、带头到一线执法的力度不够。3、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。4、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。5、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。6.学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。6、带头到一线执法的力度不够。7、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。8、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。9、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。10、建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。11、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。12.工作务实精神不够。13.对党员队伍的意见和建议。在加强党的

党员互相批评的意见党员批评意见三篇

周悦欣同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦刻苦。思想上自觉地同党中央保持1致，但是工作风格过于拘束不够大胆。 2姜海同志生活上心肠仁慈，为人诚实，1心1意，关心他人，工作上精明能干，个性慎重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太重视于细节，有可能忽视了对整体的掌控。需要进1步深化。 3杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，深信共产主义1定能够实现，并决心为之奋斗毕生。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过量。 4王硕同志思想上不断提高本身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号令，与党中央保持1致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮”。 2.理论学习的前瞻性不强，看到甚么学甚么，没有固定的学习计划3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。 4.进取意识和创新精神比较缺少，在思想上有所放松。 5.在贯彻落实上级工作部署方面重进程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。 6.作为单位1把手，过量重视业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，兼顾不好，力度不大7.缺少全局观念。 8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。 9.实行抓党建职责不到位。 10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的计划整体学习计划，学习时间有时太长11.政绩观有偏差。联系群众不够深入; 2、担当精神不足; 3、性格急燥，有时不讲究方式方法; 4、有长官意志和官僚作风; 5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够; 6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够; 7、吃苦精神和进取精神不强; 8、严于律己不够过硬; 9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚; 10、性格急燥，修养不够; 11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文; 12、服务老干部不讲究方式方法; 13、工作质量不高; 14、工作纪律执行不严; 15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位; 16、学风不实，学用脱节; 17、有时不注重小节，自身要求不

支部相互批评意见

对**办主任**同志的批评意见(一)**办副主任** 1、招商引资工作引进的大项目不多,办法不多、效果不强。比如,今年来实际到资项目目前只有1个**省**农业有限公司。 2、基层调研工作偏少,指导基层开展工作力度需进一步加强。比如,像**等没有成立**的乡镇,今年来还没有去过。 (二)*办副主任** 1、在*资管理方面,还有加强的空间,未能做到物尽其用,例如**大厦四楼还有一间房屋空置,造成了**资产的浪费。2、理论学习不够,特别对于一些涉*法规政策不是很了解,当群众询问时还需要问具体经办人,影响了工作的开展。对**办副主任**同志的批评意见(一)**办主任1、在日常工作中联络本地**的较多,“走出去”和*地籍贯的*胞打交道的少,**工作存在一定局限性,对**其他地区的**联络有待加强。2、下基层时间偏少,总感觉不能解决实质问题,怕给基层添麻烦。 (二)*办副主任** 1 1、在工作中存在当“好人”思想,对干部的错误没有及时的指出,害怕得罪人。比如,在看见干部迟到、早退时,没有及时的指出他们的错误。 2、工作实践中求平稳,开拓进取还不够强,没有很好地继续发扬艰苦奋斗的精神。对*办副主任**同志的批评意见(一)**办主任1、“请进来,走出去”加强与**及基层工作有待提高。虽然密切跟*胞及**联系,主动请了很多团体到**开展联谊工作,但走出去**联系乡亲还没有。今后一定要根据工作需要适时访问**。 2、理论学习转化成果的不多,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,感兴趣的学得多,不感兴趣的学的少。(二)*办副主任** 1、反对享乐主义、奢靡之风意识不强,有时存在羡慕思想。在办公经费紧张时,存在羡慕其他单位的思想,没有意识到其他单位经费多,是因为其他单位任务比自己单位重。2、办公过程还不够节俭。比如,存在办公室空调常开,下班忘记关电脑,办公用纸没有双面利益等问题。

党员之间相互批评意见（句子3篇

党员之间相互批评意见（句子3篇党员之间相互批评意见（251—— 篇一251、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。把更多的精力用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到要召开座谈会或上门走访老干部，真正沉下身子了解老干部的所思所想所盼较少，没有把经常用心听取老干部的意见推荐当成一种习惯来养成。252、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。平时工作中，对其他同志工作安排多、压担子多、思想交流和心灵沟通较少，帮忙减压不够，特别是真正放下架子，和大家说说“掏心窝”的话较少，时光长后，容易造成紧张严肃有余，宽松活泼不足的氛围。253、在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。254、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，

党支部专题生活会党员互相批评意见55条

党支部专题生活会党员互相批评意见55 条1.爱批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人感受，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们查原因、究根源，加重同志们的负担2.存在好人主义，有时碍于情面，对出现的问题批评教育的不够，对下属管理不严。3.大局意识还要增强，往往上级盯得紧的，推进的快，上级盯的不紧的，推进缓慢。4.带头冲锋作用发挥的不够，有时认为自己年纪大了，奋斗应该是年轻人的事，忽视了自身作为党员领导干部应起的带头模范作用。5.党建工作抓一时不抓长效，没有做到与业务工作齐头并进16.党性锤炼还不够到位，没有把意识形态工作放在重要位置，督促更多，过问结果少。7.党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离8.对待问题缺乏深层次的思考、谋划的不够深不够广也不够周全，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，开拓进取精神不足9.对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好

党员对其他党员的批评意见

1、周xx同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。2、姜x同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。3、杨xx同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。4、王x同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但业务知识学习不够经常化。5、柴xx同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。工作上发挥了积

支委成员批评与自我批评内容5篇

支委成员批评与自我批评内容11.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下1同步、齐头并进。7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性

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