对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批评 意见 1 、 与 干部 交流 偏 少 , 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干部 交流 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关心 激励 机制 落实 不好 。 比 如 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺 少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比如 ， 机关 干部 晚上 生活 单一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 , 你 也 没有 高度 重视 , 致使 干部 们 急切 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 ， 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交流 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价值 观 ， 充分 发挥 学习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路 上 走 的 更 远 。 2 、 工作 重 安排 ， 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 ， 研究 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比如 ： 每周 星期 一 ， 会上 安排 了 XXX 等等 一 大 堆 的 工作 , 要求 星期 五 汇报 落实 情况 , 有时 却 因为 有事 , 星 期 五 的 会议 也 没有 召 会 ， 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思 想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长 此 以往 工作 进展 平平 ， 没有 特色 。 建议 ： 进一步 完善 领导 干部 工作 沟通 制度 、 工作 责任 追究 制度 , 安排 工作 做到 明确 人员 , 限制 时间 , 制定 标准 、 落实 保障 , 促进 抓 工作 的 成效 。 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会议 时 , 议事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发表 。 究 其 原因 是 民主 集 中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整理 确实 需要 领导 会议 研究 的 议题 , 议案 , 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟悉 掌握 , 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 二 、 对 人大 主席 XX 的 批评 意见 1 、 经常 性 深入 群众 的 少 。 突出 表现 在 不 深入 基层 ， 不 深入 实际 ； 下村 组 走马观花 ， 蜻蜓点水 ， 作为 人大 主席 ， 到 人大 代表 家 去 的 多 ， 到 其他 农户 中 去 的 少 。 比如 ， 有的 群众 反映 没有 见 过 人大 主席 的 面 。 究 其 原因 是 群众 意识 淡

对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批评 意见 （ 3 条 ） 1 、 与 干部 交流 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干部 交流 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关心 激励 机制 落实 不好 。 比如 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比如 ， 机关 干部 晚上 生活 单一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没有 高度 重视 ， 致使 干部 们 急切 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交流 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价值 观 ， 充分 发挥 学习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路上 走 的 更 远 。 2 、 工作 重 安排 ， 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 ， 研究 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比如 ： 每周 星 期 一 ， 会上 安排 了 XXX 等等 一 大 堆 的 工作 ， 要求 星期 五 汇 报 落实 情况 ， 有时 却 因为 有事 ， 星期 五 的 会议 也 没有 召 会 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长 此 以 往 工作 进展 平平 ， 没有 特色 。 建议 ： 进一步 完善 领导 干部 工作 沟通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 安排 工作 做到 明确 人 员 ， 限制 时间 ， 制定 标准 、 落实 保障 ， 促进 抓 工作 的 成效 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会 议 时 ， 议事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发 表 。 究 其 原因 是 民主 集中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整理 确实 需要 领导 会议 研究 的 议题 ， 议案 ， 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟悉 掌握 ， 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 二 、 对 人大 主席 XX 的 批评 意见 （ 3 条 ） 1 、 经常 性 深入 群众 的 少 。 突出 表现 在 不 深入 基层 ， 不 深入 实际 ； 下村 组 走马观花 ， 蜻蜓点水 ， 作为 人大 主席 ， 到 人大 代表 家 去 的 多 ， 到 其他 农户 中 去 的 少 。 比如 ， 有的 群众 反映 没

对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批评 意见 〔 3 条 〕 1 、 与 干部 交流 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干部 交流 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关心 鼓励 机制 落实 不好 。 比方 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比方 ， 机关 干部 晚上 生活 单一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没有 高度 重视 ， 致使 干部 们 急迫 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交流 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价值 观 ， 充分 发挥 学习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路上 走 的 更 远 。 2 、 工作 重 安排 ， 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 ， 研究 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比方 ： 每周 星 期 一 ， 会上 安排 了 XXX 等等 一 大 堆 的 工作 ， 要求 星期 五 汇 报 落实 情况 ， 有时 却 因为 有事 ， 星期 五 的 会议 也 没有 召 会 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长 此 以 往 工作 进展 平平 ， 没有 特色 。 建议 ： 进一步 完善 领导 干部 工作 沟通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 安排 工作 做到 明确 人 员 ， 限制 时间 ， 制定 标准 、 落实 保障 ， 促进 抓 工作 的 成效 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会 议 时 ， 议事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发 表 。 究 其 原因 是 民主 集中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整理 确实 需要 领导 会议 研究 的 议题 ， 议案 ， 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟悉 掌握 ， 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 二 、 对 人大 主席 XX 的 批评 意见 〔 3 条 〕 1 、 经常 性 深入 群众 的 少 。 突出 表现 在 不 深入 基层 ， 不 深入 实际 ； 下村 组 走马观花 ， 蜻蜓点水 ， 作为 人大 主席 ， 到 人大 代表 家 去 的 多 ， 到 其他 农户 中 去 的 少 。 比方 ， 有的 群

20 XX 年 生活 会 对 领导 班子 成员 的 批评 意见 篇 一 1 . 建议 建立 网上 留言 机制 ， 同时 发挥 领导 班子 信箱 实质 作用 ， 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 掌握 单位 乃至 全省 * * * * * 工作 的 热点 、 难点 问题 ， 做到 对症下药 、 有的放矢 。 2 . 对 有些 事情 工作 处理 方法 方法 不够 恰当 ， 缺乏 好 的 策略 ， 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 ， 方式 方法 欠缺 一些 同志 们 都会 谅解 的 。 3 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 ， 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 接近 ， 给 基层 增加 工作 量 及 压力 ； “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 造成 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 显著 。 4 . 对 党员 队伍 的 意见 和 建议 。 在 加强 党 的 组织 建设 中 ， 要 注意 发展 党员 的 质量 ， 做到 成熟 一个 发展 一个 ； 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 的 政治 思想 素质 ， 还要 考察 他们 的 道德 素质 与 工作 表现 ； 另外 对 党员 教育 应 形式 多样 化 ， 让 更 多 的 党员 走 出去 学习 ， 请 专家 来 讲课 ， 接受 教育 提高 党员 的 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 的 先锋 模范 作用 。 5 . 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 第 1 页 共 3 页 6 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思路 和 内部 的 工作 分工 ， 做好 各项 工作 的 的 坚强 后盾 ， 更 多 收集 有利 于 本 单位 发展 的 建议 ， 多 与 普通 职工 交流 谈心 ， 多 下 基层 深入 调查 研究 ， 关心 基层 干部 职工 ， 对 职工 、 基层 反映 的 问题 应 积极 协调 解决 ， 切实 解决 实际 问题 和 困难 。 7 . 在 对 新 情况 ， 新 问题 ， 创新 工作 方法 ， 创造 性 开展 工作 上 还 有待 于 进一步 加强 ； 8 . 政治 理论 学习 不足 ， 理论 水平 有待 提升 。 理论 学习 重视 不够 ， 强调 事务 多 ， 学习 的 内容 不 系统 ， 不 广泛 ， 有时 只 注重 实用 主义 ， 即 用 即 学 ， 不 注重 全面 、 系统 。 9 . 强调 事 多 ， 真正 下 基层 检查 指导 工作 偏 少 ； 开会 、 听 汇报 多 ， 深入 基层 了解 实情 较 少 ， 真正 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 10 . 接受 新 事物 的 速度 不够 快 ， 建议 重视 学习 、 加强 学习 ； 11 . 上进 的 动力 和 工作 激情 不够 ， 做 工作 求 完成 ， 不求有功 ， 不 出 大 错 。 12 . 创新 意识 ， 创新 能力 不足 。 表现 在 工作 上 按部就班 ， “ 指 一 指 ， 拜 一 拜 ” ， 创新 理念 不够 。 13 . 贯彻 民主 集中 制 原则

乡镇 领导 班子 成员 对 XX 同志 的 批评 意见 xx 同志 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 ， 决策 不 民主 。 表 面 集体 研究 ， 实则 搞 “ 一言堂 ” ， 在 决策 时 还 带 有 × × 镇 工作 的 作风 ， 没有 考虑 到 × × 的 具体 情况 ， 总 想 × × 怎么 做 就 怎么 做 。 比如 在 聘用 驾驶 员 工作 上 ， 你 坚持 要 在 职工 中 找 驾驶 员 ， 不 向 社会 招聘 。 致使 现在 驾驶 员 经常 脱节 ， 影响 了 工作 的 开展 。 这 是 你 没有 充分 听取 其他 班子 成员 的 意见 ， 对 全 乡 干部 情况 不 了解 ， 果断 决策 的 ， 这 是 官僚 主义 的 表现 ； 第 二 ， 抓 工作 有 片面 性 。 你 到 × × 工作 近 5 个 月 来 ， 对 重点 工作 研究 的 多 ， 对 常规 工作 研究 的 少 ， 不 重视 常规 工作 。 比如 对 卫生 、 教育 、 民族 宗教 、 计生 工作 还 没有 召开 专题 会议 研究 ， 工作 开展 如何 过问 的 少 。 作 为 班长 工作 存在 片面 性 ， 应该 吗 ？ 这 是 一 种 形式 主义 的 表现 。 xx 同志 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 条 ， 按部就班 ， 缺 乏 主动 性 。 没有 主动 思考 工作 ， 缺乏 前瞻 性 、 针对 性 和 大 面 工 作 的 规划 布局 。 工作 作风 还 不 扎实 ， 对 问题 不 作 深 层次 的 分析 ， 思考 不 深刻 ， 满足 于 维持 现状 ， 缺乏 对 工作 的 钻研 精神 ， 只求 过 的 去 ， 不 求 过 的 硬 。 工作 多 是 在 会议 上 传达 上级 要求 或者 口头 安排 ， 很 少 组织 召开 某 项 工作 的 专题 会议 研究 对策 措施 。 如 ， 建制 村 公路 硬化 没有 召集 相关 村 、 站 所 开会 专题 研究 。 这 是 官僚 主义 的 表现 。 第 二 条 ， 超 标准 接待 。 我 乡 食堂 在 改 自助 餐 之前 ， 很 多 干部 职工 对 食堂 的 标准 和 伙食 非常 不 满意 ， 但 一 遇到 市 、 县 第 1 页 共 4 页 的 领导 来 检查 工作 ， 就 全部 班子 成员 陪同 ， 杀 鸡 宰 羊 的 ， 现在 一 只 羊 1000 多元 钱 ， 差 不 多 是 很 多 贫困 家庭 几 个 月 的 收入 ， 在 × × 我们 这种 贫困 乡 镇 ， 还有 非常 多 的 农户 处在 贫困 线 以下 ， 我们 却 在 这里 大 吃 大 喝 ， 群众 对 我们 怎么 看 ， 干部 职工 对 我们 怎 么 看 。 这 是 典型 的 奢靡 之 风 。 xx 同志 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 条 ， 调研 不 深 不 实 ， 不 深入 群众 了解 实情 。 就是 不 愿意 深入 调查 研究 ， 不 愿

对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批评 意见 〔 3 条 〕 1 、 与 干部 交流 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干 部 交流 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关心 鼓励 机制 落实 不好 。 比方 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比方 ， 机关 干部 晚上 生活 单一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没有 高度 重视 ， 致使 干部 们 急迫 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问 题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 ， 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利 用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交流 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了 解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价 值 观 ， 充分 发挥 学习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路上 走 的 更 远 。 2 、 工作 重 安排 ， 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 ， 研究 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比方 ： 每周 星期 一 ， 会 上 安排 了 XXX 等等 一 大 堆 的 工作 ， 要求 星期 五 汇报 落实 情况 ， 有时 却 因为 有事 ， 星期 五 的 会议 也 没有 召 会 ， 之后 也 未 跟踪 过 问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长此以往 工作 进展 平平 ， 没有 特色 。 建议 ： 进一步 完善 领导 干部 工作 沟通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 1 安排 工作 做到 明确 人员 ， 限制 时间 ， 制定 标准 、 落实 保障 ， 促 进 抓 工作 的 成效 。 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会议 时 ， 议事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发表 。 究 其 原 因 是 民主 集中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效 果 差 。 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整理 确 实 需要 领导 会议 研究 的 议题 ， 议案 ， 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟 悉 掌握 ， 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 二 、 对 人大 主席 XX 的 批评 意见 〔 3 条 〕 1 、 经常 性 深入 群众 的 少 。 突出 表现 在 不 深入 基层 ， 不 深入 实际 ； 下村 组 走马观花 ， 蜻蜓点水 ， 作为 人大 主席 ， 到 人大 代 表 家 去 的 多 ， 到 其他 农户 中 去 的 少 。 比方 ， 有的 群众 反映

精品 范文 模板 ， 值得 参考 借鉴 ！ 乡镇 班子 成员 批评 意见 第 1 页 / 共 19 页 精品 范文 模板 ， 值得 参考 借鉴 ！ 乡镇 班子 成员 批评 意见 批评 是 一个 汉语 词汇 ， 有 评论 ， 评判 的 意思 。 同 指责 ， 批判 ， 责备 时 近义 词 。 下面 是 为 大家 带来 的 乡镇 班子 成员 批评 意见 , 希望 能 帮助 到 大家 ! 乡镇 班子 成员 批评 意见 一 、 # # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 存在 不 切 实际 ， 不 求 实效 的 现象 ， 譬如 在 精品 路线 整理 过程 中 县 里 要求 不用 撒 灰 线 ， 为了 好看 党委 书记 同志 仍然 要求 路边 沟底 都 撒 上 灰 线 浪费 了 人力 物力 财力 。 2 、 不 敢 担当 譬如 一些 棘手 的 信访 问题 党委 没有 坐下 来 认真 研究 ， 没有 拿 出 具体 处理 意见 应该 集体 坐下 来 出 主意 想 办法 不 能 一味 的 压 到 片 里 去 处理 。 官僚 主义 方面 ： 有 高高在上 ， 脱离 实际 现象 ， 譬如 在 评选 确定 出席 县 先进 党 支部 时 ， 投票 结果 没有 及时 公开 没有 向 班子 反 馈 意见 ， 后来 直到 县 里 开 表彰 会 时 ， 才 知道 是 哪 三 个 行政 村 。 二 、 # # # 同志 ： 官僚 主义 方面 ： 1 、 有 高高在上 ， 脱离 群众 的 现象 ， 坐 办公 室 多 ， 入 村 走访 少 ， 不 关心 群众 ， 对 群众 反映 的 问题 破解 难题 的 能力 有待 提高 。 2 、 工作 上 推诿 拖延 ， 不 负 责任 ， 不 敢 担当 ， 好 承诺 ， 不 兑 现 。 第 2 页 / 共 19 页 精品 范文 模板 ， 值得 参考 借鉴 ！ 奢靡 之 风 方面 ： 有 工作 日 期间 喝酒 现象 。 三 、 # # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 学风 不 正 ， 好玩 电脑 。 2 、 有点 脱离 群众 ， 工作 中 坐 办公室 多 ， 下村 调研 少 。 官僚 主义 方面 ： 不 负 责任 ， 老 好人 思想 严重 ， 干部 点名 不 坚持 原则 。 四 、 # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 好 讲 空话 套话 ， 有 老 好人 思想 。 2 、 学风 不 正 ， 不 读书 ， 不 看报 ， 不 注重 学习 。 享乐 主义 方面 ： 思想 空虚 ， 自我 要求 不 严 ， 贪图 享受 ， 玩 心 重 。 五 、 # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 有 蜻蜓点水 ， 走马观花 现象 ， 责任 意识 不 强 ， 工作 作风 不 扎实 。 官僚 主义 方面 ： 纪律 松懈 ， 有 无故 缺席 班子 会 或 迟到 的 现 象 ， 领导 一 说 好 找 借口 。 享乐 主义 方面 ： 自我 要求 不 严 ， 贪图 享受 ， 偶尔 有 喝酒 现 象 。 六 、 # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 工作 疲沓 ， 工作 中 有

对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 ( 范文 ) 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批评 意见 ( 3 条 ) 1 、 与 干部 交流 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干部 交 流 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关心 激励 机制 落实 不好 。 比如 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比如 , 机关 干部 晚上 生活 单一 , 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没有 高度 重视 ， 致使 干部 们 急切 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 ， 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交流 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价值 观 ， 充分 发挥 学习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路 上 走 的 更 远 。 2 、 工作 重 安排 , 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 , 研究 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比如 ： 每周 星期 一 ， 会上 安排 了 XXX 等等 一 大 堆 的 工作 , 要求 星期 五 汇报 落实 情况 , 有时 却 因为 有事 , 星期 五 的 会议 也 没有 召 会 , 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长 此 以往 工作 进展 平平 , 没有 特色 。 建议 : 进一步 完善 领导 干部 工作 沟 通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 安排 工作 做到 明确 人员 ， 限制 时间 ， 制 定 标准 、 落实 保障 ， 促进 抓 工作 的 成效 。 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会议 时 , 议 事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发表 。 究 其 原因 是 民主 集中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整理 确实 需要 领导 会议 研究 的 议题 , 议案 , 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟悉 掌握 , 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 二 、 对 人大 主席 XX 的 批评 意见 ( 3 条 ) 1 、 经常 性 深入 群众 的 少 。 突出 表现 在 不 深入 基层 ， 不 深入 实际 ； 下村 组 走马观花 , 蜻蜓点水 , 作为 人大 主席 , 到 人大 代表 家 去 的 多 , 到 其他 农户 中 去 的 少 。 比如 ， 有的 群众 反映 没有 见 过 人大 主席 的 面 。 究 其 原因

《 公文 之 路 》 公文 资料 分享 群 ： - - - - - - - - - - - - - - - - - 获取 更 多 精品 范文 素材 请 添加 微 信 ： 13253122086 对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 - - 4950 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批评 意见 （ 3 条 ） 1 、 与 干部 交流 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干部 交流 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关心 激励 机制 落实 不好 。 比如 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干 部 觉得 单位 缺少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比如 ， 机关 干部 晚上 生活 单 一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没有 高度 重视 ， 致使 干部 们 急切 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 ， 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交流 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价值 观 ， 充分 发挥 学 习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路上 走 的 更 远 。 2 、 工作 重 安排 ， 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 ， 研 究 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比如 ： 每周 星期 一 ， 会上 安 排 了 XXX 等等 一 大 堆 的 工作 ， 要求 星期 五 汇报 落实 情况 ， 有时 却 因为 有事 ， 星期 五 的 会议 也 没有 召 会 ， 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长此以往 工作 进展 平平 ， 没有 特色 。 建议 ： 进一步 完善 领导 干部 工作 沟通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 安排 工 作 做到 明确 人员 ， 限制 时间 ， 制定 标准 、 落实 保障 ， 促进 抓 工作 的 成效 。 《 公文 之 路 》 公文 资料 分享 群 ： - - - - - - - - - - - - - - - - - 获取 更 多 精品 范文 素材 请 添加 微 信 ： 13253122086 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会议 时 ， 议事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发表 。 究 其 原因 是 民主 集中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整理 确实 需要 领导 会议 研究 的 议题 ， 议案 ， 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟悉 掌 握 ， 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 二 、 对 人大 主席 XX 的

本 文档 为 Word 版本 ， 排版 规范 。 【 下载 后 可 任意 复制 修改 】 对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批评 意见 （ 3 条 ） 1 、 与 干部 交流 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干部 交 流 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关心 激励 机制 落实 不好 。 比如 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比如 ， 机关 干部 晚上 生活 单一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没有 高度 重视 ， 致使 干部 们 急切 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 ， 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交流 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价值 观 ， 充分 发挥 学习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路 上 走 的 更 远 。 2 、 工作 重 安排 ， 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 ， 研究 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比如 ： 每周 星期 一 ， 会上 安排 了 X XX 等等 一 大 堆 的 工作 ， 要求 星期 五 汇报 落实 情况 ， 有时 却 因为 有事 ， 星期 五 的 会议 也 没有 召 会 ， 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长 此 以往 工作 进展 平平 ， 没有 特色 。 建议 ： 进一步 完善 领导 干部 工作 沟 通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 安排 工作 做到 明确 人员 ， 限制 时间 ， 制 定 标准 、 落实 保障 ， 促进 抓 工作 的 成效 。 1 本 文档 为 Word 版本 ， 排版 规范 。 【 下载 后 可 任意 复制 修改 】 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会议 时 ， 议 事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发表 。 究 其 原因 是 民主 集中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整理 确实 需要 领导 会议 研究 的 议题 ， 议案 ， 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟悉 掌握 ， 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 二 、 对 人大 主席 XX 的 批评 意见 （ 3 条 ） 1 、 经常 性 深入 群众 的 少 。 突出 表现 在 不 深入 基层 ， 不 深入

党委 书记 对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 范文 范文 大全 党委 书记 对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 范文 范文 大全 一 、 关于 工作 态度 方面 1 . 1 某 同志 工作 态度 不 端正 ， 缺乏 责任 心 。 尊敬 的 各位 乡镇 领导 班子 成员 ： 在 此 ， 我 就 近期 工作 中 发现 的 一些 问题 ， 对 大家 提出 批评 意见 ， 希望 大家 能够 认真 对待 ， 切实 改进 。 1 . 1 . 1 你 在 开展 工作 时 ， 总是 拖延 进度 ， 不 能 按时 完成 任务 。 这种 态度 不仅 影响 了 工作 的 效率 ， 还 可能 影响 到 整个 乡镇 的 工作 进度 。 希望 你 能够 端正 工作 态度 ， 提高 工作 效率 ， 确保 各项 工作 按时 完成 。 1 . 2 某 同志 对待 工作 不够 认真 ， 敷衍了事 。 1 . 2 . 1 你 在 处理 工作 时 ， 常常 只是 走 个 过场 ， 没有 深入 调查 研究 ， 没有 认真 分析 问题 。 这种 做法 不仅 无法 解决 实际 问题 ， 还 可能 给 乡镇 工作 带来 负面 影响 。 希望 你 能够 对待 工作 更加 认真 负责 ， 真正 为 人民 群众 办 实事 。 二 、 关于 团队 合作 方面 2 . 1 某 同志 缺乏 团队 协作 精神 ， 不 愿意 与 他人 沟通 交流 。 2 . 1 . 1 你 在 工作 中 总是 单打独斗 ， 不 愿意 与 同事 沟通 交流 ， 导致 工作 难以 顺利 进行 。 一个 优秀 的 团队 需要 每 个 成员 的 共同 努力 ， 希望 你 能够 树立 团队 协作 意识 ， 积极 参与 集体 行动 。 2 . 2 某 同志 对待 同事 不够 尊重 ， 缺乏 包容 心 。 2 . 2 . 1 你 在 与 同事 沟通 交流 时 ， 态度 恶劣 ， 缺乏 尊重 ， 甚至 对 同事 进行 指责 。 这种 行为 不仅 破坏 了 团队 氛围 ， 还 可能 影响 到 乡镇 工作 的 整体 推进 。 希望 你 能够 尊重 同事 ， 学会 包容 ， 共同 为 乡镇 发展 贡献 力量 。 三 、 关于 工作 能力 方面 3 . 1 某 同志 工作 能力 不足 ， 难以 胜任 本职 工作 。 3 . 1 . 1 你 在 处理 工作 中 遇到 的 问题 时 ， 缺乏 解决 问题 的 能力 ， 导致 问题 得 不 到 有效 解决 。 作为 一个 乡镇 领导 班子 成员 ， 你 需要 不断 提高 自己 的 业务 能力 ， 以 满足 工作 的 需求 。 3 . 2 某 同志 对 政策 法规 理解 不够 ， 执行 不 到位 。 3 . 2 . 1 你 在 执行 政策 法规 时 ， 常常 出现 误解 ， 导致 工作 出现 偏差 。 希望 你 能够 加强 对 政策 法规 的 学习 ， 提高 自己 的 政策 理解 能力 ， 确保 政策 法规 得到 正确 执行 。 四 、 关于 党风 廉政 建设 方面 4 . 1 某 同志 廉洁 自律 意识 不 强 ， 存在 违规 违纪 行为 。 4 . 1 . 1 你 在 工作 中 ， 存在 利用 职务 之 便 谋取 私利 的 行为 ， 严重 违反 了 党风 廉

乡镇 班子 成员 相互 批评 意见 对 乡镇 班子 的 批评 意见 意见 的 本意 是 人们 对 事物 所 产生 的 看法 或 想法 。 意见 是 上级 领导 机关 对 下级 机关 部署 工作 ， 指导 下级 机关 工作 活动 的 原则 、 步骤 和 方法 的 一 种 文体 。 乡镇 班子 成员 相互 批评 意见 1 、 对 镇长 * * 同志 作为 政府 主要 领导 ， 工作 中 偏重 于 政府 的 应急 工作 、 重点 工作 ， 这 体现 了 唯 上 思想 。 另外 ， 工作 中 亲 力 亲 为 的 较 多 ， 工作 一 杆子 插 到底 ， 管 的 过多 过细 ， 能级 管理 原则 坚持 的 不好 ， 或多或少 地 影响 了 副职 和 同志 们 的 工作 主动 性 和 创造 性 。 深入 基层 不够 、 与 群众 面 对面 沟通 交流 不 多 ， 没有 真正 做到 与 群众 打 成 一 片 。 你 作为 政府 主要 领导 ， 考虑 全镇 的 发展 ， 事情 多 ， 责任 大 。 但 工作 之 余 ， 与 同志 们 交流 谈心 少 。 如 ： 工作 之 余 自己 一 人 呆 在 办公室 ， 一般 都 是 同志 们 找 你 主动 汇报 工作 ， 不 亲自 到 其他 同志 办公室 交流 和 沟通 一些 工作 上 的 意见 和 办法 ， 与 同志 们 沟通 少 ， 交流 少 。 对 同志 们 的 思想 动态 ， 办事 方法 ， 工作 进展 等 了解 少 ， 掌握 情况 不够 。 作为 一把手 际 情况 相 结合 ， 发挥 “ 抓 党建 促 发展 ” 的 作用 上 ， 没有 提出 行之有效 的 措施 。 比如 ， 我 镇 各 村 的 党建 工作 ， 仅 是 在 检查 上 要求 各类 文件 、 档案 是否 归类 健全 ， 各种 薄 、 表 、 卡 、 册 是否 完善 ， 第 1 页 共 6 页 而 忽略 了 党建 工作 是否 能 带动 村内 各项 事业 的 发展 、 党建 工作 开展 的 是否 扎实 、 党员 队伍 的 作风 是否 过硬 等 问题 。 2 、 对 纪委 书记 * * 同志 作为 纪检 书记 ， 你 不 仅仅 要 掌握 好 政策 、 制度 ， 更 要 有 担当 意识 、 责任 意识 ， 真 抓 严管 ， 但是 你 在 这 方面 做 的 还有 所 欠缺 。 比如 说 ： 在 面对 镇 村 两 级 干部 中 偶尔 出现 的 工作 期间 饮酒 现象 时 ， 你 警示 、 提醒 的 多 ， 没有 采取 切实 的 措施 坚决 予以 制止 ， 导致 这种 不良 风气 没有 彻底 消除 。 希望 你 今后 在 这 方面 能 敢于 担当 、 敢于 亮剑 。 对 干部 监督 不够 ， 失 之 以 宽 、 失 之 以 软 。 在 机关 日常 管理 方面 查处 力度 不够 ， 惩处 措施 执行 不 坚决 ， 遇到 问题 批评 教育 多 ， 无形 中 助长 了 一些 不良 风气 。 比如 ， 节后 第 一 天 上班 ， 下午 我 在 一 楼 转 了 一 圈 ， 发现 很 多 科室 都 不同 程度 出现 缺 岗 漏岗 现象 。 3 、 对 组织 委员 * * 同志 欠缺 创新 意识 ， 没有 发挥 主观 能动

[ 乡镇 街道 ] 民主 生活 会上 对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 　 　 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批评 意见 （ 3 条 ） 　 　 1 、 与 干部 交流 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干部 交流 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关心 激励 机制 落实 不好 。 比如 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比 如 ， 机关 干部 晚上 生活 单一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没有 高度 重视 ， 致使 干 部 们 急切 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 ， 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交 流 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价值 观 ， 充分 发挥 学习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路 上 走 的 更 远 。 　 　 2 、 工作 重 安排 ， 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 ， 研究 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比如 ： 每周 星期 一 ， 会上 安排 了 XXX 等等 一 大 堆 的 工 作 ， 要求 星期 五 汇报 落实 情况 ， 有时 却 因为 有事 ， 星期 五 的 会议 也 没有 召 会 ， 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长此以往 工作 进展 平平 ， 没有 特色 。 建议 ： 进 一步 完善 领导 干部 工作 沟通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 安排 工作 做到 明确 人 员 ， 限制 时间 ， 制定 标准 、 落实 保障 ， 促进 抓 工作 的 成效 。 　 　 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会议 时 ， 议事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发表 。 究 其 原因 是 民主 集中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 　 　 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整理 确实 需要 领导 会议 研究 的 议题 ， 议案 ， 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟悉 掌握 ， 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 　 　 二 、 对 人大 主席 XX 的 批评 意见 （ 3 条 ） 　 　 1 、 经常 性 深入 群众 的 少 。 突出 表现 在 不 深入 基层 ， 不 深入 实际 ； 下村 组 走 马观花 ， 蜻蜓点水 ， 作为 人大 主席

下载 后 可 任意 编辑 党委 书记 对 乡镇 领导 班子 成员 的 批判 意见 范文 党委 书记 对 乡镇 领导 班子 成员 的 批判 意见 范文 　 　 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批判 意见 （ 3 条 ） 　 　 1 、 与 干部 沟通 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干部 沟通 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关怀 激励 机制 落实 不好 。 比如 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比如 ， 机关 干部 晚上 生活 单一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没有 高度 重视 ， 致使 干部 们 急切 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 沟通 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价值 观 ， 充分 发挥 学习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路上 走 的 更 远 。 　 　 2 、 工作 重 安排 ， 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 ， 讨论 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比如 ： 每周 星 期 一 ， 会上 安排 了 XXX 等等 一 大 堆 的 工作 ， 要求 星期 五 汇 报 落实 情况 ， 有时 却 因为 有事 ， 星期 五 的 会议 也 没有 召 会 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 下载 后 可 任意 编辑 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长 此 以 往 工作 进展 平平 ， 没有 特色 。 建议 ： 进一步 完善 领导 干部 工作 沟通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 安排 工作 做到 明确 人 员 ， 限制 时间 ， 制定 标准 、 落实 保障 ， 促进 抓 工作 的 成效 。 　 　 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会 议 时 ， 议事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发 表 。 究 其 原因 是 民主 集中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 　 　 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整 理 确实 需要 领导 会议 讨论 的 议题 ， 议案 ， 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟悉 掌握 ， 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 　 　 二 、 对 人大 主席 XX 的 批判 意见 （ 3 条 ） 　 　 1 、 常常 性 深化 群众 的 少 。 突出 表现 在 不 深化 基层 ， 不

乡镇 领导 班子 成员 相互 批评 意见 　 　 乡镇 领导 班子 成员 相互 批评 意见 　 　 1 、 对 镇长 * * 同志 　 　 作为 政府 主要 领导 ， 工作 中 偏重 于 政府 的 应急 工作 、 重点 工作 ， 这 体现 了 唯 上 思想 。 另外 ， 工作 中 亲 力 亲 为 的 较 多 ， 工作 一 杆子 插 到底 ， 管 的 过多 过细 ， 能级 管理 原则 坚持 的 不好 ， 或多或少 地 影响 了 副职 和 同志 们 的 工作 主动 性 和 创造 性 。 深入 基层 不够 、 与 群众 面 对面 沟通 交流 不 多 ， 没有 真正 做到 与 群众 打 成 一 片 。 你 作为 政府 主 要 领导 ， 考虑 全镇 的 发展 ， 事情 多 ， 责任 大 。 但 工作 之 余 ， 与 同志 们 交流 谈心 少 。 如 ： 工作 之 余 自己 一 人 呆 在 办公室 ， 一般 都 是 同志 们 找 你 主动 汇报 工作 ， 不 亲自 到 其他 同志 办公室 交流 和 沟通 一些 工 作 上 的 意见 和 办法 ， 与 同志 们 沟通 少 ， 交流 少 。 对 同志 们 的 思想 动 态 ， 办事 方法 ， 工作 进展 等 了解 少 ， 掌握 情况 不够 。 作为 一把手 　 　 际 情况 相 结合 ， 发挥 “ 抓 党建 促 发展 ” 的 作用 上 ， 没有 提出 行 之 有 效 的 措施 。 比如 ， 我 镇 各 村 的 党建 工作 ， 仅 是 在 检查 上 要求 各类 文 件 、 档案 是否 归类 健全 ， 各种 薄 、 表 、 卡 、 册 是否 完善 ， 而 忽略 了 党建 工作 是否 能 带动 村内 各项 事业 的 发展 、 党建 工作 开展 的 是否 扎 实 、 党员 队伍 的 作风 是否 过硬 等 问题 。 　 　 2 、 对 纪委 书记 * * 同志 　 　 作为 纪检 书记 ， 你 不 仅仅 要 掌握 好 政策 、 制度 ， 更 要 有 担当 意 识 、 责任 意识 ， 真 抓 严管 ， 但是 你 在 这 方面 做 的 还有 所 欠缺 。 比如 说 ： 在 面对 镇 村 两 级 干部 中 偶尔 出现 的 工作 期间 饮酒 现象 时 ， 你 警 示 、 提醒 的 多 ， 没有 采取 切实 的 措施 坚决 予以 制止 ， 导致 这种 不良 风气 没有 彻底 消除 。 希望 你 今后 在 这 方面 能 敢于 担当 、 敢于 亮剑 。 对 干部 监督 不够 ， 失 之 以 宽 、 失 之 以 软 。 在 机关 日常 管理 方面 查处 力度 不够 ， 惩处 措施 执行 不 坚决 ， 遇到 问题 批评 教育 多 ， 无形 中 助 长 了 一些 不良 风气 。 比如 ， 节后 第 一 天 上班 ， 下午 我 在 一 楼 转 了 一 圈 ， 发现 很 多 科室 都 不同 程度 出现 缺 岗 漏岗 现象 。 　 　 3 、 对 组织 委员 * * 同志 　 　 欠缺 创新 意识 ， 没有 发挥 主观 能动 性 。 局限 于 组织 上 交待 什么 就 做 什么 ， 有时 产生 的 新

对 乡镇 领导 班子 组员 批评 意见 对 乡镇 领导 班子 组员 批评 意见 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 批评 意见 （ 3 条 ） 1 、 与 干部 交流 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表 目前 与 干部 交流 不够 ， 对 干部 所 思 所 想 理解 不 多 ， 干部 关怀 鼓励 机制 贯彻 不好 。 例如 ， 机关 干部 婚 丧 嫁 娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺乏 温暖 感 和 人情 味 。 再 例如 ， 机关 干部 晚上 生活 单一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没有 高度 重视 ， 致使 干部 们 急切 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 措施 问题 ， 一味 给 干部 压 担 子 多 ， 协助 处理 问题 少 。 提议 ： 此后 运用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交流 ， 除 工作 问询 和 关注 外 ， 多 理解 某些 干部 思想 动态 方面 状况 ， 帮 他们 更 好 树立 对 价值 观 ， 充足 发挥 学习 工作 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 路上 走 更 远 。 2 、 工作 重 安排 ， 轻 贯彻 。 突出 表 目前 各项 工作 安排 多 ， 研究 多 ， 跟踪 贯彻 力度 不够 问题 。 例如 ： 每周 星期 一 ， 会上 安排 了 XXX 等等 一 大 堆 工作 ， 规定 星 期 五 汇报 贯彻 状况 ， 有时 却 由于 有事 ， 星期 五 会议 也 没有 召 会 ， 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 布署 了 ， 自己 责任 就 尽 完了 ， 致使 长此以往 工作 进展 平平 ， 没有 特色 。 提议 ： 深入 完善 领导 干部 工 作 沟通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 安排 工作 做到 明确 人员 ， 限制 时间 ， 制定 原 则 、 贯彻 保障 ， 增进 抓 工作 成效 。 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充足 。 突出 表 目前 召开 领导 会议 时 ， 议事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 理解 ， 不 利于 意见 刊登 。 究 其 原因 是 民主 集中 制 贯彻 不 到位 ， 会 前 沟通 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 提议 ： 提议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 搜集 整理 确实 需要 领导 会议 研究 议题 ， 议案 ， 提前 沟通 或 下发 各 领导 熟悉 掌握 ， 充足 发扬 民主 ， 再 召开 会 议 议定 。 二 、 对 人大 主席 XX 批评 意见 （ 3 条 ） 1 、 常常 性 深入 群众 少 。 突出 表 目前 不 深入 基层 ， 不 深入 实际 ； 下村 组 走马 观 花 ， 蜻蜓点水 ， 作为 人大 主席 ， 到 人大 代表 家 去 多 ， 到 其他 农户 中 去 少 。 例 如 ， 有 群众 反应 没有 见 过 人大 主席 面 。 究 其 原因 是 群众 意识 淡化 了 ， 组织 纪律

乡镇党委书记批评意见1.对乡镇长：在乡镇长的工作中，我发现他在项目推进方面存在一定的拖延现象。我希望他能够加强时间观念，提高工作效率，确保项目按时完成。2.对副乡镇长：副乡镇长在处理群众来信来访方面有待提高。有时对群众诉求的处理不够细致，容易导致群众不满。希望副乡镇长能够更加关注群众需求，切实解决实际问题。3.对武装部长：武装部长在国防教育方面工作到位，但在民兵训练方面还需加强。希望武装部长能够加大训练力度，提高民兵素质。4.对组织委员：组织委员在党建工作方面表现优秀，但有时在党员发展工作中，对新党员的培养和教育不够重视。希望组织委员能够加强党员队伍建设，提高党员素质。 乡镇长批评意见1.对党委书记：党委书记在统筹全局方面做得很好，但在个别工作中，沟通协调不够，导致工作进展缓慢。希望党委书记能够加强沟通，提高工作效率。2.对副乡镇长：副乡镇长在经济发展方面有独到之处，但有时对环境保护不够重视，容易导致环境污染。希望副乡镇长能够在发展经济的同时，注重环境保护。3.对武装部长：武装部长在国防教育方面工作突出，但在民兵训练方面，有时对训练计划的执行不够严格。希望武装部长能够加强训练管理，提高民兵素质。4.对宣传委员：宣传委员在宣传工作方面表现优秀，但有时对网络舆论引导不够重视，容易导致负面舆论传播。希望宣传委员能够加强网络舆论引导，营造良好舆论氛围。 副乡镇长批评意见1.对党委书记：党委书记在党建工作方面有独到之处，但在党风廉政建设方面，有时对干部的教育和管理不够严格。希望党委书记能够加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。2.对乡镇长：乡镇长在项目推进方面有显著成果，但有时对下属工作的指导不够具体，导致工作推进不顺利。希望乡镇长能够加强对下属工作的指导，提高工作效率。3.对武装部长：武装部长在民兵训练方面有丰富经验，但有时对国防教育的宣传不够到位。希望武装部长能够加大国防教育宣传力度，提高群众国防意识。4.对组织委员：组织委员在党员队伍建设方面有突出成绩，但有时对党员的思想政治教育不够重视。希望组织委员能够加强党员思想政治教育，提高党员觉悟。 武装部长批评意见1.对党委书记：党委书记在党风廉政建设方面有显著成果，但在国防教育方面，有时对武装工作的重视程度不够。希望党委书记能够加强对武装工作的领导，提高国防教育水平。2.对乡镇长：乡镇长在项目推进方面有显著成果，但有时对武装工作的支持不够。希望乡镇长能够加大对武装工作的支持力度，提高民兵素质。3.对副乡镇长：副乡镇长在经济发展方面有独到之处，但有时对国防教育的宣传不够重视。希望副乡镇长能够加强国防教育宣传，提高群众国防意识。4.对宣传委员：宣传委员在宣传工作方面表现优秀，但有时对国防教育的宣传不够到位。希望宣传委员能够加强国防教育宣传，营造良好舆论氛围。 组织委员批评意见1.对党委书记：党委书记在党建工作方面有独到之处，但在党风廉政建设方面，有时对干部的教育和管理不够严格。希望党委书记能够加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。2.对乡镇长：乡镇长在项目推进方面有显著成果，但有时对下属工作的指导不够具体，导致工作推进不顺利。希望乡镇长能够加强对下属工作的指导，提高工作效率。3.对副乡镇长：副乡镇长在经济发展方面有独到之处，但有时对党员队伍建设不够重视。希望副乡镇长能够加强党员队伍建设，提高党员素质。4.对武装部长：武装部长在国防教育方面有丰富经验，但有时对党员的思想政治教育不够重视。希望武装部长能够加强党员思想政治教育，提高党员觉悟。 宣传委员批评意见1.对党委书记：党委书记在党建工作方面有独到之处，但在宣传工作方面，有时对网络舆论引导不够重视。希望党委书记能够加强网络舆论引导，营造良好舆论氛围。2.对乡镇长：乡镇长在项目推进方面有显著成果，但有时对宣传工作的支持不够。希望乡镇长能够加大对宣传工作的支持力度，提高宣传工作水平。3.对副乡镇长：副乡镇长在经济发展方面有独到之处，但有时对宣传工作的重视程度不够。希望副乡镇长能够加强宣传工作，提高群众满意度。4.对武装部长：武装部长在国防教育方面有丰富经验，但有时对宣传工作的支持不够。希望武装部长能够加强宣传工作，提高国防教育水平。

民主 生活 会上 对 乡镇 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 党委 书记 XXX 同志 的 批评 意见 （ 3 条 ） 1 、 与 干部 交流 偏 少 ， 对 干部 成长 指导 少 。 突出 表现 在 与 干部 交流 不够 ， 对 干部 的 所 思 所 想 了解 不 多 ， 干部 关心 激 励 机制 落实 不好 。 比如 ， 机关 干部 婚 丧 嫁娶 等 事宜 中 ， 乡 上 很 少 安排 ， 让 干部 觉得 单位 缺少 温暖 感 和 人情 味 。 再 比 如 ， 机关 干部 晚上 生活 单一 ， 业余 生活 苦 燥 乏味 ， 你 也 没 有 高度 重视 ， 致使 干部 们 急切 想 回家 而 不 愿 呆 在 乡 上 。 究 其 原因 是 工作 方式 方法 的 问题 ， 一味 的 给 干部 压 担子 多 ， 帮助 解决 问题 少 。 建议 ： 今后 利用 业余 时间 ， 多 和 干部 们 交流 ， 除 工作 的 问询 和 关注 外 ， 多 了解 一些 干部 思想 动态 方面 的 情况 ， 帮 他们 更 好 的 树立 正确 的 价值 观 ， 充分 发挥 学习 工作 的 主观 能动 性 ， 让 他们 在 前进 的 路上 走 的 更 远 。 2 、 工作 重 安排 ， 轻 落实 。 突出 表现 在 各项 工作 安排 的 多 ， 研究 的 多 ， 跟踪 落实 的 力度 不够 问题 。 比如 ： 每周 星期 一 会上 安排 了 XXX 等等 一 大 堆 的 工作 ， 要求 星期 五 汇报 落实 情况 ， 有时 却 因为 有事 ， 星期 五 的 会议 也 没有 召 会 ， 之后 也 未 跟踪 过问 。 究 其 原因 是 形式 主义 思想 较 重 ， 认为 工作 安排 了 ， 部署 了 ， 自己 的 责任 就 尽 完了 ， 致使 长此以往 工 作 进展 平平 ， 没有 特色 。 建议 ： 进一步 完善 领导 干部 工作 沟通 制度 、 工作 责任 追究 制度 ， 安排 工作 做到 明确 人员 ， 限制 时间 ， 制定 标准 、 落实 保障 ， 促进 抓 工作 的 成效 。 3 、 召开 领导 会议 准备 不 充分 。 突出 表现 在 召开 领导 会议 时 ， 议事 内容 乱 ， 领导 间 事前 不 了解 ， 不 利于 意见 的 发表 究 其 原因 是 民主 集中 制 落实 不 到位 ， 会 前 沟通 的 少 ， 致使 领导 会议 效果 差 。 建议 ： 建议 完善 会议 议事 制度 ， 召开 会议 前 ， 收集 整理 确 实 需要 领导 会议 研究 的 议题 ， 议案 ， 提前 沟通 或 下发 各 领 导 熟悉 掌握 ， 充分 发扬 民主 ， 再 召开 会议 议定 。 二 、 对 人大 主席 XX 的 批评 意见 （ 3 条 ） 1 、 经常 性 深入 群众 的 少 。 突出 表现 在 不 深入 基层 ， 不 深 入 实际 ； 下村 组 走马观花 ， 蜻蜓点水 ， 作为 人大 主席 ， 到 人大 代表 家 去 的 多 ， 到 其他 农户 中 去 的 少 。 比如 ， 有的 群