对领导班子及班子组员的批评意见范文（一）对领导班子的批评意见：1.班子组员整体理论学习不够主动自觉、不够深入系统全面，对党性修养和理论指导时间的重要性认识局限性，有时学用脱节；2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，接触群众特别是边远山区群众偏少，有效联系服务群众的方式和渠道单一；3.坚决执行上级各项布署与实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不强，成效不明显；4.班子整体作风不实，责任意识、忧患意识、担当意识、创新意识不强，班子整齐合力没有形成，工作中有推诿扯皮现象，抓贯彻力度不够。5.仍存在有形式主义的影子。在实际工作过程中，有重形式、轻成果的现象。例如：党委政府安排出去学习考察多，没能把学习到的先进经验运用到推动实际工作中，贯彻处理实际问题少，基层干部有意见。（二）对班子组员的批评意见：1.对党委书记**同志的批评提议：（1）调研少，有回避矛盾现象，有依靠分管领导的现象。例如。信访接待上

乡镇班子组员互相批评意见---对××同志批评意见（共14条）镇党委书记××1.安于现实状况，进取精神局限性。你总认为自己从村干部考录公务员，再从公务员到乡镇副科职领导，农村工作经历丰富，经历了多种岗位锻炼，获得了一定成绩，积累了一定工作经历，处理问题比较顺手。就不加强系统政策理论和业务素质学习，学用结合关系没有处理好。尤其是对电脑运用，最基础都不会，对你工作开展带来极大不便，同步也增大了办公室人员工作量，你自身对这个问题也不重视，不加强学习。在从这次党群众路线教育实践活动中，个人对照检查材料可以看出，分析问题原因无论是从思想广度和深度还是理论高度都不够，书写时书面语言应用局限性。平时处理某些问题也凭经验办事，无政策理论根据，顾此失彼。做工作图完毕任务，缺乏发明性地开展工作，缺乏开拓进取精神，不思进取，求稳怕乱，松气歇劲现象突出，提议多加强政治理论水平和业务素质学习，工作要理论联络实际，务实创新不停超越