肯定意见：(1)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。(2)局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。(3)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量，班子的团结统一。(4)领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有 改进意见和建议：1、多关心和帮助第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作积极性。3、改进员工用餐的质量监督工作。

民主生活会批评意见1、XX学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2、XX平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。3、XX学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。4、XX学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。5、XX学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。6、XX平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。7、XX作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随意性

对党委班子的批判意见1、加强队伍管理不放松。2、加大对维稳工作督察力度。 对党委书记**同志的批判意见。1、对党委中心组学习方式单一，专题讨论少。2、对在基层调研中发觉的落实一些维稳“组合拳”问题还需要进一步落实落地。 对党委副书记**同志的批判意见。1、民族团结工作需进一步加强。2、对大泉乡的纪律作风方面没有督导检查。 对党委副书记、乡长***同志的批判意见。1、对执行自治区维稳“组合拳”落实上有待进一步提高。2、继续加强十九大精神学习。 对党委委员、人大主席***同志的批判意见。1、对党员干部政治纪律教育不够。2、对落实新疆社会稳定和长治久安的总目标有待加强。 对党委委员、武装部长**同志的批判意见。1.对开展维稳各项工作督查工作力度不够。2.参加党支部生活少，开展讲党课工作需加强。 对党委委员、纪检书记***同志的批判意见。1.对党员干部中违法违纪督察力度不够。2、对执纪问责方面督促督导工作需进一步加强。 对党委委员***同志的批判意见。1、到基层调研工作开展的少。2、继续加强十九大精神学习。 对党委委员、宣传干事***同志的批判意见。1.发声亮剑与自治区党委的要求存在差距，没有主动发表署名文章。2.对聚焦总目标、紧盯总目标、落实总目标督导力度不够。十、对副乡长****同志的批判意见。1.对学习习近平总书记系列重要讲话还需提高。2、对执行自治区维稳“组合拳”方面有待进一步提高。第2 页共2 页

　　 民主生活会批评意见300条　　　每年年底，民主生活会是党建工作的压轴戏，领导班子要真刀真枪红红脸，出出汗。其中，最核心的是要互相批评，批评意见找不准，发言的质量不深刻，难以过关。下面分享民主生活会批评意见，供借鉴参考。　　1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平提升不明显。　　2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。　　3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履行职责结合不够。　　4、在推进重点上

民主生活会批评意见48条民主生活会批评意见48条一、业务能力与专业素养1.对新业务知识的学习还需加强系统性，专业理论的积累还不够深入，与岗位要求相比还有提升空间，建议进一步加强专业能力的持续提升。2.在处理复杂业务问题时，分析研判的准确性还可以提高，解决方案的可行性还需要增强，工作效率还有改进空间。3.对行业发展趋势的把握还不够及时，新技术新方法的学习运用还不够深入，需要进一步拓展专业视野。4.在项目管理过程中，统筹协调能力还需提升，资源整合效果还可以更好，系统性思维还需要加强。5.专业领域内的持续学习还不够深入，知识更新的及时性还需加强，与行业发展要求相比还有差距。6.在处理紧急事务时，应变能力还可以提升，解决问题的方法还需要更加灵活，工作应对还需更加从容。7.业务创新能力还有提升空间，工作思路还可以更加开阔，解决问题的方法还可以更加多样。8.专业标准的执行还可以更加严格，工作质量的把控还需要加强，精益求精的意识还

民主生活会批评意见汇总一、形式主义方面1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。2.过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在招商引资的问题上，某些项目把关不严，有的导致了土地挥霍，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。3.只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收；只重视产值、税收，忽视环境保护、发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象；同步，脱贫问题也没有提上重要的议事曰程。 4.贪大求洋，城市规划脱离实际、挥霍资源。 民主生活会批评意见1、缺乏责任担当，有时自已落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一难度太大，这个问题說不好处理，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。2、工作抓贯彻不详细、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。3、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，碰到难事光想推，缺少担当勇气。4、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。5、接受新事物的速度不够快，提议重视学习、加强学习。第7页共16页6、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。 xx班子民主生活会批评意见（模版）有关《xx领导班子民主生活会各xxx批评意见汇总》明說在自治区、市教育实践活动督导组的精心指导下，xx班子组员在前期经过广泛征求意见的基础上，先后召开x次党组会议进行反复研究讨论，经过深入沟通交流，大家进一步统一思想，提高认识，放下包袱、打消顾虑，开展相互批评与自我批评，经过多次剧烈讨论交换意见，先后修改了xx稿，最终形成了xx条相互批评意见，其中：政治不够坚强方面的问题xx条，第10页共16页“四风”方面的问题xxx条（含享乐主义和奢靡之风xx条），最多的xx条，最少的xx条。需要特别說明的是参加此次民主生活会共有xx班子组员xx人，其中挂职xx有x人，是xxx县xxx挂职的xxx，于20XX年x月份到xxx工作；由于他来xxx工作时间短，工作相对单一。 xx镇班子组员民主生活会相互批评意见汇总表xx镇班子组员民主生活会相互批评意见汇总表批评对象： 民主生活会中自我批评的问题提议意见范本民主生活会中自我批评的问题提议意见范本自我批评：单位存在的问题第13页共16页市委常委会班子对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种体现，共查找出12个方面46条突出问题，重要方面包括：作决策、下任务有时脱离实际；科学民主依法决策有待加强；营造良好发展环境方面做得不够到位；对区域发展分类指导不够，考核评价不够科学；对群众反映强烈的某些问题处理不力；抓工作贯彻不及时有力；对抓基层打基础的工作重视不够；群众工作方式措施创新局限性；学风文风会风问题仍较突出；艰苦奋斗的风气还不浓；干部选拔任用和监督管理制度需要进一步完善；执行廉洁自律规定不够严格。 针对这

民主生活会批评意见汇总一、形式主义方面1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转多，对上级看重了，重视程度高，抓比较紧，规定严、力度大，不过对其他工作相对管少，甚至有大而化之现象。2.过度看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，尤其是在招商引资问题上，某些项目把关不严，有导致了土地挥霍，有带来了环境污染，尚有引起了劳资纠纷，影响了社会稳定。3.只重视都市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收；只重视产值、税收，忽视环境保护、发展可持续性，对产业汇集区项目把关不严，存在重数量、轻质量现象；同步，脱贫问题也没有提上重要议事日程。 4.贪大求洋，都市规划脱离实际、挥霍资源。 5.重经济发展轻环境保护，被罚款比企业缴税多，得不偿失，水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。 民主生活会批评意见1、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上事，一说难度太大，这个问题不好处理，没有从主观上找怎么干好工作结合点。2、工作抓贯彻不详细、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。3、激情少，暮气重。年龄不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺乏担当勇气。4、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理比很好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。5、接受新事物速度不够快，提议重视学习、加强学习。6、宗旨观念有待加强，服务意识有待提高。对非职责范围内事情积极服务不够。 xx班子民主生活会批评意见（模版）有关《xx领导班子民主生活会各xxx批评意见汇总》阐明在自治区、市教育实践活动督导组精心指导下，xx班子组员在前期通过广泛征求意见基础上，先后召开x次党组会议进行反复研究讨论，通过深入沟通交流，大家深入统一思想，提高认识，放下包袱、打消顾虑，开展互相批评与自我批评，通过多次剧烈讨论互换意见，先后修改了xx稿，最终形成了xx条互相批评意见，其中：政治不够坚强方面问题xx条，“四风”方面问题xxx条（含享乐主义和奢靡之风xx条），最多xx条，至少xx条。需要尤其阐明是参与本次民主生活会共有xx班子组员xx人，其中挂职xx有x人，是xxx县xxx挂职xxx，于x月份到xxx工作；由于他来xxx工作时间短，工作相对单一。 民主生活会批评意见汇总一、形式主义方面1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转多，对上级看重了，重视程度高，抓比较紧，规定严、力度大，不过对其他工作相对管少，甚至有大而化之现象（2）30.研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办，导致贯彻不力，工作棚架（3）33.“”担当不够，经验局限性，不少同志认为比较瓤，需要抓紧补课，“但主观上来讲，挑大梁意识也不强，缺乏一种虎气”

业务能力与专业素养1.对新业务知识的学习还需加强系统性，专业理论的积累还不够深入，与岗位要求相比还有提升空间，建议进一步加强专业能力的持续提升。2.在处理复杂业务问题时，分析研判的准确性还可以提高，解决方案的可行性还需要增强，工作效率还有改进空间。3.对行业发展趋势的把握还不够及时，新技术新方法的学习运用还不够深入，需要进一步拓展专业视野。4.在项目管理过程中，统筹协调能力还需提升，资源整合效果还可以更好，系统性思维还需要加强。5.专业领域内的持续学习还不够深入，知识更新的及时性还需加强，与行业发展要求相比还有差距。6.在处理紧急事务时，应变能力还可以提升，解决问题的方法还需要更加灵活，工作应对还需更加从容。 工作态度与执行力1.在重点工作推进过程中，攻坚克难的意识还可以加强，面对困难时的韧性还需要提升，工作推进的力度还可以更大。2.工作的计划性和系统性还需要提高，有时存在任务完成不够及时的情况，需要进一步提升工作的质量和效率。3.在执行重要决策时，落实的力度还可以加大，工作进度的把控还需要更加精准，与高标准要求相比还有差距。4.对待工作的积极性和主动性还可以提升，创新意识和进取精神还需要加强，工作热情还可以更加饱满。5.在统筹安排工作时，轻重缓急的把握还不够准确，工作重点的突出还不够明显，需要进一步提高管理能力。6.调查研究的深度还可以加强，对问题分析的全面性还需要提高，工作方案的可行性还需要增强。 团队协作与沟通能力1.在团队协作中，配合意识还可以更强，与同事的协同还可以更加默契，工作效率还有提升空间。2.跨部门沟通的主动性还需要加强，信息传递的及时性还可以提高，协作效果还需要改进。3.在处理部门关系时，统筹兼顾的意识还需要增强，协调能力还可以提升，工作推进还可以更顺畅。4.对团队建设的投入还可以加大，团队氛围的营造还需要加强，协作效果还可以更好。5.在集体决策时，参与度还可以提高，建议的提出还可以更加积极，集体智慧的发挥还不够充分。6.沟通技巧还需要改进，表达的准确性还可以提高，理解和被理解的效果还需要增强。7.在团队中的带动作用还可以加强，示范效应还不够明显，影响力还需要提升。 8. 工作规范与职业素养1.工作纪律的执行还可以更加严格，时间观念还可以更强，工作投入还可以更加专注。2.职业操守的把握还需要提升，工作中的一些细节还需要更加注意，职业形象还需要进一步改善。3.工作流程的规范性还需要加强，标准执行的严谨性还可以提高，工作质量还有提升空间。4.服务意识还需要增强，工作态度还可以更加积极，服务质量还需要提升。 5.自我管理能力还需要提高，工作习惯还需要改进，职业素养还需要提升。 6.在工作中的主动性还可以增强，创新意识还需要提高，进取精神还需要加强。 7.工作效率的提升还需要关注，时间管理还可以更加科学，资源利用还可以更加合理。8.专业素养的提升还需要持续，学习意识还需要增强，进步空间还需要拓展。

民主生活会批评意见批评是为了自我反省，让子在工作上的错误减少，不断的提高自己的工作能力。下面是我为大家整理的民主生活会批评意见，供大家参考选择。民主生活会批评意见1、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。2、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。3、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。4、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较圆滑，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。5、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。6、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。7、求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨

区委书记：1、年初确定各项工作任务指标和六个月、全年工作指标任务完毕状况调度，存在着追求指标和排名问题。在向各镇街任务分解时，基本上按上一年基数确定增长目，对个别镇街实际困难和新增长点考虑得不够。这样有是“鞭打快牛”，有吃“探头粮”。例如，开发企业是在注册地交税，还是在开发地交税，我区历史上一直采用注册地交税，镇街间苦乐不均。今年年初，才把它调整过来。这阐明xx同志科学发展理念还没完全树立。2、对干部管理存在失之于宽，对个别干部批评教育不够问题。政府有干部工作节奏慢、措施措施少，尤其是遇到矛盾和棘手问题，不能迎难而上、勇于担当。对有工作干不上、又不得力，xx同志则采用一遍一遍督促，有领着研究本属分管领导应研究操作层面详细工作。 区委副书记：1、xx同志，有时存在重形式、轻贯彻问题，缺乏“钉钉子”精神。例如：在都市管理上，你多次规定和布署贯彻“门前四包”责任制、强化都市网格化管理，也可以坚持每周都抽出某些时间到基层调研，但有基层单位贯彻不到位，效果也不明显，你没有及时指出，一抓究竟，抓出成效。这是工作不够深入，贯彻不力体现。但愿在某些重点、难点工作上，拿出抓铁有痕、踏石留印劲头，把工作成果展现出来。2、抓工作、抓队伍有好人主义思想。例如。对个别工作不得力、进取心不强、担当意识不够干部，有时为了保证士气与和气，没能大胆地实行问责。在区医院暴露出管理混乱、经营亏损问题，直到职工上访才认识到问题严重性。这是好人主义思想体现，缺乏雷厉风行作风。 区委常委、常务副区长：1、搞过“面子工程”。xx同志在推进贯彻详细工作任务上，总得来说比较务实，但也搞过“面子”工程、“形象”工程。例如去年初搞项目集中动工典礼，场面上挺隆重，实际上意义不大。在“四城联创”工作某些重要节点上，为了迎接上级对卫生城创立状况检查，也搞过突击整改行动，导致出现管一管紧一紧，行动过后又反弹“一阵风”现象。在研究形成长期有效机制上，抓力度不够，这阐明xx同志在政绩观方面也有偏差地方，此后应当切实树立对政绩观。2、决策民主意识不强。在研究详细工作时，xx同志对班子组员和有关部门意见征求比较多，但在专家论证、征求民意环节做还不够。有时与几位分管副区长研究一下，详细意见就确定了，个别时候没有全面做通、做细群众方面工作。 区委常委、纪委书记：1、xx同志，在形式主义方面存在钻研专业知识劲头有所消退问题。伴随年龄增长、职位升高，积累了丰富基层工作经验，过去通过学习也掌握了方方面面知识，因此目前系统学习知识热情不如过去，有时就事论事，现学现用，求全不求深，学习风气不够扎实。活到老学到老，不停充实新知识、新经验是做好工作前提和条件，但愿xx同志年龄上不设段、职务上不设站，保持良好扎实学习习惯。2、xx同志，在官僚主义方面还存在群众观念有所淡化，联络群众不够紧密问题。作为区长，我感到xx同志很辛劳，平时把重要精第2 页共13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。力还是放到经济发展、项目建设和都市管理上了，对群众困难、矛盾比较集中就过问多某些，反应不多，呼声不急，关注和处理不够。 区委常委、组织部长：1、在享乐主义方面，工作激情减退，面对复杂问题有畏难情绪和等靠思想。遇到某些棘手工作，需要“大刀阔斧”时候，却放不开手脚。例如针对xx和xx动迁安等工作，认为重要职责不是区臵政府，没有积极积极地跟踪和协调，总想等市领导和有关部门推进。面对省市权力下放，你认为区政府承接权力太多，不好摆布，要等省里指示、看市里规定，没有积极研究怎样承接。这阐明xx同志在思想上不愿担当，不愿负责，缺乏一种责任感和使命感。2、官僚主义方面，欠缺与群众打成一片朴实作风，有脱离群众问题。下了基层大多时候是听汇报，不能深入地和群众面对面，对基层群众诉求掌握不够细致。例如，xx小学改造项目，事先没有深入征求民意，导致进展缓慢，假如事先走到群众中做好调研工作，可以认真听取群众意见，就不会出现这种被动局面。 区委常委、宣传部长：1、xx同志有时候在工作中存在经验主义官僚主义思想。xx同志是从基层一步步上来，对乡镇、县政府工作特点和措施比较熟悉，有时会用经验指导和规定工作。面对新环境、新形势下出现新状况、新问题，有时受条框束缚，缺乏对新领域、新知识学习和研究。例如，在振兴区开展征收工作时，认为凭借老经验、老措施进行布署和规定同样管用，但实际效果和效率有时不如人意。但愿xx同志在此后工作中按照“三严三实”规定，求实务实，事事抓实，重点处第3 页共13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。理学风漂浮、浅尝辄止、唯书唯上、发展不科学问题。2、xx同志也存在着勤俭节省意识有所淡化享乐主义思想。伴随生活质量不停 区委常委、人武部政委：1、在公务接待存在挥霍现象。在接待上级领导和招商引资接待外地客商时讲“感情”和“排场”，到比较高档酒店和内部招待所摆酒席、请领导、迎客人，感觉这样对领导和招商客人就是讲感情、上档次、尽地主之谊，接待水平超过原则。阐明xx同志存在奢靡之风。2、工作中存在唯上思想。爱干领导看得见事，领导规定了就重点布署，亲力亲为，看待工作好大喜功，重视轰动效应，搞形象工程和面子工程，总想给上级留下个好印象。例如：当有关领导或检查组来区视察和检查时规定城管、环卫部门加大管理、打扫力度。这就是xx同志唯上思想在作怪。第二篇：民主生活会批评意见民主生活会对其他同专批评意见对xxx同志批评意见：1、

民主生活会的100条建议1、XX同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2、XX同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。3、XX同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。4、XX同志学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。5、XX同志学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。6、XX同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。7、XX同志作方面请示汇报、争

本文档为Word版本，排版规范。【下载后可任意复制修改】党委成员民主生活会批评意见清单1、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时依旧是凭经验处理问题，没有充分运用新理论新思想新理念，学用结合的效果不是很明显。比如，对十九届六中公报等往往是简单了解、缺乏深入研究，对“两个确立”的深刻内涵理解得不深不透。2、工作上有懈怠情绪，进取心不强。干领导时间长了，可能想着自己有一定资历了，干这行也这么多年了，年龄也不小了，精气神不足，与事无争，四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。比如你分管的工作，动真格、出实招不够。考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦。3、工作不扎实，经验主义重。自认为工作经验丰富，习惯延续过去的工作方法，缺少对具体问题的具体分析，有时存在应付的现象在组织活动和迎接检查中只注重表面形式做得好，对发现的深层次问题没能坚决落实改正。如：针对一些医院检