篇 一一 、 存在 的 问题 和 意见 建议 1 . 建议 建立 网上 留言 机制 ， 同时 发挥 领导 班子 信箱 实质 作用 ， 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 掌握 单位 乃至 全省 * * * * * 工作 的 热点 、 难点 问题 ， 做到 对症下药 、 有的放矢 。 2 . 对 有些 事情 工作 处理 方法 方法 不够 恰当 ， 缺乏 好 的 策略 ， 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 ， 方式 方法 欠缺 一些 同志 们 都会 谅解 的 。 3 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 ， 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 接近 ， 给 基层 增加 工作 量 及 压力 ； “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 造成 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 显著 。 4 . 对 党员 队伍 的 意见 和 建议 。 在 加强 党 的 组织 建设 中 ， 要 注意 发展 党员 的 质量 ， 做到 成熟 一个 发展 一个 ； 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 的 政治 思想 素质 ， 还要 考察 他们 的 道德 素质 与 工作 表现 ； 另外 对 党员 教育 应 形式 多样 化 ， 让 更 多 的 党员 走 出去 学习 ， 请 专家 来 讲课 ， 接受 教育 提高 党员 的 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 的 先锋 模范 作用 。 5 . 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 6 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思路 和 内部 的 工作 分工 ， 做好 各项 工作 的 的 坚强 后盾 ， 更 多 收集 有利 于 本 单位 发展 的 建议 ， 多 与 普通 职工 交流 谈心 ， 多 下 基层 深入 调查 研究 ， 关心 基层 干部 职工 ， 第 1 页 共 7 页 对 职工 、 基层 反映 的 问题 应 积极 协调 解决 ， 切实 解决 实际 问题 和 困难 。 7 . 在 对 新 情况 ， 新 问题 ， 创新 工作 方法 ， 创造 性 开展 工作 上 还 有待 于 进一步 加强 ； 8 . 政治 理论 学习 不足 ， 理论 水平 有待 提升 。 理论 学习 重视 不够 ， 强调 事务 多 ， 学习 的 内容 不 系统 ， 不 广泛 ， 有时 只 注重 实用 主义 ， 即 用 即 学 ， 不 注重 全面 、 系统 。 9 . 强调 事 多 ， 真正 下 基层 检查 指导 工作 偏 少 ； 开会 、 听 汇报 多 ， 深入 基层 了解 实情 较 少 ， 真正 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 10 . 接受 新 事物 的 速度 不够 快 ， 建议 重视 学习 、 加强 学习 ； 11 . 上进 的 动力 和 工作 激情 不够 ， 做 工作 求 完成 ， 不求有功 ， 不 出 大 错 。 12 . 创新 意识 ， 创新 能力 不足 。 表现 在 工作 上 按部就班 ， “ 指 一 指 ， 拜 一 拜 ” ， 创新 理念 不够 。 13 . 贯彻 民主 集中 制 原则 有 差距 。 有时 存

对 班子 成员 2024 年度 民主 生活 会 的 批评 意见 一 、 对 市委 书记 的 批评 意见 * 同志 政治 站位 高 ， 统揽 全局 能力 强 ， 善于 团结 班子 ， 思 路清晰 ， 作风 严谨 。 提 三 条 批评 意见 ： 第 一 个 是 常委会 理论 学 习 中心 组 学习 有 差距 。 按照 健全 以 学 铸 魂 、 以 学 增智 、 以 学 正 风 、 以 学 促 干 的 长效 机制 要求 ， 常委会 虽然 完善 了 相关 制度 ， 但 在 中心 组 学习 会 上 ， 往往 掺杂 其他 商讨 议题 ， 由于 时间 有 限 ， 导致 班子 成员 在 学习 会 上照 本 宣科 、 结合 实际 谈 思想 、 谈 收获 、 谈 打算 不足 ， 有 应付 差事 的 现象 。 第 二 个 是 性格 比较 急 躁 ， 特别 是 在 推进 重点 工作 、 重大 项目 等 过程 当中 时序 进度 不 理想 时 ， 缺少 深入 基层 了解 情况 ， 指导 推进 ， 急于求成 ， 往往 存在 “ 只要 结果 ” 倾向 ， 不 讲 过程 客观 条件 和 理由 ， 导致 在 常 委 会上 批评 人 不 太 讲究 方法 ， 随口 而 出 ， 口气 生硬 、 态度 严 肃 、 言辞 严厉 ， 有时 让 人 下 不 来 台 ， 让 班子 成员 感到 压力 特别 大 、 神经 紧张 。 三 是 管 党 治 党 力度 还 不够 。 在 落实 全面 从严 治 党 主体 责任 和 监督 责任 上 不够 有力 ， 对 “ 一把手 ” 和 领导 班子 监督 不 到位 。 比如 你 在 与 常委 集体 约 谈 过程 当中 ， 谈 下级 部门 和 地方 党员 干部 问题 多 ， 指出 市委 常委 的 问题 少 ， 与 常委 班子 持续 性 咬 耳 扯 袖 做到 不够 ， 对 干部 “ 八 小时 ” 以外 的 情况 掌握 不够 。 二 、 对 市委 副 书记 、 市长 的 批评 意见 * 同志 对 经济 工作 十分 精通 ， 坚决 贯彻 市委 的 决策 安排 ， 结合 政府 工作 抓 经济 、 抓 民生 、 抓 稳定 的 力度 比较 大 ， 成效 比 较 明显 。 提 三 条 批评 意见 ： 第 一 个 是 工作 统筹 上 还 存在 顾 此 失 彼 现象 。 工作 中 往往 关注 经济 高 质量 发展 的 大事 要事 ， 但 对 民 生 事业 关注 度 不够 ， 深入 调研 不够 ， 一些 民生 不足 还 比较 多 ， 特别 是 教育 、 医疗 、 就业 等 领域 欠账 多 。 比如 ， 在 今年 上级 督 查 过程 当中 ， 指出 我 市 教育 经费 投入 不足 、 医疗 设施 不 完善 、 就业 还 不够 稳定 等 。 第 二 个 是 推进 经济 高 质量 发展 的 措施 还 不 够 有力 。 特别 是 中央 提出 发展 新 质 生产 力 后 ， 我 市 还 处于 学习 调研 阶段 ， 在 边 学 边 试 、 边 调 边 推 、 边 改 边 干 方面 力度 还 不够 大 ， 在 全市 高 质量 发展 上

一 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 聚焦 * * * 经济 高 质量 发展 所 提出 的 政治 方向 、 资源 优势 、 工作 策略 ， 建议 进一步 引领 研究 和 融会贯通 ， 加大 指导 和 督促 班子 成员 更加 灵活 运用 政策 、 提升 应对 水平 ， 这 是 作为 第 一 责任 人 务必 更加 强化 和 努力 的 方向 。 2 . 贯彻 “ 新 发展 理念 、 新 发展 阶段 、 新 发展 格局 和 高 质量 发展 ” 过程 中 体现 全面 从严 治 党 主体 责任 还 不 充分 ， 特别 是 乡村 振兴 战略 、 生态 环境 保护 、 粮食 购销 领域 等 仍 存在 督导 检查 、 巡察 反馈 且 不容 忽视 的 问题 和 线索 ， 作为 一 班 之 长 务必 加以 推动 解决 。 二 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 推动 政府 班子 在 抓 社会 稳定 、 安全 生产 、 疫情 防控 和 经济 社会 全面 发展 的 力度 不够 ， 特别 是 对 做 强 优势 产业 、 推进 深化 改革 、 激发 内 生 动力 等 方面 理解 不够 、 推动 不够 ， 更 需 深入 思考 和 加以 研 判 。 2 . 抓 政府 职能 部门 的 作风 建设 上 还有 欠缺 ， 一些 职能 部门 和 窗口 单位 还 存在 为民 服务 意识 不 强 、 听取 群众 反映 不够 、 解决 涉 群 问题 不 实 等 情况 ， 作为 政府 主要 领导 ， 责任 担当 更 需 夯实 。 三 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 建议 进一步 增强 法治 思维 ， 提升 运用 法治 方式 思考 、 谋划 全 县 稳定 工作 的 能力 ， 结合 运用 政法 系统 教育 整顿 的 成果 更加 有力 、 有方 、 有效 地 贯彻 落实 新 时代 党 的 * * * 方略 。 2 . 作为 县委 分管 社会 稳定 工作 的 领导 ， 建议 进一步 统筹 全 县 各级 各 方 稳定 力量 ， 加大 对 基层 队伍 的 关心 关爱 力度 ， 持续 巩固 稳定 根基 。 四 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 对 如何 依托 辽阳 * * * 人才 、 项目 、 资金 优势 ， 进一步 发挥 对口 支援 综合 效益 ， 推动 * * * 构建 新 发展 格局 、 经济 社会 高 质量 发展 方面 还 需 深入 研究 ， 加大 工作 推进 力度 。 2 . 作为 * * * 干部 总 领队 ， 建议 在 推动 * * * 两地 文化 交流 、 人才 引进 及 干部 培训 方面 ， 进一步 发挥 * * * 干部 优势 ， 创新 工作 思路 ， 积极 推进 * * * 资源 和 各 方 力量 融合 共进 、 协同 发展 。 五 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 军民 融合 推动 不够 深入 ， 在 整合 资源 、 搭建 平台 、 发挥 军地 桥梁 纽 带 作用 上 做 得 还 不够 。 2 . 建议 在 注重 以上 率 下 ， 全面 加强 人武 部 的 纪律 作风 建设 方面 更 需 持续 用力 。 六 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 作为 分管 民族 团结 工作 的 领导 ， 在 铸 牢 中华 民族 共同 体

2023 年 专题 民主 生活 会 党组 班子 成员 提出 的 批评 意见 建议 及 相互 批评 意见 清单 ( 60 条 ) 1 . xx 同志 ： 我 给 你 提 2 条 批评 意见 。 一 是 在 利用 党 的 先进 理论 ， 强化 统筹 管理 ， 解决 实际 问题 方面 还 存在 差距 。 比如 ： 在 处理 部分 问 题 时 ， 方法 举措 不够 灵活 多样 ， 导致 处理 完 问题 后 正面 回响 不够 好 ； 二 是 在学 深 悟 透 党 的 历史 上 还有 差距 。 比如 ： 在 学习 四 本书 中 ， 充分 理解 掌握 不够 好 ， 理论 水平 还有 很 大 提升 空间 。 2 . xx 同志 ： 我 给 你 提 1 条 批评 意见 。 在 对 党章 、 党史 理论 上 ， 联系 实际 指导 所 分管 部门 的 工作 上 有 差距 。 比如 ： 综合 管理 部 员工 的 整体 服务 意识 和 奉献 精神 还 不够 强 。 3 . xx 同志 ： 我 给 你 提 2 条 批评 意见 。 一 是 在 党 的 先进 理论 运用 上 有 差距 。 比如 ， 所 分管 的 工程 部 、 建筑 公司 的 整体 员工 的 思想 意识 还 不够 强 ， 还 需要 进一步 提升 ； 二 是 利用 党 的 各个 历史 时期 丰富 经验 不够 。 比如 ， 在 统筹 工程 项目 抓 风险 防控 方面 不够 系统 。 4 . xx 同志 ： 我 给 你 提 2 条 批评 意见 。 一 是 围绕 党史 学习 教育 ， 结合 自身 实际 工作 不够 。 比如 ： 在 监督 检查 、 内控 管理 方面 ， 不够 深 入 ， 方法 不 活 ， 举措 不 多 。 二 是 作为 公司 工会 主席 ， 扮演 员工 “ 娘家 人 ” 角色 不够 好 。 比如 ， 了解 员工 所 思 、 所 想 、 所 困 不够 深入 、 不够 及时 ， 没有 做到 真正 为 职工 群众 办 实事 、 解难 事 。 5 . xx 同志 ： 我 给 你 提 2 条 批评 意见 。 一 是 对 党 的 理论 知识 理解 不 深 ， 未能 完全 理解 原文 、 原著 精髓 。 比如 ， 在 四 本 必读 书籍 的 学习 上 ， 还 需要 进一步 加强 ； 二 是 结合 党史 学习 教育 ， 利用 先进 理论 来 指 导 公司 发展 不够 。 比如 ： 在 日常 工作 中 ， 作为 党委 委员 ， 涉及 整个 集 团 公司 整理 发展 的 思考 不够 多 。 6 . xx 同志 ： 我 给 你 提 2 条 批评 意见 。 一 是 利用 先进 理论 指导 实 际 工作 还有 差 。 比如 ， 在 产业 园区 项目 工作 推进 中 ， 方法 举措 还 需要 进一步 加强 ， 还 需要 深入 思考 和 谋划 ； 二 是 对 所 分管 领域 的 管理 还 不 够 。 比如 ， 所 分管 领域 员工 形成 的 合力 还有 差距 ， 还 需要 进一步 加大 队伍 建设 。 7 、 理论 联系 实际 还 不够 紧密 。 学习 上 “ 挤 ” 和 “ 钻 ” 的 精神 有 所 放松 ， 工作

2021 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 成员 的 批评 意 见 XX 同志 对 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 有时 比较 注重 眼前 ， 不顾 长远 ， 基础 工作 抓 得 不 实 。 有 些 工作 推进 急于求成 ， 立竿见影 的 事情 做 得 较 多 。 有的 重点 工作 、 中心 工作 谋划 和 决策 征求 意见 不够 ， 选择 性 进行 调研 、 听取 意 见 ， 摊子 铺 得 大 ， 显得 有些 仓促 。 2 、 与 干部 谈心 少 ， 交流 少 。 没有 真正 了 解 干部 的 思想 和 工作 思路 ， 有时 面对 干部 提出 的 建议 和 意见 ， 没有 经过 充分 考虑 ， 就 给予 一定 的 答复 ， 存在 没有 充分 考虑 到 可行 性 和 可 操作 性 的 现 象 。 3 、 安排 工作 注重 把关 程序 ， 但 有时 不 接地 气 ， 不 结合 实际 考虑 问题 。 给 同志 们 要账 多 ， 但 对 工作 过程 关心 少 ， 遇到 同志 们 工作 落实 不利 的 情况 ， 容易 发 脾气 ， 批评 一通 ， 造成 同志 们 不 能 畅所欲言 ， 说 出 自己 的 主张 ， 官位 思想 严重 。 二 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 责任 意识 退化 。 作为 在 我 乡 工作 时间 最长 的 老乡 镇 ， 自从 提 了 正科 以后 ， 缺乏 了 以前 的 那种 吃苦耐劳 精神 ， 乐于 享 受 ， 不 愿 吃苦 ， 不肯 吃苦 ， 工作 不 积极 ， 不 认真 ， 安于现状 ， 进取 心 不 强 ， 带 队伍 的 劲头 和 表率 带动 作用 大 不如 前 。 2 、 缺乏 上进 心 , 安于现状 。 工作 消极 懒散 存在 应付 和 拖拉 的 情况 。 很 多 工作 总是 要 拖 到 最后 才 匆匆 应付 ， 没有 统筹 安排 ， 没有 提前 谋划 ， 经常 造成 工作 被动 的 局面 。 第 1 页 共 4 页 三 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 深入 基层 少 。 即使 下村 ， 也 是 跟 村 干部 进行 工作 交流 ， 传达 领导 精神 ， 官 味儿 较 浓 ， 入 户 调研 摸 问题 不 透彻 ， 这 是 形 式 主义 方面 存在 的 问题 。 2 . 没有 站 好 位 。 作为 专职 副 书记 ， 组织 党建 工作 参与 太 少 ， 抓 的 不 实 不 细 ， 两 委 换届 政策 吃 得 不 透 ， 程序 上 把关 不 严 ， 真 抓 实干 方面 有 所 欠缺 。 3 、 缺乏 年轻 干部 的 闯劲 。 总是 等 领导 安排 工作 ， 积极 性 和 主动 性 不够 ， 分包 的 工作 没有 亮点 ， 对 自己 应该 亲自 落实 的 工作 经常 安排 其他 业务 人员 落实 ， 自己 参与 少 ， 缺乏 责任 感 ， 缺乏 年轻

1 、 对 xx 同志 的 批评 ： 集团 公司 党委 在 你 的 领导 下 仔细 贯彻 党 的 基本 理论 、 基本 路线 、 基本 方略 ， 坚持 四 项 基本 原则 ， 坚持 新 发展 理念 坚持 中国 特色 社会 主义 事业 " 五 位 一体 ' 总体 布局 、 " 四 个 全面 ' 战略 布局 。 能够 带领 和 团结 班子 成员 攻坚 克 难 ， 作风 扎实 ， 能 主动 深入 一线 ， 指导 和 帮助 基层 工作 。 仔细 履行 党员 八 项 义务 ， 真正 做到 信念 坚定 、 为民 服务 、 勤政 务实 、 敢于 担当 、 清正 廉洁 。 但 在 工作 中 ， 一 是 在 服务 基层 有 本位 主义 的 现象 。 考虑 问题 有 时候 没有 从 基层 角度 站位 ， 在 " 从 群众 中 来 ， 到 群众 中 去 ' 方面 做 的 有 所 欠缺 。 对 基层 情况 的 了解 主要 靠 听 汇报 和 抽查 ， 不够 全面 系统 。 二 是 有时 习惯 就事论事 ， 未能 从 政治 层面 分析 问题 。 比如 ， 平常 对 党员 的 教育 多 注重 从 工作 上 提 要求 、 定 任务 ， 而 对 党员 的 思想 政治 教育 还 有待 进一步 加强 。 建议 今后 在 企业 的 管理 中 ， 用 党 的 创新 理论 成果 指导 具体 工作 ， 推动 重点 难点 问题 解决 ， 在 重大 原则 问题 上 遇到 困难 时 ， 积极 主动 开动 脑筋 打开 局面 破解 难题 。 2 、 对 xx 同志 的 批评 ： 我 觉得 xx 同志 能够 仔细 履行 党员 义务 ， 对比 党员 干部 六 项 基本 条件 ， 做到 信念 坚定 、 勤政 务实 、 敢于 担当 ， 在 日 1 常 工作 中 能够 做到 与 自己 分管 部门 的 中层 领导 沟通 交流 。 但 在 工作 中 还 存在 以下 不足 ， 一 是 谢 总 身 兼 数 职 ， 工作 担子 较 重在 对 党 的 路线 、 方针 、 政策 学习 不够 深入 、 系统 ， 自主 学习 不如 集体 学习 多 ， 一些 理论 看 过 、 听 过 之后 讲 得 不够 清楚 。 二 是 我 觉得 谢 总 在 日常 工作 中 ， 分管 工作 多 ， 有时 缺乏 第 一 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 的 主动 性 和 自觉 性 。 所以 我 建议 在 今后 的 工作 中 谢 总 以 钉 钉子 的 精神 抽出 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 的 主动 性 和 自觉 性 。 3 、 对 xx 同志 的 批评 ： 我 觉得 xx 同志 在 工作 中 ， 能够 对 标 党员 标准 ， 廉洁 自律 ， 能够 做到 敢于 担当 ， 但 在 实际 中 仍 存在 一些 问题 ， 一 是 我 觉得 郭 总 政治 理论 功底 还有 欠缺 ， 常 学 常新 和 学 懂 、 弄 通 做 实 上 功夫 还 不够 ， 运用 马克思 主义 的 立场 、 观点 、 方法 分析 问题 和 解决 实际 问题 的 能力 还 需要 在 持续 不断 地 学习 实践 中 提升 。 二 是 在 销售 队伍 建设 上 ， 特别 是 年轻 人才 的 培育 上 缺乏 深度

专题 民主 生活 会上 对 企业 班子 组员 批评 意见 1 、 对 _ _ _ 同志 批评 ： 集团 企业 党委 在 你 领导 下 认真 贯彻 党 基本 理论 、 基本 路线 、 基 本 方略 ， 坚持 四 项 基本 原则 ， 坚持 新 发展 理念 ， 坚持 中国 特色 社会 主义 事业 “ 五 位 一体 ” 总体 布局 、 “ 四 个 全面 ” 战略 布局 。 可以 带 领 和 团结 班子 组员 攻坚 克 难 ， 作风 扎实 ， 能 积极 深入 一线 ， 指导 和 协助 基层 工作 。 认真 履行 党员 八 项 义务 ， 真正 做到 信念 坚定 、 为民 服务 、 勤政 务实 、 勇于 担当 、 清正 廉洁 。 但 在 工作 中 ， 一 是 在 服务 基层 有 本位 主义 现象 。 考虑 问题 有 时候 没有 从 基层 角度 站位 ， 在 “ 从 群众 中 来 ， 到 群众 中 去 ” 方面 做 有 所 欠缺 。 对 基层 状况 理解 重 要 靠 听 汇报 和 抽查 ， 不够 全面 系统 。 二 是 有时 习惯 就事论事 ， 未能 从 政治 层面 分析 问题 。 例如 ， 平时 对 党员 教育 多 重视 从 工作 上 提 规 定 、 定 任务 ， 而 对 党员 思想 政治 教育 尚 有待 深入 加强 。 提议 此后 在 企业 管理 中 ， 用 党 创新 理论 成果 指导 详细 工作 ， 推进 重点 难点 问题 处理 ， 在 重大 原则 问题 上 遇到 困难 时 ， 积极 积极 开动 脑筋 打开 局面 破解 难题 。 2 、 对 _ _ _ 同志 批评 ： 我 觉得 _ _ _ 同志 可以 认真 履行 党员 义务 ， 对照 党员 干部 六 项 基本 条件 ， 做到 信念 坚定 、 勤政 务实 、 勇于 担当 ， 在 平常 工作 中 可以 做 到 与 自己 分管 部门 中层 领导 沟通 交流 。 但 在 工作 中 还 存在 如下 局限 性 ， 一 是 谢 总 身 兼 数 职 ， 工作 担子 较 重在 对 党 路线 、 方针 、 政策 学 习 不够 深入 、 系统 ， 自主 学习 不如 集体 学习 多 ， 某些 理论 看 过 、 听 过 之后 讲 得 不够 清晰 。 二 是 我 觉得 谢 总 在 平常 工作 中 ， 分管 工作 多 ， 有时 缺乏 第 一 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 积极 性 和 自觉 性 。 因此 我 提议 在 此后 工作 中 谢 总 以 钉 钉子 精神 抽出 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 积极 性 和 自觉 性 。 3 、 对 _ _ _ 同志 批评 ： 我 觉得 _ _ _ 同志 在 工作 中 ， 可以 对 标 党员 原则 ， 廉洁 自律 ， 可以 做到 勇于 担当 ， 但 在 实际 中 仍 存在 某些 问题 ， 一 是 我 觉得 郭 总 政治 理论 功底 尚 有 欠缺 ， 常 学 常新 和 学 懂 、 弄 通 、 做 实 上 功夫 还 不够 ， 运用 马克思 主义 立场 、 观点 、 措施 分析 问题 和 处理 实际 问题 能力 还 需

在 专题 民主 生活 会上 对 集团 公司 班子 成员 的 批 评 意见 在 专题 民主 生活 会上 对 集团 公司 班子 成员 的 批评 意见 对 xx 同志 的 批评 ： 集团 公司 党委 在 你 的 领导 下 认真 贯彻 党 的 基本 理论 、 基本 路线 、 基本 方略 ， 坚持 四 项 基本 原则 ， 坚持 新 发展 理念 ， 坚持 中国 特色 社会 主义 事业 “ 五 位 一体 ” 总体 布局 、 “ 四 个 全面 ” 战略 布局 。 能够 带领 和 团结 班子 成员 攻坚 克 难 ， 作风 扎实 ， 能 主动 深入 一线 ， 指导 和 帮助 基层 工作 。 认真 履行 党员 八 项 义务 ， 真正 做到 信念 坚定 、 为民 服务 、 勤政 务实 、 敢于 担当 、 清正 廉 洁 。 但 在 工作 中 ， 一 是 在 服务 基层 有 本位 主义 的 现象 。 考虑 问 题 有 时候 没有 从 基层 角度 站位 ， 在 “ 从 群众 中 来 ， 到 群众 中 去 ” 方面 做 的 有 所 欠缺 。 对 基层 情况 的 了解 主要 靠 听 汇报 和 抽 查 ， 不够 全面 系统 。 二 是 有时 习惯 就事论事 ， 未能 从 政治 层面 分析 ^ p 问题 。 比如 ， 平时 对 党员 的 教育 多 注重 从 工作 上 提 要求 、 定 任务 ， 而 对 党员 的 思想 政治 教育 还 有待 进一步 加强 。 建议 今后 在 企业 的 管理 中 ， 用 党 的 创新 理论 成果 指导 具体 工作 ， 推动 重点 难点 问题 解决 ， 在 重大 原则 问题 上 遇到 困难 时 ， 积极 主动 开动 脑筋 打开 局面 破解 难题 。 对 xx 同志 的 批评 ： 第 1 页 共 4 页 我 觉得 xx 同志 能够 认真 履行 党员 义务 ， 对照 党员 干部 六 项 基本 条件 ， 做到 信念 坚定 、 勤政 务实 、 敢于 担当 ， 在 日常 工 作 中 能够 做到 与 自己 分管 部门 的 中层 领导 沟通 交流 。 但 在 工作 中 还 存在 以下 不足 ， 一 是 谢 总 身 兼 数 职 ， 工作 担子 较 重在 对 党 的 路线 、 方针 、 政策 学习 不够 深入 、 系统 ， 自主 学习 不如 集体 学习 多 ， 一些 理论 看 过 、 听 过 之后 讲 得 不够 清楚 。 二 是 我 觉得 谢 总 在 日常 工作 中 ， 分管 工作 多 ， 有时 缺乏 第 一 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 的 主动 性 和 自觉 性 。 所以 我 建议 在 今后 的 工作 中 谢 总 以 钉 钉子 的 精神 抽出 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 的 主动 性 和 自觉 性 。 对 xx 同志 的 批评 ： 我 觉得 xx 同志 在 工作 中 ， 能够 对 标 党员 标准 ， 廉洁 自律 ， 能够 做到 敢于 担当 ， 但 在 实际 中 仍 存在 一些 问题 ， 一 是 我 觉得 郭 总 政治 理论 功底 还有 欠缺

公文 搜 — — 海量 公文 资料 ， 关注 立即 下载 www . gwsoso . com 对 班子 成员 2024 年度 民主 生活 会 的 批评 意 见 一 、 对 市委 书记 的 批评 意见 * 同志 政治 站位 高 ， 统揽 全局 能力 强 ， 善于 团结 班子 ， 思路 清晰 ， 作风 严谨 。 提 三 条 批评 意见 ： 一 是 常委会 理论 学习 中心 组 学习 有 差距 。 按照 健全 以 学 铸 魂 、 以 学 增智 、 以 学 正 风 、 以 学 促 干 的 长效 机制 要求 ， 常委会 虽然 完善 了 相关 制度 ， 但 在 中心 组 学习 会 上 ， 往往 掺杂 其他 讨论 议题 由于 时间 有限 ， 导致 班子 成员 在 学习 会 上照 本 宣科 、 结合 实际 谈 思想 、 谈 收获 、 谈 打算 不足 ， 有 应付 差事 的 现象 。 二 是 性格 比较 急躁 ， 特别 是 在 推动 重点 工作 、 重大 项目 等 过程 中 时序 进度 不 理想 时 ， 缺少 深入 基层 了解 情况 ， 指导 推进 ， 急于求成 ， 往往 存在 “ 只要 结果 ” 倾向 ， 不 讲 过程 客观 条件 和 理由 ， 导致 在 常委会 上 批评 人 不 太 讲究 方法 ， 随口 而 出 ， 口气 生硬 、 态度 严肃 、 言辞 严厉 ， 有时 让 人 下 不 来 台 ， 让 班子 成员 感到 压力 很 大 、 神经 紧张 。 三 是 管 党 治 党 力度 还 不够 。 在 落实 全面 从严 治 党 主体 责任 和 监督 责 任 上 不够 有力 ， 对 “ 一把手 ” 和 领导 班子 监督 不 到位 。 比 如 你 在 与 常委 集体 约 谈 过程 中 ， 谈 下级 部门 和 地方 党员 干 部 问题 多 ， 指出 市委 常委 的 问题 少 ， 与 常委 班子 经常 性 咬 1 公文 搜 — — 海量 公文 资料 ， 关注 立即 下载 www . gwsoso . com 耳 扯 袖 做到 不够 ， 对 干部 “ 八 小时 ” 以外 的 情况 掌握 不够 。 二 、 对 市委 副 书记 、 市长 的 批评 意见 * 同志 对 经济 工作 比较 熟悉 ， 坚决 贯彻 市委 的 决策 部署 ， 结合 政府 工作 抓 经济 、 抓 民生 、 抓 稳定 的 力度 比较 大 ， 成 效 比较 明显 。 提 三 条 批评 意见 ： 一 是 工作 统筹 上 还 存在 顾 此 失 彼 现象 。 工作 中 往往 关注 经济 高 质量 发展 的 大事 要事 但 对 民生 事业 关注 度 不够 ， 深入 调研 不够 ， 一些 民生 短 板 还 比较 多 ， 特别 是 教育 、 医疗 、 就业 等 领域 欠账 多 。 比如 在 今年 上级 督查 过程 中 ， 指出 我 市 教育 经费 投入 不足 、 医 疗 设施 不 完善 、 就业 还 不够 稳定 等 。 二 是 推动 经济 高 质量 发展 的 举措 还 不够 有力 。 特别 是 中央 提出 发展 新 质 生产 力 后 ， 我 市 还 处于 学习 调研 阶段 ， 在

在 专题 民主 生活 会上 提出 的 批评 意见 xxx 局 xxx 一 、 对 班子 整体 的 意见 1 、 班子 整体 带头 执行 有关 规章 制度 的 自觉 性 和 力度 不够 ， 如 遵守 挂牌 上岗 制度 ， 集中 学习 制度 ， 考勤 制度 等 。 2 、 没有 经常 性 的 带头 到 一线 执法 ， 更 多 的 是 依靠 两 队 到 一线 执法 ， 尤其 是 不 分管 这 项 工作 的 更 是 如此 。 3 、 缺乏 大胆 创新 ， 墨守陈规 ， 用 老 办法 解决 新 问题 。 4 、 缺乏 担当 ， 存在 着 多一 事 不如 少 一 事 的 心态 ， 对 一些 热点 难点 问题 不 积极 不 主动 。 5 、 深入 基层 少 ， 对 文化 市场 出现 的 一些 新 问题 新 动态 掌握 不 及时 ， 把握 不住 脉搏 。 6 、 对 一线 执法 人员 的 业务 培训 较 少 。 7 、 开展 有利 于 干部 职工 身心 健康 的 文体 活动 较 少 。 8 、 市区 办事 很 少 步行 或 乘坐 公共 交通 工具 ， 与 国家 提倡 的 低碳 生活 和 勤俭 节约 不 相符 。 9 、 在 全市 工作 中 缺乏 争先 创优 的 热情 。 10 、 在 具体 工作 中 安排 部署 的 多 ， 身体力行 的 少 。 二 、 对 xxx 局长 的 批评 意见 1 、 缺乏 在 全市 工作 中 争创 一流 的 热情 ， 只 满足 于 在 文化 领域 争创 一流 。 2 、 上 下班 和 外出 办事 多 乘坐 私家 车 ， 很 少 步行 和 乘坐 公共 交通 工具 ， 存在 享乐 主义 。 3 、 带领 干部 职工 参加 有利 于 身心 健康 的 文体 活动 较 少 。 4 、 带头 到 一线 执法 的 力度 不够 。 5 、 到 基层 调研 的 力度 不 高 够 ， 致使 由于 到 这 个 单位 时间 比较 短 而 对 全市 文化 业户 的 分布 情况 和 经营 情况 掌握 不 全面 。 三 、 对 xxx 副 局长 的 批评 意见 1 、 主动 学习 的 热情 不足 。 2 、 带头 到 一线 执法 的 力度 不够 。 3 、 缺乏 锻炼 身体 ， 致使 没有 把 最好 的 身体 状态 带 到 工作 中 ， 有时 带病 上班 。 4 、 创新 意识 不足 ， 没 能 大胆 创新 工作 方式 习惯 用 老 方法 解决 文化 市场 出现 的 新 问题 。 5 、 密切 联系 群众 不够 ， 缺乏 与 业户 面 对面 的 谈心 交流 。 四 、 对 xxx 副 局长 的 批评 意见 1 、 学习 文化 领域 的 法律 法规 意识 不足 ， 掌握 的 不 全面 。 2 、 带头 到 一线 执法 的 力度 不够 。 3 、 带头 执行 挂牌 上岗 、 集中 学习 等 规章 制度 的 力 不 不够 。 4 、 深入 基层 少 ， 对 全市 文化 市场 的 动态 了解 的 不 全面 。 5 、 上班 时间 喝 咖啡 、 泡 枸杞 ， 存在 享乐 主义 。

民主 生活 会 一般 指 民主 生活 会 制度 。 民主 生活 会 制度 作为 群众 路线 教育 实践 活动 重要 环节 ， 是 在 加强 和 改进 党 的 建设 的 长期 实践 中 形成 发展 起来 的 。 专题 民主 生活 会上 对 公司 班子 成员 的 批评 意见 一 篇 对 xx 同志 的 批评 ： 集团 公司 党委 在 你 的 领导 下 认真 贯彻 党 的 基本 理论 、 基本 路线 、 基本 方略 ， 坚持 四 项 基本 原则 ， 坚持 新 发展 理念 ， 坚持 中国 特色 社会 主义 事业 五 位 一体 总体 布局 、 四 个 全面 战略 布局 。 能够 带领 和 团结 班子 成员 攻坚 克 难 ， 作风 扎实 ， 能 主动 深入 一线 ， 指导 和 帮助 基层 工作 。 认真 履行 党员 八 项 义务 ， 真正 做到 信念 坚定 、 为民 服务 、 勤政 务实 、 敢于 担当 、 清正 廉洁 。 但 在 工作 中 ， 一 是 在 服务 基层 有 本位 主义 的 现象 。 考虑 问题 有 时候 没有 从 基层 角度 站位 ， 在 从 群众 中 来 ， 到 群众 中 去 方面 做 的 有 所 欠缺 。 对 基层 情况 的 了解 主要 靠 听 汇报 和 抽查 ， 不够 全面 系统 。 二 是 有时 习惯 就事论事 ， 未能 从 政治 层面 分析 问题 。 比如 ， 平时 对 党员 的 教育 多 注重 从 工作 上 提 要求 、 定 任务 ， 而 对 党员 的 思想 政治 教育 还 有待 进一步 加强 。 果 指导 具体 工作 ， 推动 重点 难点 问题 解决 ， 在 重大 原则 问题 上 遇到 困难 时 ， 积极 主动 开动 脑筋 打开 局面 破解 难题 。 对 xx 同志 的 批评 ： 我 觉得 xx 同志 能够 认真 履行 党员 义务 ， 对照 党员 干部 六 项 基本 条件 ， 做到 信念 坚定 、 勤政 务实 、 敢于 担当 ， 在 日常 工作 中 能够 做到 与 自己 分管 部门 的 中层 领导 沟通 交流 。 但 在 工作 中 还 存在 以下 不足 ， 一 是 谢 总 身 兼 数 职 ， 工作 担子 较 重在 对 党 的 路线 、 方针 、 政策 学习 不够 深入 、 系统 ， 自主 学习 不如 集体 学习 多 ， 一些 理论 看 过 、 听 过 之后 讲 得 不够 清楚 。 二 是 我 觉得 谢 总 在 日常 工作 中 ， 分管 工作 多 ， 有时 缺乏 第 一 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 的 主动 性 和 自觉 性 。 所以 我 建议 在 今后 的 工作 中 谢 总 以 钉 钉子 的 精神 抽出 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 的 主动 性 和 自觉 性 。 对 xx 同志 的 批评 ： 我 觉得 xx 同志 在 工作 中 ， 能够 对 标 党员 标准 ， 廉洁 自律 ， 能够 做到 敢于 担当 ， 但 在 实际 中 仍 存在 一些 问题 ， 一 是 我 觉得 郭 总 政治 理论 功底 还有 欠缺 ， 常 学 常新 和 学 懂 、 弄 通 、 做 实 上 功夫 还 不够 ， 运用 马克思 主义 的 立场 、 观点 、

* * * 同志 在 工作 推动 过程 中 动 真 碰 硬 不够 ， 在 工作 中 遇到 难 啃 的 硬 骨头 ， 较真 叫板 的 态度 不够 坚决 。 2 . 开拓 创新 意识 需要 加强 。 落实 工作 习惯 于 看 看 以前 怎么 干 的 ， 缺乏 打破 常规 、 突破 固有 思维 处理 问题 的 意识 。 3 . 工作 中 存在 重 部署 轻 督查 现象 。 对于 一些 工作 ， 习惯 于 召开 会议 安排 部署 ， 对于 后期 的 落实 情况 跟进 还 不 到位 导致 未能 收到 预期 成效 ， 影响 了 工作 进度 和 落实 效果 4 . 调查 研究 还 不够 深入 。 基层 调研 过多 地 关注 困难 和 矛盾 集中 、 群众 意见 多 的 地方 ， 常态 化 咬 耳 扯 袖 做 得 还 不够 没有 经常 地 从 思想 上 、 行动 上 深 挖 分管 领域 和 包 抓 村 党风 廉政 建设 和 反 腐败 斗争 方面 存在 的 不足 和 苗头 性 、 倾向 性 问题 。 5 . 创新 意识 不够 强 。 对 分管 的 工作 在 前瞻 性 、 创新 性 、 针对 性 还 不够 强 ， 要 解放 思想 、 发挥 优势 ， 推动 分管 工作 纵深 发展 。 6 . 督促 指导 力度 不够 。 对 怎样 推进 法制 建设 、 平安 建设 谋划 不 多 、 思考 不足 ， 在 平安 建设 与 乡村 振兴 工作 有机 结合 方面 办法 不 多 。 7 . 震慑 作用 发挥 不 明显 。 有些 干部 服务 意识 不 强 ， 工作 中 存在 推诿 扯皮 现象 。 * * * 同志 要 深入 思考 ， 研究 具体 举措 ， 带领 纪委 强化 监督 执纪 问 责 ， 切实 推动 干部 作风 转变 。 8 . 共同 推动 工作 意识 还 不够 。 习惯 于 盯 着 自己 分管 的 业 1 务 开展 工作 ， 主动 协助 其他 班子 成员 化解 难题 的 力度 还 不够 。 9 . 对 基层 党建 工作 关注 不够 。 党建 引领 在 乡村 振兴 中 发挥 着 重要 作用 ， 对 农村 致富 带头 人 和 壮大 村级 集体 经济 等 农村 基层 党建 方面 关注 还 不够 ， 要 在 这 方面 多 指导 、 多 提 意见 。 10 . 基层 党 组织 开展 警示 教育 没有 做到 常态 化 。 大多 情况 只是 在 个别 党员 出现 问题 以后 ， 才 开展 警示 教育 。 在 做 好事 前 警示 和 以 案 促 改 上 ， 要 强化 具体 措施 ， 确保 警示 教育 发挥 实效 。 11 . 在 理论 学习 上 还 需 加强 。 平时 忙于 业务 工作 ， 对 理论 学习 有 所 放松 ， 有时 满足 于镇 党委 理论 学习 中心 组 集中 学习 ， 没有 坚持 好 读 原著 、 学 原文 、 悟 原理 ， 在学 懂 弄 通 做 实 上 还要 再 下 功夫 。 12 . 分管 工作 开展 不够 平衡 。 * * * 同志 对 自身 分管 的 工作 投入 精力 较 多 ， 对 包村 工作 投入 精力 少 。 要 合理 摆布 工作 精力 ， 认真 研究 、 深入 思考 ， 推动 包 抓 村 工作 扎实 开展 。 13 . 工作 作风 还 不

领导 干部 民主 生活 会 征集 意见 及 建议 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 成员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 领导 班子 思路 清晰 ， 战略 发展 明确 ， （ 4 ） 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 经常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 对 领导 班子 成员 的 意见 及 建议 （ 1 ） 领导 应 多 下 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 建议 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 基层 干部 的 交流 。 （ 2 ） 建议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 建议 领导 层 在 决策 上 要 多 考虑 职工 的 切身 利益 ， 遇事 能否 多 站 在 职工 的 利益 上 考虑 问题 （ 4 ） 进一步 丰富 党建 工作 的 内容 ， 使 广大 干部 员工 能够 自觉 地 拥护 集团 公司 的 各项 决定 并 积极 主动 地 做好 本职 工作 ； （ 5 ） 建议 通过 物质 奖励 和 精神 奖励 相 结合 的 方式 ， 进一步 发挥 好 职工 代表 、 劳动 模范 、 优秀 党员 和 优秀 团员 的 骨干 作用 ， 引导 和 带领 全体 员工 积极 投身 到 企业 改革 、 建设 和 发展 中 来 。 2017 年 1 月 12 日 第 1 页 共 1 页

1 . 应 多 增加 到 基层 一线 调查 研究 的 次数 ， 及时 掌握 基层 需求 ， 更 准确 深入 地 了解 基层 实际 情况 。 2 . 应 多 注重 与 领导 干部 的 谈心 谈话 ， 便于 掌握 各级 领导 班子 运行 和 领导 干部 工作 情况 ， 更 好 地 激发 干部 干事 创业 的 热情 和 动力 。 3 . 对 落实 好 各 党委 基层 党建 工作 责任 ， 还 需 进一步 传导 压力 ， 加强 调度 指导 。 4 . 平时 忙于 事务 多 ， 理论 学习 的 主动 性 还 需 加强 。 5 . 在 破解 1111 经济 发展 瓶颈 方面 ， 还 需 进一步 解放 思想 、 加大 创新 力度 。 6 . 到 分管 部门 、 镇 办 、 企业 调研 了解 情况 少 ， 与 群众 面 对面 接触 少 ， 应 尽快 熟悉 分管 工作 和 1111 县情 。 7 . 长期 在 1111 工作 ， 对 1111 的 情况 熟悉 ， 应对 全 县 工作 多 提 建设 性 意见 ， 同时 还 应 发挥 好 传帮带 作用 ， 帮助 大家 尽快 适应 熟悉 了解 情况 。 8 . 进一步 加强 社会 稳定 工作 ， 在 抓 好 风险 评估 工作 先进 典型 的 同时 ， 注意 及时 处理 有些 到 县委 县府 上访 的 问题 ， 维护 好 全 县 发展 良好 环境 。 9 . 到 基层 调研 少 ， 作 协调 服务 的 工作 多 ， 应 挤 时间 加强 学习 ， 加大 主动 联系 基层 、 联系 群众 的 力度 。 10 . 应 尽快 熟悉 掌握 1111 县情 ， 进一步 发挥 好 办公室 牵头 协调 作用 ， 保障 县委 各项 工作 高效 运转 。 11 . 建议 进一步 加大 对 农村 党员 干部 违规 违纪 问题 的 查处 力度 ， 解决 好 发生 在 群众 身边 的 腐败 问题 。 12 . 为 推进 攻坚 性 任务 ， 倾注 了 大量 精力 ， 调用 了 各 方 资源 ， 有时 影响 了 常规 工作 开展 ， 抓 工作 的 系统 性 和 统筹 性 还 需要 加强 。 13 . 班子 成员 平时 各 忙 各 的 工作 ， 坐下 来 交流 时 也 多 是 谈 具体 工作 ， 谈心 交心 、 沟通 思想 少 一些 。 14 . 到 基层 调研 时 ， 应 注意 更 多 听取 一线 同志 的 汇报 ， 更加 细致 的 了解 一线 工作 的 具体 情况 ， 以便 进一步 了解 问题 ， 提高 决策 的 针对 性 和 科学 性 。 15 . 应 更加 注意 对 基层 干部 的 关心 关爱 ， 善于 发现 他们 的 长处 ， 给予 恰当 的 激励 鼓励 ， 激发 干部 干事 创业 的 热情 和 动力 ， 扬长避短 ， 促进 工作 。 16 . 在 精简 各类 会议 文件 上 还 应 再 进一步 健全 完善 相应 制度 。 17 . 用于 安排 部署 工作 多 ， 到 基层 特别 是 分管 的 部门 ， 单位 调查 研究 少 。 18 . 对 市 、 县 重点 工作 ， 比如 生态 环保 、 金融 风险 防控 等 有时 有 畏难 发愁 情绪 。 19 . 多 加强 新 形势 下 经济 政策 方面 的 学习 ， 更 好 地 促进 地区 经济 发展 。 20 . 关

民主 生活 会 一般 指 民主 生活 会 制度 。 民主 生活 会 制度 作为 群众 路线 教育 实践 活动 重要 环节 ， 是 在 加强 和 改进 党 的 建设 的 长期 实践 中 形成 发展 起来 的 。 以下 是 我 分享 的 专题 民主 生活 会 对 其他 班子 提出 批评 意见 三 篇 ， 希望 能 帮助 到 大家 ! 专题 民主 生活 会 对 其他 班子 提出 批评 意见 一 篇 一 、 # # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 存在 不 切 实际 ， 不 求 实效 的 现象 ， 譬如 在 精品 路线 整理 过程 中 县 里 要求 不用 撒 灰 线 ， 为了 好看 党委 书记 同志 仍然 要求 路边 沟底 都 撒 上 灰 线 浪费 了 人力 物力 财力 。 2 、 不 敢 担当 譬如 一些 棘手 的 信访 问题 党委 没有 坐下 来 认真 研究 ， 没有 拿 出 具体 处理 意见 应该 集体 坐下 来 出 主意 想 办法 不 能 一味 的 压 到 片 里 去 处理 。 官僚 主义 方面 ： 有 高高在上 ， 脱离 实际 现象 ， 譬如 在 评选 确定 出席 县 先进 党 支部 时 ， 投票 结果 没有 及时 公开 没有 向 班子 反馈 意见 ， 后来 直到 县 里 开 表彰 会 时 ， 才 知道 是 哪 三 个 行政 村 。 二 、 # # # 同志 ： 官僚 主义 方面 ： 1 、 有 高高在上 ， 脱离 群众 的 现象 ， 坐 办公室 多 ， 入 村 走访 少 ， 不 关心 群众 ， 对 群众 反映 的 问题 破解 难题 的 能力 有待 提高 。 12 、 工作 上 推诿 拖延 ， 不 负 责任 ， 不 敢 担当 ， 好 承诺 ， 不 兑现 。 奢靡 之 风 方面 ： 有 工作 日 期间 喝酒 现象 。 三 、 # # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 学风 不 正 ， 好玩 电脑 。 2 、 有点 脱离 群众 ， 工作 中 坐 办公室 多 ， 下村 调研 少 。 官僚 主义 方面 ： 不 负 责任 ， 老 好人 思想 严重 ， 干部 点名 不 坚持 原则 。 四 、 # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 好 讲 空话 套话 ， 有 老 好人 思想 。 2 、 学风 不 正 ， 不 读书 ， 不 看报 ， 不 注重 学习 。 享乐 主义 方面 ： 思想 空虚 ， 自我 要求 不 严 ， 贪图 享受 ， 玩 心 重 。 五 、 # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 有 蜻蜓点水 ， 走马观花 现象 ， 责任 意识 不 强 ， 工作 作风 不 扎实 。 官僚 主义 方面 ： 纪律 松懈 ， 有 无故 缺席 班子 会 或 迟到 的 现象 ， 领导 一 说 好 找 借口 。 享乐 主义 方面 ： 自我 要求 不 严 ， 贪图 享受 ， 偶尔 有 喝酒 现象 。 六 、 # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 工作 疲沓 ， 工作 中 有 观望 等待 思想 ， 党委 政府 安排 的 工作 不 积极 主动 。 享乐 主义 方面 ： 1 . 精神 松懈 ， 认为 自己 在 乡镇 工作 时间 2 长 ， 没 啥 干 头 ， 进取 心 不 强 ， 有 早日 回城 的 想法 。 2 、 有 走读 现

对 班子 的 批评 意见 ： 一 是 区域 发展 不 平衡 。 项目 过多 的 集中 在 清油 、 后 湾 等 地 ， 而 偏远 的 碾子 沟 等 偏远 地区 很 少 ， 客观 上 造成 了 发展 不 平衡 。 二 是 要 进一步 转变 作风 。 有时 有 会务 过多 的 现象 ， 抓 工作 落实 工作 大都 以 会务 形式 ， 镇 班子 及 班子 成员 深入 村组 一线 还要 加强 ， 还要 进一步 转变 工作 作风 。 对 * * 同志 的 批评 意见 ： 一 是 要 善于 发现 干部 的 优点 、 注意 语言 表达 方式 方法 ， 多 鼓励 、 帮 带 干部 ， 营造 更 好 地 帮助 他们 成长 的 环境 ， 最大 限度 的 多 出 干部 。 二 是 尽快 根据 新 的 机构 改革 方案 ， 重新 调整 分工 和 包村 。 例如 ： 尽快 理顺 机构 职能 以及 干部 岗位 设置 ， 做到 定人 定责 ； 建议 把 更 多 的 干部 充实 到 包村 工作 中 加以 锻炼 等等 。 对 * * 同志 的 批评 意见 ： 一 是 克服 急躁 情绪 ， 在 处理 棘手 难缠 的 纠纷 XX 县区 里 排名 通报 的 工作 中 ， 过分 把 排名 和 结果 看 的 过 重 ， 在 抓 工作 落实 中 还有 急躁 甚至 武断 行为 。 二 是 项目 争取 力度 还要 加大 ， 统筹 发展 应 更加 平衡 。 作为 政府 主要 负责 人 ， 应该 在 城镇 建设 、 项目 争取 等 经济 建设 上 不断 加大 力度 ， 应该 统筹 各 村 的 平衡 发展 ， 尽量 克服 和 缩小 城乡 差别 。 对 * * 同志 的 批评 意见 ： 一 是 创新 精神 要 加强 。 作为 党建 工作 的 直接 负责 人 ， 要 善于 学习 ， 善于 创新 ， 不断 打造 我 镇 党建 新 品牌 。 二 是 切实 增强 担当 精神 。 作为 副 书记 ， 牵头 负责 的 事项 较 多 ， 所 联系 的 清油 村 事务 也 比较 杂 ， 希望 能够 进一步 增强 担当 精神 ， 把 村里 的 民事 纠纷 及 各项 工作 进一步 理顺 和 调处 。 对 彭博 同志 的 批评 意见 ： 一 是 存在 原则 性 不 强 ， 有 怕 得罪 人 的 老 好人 思想 。 作为 纪委 书记 ， 对 干部 队伍 中 不 作为 、 慢 作为 现象 缺乏 监管 。 对 村级 班子 中 存在 的 财务 制度 执行 不 规范 等 一 系列 问题 ， 也 缺乏 监管 。 二 是 切实 加强 对 村级 监委会 的 培训 和 指导 ， 让 村级 监委会 组织 确实 履行 起 监督 职责 ， 而 不是 村级 副职 的 作用 。 从而 促进 村级 组织 更加 规范 和 第 1 页 共 2 页 有效 ， 预防 各种 违纪 现象 的 发生 。 对 * * 同志 的 批评 意见 ： 一 是 克服 畏难 和 消极 思想 多 开展 民兵 预备 役 、 建军 节 的 各项 武装 活动 ， 切实 把 我 镇 武装 工作 办 出 特色 。 二 是 更 好 地 发挥 “ 穿 帮 带 ” 作用 ， 目前 我 镇 从 部队 转业 安置 的 退伍 军人 也

在 专题 民主 生活 会上 对 集团 公司 班子 组员 的 批 评 意见 01 对 xx 同志 的 批评 ： 集团 公司 党委 在 你 的 领导 下 认真 贯彻 党 的 基本 理论 、 基本 路线 、 基本 方略 ， 坚持 四 项 基本 原则 ， 坚持 新 发展 理念 ， 坚持 中国 特色 社会 主义 事业 五 位 一体 总体 布局 、 四 个 全面 战略 布局 。 能够 带领 和 团结 班子 组员 攻坚 克 难 ， 作风 扎实 ， 能 主动 深入 一 线 ， 指导 和 协助 基层 工作 。 认真 履行 党员 八 项 义务 ， 真正 做到 信念 坚定 、 为民 服务 、 勤政 务实 、 敢于 担当 、 清正 廉洁 。 但 在 工作 中 ， 一 是 在 服务 基层 有 本位 主义 的 现象 。 考虑 问题 有 时候 没有 从 基层 角度 站位 ， 在 从 群众 中 来 ， 到 群众 中 去 方面 做 的 有 所 欠 缺 。 对 基层 状况 的 了解 重要 靠 听 汇报 和 抽查 ， 不够 全面 系统 。 二 是 有时 习惯 就事论事 ， 未能 从 政治 层面 分析 问题 。 例如 ， 平时 对 党员 的 教育 多 注重 从 工作 上 提 要求 、 定 任务 ， 而 对 党员 的 思想 政治 教育 还 有待 进一步 加强 。 提议 今后 在 企业 的 管理 中 ， 用 党 的 创新 理论 成果 指导 详细 工作 ， 推动 重点 难点 问题 处理 ， 在 重大 原则 问题 上 碰到 困难 时 ， 积极 主动 开动 脑筋 打开 局面 破 解 难题 。 02 对 xx 同志 的 批评 ： 第 1 页 共 5 页 我 觉得 xx 同志 能够 认真 履行 党员 义务 ， 对照 党员 干部 六 项 基本 条件 ， 做到 信念 坚定 、 勤政 务实 、 敢于 担当 ， 在 平常 工作 中 能够 做到 与 自已 分管 部门 的 中层 领导 沟通 交流 。 但 在 工作 中 还 存在 如下 局限 性 ， 一 是 谢 总 身 兼 数 职 ， 工作 担子 较 重在 对 党 的 路线 、 方针 、 政 策 学习 不够 深入 、 系统 ， 自主 学习 不如 集体 学习 多 ， 某些 理论 看 过 、 听 过 之后 讲 得 不够 清晰 。 二 是 我 觉得 谢 总 在 平常 工作 中 ， 分管 工作 多 ， 有时 缺乏 第 一 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 的 主动 性 和 自觉 性 。 所以 我 提议 在 今后 的 工作 中 谢 总 以 钉 钉子 的 精神 抽出 时间 学习 先进 科学 文化 和 业务 知识 的 主动 性 和 自觉 性 。 03 对 xx 同志 的 批评 ： 我 觉得 xx 同志 在 工作 中 ， 能够 对 标 党员 标准 ， 廉洁 自律 ， 能够 做到 敢于 担当 ， 但 在 实际 中 仍 存在 某些 问题 ， 一 是 我 觉得 郭 总 政治 理论 功底 还有 欠缺

民主 生活 会 对 领导 班子 成员 的 批评 意见 XX 同志 对 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 有时 比较 注重 眼前 ， 不顾 长远 ， 基础 工作 抓 得 不 实 。 有 些 工作 推进 急于求成 ， 立竿见影 的 事情 做 得 较 多 。 有的 重点 工作 、 中心 工作 谋划 和 决策 征求 意见 不够 ， 选择 性 进行 调研 、 听取 意 见 ， 摊子 铺 得 大 ， 显得 有些 仓促 。 2 、 与 干部 谈心 少 ， 交流 少 。 没有 真正 了 解 干部 的 思想 和 工作 思路 ， 有时 面对 干部 提出 的 建议 和 意见 ， 没有 经过 充分 考虑 ， 就 给予 一定 的 答复 ， 存在 没有 充分 考虑 到 可行 性 和 可 操作 性 的 现 象 。 3 、 安排 工作 注重 把关 程序 ， 但 有时 不 接地 气 ， 不 结合 实际 考虑 问题 。 给 同志 们 要账 多 ， 但 对 工作 过程 关心 少 ， 遇到 同志 们 工作 落实 不利 的 情况 ， 容易 发 脾气 ， 批评 一通 ， 造成 同志 们 不 能 畅所欲言 ， 说 出 自己 的 主张 ， 官位 思想 严重 。 二 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 责任 意识 退化 。 作为 在 我 乡 工作 时间 最长 的 老乡 镇 ， 自从 提 了 正科 以后 ， 缺乏 了 以前 的 那种 吃苦耐劳 精神 ， 乐于 享 受 ， 不 愿 吃苦 ， 不肯 吃苦 ， 工作 不 积极 ， 不 认真 ， 安于现状 ， 进取 心 不 强 ， 带 队伍 的 劲头 和 表率 带动 作用 大 不如 前 。 2 、 缺乏 上进 心 , 安于现状 。 工作 消极 懒散 存在 应付 和 拖拉 的 情况 。 很 多 工作 总是 要 拖 到 最后 才 匆匆 应付 ， 没有 统筹 安排 ， 没有 提前 谋划 ， 经常 造成 工作 被动 的 局面 。 三 、 对 XX 的 批评 意见 ： 第 1 页 共 4 页 1 、 深入 基层 少 。 即使 下村 ， 也 是 跟 村 干部 进行 工作 交流 ， 传达 领导 精神 ， 官 味儿 较 浓 ， 入 户 调研 摸 问题 不 透彻 ， 这 是 形 式 主义 方面 存在 的 问题 。 2 . 没有 站 好 位 。 作为 专职 副 书记 ， 组织 党建 工作 参与 太 少 ， 抓 的 不 实 不 细 ， 两 委 换届 政策 吃 得 不 透 ， 程序 上 把关 不 严 ， 真 抓 实干 方面 有 所 欠缺 。 3 、 缺乏 年轻 干部 的 闯劲 。 总是 等 领导 安排 工作 ， 积极 性 和 主动 性 不够 ， 分包 的 工作 没有 亮点 ， 对 自己 应该 亲自 落实 的 工作 经常 安排 其他 业务 人员 落实 ， 自己 参与 少 ， 缺乏 责任 感 ， 缺乏 年轻 干部 的 拼

在 专题 民主 生活 会上 对 指导 班子 成员 提出 的 批评 意见 班子 成员 组织 生活 一 、 对 班子 整体 的 意见 1 、 班子 整体 带头 执行 有关 规章 制度 的 自觉 性 和 力度 不够 ， 如 遵守 挂牌 上岗 制度 ， 集中 学习 制度 ， 考勤 制度 等 。 2 、 没有 经常 性 的 带头 到 一线 执法 ， 更 多 的 是 依靠 两 队 到 一线 执法 ， 尤其 是 不 分管 这 项 工作 的 更 是 如此 。 3 、 缺乏 大胆 创新 ， 墨守陈规 ， 用 老 方法 解决 新 问题 。 4 、 缺乏 担当 ， 存在 着 多一 事 不如 少 一 事 的 心态 ， 对 一些 热点 难点 问题 不 积极 不 主动 。 5 、 深化 基层 少 ， 对 文化 市场 出现 的 一些 新 问题 新 动态 掌握 不 及时 ， 把握 不住 脉搏 。 6 、 对 一线 执法 人员 的 业务 培训 较 少 。 7 、 开展 有利 于 干部 职工 身心 安康 的 文体 活动 较 少 。 8 、 市区 办事 很 少 步行 或 乘坐 公共 交通 工具 ， 与 国家 提倡 的 低碳 生活 和 节俭 节约 不 相符 。 9 、 在 全市 工作 中 缺乏 争先 创优 的 热情 。 10 、 在 详细 工作 中 安排 部署 的 多 ， 身体力行 的 少 。 二 、 对 _ 局长 的 批评 意见 1 、 缺乏 在 全市 工作 中 争创 一流 的 热情 ， 只 满足 于 在 文化 领域 争创 一流 。 2 、 上 下班 和 外出 办事 多 乘坐 私家 车 ， 很 少 步行 和 乘坐 公共 交通 工具 ， 存在 享乐 。 3 、 带 着 干部 职工 参加 有利 于 身心 安康 的 文体 活动 较 少 。 4 、 带头 到 一线 执法 的 力度 不够 。 第 1 页 共 2 页 5 、 到 基层 调研 的 力度 不 高 够 ， 致使 由于 到 这 个 单位 时间 比拟 短 而 对 全市 文化 业户 的 分布 情况 和 经营 情况 掌握 不 全面 。 三 、 对 _ 副 局长 的 批评 意见 1 、 主动 学习 的 热情 缺乏 。 2 、 带头 到 一线 执法 的 力度 不够 。 3 、 缺乏 锻炼 身体 ， 致使 没有 把 最好 的 身体 状态 带 到 工作 中 ， 有时 带病 上班 。 4 、 创新 意识 缺乏 ， 没 能 大胆 创新 工作 方式 习惯 用 老 方法 解决 文化 市场 出现 的 新 问题 。 5 、 亲密 联络 群众 不够 ， 缺乏 与 业户 面 对面 的 谈心 交流 。 四 、 对 _ 副 局长 的 批评 意见 1 、 学习 文化 领域 的 法律 法规 意识 缺乏 ， 掌握 的 不 全面 。 2 、 带头 到 一线 执法 的 力度 不够 。 3 、 带头 执行 挂牌 上岗 、 集中 学习 等 规章 制度 的 力 不 不够 。 4 、 深化 基层 少 ， 对 全市 文化 市场 的 动态 理解 的 不 全面 。 5 、 上班 时间 喝 咖啡 、 泡 枸杞 ， 存在 享乐 。 第 2 页 共 2 页

2 、 没有 经常 性 的 带头 到 一线 执法 ， 更 多 的 是 依靠 两 队 到 一线 执法 ， 尤其 是 不 分管 这 项 工作 的 更 是 如此 。 3 、 缺乏 大胆 创新 ， 墨守陈规 ， 用 老 办法 解决 新 问题 。 4 、 缺乏 担当 , 存在 着 多一 事 不如 少 一 事 的 心态 , 对 一些 热点 难点 问题 不 积极 不 主动 。 5 、 深入 基层 少 ， 对 文化 市场 出现 的 一些 新 问题 新 动态 掌握 不 及时 ， 把握 不住 脉搏 。 6 、 对 一线 执法 人员 的 业务 培训 较 少 。 7 、 开展 有利 于 干部 职工 身心 健康 的 文体 活动 较 少 。 8 、 市区 办事 很 少 步行 或 乘坐 公共 交通 工具 , 与 国家 提倡 的 低碳 生活 和 勤俭 节约 不 相符 。 9 、 在 全市 工作 中 缺乏 争先 创优 的 热情 。 10 、 在 具体 工作 中 安排 部署 的 多 ， 身体力行 的 少 。 2 、 上 下班 和 外出 办事 多 乘坐 私家 车 ， 很 少 步行 和 乘坐 公共 交通 工具 ， 存在 享乐 主义 。