思想理论武装的问题1.理论素养还存在差距。XX同志平时参加集体学习比较自觉，但长期分管工程技术领域的工作，对于党的创新理论钻研学习不够，尤其在理性认知、哲学思维、眼光站位上还需要提升。2.政治敏锐还存在差距。感到XX同志对本职业务工作关注较多，从领导班子的全局上看问题、作决策、搞筹划的能力还不够强，今年XX领域发生的XXX等问题，充分说明了着眼政治大局领导推开工作的意识还需要强化。3.统筹谋划还存在差距。XX同志分管领域工作头绪多、任务重，一年来也完成了许多大事难事，但也有干部群众反映工作统筹不够科学，节奏把控还不够到位，效率不高的现象还一定程度存在。4.贯彻执行还存在差距。XX同志勤奋敬业， 强化组织功能的问题7.沟通交流不够深入。XX同志是XX领域的专家型领导干部，但在平时班子共事过程中，与大家沟通交流不够，喜欢关起门来干工作，建议加强与其他同志的情况互通，增进团结协作，更好地强化班子的团结力凝聚力。8.提醒帮助不够经常。XX同志作为班子里的老同志，任职经历丰富，但平时对其他同志的帮助还不够，开展传帮带不多，建议XX同志发挥自身经验和经历优势，工作中多提醒多帮助，让大家得到共同进步提高。9.自我批评不够深刻。当前从严治党态势下，批评与自我批评的要求非常高，从听取下级班子的意见建议中，了解到XX同志虚心听取意见还做得不够，尤其对于干部群众的批评声还存在抵触情绪，这不利于增进党群干群的感情联系。 积极担当作为的问题14.狠抓落实的韧劲缺乏。XX同志思路新颖、思维活泼，工作中提出了许多有见地、有质量的观点，但通过一年来的情况看，你还没有把好的思路变成工作招法，满足于筹划部署，却没有尽全力去推动落实，使很多工作成了一纸空文，容易造成党委威信弱化，需要努力克服纠治。15.开拓创新的胆识缺乏。XX同志为人踏实勤奋，是大家公认的“实干家，对你提出的意见是，不能一味地四平八稳、求稳怕变，而要紧紧跟上时代形势的开展变化，打破思维习惯、固定模式，从解决问题入手去推动创新转变，实现XX领域更高质量的开展。16.攻坚克难的状态缺乏。XX同志有时对解决困难缺乏魄力，还存在等靠依赖的思想，去年扶贫攻坚任务中， 改进工作指导的问题20.开会讲话还不够实。XX同志在会议、讲话、文件起草等问题上，大家都感到还不够实在，会议时间过长，讲话发言比较散，不够简洁精炼，也容易引起“四风问题的反弹回潮，建议作出根本性的改变，提高工作运转质效。21.检查指导还不够实。XX同志下基层检查调研中，存在跑面比较多，到一个点位上解决具体问题的力度不够，基层的同志为了迎合，有时也做外表文章，搞形式主义，这要引起高度警醒，切切实实把工作抓到位、落到底。22.解决问题还不够实。XX同志抓工作的针对性不够强，问题根源就出在对问题的把握和对情况的熟悉程度不够，找不准靶心，发力点不精准，去年治理环境污染问题中，仅仅是对二级排放点作了整治，但并没有追根溯源去解决，导致又一次出现超标排污问题，需要认真整改。 强化作风表率的问题26.自我要求还没有严到底。XX同志平时应酬较多，生活圈、交往圈的面比较广，需要提醒你的是，应酬交往要尽量压减，充分汲取一些领导同志被围猎、被拉下马的教训，时刻保持警惕，不得放松对自己的要求。27.思想整肃还没有严到底。XX同志去年过双重组织生活的次数没有到达标准，在党支部的汇报发言谈工作问题多、谈思想问题少，对自己的批评不够深刻，应结合马上展开的XXX教育活动，在党支部、党小组再作一次思想剖析。28.纪律执行还没有严到底。XX同志对有时对自己放松要求，特别需要提醒的是，你有几次在工作时间处理个人事务，甚至出现迟到早退问题，这些问题也有干部群众反映，希望引起重视。29.程序规定还没有严到底。

对***同志的批评意见1.聚焦***经济高质量发展所提出的政治方向、资源优势、工作策略，建议进一步引领研究和融会贯通，加大指导和督促班子成员更加灵活运用政策、提升应对水平，这是作为第一责任人务必更加强化和努力的方向。2.贯彻“新发展理念、新发展阶段、新发展格局和高质量发展”过程中体现全面从严治党主体责任还不充分，特别是乡村振兴战略、生态环境保护、粮食购销领域等仍存在督导检查、巡察反馈且不容忽视的问题和线索，作为一班之长务必加以推动解决。 对***同志的批评意见1.推动政府班子在抓社会稳定、安全生产、疫情防控和经济社会全面发展的力度不够，特别是对做强优势产业、推进深化改革、激发内生动力等方面理解不够、推动不够更需深入思考和加以研判。2.抓政府职能部门的作风建设上还有欠缺，一些职能部门和窗口单位还存在为民服务意识不强、听取群众反映不够、解决涉群问题不实等情况，作为政府主要领导，责任担当更需夯实。 对***同志的批评意见1.建议进一步增强法治思维，提升运用法治方式思考、谋划全县稳定工作的能力，结合运用政法系统教育整顿的成果，更加有力、有方、有效地贯彻落实新时代党的***方略。2.作为县委分管社会稳定工作的领导，建议进一步统筹全县各级各方稳定力量，加大对基层队伍的关心关爱力度持续巩固稳定根基。 对***同志的批评意见1.对如何依托辽阳***人才、项目、资金优势，进一步发挥对口支援综合效益，推动***构建新发展格局、经济社会高质量发展方面还需深入研究，加大工作推进力度。2.作为***干部总领队，建议在推动***两地文化交流、人才引进及干部培训方面，进一步发挥***干部优势，创新工作思路，积极推进***资源和各方力量融合共进、协同发展。 对***同志的批评意见1.军民融合推动不够深入，在整合资源、搭建平台、发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够。2.建议在注重以上率下，全面加强人武部的纪律作风建设方面更需持续用力。 对***同志的批评意见1.作为分管民族团结工作的领导，在铸牢中华民族共同体意识、全面加强社会主义核心价值观和民族团结进步教育上思考不深、推动不足，建议持续在促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融上下功夫，指导推动“***”、***联谊等活动的深入开展，不断深化和拓展民族团结成效。2.建议进一步强化安全生产责任意识，加大对全县各级党组织和职能部门的监管执法力度，全覆盖、拉网式排查消除安全隐患，确保安全生产形势保持持续平稳态势。 对***同志的批评意见1.对如何运用稳定红利贯彻新发展理念，克服疫情不利影响，统筹谋划***经济快速发展、高质量发展上方法不多、措施不具体，建议进一步准确把握新发展阶段，因地制宜谋划***经济发展新思路。2.抓分管领域全面从严治党工作还有欠缺，对监督检查和巡察反馈的粮食购销领域专项治理的突出问题，更需进一步加大对粮食监管部门和国有粮食企业的指导力度，充分体现有效监管和整改落实，这是你履行“一岗双责”的责任要求。 对***同志的批评意见1.在抓基层党组织建设方面还需倾注更多精力，特别是新兴组织领域的基层党建还不够坚强有力，社区党组织的政治功能和服务功能还需进一步强化，你要务必加以研析和推动。2.抓实分管领域党风廉政建设和反腐败工作还有欠缺，持续纠“四风”、树新风不够，抓早抓小、防微杜渐的意识有待加强，这是你履行“一岗双责”不够的表现。 对***同志的批评意见1.对产业项目的调研力度还需加大，建议进一步增强攻坚克难的精神和改革创新的能力，多引进投资规模大、科技含量高、带动能力强的大项目、好项目。2.谋划和推动畜牧业高质量发展、产业融合发展更显不够，还欠缺创造性的思维方法和行之有效的举措，建议增强工作的前瞻性、统筹性和规划性，学习借鉴发达地区典型经验做法，进一步开阔眼界、拓宽思路，激发畜牧业发展新活力。十、对***同志的批评意见1.作为分管卫健系统的领导，学思践悟习近平总书记关于医疗保障工作的重要指示批示精神不够，推动全县医疗卫生均衡发展措施不够具体，建议进一步研析医疗卫生工作所面临的新业态、新特点，全力推动卫生健康事业高质量发展。 对***同志的批评意见1.研究思考全县农业农村产业发展还不够深入，推动相关职能部门在找准高质量发展定位、谋划可持续发展路径解决阻碍发展难题的方面，力度还不够大、措施还不够实这是你责任心不强的表现。2.建议进一步探索实施乡村振兴战略的有效措施，还需在改善农村人居环境、强化基层治理和提升农村精神面貌上务必持续用力。十

中共*限公司委员会民主生活会班子成员相互批评意见汇总对*同志批评意见*同志提出：1、学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2、在无私奉献上做得还不够好，有时还有患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三。3、对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。*同志提出：1、对开展党内政治生活的重要性认识不够，以抓业务代替抓党的建设，突出表现在强调经营业务工作多，突出抓经营、抓收入，强调党建学习少，座下来学习不够。2、对集团管理的多，对下属子公司调研少。作为董事长要筹措全局，集团公司及下属子公司都是一体的，要加强对子公司的调研、指