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2025年民主生活批评意见清单多篇生活会上委婉批评领导

2025年民主生活批评意见清单多篇生活会上委婉批评领导

民主生活会对乡镇党政班子组员批评意见清单###对党政班子组员批评意见清单一、###同志:形式主义方面:1、存在不切实际,不求实效的现象,譬如在精品路线整理过程中县里规定不用撒灰线,为了好看党委书记同志仍然规定路边沟底都撒上灰线挥霍了人力物力财力。2、不敢担当譬如某些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究,没有拿出详细处理意见应当集体坐下来出主意想措施不能一味的压到片里去处理。官僚主义方面:有高高在上,脱离实际现象,譬如在评比确定出席县先进党支部时,投票成果没有及时公开没有向班子反馈意见,后来直到县里开表扬会时,才懂得是哪三个行政村。二、###同志:官僚主义方面:1、有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,入村走访少,不关怀群众,对群众反应的问题破解难题的能力有待提高。 民主生活会上的批评意见民主生活会上的批评意见对xxx同志的批评意见:1、严格责任狠抓贯彻不够,有些工作布署抓得紧、督查贯彻跟不上。如在计划生育工作督查上,仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。2、调查研究流于形式,蹲点调研少,到条件差的地方少。所联络的xxx乡自然环境恶劣,虽然多次到xxx乡开展帮扶工作和调研,但调研仅停留在面上,有的村还没有跑到,没有从质的层面处理xxx乡贫困落后的面貌。3、部分与群众联络紧密的问题处理不及时。如在教师调动上,多数是考虑教师的个人困难予以调动,但导致部分农村学校教师紧缺,调动后的岗位补充不及时,某些学生转学到城区,给城区学校导致大班额的问题。对xxx同志的批评意见:1、调查研究不够深入扎实,有时沉不下去,影响了调研效果。 批评意见清单民主生活会上提出的批评意见1、积极学习的热情局限性。2、带头到一线执法的力度不够。 3、缺乏锻炼身体,致使没有把最佳的身体状态带到工作中,有时带病上班。4、创新意识局限性,没能大胆创新工作方式习常用老措施处理文化市场出现的新问题。5、亲密联络群众不够,缺乏与业户面对面的谈心交流。6.学习文化领域的法律法规意识局限性,掌握的不全面。6、带头到一线执法的力度不够。7、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。8、深入基层少,对全市文化市场的动态理解的不全面。9、上班时间喝咖啡、泡枸杞,存在享乐主义。10、提议建立网上留言机制,同步发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。 批评意见清单格式批评意见清单参照样本对xx同志的批评意见一、xxx(人名)1、有“家长作风”,工作中常压指标、安任务,有些工作显得急于求成,刚布署不长时间就要成果。一样意见,有“家长”作风。例如,xxx年x月什么什么事,你这种作风会导致。2、有骄傲自满的思想,自以为当局长数年,对xx的发展状况熟,县情熟,有骄傲自满的思想。 这也是享乐主义思想作怪。二、xxx(人名)1、调研不深不细(参照《xxx总书记列举的“四风”问题25种体现 中央“活动办”梳理的37条共性问题》,直接点明问题的本源)。深入基层少(先对问题进行简单论述,然后列举详细事例)。你这是经典的调研不深不细的形式主义(最终对这条批评意见进行一种总结)。
民主生活会对领导班子批评意见清单

民主生活会对领导班子批评意见清单

能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。下面是为您推荐民主生活会对领导班子批评意见清单。1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,第1 页共4 页严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班

2025年住建局领导班子民主生活会批评意见清单2

住建局领导班子民主生活会批评意见清单局领导班子组员之间互相批评意见清单+专题民主生活会班子组员互相批评意见清单汇编(×××发言提纲)对×××同志意见:1、工作作风不实。调研不深,流于形式。调研走马观花,蜻蜓点水,浅尝辄止,重视听汇报,查资料,深入基层少,不能直面群众意见;一般性调研多,针对处理百姓关怀热点问题专题性调研少。例如,深入自来水企业、路灯企业、基层大队等下属单位和大队调查研究少。2、疲于应付主,满足于头痛医头,脚痛医脚,在处理全局性、疑难性问题上思考不深、措施不多。例如,流动摊担整改问题,交通秩序整改问题,打是人海战役。3、宗旨意识不强,执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上,往往不可以深刻地理解本岗位职责并贯穿于实行过程,为民服务思想观念淡薄,严格执法、热情服务没有很好落到行动上,为此在城管管理工作中,思想滞后,跟不上目前都市管理工作需要。对×××同志发言:1、创新意识不够。重要是对分管部门
2025年民主生活会上对领导班子及班子成员的批评意见

2025年民主生活会上对领导班子及班子成员的批评意见

民主生活会上对领导班子及班子组员的批评意见对班子的批评意见:一是区域发展不平衡。项目过多的集中在清油、后湾等地,而偏远的碾子沟等偏远地区很少,客观上导致了发展不平衡。二是要进一步转变作风。有时有会务过多的现象,抓工作贯彻工作大都以会务形式,镇班子及班子组员深入村组一线还要加强,还要进一步转变工作作风。对**同志的批评意见:一是要善于发现干部的长处、注意语言体现方式措施,多鼓励、帮带干部,营造更好地协助他们成长的环境,最大程度的多出干部。二是尽快根据新的机构改革方案,重新调整分工和包村。例如:尽快理顺机构职能以及干部岗位设置,做到定人定责;提议把更多的干部充实到包村工作中加以锻炼等等。 对**同志的批评意见:一是克服急躁情绪,在处理棘手难缠的纠纷XX县区里排名通报的工作中,过分把排名和成果看的过重,在抓工作贯彻中还有急躁甚至武断行为。二是项目争取力度还要加大,统筹发展应愈加平衡。作为第1页共3页政府重要
领导班子民主生活会互相批评意见汇编

领导班子民主生活会互相批评意见汇编

县委书记:1.引进大项目特别是5亿元、10亿元以上的项目并不多,可能会制约加快转型发展的步伐。推动岳阳自贸区xx联动创新区、与xx县建设“合作园区”等方面,还未取得实质性成果。2.有的工作督导力度还不够、没有做到一抓到底。如,xx后续问题处理一直还未得到妥善解决。县长:1.抓工作推进时,把过多精力放在攻坚项目、发展产业、比拼经济上,党建引领推动经济工作的作用发挥不够,参加支部党建活动不够主动、不够活跃。2.虽然经常通过开会、调研或工作碰头等方式与政府班子成员探讨工作、交流意见,但单独交流了解思想状态还做得不够,合力攻坚抓发展的凝聚力有待增强。3.在大事大非和原则性问题上能始终保持定力、站稳立场,但对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等研究还不细致,存在抓大放小的思想。对意识形态领域的复杂性分析研判不够,对社会上出现的一些不良风气、模糊论调能及时制止,但批评教育的力度还不够。4.对习近平新时代中国特色社
2025年民主生活会各领导批评意见

2025年民主生活会各领导批评意见

但愿你在今后工作中,深入做好“结合实际”文章,把党的十九大精神贯彻到平泉经济社会发展方方面面,拿出过硬的举措,切实推动党的十九大精神在平泉落地生根。2.xx同志在抓政府系统党的建设方面还存在局限性,在贯彻党内政治生活上存在管理不严的现象,特别是这次巡视反馈的“领导干部组织生活不规范”问题,一定要引起足够重视,严厉整改。但愿你在后来的工作中,切实把政府系统党建工作牢牢抓在手上,进一步严厉和规范党内政治生活,坚决把全面从严治党的要求贯彻到位。3.xx同志对督查贯彻工作的指导不够。例如,市政府围绕贯彻中央、省委决策布署出台了一系列文件,督考办也做了相应的任务分解,但在后续的督查、协调处理问题方面,你投入的精力局限性,深入基层、面对面抓督查的指导不够。提议你在今后工作中,在督查工作上倾注更多精力,以便更高质量地推动中央、省委决策布署落地生效。第1页共4页4.xx同志在运用市场化手段处理问题方面措施还不多。目前,我老秘

2025年住建局领导班子民主生活会批评意见清单3

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。住建局领导班子民主生活会批评意见清单 更多精彩范文点击主页搜索 民主生活会批评意见清单 民主生活会批评意见清单 对班子批评意见。给班子提3条批评意见。第一,抓工作贯彻不力、执行力不够。班子组员团体协作意识不强,沟通不够,工作脱节现象时有发生,看待工作有等一等、拖一拖想法,部分规章制度建立后贯彻不到位,导致单位部分干部职工工作拖拖拉拉,工作质量和效率不高。第二,深入基层不够。未能真正做到与群众“同吃、同住、同劳动”,调查研究不够,对基层状况理解不深,掌握实际问题不多,处理问题也不够。 对xx同志批评意见。给你提2条批评意见。第一,深入基层不够、与群众面对面沟通交流不多。群众工作浮于表面,没有真正做到与群众打成一片,平时大都是通过协调资金来协助群众处理困难和问题,没有下到基层深入分析,协助群众提出有效措施措施增收致富,治标不治本,例如,你每年给结对帮扶村梁王村协

民主生活会领导班子成员20条互相批评意见精选

民主生活会领导班子成员20条互相批评意见精选民主生活会领导班子成员20条互相批评意见精选  1、工作决断力不够。你在很多事上,前期调研不充分,作决策的时候患得患失、瞻前顾后,存在“多干多错,少干少错,不干没错”的思想。很多次会上和会下给你提的一些工作议题,事前调研不充分,会上反复定不下来。  2、公车管理不严,有公车私用现象。XX虽然制定了公车管理制度,但并没有严格执行,也没有人员监督,以前你叫办公室管理,一开始还可以,但后来就发现你又借工作之名带头公车私用,经常让司机开车送你回家或者顺路办私事。  3、缺乏学习,学用脱节。我认为你平时学习不够,除参加集体学习外,你都借口工作忙,很少看到自学的情况,你开会讲话、上面领导来指导调研工作时,你就多次讲了外行话,有的甚至不符合当前的政策。  4、执行工作不到位。我认为你对上级的工作,贯彻执行的方法不多,有仅安排办公室照文发文、以会传会的习惯,重视是否按上级要求

2025年相互批评意见清单党员互相批评意见清单

相互批评意见清单党员互相批评意见清单相互批评意见清单参照对xxx同志批评意见1.在机关工作制度的建设上存在畏难思想,刚履新时努力推动形成了某些行之有效的制度,但后续工作局限性,没有深入优化;在选调干部方面,过分挑剔,动作缓慢,干部队伍没有形成合理的梯队构造;因循守旧,人才培养上对女同志存在偏见,总认为女同志个人事情多,加班不方便,不能适应办公室工作节奏,就要少給她们锻炼的机会,工作上要求上也不能一视同仁,影响女同志的能力提高和进步。总之在推动机关自身建设上精力投入少,属享乐主义。 2.存在官僚主义倾向。与班子组员交流较多,与一般干部交流少、对干部思想状况和工作生活状况了解不深入,知之不祥;与兄弟部门直接交流沟通少,特别是对部门和镇街的办公室工作,指导局限性、考核没有、人才培养不问。相互批评意见清单范文对xxx同志批评意见1.对区情认识理解还不够深刻,决策参谋不够,以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的状况还时有发
民主生活会对领导班子批评意见清单

民主生活会对领导班子批评意见清单

能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。 3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。 4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,

2025年住建局领导班子民主生活会批评意见清单

住建局领导班子民主生活会批评意见清单市住建局领导班子民主生活会剖析材料市住建局党组10月28日,市住建局以十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导按照市委、市政府工作布署,全面贯彻贯彻科学发展观,班子组员在工作中兢兢业业、求真务实、开拓创新、与时俱进,有力增进了本局各项工作协调发展。根据拉组发[]80号文献规定,局党组就这次民主生活会召开做了大量工作。一是学习了《廉政准则 有关党员领导干部汇报个人事项规定》等文献精神。二是广泛征求意见、提议。同步通过向市直有关单位、各县区人民政府以及局系统干部职工发放征求意见表,共征求到意见提议7条。三是开展谈心活动。局党组对班子组员采用分别谈心、征求意见等形式,查找和分析思想和工作上问题。四是认真撰写剖析材料。五是开展民主测评。在各县区、市直有关单位及局系统干部职工中发放测评表130份,收回119份,对班子总体满意率达到92%。其中在建立健全制度方面满意率达到95%,为群众办好事
主要领导民主生活会批评意见

主要领导民主生活会批评意见

主要领导2022年度民主生活会批评意见对XX同志:1.全局意识不足,有时没有站在全局的角度上看待问题,与整体联动、团结协作的要求还有差距。2.没有为自己树立一个更高的标杆,有的时候落实推动工作存在经验主义,创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈。对XX同志:1.“本位主义”仍然存在,统筹协调能力有待加强,平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强。2.理论学习的前瞻性、系统性不强,安排什么学什么,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。对XX同志:1.崧山同志分管党建工作以来,下了很多功夫,也取得了较好的成绩,但在推动党的建设,意识形态等方面的细节、亮点方面还是要多谋划、多创新。2.心存畏难情绪,担当精神不足。习惯于老经验、老办法,开拓进取意识有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性创造性,不主动思考,想办法、出点子,汇报

2025年局领导班子成员之间相互批评意见清单5

局领导班子组员之间互相批评意见清单(×××发言提纲)对×××同志意见:1、工作作风不实。调研不深,流于形式。调研走马观花,蜻蜓点水,浅尝辄止,重视听汇报,查资料,深入基层少,不能直面群众意见;一般性调研多,针对处理百姓关怀热点问题专题性调研少。例如,深入自来水企业、路灯企业、基层大队等下属单位和大队调查研究少。2、疲于应付主,满足于头痛医头,脚痛医脚,在处理全局性、疑难性问题上思考不深、措施不多。例如,流动摊担整改问题,交通秩序整改问题,打是人海战役。3、宗旨意识不强,执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上,往往不可以深刻地理解本岗位职责并贯穿于实行过程,为民服务思想观念淡薄,严格执法、热情服务没有很好落到行动上,为此在城管管理工作中,思想滞后,跟不上目前都市管理工作需要。对×××同志发言:1、创新意识不够。重要是对分管部门外总体工作统筹推进不到位,业务学习和深入钻研尚有欠缺。2、纪律松懈,有时开会散会
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