党建存在的问题一、存在问题： 1．基层党建不够扎实。一些基层党建在雷声大、雨点小的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建阵、放一阵，紧一阵、松一阵。 2．党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。 3．党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。 4．制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作，工作无章可循随意性很大。有的党组织虽有党建制度，但制全面贯彻和落实。二、意见建议： 1．调动各级党建工作的积极性。要澄清党建工作和机关业务工作是两码事的模糊认识。消除业务工作为主，党建工作为辅的认识，坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。 2．提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。 3．提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行落实政策。 4．强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩红线、越底线、闯雷区者要坚决严肃查处不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。 5．加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。 6．利用互联网+，创新党建活动方式党建要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把互联网+作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网党支部，开通交流络展沟、党务公开等非涉密党建工作。 1.党建基础工作存在薄弱环节，社区党建活动内容单一，两新组织党建工作发展不平衡，硬件设施还需提高。 2.落实党员教育管理制度不严；部分党员党性观念淡薄问题突出；社区自管党资标准无从考证，没有按照实际标准缴纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。 3.基层党建工作创新不足：对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强；在工作安排上，创新力度不够；党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。 4.对新形势下落实好党建工作责任制不观念新、办法不多措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深实基层党建工作。

文档首页

我的云文档

浏览历史

我的收藏

会员中心

党团建设相关资料

4.7万次浏览

9330人收藏

《党支部党建工作存在的问题》

存在问题：1．基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在雷声大、雨点小的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。意见建议：1．调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清党建工作和机关业务工作是两码事的模糊认识。消除业务工作为主，党建工作为辅的认识，坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。缺乏创新，在组织学习教育时，未能充分考虑机关、社区、两新组织党员在年龄、文化和职业方面的差别，学习教育针对性不强。44.对党员教育主要还是采取三会一课形式，以会代教，教育方法单调，党员教育管理需要加强。45.对以往党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。46.党建工作创新思路办法欠缺，没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足。47.党建经费投入力度不够，在基层社区，因党建经费

党支部党建工作存在的问题

党支部建设工作情况存在问题

2022年度抓支部党建工作及党支部建设存在问题情况报告2022年党支部党建工作计划

年机关党支部党建工作总结及存在问题、下步建议

党建党支部工作总结存在的问题

学院党支部党建工作中存在的问题-学校管理公文-

党建工作报告：党支部建设存在问题及建议

基层党支部在党建工作存在问题

2025年党支部党建工作存在的问题

支部党建工作存在的问题机关单位党建工作存在问题与对策

2024年企业党委党建工作存在问题及整改措施

党支部存在的问题社区党建工作突出问题

组织建设不力1.党员队伍结构不合理。部分社区党支部存在党员年龄偏大、文化程度偏低的现象，导致党支部在开展工作时，难以发挥党员的先锋模范作用。2.党组织生活不规范。一些社区党支部组织生活缺乏计划性和针对性，内容单一，形式主义严重，不能真正触及党员的思想灵魂。3.党组织凝聚力不足。部分社区党支部在组织建设过程中，缺乏有效的沟通与协作，导致党组织凝聚力不强，难以形成工作合力。党建工作与业务工作脱节1.党建工作与社区业务工作相互独立。一些社区党支部在开展党建工作时，未能与业务工作紧密结合，导致党建工作流于形式，不能为业务工作提供有力保障。2.党建工作与居民需求不相符。部分社区党支部在开展党建工作时，未能充分考虑居民的实际需求，导致党建工作与居民生活脱节。服务能力不足1.党员服务意识不强。一些社区党支部的党员在服务居民过程中，缺乏主动性和责任感，不能为居民提供优质的服务。2.服务设施不完善。部分社区党支部在服务居民过程中，缺乏必要的服务设施，如文化活动室、健身器材等，影响了服务质量。3.服务方式单一。一些社区党支部在服务居民时，过于依赖传统手段，不能充分利用现代科技手段，提高服务效率。党建工作氛围不浓1.党建宣传力度不够。部分社区党支部在党建工作宣传方面，缺乏有效的手段和载体，导致党建工作氛围不浓。2.党建活动单一。一些社区党支部在开展党建活动时，内容单一，形式主义严重，不能吸引更多党员和居民参与。3.党建品牌不明显。部分社区党支部在打造党建品牌方面，缺乏特色和创新，不能形成明显的品牌效应。1.加强组织建设，优化党员队伍结构，提高党组织凝聚力。2.紧密结合业务工作，提高党建工作的针对性和实效性。3.提升服务能力，强化党员服务意识，完善服务设施，创新服务方式。4.营造浓厚的党建工作氛围，加大宣传力度，丰富党建活动内容，打造党建品牌。党支部存在的问题社区党建工作突出问题补充内容一说到社区党建工作的现状，就不能不提到那些不那么乐观的地方。

2022年机关党支部党建工作总结及存在问题、下步建议

基层党支部党建工作建设存在的问题调研报告

党建工作整改措施支部党建工作存在的问题

2022年X机关党支部党建工作总结及存在问题、下步建议

基层党支部党建工作存在问题及对策建议调研报告

党建工作存在问题范文(通用7篇)

党建工作存在问题

2025年基层党支部党建工作存在的问题和不足材料范文

勾选下载

全部下载(21篇)

搜索

下载夸克，免费领特权

下载

《党支部党建工作存在的问题》

PDF272.1KB 7页

1/7

2/7

展开阅读剩余5页

复制