公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”1. 《公务员法》 第十四条 国家实行公务员 职位分类 制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类公务员，是指在机关中履行决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理的公务员。如省级人民政府的省长。专业技术类公务员，是指在机关中履行专业技术职责的公务员。如公安机关中的法医。行政执法类公务员，是指在工商、税务、质检等机关，履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政检察等执法职责的公务员。其他类公务员， 是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。如法官、检察官、警察。2. 《公务员法》 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导 职务层次 分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正

1、一级：国务院总理、_、中央政治局常委。 2、二级到三级：中央政治局委员、国务院副总理、国务委员、候补委员、中央书记处书记、中纪委书记。 3、三级至四级：部级正职、省级正职、中央部部长、省委书记、中纪委副书记。 4、四级至五级：部级副职、中央部副部长、省级副职、常委、中纪常委。 5、五级至七级：司级正职、厅级正职、巡视员、中央部局长、省委部部长、地委书记、省纪委副书记。 6、六级至八级：司级副职、厅级副职、中央部副局长、省委部副部长、地委副书记、省纪委书记、地纪委书记、助理巡视员。 7、七级至十级：处级正职、县级正职、处长、地委部长、县纪委副书记、调研员。 8、八级至十一级：处级副职、县级副职、助理调研员、常委。 9、九级至十二级：科长、乡级正职、乡党委书记、县纪委副书记、主任科员。 10、九级至十三级：副科长、乡级副职、县级常委、副主任科员。 11、九级至十四级：科员。 12、十级至十五级：办事员。 职称取得方式 1、职称评

公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级2、国家级副职：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4、省部级副职：六级至十级5、厅局级正职：八级至十三级6、厅局级副职：十级至十五级7、县处级正职：十二级至十八级8、县处级副职：十四级至二十级9、乡科级正职：十六级至二十二级10、乡科级副职：十七级至二十四级11、股所级正职：十八级至二十六级12、股所级副职：十九级至二十七级 综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级;2、副巡视员：十级至十五级;3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级;4、副调研员：十四级至二十级;5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级;6、副主任科员：十七级至二十四级;7、科员：十八级至二十六级，相当于正村股级;8、办事员：十九级至二十七级 专业技术类公务员专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。 行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。 军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。公务员职务晋升的种类公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度;功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度;学历晋升制，以学历作为主要

公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”一、 职务(1)公务员职务是公务员体系中的核心组成部分，它反映了公务员在政府机构中的职责和地位。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类。领导职务主要包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职和乡科级副职等十个层次。非领导职务则包括调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员等六个层次。以国家级正职为例，这类职务通常由国务院总理、副总理、国务委员等担任，他们负责国家的重大决策和行政管理工作。据统计，截至2020年底，全国共有公务员约730万人，其中领导职务公务员约30万人。(2)在职务设置方面，我国公务员职务体系注重与国家行政机构的职能定位相匹配，同时兼顾了公务员的职业发展需求。例如，在中央国家机关中，国务院各部委的部长副部长等领导职务，以及司局级、处级等非领

附件1：公务员职务工资原则表单位：元/月职务工资原则领导职务非领导职务国家级正职4000国家级副职3200省部级正职2510省部级副职1900厅局级正职14101290厅局级副职1080990县处级正职830760县处级副职640590乡科级正职510480乡科级副职430410科员380办事员340附件2：公务员级别工资原则表单位：元/月档次级别1234567891011121314一302031803340350036603820二2770291530603205335034953640三25302670281029503090323033703510四229024262562269828342970310632423378五2070220223342466259827302862299431263258六18701996212222482374250026262752287830043130七17001818193620542172229024082526264427622880八15601669177818871996210522142323243225412650九14381538163817381838193820382138223823382438十13241416150816001692178418761968206021522244十一121713021387147215571642172718121897198220672152十二1117119612751354143315121591167017491828190719862065十三10241098117212461320139414681542161616901764183819121986十四9381007107611451214128313521421149015591628169717661835十五85992498910541119118412491314137914441509157416391704十六7868479089691030109111521213127413351396145715181579档次级别123456789101

公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”1•《公务员法》 第十四条 国家实行公务员 职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类公务员，是指在机关中履行决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理的公 务员。如省级人民政府的省长。专业技术类公务员，是指在机关中履行专业技术职责的公务员。如公安机关中的法医。 行政执法类公务员，是指在工商、税务、质检等机关，履行行政监管、行政处罚、行政 强制、行政检察等执法职责的公务员。其他类公务员，是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。如法官、检察官、警察。2•《公务员法》 第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导|职务层次|分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正 职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级

10 级，非领导职务公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”1•《公务员法》 第十四条 国家实行公务员 职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技 术类和行政执法类等类别。综合管理类公务员，是指在机关中履行决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理的公 务员。如省级人民政府的省长。专业技术类公务员，是指在机关中履行专业技术职责的公务员。如公安机关中的法医。 行政执法类公务员，是指在工商、税务、质检等机关，履行行政监管、行政处罚、行政 强制、行政检察等执法职责的公务员。其他类公务员，是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员 以外单独设立的特殊职务类别的公务员。如法官、检察官、警察。2•《公务员法》 第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导|职务层次|分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正 职、厅局级副职、县处级正职、县

公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级2、国家级副职：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4、省部级副职：六级至十级5、厅局级正职：八级至十三级6、厅局级副职：十级至十五级7、县处级正职：十二级至十八级8、县处级副职：十四级至二十级9、乡科级正职：十六级至二十二级10、乡科级副职：十七级至二十四级11、股所级正职：十八级至二十六级12、股所级副职：十九级至二十七级 综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级; 2、副巡视员：十级至十五级; 3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级; 4、副调研员：十四级至二十级; 5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级; 6、副主任科员：十七级至二十四级; 7、科员：十八级至二十六级，相当于正村股级; 8、办事员：十九级至二十七级 专业技术类公务员专业技术类公务员职务，分为十一个层次。 通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。 行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。 通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。 军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。 公务员报名条件(一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下(1984年05月28日至2000年05月28日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大专以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级2、国家级副职：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4、省部级副职：六级至十级5、厅局级正职：八级至十三级6、厅局级副职：十级至十五级7、县处级正职：十二级至十八级8、县处级副职：十四级至二十级9、乡科级正职：十六级至二十二级10、乡科级副职：十七级至二十四级11、股所级正职：十八级至二十六级12、股所级副职：十九级至二十七级 综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）2、副巡视员：十级至十五级；3、调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）4、副调研员：十四级至二十级；5、主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）6、副主任科员：十七级至二十四级；7、科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）8、办事员：十九级至二十七级 专业技术类公务员专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。 行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。 军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。公务员待遇如何公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。 基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。 工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。 补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

1.国家级正职：中央总书记、政治局常委、国家主席、军委主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席。2.国家级副职：中央政治局委员、纪委书记、候补委员、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、最高人民法院院长、检察院检察长、全国政协副主席。3.省部级正职：中央纪委副书记、全国人大常委会、国务院、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人。4.省部级副职：中央纪委常委;全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人和副部级机关正职、各人民团体副职;省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人。5.厅局(地)正职：全国人大常委会，国务院，政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职、全国政协副部级机关副职。6.厅局(地)副职：全国人大常委会，国务院，政协直属部委行署室和事业单位的下属副职;各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协直属机关和事业单位的副职，副

公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”1.《公务员法》 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类公务员，是指在机关中履行决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理的公务员。如省级人民政府的省长。专业技术类公务员，是指在机关中履行专业技术职责的公务员。如公安机关中的法医。行政执法类公务员，是指在工商、税务、质检等机关，履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政检察等执法职责的公务员。其他类公务员，是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。如法官、检察官、警察。2.《公务员法》 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。国家公务员级别划分(1)国务院总理：一级;(2)国务院副总理，国务委员：二至三级;(3)部级正职，省级正职：三至四级;(4)部级副职，省级副职：四至五级;(5)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(6)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(7)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(8)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(9)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(10)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(11)科员：九至十四级;(12)办事员：十至十五级。国家级正职中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席中共中央政治局常委国家级副职中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大