公务员职务级别对应表省、自治区、直辖市国务院（部委、局、司、处）市县(区)乡(镇)部非领导职务国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席以及中央政治局常委队面水平水平中央政治局委员、候补委员,中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长国(2)未来一一只只北京部政府正职干部各部委正职干部柴用电器级政府副职干部各部委副职干部、国家局正职干部各副省级市政府正职干部一个星级开各副省级市政府副职干部、各地级市政府正职干部厅局正职干部各司正职干部师巡视员级副省级市所属各局及各区县政府正职干部、各地级市政府副职干部厅厅厅厅局副职干部各司副职干部副厅级县区正职干部副副巡视员帅级正地级市所属各局及各区县政府正职干部副省级市所属各局及各区县政府副职干部厅局所属处室正职干部各司所属处室正职干部处体团调研员级处地级市所属各局及各区县政府副职干部副省级市所属各局处室及区县各局

1、一级：国务院总理、_、中央政治局常委。 2、二级到三级：中央政治局委员、国务院副总理、国务委员、候补委员、中央书记处书记、中纪委书记。 3、三级至四级：部级正职、省级正职、中央部部长、省委书记、中纪委副书记。 4、四级至五级：部级副职、中央部副部长、省级副职、常委、中纪常委。 5、五级至七级：司级正职、厅级正职、巡视员、中央部局长、省委部部长、地委书记、省纪委副书记。 6、六级至八级：司级副职、厅级副职、中央部副局长、省委部副部长、地委副书记、省纪委书记、地纪委书记、助理巡视员。 7、七级至十级：处级正职、县级正职、处长、地委部长、县纪委副书记、调研员。 8、八级至十一级：处级副职、县级副职、助理调研员、常委。 9、九级至十二级：科长、乡级正职、乡党委书记、县纪委副书记、主任科员。 10、九级至十三级：副科长、乡级副职、县级常委、副主任科员。 11、九级至十四级：科员。 12、十级至十五级：办事员。 职称取得方式 1、职称评

公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级2、国家级副职：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4、省部级副职：六级至十级5、厅局级正职：八级至十三级6、厅局级副职：十级至十五级7、县处级正职：十二级至十八级8、县处级副职：十四级至二十级9、乡科级正职：十六级至二十二级10、乡科级副职：十七级至二十四级11、股所级正职：十八级至二十六级12、股所级副职：十九级至二十七级 综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级;2、副巡视员：十级至十五级;3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级;4、副调研员：十四级至二十级;5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级;6、副主任科员：十七级至二十四级;7、科员：十八级至二十六级，相当于正村股级;8、办事员：十九级至二十七级 专业技术类公务员专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。 行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。 军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。公务员职务晋升的种类公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度;功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度;学历晋升制，以学历作为主要

公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级2、国家级副职：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4、省部级副职：六级至十级5、厅局级正职：八级至十三级6、厅局级副职：十级至十五级7、县处级正职：十二级至十八级8、县处级副职：十四级至二十级9、乡科级正职：十六级至二十二级10、乡科级副职：十七级至二十四级11、股所级正职：十八级至二十六级12、股所级副职：十九级至二十七级 综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级; 2、副巡视员：十级至十五级; 3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级; 4、副调研员：十四级至二十级; 5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级; 6、副主任科员：十七级至二十四级; 7、科员：十八级至二十六级，相当于正村股级; 8、办事员：十九级至二十七级 专业技术类公务员专业技术类公务员职务，分为十一个层次。 通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。 行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。 通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。 军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。 公务员报名条件(一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下(1984年05月28日至2000年05月28日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大专以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。国家公务员级别划分(1)国务院总理：一级;(2)国务院副总理，国务委员：二至三级;(3)部级正职，省级正职：三至四级;(4)部级副职，省级副职：四至五级;(5)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(6)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(7)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(8)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(9)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(10)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(11)科员：九至十四级;(12)办事员：十至十五级。国家级正职中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席中共中央政治局常委国家级副职中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大

公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级2、国家级副职：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4、省部级副职：六级至十级5、厅局级正职：八级至十三级6、厅局级副职：十级至十五级7、县处级正职：十二级至十八级8、县处级副职：十四级至二十级9、乡科级正职：十六级至二十二级10、乡科级副职：十七级至二十四级11、股所级正职：十八级至二十六级12、股所级副职：十九级至二十七级 综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）2、副巡视员：十级至十五级；3、调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）4、副调研员：十四级至二十级；5、主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）6、副主任科员：十七级至二十四级；7、科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）8、办事员：十九级至二十七级 专业技术类公务员专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。 行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。 军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。公务员待遇如何公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。 基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。 工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。 补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

政府公务员职级排名 新的《公务员法》第16条、17条规定了公务员的职级层次，分别是： 国家级正职：总理 国家级副职：副总理，国务委员等 省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长等 省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等 厅局级正职：各省厅、局长，各部委司、局长，省辖地、市的专员、市长等，外加属于非领导职务的巡视员 厅局级副职：副厅、局长，副司、局长，副专员、地级市副市长等，外加属于非领导职务的副巡视员 县处级正职：县长、地级市的各局（处级局）局长、区长，省部委各司厅局的处长等，外加属于非领导职务的调研员 县处级副职：副县长、副区长，副处长，处级局的副局长等，外加属于非领导职务的副调研员 乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员 乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员 科员：基层公务

国家级正职国家级正职有中共中央总书记、国家主席、国务院总理、全国人民代表大会常务委员会委员长、全国政协主席、中央军委主席以及中共中央政治局常委。 国家级副职国家级副职有中央政治局委员、中央书记处书记、中央纪委书记、国家副主席、全国人民代表大会常务委员会副委员长、国务院副总理、国务委员、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、全国政协副主席。 省部级正职包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主任、特别行政区行政长官、新疆生产建设兵团政委和司令员等。以及国家各部部长，如教育部部长、国家发展和改革委员会主任、住房和城乡建设部部长等。 省部级副职包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主任、省人大常委、直辖市市委副书记以及国家各部副部长等。 厅局级正职以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州及新疆生产建设兵团各师）市委书记、市长、市人大主任、市政协主席、省级下属单位，如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长。 厅局级副职地级市市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主席、市政副协主席，省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等，还有厅级各人民团体副职，如省科协副主席。 县处级正职包括县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局等。 县处级副职包括县（县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等）委副书记、县（区）委常委、副县（区）长、副（区）县人大、副（区）县政协主席、市各单位副局长，如市工商局副局长、市公安局副局长等。 乡科级正职包括各乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。 十、乡科级副职包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等，中层干部等。 十 股所级正职包括各股所长、乡镇属事业单位负责人等。 十

国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是：(一)国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。

公务员职务与级别对应关系(1)中央zsj，中央政治局常委：一级; (2)中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级; (3)中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记：三至四级; (4)中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，中纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委书记：四至五级; (5)中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员：五至七级; (6)中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，地、盟(市、州、直辖市的区)委委员(常委)，省(自治区、直辖市)纪委常委，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委书记，助理巡视员：六至八级; (7)处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副书记，调研员：七至十级; (8)副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市

公务员制度是指由政府组织的，对于国家和社会发挥重要职能的工作人员进行管理和选拔的一套制度。公务员制度的等级是根据公务员的职责、能力和工作表现来划分不同级别的职称和岗位，以便更好地管理和利用公务员队伍，提高公务员队伍的素质和工作效率。公务员制度的等级分为多个层次，包括国家级、省级、市级、县级等。不同等级的公务员拥有不同的权限、职责和收入待遇。下面将详细介绍公务员制度等级。首先，国家级公务员是公务员制度中最高级别的一种。国家级公务员通常是在国家机关或高等学校等部门工作的人员，他们负责管理国家事务、制定政策和规划等重要工作。国家级公务员的选拔过程通常非常严格，要求申请者具有很高的学历背景和专业能力。国家级公务员的待遇和福利也是最好的，包括较高的工资、住房补贴和医疗保险等。其次，省级公务员是公务员制度中的第二级别。省级公务员通常在中国各个省份的政府机关和相关部门工作，负责具体的行政管理和执行职责。

国家级正职（一级干部）:中共中央总书记,国家主席，中央军委主席,全国人大常委会委员长,国务院总理,全国政协主席，中共中央政治局常委。国家级副职（二级干部)：国家副主席，中央军委副主席，中共中央政治局委员,候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记,全国政协副主席，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。省部级正职（三级干部 包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等.以及国家各部部长等)中共中央纪委副书记，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（如教育部部长、国家发改委主任）（特殊规定的副职），各人民团体（党组）正职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如江苏省省长、北京市市长）(特殊规定的副职），特别行政区行政长官，国家正部级企业正职