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麦可思2023大学生就业报告
麦可思2023大学生就业报告
麦可思研究院发布的《2023年大学生就业报告》显示，应届本科生读研比例持续上升。2023届本科毕业生国内外读研比例为19.2%。大学生就业是一个老题目，但2023年有新的内容，之前每年高校毕业生增长不过三五十万，2023年一下子增长接近170万，增量是之前的4-5倍。2023年大学生就业形势分析2023年大学生就业形势分析为：2023年1076万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来难就业季。教育部公布的数据显示，2023届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个共性问题。在在国内出现反复的背景下，2023年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。2022年10月24日17：50，2023年公为期10天的报名落下帷幕，总报名人数突破202万人，较上年增长519703万人；183万余人已通过资格审查，较上年增长439997万人，创公人数新高，从我国硕士研究生报考人数来看，自2016年起，我国硕士研究生报考人数在高
麦可思2023就业报告
麦可思2023就业报告
1 . 引言 麦可 思 公司 是 一家 知名 的 人力 资源 咨询 公司 ， 致力 于 为 企业 和 个人 提供 全 方位 的 就业 服务 和 解决 方案 。 本 报告 旨在 对 2023 年 就业 市场 进行 分析 ， 并 为 求职 者 和 雇主 提供 有 价值 的 信息 。 2 . 就业 市场 概况 2023 年 是 一个 具有 挑战 性 和 机遇 的 年份 。 全球 经济 增长 放缓 ， 不 确定 性 因素 增加 ， 但 同时 也 伴随 着 新兴 技术 的 快速 发展 和 新兴 产业 的 兴起 。 以下 是 对 2023 年 就业 市场 的 概况 分析 ： 2 . 1 就业 机会 尽管 全球 经济 增长 放缓 ， 但 许多 行业 仍然 存在 就业 机会 。 以下 行业 预计 将 是 2023 年 就业 市场 的 热点 ： 信息 技术 行业 ： 随着 人工 智能 、 大 数据 、 云 计算 等 技术 的 快速 发展 ， 信息 技术 行业 将 继续 保持 稳定 增长 ， 需求 量 大 。 绿色 能源 与 可 持续 发展 行业 ： 随着 环保 意识 的 增强 和 对 可 再生 能源 的 需求 增加 ， 绿色 能源 和 可 持续 发展 行业 将 成为 新 的 就业 增长 点 。 医疗 和 健康 行业 ： 随着 人们 对 健康 的 关注 程度 提高 ， 医疗 和 健康 行业 将 持续 增长 ， 相关 职位 的 需求 也 将 增加 。 金融 科技 行业 ： 金融 科技 行业 的 发展 带动 了 对 金融 科技 专业 人才 的 需求 增加 ， 预计 将 继续 保持 增长 。 2 . 2 挑战 和 机遇 2023 年 的 就业 市场 面临 着 一些 挑战 和 机遇 ： 技术 更新 换代 ： 随着 新兴 技术 的 快速 发展 ， 传统 行业 可能 面临 技能 缺口 和 人才 失业 的 问题 。 跨 学科 能力 需求 ： 跨 学科 能力 将 成为 求职 者 的 重要 竞争 力 ， 能够 跨 行业 、 跨 领域 应用 知识 和 技能 将 受 到 雇主 的 青睐 。 就业 渠道 多样 化 ： 随着 互联网 和 社交 媒体 的 普及 ， 求职 渠道 也 变 得 多样 化 ， 求职 者 需要 积极 拓展 自己 的 网络 和 人脉 。 3 . 求职 者 指南 针对 2023 年 就业 市场 的 特点 和 需求 ， 以下 是 一些 求职 者 指南 ： 3 . 1 知识 更新 与 技能 提升 随着 新兴 技术 的 发展 ， 持续 学习 和 技能 提升 变 得 至 关 重要 。 求职 者 应该 定期 更新 自己 的 知识 和 技能 ， 以 适应 市场 的 变化 和 需求 。 3 . 2 扩大 社交 网络 和 人脉 求职 渠道 的 多样 化 要求 求职 者 积极 拓展 自己 的 社交 网络 和 人脉 。 可以 通过 参加 行业 展会 、 加入 专业 组织 、 利用 社交 媒体 等 方式 扩大 人脉 圈 。 3 . 3 重视 跨 学科 能力 跨 学科 能力 是 未来 求职 市场 的 竞争 力 ， 求职 者 应该 注重 培养 自己 的 跨 学科 能力 ， 能够 在 不同 领域 和 行业 中 灵活 运用 自己 的 知识 和 技能 。 4 . 雇主
2023麦可思就业报告
引言 麦可思 （ Mockup ） 是 一家 专注 于 产品 设计 和 原型 制作 的 创新 公司 。 本 就业 报告 旨在 分析 2023 年 麦可思 的 就业 情况 ， 并 探讨 相关 的 趋势 和 发展 方向 。 2023 年 就业 概况 2023 年 ， 麦可 思 公司 共 录用 了 250 名 新 员工 ， 其中 80 % 为 全 职 员工 ， 20 % 为 兼职 员工 。 这些 员工 来自 不同 的 背景 ， 包括 设计 专业 、 计算机 科学 、 市场 营销 等 领域 。 全 职 员工 分布 麦可 思 公司 的 全 职 员工 主要 分布 在 产品 设计 部门 、 研发 团队 和 市场 营销 部门 。 其中 ， 产品 设计 部门 占 总 员工 人数 的 40 % ， 研发 团队 占 30 % ， 市场 营销 部门 占 20 % 。 另外 ， 10 % 的 全 职 员工 分布 在 管理 和 支持 部门 ， 包括 财务 、 人力 资源 和 行政 等 。 兼职 员工 分布 麦可 思 公司 的 兼职 员工 主要 分布 在 项目 管理 和 设计 支持 部门 。 兼职 员工 起 到 辅助 作用 ， 占据 了 总 员工 人数 的 20 % 。 就业 趋势 与 发展 方向 在 2023 年 ， 麦可 思 公司 对 全球 市场 的 产品 设计 和 原型 制作 需求 快速 增长 ， 这 对于 公司 的 发展 提出 了 挑战 和 机遇 。 1 . 数字 化 转型 推动 需求 增长 随着 全球 信息 技术 和 互联网 的 迅猛 发展 ， 越来越 多 的 企业 开始 意识 到 产品 设计 和 原型 制作 在 创新 过程 中 的 重要 性 。 麦可思 作为 一家 专注 于 数字 化 产品 设计 和 原型 制作 的 公司 ， 将 迎来 更 大 的 市场 需求 。 公司 计划 在 2023 年 继续 扩大 招聘 规模 ， 以 满足 日 益 增长 的 需求 。 2 . 人工 智能 技术 应用 于 设计 人工 智能 技术 在 产品 设计 领域 的 应用 越来越 广泛 ， 使得 产品 设计 与 开发 的 流程 更加 高效 和 智能 化 。 麦可 思 公司 积极 探索 人工 智能 技术 在 设计 领域 的 应用 ， 并 计划 在 2023 年 招聘 更 多 的 技术 人才 来 加强 研发 团队 ， 以 提升 产品 设计 与 原型 制作 的 效率 和 质量 。 3 . 跨 领域 合作 促进 创新 随着 不同 行业 之间 的 融合 加深 ， 跨 领域 的 合作 成为 推动 创新 的 关键 要素 。 麦可 思 公司 将 加强 与 其他 行业 的 合作 ， 例如 与 制造 业 、 医疗 行业 和 教育 领域 的 合作 ， 以 寻求 更 多 的 创新 机会 ， 并 为 公司 扩大 业务 提供 更 多 可能 性 。 在 2023 年 ， 麦可思 计划 逐步 增加 与 其他 行业 的 跨 领域 合作 项目 ， 并 相应 地 招聘 更 多 的 跨 领域 人才 。 4 . 用户 体验 设计 的 拓展 用户 体验 设计 的 重要 性 在 产品 设计 中日 益 凸显 。 麦可 思 公司 将 加强 对 用户 体验 设计 的 研究 与 实践 ， 力求 提供 更 佳 的 产品 设计 解决 方案 。 202
2023麦思就业报告
摘要 本文 是 对 2023 年度 麦 思 毕业 生 就业 情况 进行 分析 的 报告 。 通过 收集 就业 相关 数据 和 毕业 生 调研 结果 ， 本 报告 详细 分析 了 麦思 毕业 生 的 就业 趋势 、 就业 岗位 分布 、 薪资 水平 以及 就业 满意 度 等 方面 的 信息 。 该 报告 旨在 为 麦思 学生 提供 就业 指导 和 决策 参考 。 1 . 引言 作为 一 所 知名 的 教育 机构 ， 麦思 一直 致力 于 培养 具备 全面 发展 能力 的 人才 。 为了 更 好 地 了解 和 满足 毕业 生 的 就业 需求 ， 我们 进行 了 对 2023 年度 麦 思 毕业 生 的 就业 状况 进行 调研 和 分析 。 2 . 数据 收集 与 方法 2 . 1 数据 来源 本 报告 的 数据 主要 来源 于 麦思 官方 提供 的 统计 数据 和 定期 就业 调查 问卷 。 通过 对 学校 毕业 生 数据 库 的 分析 ， 我们 获取 了 有关 2023 年度 毕业 生 的 就业 信息 。 2 . 2 数据 方法 通过 对 麦思 毕业 生 数据 库 的 筛选 和 分析 ， 我们 得到 了 毕业 生 就业 的 关键 数据 ， 包括 岗位 类型 、 单位 性质 、 薪资 水平 等 。 此外 ， 我们 还 针对 部分 特定 岗位 进行 了 深入 调研 和 访谈 ， 以 进一步 了解 就业 岗位 的 具体 情况 。 3 . 就业 概况 3 . 1 就业 率 根据 我们 的 数据 统计 ， 2023 年度 麦 思 毕业 生 的 就业 率 达到 了 92 % 。 与 往年 相比 略 有 上升 。 3 . 2 就业 时间 从 毕业 生 就业 的 时间 分布 来 看 ， 大 部分 毕业 生 在 毕业 后 的 3 个 月 内 完成 了 就业 。 少数 毕业 生 选择 继续 深造 或 自主 创业 。 3 . 3 就业 地域 就业 地域 方面 ， 绝 大 多数 毕业 生 选择 留 在 了 一线 和 新 一线 城市 ， 例如 北京 、 上海 、 深圳 等 。 少 部分 毕业 生 选择 了 回到 家乡 或 就近 到 二线 城市 就业 。 4 . 就业 岗位 分布 4 . 1 岗位 类型 根据 就业 数据 库 的 数据 分析 ， 2023 年度 麦 思 毕业 生 的 就业 岗位 主要 集中 在 以下 几 个 方面 ： IT 行业 ： 约 占 就业 岗位 的 40 % ， 其中 包括 软件 开发 工程师 、 数据 分析 师 等 职务 。 金融 行业 ： 约 占 就业 岗位 的 20 % ， 其中 包括 金融 分析 师 、 投资 银行 家 等 职务 。 市场 营销 ： 约 占 就业 岗位 的 15 % ， 其中 包括 市场 策划 师 、 品牌 经理 等 职务 。 4 . 2 单位 性质 大 部分 就业 毕业 生 选择 了 民营 企业 ， 占 比约 为 50 % 。 国有 企业 和 外资 企业 分别 占 比约 为 30 % 和 20 % 。 5 . 薪资 水平 5 . 1 薪资 范围 根据 统计 数据 显示 ， 2023 年度 麦 思 毕业 生 的 薪资 水平 集中 在 8k - 15k 之间 ， 其中 大 部分 毕业 生 薪资 在 10k - 12k 之间 。 5 . 2 薪资 变化 趋势 与 去年 相比 ， 2023 年度
2023年中国本科生就业报告麦可思研究院
2023年中国本科生就业报告麦可思研究院
总报告General ReportB.1本科毕业生就业发展趋势与成效摘要:受多重超预期因素影响,应届毕业生就业难度不断加大。研究生扩招在一定程度上缓和了部分就业压力，但同时也给研究生培养和就业带来了挑战，滞后就业压力已逐渐显现。越来越多的毕业生选择攻读研究生来规避就业压力和延缓进入就业市场，导致读研人数不断攀升，竞争愈加激烈。首次和多次考研失利的情况变得更加普遍，且“逆向读研”的现象愈加明显。一定程度上，就业难问题促使高校加大学科专业结构优化调整的力度。一批不适应经济社会发展需求、与高校办学特色和优势不符的专业被逐步淘汰，而面向战略新兴产业和就业优势明显的专业成为新增专业的焦点。民营企业仍是毕业生就业的主力军，民营制造企业在稳就业方面发挥了不可替代的作用，相关扶持政策亦可进一步完善。001就业蓝皮书·本科面对产业优化升级的深入和外部就业环境的变化，本科培养环节需持续改进，以更好地支持毕业生的就业和发展。关键词：应届本科�
麦克思大学生就业研究报告
中国青年报客户端北京6月13日电（中青报·中青网记者叶雨婷）今天，麦可思研究院发布的《2022年中国大学生就业报告》显示，2021届本科毕业生中，有4.2%的人选择灵活就业，大学生灵活就业群体中近三成属于依托互联网平台的新就业形态。其中，1.3%选择受雇半职工作，1.7%选择自由职业，1.2%选择自主创业；高职毕业生中有7.7%的人选择灵活就业，其中包括1.8%选择受雇半职工作，2.8%选择自由职业，3.1%选择自主创业。整体而言，教育领域仍是灵活就业毕业生相对集中的领域。值得注意的是，2021届选择灵活就业的毕业生中，有近三成（本科：30%，高职：28%）属于依托互联网平台的新就业形态，主要包括主播、全媒体运营等。报告指出，自由职业、受雇半职群体月收入、就业满意度相对较低。2021届选择灵活就业的毕业生中，除自主创业群体薪资及从业幸福感较高之外，自由职业（本科：4471元，高职：4045元）、受雇半职工作（本科：4067元，高职：3804元）群体的月收入均相对较低，从业幸福感较弱（自
麦可思大学生就业报告
麦可思 近日 刚刚 发布 了 《 2022 年 中国 大学生 就业 报告 》 （ 以下 简称 “ 报告 本期 Bingbon 为 大家 解读 一下 大学生 就业 什么 专业 最 靠谱 ， 曝光 10 大 高薪 专业 有 哪些 ！ 先 说 一下 这 个 报告 是 什么 级别 。 麦可思 是 一家 做 高等 教育 数据 跟踪 和 咨询 服务 的 公司 ， 服务 超过 1200 所 高校 ， 合作 单位 还 包括 中国 科协 、 人 社 部 、 中国 社科 院 等 国家 级 机构 ， 麦可思 从 2009 年 起 每年 发布 一次 大学生 就业 报告 ， 今年 已经 是 第 14 年 。 那么 麦可思 的 调查 样本 量 如何 呢 ？ 就 以 今年 的 这 个 报告 为 例 ， 跟踪 时间 是 从 去年 的 毕业 季 直到 今年 3 月 初 ， 共有 本科 生 样本 12 . 5 万 ， 高职 生 样本 14 . 8 万 ， 覆盖 407 个 本科 专业 和 583 个 高职 专业 ， 地域 包含 全国 31 个 省 、 自治 区 和 直辖 市 。 下面 我们 分 两 个 主题 来 看 。 1 、 薪资 先 看 大家 最 关心 的 薪资 问题 。 2021 届 本科 、 高职 毕业 生 平均 月 收入 分别 为 5833 元 、 4505 元 。 受 疫情 影响 ， 近年 毕业 的 大学生 在 收入 涨幅 上 明显 吃亏 了 ， 比如 2021 年 相 较 2020 年 ， 起薪 平均 涨幅 是 本科 4 % 高职 3 % ， 而 疫情 前 的 2019 年 相比 2018 年 ， 平均 涨幅 是 本科 7 % 高职 6 % 。 那么 今年 这 个 起薪 涨幅 是 个 什么 水平 呢 ？ 按照 报告 数据 ， 2022 年 物价 指数 预期 上涨 3 % ， 所以 大学生 们 的 收入 ， 只是 刚刚 与 通胀 率 持平 。 具体 到 专业 的 薪资 差别 ， 2021 届 毕业 生 本科 计算机 类 、 高职 铁道 运输 类 平均 月 收入 最高 ， 分别 达到 了 6886 元和 5280 元 。 本科 方面 ， 月 收入 最高 的 是 信息 安全 专业 ， 平均 7439 元 ， 超过 7000 元 的 还有 软件 工程 专业 。 整体 上 ， 本科 收入 前 十 名 的 专业 关键 词 主要 是 “ 信息 ” 、 “ 工程 ” 、 “ 电子 ” 之 类 ， 这 个 趋势 也 已经 被 大多数 人 所 熟知 。 这里 稍微 提 一下 排名 第 一 的 “ 信息 安全 ” ， 与 其他 高薪 专业 都 是 典型 的 工科 专业 不同 （ 都 是 授予 工科 学士 学位 ） ， “ 信息 安全 ” 有 理学 、 工学 和 管理 学 三 种 学位 方向 ， 且 这 个 专业 的 课程 设置 有 明显 的 交叉 学科 特征 ： 除 常见 的 计算机 专业 课外 ， 还 包括 大学 物理 、 数字 逻辑 、 密码 学 原理 等 课程 ， 个别 高校 是 把 这 个 专业 设置 在 数学 院系 中 。 据说 我国 目前 信息 安全 类 专业 人才 缺口 超过 140 万 ， 而 每年 相关 毕业 生 仅 1 . 5 万 ， 这 个 供求 关系 的 趋势 短期 内 很 难 改变 。 其实 从 具体 薪资 也 能 看出 ， 单 是 这 个 top 10 的
中国大学生就业报告麦可思
2011年中国大学生就业报告2011年6月9日，由麦可思研究院(MyCOS Institute)独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》正式发布。此次蓝皮书发布得到了诸多教育专家、学者、关心高等教育和大学生发展的社会知名人士的关注，他们都对2011年就业蓝皮书给予了高度评价。《2011年中国大学生就业报告》是自2009年以来的第三次年度报告。就业蓝皮书首度出版以来，受到政府、高校及社会各界的广泛关注，是一份基于科学的数据调查来研究高等教育的权威报告。报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析，来反映社会需求与就业质量。就业质量是大学生培养质量的最主要的社会评价指标。 大学生就业状况既反映了大学生培养满足社会需求的状况，也反映了大学生培养质量。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020年)指出，把提高质量作为教育改革发展的核心任务;适应社会需要作为衡
麦可思研究 中国大学生就业报告
麦可思 发布 大学生 就业 报告 麦可思 发布 大学生 就业 报告 距离 高考 只有 二 十 多 天 了 ！ 同学 们 在 努力 奋战 的 同时 ， 也 在 考虑 选择 什么 专业 未来 就业 前景 好 。 近日 ， 专门 为 中国 各 高校 提供 就业 能力 评估 报告 的 第 三 方 教育 咨询 机构 麦可思 公布 了 《 20 XX 年 中国 大学生 就业 报告 》 。 大学 最 热门 的 专业 就业 率 一定 高 ？ 哪些 专业 最 有 发展 前景 ？ 大 数据 来 告诉 你 ~ 那么 ， 哪些 专业 就业 率 最高 呢 ？ 让 数据 来 说话 ： 十大 本科 专业 就业 率 数据 显示 ， 在 本科 十大 专业 中 ， 财务 管理 和 计算机 科学 与 技术 专业 的 就业 率 较 高 ， 分别 为 95 . 3 % 和 94 . 5 % ， 而 法学 就业 率 依旧 垫底 ， 仅 为 87 . 9 % ， 比 去年 减少 0 . 5 个 百 分 点 。 据 了解 ， 去年 ， 法学 专业 成为 本科 最 难 就业 的 专业 ， 就业 率 为 88 . 4 % 。 高 就业 率 是否 意味 着 最 有 “ 钱 ” 途 ？ 那 可 不 一定 ， 请 看 数据 ： 十大 本科 专业 毕业 半年 后 的 月 收入 十大 本科 专业 毕业 三 年 后 的 月 收入 从 20 XX 届 学生 毕业 半年 后 的 月 收入 来 看 ， 在 本科 十大 专业 中 ， 计算机 科学 与 技术 专业 的 毕业 生 月 收入 最高 ， 为 4978 元 ， 其次 为 国际 经济 与 贸易 ， 为 4123 元 。 而 就业 率 最高 的 . 财务 管理 专业 月薪 却 垫底 ， 仅 为 3645 元 。 有 意思 的 是 ， 法学 专业 虽然 就业 率 低 ， 且 薪酬 不 高 ， 但 该 专业 学生 毕业 三 年 后 的 月 收入 却 排 第 二 ， 月薪 为 6763 元 ， 仅 次 于 计算机 科学 与 技术 。 什么 专业 就业 满意 度 最高 ？ 就业 满意 度 是 工作 幸福 感 的 重要 标尺 ， 数据 显示 ， 20 XX 届 本科 生 毕业 半年 后 就业 满意 度 最高 的 专业 是 计算机 科学 与 技术 ， 就业 满意 度 为 70 % ； 机械 设计 制造 及其 自动化 专业 就业 满意 度 最低 ， 仅 为 58 % 。 法学 专业 虽 不好 就业 ， 但 学生 毕业 半年 后 的 满意 度 为 67 % ， 毕业 三 年 后 的 满意 度 则 位居 首 位 ， 达 69 % 。 无论 是 毕业 半年 后 或是 三 年 后 ， 汉 语言 文学 专业 就业 满意 度 均 相对 较 高 （ 毕业 半年 后 ： 68 % ， 毕业 三 年 后 ： 65 % ） ， 而 机械 设计 制造 及其 自动化 专业 的 就业 满意 度 一直 处于 较 低 态势 （ 毕业 半年 后 ： 58 % ， 毕业 三 年 后 ： 51 % ） 。
中国大学生就业报告_麦可思
中国 大学生 就业 报告 - 麦可思 2011 年 中国 大学生 就业 报告 2011 年 6 月 9 日 , 由 麦可思 研究 院 ( MyCOSInstitute ) 独家 撰写 、 社会 科学 文献 出版 社 正式 出版 的 2011 年 就业 蓝皮 书 《 2011 年 中国 大学生 就业 报告 》 正式 发布 。 此次 蓝皮 书 发布 得到 了 诸多 教育 专家 、 学者 、 关心 高等 教育 和 大学生 发展 的 社会 知名 人士 的 关注 ， 他们 都 对 2011 年 就业 蓝皮 书 给予 了 高度 评价 。 《 2011 年 中国 大学生 就业 报告 》 是 自 2009 年 以来 的 第 三 次 年度 报告 。 就业 蓝皮 书 首度 出版 以来 , 受 到 政府 、 高校 及 社会 各界 的 广泛 关注 , 是 一 份 基于 科学 的 数据 调查 来 研究 高等 教育 的 权威 报告 。 报告 通过 对 毕业 生 的 就业 数量 、 就业 质量 、 就业 流向 、 能力 与 知识 的 满足 程度 、 为 读研 所 做 的 本科 学术 准备 的 分析 , 来 反映 社会 需求 与 就业 质量 。 就业 质量 是 大学生 培养 质量 的 最 主要 的 社会 评价 指标 。 大学生 就业 状况 既 反映 了 大学生 培养 满足 社会 需求 的 状况 ， 也 反映 了 大学生 培养 质量 。 《 国家 中 长期 教育 改革 和 发展 规划 纲要 》 ( 2010 - 2020 年 ) 指出 , 把 提高 质量 作为 教育 改革 发展 的 核心 任务 ; 适应 社会 需要 作为 衡量 教育 质量 的 根本 标准 ； 建立 以 提高 教育 质量 为 导向 的 管理 制度 和 工作 机制 。 中国 近 20 年 的 经济 高速 增长 , 其 职业 和 能力 需求 变化 已 属 世界 最 快 的 行列 , 中国 需要 跟踪 社会 对 大学 毕业 生 的 需求 , 为 调整 高校 的 专业 结构 、 课程 设置 、 教学 方式 提供 科学 依据 。 2011 年 就业 蓝皮 书 基于 麦可 思 公司 对 2010 届 大学 毕业 生 半年 后 的 抽样 调查 以及 对 2007 届 大学 毕业 生 三 年 后 的 抽样 跟踪 调查 研究 撰写 。 2010 届 大学 毕业 生 半年 后 调查 抽样 达到 46 万 余 人 , 回收 问卷 约 22 . 7 万 份 ; 大学生 毕业 三 年 后 职业 发展 调查 对象 为 曾经 在 其 毕业 半年 后 参与 过 调查 的 2007 届 毕业 生 群体 ( 回收 问卷 约 20 . 3 万 份 ) , 本次 调查 为 该 答题 群体 三 年 后 的 连续 跟踪 调查 , 回收 问卷 约 10 . 95 万 份 。 今年 的 年度 报告 共 分为 三 个子 报告 : “ 应届 大学 毕业 生 就业 报告 ” 、 “ 大学 毕业 生 中期 职业 发展 报告 ” 和 专题 研究 “ 高等 教育 人口 流动 分析 ” 。 其中 , “ 应届 大学 毕业 生 就业 报告 ” 是 对 全国 层面 的 应届 大学 毕业 生 的 社会 需求 与 就业 质量 的 分析 。 就业 率 、 薪资 、 专业 对口 率 、 职业 期待 吻合 度 、 毕业 半年 内 离职 率 、 毕业 生 满
麦可思研究 中国大学生就业报告
麦可思研究 中国大学生就业报告
麦可思 研究 中国 大学生 就业 报告 麦可思 研究 发布 的 《 2021 年 中国 大学生 就业 报告 》 显示 ， 受 新冠 疫情 影响 ， 2020 年 中国 大学生 就业 市场 整体 呈现 出 需求 压缩 和 供应 扩张 的 态势 ， 就业 形势 不容 乐观 。 以下 是 本 报告 的 主要 内容 和 结论 。 一 、 整体 就业 形势 状况 2020 年 ， 中国 大学生 就业 总体 呈现 出 供需 矛盾 加剧 的 态势 。 就业 岗位 的 需求 压缩 主要 是 受 新冠 疫情 的 影响 ， 导致 部分 行业 停产 、 减产 或 缩减 规模 ， 尤其 是 餐饮 、 旅游 、 文化 等 受 疫情 影响 较 大 的 行业 就业 岗位 明显 减少 。 此外 ， 就业 岗位 数量 的 增多 主要 是 受 到 就业 政策 、 人才 工程 和 创业 就业 等 多 方面 的 扶持 和 推动 ， 但 就业 市场 的 增加 速度 跟 不 上 大学 毕业 生 的 增长 速度 ， 就业 难度 不断 增加 。 二 、 就业 方向 和 就业 状态 从 就业 方向 来 看 ， 2020 年 中国 大学生 主要 选择 的 就业 方向 仍 是 国有 企业 和 事业 单位 、 民营 企业 以及 中外 合资 企业 ， 分别 占 总数 的 38 . 7 % 、 32 . 3 % 和 15 . 9 % 。 相比 2019 年 ， 大学生 对 国有 企业 和 事业 单位 的 选择 比例 略微 下降 ， 对 民营 企业 和 中外 合资 企业 的 选择 比例 大幅 上升 。 就业 形态 上 ， 2020 年 大学生 以 正式 聘用 为 主 ， 占 比 达到 54 . 5 % ； 其次 是 实习 生 和 见习 生 ， 占 比 分别 为 15 . 8 % 和 13 . 4 % ； 再次 是 自主 创业 和 自由 职业 ， 占 比 为 7 . 3 % 。 三 、 薪资 和 福利 待遇 2020 年 ， 大学生 的 起薪 水平 整体 有 所 下降 ， 其中 ， 本科 生 起薪 总体 平均 为 6166 元 / 月 ， 较 2019 年 下降 了 1 . 6 % ； 硕士 生 起薪 总体 平均 为 7682 元 / 月 ， 较 2019 年 下降 了 2 . 7 % 。 福利 待遇 方面 ， 大学生 最为 看重 的 是 社保 福利 、 岗位 晋升 和 薪资 福利 ， 占 比 均 超过 80 % ， 其他 方面 （ 如 培训 、 带 薪 假期 、 住房 福利 等 ） 的 重视 度 相对 较 低 。 四 、 就业 心态 2020 年 ， 大学生 的 就业 心态 明显 受 影响 ， 尤其 是 面对 就业 困难 、 薪资 待遇 不 理想 等 问题 时 更为 焦虑 和 压力 。 根据 调查 数据 ， 大学生 普遍 认为 自己 的 就业 能力 存在 短 板 ， 尤其 是 专业 技能 和 实践 能力 的 缺失 更加 明显 。 此外 ， 大学生 也 普遍 存在 对 职业 发展 方向 和 个人 定位 的 迷茫 ， 缺乏 职场 规划 的 能力 。 综 上 所 述 ， 2020 年 中国 大学生 就业 形势 整体 不容 乐观 。 政府 、 企业 、 高校 和 毕业 生 本人 均 应 积极 应对 ， 采取 相应 的 措施 促进 就业 ， 提高 就业 质量 和 竞争 力 ， 实
麦可思就业研究报告
1 . 引言 麦可思 （ Macrosoft ） 作为 一家 领先 的 软件 公司 ， 在 全球 范围 内 拥有 广泛 的 影响 力 和 雄厚 的 技术 实力 。 本 报告 旨在 对 麦可 思 公司 的 就业 情况 进行 研究 分析 ， 包括 员工 分布 、 招聘 渠道 、 薪资 水平 等 方面 的 内容 ， 以期 为 企业 的 人力 资源 管理 提供 参考 。 2 . 员工 分布 麦可 思 公司 在 全球 范围 内 拥有 多 个 分支 机构 和 办事 处 ， 员工 分布 较为 广泛 。 根据 统计 数据 显示 ， 截至 目前 ， 公司 共有 员工 2500 人 ， 分布 于 美国 、 中国 、 印度 和 欧洲 等 地 。 其中 ， 美国 是 麦可 思 公司 最 主要 的 员工 来源 地 ， 约 占 总 员工 数 的 60 % 。 中国 和 印度 分别 占 比 15 % 和 10 % ， 欧洲 和 其他 地区 占 比 15 % 。 3 . 招聘 渠道 麦可 思 公司 在 招聘 方面 采用 多种 渠道 ， 以 获取 优秀 的 人才 。 首先 ， 公司 会 通过 内部 推荐 途径 寻找 适合 的 候选 人 。 其次 ， 公司 还 会 通过 各类 招聘 网站 发布 职位 信息 ， 例如 LinkedIn 、 猎 聘 网 等 。 此外 ， 麦可 思 公司 还 定期 参加 招聘 会 和 高校 宣讲 会 ， 与 学生 和 求职 者 进行 面 对面 的 交流 ， 并 为 有 潜力 的 候选 人 提供 实习 和 就业 机会 。 4 . 薪资 水平 麦可 思 公司 致力 于 提供 具有 竞争 力 的 薪酬 待遇 ， 以 吸引 和 留住 高 素质 的 员工 。 根据 调查 数据 显示 ， 麦可 思 公司 的 薪资 水平 相对 较 高 ， 且 根据 员工 的 工作 职位 和 层级 有 所 差异 。 一般来说 ， 高级 职位 的 员工 薪资 水平 要 显著 高于 普通 员工 。 此外 ， 麦可 思 公司 还 为 员工 提供 丰富 的 福利 待遇 ， 包括 医疗 保险 、 健身 福利 、 带 薪 年假 等 ， 以 提高 员工 的 满意 度 和 福利 感 。 5 . 员工 培训 与 发展 麦可 思 公司 注重 员工 的 培训 与 发展 ， 为 员工 提供 广泛 的 培训 机会 和 职业 发展 计划 。 公司 定期 举办 内部 培训 课程 ， 包括 技术 培训 、 管理 培训 等 ， 以 提升 员工 的 专业 能力 和 综合 素质 。 此外 ， 公司 还 鼓励 员工 参加 外部 培训 项目 和 学术 会议 ， 以 不断 更新 知识 和 技能 。 对于 有 潜力 的 员工 ， 麦可 思 公司 还 提供 晋升 和 职业 发展 机会 ， 激励 员工 在 公司 内部 不断 成长 和 发展 。 6 . 员工 满意 度 调查 为 了解 和 改善 员工 的 工作 体验 ， 麦可 思 公司 定期 进行 员工 满意 度 调查 。 调查 内容 包括 工作 环境 、 薪酬 福利 、 晋升 机会 、 团队 氛围 等 方面 。 根据 调查 结果 ， 公司 会 采取 相应 的 措施 ， 改进 工作 条件 和 管理 机制 ， 以 提高 员工 的 满意 度 和 工作 效率 。
大学生就业薪资状况评析——基于麦可思中国大学生就业报告分析影响就业薪资因素
摘要 ) 对 麦可思 公布 的 2006 ~ 2012 年 大学生 就业 薪资 数据 进行 分析 ， 了解 大学生 就业 状况 ， 通过 剖析 影响 大学生 就业 薪资 的 因素 ， 找 出 大学生 在 择业 时 容易 走入 的 误区 并 提出 相应 策略 , 以 推动 高校 不断 探索 创新 人才 培养 模式 , 顺应 社会 需要 培养 专业 人才 。 [ 关键 词 ] 就业 ； 薪资 ； 大学生 ； 因素 麦可 思 公司 是 国内 专门 从事 大学生 就业 数据 采集 的 研究 机构 , 每年 由 该 公司 发布 的 《 中国 大学生 就业 蓝皮 书 》 被 认为 是 权威 、 可靠 、 真实 反映 中国 大学生 就业 状况 的 参考 资料 。 麦可思 将 大学生 就业 薪资 调查 时间 选择 在 毕业 半年 后 , 保证 了 数据 的 科学 性 和 可靠 性 。 麦可思 的 数据 采集 面 非常 广泛 , 包括 : 北京 、 天津 、 上海 、 江苏 、 浙江 、 广东 、 山东 、 河北 、 河南 、 湖北 、 吉林 、 陕西 、 四川 、 贵州 、 广西 、 新疆 、 宁夏 、 海南 、 安徽 、 重庆 、 江西 , 湖南 、 青海 等 省 / 直辖 市 / 自治 区 。 一 、 大学生 就业 薪资 状况 麦可思 以 年度 为 周期 对 大学 本科 毕业 生 和 高职 毕业 生 毕业 半年 之后 的 薪资 状况 进行 调查 , 调查 结果 分为 以下 几 大 类 : 不同 行业 毕业 生 薪资 状况 、 不同 学历 毕业 生 薪资 状况 、 不同 职业 薪资 状况 、 毕业 后 薪资 的 增长 情况 等 。 ( 一 ) 2009 年度 大学 毕业 生 薪资 状况 调查 结果 2006 ~ 2008 届 毕业 生 人数 最 多 的 前 20 个 高职 高专 专业 小 类 薪资 Top 5 第 一 、 计算机 应用 技术 3900 元 ; 毕业 生 人数 最 多 的 前 20 个 本科 小 类 薪资 : 第 一 、 计算机 科学 与 技术 复旦 大学 8218 元 , 第 二 、 英语 , 一 二 名 分别 为 上海 财经 大学 5156 元 ， 外交 学院 5143 元 。 本科 毕业 生 行业 薪资 排行 榜 : 第 一 、 采矿 业 2563 元 , 第 二 、 金融 、 保险 2498 元 ; 本科 毕业 生 就业 人数 最 多 的 职业 Top 50 : 第 一 、 信贷 员 2974 元 ; 薪资 最低 的 本科 专业 Top 10 : 口腔 医学 1405 元 ; 薪资 最高 的 211 院校 Top 25 : 清华 大学 5339 元 ; 薪资 最高 的 非 211 院校 Top 50 : 北京 第 二 外国 语 学院 3499 元 。 ( 二 ) 2009 年度 大学 毕业 生 薪资 状况 调查 结果 高于 平均 月薪 的 本科 专业 : 第 一 名 港口 航道 与 海岸 工程 3842 元 ; 本科 毕业 三 年 后 薪资 最高 的 行业 : 证券 业 8938 元 , 所 占 比例 1 . 1 % ; 本科 女性 毕业 生 月薪 最高 的 职业 TOP 10 : 销售 代表 第 一 3419 元 ; 本科 男性 毕业 生 月薪 最高 的 职业 : 信贷 代理 人 第 一 3585 元 ; 2009 届 高职 高专 从事 高薪 行业 : 航运 运输 服务 业 第 一 , 3081 元 ( 专业 对
麦可思大学专业与就业质量调查报告
麦可 思 大学 专业 与 就业 质量 调查 报告
2025年麦可思中国大学生就业报告
2025年麦可思中国大学生就业报告
为了更好地了解和研究中国大学生的就业情况，麦可思公司进行了一项关于中国大学生就业状况的调查和研究，旨在为大学生提供更好的就业指导和帮助。据《麦可思中国大学生就业报告》显示，当前中国大学生就业面临诸多挑战和机遇。首先，随着全球化和信息化的发展，市场对于高素质人才的需求日益增加，但同时也面临着就业机会不足和就业岗位需求不符的问题。其次，大学生的专业选择、就业观念和职业素养也成为制约就业的因素之一。就中国大学生就业行业分布来看，报告显示，信息技术、金融、教育、医疗等行业一直是大学生就业的热门选择。另外，随着社会对创业氛围的推动和鼓励政策的出台，越来越多的大学生选择创业就业，开拓自己的事业前景。在就业薪资方面，报告显示，在不同行业、不同城市，大学生的薪资水平差异较大。一般来说，一线城市的薪资相对较高，而二三线城市的薪资相对较低，但相应的生活成本也较低。此外，大学生的薪资也与个人能力、经验和学历等因
麦可思2022年中国大学生就业分析报告
麦可思2022年中国大学生就业分析报告1.供过于求在没有泛起经济危机的时候，大学生的就业题目也是比较凸起的题目，从整个就业情况看，大学生的供应显著大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，由于企业在发展期需要大量的职员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部门专业分歧错误口的大学生解决了就业的题目。当经济危机到来的时候，企业普遍实行的守旧的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的用度也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，不管是从结构看，仍是从总量上看，大学生的数目都是供过于求。2.缺乏胜任力现在高校培养的大学生都是把握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，良
2025年麦可思大学生就业报告
麦可思大学生就业报告近年来，大学生就业问题一直备受关注，各界人士对于大学生就业形势都颇有关注。麦可思大学生就业报告作为一份权威资料，为我们提供了有关大学生就业情况的详细数据和分析。本文将就麦可思大学生就业报告展开详细分析，以期为大家揭示大学生就业现状及走势。首先，从整体就业率来看，麦可思大学生的总体就业率呈现出稳定增长的趋势。报告显示，截至目前，麦可思毕业生的就业率已经达到了百分之九十五，较去年同比增长百分之二。这表明麦可思大学毕业生在就业市场上仍具有较强的竞争力，能够快速就业。其次，在大学生就业领域中，就业岗位选择也是一个重要的指标。根据麦可思大学生就业报告显示，大学生主要就业领域包括金融、IT、教育、医疗、文化传媒等多个领域。近年来，由于科技发展迅速，IT和互联网行业成为了大学生就业的热门选择。另外，金融领域也备受大学生青睐，毕业生纷纷涌入银行、证券等金融机构开展工作。第三，薪资待遇一直是大
大学就业报告2023
引言大学生就业一直是社会关注的焦点，随着社会的不断发展和进步，2023年的大学就业形势也备受关注。本篇报告将对2023年的大学就业形势进行分析和预测，以便为学生和相关机构提供参考。1.2023年就业形势总体概况据统计数据显示，2023年全国大学毕业生人数将达到纪录性的高位。这一数据的增加主要是由于高等教育普及化政策的持续推进以及人口结构的影响。然而，由于经济增长放缓和产业结构调整，就业形势也面临一些挑战。2.就业岗位与需求2.1 市场热门行业及岗位2023年的就业市场将继续看好信息技术、互联网、金融、健康医疗等领域。这些行业在近年来一直保持较高速增长，对人才需求量大。其中，互联网相关岗位仍然是热门之选，从软件开发、数据分析到UI设计，这些职位将有更多的机会供大学生选择。2.2 人工智能和新兴技术的影响2023年，人工智能、大数据、区块链等新兴技术继续崛起，并对各行各业产生深远影响。许多企业都在积极引进这些技术来提高效率和竞争力。因此，相关岗
2025年麦可思就业报告
麦可思就业报告随着社会的不断发展和职业环境的变化，越来越多年轻人开始关注自己的就业前景。麦可思就业报告是一份综合性的分析报告，旨在帮助毕业生和职场新人了解市场趋势、就业形势以及各行业的发展前景。就业市场趋势分析根据麦可思就业报告的数据显示，当前就业市场整体呈现出良好的态势。在经济提升的背景下，各个行业都有不同程度的需求增长，给即将毕业的学生和求职者带来了更多的机会。尤其是科技、医疗、金融等行业，正在成为就业热门选择。求职技巧和建议除了了解市场趋势外，麦可思就业报告还提供了一些有关求职技巧和建议。例如，如何撰写一份吸引人的简历、如何进行有效的面试准备、如何展示自己的优势与特长等。这些技巧可以帮助求职者更加成功地获得心仪职位。行业发展前景分析麦可思就业报告还对各个行业的发展前景进行了深入分析。通过对行业趋势、市场需求、竞争情况等方面的研究，为求职者提供了更清晰的行业选择指引。从而让他们能够更好
大学2023就业报告
概述 大学生 毕业 后 的 就业 问题 一直 备受 关注 ， 对于 2023 年 即将 毕业 的 大学生 们 来 说 ， 他们 面临 的 就业 环境 将 会 是 什么 样 的 呢 ？ 本 报告 将 对 大学 2023 就业 状况 进行 分析 和 展望 ， 分析 就业 形势 、 就业 趋势 以及 就业 策略 ， 为 即将 毕业 的 大学生 提供 参考 。 就业 形势 目前 国内 经济 增长 持续 稳定 ， 各 行 各业 的 就业 形势 总体 向 好 。 然而 ， 随着 人口 红利 逐渐 消失 ， 大学生 就业 竞争 也 越来越 激烈 。 根据 统计 数据 显示 ， 大学生 就业 率 逐年 下降 ， 就业 压力 日 益 增大 。 因此 ， 了解 就业 形势 对 大学生 来 说 尤 为 重要 。 就业 趋势 1 . 专业 需求 变化 随着 社会 经济 的 快速 发展 ， 不同 专业 的 需求 也 在 不断 变化 。 一些 新兴 行业 如 人工 智能 、 大 数据 、 区块 链 等 对 人才 需求 旺盛 ， 而 一些 传统 行业 的 人才 需求 逐渐 减少 。 因此 ， 大学生 在 选择 专业 时 需要 关注 行业 的 发展 趋势 ， 合理 规划 自己 的 就业 方向 。 2 . 技能 要求 升级 随着 科技 的 进步 ， 各 行 各业 对 员工 的 技能 要求 也 在 不断 提高 。 未来 ， 大学 毕业 生 需要 具备 强大 的 综合 素质 和 实际 操作 能力 ， 具备 创新 意识 和 团队 合作 精神 。 同时 ， 跨 学科 的 综合 能力 也 将 成为 大学生 就业 的 竞争 优势 。 3 . 多样 化 就业 形式 随着 互联网 经济 迅猛 发展 ， 越来越 多 的 大学生 选择 灵活 就业 ， 例如 以 自由 职业 者 、 创业 者 、 远程 办公 等 形式 。 这些 新兴 的 就业 方式 对 创造 就业 机会 、 提高 个人 收入 具有 一定 的 优势 ， 因此 对于 适应 这些 变化 的 大学生 来 说 ， 就业 前景 会 更加 广阔 。 就业 策略 考虑 到 激烈 的 就业 竞争 ， 大学生 需要 采取 积极 的 就业 策略 来 提高 自己 的 就业 竞争 力 。 1 . 多 方位 拓展 技能 除了 专业 知识 外 ， 大学生 还 应 不断 提升 自己 的 综合 素质 和 实际 操作 能力 。 参加 实习 、 实践 活动 ， 积极 参与 社团 组织 ， 担任 组织 职务 等 ， 可以 有效 提升 自己 的 实践 经验 和 组织 能力 ， 增加 就业 竞争 力 。 2 . 加强 职业 规划 能力 大学生 在 就业 前 应对 自己 的 职业 规划 进行 深入 的 思考 和 规划 ， 明确 自己 的 职业 发展 目标 ， 了解 相关 行业 和 职位 的 要求 ， 为 将来 的 就业 做好 准备 。 可以 通过 实习 和 社会 实践 等 方式 ， 了解 不同 行业 的 工作 环境 和 工作 内容 ， 指导 自己 的 职业 选择 。 3 . 善用 就业 资源 大学 提供 的 就业 资源 对于 大学生 来 说是 非常 宝贵 的 ， 例如 就业 指导 、
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