麦可思研究 中国大学生就业报告 麦可思研究发布的《2021年中国大学生就业报告》显示,受新冠疫情影响,2020年中国大学生就业市场整体呈现出需求压缩和供应扩张的态势,就业形势不容乐观。以下是本报告的主要内容和结论。 一、整体就业形势状况 2020年,中国大学生就业总体呈现出供需矛盾加剧的态势。就业岗位的需求压缩主要是受新冠疫情的影响,导致部分行业停产、减产或缩减规模,尤其是餐饮、旅游、文化等受疫情影响较大的行业就业岗位明显减少。此外,就业岗位数量的增多主要是受到就业政策、人才工程和创业就业等多方面的扶持和推动,但就业市场的增加速度跟不上大学毕业生的增长速度,就业难度不断增加。 二、就业方向和就业状态 从就业方向来看,2020年中国大学生主要选择的就业方向仍是国有企业和事业单位、民营企业以及中外合资企业,分别占总数的38.7%、32.3%和15.9%。相比2019年,大学生对国有企业和事业单位的选择比例略微下降,对民营企业和中外合资企业的选择比例大幅上升。就业形态上,2020年大学生以正式聘用为主,占比达到54.5%;其次是实习生和见习生,占比分别为15.8%和13.4%;再次是自主创业和自由职业,占比为7.3%。 三、薪资和福利待遇 2020年,大学生的起薪水平整体有所下降,其中,本科生起薪总体平均为6166元/月,较2019年下降了1.6%;硕士生起薪总体平均为7682元/月,较2019年下降了2.7%。福利待遇方面,大学生最为看重的是社保福利、岗位晋升和薪资福利,占比均超过80%,其他方面(如培训、带薪假期、住房福利等)的重视度相对较低。 四、就业心态 2020年,大学生的就业心态明显受影响,尤其是面对就业困难、薪资待遇不理想等问题时更为焦虑和压力。根据调查数据,大学生普遍认为自己的就业能力存在短板,尤其是专业技能和实践能力的缺失更加明显。此外,大学生也普遍存在对职业发展方向和个人定位的迷茫,缺乏职场规划的能力。 综上所述,2020年中国大学生就业形势整体不容乐观。政府、企业、高校和毕业生本人均应积极应对,采取相应的措施促进就业,提高就业质量和竞争力,实现高校毕业生就业创业双高目标。

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麦可思研究 中国大学生就业报告

麦可思研究 中国大学生就业报告

整体就业形势状况2020年,中国大学生就业总体呈现出供需矛盾加剧的态势。就业岗位的需求压缩主要是受新冠疫情的影响,导致部分行业停产、减产或缩减规模,尤其是餐饮、旅游、文化等受疫情影响较大的行业就业岗位明显减少。此外,就业岗位数量的增多主要是受到就业政策、人才工程和创业就业等多方面的扶持和推动,但就业市场的增加速度跟不上大学毕业生的增长速度,就业难度不断增加。 就业方向和就业状态从就业方向来看,2020年中国大学生主要选择的就业方向仍是国有企业和事业单位、民营企业以及中外合资企业,分别占总数的38.7%、32.3%和15.9%。相比2019年,大学生对国有企业和事业单位的选择比例略微下降,对民营企业和中外合资企业的选择比例大幅上升。就业形态上,2020年大学生以正式聘用为主,占比达到54.5%;其次是实习生和见习生,占比分别为15.8%和13.4%;再次是自主创业和自由职业,占比为7.3%。 薪资和福利待遇2020年,大学生的起薪水平整体有所下降,其中,本科生起薪总体平均为6166元/月,较2019年下降了1.6%;硕士生起薪总体平均为7682元/月,较2019年下降了2.7%。福利待遇方面,大学生最为看重的是社保福利、岗位晋升和薪资福利,占比均超过80%,其他方面(如培训、带薪假期、住房福利等)的重视度相对较低。 就业心态2020年,大学生的就业心态明显受影响,尤其是面对就业困难、薪资待遇不理想等问题时更为焦虑和压力。根据调查数据,大学生普遍认为自己的就业能力存在短板,尤其是专业技能和实践能力的缺失更加明显。此外,大学生也普遍存在对职业发展方向和个人定位的迷茫,缺乏职场规划的能力。综上所述,2020年中国大学生就业形势整体不容乐观。政府、企业、高校和毕业生本人均应积极应对,采取相应的措施促进就业,提高就业质量和竞争力,实现高校毕业生就业创业双高目标。

麦可思2022年中国大学生就业分析报告

麦可思2023大学生就业报告

麦可思2023大学生就业报告

2023年中国本科生就业报告麦可思研究院

2023年中国本科生就业报告麦可思研究院

总报告General ReportB.1本科毕业生就业发展趋势与成效摘要:受多重超预期因素影响,应届毕业生就业难度不断加大。研究生扩招在一定程度上缓和了部分就业压力,但同时也给研究生培养和就业带来了挑战,滞后就业压力已逐渐显现。越来越多的毕业生选择攻读研究生来规避就业压力和延缓进入就业市场,导致读研人数不断攀升,竞争愈加激烈。首次和多次考研失利的情况变得更加普遍,且“逆向读研”的现象愈加明显。一定程度上,就业难问题促使高校加大学科专业结构优化调整的力度。一批不适应经济社会发展需求、与高校办学特色和优势不符的专业被逐步淘汰,而面向战略新兴产业和就业优势明显的专业成为新增专业的焦点。民营企业仍是毕业生就业的主力军,民营制造企业在稳就业方面发挥了不可替代的作用,相关扶持政策亦可进一步完善。001就业蓝皮书·本科面对产业优化升级的深入和外部就业环境的变化,本科培养环节需持续改进,以更好地支持毕业生的就业和发展。关键词:应届本科�

麦克思大学生就业研究报告

中国青年报客户端北京6月13日电(中青报·中青网记者叶雨婷)今天,麦可思研究院发布的《2022年中国大学生就业报告》显示,2021届本科毕业生中,有4.2%的人选择灵活就业,大学生灵活就业群体中近三成属于依托互联网平台的新就业形态。其中,1.3%选择受雇半职工作,1.7%选择自由职业,1.2%选择自主创业;高职毕业生中有7.7%的人选择灵活就业,其中包括1.8%选择受雇半职工作,2.8%选择自由职业,3.1%选择自主创业。整体而言,教育领域仍是灵活就业毕业生相对集中的领域。值得注意的是,2021届选择灵活就业的毕业生中,有近三成(本科:30%,高职:28%)属于依托互联网平台的新就业形态,主要包括主播、全媒体运营等。报告指出,自由职业、受雇半职群体月收入、就业满意度相对较低。2021届选择灵活就业的毕业生中,除自主创业群体薪资及从业幸福感较高之外,自由职业(本科:4471元,高职:4045元)、受雇半职工作(本科:4067元,高职:3804元)群体的月收入均相对较低,从业幸福感较弱(自

麦可思研究中国大学生就业报告

麦可思发布大学生就业报告麦可思发布大学生就业报告距离高考只有二十多天了!同学们在努力奋战的同时,也在考虑选择什么专业未来就业前景好。 近日,专门为中国各高校提供就业能力评估报告的第三方教育咨询机构麦可思公布了《20XX年中国大学生就业报告》。大学最热门的专业就业率一定高?哪些专业最有发展前景?大数据来告诉你~ 那么,哪些专业就业率最高呢? 让数据来说话:十大本科专业就业率数据显示,在本科十大专业中,财务管理和计算机科学与技术专业的就业率较高,分别为95.3%和94.5%,而法学就业率依旧垫底,仅为87.9%,比去年减少0.5个百分点。据了解,去年,法学专业成为本科最难就业的专业,就业率为88.4%。 高就业率是否意味着最有“钱”途? 那可不一定,请看数据:十大本科专业毕业半年后的月收入十大本科专业毕业三年后的月收入从20XX届学生毕业半年后的月收入来看,在本科十大专业中,计算机科学与技术专业的毕业生月收入最高,为4978元,其次为国际经济与贸易

中国大学生就业报告麦可思

2011年中国大学生就业报告2011年6月9日,由麦可思研究院(MyCOS Institute)独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》正式发布。此次蓝皮书发布得到了诸多教育专家、学者、关心高等教育和大学生发展的社会知名人士的关注,他们都对2011年就业蓝皮书给予了高度评价。《2011年中国大学生就业报告》是自2009年以来的第三次年度报告。就业蓝皮书首度出版以来,受到政府、高校及社会各界的广泛关注,是一份基于科学的数据调查来研究高等教育的权威报告。报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析,来反映社会需求与就业质量。就业质量是大学生培养质量的最主要的社会评价指标。 大学生就业状况既反映了大学生培养满足社会需求的状况,也反映了大学生培养质量。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020年)指出,把提高质量作为教育改革发展的核心任务;适应社会需要作为衡

2023麦可思就业报告

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麦可思2023就业报告

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2025年麦可思中国大学生就业报告

麦可思中国大学生就业报告随着中国经济的快速发展和社会各行各业的蓬勃发展,大学生就业问题一直备受关注。而作为一家知名的人力资源咨询公司,麦可思一直致力于对中国大学生就业现状进行深入分析和研究。本文将就麦可思最新发布的中国大学生就业报告进行全面解读。首先,报告指出,当前中国大学生就业面临的挑战主要包括就业压力持续加大、就业结构不断优化、就业环境逐渐趋紧等问题。随着高等教育的普及,大量毕业生涌入就业市场,导致竞争日益激烈。同时,在经济结构和产业结构调整的背景下,用人单位对人才的需求也发生了较大变化,加之社会对大学生的就业期望值不断提升,这些因素使得大学生就业愈发具有挑战性。其次,报告对不同专业和地域的大学生就业情况进行了详细分析。从专业角度看,报告发现,信息技术、金融、医疗健康等专业的就业率相对较高,而传统制造业、农业等领域的就业形势较为严峻。从地域角度看,一线城市的就业机会相对更多,但也面临着

麦可思研究院调查编著的《2014中国大学生就业报告》

麦可思2014年中国大学生就业报告

全球化和技术进步在激发经济增长和就业机会增加的同时,也加剧了就业的不稳定性以及就业者的失业风险。中共十八大报告中指出:“要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。”中共十八届三中全会进一步提出:“创新高校人才培养机制,促进高校办出特色、争创一流”。大学毕业生是否符合社会需要,培养质量是否能够满足用人单位与读研的要求,是中国高校普遍面临的一个重要课题。对此,十八届三中全会提出了“深入推进管办评分离”的教育评价方向,并明确指出要“委托社会组织开展教育评估监测”。为贯彻落实十八届三中全会精神,建立健全高校毕业生就业工作评价体系,完善就业状况反馈机制,提高教育质量,积极回应社会关切、接受社会监督,2013年12月初,教育部办公厅印发了《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅2013年25号),决

麦可思就业研究报告

1.引言麦可思(Macrosoft)作为一家领先的软件公司,在全球范围内拥有广泛的影响力和雄厚的技术实力。本报告旨在对麦可思公司的就业情况进行研究分析,包括员工分布、招聘渠道、薪资水平等方面的内容,以期为企业的人力资源管理提供参考。2.员工分布麦可思公司在全球范围内拥有多个分支机构和办事处,员工分布较为广泛。根据统计数据显示,截至目前,公司共有员工2500人,分布于美国、中国、印度和欧洲等地。其中,美国是麦可思公司最主要的员工来源地,约占总员工数的60%。中国和印度分别占比15%和10%,欧洲和其他地区占比15%。3.招聘渠道麦可思公司在招聘方面采用多种渠道,以获取优秀的人才。首先,公司会通过内部推荐途径寻找适合的候选人。其次,公司还会通过各类招聘网站发布职位信息,例如LinkedIn、猎聘网等。此外,麦可思公司还定期参加招聘会和高校宣讲会,与学生和求职者进行面对面的交流,并为有潜力的候选人提供实习和就业机会。4.薪资水平麦可思公司致力于提供具

2025年麦可思大学生就业报告

麦可思大学生就业报告近年来,大学生就业问题一直备受关注,各界人士对于大学生就业形势都颇有关注。麦可思大学生就业报告作为一份权威资料,为我们提供了有关大学生就业情况的详细数据和分析。本文将就麦可思大学生就业报告展开详细分析,以期为大家揭示大学生就业现状及走势。首先,从整体就业率来看,麦可思大学生的总体就业率呈现出稳定增长的趋势。报告显示,截至目前,麦可思毕业生的就业率已经达到了百分之九十五,较去年同比增长百分之二。这表明麦可思大学毕业生在就业市场上仍具有较强的竞争力,能够快速就业。其次,在大学生就业领域中,就业岗位选择也是一个重要的指标。根据麦可思大学生就业报告显示,大学生主要就业领域包括金融、IT、教育、医疗、文化传媒等多个领域。近年来,由于科技发展迅速,IT和互联网行业成为了大学生就业的热门选择。另外,金融领域也备受大学生青睐,毕业生纷纷涌入银行、证券等金融机构开展工作。第三,薪资待遇一直是大
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