民主 生活 会 对 领导 班子 成员 意见 及 建议 2022 民主 生活 会 对 领导 班子 成 员 的 意见 及 建议 3 篇 篇 一 〔 1 〕 、 领导 应 多 下 基层 关心 职工 ， 了解 基层 职工 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 了解 职工 的 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反映 的 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应 积极 协调 解决 。 建 议 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 一线 职工 的 交流 。 〔 2 〕 、 建议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 的 意识 和 知识 。 〔 3 〕 、 建议 领导 提拔 干部 要 坚持 “ 四化 “ 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 情况 向 广阔 员工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干 部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 〔 4 〕 、 建议 领导 层 在 决策 上 要 多 考虑 职工 的 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 的 利益 上 考虑 问题 。 〔 5 〕 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持 之 以 恒 不够 。 〔 6 〕 、 建议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 员工 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专 业 水平 和 管理 能力 所 树立 起来 的 。 篇 二 * * 同志 政治 上 成熟 、 政策 理论 水平 高 、 领导 经验 丰富 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 、 作风 民主 务实 、 公正 正派 、 清正 廉洁 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 * * 同志 政治 上 成熟 , 党性 原 那么 、 大局 观念 强 ， 自觉 同 党 中央 保持 高度 一致 ， 对 事 关 改革 开展 稳定 的 重大 原 那么 问题 ， 立场 坚决 ， 旗帜 鲜明 。 政策 理论 水平 高 ， 注意 从 政治 上 、 全局 上 思考 和 把握 问题 ， 善 于 抓 大事 、 谋 长远 。 领导 经验 丰富 ， 熟悉 和 工作 。 担任 过 和 的 一 把手 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 ， 决策 果断 ， 推开 工作 力度 大 。 思维 敏捷 ， 思路 清晰 ， 有 开拓 创新 精神 。 坚持 党 的 民主 集中 制 原 那么 ， 能够 听取 不同 意见 ， 善于 团结 同志 一道 工作 。 事业 心 、 责任 感 强 ， 作 风 深入 扎实 ， 重视 调查 研究 ， 关心 群众 生活 。 公正 正派 ， 敢于 坚持 原 那么 ， 自我 要求 严格 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 * * 同志 政治 上 强 ， 有 较 高 的 思想 政策 水平 ； 熟悉 和 工

2024 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 及 班子 成员 的 意见 及 建议 〔 20 条 〕 一 、 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ， 维护 党 的 团结 统一 1 . 建议 进一步 提高 对 网络 意识 形态 的 认识 ， 加强 对 网络 舆情 的 监管 ， 完善 相应 预案 ， 建立 健全 分析 研 判 、 处置 应对 工作 机制 ， 定期 组织 演练 ， 一直 不 间断 筑 牢 网络 意识 形态 安全 防线 。 2 . 建议 加强 对 基层 的 指导 帮 带 ， 将 “ 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ” 等 相关 内容 纳入 2025 年 “ 领导 班子 讲 党课 ” 活动 具体 实施 计划 ， 充分 发挥 “ 头雁 ” 领 学 的 示范 带动 作用 ， 提升 基层 政治 素养 。 3 . 建议 在 研究 重大 问题 时 ， 充分 发扬 民主 ， 广泛 听取 各个 方面 的 意见 ， 班子 成员 要 提高 政治 素质 和 业务 能力 ， 特别 对于 专业 以外 的 事项 ， 要 加强 学习 ， 提高 议事 协商 的 能力 。 4 . 建议 领导 班子 发挥 好 模范 带头 作用 ， 自觉 带头 遵守 党章 党规 党纪 ， 正确 处理 好 组织 和 个人 的 关系 ， 始终 站 在 党 的 立场 说话 ， 维护 党 的 团结 ， 坚决 与 各种 不 正确 言行 作 斗争 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 1 . 建议 建立 严格 的 基层 减负 政策 执行 监督 机制 ， 定期 对 基层 减负 工作 进行 检查 评估 ， 对于 以 文件 落实 减负 和 数字 游戏 式 减负 的 行为 进行 严肃 问 责 ， 深化 为 基层 减负 质 效 。 2 . 建议 多 深入 基层 与 党员 群众 交流 沟通 ， 进一步 增强 领导 干部 与 全体 党员 的 理论 素养 、 政治 素养 、 党性 观念 、 大局 观 意识 ， 进一步 了解 群众 的 需求 和 民生 问题 解决 的 方向 。 3 . 建议 进一步 推进 党务 公开 ， 完善 政务 公开 ， 拓宽 监督 渠道 ， 把 纪检 监察 部门 的 监督 与 群众 监督 、 媒体 监督 等 联合 一起 ， 发挥 对 作风 建设 问题 监督 形成 合力 ， 增强 各种 监督 的 实效 ， 共同 促进 作风 建设 的 改善 。 4 . 建议 探索 建立 领导 班子 教育 培训 机制 ， 坚持 “ 请 进来 ” 与 “ 走 出去 ” 相 结合 ， 通过 不同 形式 、 各种 载体 ， 不 间断 强化 对 干部 的 思想 政治 和 作风 养成 教育 ， 持续 性 开展 反腐 倡 廉 教育 ， 为 各级 领导 班子 和 广大 干部 提供 良好 思想 教育 平台 。 5 . 建议 常态 开展 群众 身边 不正之风 和 腐败 问题 集中 整治 “ 回头 看 ” 工作 ， 对 已经 整治 过 的 问题 进行 “ 回头 看 ” ， 重点 检查 问题 是否 真正 整改 到位 、 是否 存在 反弹 现象 。 三 、 带头 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 勇于 创新 1 . 建议 领

又 指 通常 是 在 适当 的 时候 指 针对 一个 人 或 一 件 事 的 客观 存在 ， 提出 自己 合理 的 见解 或 意见 使 其 具备 一定 的 改革 和 改良 的 条件 ， 使 其 向着 更加 良好 的 积极 的 方面 去 完善 和 发展 ， 是 有 益处 的 。 第 一 篇 : 2024 年 民主 生活 会 征求 意见 表 对 班子 成员 的 意见 建议 1 、 领导 班子 成绩 方面 ( 1 ) 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 。 ( 2 ) 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 成员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 ( 3 ) 、 领导 班子 思路 清晰 ， 战略 发展 明确 。 ( 4 ) 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 。 2 、 主要 问题 。 ( 1 ) 、 领导 应 多 下 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 建议 多 一些 人性 化 管理 增加 领导 与 基层 干部 的 交流 。 1 ( 2 ) 、 建议 领导 班子 加强 各 业务 科室 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 管理 人员 的 意识 和 知识 。 ( 3 ) 、 不 能 从 表面 上 学习 “ 群众 路线 教育 ， 要 具体 落实 到 实处 ， 多 维护 群众 的 利益 。 ( 4 ) 、 领导 的 工作 方式 、 方法 要 改善 ， 要 以 理论 联系 实际 、 要 把 实际 工作 和 群众 路线 教育 结合 起来 第 二 篇 : 2024 年 民主 生活 会 征求 意见 表 对 班子 成员 的 意见 建议 1 . 在 意识 形态 方面 ， 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 在 作风 方面 ， 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 消除 作风 的 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 在 工作 思路 上 ， 要 充分 发挥 党员 的 主观 能动 性 ， 加强 对 各项 工作 的 监督 ， 注重 细节 。 4 . 在 工作 措施 方面 ， 要 明确 工作 思路 和 部门 职责 分工 ， 为 各项 工作 提供 坚实 支撑 ， 收集 更 多 有利 于 工作 发展 的 建议 。 我们 应该 更加 重视 基层 干部 。 5 . 进一步 明确 工作 的 长期 目标 和 有效 性 6 . 推动 发展 ， 就是 要 挖掘 潜力 ， 强化 管理 和 评价 体系 ， 进一步 促进 发展 。 1 . 领导 小组 工作 成果 ( 1 ) 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 良好 的 形象 。 ( 2 ) 领导 小组 具有 较 强 的 团队 精神 。 集团 成员 分工 明确 ， 沟通 协调 能力 强 。 在 重大 问题 决策 方面 ， 通过 大会 的 讨论 2 和 决定 ， 严格 执行 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 团队 的 力量 和 团结 。 ( 3 ) 领

对 班子 成员 的 意见 和 建议 2023 年 3 篇 对 班子 成员 的 意见 和 建议 2023 年 1 篇 理想 信念 坚定 ， 政治 觉悟 高 ， 带领 班子 成员 求真 务实 ， 协调 班子 整体 工作 。 建议 ： 多 下 基层 ， 了解 群众 生活 。 有 较 强 的 敬业 精神 和 责任 心 ， 工作 思路 清晰 ， 锐意 进取 。 建 议 ： 多 了解 职工 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 。 政治 站位 高 ， 平时 以身作则 、 廉洁 奉公 ， 办事 讲 原则 ， 不 讲 私情 ， 领导 班子 中风 清 气 正 的 正 能量 传播 。 建议 ： 创新 思路 ， 为 纪检 工作 多 出 良策 。 年轻有为 、 有 位 却 不 自持 自傲 ， 关心 干部 ， 团结 同事 ， 作风 硬朗 ， 敢于 负责 ， 顾全大局 ， 自觉 服从 组织 安排 ， 知识 广博 ， 严 于 律 已 ， 有 较 强 的 政治 鉴别 力 和 政治 敏锐 性 。 建议 ： 多 思考 高新 区 建设 出现 的 新 问题 ， 考虑 问题 着眼 于 长远 ， 为 经济 建设 多 出 良 策 。 廉洁 为民 ， 平易近人 ， 求真 务实 ， 思想 解放 ， 视野 开阔 ， 改 革 开放 意识 和 开拓 创新 精神 强 。 建议 ： 创新 工作 方式 方法 ， 加大 改革 力度 ， 兼顾 建设 和 环保 工作 。 第 1 页 共 15 页 理论 水平 高 ， 工作 扎实 ， 组织 领导 和 协调 能力 强 ， 作风 务实 ， 工作 投入 。 建议 ： 加强 人事 管理 和 人才 引进 ， 提高 基层 党 组织 的 凝聚 力 、 号召 力 、 战斗 力 。 政治 立场 坚定 ， 工作 作风 务实 ， 园区 建设 发展 思路 清晰 。 建 议 ： 创新 工作 方式 方法 ， 发展 眼光 看 问题 ， 为 园区 建设 贡献 智慧 。 对 班子 成员 的 意见 和 建议 2023 年 2 篇 1 、 学习 积极 性 有待 增强 。 有的 思想 不够 重视 ， 集体 学习 时 被动 参加 ， 缺乏 热情 ， 工作 与 学习 矛盾 突出 ， 存在 重 工作 、 轻 学 习 的 思想 ， 总是 以 工作 忙 、 任务 重 、 没 时间 学 为由 ， 不 能 自觉 静 下 心 来 学习 ， 没有 撰写 学习 心得 体会 ， 导致 了 政治 理论 学习 效果 不 明显 。 2 、 学习 深度 有待 拓展 。 对 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 理解 不够 全面 、 不够 系统 。 在学 懂 、 弄 通 、 做 实 上下 功夫 不 够 。 3 、 学习 氛围 不够 浓厚 。 全面 学习 氛围 不够 浓厚 ， 紧迫 感 和 危机 感 不 强 ， 有 工作 办事 凭 经验 的 懒惰 心理 。 4 、 宣传 工作 仍 停留 在 传统 做法 上 ， 对 基层 群众 精神 文化 需

一 、 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ， 维护 党 的 团结 统一 方面 1 . “ 强 意识 、 固 根基 ” ， 筑 牢 网络 安全 防线 建议 进一步 增强 对 网络 意识 形态 重要 性 的 认识 ， 强化 对 网络 舆情 的 动态 监管 ， 完善 全 流程 预案 体系 ， 构建 “ 分析 研 判 处置 ” 一体 化 工作 机制 。 通过 定期 组织 演练 和 经验 总结 ， 打造 网络 意识 形态 的 “ 铜墙铁壁 ” ， 一直 不 间断 守护 网络 安全 底线 。 2 . “ 带头 学 、 示范 讲 ” ， 提升 基层 政治 素养 建议 加强 对 基层 的 帮 带 指导 ， 将 “ 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ” 融入 2025 年 “ 领导 班子 讲 党课 ” 整体 规划 。 以 “ 头雁 领 学 ” 推进 全员 跟进 ， 通过 示范 带动 与 精准 辅导 双轮 驱动 ， 全面 夯实 基层 干部 的 政治 素养 与 执行 能力 。 3 . “ 广 发言 、 深 协商 ” ， 提升 议事 决策 水平 建议 在 研究 重大 问题 时 秉持 民主 精神 ， 广泛 收集 各 方 意见 ， 班子 成员 要不 间断 提升 政治 素质 与 业务 处理 能力 。 特别 对于 跨 专业 事项 ， 需 主动 加强 学习 ， 补 齐 不足 ， 用 “ 协商 有力 、 决策 有 据 ” 破解 议事 难题 。 4 . “ 树 标杆 、 作 表率 ” ， 维护 党 的 团结 统一 建议 领导 班子 始终 “ 以 党章 为 镜 ” ， 自觉 带头 遵守 党章 党规 党纪 ， 正确 处理 组织 与 个人 关系 ， 始终 站稳 党 的 立场 发声 。 通过 示范 引领 带动 全体 党员 ， 坚决 同 各种 不正之风 作 斗争 ， 为 党 的 团结 统一 筑 起 坚固 屏障 。 5 . “ 抓 机制 、 强 执行 ” ， 夯实 纪律 执行 力度 建议 完善 纪律 执行 的 长效 机制 ， 制定 明确 的 监督 问 责 制度 ， 力 保 纪律 规矩 贯穿 工作 始终 。 强化 对 纪律 执行 情况 的 动态 跟踪 和 反馈 ， 形成 “ 有 安排 、 有 督查 、 有 整改 ” 的 闭环 管理 体系 ， 使 守 纪律 成为 自觉 、 成 规矩 成为 常态 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 1 . “ 减 负担 、 提 质 效 ” ， 提升 基层 工作 能效 建议 建立 基层 减负 的 严格 监督 机制 ， 定期 开展 检查 评估 ， 针对 “ 文件 堆 叠 式 落实 ” 和 “ 数字 游戏 式 减负 ” 进行 严肃 问 责 ， 力 保 减负 政策 落实 到位 ， 切实 提升 基层 工作 的 质 效 和 执行 力 。 2 . “ 走 下去 、 沉 进去 ” ， 拉近 干部 群众 距离 建议 领导 干部 深入 基层 ， 与 党员 群众 面 对面 交流 ， 强化 理论 武装 和 党性 观念 的 同时 ， 更 深入 了解 群众 需求 和 民生 问题 。 通过 走 近 实际 、 走进 一线 ， 真正 提高 政治 素养 和 大局 观 意识 ， 找 准 民生 工作 发力

民主 生活 会 对 班子 成员 的 意见 建议 篇 一 存在 的 问题 和 意见 建议 ： 1 . 对 有些 事情 工作 处理 方法 方法 不够 恰当 ， 缺乏 好 的 策略 ， 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 ， 方式 方法 欠缺 ， 一些 员工 都会 误解 的 。 2 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 ， 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 接近 ， 给 基层 增加 工作 量 及 压力 ； “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 造成 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 显著 。 3 . 指导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思路 和 内部 的 工作 分工 ， 做好 各项 工作 的 坚强 后盾 ， 更 多 搜集 有利 于 本 单位 开展 的 建议 ， 多 与 普通 职工 交流 谈心 ， 多 下 基层 深化 调查 研究 ， 关心 基层 干部 职工 ， 对 职工 、 基层 反映 的 问题 应 积极 协调 解决 ， 实在 解决 实际 问题 和 困难 。 5 . 在 对 新 情况 ， 新 问题 ， 创新 工作 方法 ， 创造 性 开展 工作 上 还 有待 于 进一步 加强 ； 6 . 第 1 页 共 14 页 政治 理论 学习 缺乏 ， 理论 程度 有待 提升 。 理论 学习 重视 不够 ， 强调 事务 多 ， 学习 的 内容 不 系统 ， 不 广泛 ， 有时 只 注重 实用 ， 即 用 即 学 ， 不 注重 全面 、 系统 。 7 . 承受 新 事物 的 速度 不够 快 ， 建议 重视 学习 、 加强 学习 ； 8 . 上进 的 动力 和 工作 激情 不够 ， 做 工作 求 完成 ， 不求有功 ， 不 出 大 错 。 9 . 创新 意识 ， 创新 才能 缺乏 。 表 如今 工作 上 按部就班 ， “ 指 一 指 ， 拜 一 拜 ” ， 创新 理念 不够 。 10 . 存在 着 学习 理论 知识 缺乏 ， 对 党 的 根本 理论 和 经典 著作 没有 可以 认真 领会 ， 而且 没有 到达 学 用 结合 的 标准 ， 有时 说 起来 头头是道 ， 但 用 科学 理论 指导 理论 ， 解决 问题 的 才能 不 强 。 在 专业 知识 学习 方面 也 有 欠缺 ， 看 问题 、 做 判断 也 存在 外表 化 的 问题 ， 需要 决策 时 ， 有时 表现 得 既 不 专业 也 不 详细 。 11 . 宗旨 观念 有待 加强 ， 效劳 意识 有待 提升 。 对 非 职责 范围 内 的 事情 主动 效劳 不够 。 12 . 互相 批评 的 风气 尚未 形成 。 缺乏 经常 性 的 思想 交流 和 谈心 活动 。 13 . 第 2 页 共 14 页 理论 教育 活动 要 注重 务实 有效 。 希望 能 把 好事 办 好 、 实事 办 实 ， 活动 的 重点 建议 放在 为 群众 、 基层 员工 解决 问题 和 办 事情 上来 。 14 . 工作 有 时候 侧重 于 任务 完成 ， 存在 急于求成 的 心态 。 没有 兼顾 各 方 的 利益 ， 没

民主 生活 会 对 领导 班子 成 员 的 意见 及 建议 3 篇 篇 一 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 关心 职工 ， 了解 基层 职工 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 了解 职工 的 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反映 的 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应 积极 协调 解决 。 建议 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 一线 职工 的 交流 。 （ 2 ） 、 建议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成 员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人 才 的 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 建议 领导 提拔 干部 要 坚持 “ 四化 “ 标 准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 情况 向 广大 员 工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 建议 领导 层 在 决策 上 要 多 考虑 职 工 的 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 的 利益 上 考虑 问题 。 （ 5 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 6 ） 、 建议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 员工 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅 力 、 专业 水平 和 管理 能力 所 树立 起来 的 。 篇 二 * * 同志 政治 上 成熟 、 政策 理论 水平 高 、 领 导 经验 丰富 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 、 作风 民主 务实 、 公道 正派 、 清正 廉洁 ， 在 干 部 群众 中 威信 高 。 * * 同志 政治 上 成熟 , 党性 原则 、 大局 观念 强 ， 自觉 同 党 中央 保持 高度 一致 ， 对 事 关 改革 发 展 稳定 的 重大 原则 问题 ， 立场 坚定 ， 旗帜 鲜 明 。 政策 理论 水平 高 ， 注意 从 政治 上 、 全局 上 思考 和 把握 问题 ， 善于 抓 大事 、 谋 长远 。 领导 经验 丰富 ， 熟悉 和 工作 。 担任 过 和 的 一 把手 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 ， 决策 果 断 ， 推动 工作 力度 大 。 思维 敏捷 ， 思路 清晰 ， 有 开拓 创新 精神 。 坚持 党 的 民主 集中 制 原则 ， 能够 听取 不同 意见 ， 善于 团结 同志 一道 工作 。 事业 心 、 责任 感 强 ， 作风 深入 扎实 ， 重视 调 查 研究 ， 关心 群众 生活 。 公道 正派 ， 敢于 坚 持 原则 ， 自我 要求 严格 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 * * 同志 政治 上 强 ， 有 较 高 的 思想 政策 水平 ； 熟悉

民主生活会对班子成员意见意见(一)理论学习方面 1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。 2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。 3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。 4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。 5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层

民主 生活 会 是 党内 政治 生活 的 重要 内容 ， 也 是 发扬 党内 民主 、 加强 党内 监督 、 依靠 领导 班子 自身 力量 解决 矛盾 和 问题 的 重要 方式 。 第 1 篇 : 民主 生活 会 征求 意见 对 班子 成员 的 意见 建议 各位 领导 ， 同志 们 ： 根据 市委 的 统一 部署 和 要求 ， 我 市 从 11 月 开始 ， 向 各 乡镇 ( 街道 ) 、 各 党政 机关 及 企 事业 单位 、 各 人民 团队 及 驻 市 单位 公开 征求 对 领导 班子 和 领导 个人 意见 。 通过 认真 梳理 总结 出 领导 班子 及 领导 个人 在 推进 科学 发展 中 存在 的 问题 和 不足 ， 现 汇总 如下 ： 一 、 对 党政 领导 班子 的 总体 评价 各 乡镇 ( 街道 ) 、 各 单位 和 干部 群众 对 市 党政 领导 班子 及其 成员 的 表现 比较 满意 ， 对 额尔古纳 今后 发展 充满 信心 和 希望 。 大家 一致 认为 我 市 党政 领导 班子 是 一个 团结 协作 、 心 齐 实干 的 领导 班子 ， 是 一个 善于 把握 大局 、 善于 领导 科学 发展 的 领导 班子 ， 是 一个 廉洁 为民 、 群众 拥护 的 领导 班子 。 具有 如下 几 个 特点 ： ( 一 ) 政治 立场 坚定 。 党政 领导 班子 坚定不移 地 贯彻 执行 党 的 路线 、 方针 、 政策 ， 始终 在 思想 上 、 政治 上 、 行动 上 与 党 中央 和 自治 区 、 市委 保持 高度 一致 。 特别 是 通过 组织 1 开展 深入 学习 实践 科学 发展 观 活动 ， 提高 了 科学 执政 、 民主 执政 、 依法 执政 的 能力 ， 把 全市 党员 干部 的 思想 和 行动 统一 到 科学 发展 观 上来 ， 为 深入 贯彻 党 的 十七 大 精神 、 推动 全市 经济 社会 平稳 较 快 发展 奠定 了 坚实 的 思想 基础 、 政治 基础 和 组织 基础 。 ( 二 ) 发展 思路 清晰 。 班子 上任 以来 ， 坚持 以 科学 的 发展 观 统揽 经济 社会 发展 全局 ， 确定 了 符合 我 市 实际 情况 的 “ 建 好 生态 城市 ， 扩大 经济 总量 ， 提高 幸福 指数 “ 发展 主题 、 “ 生态 立 市 、 工业 强 市 、 口岸 兴 市 、 农业 稳 市 、 旅游 活 市 、 文化 名 市 “ 六 大 发展 战略 、 “ 走 生态 文明 建设 和 又 好 又 快 发展 之 路 “ 发展 路径 ， 经过 近年 来 的 锐意 创新 ， 开拓 进取 ， 取得 了 明显 的 成效 ， 城乡 面貌 发生 了 巨大 变化 ， 促进 了 我 市 的 跨越 式 发展 。 ( 三 ) 工作 作风 务实 。 党政 领导 班子 有 较 强 的 事业 心 和 责任 感 ， 对 振兴 额尔古纳 、 发展 额尔古纳 有 强烈 的 使命 感 ， 推进 各项 工作 敢于 开拓 创新 ， 锐意 进取 ， 摸 实情 、 举 实招 求 实效 。 工作 上 敢于 正视 问题 ， 不 唱 高调 ， 实事求是 ， 迎难而上 。 党政 主要 领导 工作

2021 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 成员 的 批评 意 见 XX 同志 对 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 有时 比较 注重 眼前 ， 不顾 长远 ， 基础 工作 抓 得 不 实 。 有 些 工作 推进 急于求成 ， 立竿见影 的 事情 做 得 较 多 。 有的 重点 工作 、 中心 工作 谋划 和 决策 征求 意见 不够 ， 选择 性 进行 调研 、 听取 意 见 ， 摊子 铺 得 大 ， 显得 有些 仓促 。 2 、 与 干部 谈心 少 ， 交流 少 。 没有 真正 了 解 干部 的 思想 和 工作 思路 ， 有时 面对 干部 提出 的 建议 和 意见 ， 没有 经过 充分 考虑 ， 就 给予 一定 的 答复 ， 存在 没有 充分 考虑 到 可行 性 和 可 操作 性 的 现 象 。 3 、 安排 工作 注重 把关 程序 ， 但 有时 不 接地 气 ， 不 结合 实际 考虑 问题 。 给 同志 们 要账 多 ， 但 对 工作 过程 关心 少 ， 遇到 同志 们 工作 落实 不利 的 情况 ， 容易 发 脾气 ， 批评 一通 ， 造成 同志 们 不 能 畅所欲言 ， 说 出 自己 的 主张 ， 官位 思想 严重 。 二 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 责任 意识 退化 。 作为 在 我 乡 工作 时间 最长 的 老乡 镇 ， 自从 提 了 正科 以后 ， 缺乏 了 以前 的 那种 吃苦耐劳 精神 ， 乐于 享 受 ， 不 愿 吃苦 ， 不肯 吃苦 ， 工作 不 积极 ， 不 认真 ， 安于现状 ， 进取 心 不 强 ， 带 队伍 的 劲头 和 表率 带动 作用 大 不如 前 。 2 、 缺乏 上进 心 , 安于现状 。 工作 消极 懒散 存在 应付 和 拖拉 的 情况 。 很 多 工作 总是 要 拖 到 最后 才 匆匆 应付 ， 没有 统筹 安排 ， 没有 提前 谋划 ， 经常 造成 工作 被动 的 局面 。 第 1 页 共 4 页 三 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 深入 基层 少 。 即使 下村 ， 也 是 跟 村 干部 进行 工作 交流 ， 传达 领导 精神 ， 官 味儿 较 浓 ， 入 户 调研 摸 问题 不 透彻 ， 这 是 形 式 主义 方面 存在 的 问题 。 2 . 没有 站 好 位 。 作为 专职 副 书记 ， 组织 党建 工作 参与 太 少 ， 抓 的 不 实 不 细 ， 两 委 换届 政策 吃 得 不 透 ， 程序 上 把关 不 严 ， 真 抓 实干 方面 有 所 欠缺 。 3 、 缺乏 年轻 干部 的 闯劲 。 总是 等 领导 安排 工作 ， 积极 性 和 主动 性 不够 ， 分包 的 工作 没有 亮点 ， 对 自己 应该 亲自 落实 的 工作 经常 安排 其他 业务 人员 落实 ， 自己 参与 少 ， 缺乏 责任 感 ， 缺乏 年轻

对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 工作 主动 性 仍 有待 增强 。 在 面对 工作 挑战 时 ， 往往 存在 回避 困难 的 倾向 ， 未能 展现 足够 的 决策 果断 性 和 领导 力 。 在 一些 重要 工作 上 ， 缺乏 全力 推动 的 热情 和 决心 ， 应 加强 在 关键 时刻 的 主动 作为 ， 提升 工作 的 推进 效率 和 质量 。 二 是 创新 驱动 的 意识 不足 。 在 分管 领域 的 工作 中 ， 多 采取 传统 模式 ， 缺乏 从 更 深 层次 去 思考 和 突破 的 精神 ， 特别 是 在 面对 新 情况 、 新 问题 时 ， 应 更 多 地 从 改革 的 角度 寻找 解决 方案 ， 推动 更为 有效 的 创新 措施 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 角色 转换 过程 中 ， 适应 性 尚 显 不足 。 虽然 进入 班子 已 久 ， 但 在 一些 决策 和 组织 协调 中 ， 缺少 足够 的 全局 视野 ， 未能 充分 展现 副职 应有 的 统筹 意识 和 执行 力度 。 二 是 队伍 建设 的 多样 性 和 深度 不足 。 在 干部 的 培养 和 管理 上 ， 过于 依赖 少数 骨干 力量 ， 忽视 了 其他 干部 的 发展 空间 ， 未能 有效 激发 团队 的 整体 潜力 。 应 通过 合理 的 培训 、 激励 机制 ， 提升 团队 的 凝聚 力 和 战斗 力 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 基层 调研 的 广度 和 深度 需要 进一步 加强 。 在 调研 工作 中 ， 主要 集中 于 相对 发达 地区 ， 对 落后 地区 的 真实 情况 了解 不足 ， 导致 提出 的 解决 方案 有时 未能 全面 反映 基层 实际 需求 。 二 是 监督 工作 中 对 新 形势 下 的 风险 预判 能力 较 弱 。 虽然 已经 建立 了 一些 监督 机制 ， 但 面对 新 出现 的 管理 和 政策 风险 ， 依然 停留 在 常规 的 审查 层面 ， 缺乏 前瞻 性 的 管理 措施 。 应 通过 深化 改革 ， 强化 风险 管理 意识 ， 为 整体 工作 的 顺利 推进 保驾 护航 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 领导 方式 过于 偏重 个人 主观 意愿 ， 未能 充分 依靠 团队 协作 。 工作 中 ， 有时 过于 强调 个人 的 决策 作用 ， 未能 在 决策 和 执行 过程 中 充分 调动 团队 的 集体 智慧 ， 影响 了 决策 的 科学 性 和 全面 性 。 二 是 分管 领域 的 协调 性 和 沟通 不够 深入 。 在 团队 管理 中 ， 存在 对 部分 干部 关心 不足 的 现象 ， 导致 个别 成员 感到 忽视 ， 从而 影响 了 整体 工作 的 推进 。 应 通过 加强 沟通 、 增进 理解 ， 提升 团队 成员 的 参与 感 和 归属 感 。 对 xx 同志 提出 的 批评 意见 ： 一 是 全局 视野 的 缺乏 ， 导致 个别 工作 推进 不够 顺畅 。 在 一些 工作 决策 中 ， 往往 更 多 考虑 分管 领域 的 利益 ， 忽视 了 整体 工

民主生活会对班子成员个人的意见和建议民主生活是一个汉语词语，拼音是mínzhǔshēnghuó，意思是指在政治生活中发扬民主。我今天为大家精心准备了民主生活会对班子成员个人的意见和建议，希望对大家有所帮助!民主生活会对班子成员个人的意见和建议按照中央部署和省委安排，近日，省级部门单位陆续召开党史学习教育专题民主生活会。省领导田向利、甘霖、邓勇分别指导和参加有关会议。近日，省委统战部领导班子召开党史学习教育专题民主生活会。部领导班子成员、厅级干部及有关处室负责人参加会议。党史学习教育省委第八巡回指导组和省纪委监委、省委组织部有关同志到会指导。会前，田向利审定工作方案，主持起草部领导班子对照检查材料，对班子成员及厅级干部对照检查材料进行逐一审核。部领导班子成员采取多种形式，进一步加强理论学习，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，深入查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好会议作了充分准备。会上，通报了

又 指 通常 是 在 适当 的 时候 指 针对 一个 人 或 一 件 事 的 客观 存在 ， 提出 自己 合理 的 见解 或 意见 ， 使 其 具备 一定 的 改革 和 改良 的 条件 ， 使 其 向着 更加 良好 的 、 积极 的 方面 去 完善 和 发展 ， 是 有 益处 的 。 【 篇 一 】 民主 生活 会 对 班子 成员 意见 建议 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 成员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 透过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 群众 讨论 制度 。 充分 体现 群众 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思路 清晰 ， 战略 发展 明确 ， （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 职责 心 强 ， 经常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 1 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 职责 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 主要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 状况 ， 多 帮忙 基层 解决 实际 困难 ， 推荐 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 基层 干部 的 交流 。 （ 2 ） 、 推荐 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 推荐 领导 提拔 干部 要 坚持 公开 公正 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 状况 向 广大 员工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 5 ） 、 推荐 领导 对 下属 应 持续 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 工作 人员 与 领导 之间 持续 一 种 简单 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 潜力 所 树立 起来 的 。 ( 二 ) 、 对 领导 班子 成员 的 意见 及 推荐 1 、 总体 评价 。 领导 班子 成员 政治 素质 普遍 较 高 ， 工作 潜力 强 ， 具有 改革 创新 意识 ， 班子 成员 之间 团结 协作 好 ， 有 较 强 的 敬业 精神 和 事业 心 ， 能 严于律己 、 廉洁 奉公 。 2 、 存在 不足 及 推荐 。 （ 1 ） 、 个别 领导 要 克服 官僚 主义 ， 不 能 从 表面 上 学习 “ 三 个 代表 ” 重要 思想 ， 要 具体 落实 到 实处 ， 多 维护 群众 2 的 利益 。 （ 2 ） 、 个别

民主 生活 会 是 党内 政治 生活 的 重要 内容 ， 也 是 发扬 党内 民主 、 加强 党内 监督 、 依靠 领导 班子 自身 力量 解决 矛盾 和 问题 的 重要 方式 。 民主 生活 会 对 班子 的 意见 11 . 在 意识 形态 方面 ， 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 在 作风 方面 ， 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 消除 作风 的 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 在 工作 思路 上 ， 要 充分 发挥 党员 的 主观 能动 性 ， 加强 对 各项 工作 的 监督 ， 注重 细节 。 4 . 在 工作 措施 方面 ， 要 明确 工作 思路 和 部门 职责 分工 ， 为 各项 工作 提供 坚实 支撑 ， 收集 更 多 有利 于 工作 发展 的 建议 。 我们 应该 更加 重视 基层 干部 。 5 . 进一步 明确 工作 的 长期 目标 和 有效 性 6 . 推动 发展 ， 就是 要 挖掘 潜力 ， 强化 管理 和 评价 体系 ， 进一步 促进 发展 。 1 . 领导 小组 工作 成果 ( 1 ) 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 良好 的 形象 。 ( 2 ) 领导 小组 具有 较 强 的 团队 精神 。 集团 成员 分工 明确 ， 沟通 协调 能力 强 。 在 重大 问题 决策 方面 ， 通过 大会 的 讨论 和 决定 ， 严格 执行 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 团队 的 力量 和 团结 。 1 ( 3 ) 领导 机构 思路 清晰 ， 战略 发展 清晰 。 ( 4 ) 领导 班子 敬业 负责 ， 经常 没有 休息 日 。 致力 于 发展 纪检 监察 事业 ， 不顾 个人 得失 。 ( 5 ) 在 廉洁 自律 方面 ， 领导 班子 可以 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 落实 党风 廉政 建设 责任 制 ， 有效 防止 腐败 的 发生 树立 良好 的 口碑 。 2 . 主要 问题 。 ( 1 ) 领导 要 多 到 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 提出 更加 人性 化 的 管理 ， 增加 基层 领导 干部 之间 的 交流 。 ( 2 ) 建议 领导 小组 加强 对 青年 领导 人 的 培训 。 加强 对 管理 人员 和 专业 人员 的 培训 ， 提高 管理 者 的 意识 和 知识 。 ( 3 ) 建议 领导 干部 的 晋升 应 坚持 公开 公正 的 原则 。 要 事先 向 总 参谋 部 公开 晋升 干部 的 个人 情况 ， 广泛 征求 意见 ， 加强 对 晋升 干部 的 考核 和 监督 。 ( 4 ) 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 执行 上 不够 执着 。 ( 5 ) 建议 领导 在 工作 中 对 下属 保持 平易近人 的 态度 ， 保持 员工 与 领导 之间 轻松 和谐 的 工作 氛围 。 领导 者 的 威信 是 由 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 能力 建立 起来 的 。 ( 2 ) 对 领导 小组 成员 的 意见 和 建议 1 . 总体 评价 。 领导 班子 成员 普遍 具有 较 高 的 政治 素质 、 较 强 的 工作 能

【 篇 一 】 民主 生活 会 对 班子 意见 一 、 肯定 意见 ： （ 1 ） 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 成员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 经过 局 党委 会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 团体 讨论 制度 。 充分 体现 了 团体 的 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 2 ） 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 较 好 的 形象 。 敬业 心 、 职责 心 强 ， 并且 严格 遵守 党 的 政治 纪律 和 党风 廉政 建设 等 有关 要求 ， 认真 贯彻 执行 党 中央 的 “ 八 项 规定 ” 及 “ 六 项 禁令 ” 以 高 标准 要求 自我 ， 不断 加强 自身 作风 建设 ， 为 全局 上下 作出 好 的 表率 ， 领导 班子 经常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 局 机关 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 我们 今日 的 不断 发展 ， 跟 领导 班子 的 努力 密不可分 。 （ 3 ） 局 党委 认真 贯彻 落实 党 的 十 八 大 精神 ， 严格 执行 党 中央 、 国务院 、 省委 、 市委 以及 县委 的 决策 部署 。 切实 践行 党 的 群 总 路线 教育 实践 活动 ， 深入 基层 切实 了解 群众 疾苦 ， 经过 党委 会 研究 、 制定 贴 合 科学 发展 观 和 实际 需要 的 切实可行 的 解决 方案 ， 并 认真 贯彻 执行 。 局 党委 的 这 一 做法 受 到 广大 群众 的 一致 好评 。 1 （ 4 ） 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 职责 制 ， 以 “ 突出 查 摆 四 风 问题 、 做 为民 务实 清廉 表率 ” 为 主题 ， 认真 解决 形式 主义 、 官僚 主义 、 享乐 主义 和 奢靡 之 风 问题 。 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 在 全 县 廉洁 作风 方面 树立 了 极 佳 口碑 。 （ 5 ） 领导 班子 思路 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 改革 创新 意识 强 ， 能 正确 应对 住 建 行业 大 的 环境 形势 ， 大胆 探索 住 建 行业 改革 创新 思路 。 制定 合理 的 、 贴 合 汶上 县 城乡 建设 实际 的 年度 计划 目标 并 坚决 认真 贯彻 落实 ， 此举 极 大 的 促进 了 县 住 建 行业 的 健康 有序 发展 ， 提高 了 人民 群众 的 满意 度 。 二 、 改善 意见 和 提议 ： 1 、 多 关心 和 帮忙 第一线 员工 的 生活 和 工作 。 在 不 影响 工作 的 前提 下 适当 的 组织 一些 文体 活动 ， 丰富 广大 职工 的 业余 生活 ， 使 之 以 更 饱满 的 热情 投入 到 工作 之 中 。 2 、 多 组织 基层 科室 交心 、 谈心 活动 。 及时 掌握 一线 职工 的 工作 动态 ， 加强 与 一线 职工 的 沟通 交流 ， 增强 一线 职工 的 工作 进取 性 。 3 、 改善 员工 用餐 的 质量 监督 工作 。 【 篇

一、存在的问题和意见建议1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。3.工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。4.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中,要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。5.领导在管理上制定了规章

1 . 在 意识 形态 方面 ， 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 在 作风 方面 ， 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 消除 作风 的 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 在 工作 思路 上 ， 要 充分 发挥 党员 的 主观 能动 性 ， 加强 对 各项 工作 的 监督 ， 注重 细节 。 4 . 在 工作 措施 方面 ， 要 明确 工作 思路 和 部门 职责 分工 ， 为 各项 工作 提供 坚实 支撑 ， 收集 更 多 有利 于 工作 发展 的 建议 。 我们 应该 更加 重视 基层 干部 。 5 . 进一步 明确 工作 的 长期 目标 和 有效 性 6 . 推动 发展 ， 就是 要 挖掘 潜力 ， 强化 管理 和 评价 体系 ， 进一步 促进 发展 。 1 . 领导 小组 工作 成果 ( 1 ) 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 良好 的 形象 。 ( 2 ) 领导 小组 具有 较 强 的 团队 精神 。 集团 成员 分工 明确 ， 沟通 协调 能力 强 。 在 重大 问题 决策 方面 ， 通过 大会 的 讨论 和 决定 ， 严格 执行 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 团队 的 力量 和 团结 。 ( 3 ) 领导 机构 思路 清晰 ， 战略 发展 清晰 。 ( 4 ) 领导 班子 敬业 负责 ， 经常 没有 休息 日 。 致力 于 发展 纪检 监察 事业 ， 不顾 个人 得失 。 ( 5 ) 在 廉洁 自律 方面 ， 领导 班子 可以 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 落实 党风 廉政 建设 责任 制 ， 有效 防止 腐败 的 发生 ， 树立 良好 的 口碑 。 2 . 主要 问题 。 ( 1 ) 领导 要 多 到 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 提出 更加 人性 化 的 管理 ， 增加 基层 领导 干部 之间 的 交流 。 ( 2 ) 建议 领导 小组 加强 对 青年 领导 人 的 培训 。 加强 对 管理 人员 和 专业 人员 的 培训 ， 提高 管理 者 的 意识 和 知识 。 ( 3 ) 建议 领导 干部 的 晋升 应 坚持 公开 公正 的 原则 。 要 事先 向 总 参谋 部 公开 晋升 干部 的 个人 情况 ， 广泛 征求 意见 ， 加强 对 晋升 干部 的 考核 和 监督 。 ( 4 ) 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 执行 上 不够 执着 。 ( 5 ) 建议 领导 在 工作 中 对 下属 保持 平易近人 的 态度 ， 保持 员工 与 领导 之间 轻松 和谐 的 工作 氛围 。 领导 者 的 威信 是 由 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 能力 建立 起来 的 。 ( 2 ) 对 领导 小组 成员 的 意见 和 建议 1 . 总体 评价 。 领导 班子 成员 普遍 具有 较 高 的 政治 素质 、 较 强 的 工作 能力 、 改革 创新 意识 、 良好 的 团队 团结 协作 精神 、 较 强 的 敬业 精神 和 事业 心 ， 能够 严格 自律 、 诚实 守信 、 为 社会 服务 。 3 . 缺陷 和 建