2022 年 深入 基层 调研 的 数量 和 深度 相比 2021 年 有 所 减弱 ， 希望 能 进一步 深入 工地 、 村居 和 企业 调研 ， 进一步 紧密 联系 人民 群众 。 对 XX 同志 的 批评 意见 新 形势 下 ， 对 XX 如何 融入 全市 大局 ， 实现 转型 提升 ， 更 好 发挥 支撑 作用 ， 信心 不够 、 研究 不 多 、 作用 发挥 不 明显 。 对 XX 同志 的 批评 意见 产 城 融合 方面 思考 的 不够 ， 研究 产业 发展 思路 时 ， 重点 放在 园区 的 建设 发展 上 ， 考虑 园区 和 当地 镇 街 融合 发展 方面 相对 较 少 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 参加 机关 党 组织 活动 较 少 ， 平常 较 少 与 机关 党 组织 党员 进行 思想 交流 。 2 . 鉴于 产业 项目 资金 扶持 要求 高 、 财政 资金 比较 紧缺 ， 对外 项目 招商 上 决策 比较 保守 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 要 加强 敢 抓 敢 管 的 精神 ， 各 项目 的 业主 较 多 ， 在 工程 项目 推进 中 要 敢于 协调 、 善于 管理 。 2 . 前瞻 意识 要 加强 ， XX 高新 区 属于 高 科技 园区 ， 要 进一步 开阔 视野 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 学以致用 存在 不足 ， 专业 知识 有待 加强 。 2 . 担当 作为 不足 ， 层 层 传导 压力 不够 ， 对 所在 支部 党建 工作 指导 不 及时 ， 督促 不 到位 ， 党建 工作 没有 很 好 地 发挥 引领 作用 ， 凝聚 人心 、 发挥 团体 作用 不够 明显 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 要 加强 大局 意识 ， 在 配合 本部 中心 工作 方面 做 的 还 不够 。 2 . 务求 实效 的 韧劲 还 不足 ， 敢于 担当 方面 要 进一步 加强 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 工作 重心 比较 偏向 XX 园区 ， 到 XX 调研 指导 较 少 ， 对 园区 发展 统筹 考虑 不够 。 2 . 对 发展 建设 中 的 一些 重大 问题 ， 有效 沟通 协调 不够 ， 在 破解 瓶颈 上 成效 不够 明显 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 在 工作 中 有时 存在 畏难 情绪 ， 推进 部分 工作 时 力度 较 弱 。 2 . 对 园区 的 发展 区位 和 项目 布局 考虑 不够 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 对 园区 第 一 手 材料 掌握 得 不 全面 ， 调查 研究 不 深入 不 具体 。 2 . 对 XX 同志 的 批评 意见 落实 意识 形态 工作 责任 制 不 到位 ， 平时 对 意识 形态 工作 研究 思考 少 ， 对 分管 部门 意识 形态 工作 责任 制 动态 情况 掌握 不 全面 、 不 及时 。 面对 新 形势 新 挑战 ， 谋划 工作 、 解决 问题 仍旧 习惯 于 依赖 老 思维 、 老 经验 、 老 办法 ， 对 如何 更 好 地 创新 作为 、 如何 创造 性 开展 工作 研究 不够 深入 。 对 XX 同志 的 批评 意见 在 政策 宣教 落实 上 还 不够 重视 ， 运用 新 媒体 等 新 时期 宣

主要 领导 2022 年度 民主 生活 会 批评 意见 对 XX 同志 ： 1 . 全局 意识 不足 ， 有时 没有 站 在 全局 的 角度 上 看待 问题 ， 与 整体 联动 、 团结 协作 的 要求 还有 差距 。 2 . 没有 为 自己 树立 一个 更 高 的 标杆 ， 有的 时候 落实 推动 工作 存在 经验 主义 ， 创新 能力 有待 提升 ， 对于 新 问题 新 情况 的 深入 研究 不足 ， 习惯 于 因循守旧 、 老生常谈 。 对 XX 同志 ： 1 . “ 本位 主义 ” 仍然 存在 ， 统筹 协调 能力 有待 加强 ， 平时 比较 注重 具体 工作 ， 但 在 与 全局 工作 结合 上 还 需要 加强 。 2 . 理论 学习 的 前瞻 性 、 系统 性 不 强 ， 安排 什么 学 什么 ， 对 党 的 创新 理论 学 原著 不够 ， 没有 经常 学 原文 、 读 原著 、 悟 原理 ， 许多 时候 浅尝辄止 ， 与 实际 工作 “ 两 层 皮 ” 。 对 XX 同志 ： 1 . 崧 山 同志 分管 党建 工作 以来 ， 下 了 很 多 功夫 ， 也 取得 了 较 好 的 成绩 ， 但 在 推动 党 的 建设 ， 意识 形态 等 方面 的 细节 、 亮点 方面 还是 要 多 谋划 、 多 创新 。 2 . 心 存 畏难 情绪 ， 担当 精神 不足 。 习惯 于 老 经验 、 老 办法 ， 开拓 进取 意识 有 所 减弱 ， 缺乏 主动 谋划 工作 的 积极 性 创造 性 ， 不 主动 思考 ， 想 办法 、 出 点子 ， 汇报 工作 讲 问题 多 ， 提 对策 、 建议 少 。 另外 ， 亲 力 亲 为 的 劲头 弱化 ， 有时 没有 处理 好 “ 指导 员 ” 与 “ 战斗 员 ” 的 关系 ， 在 重点 项目 建设 工作 中下 任务 、 压 担子 多 ， 主动 深入 一线 ， 与 大家 一起 研究 问题 、 解决 矛盾 相对 较 少 。 对 XX 同志 ： 1 . 学习 的 主动 性 、 自觉 性 、 系统 性 不够 ， 主动 学习 、 终身 学习 的 意识 不 强 ， 对 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 等 党 的 最新 理论 成果 掌握 的 不够 系统 全面 理解 的 还 不 深刻 透彻 ， 存在 一知半解 、 浅尝辄止 的 问题 。 2 . 对 “ 四 种 形态 ” 的 运用 还 不够 充分 ， “ 把 纪律 挺 在 前面 ” 的 新 理念 还 没有 牢固 树立 ， 把 纪律 和 规矩 挺 在 法律 前面 还 需 加强 。 特别 是 分管 工程 建设 、 安全 生产 工作 之后 ， 更 要 强化 对 干部 的 日常 教育 、 管理 。 对 XX 同志 ： 1 . 思想 还 不够 解放 ， 观念 还有 待 更新 ， 在 实际 工作 中 习惯 于 沿用 老 思维 、 老 办法 、 老 框框 分析 和 解决 问题 ， 创新 意识 不 强 ， 满足 于 稳 中 求进 ， 不 出 岔 子 ， 打破 陈规 、 攻坚 克 难 的 锐气 不够 突出 ， 干 工作 、 抓 业务 的 点子 缺乏 新意 。 2 . 精 、 细 、 实 方面 需要 加强 ， 有时 对 有些 工作 重 部署 、 轻 落实 、 轻 跟

对 × × 同志 ： 1 . 全局 意识 不足 ， 有时 没有 站 在 全局 的 角度 上 看待 问题 ， 与 整体 联动 、 团结 协作 的 要求 还有 差距 。 2 . 没有 为 自己 树立 一个 更 高 的 标杆 ， 有的 时候 落实 推动 工作 存在 经验 主义 ， 创新 能力 有待 提升 ， 对于 新 问题 新 情况 的 深入 研究 不足 ， 习惯 于 因循守旧 、 老生常谈 。 对 × × 同志 ： 1 . “ 本位 主义 ” 仍然 存在 ， 统筹 协调 能力 有待 加强 ， 平时 比较 注重 具体 工作 ， 但 在 与 全局 工作 结合 上 还 需要 加强 。 2 . 理论 学习 的 前瞻 性 、 系统 性 不 强 ， 安排 什么 学 什么 ， 对 党 的 创新 理论 学 原著 不够 ， 没有 经常 学 原文 、 读 原著 、 悟 原理 ， 许多 时候 浅尝辄止 ， 与 实际 工作 “ 两 层 皮 ” 。 对 × × 同志 ： 1 . 崧 山 同志 分管 党建 工作 以来 ， 下 了 很 多 功夫 ， 也 取得 了 较 好 的 成绩 ， 但 在 推动 党 的 建设 ， 意识 形态 等 方面 的 细节 、 亮点 方面 还是 要 多 谋划 、 多 创新 。 2 . 心 存 畏难 情绪 ， 担当 精神 不足 。 习惯 于 老 经验 、 老 办法 ， 开拓 进取 意识 有 所 减弱 ， 缺乏 主动 谋划 工作 的 积极 性 、 创造 性 ， 不 主动 思考 ， 想 办法 、 出 点子 ， 汇报 工作 讲 问题 多 提 对策 、 建议 少 。 另外 ， 亲 力 亲 为 的 劲头 弱化 ， 有时 没有 处理 好 “ 指导 员 ” 与 “ 战斗 员 ” 的 关系 ， 在 重点 项目 建设 工作 中下 任务 、 压 担子 多 ， 主动 深入 一线 ， 与 大家 一起 研究 问题 、 解决 矛盾 相对 较 少 。 对 × × 同志 ： 1 . 学习 的 主动 性 、 自觉 性 、 系统 性 不够 ， 主动 学习 、 终身 学习 的 意识 不 强 ， 对 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 等 党 的 最新 理论 成果 掌握 的 不够 系统 全面 ， 理解 的 还 不 深刻 透彻 ， 存在 一知半解 、 浅尝辄止 的 问题 。 2 . 对 “ 四 种 形态 ” 的 运用 还 不够 充分 ， “ 把 纪律 挺 在 前面 ” 的 新 理念 还 没有 牢固 树立 ， 把 纪律 和 规矩 挺 在 法律 前面 还 需 加强 。 特别 是 分管 工程 建设 、 安全 生产 工作 之后 ， 更 要 强化 对 干部 的 日常 教育 、 管理 。 对 × × 同志 ： 1 . 思想 还 不够 解放 ， 观念 还有 待 更新 ， 在 实际 工作 中 习惯 于 沿用 老 思维 、 老 办法 、 老 框框 分析 和 解决 问题 创新 意识 不 强 ， 满足 于 稳 中 求进 ， 不 出 岔 子 ， 打破 陈规 、 攻坚 克 难 的 锐气 不够 突出 ， 干 工作 、 抓 业务 的 点子 缺乏 新意 。 2 . 精 、 细 、 实 方面 需要 加强 ， 有时 对 有些 工作 重 部署 、 轻 落实 、 轻 跟踪 ， 求真 务实 的 精神 要 加强

结合 日常 工作 实际 ， 严格 对照 本次 民主 生活 会 的 主题 、 党章 和 党内 重要 法规 、 对照 检视 要求 等 内容 ， 坚持 把 思想 摆 进去 、 把 自己 摆 进去 、 把 职责 摆 进去 、 把 工作 摆 进去 ， 认真 查 摆 ， 找 准 问题 ， 深入 剖析 ， 按照 “ 批评 团结 批评 ” 的 方针 ， 对 各位 同志 的 对照 检查 情况 提出 如下 批评 意见 。 一 、 对 XXX 同志 的 意见 建议 ： 1 、 抓 基层 党建 工作 “ 第 一 责任 人 ” 责任 落实 有 差距 。 作为 XX 委 党建 工作 领导 小组 组长 ， 在 统筹 协调 副 组长 、 成员 单位 的 谋划 不足 ， 没有 形成 协调 配合 、 齐抓共管 的 基层 党建 工作 格局 ， 个别 部门 还 存在 单兵 作战 的 现象 ； 2 、 理论 学习 有 差距 。 抓 理论 学习 方面 ， 组织 集中 学习 多 ， 同 班子 同志 深入 开展 研讨 的 少 ， 创新 学习 方式 不 多 ， 成效 较为 单一 。 二 、 对 XXX 同志 的 意见 建议 ： 1 、 在 围绕 “ 四 新 ” 主攻 “ 四化 ” 中 推动 XX 域 经济 发展 争先 进位 有 差距 ， 抓 高 质量 发展 的 举措 部署 还有 待 提升 ； 2 、 在 持续 巩固 拓展 脱贫 攻坚 成果 接续 乡村 振兴 上 有 差距 ， 在 品牌 培 塑 、 产销 对接 等 方面 成效 不够 明显 。 三 、 对 XXX 同志 的 意见 建议 ： 1 、 深入 基层 开展 党建 工作 指导 不够 。 虽然 经常 下沉 到 基层 ， 但 多 是 强调 乡村 振兴 、 后 评估 等 工作 ， 对 基层 组织 建设 工作 的 指导 不够 经常 ； 2 、 对 工作 一 抓 到底 的 韧劲 还 需要 提升 。 比如 我 XX 的 危险 驾驶 、 故意 伤害 、 盗窃 等 案件 时 有 发生 ， XX 案件 的 破案 率 低 ， 工作 也 是 进行 了 安排 和 部署 ， 但是 没有 综合 对 发案 特点 、 发案 人群 等 原因 深入 研究 、 一 抓 到底 。 四 、 对 XXX 同志 的 意见 建议 ： 1 、 对 所 驻 村 的 乡村 振兴 精准 指导 不够 ， 抓 村级 集体 经济 产业 发展 思考 谋划 还 不够 深入 ； 2 、 驻 村 工作 第 一 书记 作用 发挥 有 差距 。 五 、 对 XXX 同志 的 意见 建议 ： 1 、 干部 监督 “ 防护 网 ” 体系 建设 还 不够 完善 ， 全面 从严 从 紧 管理 教育 干部 的 全 链条 机制 不够 健全 ， 全 覆盖 合力 不够 强 ， 与 干部 的 沟通 交流 不够 。 对 干部 的 一些 苗头 性 、 倾向 性 的 问题 提醒 教育 不够 ， 没有 及时 用 第 一 种 形态 及时 消除 这些 隐患 ； 2 、 对 驻 村 工作 队员 违反 工作 纪律 存在 “ 手 高 高 举起 ， 拍 轻 轻 落 下 ” 的 现象 。 个别 驻 村 队伍 未 到 村 开展 工作 的 情况 比较 明显 。 六 、 对 XXX 同志 的 意见 建议 ： 1 、 履职 尽责 、 担当 作为

一 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 聚焦 * * * 经济 高 质量 发展 所 提出 的 政治 方向 、 资源 优势 、 工作 策略 ， 建议 进一步 引领 研究 和 融会贯通 ， 加大 指导 和 督促 班子 成员 更加 灵活 运用 政策 、 提升 应对 水平 ， 这 是 作为 第 一 责任 人 务必 更加 强化 和 努力 的 方向 。 2 . 贯彻 “ 新 发展 理念 、 新 发展 阶段 、 新 发展 格局 和 高 质量 发展 ” 过程 中 体现 全面 从严 治 党 主体 责任 还 不 充分 ， 特别 是 乡村 振兴 战略 、 生态 环境 保护 、 粮食 购销 领域 等 仍 存在 督导 检查 、 巡察 反馈 且 不容 忽视 的 问题 和 线索 ， 作为 一 班 之 长 务必 加以 推动 解决 。 二 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 推动 政府 班子 在 抓 社会 稳定 、 安全 生产 、 疫情 防控 和 经济 社会 全面 发展 的 力度 不够 ， 特别 是 对 做 强 优势 产业 、 推进 深化 改革 、 激发 内 生 动力 等 方面 理解 不够 、 推动 不够 ， 更 需 深入 思考 和 加以 研 判 。 2 . 抓 政府 职能 部门 的 作风 建设 上 还有 欠缺 ， 一些 职能 部门 和 窗口 单位 还 存在 为民 服务 意识 不 强 、 听取 群众 反映 不够 、 解决 涉 群 问题 不 实 等 情况 ， 作为 政府 主要 领导 ， 责任 担当 更 需 夯实 。 三 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 建议 进一步 增强 法治 思维 ， 提升 运用 法治 方式 思考 、 谋划 全 县 稳定 工作 的 能力 ， 结合 运用 政法 系统 教育 整顿 的 成果 更加 有力 、 有方 、 有效 地 贯彻 落实 新 时代 党 的 * * * 方略 。 2 . 作为 县委 分管 社会 稳定 工作 的 领导 ， 建议 进一步 统筹 全 县 各级 各 方 稳定 力量 ， 加大 对 基层 队伍 的 关心 关爱 力度 ， 持续 巩固 稳定 根基 。 四 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 对 如何 依托 辽阳 * * * 人才 、 项目 、 资金 优势 ， 进一步 发挥 对口 支援 综合 效益 ， 推动 * * * 构建 新 发展 格局 、 经济 社会 高 质量 发展 方面 还 需 深入 研究 ， 加大 工作 推进 力度 。 2 . 作为 * * * 干部 总 领队 ， 建议 在 推动 * * * 两地 文化 交流 、 人才 引进 及 干部 培训 方面 ， 进一步 发挥 * * * 干部 优势 ， 创新 工作 思路 ， 积极 推进 * * * 资源 和 各 方 力量 融合 共进 、 协同 发展 。 五 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 军民 融合 推动 不够 深入 ， 在 整合 资源 、 搭建 平台 、 发挥 军地 桥梁 纽 带 作用 上 做 得 还 不够 。 2 . 建议 在 注重 以上 率 下 ， 全面 加强 人武 部 的 纪律 作风 建设 方面 更 需 持续 用力 。 六 、 对 * * * 同志 的 批评 意见 1 . 作为 分管 民族 团结 工作 的 领导 ， 在 铸 牢 中华 民族 共同 体

2022 年度 民主 生活 会 批评 意见 汇总 （ 1841 条 ， 15 . 5 万 字 ） 1 、 深入 实际 不够 。 对 地区 发展 的 现状 和 趋势 认识 和 了解 不 全面 ， 对 分管 工作 的 指导 力度 不够 。 在 探索 特点 规律 总结 经验 做法 、 搞好 服务 指导 等 方面 做 得 还 不够 好 。 比如 在 思想 上 不 重视 统计 工作 ， 认为 其 人事 、 业务 均 在 区 统计 局 管理 ， 没有 进行 业务 钻研 ， 未能 与 街道 整体 工作 进行 融合 没有 将 统计 工作 的 成果 更 好 地 服务 于 本 地区 建设 。 2 、 统筹 兼顾 不 到位 。 对 窗口 单位 的 要求 尚 停留 在 完成 既定 任务 、 不 出错 的 层面 ， 主要 表现 在 工作 中听 分管 科室 汇报 工作 的 时候 多 ， 下 基层 调研 的 时候 少 ， 对 分管 科室 的 履职 情况 了解 不 全面 、 不 及时 。 缺乏 系统 思维 ， 如 服务 大厅 的 硬件 改造 。 今天 西 大厅 漏 雨 就 西边 防水 ， 明天 东 大厅 漏 雨 就 东边 防水 ， 没有 未雨绸缪 的 意识 ， 不 能 一次 性 发现 问题 ， 综合 处理 ， 总 在 事 后 处理 。 3 、 缺乏 担当 。 基层 工作 经验 方面 欠缺 ， 处理 很 多 具体 工作 过程 中 有 畏难 情绪 。 对 街道 整体 工作 了解 不 多 ， 有 群众 上门 反映 问题 或 采取 较为 激烈 的 方式 时 ， 办法 不 多 ， 总 要 依靠 科长 解决 问题 。 4 、 存在 好人 主义 。 干事 激情 不足 ， 有时 总 当 老 好人 ， 不 敢 过多 批评 干部 ， 管理 不 严 。 比如 在 对 窗口 服务 业 管理 上 ， 为民 服务 大厅 是 街道 最 重要 最 集中 的 窗口 单位 ， 你 在 管理 中 对 人员 要求 不 严 ， 发生 一些 与 居民 、 办事 人员 的 冲突 后 ， 客观 原因 找 的 多 ， 主观 原因 找 的 少 ， 批评 教育 不够 。 5 、 对 工作 的 监督 不 到位 。 比如 对 社区 劳动 保障 工作 站 协管 员 与 社区 配合 工作 情况 了解 不够 。 6 、 密切 联系 实际 的 意识 不 强 。 工作 三 年 仍 有 居 干 不 认识 的 现象 。 深入 调查 研究 不够 ， 制定 措施 不够 接近 实际 ， 不 具有 操作 性 。 比如 在 经济 普查 工作 中 ， 对 普查 数量 大 的 社区 没有 因地制宜 的 制定 更为 详尽 的 实施 方案 。 7 、 同志 服务 意识 不 到位 。 比如 社保 所有 为 老百姓 发放 失业 金 等 保障 金 的 职能 ， 保障 金 发放 后 ， 没有 采取 有效 方法 让 群众 及时 了解 到 到 账 情况 。 8 、 服务 大厅 人员 管理 不 严 。 比如 在 对 对外 窗口 人员 管理 工作 中 存在 不 严格 的 问题 ， 出现 了 社保 所 大厅 工作 人员 上班 时间 睡觉 的 现象 ， 被 社工 委 监察 人员 发现 通报 。 9 、 缺乏 沟通 协调 。 比如 民政

一 、 对 × × × 同志 的 批评 意见 1 . 聚焦 × × × 经济 高 质量 发展 所 提出 的 政治 方向 、 资源 优势 、 工作 策略 ， 建议 进一步 引领 研究 和 融会贯通 ， 加大 指导 和 督促 班子 成员 更加 灵活 运用 政策 、 提升 应对 水平 ， 这 是 作为 第 一 责任 人 务必 更加 强化 和 努力 的 方向 。 2 . 贯彻 “ 新 发展 理念 、 新 发展 阶段 、 新 发展 格局 和 高 质量 发展 ” 过程 中 体现 全面 从严 治 党 主体 责任 还 不 充分 ， 特别 是 乡村 振兴 战略 、 生态 环境 保护 、 粮食 购销 领域 等 仍 存在 督导 检查 、 巡察 反馈 且 不容 忽视 的 问题 和 线索 ， 作为 一 班 之 长 务必 加以 推动 解决 。 二 、 对 × × × 同志 的 批评 意见 1 . 推动 政府 班子 在 抓 社会 稳定 、 安全 生产 、 疫情 防控 和 经济 社会 全面 发展 的 力度 不够 ， 特别 是 对 做 强 优势 产业 、 推进 深化 改革 、 激发 内 生 动力 等 方面 理解 不够 、 推动 不够 ， 更 需 深入 思考 和 加以 研 判 。 2 . 抓 政府 职能 部门 的 作风 建设 上 还有 欠缺 ， 一些 职能 部门 和 窗口 单位 还 存在 为民 服务 意识 不 强 、 听取 群众 反映 不够 、 解决 涉 群 问题 不 实 等 情况 ， 作为 政府 主要 领导 ， 责任 担当 更 需 夯实 。 三 、 对 × × × 同志 的 批评 意见 1 . 建议 进一步 增强 法治 思维 ， 提升 运用 法治 方式 思考 、 谋划 全 县 稳定 工作 的 能力 ， 结合 运用 政法 系统 教育 整顿 的 成果 ， 更加 有力 、 有方 、 有效 地 贯彻 落实 新 时代 党 的 × × × 方略 。 2 . 作为 县委 分管 社会 稳定 工作 的 领导 ， 建议 进一步 统筹 全 县 各级 各 方 稳定 力量 ， 加大 对 基层 队伍 的 关心 关爱 力度 ， 持续 巩固 稳定 根基 。 四 、 对 × × × 同志 的 批评 意见 1 . 对 如何 依托 辽阳 × × × 人才 、 项目 、 资金 优势 ， 进一步 发挥 对口 支援 综合 效益 ， 推动 × × × 构建 新 发展 格局 、 经济 社会 高 质量 发展 方面 还 需 深入 研究 ， 加大 工作 推进 力度 。 2 . 作为 × × × 干部 总 领队 ， 建议 在 推动 × × × 两地 文化 交流 、 人才 引进 及 干部 培训 方面 ， 进一步 发挥 × × × 干部 优势 ， 创新 工作 思路 ， 积极 推进 × × × 资源 和 各 方 力量 融合 共进 、 协同 发展 。 五 、 对 × × × 同志 的 批评 意见 1 . 军民 融合 推动 不够 深入 ， 在 整合 资源 、 搭建 平台 、 发挥 军地 桥梁 纽 带 作用 上 做 得 还 不够 。 2 . 建议 在 注重 以上 率 下 ， 全面 加强 人武 部 的 纪律 作风 建设 方面 更 需 持续 用力 。 六 、 对 × × × 同志 的 批评 意见 1 . 作为 分管 民族 团结 工作 的

— 1 — 民主 生活 会 对 领导 批评 意见 民主 生活 会 对 领导 提 意见 　 　 民主 生活 会 对 领导 批评 意见 民主 生活 会 对 领导 提 意见 ( 1 ) 、 领导 应 多 下 基层 关心 职工 ， 了解 基层 职工 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 了解 职工 的 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反映 的 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应 积极 协调 解决 。 建议 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 一线 职工 的 交流 。 ( 2 ) 、 建议 领导 班子 在 培育 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对管 理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 的 意识 和 知识 。 ( 3 ) 、 建议 领导 提拔 干部 要 坚持 “ 四化 “ 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 情况 向 广大 员工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 ( 4 ) 、 建议 领导 层 在 决策 上 要 多 考虑 职工 的 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 的 利益 上 考虑 问题 。 ( 5 ) 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持 之 以 — 2 — 恒 不够 。 ( 6 ) 、 建议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 员工 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专 业 水平 和 管理 能力 所 树立 起来 的 。 同志 政治 上 成熟 、 政策 理论 水平 高 、 领导 经验 丰富 ， 组织 协调 和 驾 驭 全局 能力 强 、 作风 民主 务实 、 公正 正派 、 清正 廉洁 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 同志 政治 上 成熟 , 党性 原则 、 大局 观念 强 ， 自觉 同 党 中央 保持 高度 一致 ， 对 事 关 改革 发展 稳定 的 重大 原则 问题 ， 立场 坚决 ， 旗帜 鲜明 。 政策 理论 水平 高 ， 注意 从 政治 上 、 全局 上 思考 和 把握 问题 ， 善于 抓 大事 、 谋 长远 。 领导 经验 丰富 ， 熟悉 和 工作 。 担任 过 和 的 一把手 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 ， 决策 果断 ， 推开 工作 力度 大 。 思维 敏 捷 ， 思路 清楚 ， 有 开拓 创新 精神 。 坚持 党 的 民主 集中 制 原则 ， 能够 听取 不同 意见 ， 善于 团结 同志 一道 工作 。 事业 心 、 责任 感 强 ， 作风 深入 扎实 ， 重视 调查 研究 ， 关心 群众 生活 。 公正 正派 ， 敢于 坚持 原 则 ， 自我 要求 严格 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 同志 政治 上 强 ， 有

1 . 应 多 增加 到 基层 一线 调查 研究 的 次数 ， 及时 掌握 基层 需求 ， 更 准确 深入 地 了解 基层 实际 情况 。 2 . 应 多 注重 与 领导 干部 的 谈心 谈话 ， 便于 掌握 各级 领导 班子 运行 和 领导 干部 工作 情况 ， 更 好 地 激发 干部 干事 创业 的 热情 和 动力 。 3 . 对 落实 好 各 党委 基层 党建 工作 责任 ， 还 需 进一步 传导 压力 ， 加强 调度 指导 。 4 . 平时 忙于 事务 多 ， 理论 学习 的 主动 性 还 需 加强 。 5 . 在 破解 1111 经济 发展 瓶颈 方面 ， 还 需 进一步 解放 思想 、 加大 创新 力度 。 6 . 到 分管 部门 、 镇 办 、 企业 调研 了解 情况 少 ， 与 群众 面 对面 接触 少 ， 应 尽快 熟悉 分管 工作 和 1111 县情 。 7 . 长期 在 1111 工作 ， 对 1111 的 情况 熟悉 ， 应对 全 县 工作 多 提 建设 性 意见 ， 同时 还 应 发挥 好 传帮带 作用 ， 帮助 大家 尽快 适应 熟悉 了解 情况 。 8 . 进一步 加强 社会 稳定 工作 ， 在 抓 好 风险 评估 工作 先进 典型 的 同时 ， 注意 及时 处理 有些 到 县委 县府 上访 的 问题 ， 维护 好 全 县 发展 良好 环境 。 9 . 到 基层 调研 少 ， 作 协调 服务 的 工作 多 ， 应 挤 时间 加强 学习 ， 加大 主动 联系 基层 、 联系 群众 的 力度 。 10 . 应 尽快 熟悉 掌握 1111 县情 ， 进一步 发挥 好 办公室 牵头 协调 作用 ， 保障 县委 各项 工作 高效 运转 。 11 . 建议 进一步 加大 对 农村 党员 干部 违规 违纪 问题 的 查处 力度 ， 解决 好 发生 在 群众 身边 的 腐败 问题 。 12 . 为 推进 攻坚 性 任务 ， 倾注 了 大量 精力 ， 调用 了 各 方 资源 ， 有时 影响 了 常规 工作 开展 ， 抓 工作 的 系统 性 和 统筹 性 还 需要 加强 。 13 . 班子 成员 平时 各 忙 各 的 工作 ， 坐下 来 交流 时 也 多 是 谈 具体 工作 ， 谈心 交心 、 沟通 思想 少 一些 。 14 . 到 基层 调研 时 ， 应 注意 更 多 听取 一线 同志 的 汇报 ， 更加 细致 的 了解 一线 工作 的 具体 情况 ， 以便 进一步 了解 问题 ， 提高 决策 的 针对 性 和 科学 性 。 15 . 应 更加 注意 对 基层 干部 的 关心 关爱 ， 善于 发现 他们 的 长处 ， 给予 恰当 的 激励 鼓励 ， 激发 干部 干事 创业 的 热情 和 动力 ， 扬长避短 ， 促进 工作 。 16 . 在 精简 各类 会议 文件 上 还 应 再 进一步 健全 完善 相应 制度 。 17 . 用于 安排 部署 工作 多 ， 到 基层 特别 是 分管 的 部门 ， 单位 调查 研究 少 。 18 . 对 市 、 县 重点 工作 ， 比如 生态 环保 、 金融 风险 防控 等 有时 有 畏难 发愁 情绪 。 19 . 多 加强 新 形势 下 经济 政策 方面 的 学习 ， 更 好 地 促进 地区 经济 发展 。 20 . 关

2 、 反对 “ 四 风 措施 不力 。 在 查处 涉及 “ 四 风 问题 上 ， 对 一些 单位 和 个人 心慈手软 查处 不力 ， 致使 一些 干部 认为 抓 作风 建设 只是 一阵 风 ， 思想 上 始终 没有 引起 重视 ， 没有 坚决 遏制 违规 违纪 行为 ， 导致 迎风 违纪 案件 屡 禁 不止 。 3 、 有的 工作 抓 的 还 不够 实 。 虽然 对 违反 中央 八 项 规定 精神 “ 四 风 问题 集中 开展 几 次 检查 ， 但 违规 吃喝 的 现象 在 个别 单位 仍旧 存在 。 而且 ， 有的 单位 的 工作 人员 效率 低下 ， 不 给 好处 不 办事 ， 给 了 好处 乱 办事 等等 问题 没有 杜绝 作为 纪委 书记 ， 务必 深刻 组织 开展 专项 整治 行动 ， 坚持 长期 抓 经常 抓 ， 综合 治理 多 管 齐 下 。 4 、 抓 工作 不 扎实 不 深刻 ， 浅尝辄止 ， 往往 是 领导 安排 什么 干 什么 ， 缺少 主动 性 ， 为 县长 分 压 不够 。 坐 机关 听 汇报 多 ， 到 一线 解决 问题 实地 督导 不够 ， 缺少 一 抓 到底 的 “ 钉 钉子 精神 。 5 、 形式 主义 严峻 。 你 在 工作 中 存在 造 声势 讲 排场 重 规模 做 外表 文章 的 问题 ， 个性 是 会议 较 多 ， 区县 和 部门 干部 都 疲 于 应付 。 在 一些 工作 的 安排 上 ， 存在 不 切 实际 的 问题 公文 素材 公文 素材 比方 ， 这 说明 你 在 推开 工作 中 存在 形式 主义 的 东西 ， 甚至 不 按 客观 规律 办事 。 期望 你 在 今后 的 工作 中 ， 更 多 地 从 实际 出发 ， 多 听听 基层 的 意见 ， 用 务实 的 举措 来 推动 开展 。 在 贯彻 落实 党 的 科学 开展 观 方面 存在 问题 。 体 此刻 片面 追求 “ 显 绩 ， 搞 形象 工程 。 工作 中 重视 看 得 见 易 出彩 的 工作 ， 个性 是 对 投资 大 见效 快 的 工程 抓 得 紧 看 得 勤 ， 对打 根底 利 长远 见效 慢 的 工作 重视 缺少 。 6 、 自己 过去 热衷 于 参加 一些 不 必要 的 节 庆 论坛 和 开 竣工 仪式 ， 客观 上 助长 了 形式 主义 歪风 。 有的 同志 还 对 “ 人情 消费 公款 吃喝 等 具体 问题 作 了 自我 检讨 。 7 、 性格 太 直白 ， 有 时候 个性 表现 的 太 张扬 ， 有时 与 个人 身份 组织 形象 有点 不 相称 。 8 、 局部 方面 还 存在 官僚 主义 现象 。 主动 下 基层 调查 研究 不够 ， 与 基层 百姓 直接 沟通 交流 不够 ， 当面 了解 心愿 和 诉求 不够 。 对 一些 百姓 反映 的 问题 转 办 交办 多 ， 直接 调查 处理 少 ， 多 是 安排 其他 同志 去 办 ， 亲自 深刻 一线 不够 。 向 基层 部署 任务 多 提 要求 多 ， 真心实意 为 基层 思考 和 帮助 解决 实际 困难 少 ； 对 基层 工作 开展 调度 多 听 汇报 多 ， 跟踪 指导 少 。 9 、 政绩 观 存在

XXX 同志 在 专题 组织 生活 会上 对 其他 成员 的 批评 意见 对 对 X XXX 同志 的 批评 意见 ： 平时 忙于 繁杂 事务 ， 对 理论 学习 不够 重视 ， 忽视 了 理论 学习 ， 指导 开展 工作 “ 底子 ” 不够 厚 、 基础 够 不 牢 。 对 对 X XXX 同志 的 批评 意见 ： 工作 抓 落实 不 深入 ， 习惯 于 当 二 传 手 ， 创新 意识 开展 工作 不够 。 对 对 X XXX 同志 的 批评 意见 ： 工作 中 满足 于 老 经验 、 老 办法 ， 工作 标准 还 需 进一步 提高 。 对 对 X XXX 同志 的 批评 意见 ： 忧患 意识 和 创新 精神 不够 。 不断 改进 工作 方法 ， 提高 工作 质量 ， 多 做 深 层次 、 前瞻 性 思考 。 对 对 X XXX 同志 的 批评 意见 ： 进取 精神 还 需 进一步 提高 。 有时 满足 于 常规 性 工作 和 领导 交给 的 工作 任务 ， 进取 精神 和 创造 性 的 开展 工作 的 热情 有待 于 进一步 提高 。 对 对 X XXX 同志 的 批评 意见 ： 学习 积极 性 有待 增强 。 有的 思想 不够 重视 ， 缺乏 热情 ， 存在 重 工作 、 轻 学习 的 思想 。 对 对 X XXX ： 同志 的 批评 意见 ： 工作 安于现状 ， 存在 “ 船 到 码头 车 到站 ” 的 思想 ， 干事 缺乏 激情 。 给 作者 好评 。 * * 对 * * 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 的 批评 1 . 政治 理论 学习 不足 ， 理论 学习 重视 不够 ， 学习 的 内容 不 系统 ， 经常 缺席 周五 下午 全局 的 集体 政治 学习 活动 。 第 1 页 共 3 页 2 . 强调 事 多 ， 真正 下 基层 检查 指导 工作 偏 少 ； 开会 、 听 汇报 多 ， 深入 基层 了解 较 少 ， 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 二 、 对 的 批评 1 . 工作 不 大胆 ， 怕 得罪 人 ， 存在 “ 老 好人 ” 思想 ， 有时 对 矛盾 采取 回避 态度 。 2 . 对 政策 研究 不 深入 ， 工作 方法 简单 ， 致使 有时 工作 效果 不是 很 理想 。 三 、 对 的 批评 1 . 接到 工作 任务 ， 有时 首先 想到 的 是 怎样 尽快 完成 ， 而 不是 怎样 做到 最好 ， 特别 是 任务 多 、 压力 大 的 时候 更 是 如此 。 2 . 求 稳 怕 冒进 、 怕 出事 ， 改革 创新 的 勇气 和 胆略 小 ， 怕 得罪 人 ， 顾虑 过多 ， 拍板 不 果断 。 四 、 对 的 批评 1 ． 有时 缺乏 创新 意识 ， 不 能 很 好 的 发挥 主观 能动 性 ， 有时 产生 的 新 想法 也 仅 停留 于 心动 而 没有 行动 。 2 . 有时 主观 态度 上 比较 积极 ， 但 行动 上 比较 谨慎 ， 缺乏 一 种 积极向上 、 努力 进取 的 干劲 和 坚持不懈 的 韧劲 。 五 、 对 的 批评 1 ． 一心 埋头 于 县 医院 的 工作 ， 但 作为 局 党委 委员 对 全 县 卫生 工作 的 思考 不够 ， 想法 不 多 。 2 .

2 . 对 有些 事情 工作 处理 方法 方法 不够 恰当 ， 缺少 好 的 策略 ， 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 ， 方法 方法 欠缺 一些 同志 们 都会 谅解 的 。 3 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 ， 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 接近 ， 给 基层 增加 工作 量 及 压力 ； “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 各 条 线 分工 、 安排 任务 过细 造成 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 显著 。 4 . 对 党员 队伍 的 意见 和 建议 。 在 强化 党 的 组织 建设 中 ， 要 注意 开展 党员 的 质量 ， 做到 成熟 一个 开展 一个 ； 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 的 政治 思想 素养 ， 还要 考察 他们 的 道德 素养 与 工作 表现 ； 其它 对 党员 教育 应 形式 多样 化 ， 让 更 多 的 党员 走 出去 学习 ， 请 专家 来 讲课 ， 接受 教育 提高 党员 的 思想 素养 ， 真正 发挥 共产 党员 的 公文 素材 公文 素材 先锋 榜样 作用 。 5 . 领导 在 治理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 6 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思路 和 内部 的 工作 分工 ， 做好 各项 工作 的 的 坚强 后盾 ， 更 多 搜集 有利 于 本 单位 开展 的 建议 ， 多 与 一般 职工 交流 谈心 ， 多 下 基层 深刻 调查 研究 ， 关怀 基层 干部 职工 ， 对 职工 、 基层 反映 的 问题 应 积极 协调 解决 ， 切实 解决 实际 问题 和 困难 。 7 . 在 对 新 情况 ， 新 问题 ， 创新 工作 方法 ， 制造 性 开展 工作 上 还 有待 于 进一步 强化 ； 8 . 政治 理论 学习 缺少 ， 理论 水平 有待 提升 。 理论 学习 重视 不够 ， 强调 事务 多 ， 学习 的 内容 不 系统 ， 不 广泛 ， 有时 只 注重 有用 主义 ， 即 用 即 学 ， 不 注重 全面 、 系统 。 9 . 强调 事 多 ， 真正 下 基层 检查 指导 工作 偏 少 ； 开会 、 听 汇报 多 ， 深刻 基层 了解 实情 较 少 ， 真正 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 10 . 接受 新 事物 的 速度 不够 快 ， 建议 重视 学习 、 强化 学习 ； 11 . 上进 的 动力 和 工作 激情 不够 ， 做 工作 求 完成 ， 不求有功 ， 不 出 大 错 。 12 . 创新 意识 ， 创新 能力 缺少 。 表现 在 工作 上 按部就班 ， 公文 素材 公文 素材 “ 指 一 指 ， 拜 一 拜 ， 创新 理念 不够 。 13 . 贯彻 民主 集中 制 原则 有 差距 。 有时 存在 着 发扬 民主 不够 或 集中 统一 也 不够 的 问题 ， 工作 有时 停留 于 一般 化 ， 缺少 很 强 的 制造 性 和 创新 精神 ， 实际 工作 中 满足 现状 ， 强调 平稳 ， 过多 的 注重 * * * * * 工作 的 完成 ， 工作 中 缺少 创新 ， 尤

县委书记：1.引进大项目特别是5亿元、10亿元以上的项目并不多，可能会制约加快转型发展的步伐。推动岳阳自贸区xx联动创新区、与xx县建设“合作园区”等方面，还未取得实质性成果。2.有的工作督导力度还不够、没有做到一抓到底。如，xx后续问题处理一直还未得到妥善解决。县长：1.抓工作推进时，把过多精力放在攻坚项目、发展产业、比拼经济上，党建引领推动经济工作的作用发挥不够，参加支部党建活动不够主动、不够活跃。2.虽然经常通过开会、调研或工作碰头等方式与政府班子成员探讨工作、交流意见，但单独交流了解思想状态还做得不够，合力攻坚抓发展的凝聚力有待增强。3.在大事大非和原则性问题上能始终保持定力、站稳立场，但对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等研究还不细致，存在抓大放小的思想。对意识形态领域的复杂性分析研判不够，对社会上出现的一些不良风气、模糊论调能及时制止，但批评教育的力度还不够。4.对习近平新时代中国特色社

2022 年 民主 生活 会 批评 意见 三 篇 　 　 民主 生活 会 批评 意见 　 　 1 、 抓 改革 促 发展 方面 ， 感到 政绩 观 有 偏差 ， 存在 急功近利 和 形 式 主义 的 问题 。 感到 XX 同志 在 工作 取向 上 过于 求 快 ， 有 急躁 的 情 绪 ， 对 当期 指标 排位 看 得 太 重 太 敏感 ， 稍微 有 下降 就 着急 发火 批评 人 。 　 　 2 、 * * 的 经济 状况 了解 不 透 ， 对 如何 培育 支柱 产业 如何 涵养 骨干 税源 ， 如何 促进 * * 经济 发展 等 方面 ， 没有 构成 思路 ， 拿 不 出 有力 措 施 。 　 　 3 、 自己 决策 论证 不够 ， 以 文件 落实 文件 以 会议 落实 会议 的 状况 还 时 有 发生 。 　 　 4 、 在 无私 奉献 上 做 得 还 不够 好 ， 有时 在 思想 深处 还 掺杂 着 私心 邪念 ， 有 一些 患得患失 的 情绪 等等 。 在 实际 工作 中 表 此刻 对 服务 上 不够 精细 ， 处理 题目 表面 化 ， 有时 停留 在 指出 题目 点到为止 ， 没有 主动 的 追究 题目 发生 的 根源 题目 ， 较 少 主动 思索 举一反三 ， 共同 戒 免 。 　 　 5 、 存在 “ 求 稳 多 求进 少 ” 倾向 。 有时 工作 热情 有 所 降低 ， 安 于 现状 ； 有时 不够 用心 主动 ， 存在 思想 懈怠 的 现象 。 　 　 6 、 干部 状况 班子 存在 问题 等 方面 不够 熟悉 ， 帮忙 县委 参谋 不 到 位 。 在 干部 调整 中 ， 有 照顾 平衡 论资排辈 迁就 的 现象 ， 组织 原则 坚 持 得 不够 。 干部 使用 上 不够 科学 ， 创新 举措 少 ， 有时 只 注重 乡镇 ， 不 思考 全面 不 注重 统筹 兼顾 。 　 　 7 、 是 沟通 协调 意识 还 不够 强 。 XX 同志 能够 做到 经常 向 市委 人 大 政协 等 几 个 班子 汇报 沟通 政府 工作 ， 但是 与 人大 代表 政协 委员 应 对面 交流 的 机会 较 少 。 　 　 8 、 我 觉得 XX 同志 存在 不 愿 触及 矛盾 敢于 担当 不够 的 问题 。 前 几 年 我 在 工作 的 时候 ， 你 作为 还是 十分 支持 解放 思想 主动 作为 ， 调 动 了 的 用心 性 。 但 近 两 年 ， 你 反而 在 解放 思想 放手 放胆 方面 顾虑 多 了 不如 以前 。 所以 借 这 个 机会 我 给 XX 同志 提 出来 ， 期望 XX 同志 多 到 听取 意见 ， 多 对 体制 机制 权责 问计 作 深入 研究 ， 妥善 处理 解决 事 权 关系 的 问题 。 　 　 9 、 不 定期 请示 汇报 制度 落实 不够 规范 到位 。 对待 工作 中 的 ' 重 大 问题 和 超越 本级 组织 职权 范围 的 问题 有时 因为 遇到 特殊 状况 或 突 发 事件 不 能够 及时 向 上级 汇报 。 在 落实 不 定期 请示 汇报 制度 方面 还

民主生活会领导班子成员20条互相批评意见精选民主生活会领导班子成员20条互相批评意见精选　　1、工作决断力不够。你在很多事上，前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。很多次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。　　2、公车管理不严，有公车私用现象。XX虽然制定了公车管理制度，但并没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，一开始还可以，但后来就发现你又借工作之名带头公车私用，经常让司机开车送你回家或者顺路办私事。　　3、缺乏学习，学用脱节。我认为你平时学习不够，除参加集体学习外，你都借口工作忙，很少看到自学的情况，你开会讲话、上面领导来指导调研工作时，你就多次讲了外行话，有的甚至不符合当前的政策。　　4、执行工作不到位。我认为你对上级的工作，贯彻执行的方法不多，有仅安排办公室照文发文、以会传会的习惯，重视是否按上级要求

希望 你 在 今后 工作 中 ， 深入 做好 “ 结合 实际 ” 文章 ， 把 党 的 十 九 大 精神 落实 到 平泉 经济 社会 发展 方方面面 ， 拿 出 过硬 的 举措 ， 切实 推动 党 的 十 九 大 精神 在 平泉 落地 生根 。 2 . xx 同志 在 抓 政府 系统 党 的 建设 方面 还 存在 不足 ， 在 落实 党内 政治 生活 上 存在 管理 不 严 的 现象 ， 特别 是 这次 巡视 反馈 的 “ 领导 干部 组织 生活 不 规范 ” 问题 ， 一定 要 引起 足够 重视 ， 严肃 整改 。 希望 你 在 以后 的 工作 中 ， 切实 把 政府 系统 党建 工作 牢牢 抓 在 手 上 ， 进一步 严肃 和 规范 党内 政治 生活 ， 坚决 把 全面 从严 治 党 的 要求 落实 到位 。 3 . xx 同志 对 督查 落实 工作 的 指导 不够 。 比如 ， 市 政府 围绕 贯彻 中央 、 省委 决策 部署 出台 了 一 系列 文件 ， 督 考 办 也 做 了 相应 的 任务 分解 ， 但 在 后续 的 督查 、 协调 解决 问题 方面 ， 你 投入 的 精力 不足 ， 深入 基层 、 面 对面 抓 督查 的 指导 不够 。 建议 你 在 今后 工作 中 ， 在 督查 工作 上 倾注 更 多 精力 ， 以便 更 高 质量 地 推动 中央 、 省委 决策 部署 落地 生效 。 4 . xx 同志 在 运用 市场 化 手段 解决 问题 方面 方法 还 不 多 。 当前 ， 我 老 秘 网市 在 环保 基础 设施 建设 、 脱贫 攻坚 等 重点 领域 资金 需求 量 较 大 ， 财政 运行 压力 较 大 ， 但是 在 运用 市场 化 手段 ， 激发 民间 投资 活力 方面 做 得 还 不 到位 。 建议 你 在 今后 的 工作 中 ， 更 多 的 指导 我们 运用 市场 化 手段 推进 工作 ， 更 好 地 推动 经济 社会 平稳 健康 发展 。 5 . xx 同志 在 抓 意识 形态 工作 方面 投入 精力 少 ， 在 报纸 、 网站 、 微博 微 信 宣传 阵地 建设 方面 指导 不 多 。 建议 你 在 今后 工作 中 ， 拿 出 更 多 精力 ， 更加 重视 意识 形态 工作 ， 在 宣传 阵地 建设 等 方面 倾斜 更 多 的 资金 和 支持 。 6 . xx 同志 在 关注 城市 民生 、 加强 物业 管理 方面 还 需要 再 加大 力度 。 随着 城市 的 发展 ， 我 老 秘 网市 的 小区 越来越 多 ， 虽然 这 两 年 市 政府 出台 了 加强 物业 管理 的 一 系列 文件 ， 并 优化 了 管理 机制 ， 但是 目前 仍然 存在 小区 物业 服务 、 管理 不 到位 的 问题 。 建议 你 在 今后 的 工作 中 ， 重点 关注 小区 物业 管理 工作 ， 研究 制订 更加 有力 的 抓 落实 机制 ， 进一步 提升 市民 的 幸福 感 。 第 1 页 共 2 页 7 . xx 同志 在 批评 同志 上 做 的 不够 ， 对 工作 中 存在 问题 的 人和 事 ， 只要 不是 原则 性 的 问题 ， 就 很 少 讲 重 话 ， 有时 拉 不 下 脸 ，

xx 同志 ( 分管 领导 ) 在 专题 民主 生活 会上 的 批评 意见 xx 同志 ( 分管 领导 ) 在 专题 民主 生活 会上 的 批评 意见 : 2014 - 8 - 26 10 : 43 : 20 xx 同志 ( 分管 领导 ) 在 专题 民主 生活 会上 的 批评 意见 一 、 对 xx 同志 的 批评 意见 、 工作 作风 不 实 。 存在 敷衍 应付 、 研究 工作 不 深 不 透 的 现象 。 例如 ， xx 年 xx 社区 标准 化 建设 中 ， 我 与 向 你 做 了 汇报 ， 你 以 社区 建设 投资 大 ， 没有 实际 作用 为 借口 ， 你 只是 说和 主要 领导 研究 商议 后 再 做 决定 ， 但 至 年终 没有 给予 答复 ， 工作 被动 应付 。 2 、 “ 老 好人 ” 思想 严重 。 在 工作 中 畏 手 畏 脚 ， 老是 怕 说话 多 得罪 人 ， 经常 说 一些 无关痛痒 的 话 。 例如 ， xx 年 协调 工作 关系 ， 讲 排场 要 面子 ， 超 标准 接待 ， 造成 不 必要 的 浪费 。 三 、 对 xx 同志 的 批评 意见 。 1 、 不 注重 工作 实效 ， 做 表面文章 。 对 办事 处 干部 和 村 干部 廉政 教育 活动 开展 少 。 文件 只 下发 宣传 ， 不 注重 落实 效果 ， 致使 部分 村 干部 廉洁 自律 意识 差 ， 财务 出现 问题 ， 群众 意见 大 ， 越级 上访 ， 造成 影响 。 、 工作 主动 性 差 。 两 年 来 ， 我 与 你 共同 分管 农村 环境 整治 硬化 建设 工作 ， 工作 时间 紧 、 任务 重 ， 你 主动 下村 调研 次数 少 ， 没有 摸 清 具体 村情 ， 推进 措施 不力 ， 致使 xx 村 和 xx 村 修路 进度 缓慢 。 3 、 节约 意识 不 强 。 平时 精打细算 、 厉行 节约 的 意识 不 强 ， 工作 生活 中 人情 来往 讲 排场 、 比 阔气 、 要 面子 ， 八 项 规定 出台 前 ， 上级 领导 来 检查 工作 ， 你 到 企业 安排 接待 ， 规格 高 出现 浪费 。 四 、 对 xx 同志 的 批评 意见 、 开拓 创新 意识 不 强 。 工作 求 稳 怕 乱 ， “ 稳 ” 字 放在 首 位 ， 面对 新 形势 、 新 问题 ， 不 能 创造 性 开展 工作 ， 致使 xx 街道 民兵 组织 涣散 ， 实战 力 弱 ， 你 作为 负责 人 ， 没有 争取 主要 领导 的 大力 支持 ， 走 出去 、 请 进来 练就 一 支 高 素质 队伍 。 2 、 缺乏 勇 挑 重担 的 精神 。 随着 上访 人数 增多 ， 政府 维稳 压力 非常 大 ， 面对 领导 提出 “ 稳定 压倒 一切 ” 的 要求 ， 在 困难 和 问题 面前 有 为难 情绪 ， 生怕 处理 不当 ， 收 不 了 场 。 近年 来 ， 群众 来 开发 区 上访 ， 人次 多 ， 对 他们 的 诉求 考虑 到 难以 解决 而 出现 被动 应付 ， 担当 勇气 不足 。 3 、 下 基层 调研 少 ， 群众 意识 淡化 。 经常 以 工作 忙 ， 信访 案件 多为 借口 ， 对 所 包 的 社区 调研 次数 很 少 ， 例如 ， 今年 以来 所 包 xx

【 篇 一 】 民主 生活 会 对 领导 班子 的 批评 意见 某某 同志 ： 1 、 工作 质量 不 高 。 主要 表现 ： 一 是 在 工作 上 缺乏 思考 谋划 ， 工作 方式 方法 简单 ， 工作 只求 过 得 去 ， 不 求 高 质量 ; 二 是 在 文字 材料 写作 上 不 认真 思考 ， 对 上级 精神 吃 得 不够 透 生搬硬套 别人 的 东西 ， 有时 甚至 要 打字 室 打字 员 在 网上 下载 摘抄 ， 影响 材料 质量 。 2 、 工作 纪律 执行 不 严 。 有 上班 迟到 ， 下班 早退 的 情况 ， 有时 还有 上班 串岗 、 接待 朋友 的 现象 ， 给 人 的 感觉 好像 难得 坐下 来 、 静 下来 ， 作为 管 机关 的 副 局长 本 应该 “ 坐 得 住 、 稳 得 住 ” ， 带头 遵 章 守纪 、 言传身教 ， 这 点 上 你 是 有 欠缺 的 。 3 、 作为 副 局长 对 分管 工作 底数 不够 清 ， 谋划 不够 全面 ， 检查 督办 不够 到位 。 一 是 在 机关 管理 方面 管 什么 、 怎么 管 没有 认真 思考 ， 对 干 职工 关心 不够 ; 二 是 作为 分管 活动 中心 副 局长 对 活动 中心 建设 、 发展 谋划 不够 ， 检查 、 督办 工作 不力 。 4 、 学风 不 实 ， 学 用 脱节 。 主要 表现 在 对 老 干部 政策 特别 是 对 老 干部 生活 待遇 方面 的 " 政策 学习 囫囵吞枣 ， 掌握 的 不 1 够 准 、 不够 深 、 不够 透彻 ， 遇到 老 干部 反映 有关 政策 性 问题 时 ， 解释 不 清楚 ， 有时 束手无策 ， 老 干部 有 意见 、 不 满意 。 5 、 有时 不 注重 小节 ， 自身 要求 不 高 。 主要 表现 在 不 注重 生活 小节 ， 朋友 多 、 应酬 多 ， 有时 酒 喝 的 比较 大 ， 有损 个人 形象 。 比如 ， 有 一次 接待 兄弟 县市 同志 ， 既 想 尽 地主之谊 ， 又 想 增进 感情 ， 一 放开 酒 就 喝 高 了 ， 话 也 就 多 了 ， 把 客人 回家 的 时间 延迟 了 ， 这 都 是 不 注意 小节 的 结果 。 6 、 大大咧咧 ， 口无遮拦 。 有时 不 注意 自己 身份 ， 与 同事 之间 包括 与 其他 单位 较 熟悉 的 同志 之间 喜欢 称兄道弟 ， 说话 较 随便 ， 有时 想 说 就 说 想 怎么 说 就 怎么 说 ， 有些 不 分 场合 ， 特别 是 对待 退休 老 同志 有时 说话 不 注意 ， 导致 老 同志 有 误会 。 【 篇 二 】 民主 生活 会 对 领导 班子 的 批评 意见 对 XXX 同志 的 批评 ： XXX 同志 ， 我 给 你 提 1 条 批评 意见 。 你 支部 委员 工作 积极 性 不 高 ， 工作 浮 于 表面 。 表现 在 工作 中 重视 部门 业务 开展 ， 忽略 支部 建设 ， 对于 支部 宣传 委员 的 角色 定位 不 清晰 ， 工作 被动 应付 多 ， 主动 作为 少 。 比如 ， 在 支部 成立 后 ， 没有 第 一 时间 与 支部 书记 探讨 确定 宣传 委员 的 工作 职责 ，

2022 年 深入 基层 调研 的 数量 和 深度 相比 2021 年 有 所 减弱 ， 希望 能 进一步 深入 工地 、 村居 和 企业 调研 ， 进一步 紧密 联系 人民 群众 。 对 XX 同志 的 批评 意见 新 形势 下 ， 对 XX 如何 融入 全市 大局 ， 实现 转型 提升 ， 更 好 发挥 支撑 作用 ， 信心 不够 、 研究 不 多 、 作用 发挥 不 明显 。 对 XX 同志 的 批评 意见 产 城 融合 方面 思考 的 不够 ， 研究 产业 发展 思路 时 ， 重点 放在 园区 的 建设 发展 上 ， 考虑 园区 和 当地 镇 街 融合 发展 方面 相对 较 少 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 参加 机关 党 组织 活动 较 少 ， 平常 较 少 与 机关 党 组织 党员 进行 思想 交流 。 2 . 鉴于 产业 项目 资金 扶持 要求 高 、 财政 资金 比较 紧缺 ， 对外 项目 招商 上 决策 比较 保守 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 要 加强 敢 抓 敢 管 的 精神 ， 各 项目 的 业主 较 多 ， 在 工程 项目 推进 中 要 敢于 协调 、 善于 管理 。 2 . 前瞻 意识 要 加强 ， XX 高新 区 属于 高 科技 园区 ， 要 进一步 开阔 视野 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 学以致用 存在 不足 ， 专业 知识 有待 加强 。 2 . 担当 作为 不足 ， 层 层 传导 压力 不够 ， 对 所在 支部 党建 工作 指导 不 及时 ， 督促 不 到位 ， 党建 工作 没有 很 好 地 发挥 引领 作用 ， 凝聚 人心 、 发挥 团体 作用 不够 明显 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 要 加强 大局 意识 ， 在 配合 本部 中心 工作 方面 做 的 还 不够 。 2 . 务求 实效 的 韧劲 还 不足 ， 敢于 担当 方面 要 进一步 加强 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 工作 重心 比较 偏向 XX 园区 ， 到 XX 调研 指导 较 少 ， 对 园区 发展 统筹 考虑 不够 。 2 . 对 发展 建设 中 的 一些 重大 问题 ， 有效 沟通 协调 不够 ， 在 破解 瓶颈 上 成效 不够 明显 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 在 工作 中 有时 存在 畏难 情绪 ， 推进 部分 工作 时 力度 较 弱 。 2 . 对 园区 的 发展 区位 和 项目 布局 考虑 不够 。 对 XX 同志 的 批评 意见 1 . 对 园区 第 一 手 材料 掌握 得 不 全面 ， 调查 研究 不 深入 不 具体 。 2 . 对 XX 同志 的 批评 意见 落实 意识 形态 工作 责任 制 不 到位 ， 平时 对 意识 形态 工作 研究 思考 少 ， 对 分管 部门 意识 形态 工作 责任 制 动态 情况 掌握 不 全面 、 不 及时 。 面对 新 形势 新 挑战 ， 谋划 工作 、 解决 问题 仍旧 习惯 于 依赖 老 思维 、 老 经验 、 老 办法 ， 对 如何 更 好 地 创新 作为 、 如何 创造 性 开展 工作 研究 不够 深入 。 对 XX 同志 的 批评 意见 在 政策 宣教 落实 上 还 不够 重视 ， 运用 新 媒体 等 新 时期 宣

民主 生活 会 领导 班子 成员 互相 批评 意见 20 条 切实 履行 责任 ， 要 真正 尽心 、 尽力 为 人民 服务 。 在 工作 上 ， 向 先进 模范 看齐 ， 查找 纠正 自身 不足 。 下面 是 为 您 推荐 民主 生活 会 领 导 班子 成员 互相 批评 意见 20 条 。 1 、 工作 决断 力 不够 。 你 在 很 多事 上 ， 前期 调研 不 充分 ， 作 决 策 的 时候 患得患失 、 瞻前顾后 ， 存在 多 干 多 错 ， 少 干 少 错 ， 不 干 没 错 的 思想 。 很 多 次 会上 和会 下 给 你 提 的 一些 工作 议题 ， 事前 调研 不 充分 ， 会上 反复 定 不 下来 。 2 、 公车 管理 不 严 ， 有 公车 私用 现象 。 XX 虽然 制定 了 公车 管理 制度 ， 但 并 没有 严格 执行 ， 也 没有 人员 监督 ， 以前 你 叫 办公室 管理 ， 一 开始 还 可以 ， 但 后来 就 发现 你 又 借 工作 之 名 带头 公车 私用 ， 经常 让 司机 开车 送 你 回家 或者 顺路 办 私事 。 3 、 缺乏 学习 ， 学 用 脱节 。 我 认为 你 平时 学习 不够 ， 除 参加 集 体 学习 外 ， 你 都 借口 工作 忙 ， 很 少 看到 自学 的 情况 ， 你 开会 讲话 、 上面 领导 来 指导 调研 工作 时 ， 你 就 多 次 讲 了 外行 话 ， 有的 甚至 不符 合 当前 的 政策 。 4 、 执行 工作 不 到位 。 我 认为 你 对 上级 的 工作 ， 贯彻 执行 的 方 法 不 多 ， 有 仅 安排 办公室 照 文 发文 、 以 会 传 会 的 习惯 ， 重视 是否 按 上级 要求 落实 了 ， 而 常常 忽视 了 是否 能 取得 实效 ； 在 撰写 工作 总结 等 材料 时 ， 存在 把 准备 做 的 事情 说 成 已经 做 了 的 事情 ， 一定 程度 上 第 1 页 共 4 页 存在 不 说 实情 ， 不 讲 真话 ， 掩盖 矛盾 和 问题 现象 。 5 、 说话 太 直 ， 脾气 不好 。 在 与 下属 沟通 交流 时 ， 不 注意 聆听 ， 习惯 性 训斥 ， 批评 人 不 分 场合 ， 缺乏 管理 的 艺术 ， 对 基层 的 体谅 、 理解 、 关心 不够 ， 影响 整体 队伍 工作 积极 性 。 6 、 滋生 了 奢侈 思想 ， 缺乏 艰苦 奋斗 精神 。 现在 条件 好 了 ， 你 逐步 淡忘 了 艰苦 奋斗 的 光荣 传统 ， 开始 有 了 讲 排场 、 比 阔气 的 想法 ， 滋生 了 奢侈 欲望 。 比如 到 你 现在 到 XX 开会 或者 到 上级 单位 汇报 工 作 时 ， 就 发现 你 很 少 坐 火车 和 汽车 去 ， 大 部分 是 让 单位 派 车 ， 不 愿 意多 走 一点 路 了 。 7 、 批评 与 自我 批评 做 的 少 。 你 对 同志 不 愿 提出 反对 意见 ， 对 自己 的 缺点 也 没有 主动 请 同