对 领导 班子 的 意见 和 提议 1 对 市委 领导 班子 的 意见 和 提议 近年 来 ， 市委 班子 在 省委 、 省 政府 的 正确 领导 下 ， 深入 贯彻 贯彻 科学 发展 观 ， 采取 一 系列 措施 加强 和 改进 作风 建设 ， 获得 了 显著 成效 。 领导 班子 及 组员 谋 发展 、 抓 发展 的 意识 不断 增强 ， 工作 节奏 明显 加快 ， 工作 绩效 明显 提升 ， 发展 合力 不断 壮大 。 总 的 感到 ， 市委 班子 是 一 种 政治 坚定 、 团结 向上 、 干事 创业 、 开拓 创新 、 廉洁 勤政 的 领导 集体 。 （ 一 ） 对 贯彻 贯彻 中央 八 项 规定 、 进一步 加强 作风 建设 的 意见 提议 1 . 要 坚决 认真 地 贯彻 执行 党 的 路线 方针 政策 和 中央 、 省委 的 决策 布署 ， 在 思想 上 、 政治 上 、 行动 上 与 党 中央 保持 高度 一致 （ 2 人 ） 。 2 . 要 敢于 打破 旧 的 思想 观念 和 条条框框 的 束缚 ， 创造 性 地 开展 工作 （ 1 人 ） 。 3 . 对 布署 的 各项 工作 要 一 抓 究竟 ， 抓 出 成效 （ 1 人 二 ） 对 “ 四 风 ” 方面 存在 的 突出 问题 的 意见 提议 1 . 形式 主义 问题 （ 1 ） 有时 还 存在 “ 文山 会 海 ” 现象 （ 2 人 2 ） 针对 基层 考核 评比 多 的 问题 没有 得到 有效 处理 （ 5 第 1 页 共 3 页 人 ） 。 2 . 官僚 主义 问题 （ 1 ） 调研 方式 存在 虚 出 现象 ， 深入 基层 搜集 和 听取 意见 不够 （ 2 人 2 ） 处理 基层 实际 问题 不够 ， 看待 基层 的 诉求 不够 耐心 细致 （ 2 人 3 ） 从严 抓 难题 突破 、 抓 难事 协调 督促 还 不够 ， 群众 长期 反映 强烈 的 个别 问题 没有 得到 切实 有效 处理 （ 1 人 ） 。 3 . 享乐 主义 问题 （ 1 ） 改革 创新 精神 有待 进一步 加强 （ 1 人 2 ） “ 三公 ” 管理 不够 严格 （ 1 人 ） 。 4 . 奢靡 之 风 问题 （ 1 ） 勤俭 节省 的 思想 树 得 不 牢 ， 对 某些 挥霍 现象 重视 不够 （ 2 人 2 ） 对 个别 奢靡 之 风 现象 管理 不 严 （ 1 人 ） 。 5 . 其他 需要 反映 的 状况 和 问题 （ 1 ） 要 处理 好 农村 社会 管理 与 维护 农村 社会 友好 稳定 的 问题 （ 1 人 2 ） 要 进一步 做好 食品 安全 ， 完善 制度 、 规范 执法 （ 1 人 ） 。 第 2 页 共 3 页 （ 三 ） 进一步 搞好 教育 实践 活动 的 意见 提议 （ 1 ） 要 强化 群众 参与 ， 听取 群众 意见 、 接受 群众 监督 （ 2 人 2 ） 要 着眼 长远 ， 把 主题 教育 活动 中 某些 成功 的 经验 做法 上升 为 制度 规范 ， 不断 探索 新 时期 加强 党员 干部 作风 建设 、 密切 党群 干群 关系 的 新 途径 、 新 措施 （ 1 人 四 ） 其他 意见 提议 无 第 3 页 共 3 页

对 领导 个人 的 意见 提议 领导 班子 意见 和 提议 1 篇 一 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 透过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 群众 讨论 制度 。 充分 体现 群众 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 职责 心 强 ， 经常 无 休息 曰 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 职责 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 状况 ， 多 帮忙 基层 处理 实际 困难 ， 推荐 多 某些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 基层 干部 的 交流 。 （ 2 ） 、 推荐 领导 班子 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 第 1 页 共 9 页 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 推荐 领导 提拔 干部 要 坚持 公开 公正 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 状况 向 广大 员工 公告 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 5 ） 、 推荐 领导 对 下属 应 持续 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 工作 人员 与 领导 之间 持续 一 种 简单 友好 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 潜力 所 树立 起来 的 。 （ 二 ） 、 对 领导 班子 组员 的 意见 及 推荐 1 、 总体 评价 。 领导 班子 组员 政治 素质 普遍 较 高 ， 工作 潜力 强 ， 具有 改革 创新 意识 ， 班子 组员 之间 团结 协作 好 ， 有 较 强 的 敬业 精神 和 事业 心 ， 能 严 于 律 已 、 廉洁 奉公 。 2 、 存在 局限 性 及 推荐 。 （ 1 ） 、 个别 领导 要 克服 官僚 主义 ， 不 能 从 表面 上 学习 “ 三 个 代表 ” 重要 思想 ， 要 详细 贯彻 到 实处 ， 多 维护 群众 的 利益 。 （ 2 ） 、 个别 领导 包括 某些 中层 干部 ， 工作 措施 简单 ， 缺乏 领导 风范 和 艺术 。 （ 3 ） 、 领导 的 工作 方式 、 措施 要 改善 ， 要 以理服人 ， 不 能 第 2 页 共 9 页 武断 。 篇 二 对 公司 领导 班子

领导 班子 意见 提议 状况 汇总 1 、 形式 主义 方面 （ 3 条 ） （ 1 ） 发扬 求真 务实 的 工作 作风 。 （ 2 ） 工作 不 实 、 贯彻 不力 。 学校 有些 工作 重 布置 ， 轻 检 査 ， 应该 抓 贯彻 。 （ 3 ） 会议 过多 、 不 求 实效 。 学校 会议 次数 过多 、 时间 过 长 。 2 、 官僚 主义 方面 （ 3 条 ） （ 1 ） 学校 班子 需要 进一步 深入 群众 ， 掌握 教师 动态 ， 及时 处理 教师 困难 。 （ 2 ） 班子 组员 要 发挥 楷模 作用 ， 要 团结 协作 ， 开展 工作 要 互相 协调 。 （ 3 ） 对 教师 的 关心 不够 ， 要 实行 人性 化 管理 。 3 、 享乐 主义 方面 （ 1 条 ） （ 1 ） 个别 人员 有 懒散 现象 ， 工作 积极 性 不 高 。 4 、 奢靡 之 风 方面 （ 1 条 ） （ 1 ） 学校 有的 办公室 、 教室 下班 时 不 关灯 、 空调 、 电脑 ， 洗手 不 随手 关 水龙头 。 5 、 其他 方面 （ 6 条 ） （ 1 ） 加强 教师 队伍 建设 。 事业 心 、 组织 纪律 性 有待 提高 。 第 1 页 共 18 页 （ 2 ） 教育 教学 质量 有待 提高 。 （ 3 ） 合适 提高 班 主任 待遇 。 4 建立 与 家长 沟通 的 平台 。 5 家眷 区 用水 与 学校 分离 6 尽量 保证 各 班 主课 教师 稳定 ， 教师 不得 私自 调课 。 专题 组织 生活 会 意见 汇总 ： 1 、 学校 班子 对 教师 的 关心 不够 。 例如 。 五 、 六 年级 办公室 条件 简陋 。 2 、 学校 后勤 工作 管理 要 细化 。 3 、 学校 对 年龄 较 大 的 教师 应 予以 照顾 。 4 、 教导 处 课程 安排 的 学科 系数 和 详细 安排 要 公开 。 中共 蒸湘 区 胜利 小学 支部 委员 会 胜利 小学 党 的 群众 路线 教育 实践 活动 领导 小组 20 XX 年 9 月 第 二 篇 ： 征求 意见 提议 梳理 状况 汇总 九 郊 乡 聂 家 村 党 的 群众 路线 教育 实践 活动 征求 意见 提议 梳理 状况 汇总 按照 党 的 群众 路线 教育 实践 活动 通知 要求 ， 我 村 于 3 月份 通过 发放 征求 意见 表 、 设置 意见 箱 、 电话 征询 等 多种 形式 ， 对 “ 四 风 ” 方面 的 问题 、 意见 、 提议 进行 了 广泛 征集 。 共 发出 征求 意见 表 37 张 ， 收回 37 张 ， 回收 率 100 % ， 归纳 、 梳理 汇总 意见 提议 状况 如下 ： 一 、 领导 班子 第 2 页 共 18 页 1 . 深入 基层 调研 还 需 进一步 加强 。 2 . 创新 性 工作 举措 还 不够 。 3 . 学习 的 针对 性 不够 。 4 . 在 工作 纪律 上 ， 虽然 制定 了 规章 制度 ， 但 存在 失 之 于 宽 、 管理 不 到位 问题 。 5 . 在 工作 作风 上 ， 工作 积极 性 、 主动 性 不够 ， 缺乏 创造 性 开展 工作 ， 思想 不够 解放 、 创新 的 勇气 局限 性 、 措施 不 多 、 能力 不 强 。 6 . 在 业务

对 领导 班子 组员 意见 和 提议 对 领导 班子 个人 意见 提议 x 总 作为 企业 运行 方面 主管 领导 ， 思想 觉悟 高 ， 业务 素质 强 ， 善于 把握 大局 ， 驾驭 全局 ， 在 政治 上 、 思想 上 、 觉悟 上 一直 与 党 中央 保持 高度 一致 ， 一丝不苟 地 贯彻 省 企业 决策 布署 ， 看待 下属 员工 平易近人 ， 不 摆 架子 。 x 书记 思想 水平 高 ， 知识 面 广阔 ， 在 原则 问题 和 大是大非 面前 立场 坚定 ， 旗帜 鲜明 ， 有 较 强 政治 鉴别 力 和 政治 敏锐 性 ， 作风 优秀 ， 成绩 明显 。 x 经理 工作 勤奋 务实 ， 严谨 细致 ， 任劳任怨 ， 常常 深入 基层 调查 研究 ， 坚持 实事求是 ， 真 抓 实干 ， 在 员工 中 有 很 高 威信 和 影响 力 。 x 经理 决策 能力 强 ， 工作 经验 丰富 ， 理论 水平 高 ， 掌握 企业 发展 和 市场 经济 规律 ， 工作 思绪 清晰 有序 ， 决策 科学 对 ， 处理 问题 迅速 坚决 ， 有 较 强 应对 复杂 局面 和 处理 复杂 矛盾 能力 。 x 经理 工作 创新 能力 强 ， 工作 思绪 开阔 ， 勇于 创新 ， 富有 改革 意识 和 开拓 精神 ， 工作 有 魄力 ， 事业 心 和 责任 感 强 ， 勇于 探索 ， 锐意 创新 。 1 . 提议 建立 网上 留言 机制 ， 同步 发挥 领导 班子 信箱 实质 作用 ， 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 掌握 单位 乃至 全省 * * * * * 工作 热点 、 难点 问题 ， 做到 对症下药 、 有 放 矢 。 2 . 对 有些 事情 工作 处理 措施 措施 不够 恰当 ， 缺乏 好 方略 ， 总 认为 自己 意图 是 好 ， 方式 措施 欠缺 某些 同志 们 都会 谅解 。 3 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专题 、 试点 过多 ， 有些 专题 或 试点 与 常规 工作 靠近 ， 给 基层 增长 工作 量 及 压力 ; “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 导致 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 明显 。 4 . 对 党员 队伍 意见 和 提议 。 在 加强 党 组织 建设 中 ， 要 注意 发展 党 第 1 页 共 3 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 员 质量 ， 做到 成熟 一 种 发展 一 种 ; 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 政治 思想 素质 ， 还要 考察 他们 道德 素质 与 工作 体现 ; 此外 对 党员 教育 应 形式 多样 化 ， 让 更 多 党员 走 出去 学习 ， 请 专家 来 讲课 ， 接受 教育 提高 党员 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 先锋 模范 作用 。 5 . 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 6 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 内部 工作 分工 ， 做好 各项 工作 坚强 后盾 ， 更 多 搜集

领导 班子 意见 和 提议 领导 班子 意见 和 推荐 （ 一 ） ： 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 透过 党委 、 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 群众 讨论 制度 。 充足 体现 群众 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 个性 是 金融 行业 竞争 如此 剧烈 状况 下 ， 我们 这天 不停 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 职责 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 信合 事业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 对 应对 金融 业 环境 形势 、 大胆 探索 信用 社 改革 创新 思绪 。 大力 发展 支农 贷款 ， 努力 寻找 新 利润 增长 点 ， 制定 合理 年度 计划 目 ， 增进 了 信用 社 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 职责 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 关怀 职工 ， 理解 基层 职工 实际 生活 状况 ， 多 帮忙 基层 处理 实际 困难 ， 理解 职工 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反应 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应用 心 协调 处理 。 推 第 1 页 共 19 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 荐 多 某些 人性 化 管理 ， 增长 领导 与 一线 职工 交流 。 （ 2 ） 、 推荐 领导 班子 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 推荐 领导 提拔 干部 要 坚持 四化 原则 ， 事前 应 将 提拔 干部 个人 状况 向 广大 员工 公告 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 推荐 领导 层 在 决策 上 要 多 思考 职工 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 利益 上 思考 问题 。 （ 5 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 6 ） 、 推荐 领导 对 下属 应 持续 平易近人 态度 ， 在 工作 中 让 员工 与 领导 之间 持续 一 种 简单 友好 气氛 。 领导 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 潜力 所 树立 起来 。 （ 二 ） 、 对 领导 班子 组员 意见 及 推荐 1 、

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。对领导班子意见提议 （一） 一、对领导班子意见提议 1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目为关键，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，获得更好成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展机会，切实维护好安定团结大局。 2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀干部要给以严厉惩罚，直至撤销职务。要加强学校党建设，充足发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力倡导好学风，发挥党员先锋模范作用。 3、要切实联络群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，处理群众普遍关怀问题，如通勤车、提高福利原则等。多开展有益于群众身心健康文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校感情。集思广义，团结群众，开创学校工作

对 领导 班子 提 意见 提议 领导 班子 意见 或 . 提议 1 、 要 加强 学习 ， 努力 提高 理论 水平 和 政治 素质 。 2 、 要 在 全面 系统 学习 党 基本 理论 、 基本 政策 、 基本 知识 、 基本 经验 基础 上 ， 重点 学好 党章 和 民 - 主 集中 制 等 党内 有关 规定 ， 深入 学习 中央 有关 贯彻 科学 发展 观 、 构建 社会 主义 和 - 谐 社会 、 树立 社会 主义 荣辱 观 等 一 系列 重大 战略 思想 和 胡 - 锦 - 涛 总 书记 在 中央 纪委 第 七 次 全会 上 重要 发言 精神 。 3 、 要 坚持 民 - 主 集中 制 ， 健全 领导 班子 议事 规则 和 决策 程序 ， 完善 领导 体制 、 工作 机制 和 运行 方式 。 要 按照 “ 集体 领导 、 民 - 主 集中 、 个别 酝酿 、 会议 决定 ” 原则 ， 深入 完善 领导 班子 内部 工作 分工 、 议事 规则 、 决策 程序 ， 建立 用 制度 管 权 、 按 制度 办事 、 靠 制度 管 人 有效 机制 。 根据 换届 后 领导 班子 配置 新 特点 ， 探索 建立 新 领导 体制 、 工作 机制 和 运行 方式 ， 增进 领导 班子 高效 、 协调 运转 。 坚持 民 - 主 集中 制 ， 建立 和 完善 科学 决策 、 民 - 主 决策 、 依法 决策 机制 ， 提高 决策 能力 和 水平 。 4 、 认真 查找 思想 作风 、 学风 、 工作 作风 、 领导 作风 和 生活 作风 等 方面 存在 问题 ， 制定 措施 ， 抓 好 整改 。 要 把 深入 基层 、 亲密 联络 群众 作为 加强 领导 班子 作风 建设 详细 实践 。 建立 和 完善 领导 干部 调查 研究 制度 。 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 党委 、 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充足 体现 集体 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 尤其 是 金融 行业 竞 第 1 页 共 3 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 争 如此 剧烈 状况 下 ， 我们 今天 不停 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 信合 事业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 对 面对 金融 业 环境 形势 、 大胆 探索 信用 社 改革 创新 思绪 。 大力 发展 支农 贷款 ， 努力 寻找 新 利润 增长 点 ， 制定 合理 年度 计划 目 ， 增进 了 信用 社 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ，

领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 眼光 明锐 ； 领导 班子 爱岗 敬业 ， 全心全意 为 xx 县 各项 事业 谋 发展 ； 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 重视 都市 建设 ， 关注 民生 ； 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 。 近年 来 ， 政府 领导 班子 高度 重视 和 支持 人口 计生 工作 ， 一 是 坚持 以 科学 发展 观 为 指导 ， 站 在 人口 与 经济 社会 协调 发展 战略 高度 ， 重视 加强 人口 和 计划 生育 工作 ， 坚持 一把手 亲自 抓 、 负 总责 ， 把 统筹 协调 人口 经济 社会 发展 、 处理 全 县 基层 基础 工作 微弱 、 有效 稳定 低 生育 水平 作为 新 一 届 政府 重要 议事 日程 ， 多 次 召开 会议 专题 研究 布署 人口 和 计划 生育 工作 ， 及时 处理 工作 中 存在 问题 ， 为 全 县 人口 计生 工作 挣 脱落 后 局面 奠定 了 良好 基础 。 二 是 增强 做好 人口 和 计划 生育 工作 责任 感 和 紧迫 感 。 本届 政府 班子 突出 工作 重点 ， 狠 抓 微弱 环节 ， 深入 加大 计划 生育 工作 力度 ， 认真 贯彻 统筹 处理 人口 问题 各项 任务 。 坚定不移 地 把 人口 计生 工作 纳入 重大 事项 督察 范围 ， 加大 重点 调查 、 平时 督查 和 抽查 力度 ， 强化 各级 政府 责任 ， 保证 了 人口 计生 工作 健康 顺利 发展 ， 成为 全 县 各级 抓 最 紧 、 最 认真 、 最 有 成效 工作 之一 。 对 领导 班子 评议 意见 （ 二 ） xxx 同志 任 县长 以来 ， 可以 一直 同 党 中央 各项 方针 政策 和 决定 保持 高度 一致 ， 政治 坚定 ， 党性 强 ， 有 大局 观念 ， 注意 把 上级 路线 方 第 1 页 共 3 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 针 政策 同 和静 县 实际 结合 起来 ， 发明 性 地 开展 工作 ； 组织 领导 和 协调 能力 较 强 ， 坚持 民主 集中 制 原则 ， 注意 听取 不 一样 意见 ， 讲究 工作 措施 ， 善于 团结 同志 ， 调动 班子 组员 工作 积极 性 ， 发挥 班子 整体 作用 ； 思想 解放 ， 思绪 清晰 ， 不骄不躁 ， 虑 事 周全 ， 有 开拓 进取 精神 ， 工作 热情 高 ， 干劲 大 ， 事业 心 、 责任 感 强 ， 作风 深入 扎实 ， 重视 调查 研究 ， 关怀 群众 生活 ， 公道 正派 ， 勇于 坚持 原则 ， 清正 廉洁 、 严格 自律 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 作为 本届 政府 人口 计生 工作 第 一 负责 人 ， 坚持 科学 发展 观 ， （ [ ] ） 站 在 可 持续 发展 战略 高度 ， 一直 把 人口 和 计划 生育 工作 放在 经济 社会 友好 发展 优先 位置 ， 每年 及时 召开 县 政府 常务 会议 专题 研究 布署

对 领导 班子 和 组员 的 意见 和 提议 XX 省 化工 高级 技工 学校 师生 群众 一 、 值得 肯定 的 方面 1 . 学校 领导 班子 富有 凝聚 力 ， 班子 团结 。 2 . 班子 组员 勤政 、 廉洁 、 自律 ， 能 带头 反对 形式 主义 、 官僚 主义 、 享乐 主义 和 奢靡 之 风 ， 能 带头 深入 基层 ， 深入 科室 ， 工作 作风 扎实 。 3 . 学校 领导 班子 和 组员 坚持 “ 以 师生 为 本 ” ， 能 为 学校 的 发展 、 教师 的 幸福 、 学生 的 成长 成才 考虑 并 开展 工作 ， 做到 了 “ 一切 为了 师生 、 一切 依靠 师生 ， 全心全意 为 师生 服务 ” 。 二 、 需要 改进 之 处 1 . 但愿 学校 进一步 提高 教学 质量 ， 注重 营造 学习 气氛 。 2 . 但愿 学校 愈 加 重视 基础 设施 建设 ， 改善 校园 面貌 ， 环境 育人 。 3 . 进一步 加强 对 学生 的 思想 政治 工作 。 4 . 学校 制度 存在 贯彻 不 到位 现象 。 5 . 加强 对 班 主任 队伍 的 建设 、 管理 和 培训 ， 努力 提高 班级 管理 的 质量 和 水平 。 6 . 但愿 校 领导 班子 组员 进一步 开拓 思想 ， 多 深入 教 职工 和 学生 中 调研 ， 倾听 意见 和 提议 。 第 1 页 共 2 页 7 . 学校 班子 应 更 有 开拓 进取 精神 ， 一 方面 要 苦练 内功 ， 结合 学校 发展 实际 ， 强化 内部 管理 ， 提高 全校 教 职工 的 思想 业务 素质 ， 同步 还要 积极 努力 争取 政策 支持 ， 以 保证 学校 的 发展 壮大 。 二 一 三 年 八 月 一 曰 第 2 页 共 2 页

对 领导 个人 提议 [ 对 领导 班子 组员 意见 及 提议 ] （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充足 体现 集体 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 尤其 是 行业 竞争 如此 剧烈 状况 下 ， 我们 今天 不停 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 企业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 对 面对 新 环境 形势 、 大胆 探索 创新 思绪 ， 制定 合理 年度 计划 目 ， 增进 了 企业 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 个人 提议 （ 1 ） 、 提议 更 多 理解 些 基层 工作 状况 ， 协助 基层 扫清 障碍 ， 切实 有效 处理 工作 中 实际 困难 。 （ 2 ） 、 提议 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 提议 对 党员 教育 形式 多样 化 ， 让 更 多 党员 走 出去 学习 ， 接受 教育 提高 党员 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 先锋 模范 作用 。 （ 4 ） 、 提议 领导 层 加大 对 职工 教育 及 管理 ， 尤其 是 各 实体 中层 干部 现场 管理 十分 重要 ， 要 培训 他们 ， 让 他们 学会 管理 。 措施 ， 这样 可以 调动 广大 员工 学习 精神 和 工作 积极 性 。 （ 6 ） 、 提议 针对 某些 工作 量 小 部门 或 岗位 采用 一定 末位 淘汰 机制 ， 以 调动 工作 积极 性 。 （ 7 ） 、 提议 某些 可以 公开 重大 决策 、 企业 未来 规划 等 通告 广大 职工 ， 让 职工 在 工作 中 有 明确 方向 和 动力 ， 也 可 无形 中 提高 工作 积极 性 。 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思绪 方面 要 充足 发挥 职工 主观 能动 作用 ， 加强 各项 工作 督察 ， 要 重视 细节 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 部门 职责 分工 ， 做好 各 项目 坚实 后盾 ， 更 多 搜集 有 助 于 本 单位 工作 发展 提议 。 多 下 基层 ， 关怀 基层 干部 。 5 . 工作 成效 方面 深入 明确 工作 长远 目 6 .

书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 对 领导 班子 意见 （ 一 ） 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟 通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 党委 、 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充足 体现 集体 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 尤其 是 金融 行业 竞 争 如此 剧烈 状况 下 ， 我们 今天 不停 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 信合 事业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 对 面对 金融 业 环境 形势 、 大胆 探索 信用 社 改革 创新 思绪 。 大力 发展 支农 贷款 ， 努力 寻找 新利 润 增长 点 ， 制定 合理 年度 计划 目 ， 增进 了 信用 社 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自 觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 关怀 职工 ， 理解 基层 职工 实际 生活 状况 ， 多 协助 基层 处理 实际 困难 ， 理解 职工 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反应 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应 积极 协调 处理 。 提 议 多 某些 人性 化 管理 ， 增长 领导 与 一线 职工 交流 。 （ 2 ） 、 提议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 提议 领导 提拔 干部 要 坚持 “ 四化 ” 原则 ， 事前 应 将 提拔 第 1 页 共 5 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 干部 个人 状况 向 广大 员工 公告 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 干 部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 提议 领导 层 在 决策 上 要 多 考虑 职工 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 利益 上 考虑 问题 。 （ 5 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持 之 以 恒 不够 。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。对领导班子意见对领导班子意见（一）在过去一年里，xx在上级机关领导下，坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党十八大、***全会、中纪委第三次全会和市委**全会、市纪委七次全会精神，紧紧围绕加紧实现本市xxx战略目，紧密联络当地区、本系统、本单位实际和领导班子、领导干部思想工作状况，认真做好各项工作，全面加强xx工作建设，致力于xxxx，为xxxx，受到了各级领导和社会各界以及广大人民群众一致肯定。我认为，成绩获得，除了上级对领导、全市xx系统无私奉献和x机关全体同志一致努力外，也与x机关几位局级领导干部身体力行，以身作则是分不开，正由于他们一直保持了旺盛斗志和良好工作作风，才鼓舞和带动了全市xx工作干劲，带出了一支过硬xx队伍，保证了过硬xx工作。下面，我就分几方面谈一下对这几位局级领导干部在政治业务水平、工作作风等方面认识和体会。一、几位局级领导干部在工作中一直坚持了求真务实

书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 对 领导 班子 组员 意见 及 提议 1 . 思想 观念 方面 存在 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思绪 方面 要 充足 发挥 职工 主观 能动 作用 ， 加强 各项 工作 督 察 ， 要 重视 细节 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 部门 职责 分工 ， 做好 各 项目 坚 实 后盾 ， 更 多 搜集 有 助 于 本 单位 工作 发展 提议 。 多 下 基层 ， 关怀 基 层 干部 。 5 . 工作 成效 方面 深入 明确 工作 长远 目 6 . 推进 发展 方面 要 挖掘 潜力 ， 加强 管理 、 评估 体制 ， 深入 推进 发 展 。 一 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟 通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 党委 、 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充足 体现 集体 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 尤其 是 金融 行业 竞 争 如此 剧烈 状况 下 ， 我们 今天 不停 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 信合 事业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 对 面对 金融 业 环境 形势 、 大胆 探索 信用 社 改革 创新 思绪 。 大力 发展 支农 贷款 ， 努力 寻找 新利 润 增长 点 ， 制定 合理 年度 计划 目 ， 增进 了 信用 社 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自 第 1 页 共 4 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 ， 口碑 良好 。 二 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 关怀 职工 ， 理解 基层 职工 实际 生活 状况 ， 多 协助 基层 处理 实际 困难 ， 理解 职工 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反应 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应 积极 协调 处理 。 提 议 多 某些 人性 化 管理 ， 增长 领导 与 一线 职工 交流 。

对 领导 班子 意见 和 提议 （ 一 ） 1 . 思想 观念 方面 存在 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思绪 方面 要 充足 发挥 党员 主观 能动 作用 ， 加强 各项 工作 督察 ， 要 重视 细节 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 部门 职责 分工 ， 做好 各 项目 坚实 后盾 ， 更 多 搜集 有 助 于 本 单位 工作 发展 提议 。 多 下 基层 ， 关怀 基层 干部 。 5 . 工作 成效 方面 深入 明确 工作 长远 目 6 . 推进 发展 方面 要 挖掘 潜力 ， 加强 管理 、 评估 体制 ， 深入 推进 发展 。 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充足 体现 集体 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 ， 理解 基层 党员 干部 实际 生活 状况 ， 多 协助 基层 处理 实际 困难 ， 提议 多 某些 人性 化 管理 ， 增长 领导 与 基层 第 1 页 共 13 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 干部 交流 。 （ 2 ） 、 提议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 培训 ， 提高 管理 人员 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 提议 领导 提拔 干部 要 坚持 公开 公正 原则 ， 事前 应 将 提拔 干部 个人 状况 向 广大 员工 公告 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 5 ） 、 提议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 态度 ， 在 工作 中 让 工作 人员 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 友好 气氛 。 领导 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 能力 所 树立 起来 。 （ 二 ） 、 对 领导 班子 组员 意见 及 提议 1 、 总体 评价 。 领导 班子 组员 政治 素质 普遍 较 高 ， 工作 能力 强 ， 具有

（1）、领导应多下基层关怀职工，理解基层职工实际生活状况，多协助基层处理实际困难，理解职工想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反应实际问题，不应推来推去，应积极协调处理。提议多某些人性化管理，增长领导与一线职工交流。（2）、提议领导班子在培养年轻领导组员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才培训，提高高管人员和中层管理人员意识和知识。（3）、提议领导提拔干部要坚持“四化”原则，事前应将提拔干部个人状况向广大员工公告，广泛征求员工意见，对已经提拔干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、提议领导层在决策上要多考虑职工切身利益。遇事能否多站在职工利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查贯彻方面，持之以恒不够。（6）、提议领导对下属应保持平易近人态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和-谐气氛。领导威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来。（二）、对领导班子组员意见及提议1、总体

领导 班子 意见 和 提议 领导 班子 意见 和 推荐 （ 一 ） ： 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 透过 党委 、 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 群众 讨论 制度 。 充分 体现 群众 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 个性 是 金融 行业 竞争 如此 剧烈 的 状况 下 ， 我们 这天 的 不断 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 的 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 职责 心 强 ， 经常 无 休息 曰 ， 尽心 尽职 为 信合 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 正确 应对 金融 业 的 环 第 1 页 共 29 页 境 形势 、 大胆 探索 信用 社 改革 创新 思绪 。 大力 发展 支农 贷款 ， 努力 寻找 新 的 利润 增长 点 ， 制定 合理 的 年度 计划 目标 ， 促进 了 信用 社 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 职责 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 关心 职工 ， 了解 基层 职工 的 实际 生活 状况 ， 多 帮忙 基层 处理 实际 困难 ， 了解 职工 的 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反映 的 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应 专心 协调 处理 。 推荐 多 某些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 一线 职工 的 交流 。 （ 2 ） 、 推荐 领导 班子 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 推荐 领导 提拔 干部 要 坚持 四化 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 状况 向 广大 员工 公告 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 推荐 领导 层 在 决策 上 要 多 思考 职工 的 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 的 利益 上 思考 问题 。 第 2 页 共 29 页 （ 5 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 6 ） 、 推荐 领导 对 下属 应 持续 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 员工 与 领导 之间 持续 一 种 简单 友好 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 潜力 所 树立 起来

对 领导 班子 组员 的 意见 和 提议 对 领导 班子 个人 意见 提议 x 总 作为 公司 运营 方面 主管 领导 ， 思想 觉悟 高 ， 业务 素质 强 ， 善于 把握 大局 ， 驾驭 全局 ， 在 政治 上 、 思想 上 、 觉悟 上 一直 与 党 中央 保持 高度 一致 ， 一丝不苟 地 贯彻 省 公司 的 决策 布署 ， 看待 下属 员工 平易近人 ， 不 摆 架子 。 x 书记 思想 水平 高 ， 知识 面 广阔 ， 在 原则 问题 和 大是大非 面前 立场 坚定 ， 旗帜 鲜明 ， 有 较 强 的 政治 鉴别 力 和 政治 敏锐 性 ， 作风 优秀 ， 成绩 显著 。 x 经理 工作 勤奋 务实 ， 严谨 细致 ， 任劳任怨 ， 经常 深入 基层 调查 研究 ， 坚持 实事求是 ， 真 抓 实干 ， 在 员工 中 有 很 高 的 威信 和 影响 力 。 x 经理 决策 能力 强 ， 工作 经验 丰富 ， 理论 水平 高 ， 掌握 企业 发展 和 市场 经济 规律 ， 工作 思绪 清晰 有序 ， 决策 科学 正确 ， 处理 问题 迅速 坚决 ， 有 较 强 的 应对 复杂 局面 和 处理 复杂 矛盾 的 能力 。 x 经理 工作 创新 能力 强 ， 工作 思绪 开阔 ， 勇于 创新 ， 富有 改革 意识 和 开拓 精神 ， 工作 有 魄力 ， 事业 心 和 责任 感 强 ， 勇于 探索 ， 锐意 创新 。 1 . 提议 建立 网上 留言 机制 ， 同步 发挥 领导 班子 信箱 实质 作 第 1 页 共 4 页 用 ， 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 掌握 单位 乃至 全省 * * * * * 工作 的 热点 、 难点 问题 ， 做到 对症下药 、 有的放矢 。 2 . 对 有些 事情 工作 处理 措施 措施 不够 恰当 ， 缺乏 好 的 方略 ， 总 认为 自已 的 意图 是 好 的 ， 方式 措施 欠缺 某些 同志 们 都会 谅解 的 。 3 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 ， 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 靠近 ， 給 基层 增加 工作 量 及 压力 ; “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 导致 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 显著 。 4 . 对 党员 队伍 的 意见 和 提议 。 在 加强 党 的 组织 建设 中 ， 要 注意 发展 党员 的 质量 ， 做到 成熟 一 种 发展 一 种 ; 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 的 政治 思想 素质 ， 还要 考察 他们 的 道德 素质 与 工作 体现 ; 另外 对 党员 教育 应 形式 多样 化 ， 让 更 多 的 党员 走 出去 学习 ， 请 专家 来 讲课 ， 接受 教育 提高 党员 的 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 的 先锋 模范 作用 。 5 . 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 6 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 内部 的 工作 分工 ， 做好 各项 工作 的 的 坚强

书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 对 班子 意见 和 提议 对 班子 意见 和 提议 （ 一 ） 一 、 对 县委 常委 领导 班子 意见 和 提议 （ 一 ） 经济 发展 类 1 、 要 更 深入 掀 起 推进 思想 大 解放 、 引领 xx 大 发展 高潮 ， 形式 要 丰富 多彩 ， 喜闻乐见 。 2 、 发展 经济 要 立足 长远 ， 重 打 基础 ， 不 能 竭泽而渔 ， 尤其 要 重 视 与 生态 、 资源 、 环境 保护 并重 。 3 、 深入 加强 对 科学 发展 观 学习 贯彻 贯彻 ， 提高 经济 发展 质量 ， 转变 经济 发展 方式 ， 以 科学 发展 观 指导 xx 科学 发展 、 又 稳 又 好 又 快 发展 。 4 、 深入 加大 对 新型 工业 化 工作 支持 和 投入 ， 在 思想 认识 和 操作 层面 上 真正 使 新型 工业 化 成为 富民 强 县 第 一 推进 力 。 5 、 深入 解放 思想 ， 加紧 以 煤炭 产业 为 支撑 资源 型 经济 转型 步伐 。 6 、 深入 创新 工作 机制 ， 建设 山清水秀 、 人 与 自然 友好 相处 绿色 xx 。 （ 二 ） 部门 工作 类 1 、 在 工作 贯彻 上 ， 各 职能 部门 必须 认真 履行 法律 和 职责 赋予 责 任 ， 切 不 可 简单 一 推 了事 ， 见 权 就 揽 ， 见 责任 就 推 。 如 在 整顿 矿业 秩序 上 ， 国土 、 林业 、 环境 、 水利 、 供电 、 公安 等 部门 就要 切实 履 行 法律 赋予 责任 ， 尽管 乡镇 有 责任 ， 但 不 能 一味 把 责任 压力 推向 乡 镇 ， 必须 形成 合力 齐抓共管 。 2 、 加强 对 政府 职能 部门 监督 检查 ， 督促 其 为 乡镇 发展 企业 、 项 目 建设 服 好 务 ， 共同 营造 一 种 良好 经济 发展 环境 。 3 、 对 某些 问题 如 矿业 秩序 整改 ， 乡镇 有 重要 责任 ， 但 法律 上 讲 第 1 页 共 6 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 部门 责任 更 大 。 我们 认为 ， 取缔 非法 煤矿 应 以 部门 联合 执法 为 主 ， 理由 如下 ： ① 部门 依法 执法 ， 愈 加 理直气壮 ， 执法 风险 小 。 ② 办 矿 人 多为 当地 有 一定 势力 人员 ， 乡镇 政府 工作 在 一定 程度 上 需要 他们 支持 ， 以 县 为 主 取缔 ， 有 助 于 乡镇 政府 工作 开展 。 ③ 部门 联合 执法 声势 大 、 效果 更 好 ， 更 有 助 于 巩固 执法 成果 ， 保证 不 反弹 。 4 、 建设 系统 是 推进 我 县 经济 发展 重要 部门 ， 无论 在 “ 创 卫 ” 、 “ 创 园 ” 等 时期 都 发挥 了 重要 作用 ， 但愿 县委 领导 班子 在 此后 深入 加强 对 建设 系统 工作 关怀 ， 从 政策 、 资金 等 方面 支持 建设 工作 ， 以 增进 我 县 建设 事业 更 好 、 更 快 发展 。 5 、 提议 县委 深入 重

领导 班子 意见 提议 状况 汇总 1 、 形式 主义 方面 （ 3 条 ） （ 1 ） 发扬 求真 务实 工作 作风 。 （ 2 ） 工作 不 实 、 贯彻 不力 。 学校 有些 工作 重 布置 ， 轻 检 査 ， 应当 抓 贯彻 。 （ 3 ） 会议 过多 、 不 求 实效 。 学校 会议 次数 过多 、 时间 过 长 。 2 、 官僚 主义 方面 （ 3 条 ） （ 1 ） 学校 班子 需要 深入 深入 群众 ， 掌握 教师 动态 ， 及时 处理 教师 困难 。 （ 2 ） 班子 组员 要 发挥 楷模 作用 ， 要 团结 协作 ， 开展 工作 要 互相 协调 。 （ 3 ） 对 教师 关怀 不够 ， 要 实行 人性 化 管理 。 3 、 享乐 主义 方面 （ 1 条 ） （ 1 ） 个 他 人员 有 懒散 现象 ， 工作 积极 性 不 高 。 4 、 奢靡 之 风 方面 （ 1 条 ） （ 1 ） 学校 有 办公室 、 教室 下班 时 不 关灯 、 空调 、 电脑 ， 洗手 不 随手 关 水龙头 。 5 、 其他 方面 （ 6 条 ） （ 1 ） 加强 教师 队伍 建设 。 事业 心 、 组织 纪律 性 有待 提高 。 （ 2 ） 教育 教学 质量 有待 提高 。 （ 3 ） 合适 提高 班 主任 待遇 。 4 建立 与 家长 沟通 平台 。 5 家眷 区 用水 与 学校 分离 6 尽量 保证 各 班 主课 教师 稳定 ， 教师 不得 私自 调课 。 专题 组织 生活 会 意见 汇总 ： 1 、 学校 班子 对 教师 关怀 不够 。 例如 。 五 、 六 年级 办公室 条件 简陋 。 2 、 学校 后勤 工作 管理 要 细化 。 3 、 学校 对 年龄 较 大 教师 应 予以 照顾 。 4 、 教导 处 课程 安排 学科 系数 和 详细 安排 要 公开 。 中共 蒸湘 区 胜利 小学 支部 委员 会 胜利 小学 党 群众 路线 教育 实践 活动 领导 小组 9 月 第 二 篇 ： 征求 意见 提议 梳理 状况 汇总 九 郊 乡 聂 家 村 党 群众 路线 教育 实践 活动 征求 意见 提议 梳理 状况 汇总 按照 党 群众 路线 教育 实践 活动 告知 规定 ， 我 村 于 3 月份 通过 发放 征求 意见 表 、 设置 意见 箱 、 电话 征询 等 多种 形式 ， 对 “ 四 风 ” 方面 问题 、 意见 、 提议 进行 了 广泛 征集 。 共 发出 征求 意见 表 37 张 ， 收回 37 张 ， 回收 率 100 % ， 归纳 、 梳理 汇总 意见 提议 状况 如下 ： 一 、 领导 班子 1 . 深入 基层 调研 还 需 深入 加强 。 2 . 创新 性 工作 举措 还 不够 。 3 . 学习 针对 性 不够 。 4 . 在 工作 纪律 上 ， 虽然 制定 了 规章 制度 ， 但 存在 失 之 于 宽 、 管理 不 到位 问题 。 5 . 在 工作 作风 上 ， 工作 积极 性 、 积极 性 不够 ， 缺乏 发明 性 开展 工作 ， 思想 不够 解放 、 创新 勇气 局限 性 、 措施 不 多 、 能力 不 强 。 6 . 在 业务 工作 上 ， 政策 水平 参差不齐 、 把握 政策 清晰 度 低 ， 业务 学习 不够 、 素质

对 领导 个人 的 提议 [ 对 领导 班子 组员 的 意见 及 提议 ] 篇 一 1 、 领导 班子 成绩 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 特别 是 行业 竞争 如此 剧烈 的 状况 下 ， 我们 今天 的 不断 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 的 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 经常 无 休息 曰 ， 尽心 尽职 为 企业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 正确 面对 新 的 环境 形势 、 大胆 探索 创新 思绪 ， 制定 合理 的 年度 计划 目标 ， 促进 了 企业 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 第 1 页 共 12 页 2 、 个人 提议 （ 1 ） 、 提议 更 多 了解 些 基层 的 工作 状况 ， 协助 基层 扫清 障碍 ， 切实 有效 处理 工作 中 的 实际 困难 。 （ 2 ） 、 提议 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 提议 对 党员 教育 形式 多样 化 ， 让 更 多 的 党员 走 出去 学习 ， 接受 教育 提高 党员 的 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 的 先锋 模范 作用 。 （ 4 ） 、 提议 领导 层 加大 对 职工 教育 及 管理 ， 特别 是 各 实体 中层 干部 的 现场 管理 十分 重要 ， 要 培训 他们 ， 让 他们 学会 管理 。 （ 5 ） 、 对 职称 考试 和 国家 技术 考试 可否 采取 某些 明显 的 鼓励 措施 ， 这样 可以 调动 广大 员工 的 学习 精神 和 工作 积极 性 。 （ 6 ） 、 提议 针对 某些 工作 量 小 的 部门 或 岗位 采用 一定 的 末位 淘汰 机制 ， 以 调动 工作 积极 性 。 （ 7 ） 、 提议 某些 可以 公开 的 重大 决策 、 公司 未来 规划 等 通告 广大 职工 ， 让 职工 在 工作 中 有 明确 的 方向 和 动力 ， 也 可 无形 中 提高 工作 的 积极 性 。 篇 二 1 . 思想 观念 方面 存在 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 第 2 页 共 12 页 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思绪 方面 要