对 领导 班子 的 意见 和 提议 1 对 市委 领导 班子 的 意见 和 提议 近年 来 ， 市委 班子 在 省委 、 省 政府 的 正确 领导 下 ， 深入 贯彻 贯彻 科学 发展 观 ， 采取 一 系列 措施 加强 和 改进 作风 建设 ， 获得 了 显著 成效 。 领导 班子 及 组员 谋 发展 、 抓 发展 的 意识 不断 增强 ， 工作 节奏 明显 加快 ， 工作 绩效 明显 提升 ， 发展 合力 不断 壮大 。 总 的 感到 ， 市委 班子 是 一 种 政治 坚定 、 团结 向上 、 干事 创业 、 开拓 创新 、 廉洁 勤政 的 领导 集体 。 （ 一 ） 对 贯彻 贯彻 中央 八 项 规定 、 进一步 加强 作风 建设 的 意见 提议 1 . 要 坚决 认真 地 贯彻 执行 党 的 路线 方针 政策 和 中央 、 省委 的 决策 布署 ， 在 思想 上 、 政治 上 、 行动 上 与 党 中央 保持 高度 一致 （ 2 人 ） 。 2 . 要 敢于 打破 旧 的 思想 观念 和 条条框框 的 束缚 ， 创造 性 地 开展 工作 （ 1 人 ） 。 3 . 对 布署 的 各项 工作 要 一 抓 究竟 ， 抓 出 成效 （ 1 人 二 ） 对 “ 四 风 ” 方面 存在 的 突出 问题 的 意见 提议 1 . 形式 主义 问题 （ 1 ） 有时 还 存在 “ 文山 会 海 ” 现象 （ 2 人 2 ） 针对 基层 考核 评比 多 的 问题 没有 得到 有效 处理 （ 5 第 1 页 共 3 页 人 ） 。 2 . 官僚 主义 问题 （ 1 ） 调研 方式 存在 虚 出 现象 ， 深入 基层 搜集 和 听取 意见 不够 （ 2 人 2 ） 处理 基层 实际 问题 不够 ， 看待 基层 的 诉求 不够 耐心 细致 （ 2 人 3 ） 从严 抓 难题 突破 、 抓 难事 协调 督促 还 不够 ， 群众 长期 反映 强烈 的 个别 问题 没有 得到 切实 有效 处理 （ 1 人 ） 。 3 . 享乐 主义 问题 （ 1 ） 改革 创新 精神 有待 进一步 加强 （ 1 人 2 ） “ 三公 ” 管理 不够 严格 （ 1 人 ） 。 4 . 奢靡 之 风 问题 （ 1 ） 勤俭 节省 的 思想 树 得 不 牢 ， 对 某些 挥霍 现象 重视 不够 （ 2 人 2 ） 对 个别 奢靡 之 风 现象 管理 不 严 （ 1 人 ） 。 5 . 其他 需要 反映 的 状况 和 问题 （ 1 ） 要 处理 好 农村 社会 管理 与 维护 农村 社会 友好 稳定 的 问题 （ 1 人 2 ） 要 进一步 做好 食品 安全 ， 完善 制度 、 规范 执法 （ 1 人 ） 。 第 2 页 共 3 页 （ 三 ） 进一步 搞好 教育 实践 活动 的 意见 提议 （ 1 ） 要 强化 群众 参与 ， 听取 群众 意见 、 接受 群众 监督 （ 2 人 2 ） 要 着眼 长远 ， 把 主题 教育 活动 中 某些 成功 的 经验 做法 上升 为 制度 规范 ， 不断 探索 新 时期 加强 党员 干部 作风 建设 、 密切 党群 干群 关系 的 新 途径 、 新 措施 （ 1 人 四 ） 其他 意见 提议 无 第 3 页 共 3 页

领导 班子 意见 提议 状况 汇总 1 、 形式 主义 方面 （ 3 条 ） （ 1 ） 发扬 求真 务实 的 工作 作风 。 （ 2 ） 工作 不 实 、 贯彻 不力 。 学校 有些 工作 重 布置 ， 轻 检 査 ， 应该 抓 贯彻 。 （ 3 ） 会议 过多 、 不 求 实效 。 学校 会议 次数 过多 、 时间 过 长 。 2 、 官僚 主义 方面 （ 3 条 ） （ 1 ） 学校 班子 需要 进一步 深入 群众 ， 掌握 教师 动态 ， 及时 处理 教师 困难 。 （ 2 ） 班子 组员 要 发挥 楷模 作用 ， 要 团结 协作 ， 开展 工作 要 互相 协调 。 （ 3 ） 对 教师 的 关心 不够 ， 要 实行 人性 化 管理 。 3 、 享乐 主义 方面 （ 1 条 ） （ 1 ） 个别 人员 有 懒散 现象 ， 工作 积极 性 不 高 。 4 、 奢靡 之 风 方面 （ 1 条 ） （ 1 ） 学校 有的 办公室 、 教室 下班 时 不 关灯 、 空调 、 电脑 ， 洗手 不 随手 关 水龙头 。 5 、 其他 方面 （ 6 条 ） （ 1 ） 加强 教师 队伍 建设 。 事业 心 、 组织 纪律 性 有待 提高 。 第 1 页 共 18 页 （ 2 ） 教育 教学 质量 有待 提高 。 （ 3 ） 合适 提高 班 主任 待遇 。 4 建立 与 家长 沟通 的 平台 。 5 家眷 区 用水 与 学校 分离 6 尽量 保证 各 班 主课 教师 稳定 ， 教师 不得 私自 调课 。 专题 组织 生活 会 意见 汇总 ： 1 、 学校 班子 对 教师 的 关心 不够 。 例如 。 五 、 六 年级 办公室 条件 简陋 。 2 、 学校 后勤 工作 管理 要 细化 。 3 、 学校 对 年龄 较 大 的 教师 应 予以 照顾 。 4 、 教导 处 课程 安排 的 学科 系数 和 详细 安排 要 公开 。 中共 蒸湘 区 胜利 小学 支部 委员 会 胜利 小学 党 的 群众 路线 教育 实践 活动 领导 小组 20 XX 年 9 月 第 二 篇 ： 征求 意见 提议 梳理 状况 汇总 九 郊 乡 聂 家 村 党 的 群众 路线 教育 实践 活动 征求 意见 提议 梳理 状况 汇总 按照 党 的 群众 路线 教育 实践 活动 通知 要求 ， 我 村 于 3 月份 通过 发放 征求 意见 表 、 设置 意见 箱 、 电话 征询 等 多种 形式 ， 对 “ 四 风 ” 方面 的 问题 、 意见 、 提议 进行 了 广泛 征集 。 共 发出 征求 意见 表 37 张 ， 收回 37 张 ， 回收 率 100 % ， 归纳 、 梳理 汇总 意见 提议 状况 如下 ： 一 、 领导 班子 第 2 页 共 18 页 1 . 深入 基层 调研 还 需 进一步 加强 。 2 . 创新 性 工作 举措 还 不够 。 3 . 学习 的 针对 性 不够 。 4 . 在 工作 纪律 上 ， 虽然 制定 了 规章 制度 ， 但 存在 失 之 于 宽 、 管理 不 到位 问题 。 5 . 在 工作 作风 上 ， 工作 积极 性 、 主动 性 不够 ， 缺乏 创造 性 开展 工作 ， 思想 不够 解放 、 创新 的 勇气 局限 性 、 措施 不 多 、 能力 不 强 。 6 . 在 业务

对 领导 个人 的 意见 提议 领导 班子 意见 和 提议 1 篇 一 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 透过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 群众 讨论 制度 。 充分 体现 群众 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 职责 心 强 ， 经常 无 休息 曰 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 职责 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 状况 ， 多 帮忙 基层 处理 实际 困难 ， 推荐 多 某些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 基层 干部 的 交流 。 （ 2 ） 、 推荐 领导 班子 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 第 1 页 共 9 页 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 推荐 领导 提拔 干部 要 坚持 公开 公正 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 状况 向 广大 员工 公告 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 5 ） 、 推荐 领导 对 下属 应 持续 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 工作 人员 与 领导 之间 持续 一 种 简单 友好 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 潜力 所 树立 起来 的 。 （ 二 ） 、 对 领导 班子 组员 的 意见 及 推荐 1 、 总体 评价 。 领导 班子 组员 政治 素质 普遍 较 高 ， 工作 潜力 强 ， 具有 改革 创新 意识 ， 班子 组员 之间 团结 协作 好 ， 有 较 强 的 敬业 精神 和 事业 心 ， 能 严 于 律 已 、 廉洁 奉公 。 2 、 存在 局限 性 及 推荐 。 （ 1 ） 、 个别 领导 要 克服 官僚 主义 ， 不 能 从 表面 上 学习 “ 三 个 代表 ” 重要 思想 ， 要 详细 贯彻 到 实处 ， 多 维护 群众 的 利益 。 （ 2 ） 、 个别 领导 包括 某些 中层 干部 ， 工作 措施 简单 ， 缺乏 领导 风范 和 艺术 。 （ 3 ） 、 领导 的 工作 方式 、 措施 要 改善 ， 要 以理服人 ， 不 能 第 2 页 共 9 页 武断 。 篇 二 对 公司 领导 班子

对 领导 班子 组员 意见 和 提议 对 领导 班子 个人 意见 提议 x 总 作为 企业 运行 方面 主管 领导 ， 思想 觉悟 高 ， 业务 素质 强 ， 善于 把握 大局 ， 驾驭 全局 ， 在 政治 上 、 思想 上 、 觉悟 上 一直 与 党 中央 保持 高度 一致 ， 一丝不苟 地 贯彻 省 企业 决策 布署 ， 看待 下属 员工 平易近人 ， 不 摆 架子 。 x 书记 思想 水平 高 ， 知识 面 广阔 ， 在 原则 问题 和 大是大非 面前 立场 坚定 ， 旗帜 鲜明 ， 有 较 强 政治 鉴别 力 和 政治 敏锐 性 ， 作风 优秀 ， 成绩 明显 。 x 经理 工作 勤奋 务实 ， 严谨 细致 ， 任劳任怨 ， 常常 深入 基层 调查 研究 ， 坚持 实事求是 ， 真 抓 实干 ， 在 员工 中 有 很 高 威信 和 影响 力 。 x 经理 决策 能力 强 ， 工作 经验 丰富 ， 理论 水平 高 ， 掌握 企业 发展 和 市场 经济 规律 ， 工作 思绪 清晰 有序 ， 决策 科学 对 ， 处理 问题 迅速 坚决 ， 有 较 强 应对 复杂 局面 和 处理 复杂 矛盾 能力 。 x 经理 工作 创新 能力 强 ， 工作 思绪 开阔 ， 勇于 创新 ， 富有 改革 意识 和 开拓 精神 ， 工作 有 魄力 ， 事业 心 和 责任 感 强 ， 勇于 探索 ， 锐意 创新 。 1 . 提议 建立 网上 留言 机制 ， 同步 发挥 领导 班子 信箱 实质 作用 ， 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 掌握 单位 乃至 全省 * * * * * 工作 热点 、 难点 问题 ， 做到 对症下药 、 有 放 矢 。 2 . 对 有些 事情 工作 处理 措施 措施 不够 恰当 ， 缺乏 好 方略 ， 总 认为 自己 意图 是 好 ， 方式 措施 欠缺 某些 同志 们 都会 谅解 。 3 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专题 、 试点 过多 ， 有些 专题 或 试点 与 常规 工作 靠近 ， 给 基层 增长 工作 量 及 压力 ; “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 导致 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 明显 。 4 . 对 党员 队伍 意见 和 提议 。 在 加强 党 组织 建设 中 ， 要 注意 发展 党 第 1 页 共 3 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 员 质量 ， 做到 成熟 一 种 发展 一 种 ; 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 政治 思想 素质 ， 还要 考察 他们 道德 素质 与 工作 体现 ; 此外 对 党员 教育 应 形式 多样 化 ， 让 更 多 党员 走 出去 学习 ， 请 专家 来 讲课 ， 接受 教育 提高 党员 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 先锋 模范 作用 。 5 . 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 6 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 内部 工作 分工 ， 做好 各项 工作 坚强 后盾 ， 更 多 搜集

领导 班子 意见 和 提议 领导 班子 意见 和 推荐 （ 一 ） ： 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 透过 党委 、 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 群众 讨论 制度 。 充足 体现 群众 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 个性 是 金融 行业 竞争 如此 剧烈 状况 下 ， 我们 这天 不停 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 职责 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 信合 事业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 对 应对 金融 业 环境 形势 、 大胆 探索 信用 社 改革 创新 思绪 。 大力 发展 支农 贷款 ， 努力 寻找 新 利润 增长 点 ， 制定 合理 年度 计划 目 ， 增进 了 信用 社 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 职责 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 关怀 职工 ， 理解 基层 职工 实际 生活 状况 ， 多 帮忙 基层 处理 实际 困难 ， 理解 职工 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反应 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应用 心 协调 处理 。 推 第 1 页 共 19 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 荐 多 某些 人性 化 管理 ， 增长 领导 与 一线 职工 交流 。 （ 2 ） 、 推荐 领导 班子 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 推荐 领导 提拔 干部 要 坚持 四化 原则 ， 事前 应 将 提拔 干部 个人 状况 向 广大 员工 公告 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 推荐 领导 层 在 决策 上 要 多 思考 职工 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 利益 上 思考 问题 。 （ 5 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 6 ） 、 推荐 领导 对 下属 应 持续 平易近人 态度 ， 在 工作 中 让 员工 与 领导 之间 持续 一 种 简单 友好 气氛 。 领导 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 潜力 所 树立 起来 。 （ 二 ） 、 对 领导 班子 组员 意见 及 推荐 1 、

对 领导 班子 提 意见 提议 领导 班子 意见 或 . 提议 1 、 要 加强 学习 ， 努力 提高 理论 水平 和 政治 素质 。 2 、 要 在 全面 系统 学习 党 基本 理论 、 基本 政策 、 基本 知识 、 基本 经验 基础 上 ， 重点 学好 党章 和 民 - 主 集中 制 等 党内 有关 规定 ， 深入 学习 中央 有关 贯彻 科学 发展 观 、 构建 社会 主义 和 - 谐 社会 、 树立 社会 主义 荣辱 观 等 一 系列 重大 战略 思想 和 胡 - 锦 - 涛 总 书记 在 中央 纪委 第 七 次 全会 上 重要 发言 精神 。 3 、 要 坚持 民 - 主 集中 制 ， 健全 领导 班子 议事 规则 和 决策 程序 ， 完善 领导 体制 、 工作 机制 和 运行 方式 。 要 按照 “ 集体 领导 、 民 - 主 集中 、 个别 酝酿 、 会议 决定 ” 原则 ， 深入 完善 领导 班子 内部 工作 分工 、 议事 规则 、 决策 程序 ， 建立 用 制度 管 权 、 按 制度 办事 、 靠 制度 管 人 有效 机制 。 根据 换届 后 领导 班子 配置 新 特点 ， 探索 建立 新 领导 体制 、 工作 机制 和 运行 方式 ， 增进 领导 班子 高效 、 协调 运转 。 坚持 民 - 主 集中 制 ， 建立 和 完善 科学 决策 、 民 - 主 决策 、 依法 决策 机制 ， 提高 决策 能力 和 水平 。 4 、 认真 查找 思想 作风 、 学风 、 工作 作风 、 领导 作风 和 生活 作风 等 方面 存在 问题 ， 制定 措施 ， 抓 好 整改 。 要 把 深入 基层 、 亲密 联络 群众 作为 加强 领导 班子 作风 建设 详细 实践 。 建立 和 完善 领导 干部 调查 研究 制度 。 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 党委 、 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充足 体现 集体 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 尤其 是 金融 行业 竞 第 1 页 共 3 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 争 如此 剧烈 状况 下 ， 我们 今天 不停 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 信合 事业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 对 面对 金融 业 环境 形势 、 大胆 探索 信用 社 改革 创新 思绪 。 大力 发展 支农 贷款 ， 努力 寻找 新 利润 增长 点 ， 制定 合理 年度 计划 目 ， 增进 了 信用 社 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ，

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。对领导班子意见提议 （一） 一、对领导班子意见提议 1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目为关键，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，获得更好成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展机会，切实维护好安定团结大局。 2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀干部要给以严厉惩罚，直至撤销职务。要加强学校党建设，充足发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力倡导好学风，发挥党员先锋模范作用。 3、要切实联络群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，处理群众普遍关怀问题，如通勤车、提高福利原则等。多开展有益于群众身心健康文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校感情。集思广义，团结群众，开创学校工作

对 领导 班子 和 组员 的 意见 和 提议 XX 省 化工 高级 技工 学校 师生 群众 一 、 值得 肯定 的 方面 1 . 学校 领导 班子 富有 凝聚 力 ， 班子 团结 。 2 . 班子 组员 勤政 、 廉洁 、 自律 ， 能 带头 反对 形式 主义 、 官僚 主义 、 享乐 主义 和 奢靡 之 风 ， 能 带头 深入 基层 ， 深入 科室 ， 工作 作风 扎实 。 3 . 学校 领导 班子 和 组员 坚持 “ 以 师生 为 本 ” ， 能 为 学校 的 发展 、 教师 的 幸福 、 学生 的 成长 成才 考虑 并 开展 工作 ， 做到 了 “ 一切 为了 师生 、 一切 依靠 师生 ， 全心全意 为 师生 服务 ” 。 二 、 需要 改进 之 处 1 . 但愿 学校 进一步 提高 教学 质量 ， 注重 营造 学习 气氛 。 2 . 但愿 学校 愈 加 重视 基础 设施 建设 ， 改善 校园 面貌 ， 环境 育人 。 3 . 进一步 加强 对 学生 的 思想 政治 工作 。 4 . 学校 制度 存在 贯彻 不 到位 现象 。 5 . 加强 对 班 主任 队伍 的 建设 、 管理 和 培训 ， 努力 提高 班级 管理 的 质量 和 水平 。 6 . 但愿 校 领导 班子 组员 进一步 开拓 思想 ， 多 深入 教 职工 和 学生 中 调研 ， 倾听 意见 和 提议 。 第 1 页 共 2 页 7 . 学校 班子 应 更 有 开拓 进取 精神 ， 一 方面 要 苦练 内功 ， 结合 学校 发展 实际 ， 强化 内部 管理 ， 提高 全校 教 职工 的 思想 业务 素质 ， 同步 还要 积极 努力 争取 政策 支持 ， 以 保证 学校 的 发展 壮大 。 二 一 三 年 八 月 一 曰 第 2 页 共 2 页

对 领导 个人 提议 [ 对 领导 班子 组员 意见 及 提议 ] （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充足 体现 集体 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 尤其 是 行业 竞争 如此 剧烈 状况 下 ， 我们 今天 不停 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 企业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 对 面对 新 环境 形势 、 大胆 探索 创新 思绪 ， 制定 合理 年度 计划 目 ， 增进 了 企业 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 个人 提议 （ 1 ） 、 提议 更 多 理解 些 基层 工作 状况 ， 协助 基层 扫清 障碍 ， 切实 有效 处理 工作 中 实际 困难 。 （ 2 ） 、 提议 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 提议 对 党员 教育 形式 多样 化 ， 让 更 多 党员 走 出去 学习 ， 接受 教育 提高 党员 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 先锋 模范 作用 。 （ 4 ） 、 提议 领导 层 加大 对 职工 教育 及 管理 ， 尤其 是 各 实体 中层 干部 现场 管理 十分 重要 ， 要 培训 他们 ， 让 他们 学会 管理 。 措施 ， 这样 可以 调动 广大 员工 学习 精神 和 工作 积极 性 。 （ 6 ） 、 提议 针对 某些 工作 量 小 部门 或 岗位 采用 一定 末位 淘汰 机制 ， 以 调动 工作 积极 性 。 （ 7 ） 、 提议 某些 可以 公开 重大 决策 、 企业 未来 规划 等 通告 广大 职工 ， 让 职工 在 工作 中 有 明确 方向 和 动力 ， 也 可 无形 中 提高 工作 积极 性 。 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思绪 方面 要 充足 发挥 职工 主观 能动 作用 ， 加强 各项 工作 督察 ， 要 重视 细节 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 部门 职责 分工 ， 做好 各 项目 坚实 后盾 ， 更 多 搜集 有 助 于 本 单位 工作 发展 提议 。 多 下 基层 ， 关怀 基层 干部 。 5 . 工作 成效 方面 深入 明确 工作 长远 目 6 .

书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 对 领导 班子 组员 意见 及 提议 1 . 思想 观念 方面 存在 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思绪 方面 要 充足 发挥 职工 主观 能动 作用 ， 加强 各项 工作 督 察 ， 要 重视 细节 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 部门 职责 分工 ， 做好 各 项目 坚 实 后盾 ， 更 多 搜集 有 助 于 本 单位 工作 发展 提议 。 多 下 基层 ， 关怀 基 层 干部 。 5 . 工作 成效 方面 深入 明确 工作 长远 目 6 . 推进 发展 方面 要 挖掘 潜力 ， 加强 管理 、 评估 体制 ， 深入 推进 发 展 。 一 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟 通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 党委 、 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充足 体现 集体 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 尤其 是 金融 行业 竞 争 如此 剧烈 状况 下 ， 我们 今天 不停 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 信合 事业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 对 面对 金融 业 环境 形势 、 大胆 探索 信用 社 改革 创新 思绪 。 大力 发展 支农 贷款 ， 努力 寻找 新利 润 增长 点 ， 制定 合理 年度 计划 目 ， 增进 了 信用 社 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自 第 1 页 共 4 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 ， 口碑 良好 。 二 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 关怀 职工 ， 理解 基层 职工 实际 生活 状况 ， 多 协助 基层 处理 实际 困难 ， 理解 职工 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反应 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应 积极 协调 处理 。 提 议 多 某些 人性 化 管理 ， 增长 领导 与 一线 职工 交流 。

对 领导 班子 意见 和 提议 （ 一 ） 1 . 思想 观念 方面 存在 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思绪 方面 要 充足 发挥 党员 主观 能动 作用 ， 加强 各项 工作 督察 ， 要 重视 细节 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 部门 职责 分工 ， 做好 各 项目 坚实 后盾 ， 更 多 搜集 有 助 于 本 单位 工作 发展 提议 。 多 下 基层 ， 关怀 基层 干部 。 5 . 工作 成效 方面 深入 明确 工作 长远 目 6 . 推进 发展 方面 要 挖掘 潜力 ， 加强 管理 、 评估 体制 ， 深入 推进 发展 。 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 很 好 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 团体 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 互相 沟通 协调 很 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充足 体现 集体 力量 ， 班子 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 常常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 发展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 规定 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 防止 了 腐败 行为 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 重要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 ， 理解 基层 党员 干部 实际 生活 状况 ， 多 协助 基层 处理 实际 困难 ， 提议 多 某些 人性 化 管理 ， 增长 领导 与 基层 第 1 页 共 13 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 干部 交流 。 （ 2 ） 、 提议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 培训 ， 提高 管理 人员 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 提议 领导 提拔 干部 要 坚持 公开 公正 原则 ， 事前 应 将 提拔 干部 个人 状况 向 广大 员工 公告 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 5 ） 、 提议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 态度 ， 在 工作 中 让 工作 人员 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 友好 气氛 。 领导 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 能力 所 树立 起来 。 （ 二 ） 、 对 领导 班子 组员 意见 及 提议 1 、 总体 评价 。 领导 班子 组员 政治 素质 普遍 较 高 ， 工作 能力 强 ， 具有

（1）、领导应多下基层关怀职工，理解基层职工实际生活状况，多协助基层处理实际困难，理解职工想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反应实际问题，不应推来推去，应积极协调处理。提议多某些人性化管理，增长领导与一线职工交流。（2）、提议领导班子在培养年轻领导组员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才培训，提高高管人员和中层管理人员意识和知识。（3）、提议领导提拔干部要坚持“四化”原则，事前应将提拔干部个人状况向广大员工公告，广泛征求员工意见，对已经提拔干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、提议领导层在决策上要多考虑职工切身利益。遇事能否多站在职工利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查贯彻方面，持之以恒不够。（6）、提议领导对下属应保持平易近人态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和-谐气氛。领导威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来。（二）、对领导班子组员意见及提议1、总体

对 领导 班子 提 意见 提议 领导 班子 意见 或 . 提议 1 、 要 加强 学习 ， 努力 提高 理论 水平 和 政治 素质 。 2 、 要 在 全面 系统 学习 党 的 基本 理论 、 基本 政策 、 基本 知识 、 基本 经验 的 基础 上 ， 重点 学好 党章 和 民 - 主 集中 制 等 党内 有关 规定 ， 深入 学习 中央 有关 贯彻 科学 发展 观 、 构建 社会 主义 和 - 谐 社会 、 树立 社会 主义 荣辱 观 等 一 系列 重大 战略 思想 和 胡 - 锦 - 涛 总 书记 在 中央 纪委 第 七 次 全会 上 的 重要 讲话 精神 。 3 、 要 坚持 民 - 主 集中 制 ， 健全 领导 班子 议事 规则 和 决策 程序 ， 完善 领导 体制 、 工作 机制 和 运行 方式 。 要 按照 “ 集体 领导 、 民 - 主 集中 、 个别 酝酿 、 会议 决定 ” 的 原则 ， 进一步 完善 领导 班子 内部 的 工作 分工 、 议事 规则 、 决策 程序 ， 建立 用 制度 管 权 、 按 制度 办事 、 靠 制度 管 人 的 有效 机制 。 根据 换届 后 领导 班子 配备 的 新 特点 ， 探索 建立 新 的 领导 体制 、 工作 机制 和 运行 方式 ， 促进 领导 班子 高效 、 协调 运转 。 坚持 民 - 主 集中 制 ， 建立 和 完善 科学 决策 、 民 - 主 决策 、 依法 决策 机制 ， 提高 决策 的 能力 和 水平 。 4 、 认真 查找 思想 作风 、 学风 、 工作 作风 、 领导 作风 和 生活 作风 等 方面 存在 的 问题 ， 制定 措施 ， 抓 好 整改 。 要 把 深入 基层 、 密切 联系 群众 作为 加强 领导 班子 作风 建设 的 详细 实践 。 建立 和 完善 领导 干部 调查 研究 制度 。 第 1 页 共 3 页 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 党委 、 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 特别 是 金融 行业 竞争 如此 剧烈 的 状况 下 ， 我们 今天 的 不断 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 的 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 经常 无 休息 曰 ， 尽心 尽职 为 信合 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 正确 面对 金融 业 的 环境 形势 、 大胆 探索 信用 社 改革 创新 思绪 。 大力 发展 支农 贷款 ， 努力 寻找 新 的 利润 增长 点 ， 制定 合理 的 年度 计划 目标 ， 促进 了 信用 社 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子

对 领导 班子 组员 的 意见 和 提议 对 领导 班子 个人 意见 提议 x 总 作为 公司 运营 方面 主管 领导 ， 思想 觉悟 高 ， 业务 素质 强 ， 善于 把握 大局 ， 驾驭 全局 ， 在 政治 上 、 思想 上 、 觉悟 上 一直 与 党 中央 保持 高度 一致 ， 一丝不苟 地 贯彻 省 公司 的 决策 布署 ， 看待 下属 员工 平易近人 ， 不 摆 架子 。 x 书记 思想 水平 高 ， 知识 面 广阔 ， 在 原则 问题 和 大是大非 面前 立场 坚定 ， 旗帜 鲜明 ， 有 较 强 的 政治 鉴别 力 和 政治 敏锐 性 ， 作风 优秀 ， 成绩 显著 。 x 经理 工作 勤奋 务实 ， 严谨 细致 ， 任劳任怨 ， 经常 深入 基层 调查 研究 ， 坚持 实事求是 ， 真 抓 实干 ， 在 员工 中 有 很 高 的 威信 和 影响 力 。 x 经理 决策 能力 强 ， 工作 经验 丰富 ， 理论 水平 高 ， 掌握 企业 发展 和 市场 经济 规律 ， 工作 思绪 清晰 有序 ， 决策 科学 正确 ， 处理 问题 迅速 坚决 ， 有 较 强 的 应对 复杂 局面 和 处理 复杂 矛盾 的 能力 。 x 经理 工作 创新 能力 强 ， 工作 思绪 开阔 ， 勇于 创新 ， 富有 改革 意识 和 开拓 精神 ， 工作 有 魄力 ， 事业 心 和 责任 感 强 ， 勇于 探索 ， 锐意 创新 。 1 . 提议 建立 网上 留言 机制 ， 同步 发挥 领导 班子 信箱 实质 作 第 1 页 共 4 页 用 ， 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 掌握 单位 乃至 全省 * * * * * 工作 的 热点 、 难点 问题 ， 做到 对症下药 、 有的放矢 。 2 . 对 有些 事情 工作 处理 措施 措施 不够 恰当 ， 缺乏 好 的 方略 ， 总 认为 自已 的 意图 是 好 的 ， 方式 措施 欠缺 某些 同志 们 都会 谅解 的 。 3 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 ， 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 靠近 ， 給 基层 增加 工作 量 及 压力 ; “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 导致 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 显著 。 4 . 对 党员 队伍 的 意见 和 提议 。 在 加强 党 的 组织 建设 中 ， 要 注意 发展 党员 的 质量 ， 做到 成熟 一 种 发展 一 种 ; 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 的 政治 思想 素质 ， 还要 考察 他们 的 道德 素质 与 工作 体现 ; 另外 对 党员 教育 应 形式 多样 化 ， 让 更 多 的 党员 走 出去 学习 ， 请 专家 来 讲课 ， 接受 教育 提高 党员 的 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 的 先锋 模范 作用 。 5 . 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 贯彻 方面 ， 持之以恒 不够 。 6 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思绪 和 内部 的 工作 分工 ， 做好 各项 工作 的 的 坚强

领导 班子 意见 提议 状况 汇总 1 、 形式 主义 方面 （ 3 条 ） （ 1 ） 发扬 求真 务实 工作 作风 。 （ 2 ） 工作 不 实 、 贯彻 不力 。 学校 有些 工作 重 布置 ， 轻 检 査 ， 应当 抓 贯彻 。 （ 3 ） 会议 过多 、 不 求 实效 。 学校 会议 次数 过多 、 时间 过 长 。 2 、 官僚 主义 方面 （ 3 条 ） （ 1 ） 学校 班子 需要 深入 深入 群众 ， 掌握 教师 动态 ， 及时 处理 教师 困难 。 （ 2 ） 班子 组员 要 发挥 楷模 作用 ， 要 团结 协作 ， 开展 工作 要 互相 协调 。 （ 3 ） 对 教师 关怀 不够 ， 要 实行 人性 化 管理 。 3 、 享乐 主义 方面 （ 1 条 ） （ 1 ） 个 他 人员 有 懒散 现象 ， 工作 积极 性 不 高 。 4 、 奢靡 之 风 方面 （ 1 条 ） （ 1 ） 学校 有 办公室 、 教室 下班 时 不 关灯 、 空调 、 电脑 ， 洗手 不 随手 关 水龙头 。 5 、 其他 方面 （ 6 条 ） （ 1 ） 加强 教师 队伍 建设 。 事业 心 、 组织 纪律 性 有待 提高 。 （ 2 ） 教育 教学 质量 有待 提高 。 （ 3 ） 合适 提高 班 主任 待遇 。 4 建立 与 家长 沟通 平台 。 5 家眷 区 用水 与 学校 分离 6 尽量 保证 各 班 主课 教师 稳定 ， 教师 不得 私自 调课 。 专题 组织 生活 会 意见 汇总 ： 1 、 学校 班子 对 教师 关怀 不够 。 例如 。 五 、 六 年级 办公室 条件 简陋 。 2 、 学校 后勤 工作 管理 要 细化 。 3 、 学校 对 年龄 较 大 教师 应 予以 照顾 。 4 、 教导 处 课程 安排 学科 系数 和 详细 安排 要 公开 。 中共 蒸湘 区 胜利 小学 支部 委员 会 胜利 小学 党 群众 路线 教育 实践 活动 领导 小组 9 月 第 二 篇 ： 征求 意见 提议 梳理 状况 汇总 九 郊 乡 聂 家 村 党 群众 路线 教育 实践 活动 征求 意见 提议 梳理 状况 汇总 按照 党 群众 路线 教育 实践 活动 告知 规定 ， 我 村 于 3 月份 通过 发放 征求 意见 表 、 设置 意见 箱 、 电话 征询 等 多种 形式 ， 对 “ 四 风 ” 方面 问题 、 意见 、 提议 进行 了 广泛 征集 。 共 发出 征求 意见 表 37 张 ， 收回 37 张 ， 回收 率 100 % ， 归纳 、 梳理 汇总 意见 提议 状况 如下 ： 一 、 领导 班子 1 . 深入 基层 调研 还 需 深入 加强 。 2 . 创新 性 工作 举措 还 不够 。 3 . 学习 针对 性 不够 。 4 . 在 工作 纪律 上 ， 虽然 制定 了 规章 制度 ， 但 存在 失 之 于 宽 、 管理 不 到位 问题 。 5 . 在 工作 作风 上 ， 工作 积极 性 、 积极 性 不够 ， 缺乏 发明 性 开展 工作 ， 思想 不够 解放 、 创新 勇气 局限 性 、 措施 不 多 、 能力 不 强 。 6 . 在 业务 工作 上 ， 政策 水平 参差不齐 、 把握 政策 清晰 度 低 ， 业务 学习 不够 、 素质

2024 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 及 班子 成员 的 意见 及 建议 〔 20 条 〕 一 、 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ， 维护 党 的 团结 统一 1 . 建议 进一步 提高 对 网络 意识 形态 的 认识 ， 加强 对 网络 舆情 的 监管 ， 完善 相应 预案 ， 建立 健全 分析 研 判 、 处置 应对 工作 机制 ， 定期 组织 演练 ， 一直 不 间断 筑 牢 网络 意识 形态 安全 防线 。 2 . 建议 加强 对 基层 的 指导 帮 带 ， 将 “ 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ” 等 相关 内容 纳入 2025 年 “ 领导 班子 讲 党课 ” 活动 具体 实施 计划 ， 充分 发挥 “ 头雁 ” 领 学 的 示范 带动 作用 ， 提升 基层 政治 素养 。 3 . 建议 在 研究 重大 问题 时 ， 充分 发扬 民主 ， 广泛 听取 各个 方面 的 意见 ， 班子 成员 要 提高 政治 素质 和 业务 能力 ， 特别 对于 专业 以外 的 事项 ， 要 加强 学习 ， 提高 议事 协商 的 能力 。 4 . 建议 领导 班子 发挥 好 模范 带头 作用 ， 自觉 带头 遵守 党章 党规 党纪 ， 正确 处理 好 组织 和 个人 的 关系 ， 始终 站 在 党 的 立场 说话 ， 维护 党 的 团结 ， 坚决 与 各种 不 正确 言行 作 斗争 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 1 . 建议 建立 严格 的 基层 减负 政策 执行 监督 机制 ， 定期 对 基层 减负 工作 进行 检查 评估 ， 对于 以 文件 落实 减负 和 数字 游戏 式 减负 的 行为 进行 严肃 问 责 ， 深化 为 基层 减负 质 效 。 2 . 建议 多 深入 基层 与 党员 群众 交流 沟通 ， 进一步 增强 领导 干部 与 全体 党员 的 理论 素养 、 政治 素养 、 党性 观念 、 大局 观 意识 ， 进一步 了解 群众 的 需求 和 民生 问题 解决 的 方向 。 3 . 建议 进一步 推进 党务 公开 ， 完善 政务 公开 ， 拓宽 监督 渠道 ， 把 纪检 监察 部门 的 监督 与 群众 监督 、 媒体 监督 等 联合 一起 ， 发挥 对 作风 建设 问题 监督 形成 合力 ， 增强 各种 监督 的 实效 ， 共同 促进 作风 建设 的 改善 。 4 . 建议 探索 建立 领导 班子 教育 培训 机制 ， 坚持 “ 请 进来 ” 与 “ 走 出去 ” 相 结合 ， 通过 不同 形式 、 各种 载体 ， 不 间断 强化 对 干部 的 思想 政治 和 作风 养成 教育 ， 持续 性 开展 反腐 倡 廉 教育 ， 为 各级 领导 班子 和 广大 干部 提供 良好 思想 教育 平台 。 5 . 建议 常态 开展 群众 身边 不正之风 和 腐败 问题 集中 整治 “ 回头 看 ” 工作 ， 对 已经 整治 过 的 问题 进行 “ 回头 看 ” ， 重点 检查 问题 是否 真正 整改 到位 、 是否 存在 反弹 现象 。 三 、 带头 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 勇于 创新 1 . 建议 领

对 领导 个人 的 提议 [ 对 领导 班子 组员 的 意见 及 提议 ] 篇 一 1 、 领导 班子 成绩 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 组员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 董事 会 、 股东 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思绪 清晰 ， 战略 发展 明确 ， 特别 是 行业 竞争 如此 剧烈 的 状况 下 ， 我们 今天 的 不断 发展 壮大 ， 跟 领导 班子 的 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 经常 无 休息 曰 ， 尽心 尽职 为 企业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 正确 面对 新 的 环境 形势 、 大胆 探索 创新 思绪 ， 制定 合理 的 年度 计划 目标 ， 促进 了 企业 发展 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 第 1 页 共 12 页 2 、 个人 提议 （ 1 ） 、 提议 更 多 了解 些 基层 的 工作 状况 ， 协助 基层 扫清 障碍 ， 切实 有效 处理 工作 中 的 实际 困难 。 （ 2 ） 、 提议 在 培养 年轻 领导 组员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 提议 对 党员 教育 形式 多样 化 ， 让 更 多 的 党员 走 出去 学习 ， 接受 教育 提高 党员 的 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 的 先锋 模范 作用 。 （ 4 ） 、 提议 领导 层 加大 对 职工 教育 及 管理 ， 特别 是 各 实体 中层 干部 的 现场 管理 十分 重要 ， 要 培训 他们 ， 让 他们 学会 管理 。 （ 5 ） 、 对 职称 考试 和 国家 技术 考试 可否 采取 某些 明显 的 鼓励 措施 ， 这样 可以 调动 广大 员工 的 学习 精神 和 工作 积极 性 。 （ 6 ） 、 提议 针对 某些 工作 量 小 的 部门 或 岗位 采用 一定 的 末位 淘汰 机制 ， 以 调动 工作 积极 性 。 （ 7 ） 、 提议 某些 可以 公开 的 重大 决策 、 公司 未来 规划 等 通告 广大 职工 ， 让 职工 在 工作 中 有 明确 的 方向 和 动力 ， 也 可 无形 中 提高 工作 的 积极 性 。 篇 二 1 . 思想 观念 方面 存在 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 第 2 页 共 12 页 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思绪 方面 要

1.引言领导班子是组织中最核心的决策团队，他们负责决策并指导组织的方向和发展。然而，在实际工作中，领导班子常常面临着各种问题和挑战。本文将针对领导班子存在的问题提出意见和建议，希望能够对其工作产生积极的影响。2.问题分析2.1 缺乏沟通与透明度领导班子在决策过程中缺乏与下属的充分沟通，导致决策结果不够全面和准确。同时，对于决策的过程和原因缺乏透明度，使得组织成员对决策的成立往往存在疑问和不满。2.2 公平性和公正性问题有些领导者在资源分配和晋升机会分配上存在不公平的情况。这种不公平会导致组织成员之间的不满和蔓延，影响组织的凝聚力和稳定性。2.3 缺乏创新和开放心态一些领导班子在工作中缺乏创新和开放心态，对于新思维和新观点不容易接受和采纳。这种偏见和保守思维会制约组织的发展和进步。3.意见与建议3.1 加强沟通与透明度领导班子应该与下属进行充分的沟通，了解他们的需求和意见。在决策过程中，及时向下属传达信息，并听取他们的意

1、领导班子成绩（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业发展作贡献，不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理的年度计划目标，促进了企业发展。（6）、领导 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 第1 页共7 页2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。其他：1、工地配套功能设施还不够完善。 2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。 3、职工不稳定因素依然存在。 三、几点建议座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。 一、存在的问题和意见建议1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。3.工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。4.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应

对 指导 班子 的 意见 和 建议 大全 篇 一 1 、 指导 班子 成绩 方面 〔 1 〕 、 指导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 较 好 的 形象 。 〔 2 〕 、 指导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 成员 分工 明确 ， 互相 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 透过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 群众 讨论 制度 。 充分 表达 群众 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 〔 3 〕 、 指导 班子 思路 明晰 ， 战略 开展 明确 ， 〔 4 〕 、 指导 班子 敬业 心 、 职责 心 强 ， 经常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 开展 作 奉献 ， 不 计 个人 得失 。 〔 5 〕 、 指导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以 身 作 那么 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建立 职责 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 主要 问题 。 〔 1 〕 、 指导 应 多 下 基层 ， 理解 基层 党员 干部 的 实际 生活 状况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 推荐 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 指导 与 基层 干部 的 交流 。 第 1 页 共 13 页 〔 2 〕 、 推荐 指导 班子 在 培养 年轻 指导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 进步 管理 人员 的 意识 和 知识 。 〔 3 〕 、 推荐 指导 提拔 干部 要 坚持 公开 公正 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 状况 向 广阔 员工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监视 力度 。 〔 4 〕 、 指导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 〔 5 〕 、 推荐 指导 对 下属 应 持续 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 工作 人员 与 指导 之间 持续 一 种 简单 和谐 的 气氛 。 指导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 程度 和 管理 潜力 所 树立 起来 的 。 ( 二 ) 、 对 指导 班子 成员 的 意见 及 推荐 1 、 总体 评价 。 指导 班子 成员 政治 素质 普遍 较 高 ， 工作 潜力 强 ， 具有 改革 创新 意识 ， 班子 成员 之间 团结 协作 好 ， 有 较 强 的 敬业 精神 和 事业 心 ， 能 严于律己 、 廉洁 奉公 。 2 、 存在 缺乏 及 推荐 。 〔 1 〕 、 个别 指导 要 克制 官僚 ， 不 能 从 外表 上 学习 “ 三 个 代表 ” 重要 思想 ， 要 详细 落实 到 实处 ， 多 维护 群众 的 利益 。 〔 2 〕 、 个别 指导 包括 一些 中层 干部 ， 工作 方法 简单 ， 缺乏 指导 风范 和 艺术 。 第 2 页 共 13 页 〔 3 〕 、 指导 的 工作 方式 、 方法 要 改善 ， 要 以理服人 ， 不 能 武断 。 篇 二 加强 指导 班子 及 成员 的 廉洁 自律 ， 一 是 ， 要 加