在领导班子中，你相对年轻，是县委、县政府下派到了我们这个班子，过去你一直在乡镇工作，应该说过去有着一些基层和农村工作经验，但是对县直机关，特别是我们××局这个业务性、专业性比较强部门，你就显得自信不足，有很多事前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，对待工作主动性不强，有时抱有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。所以，很多次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。比如，在对××县××有限公司对其未批先建年产5000 吨××项目处理问题上，你就没有做很好的调研，对该项目不了解不详细，甚至不知道该公司所称的《××县××有限公司年产5000 吨××及配套工程项目环境影响报告书》根本未到××局备案，我局无法核查，一直没有允许其试生产的具体情况，导致你对该企业解释不透，致使他们一直对我局、甚至对我县的整天环境管理有意见，省××厅也多次催促此事。你现在是××局的书记、局�

局领导班子成员之间相互批评意见清单+专题民主生活会班子成员相互批评意见清单汇编局领导班子成员之间相互批评意见清单专题民主生活会班子成员相互批评意见清单汇编为了加强局领导班子建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力，根据中央和省、市、县委关于全面从严治党、严肃党内政治生活的要求，我们组织召开了专题民主生活会，局领导班子成员之间开展了相互批评。现将批评意见清单汇编如下，以促进班子成员间的沟通交流，推动工作整改落实。二、相互批评意见清单（一）局长对副局长批评意见1.局长批评副局长A：在工作推进过程中，存在等待、观望现象，缺乏主动担当精神，对分管工作不够熟悉，导致工作进展缓慢。2.局长批评副局长B：在履行职责过程中，存在一定程度的官僚主义，对基层反映的问题不够重视，解决问题不够及时。3.局长批评副局长C：在项目推进过程中，存在把关不严、监管不到位的问题，导致项目质量受到影响。（二）副局长之间相互批评意见1.副局长A批评副