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2025年局领导班子成员间相互批评意见清单

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某局领导班子组员间相互批评意见清单njgf局班子组员相互之间拟批评意见ggg对jhj同志的拟批评意见:我給你提3个方面的意见:第一,自信局限性,主动性不强,不敢较真碰硬。在领导班子中,你相对年轻,是县委、县政府下派到了我们这个班子,过去你一直在乡镇工作,应该过去有着某些基层和农村工作說经验,但是对县直机关,特别是我们uio局这个业务性、专业性比较强部门,你就显得自信局限性,有很多事前期调研不充分,作决策的时候患得患失、瞻前顾后,看待工作主动性不强,有时抱有应付了事的态度,存在“多干多錯,少干少錯,不干没錯”的思想。所以,很多次会上和会下給你提的某些工作议题,事前调研不充分,会上反复定不下来。例如,在对yj县xfhdfh有限公司对其未批先建年产5000吨ggf项目处理问题上,你就没有做很好的调研,对该项目不了解不详细,甚至不懂得该公司所称的《yj县xfhdfh有限公司年产5000吨ggf及配套工程项目环境影响报告书》根本未到yjuio局备案,本局无法核查,

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同志工作劲头足,在到办事处工作以来,贯彻指示动作快、效率高。不过在深入基层调查研究上,还存在听小区汇报多、与群众唠家常少,陪伴上级调研多、积极调研少,面上指导多、帮难解困少等问题。提议积极深入基层,更好地进行工作指导。2.工作筹划创新不够。工作进取意识和创新意识不强,习惯于用老式思维和措施推进工作,对工作超前思考筹划不到位。例如,在工作上满足于上级指示规定多,不可以积极思考工作开展,工作缺乏体系性。二、对×同志批评意见1.到基层调研存在重数量轻质量问题。与基层干部群众应对面心贴心交流不够。同步,大多数时候都是按照基层安排进行调研等,导致调研不够系统深入。2.贯彻上级决策布署效率和质量有待加强。紧跟形势任务贯彻上级布署方面,虽然也能保证质量,不过基本上按部就班,没有新意,不可以做到发明性完毕工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底现象。对中央政策省委决策布署都能态度坚决,但行动不够迅速,贯彻不够全

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领导班子互相批评意见清单

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