民主 生活 会 对 领导 班子 成员 意见 及 建议 2022 民主 生活 会 对 领导 班子 成 员 的 意见 及 建议 3 篇 篇 一 〔 1 〕 、 领导 应 多 下 基层 关心 职工 ， 了解 基层 职工 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 了解 职工 的 想法 ， 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反映 的 实际 问题 ， 不 应 推 来 推 去 ， 应 积极 协调 解决 。 建 议 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 一线 职工 的 交流 。 〔 2 〕 、 建议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 的 意识 和 知识 。 〔 3 〕 、 建议 领导 提拔 干部 要 坚持 “ 四化 “ 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 情况 向 广阔 员工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干 部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 〔 4 〕 、 建议 领导 层 在 决策 上 要 多 考虑 职工 的 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 的 利益 上 考虑 问题 。 〔 5 〕 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持 之 以 恒 不够 。 〔 6 〕 、 建议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 员工 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专 业 水平 和 管理 能力 所 树立 起来 的 。 篇 二 * * 同志 政治 上 成熟 、 政策 理论 水平 高 、 领导 经验 丰富 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 、 作风 民主 务实 、 公正 正派 、 清正 廉洁 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 * * 同志 政治 上 成熟 , 党性 原 那么 、 大局 观念 强 ， 自觉 同 党 中央 保持 高度 一致 ， 对 事 关 改革 开展 稳定 的 重大 原 那么 问题 ， 立场 坚决 ， 旗帜 鲜明 。 政策 理论 水平 高 ， 注意 从 政治 上 、 全局 上 思考 和 把握 问题 ， 善 于 抓 大事 、 谋 长远 。 领导 经验 丰富 ， 熟悉 和 工作 。 担任 过 和 的 一 把手 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 ， 决策 果断 ， 推开 工作 力度 大 。 思维 敏捷 ， 思路 清晰 ， 有 开拓 创新 精神 。 坚持 党 的 民主 集中 制 原 那么 ， 能够 听取 不同 意见 ， 善于 团结 同志 一道 工作 。 事业 心 、 责任 感 强 ， 作 风 深入 扎实 ， 重视 调查 研究 ， 关心 群众 生活 。 公正 正派 ， 敢于 坚持 原 那么 ， 自我 要求 严格 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 * * 同志 政治 上 强 ， 有 较 高 的 思想 政策 水平 ； 熟悉 和 工

2024 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 及 班子 成员 的 意见 及 建议 〔 20 条 〕 一 、 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ， 维护 党 的 团结 统一 1 . 建议 进一步 提高 对 网络 意识 形态 的 认识 ， 加强 对 网络 舆情 的 监管 ， 完善 相应 预案 ， 建立 健全 分析 研 判 、 处置 应对 工作 机制 ， 定期 组织 演练 ， 一直 不 间断 筑 牢 网络 意识 形态 安全 防线 。 2 . 建议 加强 对 基层 的 指导 帮 带 ， 将 “ 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ” 等 相关 内容 纳入 2025 年 “ 领导 班子 讲 党课 ” 活动 具体 实施 计划 ， 充分 发挥 “ 头雁 ” 领 学 的 示范 带动 作用 ， 提升 基层 政治 素养 。 3 . 建议 在 研究 重大 问题 时 ， 充分 发扬 民主 ， 广泛 听取 各个 方面 的 意见 ， 班子 成员 要 提高 政治 素质 和 业务 能力 ， 特别 对于 专业 以外 的 事项 ， 要 加强 学习 ， 提高 议事 协商 的 能力 。 4 . 建议 领导 班子 发挥 好 模范 带头 作用 ， 自觉 带头 遵守 党章 党规 党纪 ， 正确 处理 好 组织 和 个人 的 关系 ， 始终 站 在 党 的 立场 说话 ， 维护 党 的 团结 ， 坚决 与 各种 不 正确 言行 作 斗争 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 1 . 建议 建立 严格 的 基层 减负 政策 执行 监督 机制 ， 定期 对 基层 减负 工作 进行 检查 评估 ， 对于 以 文件 落实 减负 和 数字 游戏 式 减负 的 行为 进行 严肃 问 责 ， 深化 为 基层 减负 质 效 。 2 . 建议 多 深入 基层 与 党员 群众 交流 沟通 ， 进一步 增强 领导 干部 与 全体 党员 的 理论 素养 、 政治 素养 、 党性 观念 、 大局 观 意识 ， 进一步 了解 群众 的 需求 和 民生 问题 解决 的 方向 。 3 . 建议 进一步 推进 党务 公开 ， 完善 政务 公开 ， 拓宽 监督 渠道 ， 把 纪检 监察 部门 的 监督 与 群众 监督 、 媒体 监督 等 联合 一起 ， 发挥 对 作风 建设 问题 监督 形成 合力 ， 增强 各种 监督 的 实效 ， 共同 促进 作风 建设 的 改善 。 4 . 建议 探索 建立 领导 班子 教育 培训 机制 ， 坚持 “ 请 进来 ” 与 “ 走 出去 ” 相 结合 ， 通过 不同 形式 、 各种 载体 ， 不 间断 强化 对 干部 的 思想 政治 和 作风 养成 教育 ， 持续 性 开展 反腐 倡 廉 教育 ， 为 各级 领导 班子 和 广大 干部 提供 良好 思想 教育 平台 。 5 . 建议 常态 开展 群众 身边 不正之风 和 腐败 问题 集中 整治 “ 回头 看 ” 工作 ， 对 已经 整治 过 的 问题 进行 “ 回头 看 ” ， 重点 检查 问题 是否 真正 整改 到位 、 是否 存在 反弹 现象 。 三 、 带头 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 勇于 创新 1 . 建议 领

1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。 2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。 3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。 4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。 5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。 1.领导小组工作成果 (1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。 (2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调能力强。在重大问题决策方面，通过大会的讨论和决定，严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体 团队的力量和团结。 (3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。 (4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。 致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。 (5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身

一 、 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ， 维护 党 的 团结 统一 方面 1 . “ 强 意识 、 固 根基 ” ， 筑 牢 网络 安全 防线 建议 进一步 增强 对 网络 意识 形态 重要 性 的 认识 ， 强化 对 网络 舆情 的 动态 监管 ， 完善 全 流程 预案 体系 ， 构建 “ 分析 研 判 处置 ” 一体 化 工作 机制 。 通过 定期 组织 演练 和 经验 总结 ， 打造 网络 意识 形态 的 “ 铜墙铁壁 ” ， 一直 不 间断 守护 网络 安全 底线 。 2 . “ 带头 学 、 示范 讲 ” ， 提升 基层 政治 素养 建议 加强 对 基层 的 帮 带 指导 ， 将 “ 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ” 融入 2025 年 “ 领导 班子 讲 党课 ” 整体 规划 。 以 “ 头雁 领 学 ” 推进 全员 跟进 ， 通过 示范 带动 与 精准 辅导 双轮 驱动 ， 全面 夯实 基层 干部 的 政治 素养 与 执行 能力 。 3 . “ 广 发言 、 深 协商 ” ， 提升 议事 决策 水平 建议 在 研究 重大 问题 时 秉持 民主 精神 ， 广泛 收集 各 方 意见 ， 班子 成员 要不 间断 提升 政治 素质 与 业务 处理 能力 。 特别 对于 跨 专业 事项 ， 需 主动 加强 学习 ， 补 齐 不足 ， 用 “ 协商 有力 、 决策 有 据 ” 破解 议事 难题 。 4 . “ 树 标杆 、 作 表率 ” ， 维护 党 的 团结 统一 建议 领导 班子 始终 “ 以 党章 为 镜 ” ， 自觉 带头 遵守 党章 党规 党纪 ， 正确 处理 组织 与 个人 关系 ， 始终 站稳 党 的 立场 发声 。 通过 示范 引领 带动 全体 党员 ， 坚决 同 各种 不正之风 作 斗争 ， 为 党 的 团结 统一 筑 起 坚固 屏障 。 5 . “ 抓 机制 、 强 执行 ” ， 夯实 纪律 执行 力度 建议 完善 纪律 执行 的 长效 机制 ， 制定 明确 的 监督 问 责 制度 ， 力 保 纪律 规矩 贯穿 工作 始终 。 强化 对 纪律 执行 情况 的 动态 跟踪 和 反馈 ， 形成 “ 有 安排 、 有 督查 、 有 整改 ” 的 闭环 管理 体系 ， 使 守 纪律 成为 自觉 、 成 规矩 成为 常态 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 方面 1 . “ 减 负担 、 提 质 效 ” ， 提升 基层 工作 能效 建议 建立 基层 减负 的 严格 监督 机制 ， 定期 开展 检查 评估 ， 针对 “ 文件 堆 叠 式 落实 ” 和 “ 数字 游戏 式 减负 ” 进行 严肃 问 责 ， 力 保 减负 政策 落实 到位 ， 切实 提升 基层 工作 的 质 效 和 执行 力 。 2 . “ 走 下去 、 沉 进去 ” ， 拉近 干部 群众 距离 建议 领导 干部 深入 基层 ， 与 党员 群众 面 对面 交流 ， 强化 理论 武装 和 党性 观念 的 同时 ， 更 深入 了解 群众 需求 和 民生 问题 。 通过 走 近 实际 、 走进 一线 ， 真正 提高 政治 素养 和 大局 观 意识 ， 找 准 民生 工作 发力

2024 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 及 班子 成员 的 意见 及 建议 （ 20 条 ） 一 、 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ， 维护 党 的 团结 统一 1 . 建议 进一步 提高 对 网络 意识 形态 的 认识 ， 加强 对 网络 舆情 的 监管 ， 完善 相应 预案 ， 建立 健全 分析 研 判 、 处置 应对 工作 机制 ， 定期 组织 演练 ， 持续 筑 牢 网络 意识 形态 安全 防线 。 2 . 建议 加强 对 基层 的 指导 帮 带 ， 将 “ 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ” 等 内容 纳入 2025 年 “ 领导 班子 讲 党课 ” 活动 计划 ， 充分 发挥 “ 头雁 ” 领 学 的 示范 带动 作用 ， 提升 基层 政治 素养 。 3 . 建议 在 研究 重大 问题 时 ， 充分 发扬 民主 ， 广泛 听取 各 方面 的 意见 ， 班子 成员 要 提高 政治 素质 和 业务 能力 ， 特别 对于 专业 以外 的 事项 ， 要 加强 学习 ， 提高 议事 协商 的 能力 。 4 . 建议 领导 班子 发挥 好 模范 带头 作用 ， 自觉 带头 遵守 党章 党规 党纪 ， 正确 处理 好 组织 和 个人 的 关系 ， 始终 站 在 党 的 立场 说话 ， 维护 党 的 团结 ， 坚决 与 各种 不 正确 言行 作 斗争 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 1 . 建议 建立 严格 的 基层 减负 政策 执行 监督 机制 ， 定期 对 基层 减负 工作 进行 检查 评估 ， 对于 以 文件 落实 减负 和 数字 游戏 式 减负 的 行为 进行 严肃 问 责 ， 深化 为 基层 减负 质 效 。 2 . 建议 多 深入 基层 与 党员 群众 交流 沟通 ， 进一步 增强 领导 干部 与 全体 党员 的 理论 素养 、 政治 素养 、 党性 观念 、 大局 意识 ， 进一步 了解 群众 的 需求 和 民生 问题 解决 的 方向 。 3 . 建议 进一步 推进 党务 公开 ， 完善 政务 公开 ， 拓宽 监督 渠道 ， 把 纪检 监察 部门 的 监督 与 群众 监督 、 媒体 监督 等 联合 一起 ， 发挥 对 作风 建设 问题 监督 形成 合力 ， 增强 各种 监督 的 实效 ， 共同 促进 作风 建设 的 改进 。 4 . 建议 探索 建立 领导 班子 教育 培训 机制 ， 坚持 “ 请 进来 ” 与 “ 走 出去 ” 相 结合 ， 通过 不同 形式 、 各种 载体 ， 不断 强化 对 干部 的 思想 政治 和 作风 养成 教育 ， 经常 性 开展 反腐 倡 廉 教育 ， 为 各级 领导 班子 和 广大 干部 提供 良好 思想 教育 平台 。 5 . 建议 常态 开展 群众 身边 不正之风 和 腐败 问题 集中 整治 “ 回头 看 ” 工作 ， 对 已经 整治 过 的 问题 进行 “ 回头 看 ” ， 重点 检查 问题 是否 真正 整改 到位 、 是否 存在 反弹 现象 。 三 、 带头 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 敢于 创新 1 . 建议 领导 班子 要 时刻 保持 能力 危机

2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见建议+征求意见表目录2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见建议.......................12024年度党员领导干部民主生活会征求意见表.................................5（对领导班子的意见建议）..........................................................52024年度党员领导干部民主生活会征求意见表.................................8（对领导干部的意见建议）..........................................................82024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见建议一、在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1.建议丰富学习的形式，通过读书班、在线课程等形式，深入学习党的最新理论成果、党的历史和党的章程，提高班子成员的政治理论素养，确保理论学习与实际工作紧密结合，转化为工作动力和成效。2.建议制定或完善相关规章制度，明确政治纪律和政治规矩的具体要求，班子成员应自觉接受监督，对于违反纪律的行为要严肃处理，确保班子成员心中有戒。3.建议领导

又 指 通常 是 在 适当 的 时候 指 针对 一个 人 或 一 件 事 的 客观 存在 ， 提出 自己 合理 的 见解 或 意见 ， 使 其 具备 一定 的 改革 和 改良 的 条件 ， 使 其 向着 更加 良好 的 、 积极 的 方面 去 完善 和 发展 ， 是 有 益处 的 。 【 篇 一 】 民主 生活 会 对 班子 成员 意见 建议 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 成员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 透过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 群众 讨论 制度 。 充分 体现 群众 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思路 清晰 ， 战略 发展 明确 ， （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 职责 心 强 ， 经常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 1 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 职责 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 主要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 状况 ， 多 帮忙 基层 解决 实际 困难 ， 推荐 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 基层 干部 的 交流 。 （ 2 ） 、 推荐 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 推荐 领导 提拔 干部 要 坚持 公开 公正 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 状况 向 广大 员工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 5 ） 、 推荐 领导 对 下属 应 持续 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 工作 人员 与 领导 之间 持续 一 种 简单 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 潜力 所 树立 起来 的 。 ( 二 ) 、 对 领导 班子 成员 的 意见 及 推荐 1 、 总体 评价 。 领导 班子 成员 政治 素质 普遍 较 高 ， 工作 潜力 强 ， 具有 改革 创新 意识 ， 班子 成员 之间 团结 协作 好 ， 有 较 强 的 敬业 精神 和 事业 心 ， 能 严于律己 、 廉洁 奉公 。 2 、 存在 不足 及 推荐 。 （ 1 ） 、 个别 领导 要 克服 官僚 主义 ， 不 能 从 表面 上 学习 “ 三 个 代表 ” 重要 思想 ， 要 具体 落实 到 实处 ， 多 维护 群众 2 的 利益 。 （ 2 ） 、 个别

民主生活会对班子成员个人的意见和建议民主生活是一个汉语词语，拼音是mínzhǔshēnghuó，意思是指在政治生活中发扬民主。我今天为大家精心准备了民主生活会对班子成员个人的意见和建议，希望对大家有所帮助!民主生活会对班子成员个人的意见和建议按照中央部署和省委安排，近日，省级部门单位陆续召开党史学习教育专题民主生活会。省领导田向利、甘霖、邓勇分别指导和参加有关会议。近日，省委统战部领导班子召开党史学习教育专题民主生活会。部领导班子成员、厅级干部及有关处室负责人参加会议。党史学习教育省委第八巡回指导组和省纪委监委、省委组织部有关同志到会指导。会前，田向利审定工作方案，主持起草部领导班子对照检查材料，对班子成员及厅级干部对照检查材料进行逐一审核。部领导班子成员采取多种形式，进一步加强理论学习，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，深入查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好会议作了充分准备。会上，通报了

民主 生活 会 对 班子 成员 的 意见 建议 篇 一 存在 的 问题 和 意见 建议 ： 1 . 对 有些 事情 工作 处理 方法 方法 不够 恰当 ， 缺乏 好 的 策略 ， 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 ， 方式 方法 欠缺 ， 一些 员工 都会 误解 的 。 2 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 ， 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 接近 ， 给 基层 增加 工作 量 及 压力 ； “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 造成 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 显著 。 3 . 指导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思路 和 内部 的 工作 分工 ， 做好 各项 工作 的 坚强 后盾 ， 更 多 搜集 有利 于 本 单位 开展 的 建议 ， 多 与 普通 职工 交流 谈心 ， 多 下 基层 深化 调查 研究 ， 关心 基层 干部 职工 ， 对 职工 、 基层 反映 的 问题 应 积极 协调 解决 ， 实在 解决 实际 问题 和 困难 。 5 . 在 对 新 情况 ， 新 问题 ， 创新 工作 方法 ， 创造 性 开展 工作 上 还 有待 于 进一步 加强 ； 6 . 第 1 页 共 14 页 政治 理论 学习 缺乏 ， 理论 程度 有待 提升 。 理论 学习 重视 不够 ， 强调 事务 多 ， 学习 的 内容 不 系统 ， 不 广泛 ， 有时 只 注重 实用 ， 即 用 即 学 ， 不 注重 全面 、 系统 。 7 . 承受 新 事物 的 速度 不够 快 ， 建议 重视 学习 、 加强 学习 ； 8 . 上进 的 动力 和 工作 激情 不够 ， 做 工作 求 完成 ， 不求有功 ， 不 出 大 错 。 9 . 创新 意识 ， 创新 才能 缺乏 。 表 如今 工作 上 按部就班 ， “ 指 一 指 ， 拜 一 拜 ” ， 创新 理念 不够 。 10 . 存在 着 学习 理论 知识 缺乏 ， 对 党 的 根本 理论 和 经典 著作 没有 可以 认真 领会 ， 而且 没有 到达 学 用 结合 的 标准 ， 有时 说 起来 头头是道 ， 但 用 科学 理论 指导 理论 ， 解决 问题 的 才能 不 强 。 在 专业 知识 学习 方面 也 有 欠缺 ， 看 问题 、 做 判断 也 存在 外表 化 的 问题 ， 需要 决策 时 ， 有时 表现 得 既 不 专业 也 不 详细 。 11 . 宗旨 观念 有待 加强 ， 效劳 意识 有待 提升 。 对 非 职责 范围 内 的 事情 主动 效劳 不够 。 12 . 互相 批评 的 风气 尚未 形成 。 缺乏 经常 性 的 思想 交流 和 谈心 活动 。 13 . 第 2 页 共 14 页 理论 教育 活动 要 注重 务实 有效 。 希望 能 把 好事 办 好 、 实事 办 实 ， 活动 的 重点 建议 放在 为 群众 、 基层 员工 解决 问题 和 办 事情 上来 。 14 . 工作 有 时候 侧重 于 任务 完成 ， 存在 急于求成 的 心态 。 没有 兼顾 各 方 的 利益 ， 没

民主 生活 会 对 班子 的 意见 民主 生活 会 对 班子 的 意见 篇 1 1 、 学习 积极 性 有待 增强 。 有的 思想 不够 重视 ， 集体 学习 时 被动 参加 ， 缺乏 热情 ， 工作 与 学习 矛盾 突出 ， 存在 重 工作 、 轻 学习 的 思想 ， 总是 以 工作 忙 、 任务 重 、 没 时间 学 为由 ， 不 能 自觉 静 下 心 来 学习 ， 没有 撰写 学习 心得 体会 ， 导致 了 政 治 理论 学习 效果 不 明显 。 2 、 学习 深度 有待 拓展 。 对 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 理解 不够 全 面 、 不够 系统 。 在学 懂 、 弄 通 、 做 实 上下 功夫 不够 。 3 、 学习 氛围 不够 浓厚 。 全面 学习 氛围 不够 浓厚 ， 紧迫 感 和 危机 感 不 强 ， 有 工作 办事 凭 经验 的 懒惰 心理 。 4 、 宣传 工作 仍 停留 在 传统 做法 上 ， 对 基层 群众 精神 文化 需求 了解 不 透 ， 不 能 牢牢 占领 阵地 ， 宣传 工作 作为 党 的 “ 喉舌 ” 作用 发挥 不 突出 。 5 、 平时 忙于 繁杂 事务 ， 忽视 了 理论 学习 ， 导致 指导 开展 工作 “ 底子 ” 不 厚 、 本领 不够 、 基础 不 牢 。 6 、 不 重视 学习 。 对 政治 理论 、 法律 知识 学习 不够 ， 有 时候 还 讲 白话 ， 念白 字 ， 有损 自己 的 威信 和 形象 。 7 、 大局 意识 有待 加强 。 平时 比较 注重 政法 系统 的 具体 工作 ， 但 在 与 全局 工 作 结合 上 还 需要 加强 ， 开展 工作 、 研究 问题 的 出发 点 应该 站位 全市 的 高度 ， 从 依 法治 市 角度 更 好 地 为 全市 经济 社会 发展 服务 。 二 是 政治 理论 学习 方面 需要 加强 。 XX 同志 能够 做到 坚持 学习 、 加强 修养 ， 但 在 学习 的 连续 性 上 还 需要 加强 ， 在 深 度 和 广度 上 也 应该 有 所 侧重 。 8 、 应 加强 对 党 的 十 九 大 精神 和 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 的 宣传 力度 ， 宣传 的 平台 、 视角 、 形式 还 不是 很 丰富 ， 应 充分 发挥 一 台 、 一 网 、 两 微 的 作用 ， 结合 基层 宣讲 ， 进一步 推进 总 书记 讲话 精神 不断 深入 。 9 、 理论 联系 实际 不够 紧密 ， 学习 上 “ 挤 ” 和 “ 钻 ” 的 精神 有 所 放松 ， 工作 上 有时 凭 经验 ， 对 一些 事 关 发展 大局 的 重大 问题 缺乏 理性 思考 和 总体 把握 。 10 、 对 意识 形态 工作 的 检查 督促 需 进一步 加强 。 XX 同志 作为 宣传 部长 ， 对 全市 意识 形态 工作 的 检查 督促 相对 较 少 ， 应该 多 深入 各 单位 、 各 部门 ， 对 意识 形 态 工作 多 加 指导 。 11 、 理论 学习 不够 深入 。 对 理论 知识 的

党员 领导 干部 民主 生活 会 征集 意见 及 建议 梳理 汇总 1 . 思想 观念 方面 存在 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思路 方面 要 充分 发挥 党员 的 主观 能动 作用 ， 加强 各项 工作 的 督察 ， 要 注重 细节 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思路 和 部门 的 职责 分工 ， 做好 各 项目 的 坚实 后盾 ， 更 多 收集 有利 于 本 单位 工作 发展 的 建议 。 多 下 基层 ， 关心 基层 干部 。 5 . 工作 成效 方面 进一步 明确 工作 的 长远 目标 6 . 推进 发展 方面 要 挖掘 潜力 ， 加强 管理 、 评估 体制 ， 进一步 推进 发展 。 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 成员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 大会 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思路 清晰 ， 战略 发展 明确 ， （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 经常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 主要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 建议 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 基层 干部 的 交流 。 （ 2 ） 、 建议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 管理 人员 的 意识 和 知识 。 第 1 页 共 2 页 （ 3 ） 、 建议 领导 提拔 干部 要 坚持 公开 公正 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 情况 向 广大 员工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 5 ） 、 建议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 工作 人员 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 能力 所 树立 起来 的 。 （ 二 ） 、 对 领导 班子 成员 的 意见 及 建议 1 、 总体 评价 。 领导

民主生活会对班子意见一、肯定意见：（1）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量，班子的团结统一。（2）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。（3）局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。 民主生活会对班子意见1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。24.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作供给坚实支撑，收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。1.领导小组工作成果(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调本事强。在重大问题决策方面，经过大会的讨论和决定，严格执行重大问题团体讨论制度。 民主生活会对班子意见为配合镇党委召开好20xx年度党政领导班子民主生活会，我支部下发了《征询意见表》。现将支部征求的意见建议汇总归纳如下：一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。(群众工作)2、领导班子成员能深入基层，及时帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作积极性。换届选举工作能发扬民主体现风清气正。(工作作风)3、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。( 民主生活会对班子意见1、抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，提议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。2、理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强提议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。3、对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，必须程度上存在“学用脱节两张皮”现象，提议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。4、抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位 民主生活会对班子意见(一)理论学习方面91.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

对***同志的批评意见1.聚焦***经济高质量发展所提出的政治方向、资源优势、工作策略，建议进一步引领研究和融会贯通，加大指导和督促班子成员更加灵活运用政策、提升应对水平，这是作为第一责任人务必更加强化和努力的方向。2.贯彻“新发展理念、新发展阶段、新发展格局和高质量发展”过程中体现全面从严治党主体责任还不充分，特别是乡村振兴战略、生态环境保护、粮食购销领域等仍存在督导检查、巡察反馈且不容忽视的问题和线索，作为一班之长务必加以推动解决。 对***同志的批评意见1.推动政府班子在抓社会稳定、安全生产、疫情防控和经济社会全面发展的力度不够，特别是对做强优势产业、推进深化改革、激发内生动力等方面理解不够、推动不够更需深入思考和加以研判。2.抓政府职能部门的作风建设上还有欠缺，一些职能部门和窗口单位还存在为民服务意识不强、听取群众反映不够、解决涉群问题不实等情况，作为政府主要领导，责任担当更需夯实。 对***同志的批评意见1.建议进一步增强法治思维，提升运用法治方式思考、谋划全县稳定工作的能力，结合运用政法系统教育整顿的成果，更加有力、有方、有效地贯彻落实新时代党的***方略。2.作为县委分管社会稳定工作的领导，建议进一步统筹全县各级各方稳定力量，加大对基层队伍的关心关爱力度持续巩固稳定根基。 对***同志的批评意见1.对如何依托辽阳***人才、项目、资金优势，进一步发挥对口支援综合效益，推动***构建新发展格局、经济社会高质量发展方面还需深入研究，加大工作推进力度。2.作为***干部总领队，建议在推动***两地文化交流、人才引进及干部培训方面，进一步发挥***干部优势，创新工作思路，积极推进***资源和各方力量融合共进、协同发展。 对***同志的批评意见1.军民融合推动不够深入，在整合资源、搭建平台、发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够。2.建议在注重以上率下，全面加强人武部的纪律作风建设方面更需持续用力。 对***同志的批评意见1.作为分管民族团结工作的领导，在铸牢中华民族共同体意识、全面加强社会主义核心价值观和民族团结进步教育上思考不深、推动不足，建议持续在促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融上下功夫，指导推动“***”、***联谊等活动的深入开展，不断深化和拓展民族团结成效。2.建议进一步强化安全生产责任意识，加大对全县各级党组织和职能部门的监管执法力度，全覆盖、拉网式排查消除安全隐患，确保安全生产形势保持持续平稳态势。 对***同志的批评意见1.对如何运用稳定红利贯彻新发展理念，克服疫情不利影响，统筹谋划***经济快速发展、高质量发展上方法不多、措施不具体，建议进一步准确把握新发展阶段，因地制宜谋划***经济发展新思路。2.抓分管领域全面从严治党工作还有欠缺，对监督检查和巡察反馈的粮食购销领域专项治理的突出问题，更需进一步加大对粮食监管部门和国有粮食企业的指导力度，充分体现有效监管和整改落实，这是你履行“一岗双责”的责任要求。 对***同志的批评意见1.在抓基层党组织建设方面还需倾注更多精力，特别是新兴组织领域的基层党建还不够坚强有力，社区党组织的政治功能和服务功能还需进一步强化，你要务必加以研析和推动。2.抓实分管领域党风廉政建设和反腐败工作还有欠缺，持续纠“四风”、树新风不够，抓早抓小、防微杜渐的意识有待加强，这是你履行“一岗双责”不够的表现。 对***同志的批评意见1.对产业项目的调研力度还需加大，建议进一步增强攻坚克难的精神和改革创新的能力，多引进投资规模大、科技含量高、带动能力强的大项目、好项目。2.谋划和推动畜牧业高质量发展、产业融合发展更显不够，还欠缺创造性的思维方法和行之有效的举措，建议增强工作的前瞻性、统筹性和规划性，学习借鉴发达地区典型经验做法，进一步开阔眼界、拓宽思路，激发畜牧业发展新活力。十、对***同志的批评意见1.作为分管卫健系统的领导，学思践悟习近平总书记关于医疗保障工作的重要指示批示精神不够，推动全县医疗卫生均衡发展措施不够具体，建议进一步研析医疗卫生工作所面临的新业态、新特点，全力推动卫生健康事业高质量发展。 对***同志的批评意见1.研究思考全县农业农村产业发展还不够深入，推动相关职能部门在找准高质量发展定位、谋划可持续发展路径解决阻碍发展难题的方面，力度还不够大、措施还不够实这是你责任心不强的表现。2.建议进一步探索实施乡村振兴战略的有效措施，还需在改善农村人居环境、强化基层治理和提升农村精神面貌上务必持续用力。十

民主生活会对班子组员意见意见100条民主生活会对班子组员意见意见100条　　(一)在思想方面问题(20条)： 　　1、学习积极性有待增强。有思想不够重视，集体学习时被动参与，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。 　　2、学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。 　　3、学习气氛不够浓厚。全面学习气氛不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验懒惰心理。 　　4、宣传工作仍停留在老式做法上，对基层群众精神文化需求理解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党“喉舌”作用发挥不突出。 　　5、平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。 　　6、不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还

民主生活会对班子成员意见建议1、抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，提议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。2、理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强提议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。3、对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，必须程度上存在“学用脱节两张皮”现象，提议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。4、抓理论学习的方式方法比较简单，对 民主生活会对班子成员意见建议(一)理论学习方面1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。 民主生活会对班子成员意见建议（一）在思想方面问题（20条）：1、学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。2、学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。3、学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。4、宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

党员领导干部民主生活会征集意见及建议1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 工作作风方面要加强作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。 工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。存在的主要问题：〔1〕、领导应多下基层，了解基层群众的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。〔2〕、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。〔3〕、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提

民主 生活 会 是 党内 政治 生活 的 重要 内容 ， 也 是 发扬 党内 民主 、 加强 党内 监督 、 依靠 领导 班子 自身 力量 解决 矛盾 和 问题 的 重要 方式 。 民主 生活 会 对 班子 的 意见 11 . 在 意识 形态 方面 ， 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 在 作风 方面 ， 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 消除 作风 的 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 在 工作 思路 上 ， 要 充分 发挥 党员 的 主观 能动 性 ， 加强 对 各项 工作 的 监督 ， 注重 细节 。 4 . 在 工作 措施 方面 ， 要 明确 工作 思路 和 部门 职责 分工 ， 为 各项 工作 提供 坚实 支撑 ， 收集 更 多 有利 于 工作 发展 的 建议 。 我们 应该 更加 重视 基层 干部 。 5 . 进一步 明确 工作 的 长期 目标 和 有效 性 6 . 推动 发展 ， 就是 要 挖掘 潜力 ， 强化 管理 和 评价 体系 ， 进一步 促进 发展 。 1 . 领导 小组 工作 成果 ( 1 ) 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 良好 的 形象 。 ( 2 ) 领导 小组 具有 较 强 的 团队 精神 。 集团 成员 分工 明确 ， 沟通 协调 能力 强 。 在 重大 问题 决策 方面 ， 通过 大会 的 讨论 和 决定 ， 严格 执行 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 团队 的 力量 和 团结 。 1 ( 3 ) 领导 机构 思路 清晰 ， 战略 发展 清晰 。 ( 4 ) 领导 班子 敬业 负责 ， 经常 没有 休息 日 。 致力 于 发展 纪检 监察 事业 ， 不顾 个人 得失 。 ( 5 ) 在 廉洁 自律 方面 ， 领导 班子 可以 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 落实 党风 廉政 建设 责任 制 ， 有效 防止 腐败 的 发生 树立 良好 的 口碑 。 2 . 主要 问题 。 ( 1 ) 领导 要 多 到 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 提出 更加 人性 化 的 管理 ， 增加 基层 领导 干部 之间 的 交流 。 ( 2 ) 建议 领导 小组 加强 对 青年 领导 人 的 培训 。 加强 对 管理 人员 和 专业 人员 的 培训 ， 提高 管理 者 的 意识 和 知识 。 ( 3 ) 建议 领导 干部 的 晋升 应 坚持 公开 公正 的 原则 。 要 事先 向 总 参谋 部 公开 晋升 干部 的 个人 情况 ， 广泛 征求 意见 ， 加强 对 晋升 干部 的 考核 和 监督 。 ( 4 ) 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 执行 上 不够 执着 。 ( 5 ) 建议 领导 在 工作 中 对 下属 保持 平易近人 的 态度 ， 保持 员工 与 领导 之间 轻松 和谐 的 工作 氛围 。 领导 者 的 威信 是 由 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 能力 建立 起来 的 。 ( 2 ) 对 领导 小组 成员 的 意见 和 建议 1 . 总体 评价 。 领导 班子 成员 普遍 具有 较 高 的 政治 素质 、 较 强 的 工作 能

民主生活会对班子组员意见提议民主生活会对班子组员意见提议 　　(一)在思想方面问题(20条)： 　　1 学习积极性有待增强。有思想不够重视，集体学习时被动参与，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作 轻学习思想，总是以工作忙 任务重 没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政管理论学习效果不明显。 　　2 学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面 不够系统。在学懂 弄通 做实上下功夫不够。 　　3 学习气氛不够浓厚。全面学习气氛不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验懒惰心理。 　　4 宣传工作仍停留在老式做法上，对基层群众精神文化需求理解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党“喉舌”作用发挥不突出。 　　5 平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚 本领不够 基础不牢。 　　6 不重视学习。对政管理论 法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有

民主生活会对其他班子组员意见20XX年1222民主生活会对其他班子组员意见马绍省：1、倾听基层意见不够多，思想政治工作有死角。特别是对某些年轻同志的思想、工作、生活等了解不够。2、工作创新和担当方面还不够，部分考核机制还存在薄弱环节。蔡文晓：1、求真务实做的不够。工作中偏重于看得见的重点工作，重要事情，一抓究竟力度不够。2、工作中求稳怕乱，建立的监督机制不够健全。刘慧芳。1、缺乏责任担当意识，遇事不敢拍板。2、重布署，轻贯彻。开会布置多，调研贯彻少，在抓贯彻上得多，做得少，详细指导不多。张光瑞：說1、工作流转机制建设不完善，贯彻不到位。2、执行力不够，缺乏创新精神。对有些一线工作不能掌握详细的、真实的状况。耿发升：1、作风不扎实、忧患意识不强，工作措施少。2、业务指导不到位，重业务，轻监管，遥控指挥多，亲历亲为少。尹秋贞：1、工作重布署，轻贯彻。第1页共2页2、业务工作指导不到位。姚光臣。 1、政治敏锐性不强。对目前意识

多下基层，关心基层干部。下面是WTT为大家整理的民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议,供大家参考。民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议11、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的'交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。第1 页