能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 下面 是 为 您 推荐 民主 生活 会 对 领导 班子 批评 意见 清单 。 1 . 思想 观念 方面 存在 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 . 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 . 工作 思路 方面 要 充分 发挥 党员 的 主观 能动 作用 ， 加强 各项 工作 的 督察 ， 要 注重 细节 。 4 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思路 和 部门 的 职责 分工 ， 做好 各 项目 的 坚实 后盾 ， 更 多 收集 有利 于 本 单位 工作 发展 的 建议 。 多 下 基层 ， 关心 基层 干部 。 5 . 工作 成效 方面 进一步 明确 工作 的 长远 目标 6 . 推进 发展 方面 要 挖掘 潜力 ， 加强 管理 、 评估 体制 ， 进一步 推进 发展 。 1 、 领导 班子 成绩 方面 （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 党员 干部 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 成员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 大会 讨论 决定 ， 第 1 页 共 4 页 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思路 清晰 ， 战略 发展 明确 ， （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 经常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 纪检 、 监察 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 主要 问题 。 （ 1 ） 、 领导 应 多 下 基层 ， 了解 基层 党员 干部 的 实际 生活 情况 ， 多 帮助 基层 解决 实际 困难 ， 建议 多 一些 人性 化 管理 ， 增加 领导 与 基层 干部 的 交流 。 （ 2 ） 、 建议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 建议 领导 提拔 干部 要 坚持 公开 公正 标准 ， 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 情况 向 广大 员工 公示 ， 广泛 征求 员工 意见 ， 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 （ 4 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 （ 5 ） 、 建议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 的 态度 ， 在 工作 中 让 工作 人员 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力

主题 教育 民主 生活 会 征求 意见 提议 梳理 汇总 （ 1 ） 为 认真 开 好 “ 不 忘 初 心 、 牢记 使命 ” 主题 教育 民主 生活 会 ， 保证 民主 生活 会 质量 ， 集团 领导 班子 对 在 学习 研讨 中 查 摆 问题 、 调研 发现 问题 、 群众 反应 问题 、 谈心 谈话 指出 问题 ， 进行 了 系统 梳理 ， 共 搜集 波及 领导 班子 各类 意见 提议 27 条 ， 梳理 归纳 为 四 个 方面 14 条 内容 ， 详细 如下 ： 一 、 党 建设 方面 （ 4 条 ） 1 、 在 怎样 推进 党建 与 生产 经营 深度 融合 方面 ， 但愿 予以 基层 党 组织 清晰 明确 指导 。 2 、 主题 教育 以来 ， 集团 举行 了 三 期 读书 班 ， 基层 职工 反应 很 好 。 提议 此后 类似 学习 班 都 扩大 到 各 二 级 、 三级 企业 ， 争取 让 更 多 人 学 有 所 获 ， 同步 ， 及时 进行 交流 、 分享 ， 完毕 学习 成果 转化 。 3 、 “ 不 想 腐 ” 自律 机制 还 需要 深入 深化 完善 ， 面对 “ 围猎 ” 手段 隐蔽 性 、 麻痹 性 ， 党员 领导 干部 思想 认识 需要 不停 强化 。 4 、 集团 管理 层级 较 多 ， 对 处在 管理 层级 末端 监督 还 不够 到位 ， 存在 压力 传导 层 层 弱化 现象 。 对 项目 招 投标 、 工程 建设 、 物资 采购 等 制度 还要 深入 完善 ， 发现 问题 尚 有 一定 滞后 性 。 二 、 改革 发展 方面 （ 5 条 ） 5 、 但愿 集团 不要 盲目 求 大 求全 ， 要 突出 创新 特色 ， 加强 重点 产业 考察 和 管理 工作 ， 确定 重点 产业 发展 动向 ， 构建 符合 集团 发展 特点 布局 。 6 、 集团 整体 竞争 优势 不 明显 ， 多元 业务 未 有效 协同 和 形成 合力 ， 未 形成 突出 优势 业务 和 资产 ， 缺乏 关键 竞争 力 。 7 、 精益 管理 、 精细 服务 意识 和 能力 有待 提高 ， 管控 模式 滞后 于 企业 发展 ， 离 科学 规范 管理 尚 有 差距 。 8 、 目前 对 部分 板块 业务 前期 研究 缺乏 深度 ， 导致 在 项目 获取 和 筛选 时 ， 不 能 迅速 形成 有效 判断 。 9 、 在 推进 二 次 创业 、 高 质量 发展 上 ， 推进 力度 存在 保守 状况 ， 对 深 层次 问题 研究 还 不够 。 三 、 作风 建设 方面 （ 3 条 ） 10 、 面 对面 听取 基层 干部 和 一般 群众 心声 较 少 ， 予以 一般 员工 关怀 鼓励 不够 ， 发现 和 处理 基层 干部 群众 普遍 关注 问题 还 不够 。 11 、 领导 班子 调研 过程 中 还 存在 迎来送往 、 层 层 陪伴 现象 。 主题 教育 拉近 了 领导 与 一般 员工 距离 ， 要 保持 领导 与 一般 员工 间 深度 交流 ， 多 下 基层 调研 ， 走访 ， 处理 实际 困难 ， 对 员工 诉求 ， 应有 处理 和 应对 措施 。 12 、 存在 “ 重 布署 、 轻 贯彻 ，

组织 生活 会 、 民主 生活 会 领导 班子 组员 的 批评 意见 局 领导 班子 组员 之间 相互 批评 意见 清单 + 专题 民主 生活 会 班子 组员 相互 批评 意见 清单 汇编 （ × × × 发言 提纲 ） 对 × × × 同志 的 意见 ： 1 、 工作 作风 不 实 。 调研 不 深 ， 流 于 形式 。 调研 走马观花 ， 蜻蜓点水 ， 浅尝辄止 ， 注重 听 汇报 ， 查 资料 ， 深入 基层 少 ， 不 能 直面 群众 意见 ； 一般 性 调研 多 ， 针对 处理 百姓 关心 的 热点 问题 专题 性 调研 少 。 例如 ， 深入 自来水 公司 、 路灯 公司 、 基层 大队 等 下属 单位 和 大队 调查 研究 少 。 2 、 疲 于 应付 主 ， 满足 于 头痛医头 ， 脚痛医脚 ， 在 处理 全局 性 、 疑难 性 问题 上 思考 不 深 、 措施 不 多 。 例如 ， 流动 摊 担 的 整改 问题 ， 交通 秩序 的 整改 问题 ， 打的 是 人海 战役 。 3 、 宗旨 意识 不 强 ， 执法 为民 思想 意识 陈旧 。 在 自已 工作 岗位 上 ， 往往 不 能够 深刻 地 理解 本 岗位 的 职责 并 贯穿 于 实施 过程 ， 为民 服务 的 思想 观念 淡薄 ， 严格 执法 、 热情 服务 没有 很 好 的 落 到 行动 上 ， 为此 在 城管 管理 工作 中 ， 思想 滞后 ， 跟 不 上 目前 城市 管理 工作 的 需要 。 对 × × × 同志 的 发言 ： 第 1 页 共 13 页 1 、 创新 意识 不够 。 重要 是 对 分管 部门 外 总体 工作 统筹 推进 不 到位 ， 业务 学习 和 深入 钻研 还有 欠缺 。 2 、 纪律 松懈 ， 有时 开会 散会 较 早 ， 也 未 回 单位 上班 打卡 ， 而是 回家 ， 上班 期间 有 吃 早餐 的 现象 。 3 、 没有 起 到 先锋 模范 作用 ， 做到 吃苦 在 前 ， 想 职工 之 所 想 ， 在位 不 在岗 ， 对 工作 监管 不力 ， 导致 香樟 绿城 违规 建设 ， 自已 受 处分 。 对 × × × 同志 的 意见 ： 1 、 未 以身作则 ， 遵守 好 上 下班 打卡 制度 和 上班 着装 制度 。 六 月份 上班 都 在 上 ， 但 只 打 了 几 次 卡 。 上班 实行 佩戴 工作 牌 后 ， 就 很 少 穿 制服 了 。 2 、 协调 能力 有 欠缺 ， 一 碰到 麻烦 事情 ， 自已 不 主动 想 措施 处理 ， 依赖 于 向 领导 汇报 。 在 立柱 广告 审批 工作 上 ， 碰到 麻烦 ， 不 主动 协调 ， 而是 依赖 一把手 ， 把 工作 交 給 办公室 去 处理 。 3 、 自觉 干 城管 工作 数 年 ， 厌烦 情绪 有 所 抬 头 ， 消极 怠慢 思想 增强 ， 工作 布置 得 多 ， 检查 得 少 ， 带队 巡查 和 拆 违法 建筑 的 次数 越来越 少 了 ， 当年 干劲 不再 。 对 × × × 同志 的 意见 ： 1 、 碰到 困难 ， 工作 措施 不 多 。 城管 局 的 工作 是 个 综合 性 工作 ， 有时 会 牵涉 到 方方面面 ， 有时 碰到

民主 生活 批评 意见 清单 ( 精选 多 篇 ) _ 生活 会上 委婉 批评 领导 第 一 篇 ： 民主 生活 会 对 乡镇 党政 班子 组员 批评 意见 清单 # # # 对 党政 班子 组员 批评 意见 清单 一 、 # # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 存在 不 切 实际 ， 不 求 实效 的 现象 ， 譬如 在 精品 路线 整理 过程 中 县 里 规定 不用 撒 灰 线 ， 为了 好看 党委 书记 同志 仍然 规定 路边 沟底 都 撒 上 灰 线 挥霍 了 人力 物力 财力 。 2 、 不 敢 担当 譬如 某些 棘手 的 信访 问题 党委 没有 坐下 来 认真 研究 ， 没有 拿 出 详细 处理 意见 应当 集体 坐下 来 出 主意 想 措施 不 能 一味 的 压 到 片 里 去 处理 。 官僚 主义 方面 ： 有 高高在上 ， 脱离 实际 现象 ， 譬如 在 评比 确定 出席 县 先进 党 支部 时 ， 投票 成果 没有 及时 公开 没有 向 班子 反馈 意见 ， 后来 直到 县 里 开 表扬 会 时 ， 才 懂得 是 哪 三 个 行政 村 。 二 、 # # # 同志 ： 官僚 主义 方面 ： 1 、 有 高高在上 ， 脱离 群众 的 现象 ， 坐 办公室 多 ， 入 村 走访 少 ， 不 关怀 群众 ， 对 群众 反应 的 问题 破解 难题 的 能力 有待 提高 。 2 、 工作 上 推诿 迟延 ， 不 负 责任 ， 不 敢 担当 ， 好 承诺 ， 不 兑现 。 奢靡 之 风 方面 ： 有 工作 日 期间 喝酒 现象 。 三 、 # # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 学风 不 正 ， 好玩 电脑 。 2 、 有点 脱离 群众 ， 工作 中 坐 办公室 多 ， 下村 调研 少 。 官僚 主义 方面 ： 不 负 责任 ， 老 好人 思想 严重 ， 干部 点名 不 坚持 原则 。 四 、 # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 好 讲 空话 套话 ， 有 老 好人 思想 。 2 、 学风 不 正 ， 不 读书 ， 不 看报 ， 不 重视 学习 。 享乐 主义 方面 ： 思想 空虚 ， 自我 规定 不 严 ， 贪图 享有 ， 玩 心 重 。 五 、 # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 有 蜻蜓点水 ， 走马观花 现象 ， 责任 意识 不 强 ， 工作 作风 不 扎实 。 官僚 主义 方面 ： 纪律 松懈 ， 有 无故 缺席 班子 会 或 迟到 的 现象 ， 领导 一 说 好 找 借口 。 享乐 主义 方面 ： 自我 规定 不 严 ， 贪图 享有 ， 偶尔 有 喝酒 现象 。 六 、 # # 同志 ： 形式 主义 方面 ： 工作 疲沓 ， 工作 中 有 观望 等待 思想 ， 党委 政府 安排 的 工作 ( 推荐 访问 好 范文 网 ： ) 不 积极 积极 。 享乐 主义 方面 ： 1 . 精神 松懈 ， 认为 自己 在 乡镇 工作 时间 长 ， 没 啥 干 头 ， 进取 心 不 强 ， 有 早日 回城 的 想法 。 2 、 有 走读 现象 。 七 、 # # # 同志 ： 官僚 主义 方面 ： 1 、 有 高高在上 ， 脱离 群众 的 现象 ， 在 贯彻 工作 中 ， 不 积极 到 村 到 户 ， 走

班子 民主 生活 会 批评 意见 清单 组织 生活 班子 整 改 清单 篇 一 12 月 20 曰 xx 召开 领导 班子 专题 民主 生活 会 。 xx 第 八 督导 组 组长 孔 xx 、 副 组长 xx 及 组员 xx 、 xx 临 会议 全程 指导 。 会议 由 xx 党委 书记 黄 xx 主持 ， 局 领导 班子 组员 参加 会议 。 黄 xx 首先 通报 了 xx 开展 教育 实践 活动 整体 状况 。 局 领导 班子 认真 开展 第 一 、 第 二 环节 各项 工作 ， 抓 好 集中 学习 与 个人 学习 、 以 案 法 和 案件 分析 、 理论 学习 与 调查 研究 、 网络 宣传 說 与 报纸 宣传 等 “ 四 个 结合 ” ， 全面 开展 学习 教育 ， 为 民主 生活 会 的 召开 奠定 了 良好 的 思想 基础 。 其间 ， 通过 召开 座谈 会 、 发 放 《 征求 意见 表 》 等 多种 方式 ， 广泛 征求 广大 干部 职工 意见 和 提议 ， 经 梳理 汇总 共 20 条 意见 ， 其中 “ 四 风 ” 方面 的 问题 5 条 ， 为 对照 检查 、 查 摆 问题 提供 了 重要 根据 。 民主 生活 会 召开 前 ， 局 领导 班子 组员 以 面谈 、 座谈 、 约 谈 、 电话 谈 等 四 种 方式 为 主 ， 重点 开展 “ 四 个 交流 谈心 ” ， 为 民主 生活 会上 开展 批评 的 问题 进行 了 充分 沟通 和 交换 意见 。 局 党委 主持 起草 局 领导 班子 对照 检查 材料 ， 班子 组员 认真 撰写 不 低于 6000 字 的 个人 对照 检查 材 料 。 集团 公司 第 八 督导 组 对局 领导 班子 和 个人 对照 检查 材料 严 格 审核 把关 ， 不断 修改 完善 ， 为 民主 生活 会 顺利 召开 做好 了 材 料 准备 。 第 1 页 共 12 页 会上 ， xx 局长 郑 xx 代表 局 领导 班子 进行 了 对照 检查 。 认真 查 摆 了 局 领导 班子 遵守 党 的 政治 纪律 状况 、 贯彻 中央 八 项 规定 精神 、 转变 作风 方面 的 基本 状况 ， 深入 查 摆 了 形式 主义 、 官僚 主义 、 享乐 主义 和 奢靡 之 风 这 “ 四 风 ” 方面 存在 的 突出 问题 。 针对 存在 问题 ， 从 学习 意识 、 科学 发展 意识 、 、 服务 职工 群众 意识 、 艰苦 奋斗 意识 和 廉洁 自律 意识 等 方面 深刻 剖析 了 本源 。 同步 提出 了 努力 方向 和 改进 措施 ， 重点 贯彻 好 “ 五 个 坚持 ” ： 一 是 坚持 理论 武装 ， 提高 班子 整体 素质 ; 二 是 坚持 与时俱进 ， 提高 科学 决策 水平 ; 三 是 坚持 群众 路线 ， 深入 基层 处理 问题 ; 四 是 坚持 求真 务实 ， 推进 重点 工作 到位 ; 五 是 坚持 勤俭 办 企 ， 保持 艰苦 奋斗 作风 。 在 局 领导 班子 进行 对照 检查 之后 ， 局 班

民主 生活 会上 对 领导 班子 及 班子 组员 的 批评 意见 对 班子 的 批评 意见 ： 一 是 区域 发展 不 平衡 。 项目 过多 的 集中 在 清油 、 后 湾 等 地 ， 而 偏远 的 碾子 沟 等 偏远 地区 很 少 ， 客观 上 导致 了 发展 不 平衡 。 二 是 要 进一步 转变 作风 。 有时 有 会务 过多 的 现象 ， 抓 工作 贯彻 工作 大都 以 会务 形式 ， 镇 班子 及 班子 组员 深入 村组 一线 还要 加强 ， 还要 进一步 转变 工作 作风 。 对 * * 同志 的 批评 意见 ： 一 是 要 善于 发现 干部 的 长处 、 注意 语言 体现 方式 措施 ， 多 鼓励 、 帮 带 干部 ， 营造 更 好 地 协助 他们 成长 的 环境 ， 最大 程度 的 多 出 干部 。 二 是 尽快 根据 新 的 机构 改革 方案 ， 重新 调整 分工 和 包村 。 例如 ： 尽快 理顺 机构 职能 以及 干部 岗位 设置 ， 做到 定人 定责 ； 提议 把 更 多 的 干部 充实 到 包村 工作 中 加以 锻炼 等等 。 对 * * 同志 的 批评 意见 ： 一 是 克服 急躁 情绪 ， 在 处理 棘手 难缠 的 纠纷 XX 县区 里 排名 通报 的 工作 中 ， 过分 把 排名 和 成果 看 的 过 重 ， 在 抓 工作 贯彻 中 还有 急躁 甚至 武断 行为 。 二 是 项目 争取 力度 还要 加大 ， 统筹 发展 应 愈 加 平衡 。 作为 第 1 页 共 3 页 政府 重要 负责 人 ， 应该 在 城镇 建设 、 项目 争取 等 经济 建设 上 不断 加大 力度 ， 应该 统筹 各 村 的 平衡 发展 ， 尽量 克服 和 缩小 城乡 差别 。 对 * * 同志 的 批评 意见 ： 一 是 创新 精神 要 加强 。 作为 党建 工作 的 直接 负责 人 ， 要 善于 学习 ， 善于 创新 ， 不断 打造 我 镇 党建 新 品牌 。 二 是 切实 增强 担当 精神 。 作为 副 书记 ， 牵头 负责 的 事项 较 多 ， 所 联系 的 清油 村 事务 也 比较 杂 ， 但愿 能够 进一步 增强 担当 精神 ， 把 村里 的 民事 纠纷 及 各项 工作 进一步 理顺 和 调处 。 对 彭博 同志 的 批评 意见 ： 一 是 存在 原则 性 不 强 ， 有 怕 得罪 人 的 老 好人 思想 。 作为 纪委 书记 ， 对 干部 队伍 中 不 作为 、 慢 作为 现象 缺乏 监管 。 对 村级 班子 中 存在 的 财务 制度 执行 不 规范 等 一 系列 问题 ， 也 缺乏 监管 。 二 是 切实 加强 对 村级 监委会 的 培训 和 指导 ， 让 村级 监委会 组织 确实 履行 起 监督 职责 ， 而 不是 村级 副职 的 作用 。 从而 促进 村级 组织 愈 加 规范 和 有效 ， 预防 多种 违纪 现象 的 发生 。 对 * * 同志 的 批评 意见 ： 一 是 克服 畏难 和 消极 思想 多 开展 民兵 预备 役 、 建军 节 的 各项 武装 活动 ， 切实 把 我 镇 武装 工作 办 出 特色 。 二 是 更 好 地 发挥 “ 穿 帮 带 ”

住 建 局 领导 班子 民主 生活 会 批评 意见 清单 市 住 建 局 领导 班子 民主 生活 会 剖析 材料 市 住 建 局 党组 10 月 28 日 ， 市 住 建 局 以 十七 大和 十七 届 三中 、 四中 、 五 中 全会 精神 为 指导 按照 市委 、 市 政府 工作 布署 ， 全面 贯彻 贯彻 科学 发展 观 ， 班子 组员 在 工作 中 兢兢业业 、 求真 务实 、 开拓 创新 、 与时俱进 ， 有力 增进 了 本 局 各项 工作 协调 发展 。 根据 拉 组 发 [ ] 80 号 文献 规定 ， 局 党组 就 这次 民主 生活 会 召开 做 了 大量 工作 。 一 是 学习 了 《 廉政 准则 有关 党员 领导 干部 汇报 个人 事项 规定 》 等 文献 精神 。 二 是 广泛 征求 意见 、 提议 。 同步 通过 向 市直 有关 单位 、 各 县区 人民 政府 以及 局 系统 干部 职工 发放 征求 意见 表 ， 共 征求 到 意见 提议 7 条 。 三 是 开展 谈心 活动 。 局 党组 对 班子 组员 采用 分别 谈心 、 征求 意见 等 形式 ， 查找 和 分析 思想 和 工作 上 问题 。 四 是 认真 撰写 剖析 材料 。 五 是 开展 民主 测评 。 在 各 县区 、 市直 有关 单位 及 局 系统 干部 职工 中 发放 测评 表 130 份 ， 收回 119 份 ， 对 班子 总体 满意 率 达到 92 % 。 其中 在 建立 健全 制度 方面 满意 率 达到 95 % ， 为 群众 办 好事 实事 、 化解 社会 矛盾 、 增进 社会 友好 方面 满意 率 达到 89 . 9 % ， 思想 观念 、 发展 思绪 、 发展 规划 方面 满意 率 达到 90 . 8 % ， 洁净 干事 、 拒腐防变 方面 满意 率 达到 89 . 9 % ， 工作 作风 、 依法 行政 方面 满意 率 达到 95 . 8 % ， 办事 效率 、 服务 质量 方面 满意 率 达到 90 . 8 % 。 现 根据 征求 意见 、 提议 和 班子 自查 状况 剖析 如下 ： 一 、 存在 重要 问题 1 、 理论 学习 不够 积极 、 不 广泛 ， 注意 详细 工作 ， 缺乏 1 系统 理论 学习 。 一 年 来 ， 班子 过多 地 重视 详细 工作 ， 对 学习 抓 得 不够 紧 ， 习惯 上 总 认为 学习 过多 会 占用 抓 工作 时间 ， 在 这种 错误 思想 影响 下 ， 班子 集体 学习 欠缺 ， 虽然 有 党组 理论 中心 组 学习 制度 ， 第 1 页 共 3 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 但 学习 往往 不够 深入 。 这些 思想 存在 ， 实际 上 就是 没有 端正 学习 态度 ， 致使 班子 组员 整体 理论 水平 与 优秀 党 组织 规定 还 存在 一定 差距 。 2 、 班子 组员 之间 沟通 不够 ， 为 干部 职工 谋 福利 举措 有待 加强 。 一 年 来 ， 局 班子 组员 各自 分管 工作 获得 了 可喜 成绩 ， 但 存在 创新 意识 不够 强 ， 组员 之间 思想 沟通 力度 不够 大 ， 为 干部 职工 谋 福利 方面 还 需 加强 。 3 、 党风

第 一 篇 ： 民主 生活 会 对 乡镇 党政 班子 成员 批评 意见 清单 对 党政 班子 成员 批评 意见 清单 一 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 存在 不 切 实际 ， 不 求 实效 的 现象 ， 譬如 在 精品 路线 整理 过程 中 县 里 要求 不用 撒 灰 线 ， 为了 好看 党委 书记 同志 仍然 要求 路边 沟底 都 撒 上 灰 线 浪费 了 人力 物力 财力 。 2 、 不 敢 担当 譬如 一些 棘手 的 信访 问题 党委 没有 坐下 来 认真 研究 ， 没有 拿 出 具体 处理 意见 应该 集体 坐下 来 出 主意 想 方法 不 能 一味 的 压 到 片 里 去 处理 。 官僚 主义 方面 ： 有 高高在上 ， 脱离 实际 现象 ， 譬如 在 评选 确定 出席 县 先进 党 支部 时 ， 投票 结果 没有 及时 公开 没有 向 班子 反应 意见 ， 后来 直到 县 里 开 表彰 会 时 ， 才 知道 是 哪 三 个 行政 村 。 二 同志 ： 官僚 主义 方面 ： 1 、 有 高高在上 ， 脱离 群众 的 现象 ， 坐 办公室 多 ， 入 村 走访 少 ， 不 关心 群众 ， 对 群众 反映 的 问题 破解 难题 的 能力 有待 提高 。 2 、 工作 上 推诿 拖延 ， 不 负 责任 ， 不 敢 担当 ， 好 承诺 ， 不 兑现 。 奢靡 之 风 方面 ： 有 工作 日 期间 喝酒 现象 。 三 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 学风 不 正 ， 好玩 电脑 。 2 、 有点 脱离 群众 ， 工作 中 坐 办公室 多 ， 下村 调研 少 。 官僚 主义 方面 ： 不 负 责任 ， 老 好人 思想 严重 ， 干部 点名 不 坚持 原 那么 。 四 同志 ： 形式 主义 方面 ： 1 、 好 讲 空话 套话 ， 有 老 好人 思想 。 2 、 学风 不 正 ， 不 读书 ， 不 看报 ， 不 注重 学习 。 享乐 主义 方面 ： 思想 空虚 ， 自我 要求 不 严 ， 贪图 享受 ， 玩 心 重 。 五 同志 ： 形式 主义 方面 ： 有 蜻蜓点水 ， 走马观花 现象 ， 责任 意识 不 强 ， 工作 作风 不 扎实 。 官僚 主义 方面 ： 纪律 松懈 ， 有 无故 缺席 班子 会 或 迟到 的 现象 ， 领导 一 说 好 找 借口 。 享乐 主义 方面 ： 自我 要求 不 严 ， 贪图 享受 ， 偶尔 有 喝酒 现象 。 六 同志 ： 形式 主义 方面 ： 工作 疲沓 ， 工作 中 有 观望 等待 思想 ， 党委 政府 安排 的 工作 ( 推荐 访问 ： haOwoRd ) 不 积极 主动 。 享乐 主义 方面 ： 1 . 精神 松懈 ， 认为 自己 在 乡镇 工作 时间 长 ， 没 啥 干 头 ， 进取 心 不 强 ， 有 早日 回城 的 想法 。 2 、 有 走读 现象 。 七 同志 ： 官僚 主义 方面 ： 1 、 有 高高在上 ， 脱离 群众 的 现象 ， 在 落实 工作 中 ， 不 主动 到 村 到 户 ， 走过场 图 形式 现象 严重 ， 说 的 多 做 得 少 。 2 、 不 负 责任 ， 人情 关系 重 ， 落实 危房 政策 不 到位 。 享

一 、 框架 机制 的 建设 1 、 服从 党 中央 的 决定 ， 把 维护 党 的 领导 地位 放在 首要 位置 ， 坚持 党 的 集体 领导 、 核心 领导 、 科学 决策 ， 确保 党 的 建设 的 有效 实施 ； 2 、 落实 立法 指导 ， 建设 健全 专业 化 的 政治 体制 ， 认真 落实 领导 班子 制度 ， 加强 领导 班子 内部 监督 和 外部 监督 ； 3 、 坚持 人民 主体 地位 ， 加强 政治 教育 ， 深化 民主 评议 ， 将 人民 意见 有效 反映 在 领导 班子 自身 ， 确保 民主 生活 会 的 顺利 开展 ； 4 、 坚持 正确 习惯 的 形成 ， 提高 领导 班子 的 职业 道德 素养 ， 在 日常 工作 中 增强 “ 全心全意 为 人民 服务 ” 的 理念 ， 增强 党 的 政治 敏锐 性 ， 确保 党 的 素质 和 能力 的 提高 。 二 、 制度 落实 1 、 严格 按照 党 中央 和 上级 领导 机关 的 要求 和 决断 ， 把 确定 的 重点 任务 、 政策 和 措施 落实 到 自己 的 工作 中 ， 对 落实 不力 予以 严肃 处理 ； 2 、 积极 建设 理想 信念 ， 正确 处理 两难 问题 ， 维护 党 中央 和 上级 领导 机关 部署 的 权威 ， 坚持 党章 规定 的 正确 精神 ， 锐意 推进 改革 创新 ； 3 、 针对 有关 职责 问题 ， 建立 健全 承担 和 履行 责任 的 制度 ， 把 党 和 国家 的 决定 和 方针 以及 全面 建设 小康 社会 的 重大 任务 命令 真正 落实 下来 ； 4 、 加强 事权 派发 制度 、 政策 实施 制度 、 工作 流程 制度 和 指挥 制度 等 ， 建立 完善 领导 班子 的 制度 体系 ， 确保 下级 领导 机关 按 规定 有效 落实 ； 三 、 工作 实施 1 、 严格 把握 政策 实施 ， 采取 有效 措施 和 有力 措施 ， 确保 政策 实施 的 有效 性 ； 2 、 坚持 以 人民 为 中心 ， 既 坚持 着力 解决 突出 问题 和 群众 身边 的 重大 问题 ， 又 顺应 群众 的 合理 诉求 ， 确保 人民 的 福祉 ； 3 、 加强 领导 班子 工作 安排 ， 落实 党 中央 和 上级 领导 机关 的 决定 、 要求 和 方针 政策 ， 重点 整治 领导 班子 不 职守 职责 ； 4 、 注重 培育 和 增强 正面 层面 ， 着力 夯实 政策 、 做法 和 措施 的 科学 性 和 起 到 的 实效 性 ； 四 、 监督 促进 1 、 建立 和 完善 监督 促进 机制 ， 行之有效 ， 进行 科学 、 全面 、 有效 的 人事 监督 ； 2 、 加强 领导 班子 内部 的 监督 ， 建立 和 实施 由 会议 督促 到 部门 负责 、 再 到 个人 负责 的 监督 制度 ； 3 、 加强 对 领导 班子 行政 职能 和 思想 政治 工作 的 监督 ， 抓住 工作 重点 ， 控制 领导 班子 行为 风险 ， 确保 在 政治 上 朝着 正确 方向 发展 ； 4 、 建立 健全 领导 班子 外部 监督 机制 ， 充分 尊重 社会 批评 的 力量

2024 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 及 班子 成员 的 意见 及 建议 〔 20 条 〕 一 、 带头 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ， 维护 党 的 团结 统一 1 . 建议 进一步 提高 对 网络 意识 形态 的 认识 ， 加强 对 网络 舆情 的 监管 ， 完善 相应 预案 ， 建立 健全 分析 研 判 、 处置 应对 工作 机制 ， 定期 组织 演练 ， 一直 不 间断 筑 牢 网络 意识 形态 安全 防线 。 2 . 建议 加强 对 基层 的 指导 帮 带 ， 将 “ 严守 政治 纪律 和 政治 规矩 ” 等 相关 内容 纳入 2025 年 “ 领导 班子 讲 党课 ” 活动 具体 实施 计划 ， 充分 发挥 “ 头雁 ” 领 学 的 示范 带动 作用 ， 提升 基层 政治 素养 。 3 . 建议 在 研究 重大 问题 时 ， 充分 发扬 民主 ， 广泛 听取 各个 方面 的 意见 ， 班子 成员 要 提高 政治 素质 和 业务 能力 ， 特别 对于 专业 以外 的 事项 ， 要 加强 学习 ， 提高 议事 协商 的 能力 。 4 . 建议 领导 班子 发挥 好 模范 带头 作用 ， 自觉 带头 遵守 党章 党规 党纪 ， 正确 处理 好 组织 和 个人 的 关系 ， 始终 站 在 党 的 立场 说话 ， 维护 党 的 团结 ， 坚决 与 各种 不 正确 言行 作 斗争 。 二 、 带头 增强 党性 、 严守 纪律 、 砥砺 作风 1 . 建议 建立 严格 的 基层 减负 政策 执行 监督 机制 ， 定期 对 基层 减负 工作 进行 检查 评估 ， 对于 以 文件 落实 减负 和 数字 游戏 式 减负 的 行为 进行 严肃 问 责 ， 深化 为 基层 减负 质 效 。 2 . 建议 多 深入 基层 与 党员 群众 交流 沟通 ， 进一步 增强 领导 干部 与 全体 党员 的 理论 素养 、 政治 素养 、 党性 观念 、 大局 观 意识 ， 进一步 了解 群众 的 需求 和 民生 问题 解决 的 方向 。 3 . 建议 进一步 推进 党务 公开 ， 完善 政务 公开 ， 拓宽 监督 渠道 ， 把 纪检 监察 部门 的 监督 与 群众 监督 、 媒体 监督 等 联合 一起 ， 发挥 对 作风 建设 问题 监督 形成 合力 ， 增强 各种 监督 的 实效 ， 共同 促进 作风 建设 的 改善 。 4 . 建议 探索 建立 领导 班子 教育 培训 机制 ， 坚持 “ 请 进来 ” 与 “ 走 出去 ” 相 结合 ， 通过 不同 形式 、 各种 载体 ， 不 间断 强化 对 干部 的 思想 政治 和 作风 养成 教育 ， 持续 性 开展 反腐 倡 廉 教育 ， 为 各级 领导 班子 和 广大 干部 提供 良好 思想 教育 平台 。 5 . 建议 常态 开展 群众 身边 不正之风 和 腐败 问题 集中 整治 “ 回头 看 ” 工作 ， 对 已经 整治 过 的 问题 进行 “ 回头 看 ” ， 重点 检查 问题 是否 真正 整改 到位 、 是否 存在 反弹 现象 。 三 、 带头 在 遵 规 守纪 、 清正 廉洁 前提 下 勇于 担 责 、 勇于 创新 1 . 建议 领

局 领导 班子 民主 生活 会 党组 成员 批评 意见 清单 一 、 * * * （ 党组 成员 、 纪检 组长 ） ： 1 . 作风 不 民主 ， 听 不 进 不同 意见 。 有时 容易 因 工作 方面 的 不同 观点 与 同事 发生 争执 ， 比如 多 次 与 本 单位 的 * * * 同志 为 技术 问题 发生 争执 ， 互不 相让 、 言语 激烈 ， 在 同事 中 造成 不好 的 影响 。 有时 在 市里 开会 也 因 意见 不 一致 而 与 别的 部门 发生 言语 冲突 ， 不 给 别人 留 一点 面子 。 比如 最近 在 市里 的 项目 调度 会议 上 ， 关于 申报 阳 由 垸 将 行洪 垸 改 为 必 保 垸 问题 ， 水务 部门 的 同志 提出 这 项 工作 的 难度 和 阳 由 垸 作为 行洪 垸 的 必要 性 ， 因为 与 你 的 看法 不 一致 ， 当时 就 直接 打断 对方 发言 进行 指责 ， 而且 说话 很 尖锐 ， 态度 很 不好 。 2 . 高高在上 ， 脱离 干部 群众 。 只顾 自己 埋头 抓 业务 ， 对 同事 关心 不够 ， 与 他们 之间 的 交流 和 沟通 也 比较 少 ， 一 方面 很 少 过问 他们 在 生活 上 的 情况 和 困难 ， 另 一 方面 对 他们 的 业务 指导 和 个人 成长 关心 不够 。 比如 对局 里 去年 通过 公务 员 招考 引进 的 几 名 外地 年轻 同志 ， 你 没有 考虑 过 他们 的 住宿 问题 ， 在 编制 乡镇 规划 和 道路 施工 图 设计 方案 时 ， 即使 知道 他们 专业 不 对口 或者 专业 技术 水平 不 高 ， 你 也 没 引起 重视 ， 更 没有 想 过 怎么 提高 他们 的 专业 水平 ， 影响 了 集体 合力 和 整体 业务 能力 。 3 . 进取 心 不 强 ， 安于现状 。 总 觉得 自己 无论 是 思想 作风 、 工作 态度 还是 工作 能力 ， 都 是 比上不足 比下有余 ， 平时 习惯 与 后进 者 比较 ， 而 不是 向 先进 者 看齐 ， 导致 对 自己 的 要求 越来越 松 ， 目标 越来越 不 明确 。 比如 你 在 平时 的 工作 中 ， 总是 认为 自己 一 不 贪 权 二 不 贪 钱 ， 查 问题 查 不 到 自己 头上 来 ， 大 错误 不犯 ， 小 错误 不断 ， 有时 上班 迟到 ， 下班 不 关 电脑 ， 不 遵守 工作 纪律 和 部门 规章 制度 ， 没有 真正 起 到 共产 党员 的 先锋 模范 带头 作用 。 此外 ， 还 总 想 着 早点 退休 下海 打工 挣钱 ， 个人 利己 主义 思想 严重 ， 没有 事业 心 ， 没有 把 心事 完全 放在 工作 上面 。 二 、 * * * （ 党组 成员 、 * * * ） 1 . 怕 麻烦 ， 缺乏 担当 。 平时 只管 自己 的 “ 一 亩 三 分 地 ” ， 不是 自己 分管 的 事情 总是 一 推 了 之 ， 面对 矛盾 和 困难 不 敢 主动 站 出来 解决 ， 不 敢 承担 责任 。 比如 在 私房 违章 查处 问题 上 ， 过去 执法 权 归 * * * 时 ， 你 总是 把 责任 推 给 * * *

如 在 党建 工作 “ 有理 大家 评 ” 活动 、 班子 组员 党风 廉政 主体 责任 贯彻 、 政协 委员 参与 经济 工作 调研 等 方面 ， 有时 为了 完成 目标 考核 任务 ， 出现 过 以 文件 贯彻 文件 状况 ； 2 . 整体 担当 责任 不够 ， 工作 主动 性 不 强 。 如 个别 科级 领导 过分 强调 工作 分工 和 包村 工作 ， 在 中心 工作 、 重点 工作 上 推脱 ， 节假 曰 值班 方面 推脱 、 下乡 工作 依靠 单位 派 车 等 ； 3 . 班子 组员 调研 少 ， 下 基层 进 村 驻 户 少 ， 电话 遥控 多 。 如 在 包村 工作 中 过分 依靠 村 干部 ， 双 包 双 促 工作 深入 不够 等 ； 4 . 民主 集中 制 贯彻 贯彻 不够 好 ， 部分 同志 工作 无 热情 ， 党务 政务 公开 力度 不够 ， 如 个别 班子 组员 会上 不 說 ， 会后 有 情绪 ； 有的 班子 组员 总 认为 是 老 资历 ， 在 一 种 岗位 上 时间 长 或 包村 时间 长 或 分管 工作 长期 没有 调整 ， 产生 应付 心理 。 （ 二 ） 对 党委 班子 组员 的 批评 意见 ： 1 . 对 1 同志 的 批评 提议 ： 一 是 深入 基层 村组 方面 调研 较 少 ， 尤其 是 偏远 村 的 产业 发展 基础 设施 方面 考虑 较 少 ， 如 在 碾子 沟 、 团坪 、 吊 庄 等 村 的 产业 发展 、 交通 道路 修复 、 人 饮 工程 等 方面 精力 投入 不够 ， 有 过 第 1 页 共 5 页 分 依赖 镇 政府 所在 村 、 周围 村 发展 XX 县区 上 确定 的 重点 事项 掩盖 全镇 经济 发展 的 隐形 心理 ； 二 是 和 同事 们 交流 交心 偏 少 ， 没有 在 感情 上 生活 上 愈 加 关心 同事 们 ， 如 平时 在 镇 晚上 值班 少 ， 也 缺少 和 同志 们 交流 的 时间 ， 在 同志 们 健身 活动 、 平常 的 个人 进步 等 方面 指导 不够 ， 在 村 干部 使用 上 没有 采取 个人 魅力 鼓励 干部 干事 创业 的 影响 力 ； 三 是 在 财务 管理 上 没有 严格 审签 审查 有关 的 票据 ， 在 招待 上 仍 有 接待 现象 ， 如 在 看待 六 办 三 站 的 经费 支出 上 、 程序 性 严格 审查 资金 使用 流向 上 不够 严厉 ， 在 机关 灶 管理 上 没有 做到 专人 专 票 、 随即 立即 签字 确认 现象 ， 在 上级 检查 工作 中 还有 部分 接待 行为 。 2 . 对 2 同志 的 批评 提议 ： 一 是 工作 不够 大胆 ， 没有 大胆 激情 主动 地 为 党委 政府 在 调研 决策 上 增强 主动 性 ， 只 满足 于 把 分配 的 工作 做好 ， 没有 安排 的 政府 工作 过问 得 少 ， 如 没有 站 在 年富力强 和 愈 加 担当 等 方面 考虑 政府 总体 工作 ， 在 包村 工作 上 争取 资金 项目 少 ； 二 是 在 人大 代表 组织 视察 、 调研 方面 做 得 少 ， 没有 把 代表 的 意见 提议 真正 发挥 出来 ， 如 组织 代

各位 领导 、 同志 们 ： 根据 党 的 工作 部署 ， 2025 年 领导 班子 民主 生活 会 已 圆满 结束 。 会议 期间 ， 大家 紧紧 围绕 主题 ， 紧密 结合 自身 和 工作 实际 ， 开展 了 积极 健康 的 思想 斗争 ， 达到 了 提高 认识 、 统一 思想 、 改进 作风 、 促进 团结 的 目的 。 现 将 本次 民主 生活 会 的 点评 意见 如下 ： 一 、 会议 取得 的 成效 1 . 思想 政治 觉悟 得到 提高 。 各位 班子 成员 能够 认真 学习 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 ， 深入 领会 党 的 二 十 大 精神 ， 树 牢 “ 四 个 意识 ” ， 坚定 “ 四 个 自信 ” ， 做到 “ 两 个 维护 ” 。 大家 一致 表示 ， 要 始终 把 党 的 政治 建设 摆 在 首 位 ， 严守 党 的 政治 纪律 和 政治 规矩 。 2 . 团结 协作 氛围 更加 浓厚 。 各位 班子 成员 在 会上 坦诚相见 ， 开展 了 积极 的 思想 交流 ， 增进 了 彼此 的 了解 ， 形成 了 共识 。 大家 纷纷 表示 ， 要 进一步 加强 团队 协作 ， 共同 推进 各项 工作 。 3 . 问题 导向 意识 明显 增强 。 各位 班子 成员 认真 查找 自身 存在 的 不足 ， 深入 剖析 原因 ， 明确 了 努力 方向 。 大家 表示 ， 要 以 此次 民主 生活 会 为 契机 ， 切实 改进 工作 作风 ， 提高 工作 效能 。 4 . 群众 观念 进一步 强化 。 各位 班子 成员 在 会上 认真 听取 群众 意见 ， 关心 群众 疾苦 ， 积极 回应 群众 关切 。 大家 表示 ， 要 始终 坚持 以 人民 为 中心 的 发展 思想 ， 切实 为 群众 办 实事 、 解 难事 、 办 好事 。 二 、 存在 的 问题 及 不足 1 . 理论 学习 还 需 加强 。 部分 班子 成员 在 理论 学习 上 存在 一定 的 差距 ， 对 党 的 创新 理论 理解 不够 深入 ， 不 能 很 好 地 用 理论 指导 实践 。 2 . 担当 作为 精神 有待 提高 。 一些 班子 成员 在 推进 工作 中 ， 存在 畏难 情绪 ， 缺乏 创新 精神 和 担当 意识 ， 对 一些 难点 问题 解决 不够 有力 。 3 . 党风 廉政 建设 仍 需 加强 。 个别 班子 成员 在 廉洁 自律 方面 还 存在 一些 问题 ， 需要 进一步 严明 党纪 国法 ， 加强 自我 约束 。 1 . 关于 书记 同志 ： 作为 班子 的 “ 班长 ” ， 书记 同志 能够 以身作则 ， 认真 履行 职责 ， 带领 班子 取得 了 一 系列 成绩 。 但 也 要 看到 ， 书记 同志 在 加强 理论 学习 、 提高 党性 修养 方面 还有 提升 空间 。 希望 书记 同志 能够 充分 发挥 “ 头雁 效应 ” ， 带领 全体 班子 成员 共同 进步 。 2 . 关于 副 书记 同志 ： 副 书记 同志 工作 认真 负责 ， 善于 团结 同志 ， 具有 较 强 的 组织 协调 能力 。 但 在 民主 生活 会上 ， 副 书记 同志 的 自我

篇 一一 、 存在 的 问题 和 意见 建议 1 . 建议 建立 网上 留言 机制 ， 同时 发挥 领导 班子 信箱 实质 作用 ， 及时 采集 群众 意见 ， 畅通 民意 渠道 ， 掌握 单位 乃至 全省 * * * * * 工作 的 热点 、 难点 问题 ， 做到 对症下药 、 有的放矢 。 2 . 对 有些 事情 工作 处理 方法 方法 不够 恰当 ， 缺乏 好 的 策略 ， 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 ， 方式 方法 欠缺 一些 同志 们 都会 谅解 的 。 3 . 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 ， 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 接近 ， 给 基层 增加 工作 量 及 压力 ； “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 ， 造成 基层 频 于 应付 ， 工作 实效 不 显著 。 4 . 对 党员 队伍 的 意见 和 建议 。 在 加强 党 的 组织 建设 中 ， 要 注意 发展 党员 的 质量 ， 做到 成熟 一个 发展 一个 ； 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 ， 不要 只 考察 他们 的 政治 思想 素质 ， 还要 考察 他们 的 道德 素质 与 工作 表现 ； 另外 对 党员 教育 应 形式 多样 化 ， 让 更 多 的 党员 走 出去 学习 ， 请 专家 来 讲课 ， 接受 教育 提高 党员 的 思想 素质 ， 真正 发挥 共产 党员 的 先锋 模范 作用 。 5 . 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持之以恒 不够 。 6 . 工作 举措 方面 要 明确 工作 思路 和 内部 的 工作 分工 ， 做好 各项 工作 的 的 坚强 后盾 ， 更 多 收集 有利 于 本 单位 发展 的 建议 ， 多 与 普通 职工 交流 谈心 ， 多 下 基层 深入 调查 研究 ， 关心 基层 干部 职工 ， 第 1 页 共 7 页 对 职工 、 基层 反映 的 问题 应 积极 协调 解决 ， 切实 解决 实际 问题 和 困难 。 7 . 在 对 新 情况 ， 新 问题 ， 创新 工作 方法 ， 创造 性 开展 工作 上 还 有待 于 进一步 加强 ； 8 . 政治 理论 学习 不足 ， 理论 水平 有待 提升 。 理论 学习 重视 不够 ， 强调 事务 多 ， 学习 的 内容 不 系统 ， 不 广泛 ， 有时 只 注重 实用 主义 ， 即 用 即 学 ， 不 注重 全面 、 系统 。 9 . 强调 事 多 ， 真正 下 基层 检查 指导 工作 偏 少 ； 开会 、 听 汇报 多 ， 深入 基层 了解 实情 较 少 ， 真正 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 10 . 接受 新 事物 的 速度 不够 快 ， 建议 重视 学习 、 加强 学习 ； 11 . 上进 的 动力 和 工作 激情 不够 ， 做 工作 求 完成 ， 不求有功 ， 不 出 大 错 。 12 . 创新 意识 ， 创新 能力 不足 。 表现 在 工作 上 按部就班 ， “ 指 一 指 ， 拜 一 拜 ” ， 创新 理念 不够 。 13 . 贯彻 民主 集中 制 原则 有 差距 。 有时 存

但愿你在今后工作中，深入做好“结合实际”文章，把党的十九大精神贯彻到平泉经济社会发展方方面面，拿出过硬的举措，切实推动党的十九大精神在平泉落地生根。2.xx同志在抓政府系统党的建设方面还存在局限性，在贯彻党内政治生活上存在管理不严的现象，特别是这次巡视反馈的“领导干部组织生活不规范”问题，一定要引起足够重视，严厉整改。但愿你在后来的工作中，切实把政府系统党建工作牢牢抓在手上，进一步严厉和规范党内政治生活，坚决把全面从严治党的要求贯彻到位。3.xx同志对督查贯彻工作的指导不够。例如，市政府围绕贯彻中央、省委决策布署出台了一系列文件，督考办也做了相应的任务分解，但在后续的督查、协调处理问题方面，你投入的精力局限性，深入基层、面对面抓督查的指导不够。提议你在今后工作中，在督查工作上倾注更多精力，以便更高质量地推动中央、省委决策布署落地生效。第1页共4页4.xx同志在运用市场化手段处理问题方面措施还不多。目前，我老秘

住建局领导班子民主生活会批评意见清单局领导班子组员之间互相批评意见清单+专题民主生活会班子组员互相批评意见清单汇编（×××发言提纲）对×××同志意见：1、工作作风不实。调研不深，流于形式。调研走马观花，蜻蜓点水，浅尝辄止，重视听汇报，查资料，深入基层少，不能直面群众意见；一般性调研多，针对处理百姓关怀热点问题专题性调研少。例如，深入自来水企业、路灯企业、基层大队等下属单位和大队调查研究少。2、疲于应付主，满足于头痛医头，脚痛医脚，在处理全局性、疑难性问题上思考不深、措施不多。例如，流动摊担整改问题，交通秩序整改问题，打是人海战役。3、宗旨意识不强，执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上，往往不可以深刻地理解本岗位职责并贯穿于实行过程，为民服务思想观念淡薄，严格执法、热情服务没有很好落到行动上，为此在城管管理工作中，思想滞后，跟不上目前都市管理工作需要。对×××同志发言：1、创新意识不够。重要是对分管部门

书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 住 建 局 领导 班子 民主 生活 会 批评 意见 清单 更 多 精彩 范文 点击 主页 搜索 民主 生活 会 批评 意见 清单 民主 生活 会 批评 意见 清单 对 班子 批评 意见 。 给 班子 提 3 条 批评 意见 。 第 一 ， 抓 工作 贯彻 不 力 、 执行 力 不够 。 班子 组员 团体 协作 意识 不 强 ， 沟通 不够 ， 工作 脱 节 现象 时 有 发生 ， 看待 工作 有 等 一等 、 拖 一拖 想法 ， 部分 规章 制度 建立 后 贯彻 不 到位 ， 导致 单位 部分 干部 职工 工作 拖 拖 拉拉 ， 工作 质 量 和 效率 不 高 。 第 二 ， 深入 基层 不够 。 未能 真正 做到 与 群众 “ 同 吃 、 同 住 、 同 劳动 ” ， 调查 研究 不够 ， 对 基层 状况 理解 不 深 ， 掌握 实际 问题 不 多 ， 处理 问题 也 不够 。 对 xx 同志 批评 意见 。 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 ， 深入 基层 不 够 、 与 群众 面 对面 沟通 交流 不 多 。 群众 工作 浮 于 表面 ， 没有 真正 做 到 与 群众 打 成 一 片 ， 平时 大都 是 通过 协调 资金 来 协助 群众 处理 困难 和 问题 ， 没有 下 到 基层 深入 分析 ， 协助 群众 提出 有效 措施 措施 增收 致富 ， 治标 不 治本 ， 例如 ， 你 每年 给 结对 帮扶 村 梁 王 村 协调 资金 和 经费 ， 但 你 基本 没有 做到 与 群众 “ 同 吃 、 同 住 、 同 劳动 ” ， 总 觉得 帮 他们 协调 了 经费 就是 最大 协助 ， 却 没 故 意识 到 增进 感情 比 钱 更 重 要 ， 事情 做 了 但 效果 不是 更 明显 ， 这 是 形式 主义 和 官僚 主义 双重 体 现 。 第 二 ， 工作 中 有 急躁 情绪 。 有时 由于 时间 紧 、 任务 重 ， 就 显得 比较 急躁 ， 安排 1 更 多 精彩 范文 点击 主页 搜索 工作 缺乏 耐心 ， 例如 ， 秘书 科 部分 同事 反应 有时 没有 听 清 你 安排 事 或者 不 完全 明白 你 意图 ， 但 又 怕 被 你 批评 ， 不 敢 多 问 ， 导致 工作 协调 贯彻 上 时 有 脱节 现象 ， 这 是 官僚 主义 体现 。 对 xx 同志 批评 意见 ： 给 你 提 2 条 批评 意见 。 第 一 ， 积极 担当 不 够 。 你 是 信访 局 局长 同步 又 是 政府 办 副 主任 ， 在 平时 工作 中 ， 认为 第 1 页 共 5 页 书 山 有 路 勤 为 径 ， 学海无涯 苦 作 舟 。 自己 干 好 信访 工作 就 可以 了 ， 对 其他 工作 和 政府 办 班子 建设 关怀 不 够 、 思考 不 深 ， 这 是 享乐 主义 体现 。 第 二 ， 抓 政府 办 党建 工作 不够 。 你 作为 政府 办 党 支部 副

2021 年度 民主 生活 会 对 领导 班子 成员 的 批评 意 见 XX 同志 对 领导 班子 成员 的 批评 意见 一 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 有时 比较 注重 眼前 ， 不顾 长远 ， 基础 工作 抓 得 不 实 。 有 些 工作 推进 急于求成 ， 立竿见影 的 事情 做 得 较 多 。 有的 重点 工作 、 中心 工作 谋划 和 决策 征求 意见 不够 ， 选择 性 进行 调研 、 听取 意 见 ， 摊子 铺 得 大 ， 显得 有些 仓促 。 2 、 与 干部 谈心 少 ， 交流 少 。 没有 真正 了 解 干部 的 思想 和 工作 思路 ， 有时 面对 干部 提出 的 建议 和 意见 ， 没有 经过 充分 考虑 ， 就 给予 一定 的 答复 ， 存在 没有 充分 考虑 到 可行 性 和 可 操作 性 的 现 象 。 3 、 安排 工作 注重 把关 程序 ， 但 有时 不 接地 气 ， 不 结合 实际 考虑 问题 。 给 同志 们 要账 多 ， 但 对 工作 过程 关心 少 ， 遇到 同志 们 工作 落实 不利 的 情况 ， 容易 发 脾气 ， 批评 一通 ， 造成 同志 们 不 能 畅所欲言 ， 说 出 自己 的 主张 ， 官位 思想 严重 。 二 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 责任 意识 退化 。 作为 在 我 乡 工作 时间 最长 的 老乡 镇 ， 自从 提 了 正科 以后 ， 缺乏 了 以前 的 那种 吃苦耐劳 精神 ， 乐于 享 受 ， 不 愿 吃苦 ， 不肯 吃苦 ， 工作 不 积极 ， 不 认真 ， 安于现状 ， 进取 心 不 强 ， 带 队伍 的 劲头 和 表率 带动 作用 大 不如 前 。 2 、 缺乏 上进 心 , 安于现状 。 工作 消极 懒散 存在 应付 和 拖拉 的 情况 。 很 多 工作 总是 要 拖 到 最后 才 匆匆 应付 ， 没有 统筹 安排 ， 没有 提前 谋划 ， 经常 造成 工作 被动 的 局面 。 第 1 页 共 4 页 三 、 对 XX 的 批评 意见 ： 1 、 深入 基层 少 。 即使 下村 ， 也 是 跟 村 干部 进行 工作 交流 ， 传达 领导 精神 ， 官 味儿 较 浓 ， 入 户 调研 摸 问题 不 透彻 ， 这 是 形 式 主义 方面 存在 的 问题 。 2 . 没有 站 好 位 。 作为 专职 副 书记 ， 组织 党建 工作 参与 太 少 ， 抓 的 不 实 不 细 ， 两 委 换届 政策 吃 得 不 透 ， 程序 上 把关 不 严 ， 真 抓 实干 方面 有 所 欠缺 。 3 、 缺乏 年轻 干部 的 闯劲 。 总是 等 领导 安排 工作 ， 积极 性 和 主动 性 不够 ， 分包 的 工作 没有 亮点 ， 对 自己 应该 亲自 落实 的 工作 经常 安排 其他 业务 人员 落实 ， 自己 参与 少 ， 缺乏 责任 感 ， 缺乏 年轻

工作态度方面1.工作责任心不强，对待工作不够认真负责，存在应付差事的现象。2.对待群众诉求不够重视，缺乏耐心和细致，导致问题得不到及时解决。3.工作中存在拖延现象，对上级安排的任务不能按时完成。4.缺乏创新意识，工作方法过于陈旧，不能适应新时代的发展需求。 工作能力方面1.业务知识掌握不够扎实，对相关政策法规理解不透彻。2.解决问题能力不足，对复杂问题缺乏分析和判断能力。3.沟通协调能力差，与同事、部门之间的合作不顺畅。4.领导能力不足，不能有效调动团队成员的工作积极性。 工作作风方面1.缺乏民主意识，决策过程中不够民主，容易导致决策失误。2.工作中存在官僚主义、形式主义现象，对工作效果造成负面影响。3.缺乏廉洁自律意识，容易滋生腐败现象。4.对待群众意见不够重视，不能虚心接受和改正错误。 党风廉政建设方面1.党风廉政建设责任制落实不到位，对党风廉政建设工作不够重视。2.对党风廉政建设工作存在应付心理，不能做到警钟长鸣。3.党风廉政建设工作措施不够有力，不能有效防止腐败现象的发生。4.党风廉政建设工作与业务工作脱节，不能形成合力。 团队建设方面1.缺乏团队精神，不能与团队成员形成良好的合作氛围。2.对团队成员关爱不够，不能及时发现和解决团队成员的困难。3.团队建设活动单一，不能激发团队成员的积极性和创造力。4.对团队成员的培养和选拔不够重视，导致团队整体素质不高。【姓名】【职务】【批评意见】 工作态度方面：1.工作责任心不强，对待工作不够认真负责。2.对待群众诉求不够重视，缺乏耐心和细致。 工作能力方面：1.业务知识掌握不够扎实，对相关政策法规理解不透彻。2.解决问题能力不足，对复杂问题缺乏分析和判断能力。 工作作风方面：1.缺乏民主意识，决策过程中不够民主。2.工作中存在官僚主义、形式主义现象。 党风廉政建设方面：1.党风廉政建设责任制落实不到位。2.对党风廉政建设工作存在应付心理。 团队建设方面：1.缺乏团队精神，不能与团队成员形成良好的合作氛围。2.对团队成员关爱不够，不能及时发现和解决团队成员的困难。通过这份批评意见清单，我们可以发现党政班子成员在工作中存在的问题，有助于他们认识到自己的不足，从而改进工作方法，提高工作效率。同时，这份清单也可以作为民主生活会的参考，促进党内民主生活的健康发展。嘿，各位同仁，咱们都知道，民主生活会是党内生活的重要环节，尤其是对党政班子成员来说，更是提升自我、改进工作的重要途径。下面这份清单，咱们得细品慢酌，看看里面都有哪些门道。