优秀员工推荐申报表（2016）申报单位×××项目部填表日期候选人姓名×××入职日期年龄30学历本科所在部门工程部岗位资料主管职称或技术等级中级工程师是否推荐岗位能手是否先先进事迹介绍本人在×××项目部一年来，在项目各位领导及各位同事的支持下，爱岗敬业，恪尽职守，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和各级领导交办的其它工作。主要完成情况如下：1、完成了全线资料台账清理工作；2、完成了全线桩基变更资料的工作；3、完成了全线路基及软基处理的资料编写工作；4、完成了全线高架桥检修便道的资料编写工作；5、完成索赔中的施工日志及人员机械的编写工作；6、完成分部分项工程的开工报告的编写工作。部门推荐理由部门负责人：1优秀员工推荐申报表单位意见单位负责人：公司人力资源部意见经办人：2

姓名岗位名称单位/部门司龄学历出生日期性别申报类别办公室人员作业长、班组长一线员工基本条件描述优先评选条件描述职能部主管部长或子公司总经理评价意见签名：

这个是一个表头，申请者可以根据自己公司，自己要申请的优秀员工项目自行更改。我们把自己的基本信息填上去，由于隐私等问题，我用XX代替。自己的信息填写完成后就要写一下自己一年来的工作内容了，突出自己如何努力以及取得的成绩，对公司的贡献等。这是工作总结。这是工作成绩汇报。这是申请人签字，打印出来上报公司领导，找上级领导签字。6这里附一个完整的申请表，以供参考。

思想方面作为贵阳制梁场一名优秀员工，在项目刚刚成立时从大学来到项目部参加工作。从丰富的大学生活走到偏僻的项目部工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起他的失落感，影响工作情绪。但他深知心态决定一切,只有适应这种落差,消主除失落感才能把心投入到工作中去，他便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨要砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去事接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力迹下，潘学文得到了领导和同事的认可，被推选为贵阳制梁场优秀员工。 工作方面认真搞好日常生产技术、质量管理工作，编制好施工计划。每天按时完成技术、质量检查和原始资料的检查、验收工作，绝不拖欠。深入现场了解生产质量和进度问题，督促和检查规范及其它生产技术管理制度的执行情况，及时纠正施工中出现的违规、违章现象。协助主管领导及时组织处理生产、技术工作中遇到的重大技术问题，对处理方案进行整; 理、归档。认真做好管辖范围内的技术交底。积极参与新工法的开发和编制,荣获桥梁厂公司QC成果发布三等奖。 劳动纪律方面作为一名技术员，严格要求自己，严格遵守项目的各项规定和上级部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席现象。在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。推荐分部年月日意见; 局指挥部意见年月日;

1.员工信息姓名：[员工姓名]岗位：[员工岗位]入职时间：[入职时间]工作表现：[简要描述员工的工作表现和成绩]2.推荐理由作为员工的直接上级，我强烈推荐[员工姓名]成为公司的优秀员工。以下是我对他/她的几点肯定和推荐理由：出色的工作能力：[员工姓名]在其岗位上展现出了卓越的工作能力。他/她始终能够按时完成工作，并充分理解并满足工作的要求。无论是面对日常的项目还是紧急的任务，他/她总能够保持高效率和高质量的完成。积极主动：[员工姓名]表现出了积极主动的态度。他/她时刻愿意主动承担额外的工作，并勇于接受挑战。他/她主动寻求解决问题的方法，并能够迅速应对任何突发情况。1团队合作能力：[员工姓名]在团队中展现出出色的团队合作能力。他/她能够与他人和睦相处，并始终愿意提供帮助和支持他人。他/她善于协调团队工作，并能够有效地与他人合作，共同实现团队的目标。积极学习态度：[员工姓名]爱好学习，对新知识和技能充满渴望。他/她不断学习和提升自己，

《优秀员工推荐表》姓名性别年龄职务/岗位部门/公司谢述勇男29栋号长北滨郡府项目部该员工于2013年7月加入公司，至今均遵守公司及项目部各项规章制度，工作认真负责，积极主动，热情友善，能完全胜任本职工作，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作。2014年8月由广安项目部调至北滨郡府项目部担任3#楼栋号长职务，在项目部未设置技术负责人岗位的条件下，带领4、5、9、10、11#楼栋号长、施工员及劳务管理人员抓好质量、安全、进度的安排、检查及落实工作，实际履行了技术负责人的职责；技术过硬、敢于吃苦。但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好，与主要先进事迹其他员工团结合作，密切配合，积极完成领导交待的各项工作任务。在带领新人方面，也做得非常到位,对他们耐心的辅导,教导新员工在工作中一定要严把质量关，重视安全，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位质量、

工作态度方面：认真负责，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人；在工作中不计较个人得失，每当部门遇到特殊情况，马上放弃自己的休息时间，第一时间赶到单位，带领大家一起解决工作中的问题； 部门协调与部门管理方面：关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用；遇到问题能够及时协调相关部门； 在收取物业费方面，业绩比较突出，本年度共收取物业费：989451元； 在与业主沟通方面，能够采取多种有效沟通方式（如：面对面、信件等），最终将业主所遇到的问题协调处理，并尽可能的满足业主的合理要求。 在业务上根基较扎实，服务程序上较娴熟，并能够圆满及时处理工作中问题； 在本年度的工作中该员工多次得到业主的认可与好评，并于2012年5月份因拾金不昧为莱圳家园项目部获得了两面锦旗，并得到了领导的一致好评。部门意见：项目意见：总经理意见：

2015年度优秀员工推荐表姓名部门入职时间2010.10岗位工程师现任职务普通员工推荐奖项技术先锋从进入公司的那一刻起，即潜心钻研智能化工作，将公司各方向业务点整合到一起，推出一揽子小区解决方案，契合了公司的战略方向，2009年-2015年，5年的耕耘，他几乎参与过了公司所有智能化项目，智能化经验愈加丰富，施工工艺更加精细、规范；在社区智能化系统所涉及的各个子系统中各类设备的安装、调试以及后期维护都有着独到有效的方法、技巧和处理机制；推在社区智能化系统的现场勘察、图纸分析和方案设计等重点环荐节能够把握施工繁简度、管线优化和设计重点；理在社区智能化系统工程现场遇到的几方问题中能够与相关单位由进行快速有效沟通解决问题；快速的技术提升，长期的积淀已经让他在小区智能化方面独领风骚，让部门处理同类项目时可以驾轻就熟，还可为其他同事释疑答惑，带领了许多同事一同成长。作为实施了数千万元智能化项目的员工，中心强烈推荐他为技术先锋，他