公务员职务级别对应表省、自治区、直辖市国务院（部委、局、司、处）市县(区)乡(镇)部非领导职务国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席以及中央政治局常委队面水平水平中央政治局委员、候补委员,中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长国(2)未来一一只只北京部政府正职干部各部委正职干部柴用电器级政府副职干部各部委副职干部、国家局正职干部各副省级市政府正职干部一个星级开各副省级市政府副职干部、各地级市政府正职干部厅局正职干部各司正职干部师巡视员级副省级市所属各局及各区县政府正职干部、各地级市政府副职干部厅厅厅厅局副职干部各司副职干部副厅级县区正职干部副副巡视员帅级正地级市所属各局及各区县政府正职干部副省级市所属各局及各区县政府副职干部厅局所属处室正职干部各司所属处室正职干部处体团调研员级处地级市所属各局及各区县政府副职干部副省级市所属各局处室及区县各局

公务员级别的概念公务员除了其所任职务以外,还有级别.公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况.这是我国公务员制度的一个特色.各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同在美国等实行职位分类的国家公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化.责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位,职位的工作任务和责任不变,级别也不变,而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任 职务与级别的对应关系国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级,职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理：一级；(二)国务院副总理，国务委员：二至三级；(三)部级正职，省级正职：三至四级；(四)部级副职，省级副职：四至五级；(五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;(十一）科员：九至十四级；(十二)办事员：十至十五级．根据中共中央组织部1 公务员级别的功能国家公务员暂行条例中的级别，影响公务员工资的作用不大，级别的激励功能较弱，公务员感觉不到级别的激励功能，而根据本条规定，公务员级别与公务员的职务一起构成了确定公务员工资及其他待遇的依据目前我国实行的公务员待遇体制，比较强调职务，按照现在的体制，工资、住房、医疗、交通等福利待遇都与职务高低挂钩，但从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，担任主要领导职务的更少,而这就使得许多人都去跑官、要官、买官,不利于干部队伍建设．在实行职务晋升制度的同时,根据工龄、业绩等因素，确定公务员的级别晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，就可以充分照顾到大多数公务员的利益,调动他们的工 确定公务员级别的根据本条规定,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定,具体来说,在确定公务员级别时，应考虑如下因素：(1)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务，职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别(2)公务员的资历.同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高.(3)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系,根据本法第五章的规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具.公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分. 同一职务上可以按照国家规定晋升级别如前所述,公务员职务与级别的对应关系,是指公务员的职务对应一定的级别范围,这种对应并非一一对应,同一个公务员职务可以对应多个级别,具体对应哪一个级别,要根据德才表现、工作实绩和资历来确定.因此,公务员如果德才兼备,有工作实绩,或者资历有提高,即使公务员的职务没有晋升,也可以晋升其级别,而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服官本位”的思想具有重要意义．本法的规定，使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外,级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道,职务与级别的对应关系是公务员:在中国,国家

国家级正职（一级干部）：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，中共中央政治局常委。 国家级副职（二级干部）：国家副主席，中央军委副主席，中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国政协副主席，全国人大常委会委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。 省部级正职（三级干部 包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。以及国家各部部长等）中共中央纪委副书记，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（如教育部部长、国家发改委主任）（特殊规定的副职），各人民团体（党组）正职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如江苏省省长、北京市市长）（特殊规定的副职），特别行政区行政长官，国家正部级企业正职领导。部队正军职干部（如四川省军区司令员、18 集团军军长）2020 省部级副职（四级干部 包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、省人大常委等（直辖市市委副书记等。以及国家各部副部长等，还有一些行政级别是正厅但是必须要副部级来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。）中共中央纪委常委，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）（如公安部副部长、国家体育总局副局长）和副部级机关（党组）正职（如国家文物总局局长），各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人（如安徽省副省长、重庆市副 厅局（地）正职（五级干部 以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州）市委书记、市长、市人大主席、市政协主席、省级下属单位，如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长）中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职（如外交部新2020 闻司司长、教育部社会科学研究与思想政治工作司司长），中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协副部级机关（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职（如河北省交通厅厅长，重庆市财政局局长），副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人（如宁波市副市长），纪委书记，各地市 厅局（地）副职（六级干部 地级市市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主席、市政副协主席、，省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等，还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，如市政法委，市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。）中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职（如外交部新闻司副司长、人事部人才流动开发司副司长），各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长），副厅级正职（如南京市教育局局长、江

职称序列是一种用于评价和标示一个人在某个特定领域的专业知识和工作经验的体系。在不同的领域和行业中，职称序列可能有所不同。以下是27个常见的职称序列及其相关内容的参考：1.实习生：新近毕业或正在接受培训的学生或毕业生，在工作中积累经验和技能。2.助理：提供辅助和支持工作的职员，通常执行一些简单的任务和日常工作。3.职员：担当一些行政和日常事务工作的员工，负责处理文件、安排会议等。4.专员：在特定领域承担专业工作的员工，例如市场营销、人力资源等。5.高级专员：在特定领域工作经验较丰富且具备较高技能的员工，通常负责复杂的工作任务。6.主管：负责监督和领导团队或部门的员工，具备较高的管理和组织能力。7.经理：负责组织和管理整个部门或项目的员工，具备丰富的管理经验和技能。8.高级经理：在领导团队、项目或全面的战略规划方面有着丰富经验和能力的员工。9.总监：负责监管和指导一个或多个部门的高级管理人员，通常对业务决策有重要影响力。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级2、国家级副职：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4、省部级副职：六级至十级5、厅局级正职：八级至十三级6、厅局级副职：十级至十五级7、县处级正职：十二级至十八级8、县处级副职：十四级至二十级9、乡科级正职：十六级至二十二级10、乡科级副职：十七级至二十四级11、股所级正职：十八级至二十六级12、股所级副职：十九级至二十七级 综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级;2、副巡视员：十级至十五级;3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级;4、副调研员：十四级至二十级;5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级;6、副主任科员：十七级至二十四级;7、科员：十八级至二十六级，相当于正村股级;8、办事员：十九级至二十七级 专业技术类公务员专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。 行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。 军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。公务员职务晋升的种类公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度;功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度;学历晋升制，以学历作为主要

1、一级：国务院总理、_、中央政治局常委。 2、二级到三级：中央政治局委员、国务院副总理、国务委员、候补委员、中央书记处书记、中纪委书记。 3、三级至四级：部级正职、省级正职、中央部部长、省委书记、中纪委副书记。 4、四级至五级：部级副职、中央部副部长、省级副职、常委、中纪常委。 5、五级至七级：司级正职、厅级正职、巡视员、中央部局长、省委部部长、地委书记、省纪委副书记。 6、六级至八级：司级副职、厅级副职、中央部副局长、省委部副部长、地委副书记、省纪委书记、地纪委书记、助理巡视员。 7、七级至十级：处级正职、县级正职、处长、地委部长、县纪委副书记、调研员。 8、八级至十一级：处级副职、县级副职、助理调研员、常委。 9、九级至十二级：科长、乡级正职、乡党委书记、县纪委副书记、主任科员。 10、九级至十三级：副科长、乡级副职、县级常委、副主任科员。 11、九级至十四级：科员。 12、十级至十五级：办事员。 职称取得方式 1、职称评

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。国家公务员级别划分(1)国务院总理：一级;(2)国务院副总理，国务委员：二至三级;(3)部级正职，省级正职：三至四级;(4)部级副职，省级副职：四至五级;(5)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(6)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(7)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(8)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(9)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(10)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(11)科员：九至十四级;(12)办事员：十至十五级。国家级正职中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席中共中央政治局常委国家级副职中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大

公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”1•《公务员法》 第十四条 国家实行公务员 职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类公务员，是指在机关中履行决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理的公 务员。如省级人民政府的省长。专业技术类公务员，是指在机关中履行专业技术职责的公务员。如公安机关中的法医。 行政执法类公务员，是指在工商、税务、质检等机关，履行行政监管、行政处罚、行政 强制、行政检察等执法职责的公务员。其他类公务员，是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。如法官、检察官、警察。2•《公务员法》 第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导|职务层次|分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正 职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级

国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是：(一)国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。

国家公务员的级别分为七级。 1、公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：级;2、国家级副职：级四级;3、省部级正职：四级级;4、省部级副职：六级级;5、厅局级正职：级三级;6、厅局级副职：级五级;7、县处级正职：级级;8、县处级副职：四级级;9、乡科级正职：六级级;10、乡科级副职：七级四级;11、股所级正职：级六级;12、股所级副职：九级七级。 2、综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：级三级(相当于正厅局级);2、副巡视员：级五级;3、调研员：级级(相当于正县处级);4、副调研员：四级级;5、主任科员：六级级(相当于正乡科级);6、副主任科员：七级四级;7、科员：级六级(相当于正村股级);8、办事员：九级七级。 3、专业技术类公务员。专业技术类公务员职务，分为个层次。通职务名称由低依次为：级总监、级总监、级级主管、级级主管、三级级主管、四级级主管、级主管、级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。 4、政执法类公务员。政执法类公务员职务，分为

中国公务员级别大汇总中国公务员行政级别大全国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位( 党组) 正职领导人( 特殊规定的副职 ) 各人民团体 ( 党组 )正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人( 特殊规定的副职 ) ，国家正部级企业正职领导。省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人( 党组成员 )和副部级机关 ( 党组) 正职，各人民团体 ( 党组) 副职各省、自治区、直辖市党委 ( 副书记、常

公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。各国公务员都有级别,但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家,公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度,与公务员本身的资历条件无关,级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位,职位的工作任务和责任不变,级别也不变。而在实行品位分类的国家,公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件,级别随人走,同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别,既考虑了职位分类的因素,又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。二、职务与级别的对应关系国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二至