对班子的总体评价：领导班子是一个团结勤奋、务实进取的领导班子，能够认真学习党的十八届xx、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，自觉向党中央基准和省市县委要求看齐，严格执行党的路线、方针、政策，积极落实党风廉政责任制和“三xx”的要求，是一个富有凝聚力、战斗力和亲和力的班子团队。对班子成员个人的批评意见：对史学宏同志的批评意见：1.抓工作全局性不够，与班子成员、干部交流沟通少。2.对重点工作投入精力多，但深入调研少，在重点镇拆迁和移民搬迁征地工作中，投入的精力少，项目进行缓慢。3.急功近利抓落实，关心干部不够。表现在新任领导班子xx 后，在重点镇建设及xx 移民搬迁、产业发展、脱贫攻坚、农村党建中，急于做出成绩，为完成任务应休的周末，不能正常休息，尤其是县上已实施两年的年休假，我镇至今未能落实，干部对此产生意见。对xx 秀峰同志的批评意见：1.深入基层调研少，对边远地区的群众关心不够，下乡解决实际问题不足。2.工

对班子其他成员的批评意见（一）班子成员拟对xx 班子提出的批评意见1、担当意识不够。在教学上，个别教师不能认真落实教学常规；学生管理存在时紧时松的现象；教职工考勤抓得不严，召开全校教职工会议也有个别人不参加。2、执行力不强。学校安排的各项工作，执行的不彻底、不到位。这是我们班子的执行力不强，没有采取得力的措施推进这项工作。（二）拟对xxx 同志提出的批评意见党内生活坚持不到位。党员的政治学习、党员活动，满足于完成上级任务，学校自己安排的党员活动较少，“三会一课”坚持不够、落实不力。联系群众的方式单一。群众联系的主要方式就是学校网站上的“校长在线”和“校长信箱”。但是，和老师们面对面谈心的次数太少，和多少老师进行深入的交流思想的次数太少。

对***同志的批评意见：1、工作纪律性不强。有时点名和学习坚持的不好，办公时间总在自己的办公室里，与同志们见面的时间较少。2、政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习。 对***同志的批评意见：1、业务学习不足。常常忙于具体工作，放松了学习，学习的主动性、系统性不强，学习的积极性停留在口头上的多，落实的不好。2、关心同志不够。安排工作的时间多，关心同志的不够，为了工作，往往牺牲同志们的休息时间。 对***同志的批评意见：1、与干部职工谈心交心的少工作上。为完成工作任务，对同志们要求的严，有时对同志们发脾气，不分时间和场合。2、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。 对***同志的批评意见：1、担当精神不够，抓惩治的力度还需进一步加大。在工作中有老好人现象，存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。查处的大案要案不多，担当意识不强。2、学习坚持的不好。总觉得工作比学习重要，学习可以以后再学，导致学习的系统性不强，效果不好。 对***同志的批评意见：1、个别工作中，抓落实的力度不够。有老好人思想，抓工作的力度不够，工作效率有时不高。2、工作的韧劲不够。对一些短平快的工作，往往能抓的有声有色，成效显著。对一些工作周期长、牵涉精力大的工作，不具体不深入。 对***同志的批评意见：1、创新意识不强。大部分是被动工作，按部就班，开创性的工作不多，不能把工作创新创优。2、工作冲劲不足，争上游思想有所淡化。在工作中做了大量的工作，但思想上存在着等、靠、看的问题，有守摊思想,工作只求过的去，不求争上游。 对***同志的批评意见：1、工作纪律性不强。有时忙于工作，不按时参加办事处的正常点名，政治学习有时不参加。2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 对***同志的批评意见：1、工作缺乏创新意识。在工作中总是按部就班，四平八稳，工作缺乏创新意识和工作亮点。2、与同志们缺乏沟通。工作时间总是呆在办公室，与同志们缺乏沟通和交流，不能与同志们打成一片。 对***同志的批评意见：1、学习存在片面性。总是工作中需要啥学啥，不注重系统性学习，学习坚持的不好。2、工作连续性不好。啥工作紧抓啥，上面要求的不紧就放一放，不能一抓到底，工作连续性不好。十、对***同志的批评意见：1、学习抓的不紧。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少，政治理论水平有待提高。2、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，听汇报多，抓的不具体，缺乏开拓创新精神。十 对***同志的批评意见：1、学习坚持的不好。忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统。2、工作高标准的意识不强。在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象，缺乏出精品的意识。

对班子成员的批评意见 3 篇　　对班子成员的批评意见 1 篇　　一、对领导班子的意见和建议　　(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。　　(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。　　(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。　　二、对班子成员个人的意见和建议　　1、对李兵同志个人意见：　　①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。　　②多做两级班子人员思想工作。　　2、对朱圣珍同志个人意见：　　①加强公司多元化发展，进一步优化，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。　　3、对胡海波同志个人意见：　　①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。　　4、对成刚同志个人的意见：　　①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重

（一）对领导班子的批评意见：1.班子成员整体理论学习不够主动自觉、不够深入系统全面，对党性修养和理论指导时间的重要性认识不足，有时学用脱节；2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，接触群众特别是边远山区群众偏少，有效联系服务群众的方式和渠道单一；3.坚决执行上级各项部署与实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不强，成效不明显；4.班子整体作风不实，责任意识、忧患意识、担当意识、创新意识不强，班子整齐合力没有形成，工作中有推诿扯皮现象，抓落实力度不够。5.仍存在有形式主义的影子。在实际工作过程中，有重形式、轻结果的现象。例如：党委政府安排出去学习考察多，没能把学习到的先进经验运用到推动实际工作中，落实解决实际问题少，基层干部有意见。（二）对班子成员的批评意见：1.对党委书记** 同志的批评建议：（1）调研少，有回避矛盾现象，有依靠分管领导的现象。例如：信访接待上，能坚持接待，但在对待信访纠纷问题上

崔明文同志对每名班子成员的批评意见：（对地力夏提·苏莱曼同志提出3条意见）1、对伊犁反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对一些表象尚存在一定的模糊认识；对搞分裂破坏、暴力恐怖活动的警惕性还不高。如：在形势严峻时能按规定常去自己联系点的清真寺，但形势好转后去的次数就很少了，这是政治敏锐性不强的强的表现。2、在接待群众上访问题上耐心不足。例如，对米国强房屋漏水的信访案件处理上，缺乏耐心，甚至语言过激，这是官僚主义的表现。3、对政治理论学习抓得不紧、学得不深、不系统，在学习中缺乏刻苦钻研的精神和学以致用的学风，这是形式主义的表现。（对郭秀川同志提3条意见）1、要提高对新疆维稳形势重要性的认识。对待暴恐事件发声亮剑不及时，对维稳值班有时有代班现象。如：7月2号是郭局长带班，我临时有事到单位，发现你没有和干部在一起值班，而是坐在办公室里，这是政治上不够坚强的表现。2、有时不深入一线了解实际情况，对干部职工